第一書記季度工作總結【五篇】（完整文檔）

第一書記季度工作總結范文第1篇走進法院的這近一年來，讓我感受到了工作的壓力、紀律的嚴密、精神的充實、生活的激情。這一年，是兢兢業業的一年，也是自我提高的一年，同時也是讓我有自信并堅定在這個工作崗位上清下面是小編為大家整理的第一書記季度工作總結【五篇】（完整文檔）,供大家參考。

第一書記季度工作總結范文第1篇

走進法院的這近一年來，讓我感受到了工作的壓力、紀律的嚴密、精神的充實、生活的激情。這一年，是兢兢業業的一年，也是自我提高的一年，同時也是讓我有自信并堅定在這個工作崗位上清苦拼搏的一年?，F將本人在本年度第一季度的工作述職如下：

我于2019年7月走上新的工作崗位，工作至今一直在綜合辦公室工作。在以前的市場監督管理工作方面雖然取得了一定成績，但我明白自己來到法院工作后，一切都要重新開始學習，時刻提醒自己保持良好心態和飽滿的工作熱情，在這一年中，我扎實工作，努力創新，較好地完成了多項工作任務。

一、以思想為根，激發工作源動力

作為一名入黨積極分子，無論何時何地，我時刻保持與黨的政治思想一致，堅定不移貫徹黨、中央的路線、方針政策，學習“重要講話指示精神”、實踐“三個代表”，我用先進的精神指引我的行動。走進法院，我更以一名國家機關工作者的標準要求自已，司法為民、廉潔自律、執法公正;積極參加本院組織的各種學習，在學習中，我認真理解體會，并寫下心得，逐一對照自己的行為進行修正，不斷提高自己的思想意識，以求全心全意為民服務。

二、以業務為本，全面提升工作能力

(一)堅持“五多”，做一名優秀的聘用制書記員。

2020年第一季度我在綜合辦公室從事平庸制書記員的工作，上崗后，我就要求自己堅持做好“五多”，即多看、多聽、多想、多問、多做。我學的是非法律專業，對司法法律相關知識等多少有些生疏。鑒于此，我在工作時找出機會多觀摩開庭過程;多聽一些法官們的案例討論及其他聘用制書記員的工作經驗介紹;多想一些為什么，對不了解的東西通過多看、多問，將理論與實踐結合起來，然后再運用到實踐中去;多做一些實踐工作，認清自己的缺點和放下自己的成績，在實踐中改正缺點。通過自己的努力，現已基本能勝任綜合部門聘用制書記員工作。

(二)堅持“多學”，做全能型的人才。

法院綜合部門的工作是全面的，在這近一年時間里我負責的工作有：單位愛國衛生、單位公務車輛管理及駕駛工作人員的管理、單位職工宿舍的管理、單位大樓內外保潔工作、辦公物品等采購管理、庫房內器具用品管理、會務服務和院長書記員工作，信息宣傳工作并且完成其他領導交辦的工作。

三、團結協作，激情奮進，積極主動融入單位環境

在法院工作如同家一般的溫暖，同事打成一片，彼此關心、幫助、齊心合力，我也被如此氣氛所感染，以心換心，我用我的誠心打動所有的人，工作有誤，不留私情批評指出;生活有難，互相理解幫助。單位各個領導既有工作能力又有工作方法，讓我既長知識又不背包袱。有這樣一群熱情的人，我更應努力與全院人一起努力奮進，把法院工作做好。

四、存在的主要問題和今后努力方向

對照法院崗位職責，認真反思自己的工作，也還存在一些明顯的不足和問題，概括起來主要有三個方面：一是對部門新接手工作項目不熟悉，對問題理解不夠深入，因此在工作上有一些矛盾難以解決;二是急躁情緒嚴重，工作中有急于求成現象。面對新的環境，看到自身的差距，于是在工作中時常表現出急躁情緒。三是在工作上處理某些問題時顯得不夠膽大；
四是對于司法法律專業知識不了解和在審判執行工作中聘用制書記員該做的工作不明白。

針對存在的問題，在下階段的工作中一是加強學習和鍛煉，全面提升自己的工作能力素質;二是加強自我控制能力，克服急躁情緒，注意和學會用正確有效的方法發揮好自身的工作積極性和創造性;三是加強自我監督，嚴格自律，公正執法，踐行司法為民；
四是在工作中努力做好一名聘用制書記員應該完成的各項工作。

