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檢察院辦公室先進黨員事跡材料
篇 1:《檢察院優秀黨員業績材料》 ?
檢察院優秀黨員業績材料 ?
[xxxxx]同志任[xxxxx]檢察院副檢察長、黨支部書記。他以強烈的事業感和責任心，在檢察陣線上勤奮進取，廉潔奉公，出色地完成了各項工作任務，建立了人民滿意的檢察官形象。
1、自覺學習，政治素質高。該同志能夠自覺堅持黨性鍛煉，重視提高自己的政治修養，鍥而不舍地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“3 個代表”重要思想，在大是大非眼前保持政治上的蘇醒與堅定。能嚴格要求自己，虛心學習，近 3 年來，他所做的政治和業務筆記多達 20 余萬字，為全院干警建立了學習的榜樣。特別是在保持共產黨員先進性教育活動中，充分發揮帶頭作用，為檢察干警做榜樣；在他精心組織和指點下，檢察院支部的先進性教育活動遭到了縣先進性教育活動領導小組的充分肯定，并被列為觀摩交換、經驗宣講支部。他撰寫的學習心得在全市檢察機關研討會上獲 2 等獎。
2、善于調和，工作能力強。該同志從事檢察工作 12 年，實踐經驗豐富，組織調和能力強，具有較高的業務素質和工作能力。宏觀上掌控工作方向，微觀處安排細致周到。對上做到堅決服從，對下做到嚴格管理，對外能掌控尺度、弄好調和，能獨擋 1 面。牢牢圍繞黨組中心工作，思考問題，展開工作。他帶領干警積極展開創建文明接待室活動，及時處理大眾來信來訪和告急案件，認真做好矛盾排查工作，提高辦理效力，化解、疏導社會矛盾，幾年來未產生過 1 起因工作不當而釀成的集體越級上訪和群體性事件。
3、勤奮敬業，工作效果好。***同志對分管工作兢兢業業，孳孳不倦，工作績效良好。在分管批捕工作中，始終把創造良好的社會
治安環境作為檢察工作的重要任務來抓，采取有效措施，不斷提高批捕質量，堅決杜絕錯捕案件,3 年來 ?
經他審查批準逮捕的案件達 100 多件。在 XX 年的全縣政法工作會議上，他被縣委、縣政府表彰為“社會治安綜合治理先進個人”。XX 年 12 月，他分管的偵監科被團省委、省綜治辦、省檢察院等 14家單位表彰為“優秀青少年維權崗”。他常常到分管的駐所檢察室檢查工作，發現隱患及時提出并糾正，并發揮自己的特長定期為在押人員上法制課，效果良好。XX 年 3 月縣檢察院駐所檢察室被最高人民檢察院命名為“2 級規范化駐所檢察室”。在分管辦公室工作期間，面對債務大、經費缺、財務管理亂的狀態，他規范財務、車輛和接待等后勤管理制度，加強辦公室人員管理，架設了外線電話，開通了寬帶網絡，向省院、縣上爭取辦案補助、服裝款和辦案用車。向相干部門調和燃油、蘭球架、水泥等物質，新建蘭球場，改建了職工灶，使辦公室工作有了很大起色。幾年來，經他起草、審核、修改的各類文件、報告、總結、講話達數百篇，且文稿質量較高，遭到院領導和同行們的好評，被大家譽為“檢察系統 1 支筆”。加上宣揚工作措施得力，在各類新聞媒體上發表的宣揚稿件逐年上升，較好地提升了檢察機關形象。作為黨支部書記，他著力加強干警和黨員思想道德建設、黨組織及黨風廉政建設，支部活動內容充實，教育效果好。他堅持送法到企業，深入鄉村訪貧問苦；積極組織參加各種文藝比賽活動，并屢次獲獎。XX 年檢察院被授與縣級文明單位稱號，他被縣委表彰為優秀黨務工作者。
4、風格扎實，大局意識強。該同志從不滿足現狀，積極向高標準看齊，以高度的責任意識、效力意識、紀律意識和嚴謹扎實的工作風格，贏得了領導的信任和同志們的好評。能自覺保護班子整體形象，
重視溝通交換，班子成員配合默契，做到了謙虛謹慎，求真務實。同時，帶頭參加并積極配合全縣中心工作，XX 年被縣委表彰為“下基層幫助工作先進個人”。
篇 2:《縣人民檢察院先進業績材料》 ?
縣人民檢察院先進業績材料 ?
最近幾年來，xxxx 縣檢察院在省、市院和市、縣委的正確領導下，全面貫徹落實科學發展觀，以執法規范化、隊伍專業化、管理科學化和保障現代化建設為目標，抓 1 流班子，帶 1 流隊伍，建 1 流機制，創 1 流事跡，樹 1 流形象，各項工作高水平推動。2011、2012連續兩年，省院直考的 9 個條線全部進入全省前 30 名，2013 年有 8個條線進入全省前 30 名，其中民行、偵監、公訴、宣揚等條線進入全省前 10 名，案管、計財、警務等工作也位居全市前列。前后榮獲全市、全省、全國“先進檢察院”、全國檢察機關紀檢監察工作先進集體、“省級文明單位”、“第 2 批全省檢察機關司法警察編隊管理示范單位”等稱號；2014 年 4 月，在全國檢察機關第 8 次“雙先”表彰活動中，被評為“全國檢察機關先進集體并榮記集體 1 等功”，有 60 人（次）遭到了省、市、縣和上級院的表彰嘉獎。
1、“3 個榜樣”強班子 ?
堅持“德才兼備”的用人標準，全面加強領導班子建設，前后推薦 3 名優秀的中層干部進入了領導班子；充分發揮班子的榜樣效應，班子的凝聚力、戰役力和創造力明顯增強，在各種考核考評和民主測評中，干警和大眾對班子的滿意率到達了 100％。
1 是做學習的榜樣。班子成員帶頭學理論、學政策、學法規，做政治上蘇醒、業務上精通的“明白人”。堅持每個月 1 次中心組學習和每周 1 次全院集體學習雷打不動；積極參加高檢院、省市院和市、
縣委黨校舉行的各類政治理論和業務培訓；帶頭參加學歷教育，5 名班子成員全部通過繼續教育獲得了本科學歷，班子的理論和決策水平不斷提高。
2 是做團結的榜樣。堅持“團結——批評——團結”的方法和民主集中制原則，凡重大問題、重大事項均經班子集體討論決定；提倡批評和自我批評，做到分工不分家，努力把班子建設成講政治、想事業、干工作的帶頭人。兩年來，集體研究人事任用和重大事項 20 余次，做到了科學決策、民主決策。
3 是做廉潔的榜樣。班子成員帶頭遵照廉政準則，嚴格落實“1崗雙責”制度，認真過好“權利關、金錢關和人情關”； 堅持以教育為主、預防為主、事前監督為主的原則，把對干部的監督貫穿于平常管理當中，健全完善干部談話、誡勉等制度，落實領導干部引咎辭職制度，做到了遇到困難不后退、遇到利益不 ?
伸手、遇到誘惑不動心。
2、“3 大工程”帶隊伍 ?
堅持以人為本思想，以“典型帶動、素質推動”為著力點，精心構建“3 大工程”， 不斷提高干警的綜合素質。
1 是組織實行“先鋒工程”。
加強基層黨組織建設，認真落實“3 會 1 課”制度，保證黨員教育和組織生活常?；?、規范化、制度化；積極發展新黨員，全院現有黨員 36 人，占全部干警總數的 97%；展開 “黨員示范崗”活動，讓黨員帶頭挑工作重任、辦疑問案件。在“雙聯”行動中，黨員帶頭深入農戶展開調查 60 人（次），積極其貧困農戶脫貧致富出主張、想辦法，帶頭捐助衣物 200 余件，幫助大眾修復水毀道路 2 條。
2 是認真展開“學習工程”。積極鼓勵支持干警參加學歷教育和
司法考試。全院干警中，本科學歷由 3 年前的 77%上升到現在的 97%，前后有 5 名干警獲得計算機國家 2 級證，16 名干警獲得 1 級證，有13 名干警通過國家統 1 司法考試。常常性地展開崗位練兵活動，通過競選偵察能手、辦案能手和優秀法律文書評比等情勢，激起干警學習的動力，不斷提高干警的業務水平。
3 是精心構筑“廉政工程”。
嚴格遵照《檢察官職業道德規范》，依照“虔誠、公正、清廉、嚴明”的要求，不斷強化職業道德教育。建立了干警廉政檔案，把對干警的管理延伸到 8 小時之外；加大檢務督察力度，嚴把“用錢、用人、紀律考核”3 道關口，做到周檢查、月督察、季通報，把檢務督察貫穿于辦公、辦案的全進程，保證了檢察權的正確行使。“抓機制、重監督、求規范、促管理”的紀檢監察工作經驗被《甘肅檢察工作簡報》刊登；自恢復建院 35 年來，沒有產生 1 起干警背法背紀事件。
3、“3 項機制”抓管理 ?
進 1 步推動制度體系建設，切實提高了平常管理的規范化、科學化水平。
1 是完善創優機制，強化制度管理。推行崗位責任制和目標責任制，以崗定人、以人定責。年初，層層簽訂責目標管理責任書，做到責任明確；年終，對比目標管理責任書，綜合考核干警“德、能、勤、績、廉”各方面的表現，獎優罰劣；將歷年來制定的各種制度修改完善，構成了新的制度匯編，匯編包括學習制度、監督制度、保密制度和財務管理制度等 55 條 210 款，做到了全院有規 ?
章、科室有職責、干警有紀律。
2 是完善用人機制，強化人事管理。不斷規范人事管理和提拔任用程序，積極向縣委組織部門推薦優秀干部，兩年來，在院內推薦提
拔正科級干部 7 名，副科級干部 8 名，使科級干部的比例到達了全院干警人數的 60.5%；制定了《檢察人員法律職務提升暫行辦法》，規定初任助理檢察員，必須通過全國統 1 司法考試；升任檢察員的，必須經過述職、評議和考核，擇優提升，為優秀人材的脫穎而出建立了良好機制。{檢察院辦公室先進黨員業績材料}. ?