吉木薩爾縣人民法院       

綜合辦公室          

第一書記季度工作總結范文第2篇

現在開會！

鄉黨委、政府召開全鄉三級干部會議，首先向參加會議的全體同志，并通過你們向全鄉廣大黨員干部群眾致以節日的問候！今天的會議主要是以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的*屆、三中、四中、五中全會和省、市、區一系列會議精神，深入落實全區四級干部會議提出的任務目標，總結回顧*年的工作，安排部署*年的工作任務，表彰*年度在全鄉三大文明建設中做出突出貢獻的先進個人和先進單位。動員全鄉各級黨政和廣大干部群眾，進一步解放思想，搶抓機遇，乘勢而上，再創佳績，推動全鄉經濟和各項社會事業更快更好的發展。

參加今天會議的有：機關、辦事處全體干部、雙管部門主要負責人，村兩委全體干部、各企業負責人。

會議共有三項議程：一是由黨委副書記*同志宣讀表彰決定；
二是表彰發獎；
三是黨委書記*同志作重要講話。

同志們，這次會議是全年工作的啟動會，是干好全年工作的動員會、誓師會，時間短、任務重、內容十分重要，希望與會全體同志嚴格遵守會議紀律，集中精力開好會，認真聽，認真記，不要隨便走動，不要早退，手機關機或打到震動。

下面，會議進行第一項：由鄉黨委副書記*同志宣讀表彰決定。

會議進行第二項：進行發獎

下面請全鄉三大文明建設標兵上臺領獎

下面請先進個人代表上臺領獎

下面請先進單位代表上臺領獎

下面請財源建設先進單位上臺領獎

（因時間關系，請未領獎的先進單位和個人會后到辦公室領取證書和獎品）

會議進行第三項：請鄉黨委書記*同志講話（大家歡迎）

同志們，今天的會議議程已全部結束，會上對去年的先進單位和先進個人進行了表彰，王書記代表黨委政府總結了*年工作成績，安排了*年工作任務。王書記的講話符合雙泉的實際，具有非常強的指導性，是指導我們做好今年各項工作的重要意見。下面我就會議的貫徹落實提幾點要求：

一是要抓好學習貫徹，深刻領會會議的精神實質。這次全鄉三級干部工作會議是在我鄉按照科學發展觀要求，搶抓歷史機遇，積極謀劃和加快推進*發展振興的關鍵時刻，召開的一次十分重要的會議。會后各總支要組織全體干部學習討論好王書大秘書網記的講話精神，把講話學深學透，要通過學習討論，進一步增強做好工作的責任感與緊迫感，領會黨委的工作思路，抓好會議精神的落實。領導干部要身體力行帶頭學習和貫徹，堅決統一思想和行動，圍繞加快發展的要求，結合自身實際，進一步把去年的工作總結好，把今年的目標確定好，把今年的工作措施制定好，把今年的工作責任落實好，進一步解放思想，增強責任意識，鼓足干勁，加足馬力，爭先創優，再接再厲做好全年的各項工作，確保今年工作實現新突破。

二是要做好第一季度工作，實現首季開門紅。一年之計在于春，第一季度是定目標、定思路、定措施的時候，是打基礎的關鍵階段，干好第一季度工作對全年工作起著決定性作用，希望大家要充分抓住這一關鍵時期，早動手、早安排、早行動，一切工作向前趕，爭取實現首季開門紅，為全年工作奠定一個堅實的基礎。

第一書記季度工作總結范文第3篇

第一條為推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的深入開展，進一步加強對各黨支部黨建工作的檢查監督指導工作，結合實際，制定本制度。