3 是完善保障機制，強化計財管理。落實從優待檢的各項政策，逐漸落實了駐所補助、信訪補貼和公訴出庭補貼；經專題報告縣委、縣政府，分 4 步落實了 2 萬元/人/年的公用經費保障標準；籌資 200余萬元，建成了功能全、標準高的辦案工作區、信訪大廳、案件管理辦公室、榮譽室、數字化檢委會會議室和預防職務犯法警示教育基地；美化、裝修了辦公樓，使機關面貌煥然 1 新；緊抓“5 小”建設，在已建成小圖書室、小電子閱覽室的基礎上，配套建成了小食堂、小健身房和小接待所。
4、“3 個緊抓”創事跡 ?
以績效考評為抓手，緊抓檢察業務不放松，各項檢察工作全面推動，獲得了驕人的事跡。
1 是緊抓刑檢化糾紛，全力保護社會穩定。2013 年以來共批準逮捕 123 件 178 人，提起公訴 201 件 302 人，結案率、批捕起訴準確率和有罪判決率均為 100%；加大刑事被害人救助力度，共救助刑事被害人 32 件，發放救助資金 8 萬元；受理來信來訪 96 件，舉報、控告申述材料 32 件，無涉檢集體訪、群體訪和越級訪產生。
2 是緊抓查究重預防，扎實推動反腐倡廉。加大案件線索的初查力度，立案偵察貪污賄賂案件 19 件 24 人、濫用職權案件 2 件 2 人、玩忽職守案件 1 件，同步參與煤礦重大安全事故 6 次。前后舉行預防講座 10 場，對 463 多家投標單位進行了行賄犯法檔案查詢，對全縣
23 個重點建設工程項目實行了專項預防，努力從源頭上預防和遏制職務犯法的產生。
3 是緊抓監督求規范，努力保護司法公正。嚴把案件質量關，提早參與重大、疑問案件 35 件；追加漏犯 4 人、漏罪 29 起；辦理立案監督案件 13 件 14 ?
人，監督撤消案件 36 件 40 人；考察社區改正對象 106 名，參加評議會 23 次，確保社區改正對象無 1 疏管、脫管和漏管，有效避免了重新犯法；立案審查民事行政申述案件 75 件，其中辦理的王某婚姻糾紛再審案件，抗訴后法院依法改判，王某 10 分滿意，把 1 面繡有“公正廉明”的錦旗送到 xxxx 縣院，并燃放爆竹表達了對檢察官的感激之情。
5、“3 大服務”樹形象 ?
立足職能服務全縣中心工作，贏得了社會各界的關心和支持，建立了檢察機關的良好形象。
1是服務大局促發展。始終把檢察工作置于黨委的統1領導之下，主動向黨委和人大報告檢察工作重要情況和重大事項；主動約請人大代表和政協委員視察指點工作，爭取社會各界對檢察工作的理解和支持；積極參與社會治安綜合治理，通過帶案下訪、入村巡訪等方式，排查化解矛盾糾紛 21 件，展開集中法律宣揚活動 6 次，增進了學法、遵法、用法氛圍的構成。
2 是服務企業促轉型。企業總產值占全縣 GDP 的近 80%，是 xxxx的經濟命根子。因此我們建立“服務企業就是服務全縣經濟轉型逾越”的理念，建立了“檢企共建”聯席制度，應邀幫助企業審查完善內部管理制度 12 類 172 項，提出公道化建議 22 條，幫助企業挽回直接經濟損失 200 余萬元；舉行預防警示宣揚教育 30 次，增強了企業
管理人員依法經營的意識。
3 是服務 3 農惠民生。實展開“雙聯”行動、“兩聯系、兩增進”和“保民生、促 3 農”專項行動，積極展開“獻愛心、惠民生”活動，精心組織干警參與植樹造林、扶貧濟困、捐資助學等公益事業，近兩年為扶貧點捐款 8 萬元，為農村學校捐助 5 萬元，為包聯村社硬化通村道路 300 余米，遭到了大眾的 1 致好評，建立了檢察機關的良好形象，被縣委、縣政府評為“包抓聯建新農村工作先進單位”和“雙聯”行動先進單位。
風勁帆滿啟新航，潮頭放歌勇爭流。在基層檢察院規范化建設的征途上，xxxx 縣院黨組 1 班人求真務實、與時俱進、開辟創新，1年 1 個變化，1 步 1 個臺階，向著更高的目標邁進。
資料來源 ?
篇 3:《檢察院辦公室主任個人主要業績》 ?
檢察院辦公室主任個人主要業績 ?
檢察院辦公室主任個人主要業績 ?
1、個人基本情況 ?
2、個人主要業績 ?
1 年來，**同志在院黨組和上級業務部門的領導下，牢牢圍繞院黨組確立的工作思路，依照“高標準、高效力、高質量”的要求，以“3 項服務”為主線，帶領辦公室全部人員努力提高辦文、辦會、辦事質量和效力，積極發揮顧問助手、調和關鍵作用，較好地完成了辦公室的各項工作。
?。?）立足本職，做好各項基礎工作 ?
辦公室作為綜合服務部門不但要承當 1 些具體的業務工作，而且更重要的是要做好為領導和部門的服務工作，針對辦公室人員新、
業務生等實際情況，**同志既當指揮員，又當戰役員，各項業務工作都靠上去具體抓，使各項工作都有了較好的發展，同時新人員的業務技能都有了較大的提高。
1、在文秘、信息工作。長達 10 年的辦公室工作，使 sss 同志積累了比較豐富的辦公室工作經驗，特別在抓文秘、信息工作方面，不但具有超前性，有時為了保證質量，都是親身動手。今年辦公室共起草各類文秘材料 50 余篇次，上報信息 102 篇次，編發情況反應 58期。上報的信息被市院采取 20 篇次，比上 1 年增長近 3 倍。80%的文秘材料都是他個人親身完成。**同志親身撰寫上報的信息就有 20 多篇，被市院采取 6 篇。他編輯的《我院落實全省基層院建設會議精神論壇專輯》被市院檢察長指示在全市給予推行。
2、統計工作。為保證統計工作不出現過失，確保全市統計工作的成績，每月統計員上報各種表格、數字，他都逐一審核，絕對不允許帶著問題報出，確保了統計工作質量。目前，統計工作在全市 12個縣區院考核中位于第 1 名位置。
3、機要保密工作。全年共收發機要 297 份，收發傳真 589 份，其中收發密傳 27 份，都能在規定時間內辦理退、流、存、銷，未出現因失、泄密現象。
4、檔案管理工作。全年共整理裝訂 XX 年度文書檔案 99 冊，幫助業務部門裝訂訴訟卷宗 700 余冊，檔案錄入共錄入文書、訴訟、會計、基建檔案目錄 10872 條；為有關業務部門提供檔案查詢 60 余人次，對他們工作的連續性起到了增進作用。
篇 4:《檢察官個人先進業績材料》 ?
檢察官個人先進業績材料 ?
溫文爾雅，形容人舉止高雅端莊，態度溫和，見過我院辦公室
主任**同志的人大多都會這么認為。其實，當我們走近**同志，在你了解他以后，他給你的印象絕不單單是溫文爾雅，你會感遭到他內心深處對檢察工作的非?？釔?，那酷愛如澎湃的動力，無時不刻的推動著他為谷城檢察奉獻自己的青春和氣力。由于表現突出，他前后被市檢察院授與先進檢察官，被縣委縣政府表彰為全縣 10 大政法標兵等榮譽稱號，并榮立個人 3 等功 1 次。
(1) ?
“工欲善其事，必先利其器”?；叵肫饎傔M檢察院時的情形，他曾心里壓力特別大，懼怕適應不了檢察工作，但是既然組織信任，讓他干這行，就不能孤負組織的期望。為了彌補自己業務知識的匱乏，他利用 1 切可以利用的時間，學習法律知識，學習檢察業務。他前后報名參加了法律專業的學習班，每天起早貪黑，像螞蟻啃骨頭 1 樣地反復琢磨 1 個個法律術語，仔細理解每條法律規范。遇到不明白的地方，就虛心向同事們請教。平時工作忙，他就利用中午和晚上大家都休息的時候看書學習。工夫不負有心人，經過幾年的刻苦拼搏，他終究以優良的成績順利通過了司法考試，變成了精通檢察業務的“行家內行”，同時，他也深深地愛上胸前這枚鮮紅而神圣的檢徽。“唯艱忍者始能遂其知”，所學豐富的知識在辦案中有了用武之地，他的業務能力在學習和實踐中得到了不斷的提高。他前后在公訴、監所科、人民監督員辦公室、研究室等多個崗位工作和鍛煉，不管從事甚么工作，他從沒有怨言，正因如此，他對檢察機關各部門工作的職能定位、工作流程、運行特點等有較深的理解和掌控，干起工作來更是成竹在胸、得心應手。他因此也常被領導“點將”，臨時接受 1 些急、重的工作任務。
?。?）
“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金”。調入辦公室后他始終把學習當作立身之本，做人之道的 1 件大事來抓，放在首位。在思想政治方面，他能認真學習黨的 108 大精神，積極踐行“3 個代表”重要思想，深入學習實踐科學發展觀，不斷加強黨性修養和世界觀的改造，做到慎獨自律，確保了政治合格。最近幾年來，隨著新的法律法規不斷出臺，檢察工作出現了許多新情況、新問題，為了使自己不落伍，以適應新的情勢需求，他前后訂購了 1 千多元的法律書籍，及時為 ?
自己“充電”、“加油”。辦公室是綜合性服務科室，承當著沉重的文字綜合任務，加班多、壓力大，可這其實不 1 定被人所知道，從事文字工作的最好寫作時間是夜晚，寧靜的夜晚是思路的源泉，有時為了修改 1 個標題、提煉 1 個觀點，他常常是字斟句酌，反復斟酌，誠如古人所說“吟安 1 個字，拈斷數莖須”。正由于文字綜合工作是1 項勞累、辛苦的腦力勞動，很少有人愿意從事這項工作，但是**同志卻始終保持著極大的熱情和干勁。在任務眼前，他總是精神抖擻地全身心投入，高標準高質量干好工作。2012 年以來，他撰寫的調研、經驗材料、宣揚報導共 40 余篇，均被國家級和省級報刊雜志采取。其中《老檢察人的 1 個冬夜》被《檢察日報》采取并取得市院微文大賽 1 等獎。1 篇又 1 篇文章見睹報端，即是對我院檢察工作的宣揚，也為我院展開爭創活動、創新工作、服務領導決策提供了有力的智力支持，充分發揮了以文輔政作用。
?。?）
“非學無以廣才，非志無以成學”。工作中，**同志把學習當作 1 種尋求、1 種境地，勤于學習、善于思考，努力提高本身綜合素質。領導的信任，崗位的責任，使他倍受鼓舞、倍感使命。為較好地
勝任辦公室工作，他堅持少來往應酬、多讀書閱報，遇到問題主動請教、深入研究、超前思考。院里下發的各種政治學習資料，在他人眼中看似枯燥無味的內容，在**眼中就是 1 頓豐盛的精神大餐。參加各種會議，他永久是那末專注，筆記本上密密層層的記載著會議的要點和上級的工作部署。他常說好記性，不如 1 個爛筆頭，多聽、多記、多想是 1 個文字工作者的基礎工作，失去了這些基礎，任你苦思苦想，也出不了成果。
(4) ?
“靜以修身，儉以養德”。辦公室相對業務科室來講與外界接觸少，大多數時間主要與文字打交道，工作既枯燥又單調，既孤單又清貧。這樣的工作環境，造就了他安于清貧、甘于孤單、樂于奉獻的崇高品格。他常說，作為 1 名文字工作者，必須有更高的思想境地、更強的敬業精神，耐得住孤單，守得住清貧，抗得住誘惑。他是這樣說的，也是這樣做的。多年來，他不唯權，不為利，把文字材料工作作為 1 種樂趣，作為 1 種尋求，以“板凳寧坐 10 年冷，文章不寫半句空”的精神，認真對待每項工作、每項任務?；蛟S你看他在夜幕降臨、萬家燈火時在街頭悠閑的漫步，其實上他正在思索著問題。
作為 1 名普通的檢察官，**同志多年來，始終把敬業作為自己的最高信仰，憑著敬業和對法律工作的酷愛，不管領導安排甚么的工作，他總是愉快的接受，用自己的才能回報組織的培養和關愛，展現了 1 名共產{檢察院辦公室先進黨員業績材料}. ?
黨員的高尚情懷，譜寫了 1 曲嘹亮的奮斗之歌。1 分耕耘，1 分收獲。他的勤奮工作和不懈努力贏得了領導和同志們的好評。2013年底，被縣委、縣政府評為“10 大政法標兵”。{檢察院辦公室先進黨員業績材料}.
他常說做為 1 名檢察干警，我的工作是平凡的，在平凡的崗位上有 1 份光發 1 份熱，是每個人的神圣職責，如果生命再給我 1 次選擇，我會仍然選擇人民檢察這個職業，我要向無數先輩 1 樣，把自己的青春鑲嵌在平凡與崇高的職業之間?；蛟S我們沒有鮮花，沒有掌聲，但是我們青春無悔，生命無悔！我愿繼續為檢察事業增光添彩而全力以赴！做事就要做這樣的事，為人就要為這樣的人！
資料來源 ?
篇 5:《檢察院辦公室主任個人主要業績》 ?
檢察院辦公室主任個人主要業績
1、個人基本情況
2、個人主要業績
1 年來，**同志在院黨組和上級業務部門的領導下，牢牢圍繞院黨組確立的工作思路，依照“高標準、高效力、高質量”的要求，以“3 項服務”為主線，帶領辦公室全部人員努力提高辦文、辦會、辦事質量和效力，積極發揮顧問助手、調和關鍵作用，較好地完成了辦公室的各項工作。
?。?）立足本職，做好各項基礎工作
辦公室作為綜合服務部門不但要承當 1 些具體的業務工作，而且更重要的是要做好為領導和部門的服務工作，針對辦公室人員新、業務生等實際情況，**同志既當指揮員，又當戰役員，各項業務工作都靠上去具體抓，使各項工作都有了較好的發展，同時新人員的業務技能都有了較大的提高。
1、在文秘、信息工作。長達 10 年的辦公室工作，使 sss同志積累了比較豐富的辦公室工作經驗，特別在抓文秘、信息工作方面，不但具有超前性，有時為了保證質量，都是親身動手。今年辦公室共起草各類文秘材料 50 余篇次，上報信息 102 篇次，編發情況反應 58 期。上報的信息被市院采取 20 篇次，比上 1 年增長近 3 倍。80%
的文秘材料都是他個人親身完成。**同志親身撰寫上報的信息就有20 多篇，被市院采取 6 篇。他編輯的《我院落實全省基層院建設會議精神論壇專輯》被市院檢察長指示在全市給予推行。
2、統計工作。為保證統計工作不出現過失，確保全市統計工作的成績，每月統計員上報各種表格、數字，他都逐一審核，絕對不允許帶著問題報出，確保了統計工作質量。目前，統計工作在全市12 個縣區院考核中位于第 1 名位置。
3、機要保密工作。全年共收發機要 297 份，收發傳真 589份，其中收發密傳 27 份，都能在規定時間內辦理退、流、存、銷，未出現因失、泄密現象。
4、檔案管理工作。全年共整理裝訂 XX 年度文書檔案 99 冊，幫助業務部門裝訂訴訟卷宗 700 余冊，檔案錄入共錄入文書、訴訟、會計、基建檔案目 ?
錄 10872 條；為有關業務部門提供檔案查詢 60 余人次，對他們工作的連續性起到了增進作用。
5、研究室工作。全年共編輯《調查與研究》12 期，展開調研活動 10 次，發表調研文章 14 篇，其中國家級 1 篇，省級 5 篇公文寫作，市級 4 篇，縣級 3 篇。同時抓好了人民監督員的聘任、辦公場所布置和各項制度制定，確保了試點的順利實行。期間共組織召開了監督會議 1 次、例會 2 次。
?。?）重視了選調生的管理和培養。自從省院分配選調生開始，郯城縣院就構成慣例，所有來院的選調生都在辦公室適應性工作，連續 4 年來我院的 6 名選調生都跟隨**同志工作。為了使選調生盡快適應環境熟習業務展開工作，**同志在工作上都是循循善誘引導工作，生活上更是給予熱忱照顧，近幾年的節日，大部份選調生都是在
他家 ?
度過，使選調生得到了較好的照顧。
2、拓寬工作領域，更好地發揮職能作用
**同志任辦公室主任以來，依照檢察長提出的“要用心工作”的唆使，積極尋覓發揮職能作用、做好“3 項服務”的新途徑、新方式，特別在為領導提供服務方面，**同志進行了大膽的嘗試，進 1 步拓寬辦公室的工作領域，更好地發揮了顧問助手作用，不但為領導決策及時準確地提供了根據，而且對推動整體工作上臺階具有 10 分重要的意義。今年以來，**同志親身抓了以下 5 個方面的工作，并且獲得了顯著成效。
1 是實行月工作調度制度。院領導了解各業務部門的工作，常?？柯犎「鞑块T負責人的匯報?？h委、縣人大、縣政法委了解檢察業務工作情況，常常需要辦公室臨時向有關部門調度，工作效力較低。為切實解決這 1 問題，更好地為領導服務，**同志根據檢察長唆使親身主持展開了工作月調度工作，即要求各部門于月底將本部門和本部門內的每位工作人員當月的工作情況報辦公室。**同志將各部門上報的工作情況審核后，打印成冊呈送院領導班子成員，確保了院領導班子成員及時、全面掌握各部門和每位工作人員的工作情況，為各項工作的指點提供了翔實根據。同時還將印制的工作調度下發各業務部門，使各部門的工作情況公然、透明，較好地增進了業務工作的平衡發展。今年 8 月份省院調研組來郯城縣院調研時，對這 1 做法給予了較高的肯定。
2 是加強內勤管理。內勤工作質量的優劣直接影響著科室內部的管理水平，同時也制約著辦公室檔案管理、統計報表、信息編發工作的展開，為進 1 步強化內勤人員的 ?
崗位意識，進 1 步規范部門基礎性工作的，增進部門內勤工作
更加規范、優良、高效，進而推動規范化建設和基層院建設的進程，sss 同志強化了對內勤工作的管理。在院領導的支持下，專門出臺了《關于進 1 步加強內勤工作管理的試行規定》。明確了內勤人員的基本職責，內勤工作的范圍、要求和考核辦法，特別是對統計、檔案、信息資料報送等工作進行了明確要求。同時將內勤工作納入部門和個人年終考核，年終考核時以辦公室提供的情況作為考核根據，與部門和內勤人員的經濟、榮譽利益掛鉤。此舉大大規范和增進了部門各項基礎性工作的展開，為規范化建設和基層院建設的展開奠定了良好的基礎。
3 是積極展開案件質量檢查。展開案件質量檢查，建立案件質量保障體系，是展開規范化建設的必定要求和需要。為此，依照院領導的唆使，**同志會同紀檢監察和政治處有關人員承當了院里的案件質量檢查工作。1 年來對偵察監督科不批捕案件、公訴科起訴后已判決的案件、自偵部門偵察終結的案件，進行全面檢查。特別對辦案程序是不是合法、法律手續是不是完備、法律文書格式是不是正確，文書制作是不是存在問題等方面進行重點檢查。檢查的結果直接向院領導報告并向被查部門負責人和被查人員反饋。這不但使院領導更好地了解了業務工作的動態，還進 1 步增強了辦案人員的責任心，提高了辦案質量。截至目前，已對 136 起案件進行了檢查，發現并糾正 20 多處毛病。
4 是強化督查、督辦職能，積極參加有關問題的處理工作。督查、督辦職能本是辦公室工作的應有之義，但長時間以來，1 直較為弱化。如何更好地發揮這項職能，就成為 1 個必須斟酌的問題。今年以來重點**同志依照領導唆使重點抓了領導交辦事項和影響領導工作事務的處理，使領導從沉重的事務中擺脫出來，較好地提高了工
作質量。今年 8、9 月份市院相繼轉來 2 份信訪材料，要求給予答復。為了保證積極、穩妥的處理涉法信訪案件，依照檢察長的唆使，**同志前后配合控申科、偵察監督科對 2 起信訪案件的有關情況進行了調查，較好的完成了領導交辦的任務。今年 7 月份，郯城鎮馬莊村村民王某來院，要求檢察長親身回答 3 個問題。**同志在熱忱接待的基礎上，耐心給予解釋，并且將上訪人提出的 3 個問題給予誠信解答，使上訪人滿意而歸。據不完全統計，今年以來共督辦領導交辦任務12 件，各項工作都到達了領導的要求。
5 是改革行政管理機制，進 1 步提高行政管理水平。過去在1 些行政管理進程中，紀檢監察部門、政治處、辦公室常常直接部署、指揮，常常出現 1 邊部署，1 邊催促檢查的現象，使得具有管理職能的部門不能很好地發揮應有的作用。今年以來，在財務管理、機關安全保衛、機關衛生管理、車輛停放、辦公物品采購等 12 項管理中，**同志會同紀檢監察人員提出了“雙層管理、1 級抓 1 級”的管理機制，即分管檢察長和具有管理職能的部門具體抓各項管理制度的落實，院紀檢監察部門、政治處、辦公室等規范化建設領導小組成員部門對各項管理制度的落實進行督察，對管理不到位的職能部門進行催促，直至通報批評，使行政管理水平明顯提升，較好地增進了院規范化建設的深入展開。
篇 6:《人民檢察院先進業績材料》 ?
區人民檢察院先進業績材料 ?
近幾年來，市區人民檢察院全面貫徹“3 個代表”重要思想，1切以讓黨放心、讓人民滿意為標準，以強化監督，公正執法為主題，以建鐵班子帶鐵隊伍為主線，以創新管理機制和科技強檢為動力，大力加強紀律、檢風建設，業務建設和規范化建設，獲得可喜成果。連
續 3 年被省檢察院評為“人民滿意檢察院”，連續 3 年被評為市級“文明單位”。
1、建設堅強領導班子，打造過硬檢察隊伍 ?
好的隊伍離不開堅強有力、開辟創新的好班子。黨組書記、檢察長林修榮嚴格自律，廉潔務實，堅持以黨的建設帶動隊伍建設，團結帶領班子成員，用干實事求實效的精神感染人，用榜樣的作用鼓勵人，是該院檢察隊伍的優秀領頭人；領導班子堅持用“3 個代表”重要思想統攬檢察工作，堅持從嚴治檢，大力加強紀律和檢風建設，以端正執法思想為突破口，使干警牢固建立為民執法、公正執法的觀念，做到在執法風格、執法行動、執法水平上過得硬。他們堅持走精兵強檢之路，終年展開崗位練兵，鼓勵干警參加素質教育?，F全院具有本科以上學歷者已占全院總人數的 62％，其中具有研究生學歷 6 人。打造出 1 支清正廉潔、秉公執法的高素質專業化隊伍。
2、強化監督，公正執法，為經濟建設保駕護航 ?
該院始終把保障和增進經濟發展作為檢察工作的根本任務，全面正確實行檢察職責，依法嚴厲打擊嚴重刑事犯法，全力保護社會穩定；始終把查究職務犯法擺在突出位置。檢察長林修榮和分管副檢察長潘元洲親身掛帥，集中氣力查究了 1 批在省市有影響、人民大眾反應強烈的大要案，前后查處了工商分局原局長鄭文姍貪污、受賄 635萬元案，油脂團體總公司原總經理李漢忠挪用公款 1600 萬元案等，被人民大眾譽為“包青天”。近幾年來，該院共查究職務犯法大要案76 件，查究縣處級以上背法干部 26 人，其中廳級干部 2 人，為國家挽回經濟損失 4000 余萬元。他們視公正執法為生命，通過強化和規范訴訟監督，執著地保護司法公正，確保法律嚴格實行。他們積極其改革發展、穩定大局創造良好法治環境，在處理企業法人代表和業務
骨干問題時，不隨便采取拘傳、拘留、逮捕等強迫措施；為保證企業經濟活動的正常運行，不經易查封、扣押企業財產，不隨便凍結企業活動資金和企業帳戶；不查斷企業產、供、銷渠道，在辦案中盡力為企 ?
業挽回經濟損失，遭到企業好評。
3、深化檢察改革，強化規范管理 ?
好的事跡離不開好的機制。該院領導 1 班人解放思想，圍繞“公正、效力”目標要求，大膽進行理論創新，機制創新，管理創新，努力探索符合司法規律和檢察特點的新機制。
1 是依照刑事訴訟活動的內在要求，完善辦案業務管理機制。1999 年以來，該院打破過去用行政辦法管理檢察工作的舊模式，試行了主訴、主辦檢察官辦案責任制，今年又試行了偵察檢察官辦案責任制。在大力推行審查逮捕方式改革后，將事后監督變成事前引導，走出了 1 條適時參與偵察，引導偵察取證的新門路。，該院又率先在市檢察系統試行普通程序案件簡化審和庭前證據開示制度，節儉了司法資源。他們不斷深化檢務公然，建立了民事行政抗訴案件公然審查制度及不起訴案件公然聽證制度，把檢務公然延伸到社區、到監所。該院上述改革做法被省檢察院推行；監所檢察在羈押場所實行檢務公然的經驗被最高人民檢察院轉發。
2 是堅持用制度管人管事。在建立健全規章制度上下工夫，以制度建設推動檢察工作規范化管理。建立健全了業務工作流程管理規范；以明晰權責、量化考核為重點，健全和完善了隊伍管理機制；完善和落實了執法保障機制，確保公正執法和辦案質量。特別是在嚴格履行中央政法委“4 條禁令”、最高人民檢察院“9 條卡死”和省檢察院“4 個 1 刀切”規定同時，構成了干警 8 小時外機關、社會、家
庭“3 位 1 體”的監督網絡。近幾年來該院無 1 干警作奸犯科。
目前，該院正掀起學習貫徹 107 大精神的熱潮。檢察長林修榮表示將通過扎實工作，切實把 107 大精神貫徹到檢察工作的各個環節，根據 107 大部署謀劃檢察事業發展的新思路，依照 107 大精神尋求檢察改革的新突破，遵守 107 大要求研究檢察工作服務大局的新舉措，不斷首創檢察工作新局面，讓黨放心、讓人民滿意。
檢察院政工科長先進業績材料 ?
個人感悟 ?
作為院黨組的新成員、政工科長，既要當好院黨組的顧問助手，又要抓好全院的檢察政治工作，我深感上級領導的信任和人民大眾的重托。在院黨組的關心幫助和科室干警的積極配合下，我院的檢察政治工作在各個方面都走在全市前列。
我院取得了第 3 屆“全國 10 佳基層檢察院”，作為爭創活動的積極參與者，深感沒有孤負領導和同志們的期望，也為自己能夠成為光榮集體的 1 員而非常自豪。在今后的工作中我將繼續堅持以“3 個服務”理念為指點，牢記檢察工作主旨，虔誠實行檢察職責，讓領導放心、讓人民滿意。
，男，漢族，42 歲，中共黨員，法學本科，現任市蓮湖區人民檢察院黨組成員，政工科長。
同志從事檢察工作以來，工作事跡突出，屢次榮獲市檢察院系統、區檢察院先進個人，并且連續多年在目標管理考核中被評為優秀等次，榮立個人 3 等功。
1、重視學習、加強修養，提高領導水平 ?
4 月，同志被任命為院黨組成員、政工科長，面對這 1 領導崗位既是機遇又是挑戰。同志從強化政治業務學習入手，不斷提高本身綜
合素質。他前后參加了市委黨校、區委組織部舉行的領導干部培訓班，提高了自己對做好領導工作的認識和工作能力;還認真學習最新法律法規和預防職務犯法法律業務知識，使本身知識結構得到優化，領導水平、業務水平和創新能力有了 1 定提高。同時，同志重視加強黨性修養，嚴格遵照檢察人員廉政紀律，確保自己在黨風廉政方面不出問題。
2、恪盡職守，認真實行職責，工作事跡突出 ?
作為 1 名院黨組的新成員，同志始終堅持做到務實、創造性展開工作，協助檢察長領導和管理全院檢察政治工作和職務犯法預防工作。
(1)檢察政治工作方面同志充分認識到檢察政治工作是檢察事業科學發展的重要基石，他結合實際，指點制定了全院年度檢察政治工作要點和目標管理任務書，積極展開工作。
把提升干警隊伍政治修養作為重要任務。同志協助院黨組組織展開了深入學習實踐科學發展觀活動和“大學習、大討論”、創建“4 好班子”等教育活動，提出了“強化大局意識，推動科學發展;提升監督能力，服務和諧蓮湖”的學習實踐載體。為了確保教育活動獲得實效，同志常常深入科室檢查教育活動各項任務的落實情況，發現問題及時糾正。積極展開“文化育檢”，確立了以“正確的思想引領人，規范的機制造就人，科學的培訓拓展人，和諧的氛圍造就人，優良的事跡彰顯人”為主題的文化育檢工作思路，拍攝的“文化育檢”專題片遭到了上級的好評。通過 1 系列教育活動和檢察文化建設，提升了士氣，凝聚了人心，鼓舞了干勁。
積極組織展開“爭先創優”活動。我院榮獲全國先進基層檢察院的稱號后，院黨組又提出了更高的目標——“全國 10 佳基層檢察
院”。政工科是爭先創優的職能部門，同志認真分析研究了我院爭創工作的有益條件和存在的不足，制定了切實可行的爭創方案，積極發揮檢察政治工作的優勢，帶領干警加班加點、全力以赴。在爭創的關鍵期他連續兩個星期沒回家，與干警 1 起熬通宵整理材料。辛苦的汗水結出了豐富的成果，我院被高檢院授與“第 3 屆全國先進基層檢察院”、“全國 10 佳基層檢察院”。在爭先創優工作中，我院還榮獲了“全省檢察機關先進基層檢察院”、市級文明單位、區老干部工作先進單位、區目標管理考評優秀單位等 ?
稱號。
(2)職務犯法預防工作方面多年的檢察工作經歷，使同志深切感遭到預防 ?
工作的重要性，他分管預防后不斷創新思路，開辟職務犯法預防工作的新局面。
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