第二條公司黨委成立督導組，負責對黨支部黨建工作進行全覆蓋、全過程的檢查監督指導。

組長：***黨委書記

副組長：***黨委副書記、總經理

成員：***黨委委員、副總經理

***黨委委員、副總經理

***黨委委員、副總經理

督導組下設辦公室，辦公室設在黨政辦。

第三條督導組工作職責：

（一）傳達廳黨組和公司黨委關于黨建工作的新要求，檢查監督落實情況。

（二）隨機參加黨支部的有關會議和重要活動，指導黨支部規范開展黨內活動。

（三）了解掌握各黨支部黨建工作開展情況，及時向各黨支部提出意見建議。

（四）及時向公司黨委反映支部黨建工作開展情況和實際效果，提出意見建議。

（五）總結推廣優秀經驗，發現糾正不良苗頭，跟蹤督查指導解決。

第二章督導形式和周期

第四條督導組采取聽取匯報、查閱資料、專題調研、實地督查等形式對支部黨建工作進行督導。

（一）聽取匯報。匯報材料內容包括：工作進展和成效、采取的措施、存在的問題和困難、下一步工作打算、建議等。

（二）查閱資料。查閱相關文字、圖片資料和記錄。

（三）專題調研。通過發放調查問卷、召開座談會等方式了解掌握情況。

（四）實地督查。直接參加支部的學習討論或列席組織生活會。

第五條督導組對各黨支部進行定期和不定期督導。定期督導每季度進行一次，具體時間一般在每季度末月下旬。不定期督導為隨機進行。

第三章督導內容

第六條督導組對各黨支部黨建工作開展情況進行督導，重點圍繞以下內容，并根據年度黨建工作重點隨時調整督導內容。

（一）學習教育情況。

黨支部學習計劃安排和日常學習會議記錄，了解會議的時間、地點、參會人數和學習內容；
抽查黨員個人學習筆記、心得體會、專題學習交流材料。

（二）組織建設情況。

查看落實“”、組織生活會、民主評議黨員等黨內生活基本制度，提升黨支部活力情況；
檢查深化“對標定位、晉級爭星”活動等情況。

（三）黨員管理情況。

查看黨員發展資料、流程等情況；
查看黨員積分制管理工作落實情況；
檢查黨費收繳、使用、管理情況。

第四章問題整改

第七條通報點評。督導組根據每季度定期督導檢查的情況，結合日常了解掌握的情況，按照“好、較好、差”三個等次對支部進行排名，并對各支部黨建工作開展情況在一定范圍內進行通報點評。通報點評文件一般在每季度首月上旬下發。

第八條整改落實。各黨支部對自身存在的問題和督導組提出的意見建議，要制定問題整改清單，明確整改時限、措施、責任人，認真整改落實，確保“件件有落實，事事有回音”。各黨支部一般應于每季度末月下旬完成上季度存在問題的整改落實工作。

第九條效果評估。督導組要堅持嚴的標準、嚴的措施，以“五好”和“五個不放過”對支部黨建工作成效進行評估。“五好”即支部班子好、黨員隊伍好、解決問題好、工作業績好、群眾反映好；
“五個不放過”即：學習教育不深入的不放過，黨員管理不嚴格的不放過，服務中心工作成效不明顯的不放過，整改問題不到位的不放過，職工群眾不滿意的不放過。

第五章工作要求

第十條嚴明紀律。督導組要認真貫徹落實黨的有關紀律規定，謹言慎行、以身作則，以模范行為做好督導工作，樹立清正廉潔、勤奮工作的良好形象。

第十一條支部黨建工作在一個自然年內，連續兩次季度排名后兩位的，對支部書記誡勉談話。

第十二條履職不到位、管黨治黨不嚴，所在黨組織軟弱渙散，黨建工作問題突出的黨支部書記，經公司黨委會議研究認為確實存在問題的，對其免去支部書記職務。

第一書記季度工作總結范文第4篇

為促進全鎮計生工作整體水平的進一步提升，確保我鎮人口與計劃生育工作目標任務的全面落實。經研究，決定建立人口與計劃生育工作動態管理機制?，F將有關事項通知如下：

一、指導思想和基本原則

以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，按照《福建省人口和計劃生育工作責任考核獎勵辦法》和《涂嶺鎮計生工作責任制考核辦法》有關規定，建立“標準統一、程序規范、按季考評、滾動管理”的動態管理機制，將各項責任目標落實到各工作片、各村和責任人，通過每季度的計生工作考評，促進各項目標任務的順利完成，在全鎮上下形成“你趕我超、整體提升”的良好局面。

基本原則：

1、堅持公平、公正、公開的原則。

2、堅持“每季度一考評、每季度一滾動”的原則。

3、堅持獎先懲后的原則。

4、堅持精神鼓勵和物質獎勵相結合的原則。

二、具體標準

實行“百分制”的考評辦法，共分14項標準。

1、節育措施及時到位（20分）。當季度應落實避孕節育措施對象全部到位的得20分。未到位的每例扣5分，當季度新增的二女應扎但未落實結扎措施的每例加扣10分，上季度有避孕節育措施未落實（含歷來拖欠）的也按以上標準扣分，直至落實為止（持有效醫療證明的除外）。（注：每項的扣分不超過該項的分數，下同）

2、“雙查雙補”及時到位（20分）。每輪“雙查”月當月“雙查”到位率達95%以上的得14分，每降低1個百分點扣2分，每輪“雙查”月后未到位的每例扣3分；
“雙補”對象在“雙查”日之后的1個月內全部補環（屬人流、引產對象在人引后應在規定時限內上環的統計在節育措施及時到位內容考核）的得6分，未到位的每例扣2分（持有效醫療證明的除外）。凡出現育婦漏管致使雙查未到位的，每例扣10分。

3、流動人口計生管理到位（10分）。流出育齡人員辦證率達100%的得6分，每降低1個百分點的扣1分，流出計生臺賬不規范或報表數據不符的扣2分，流出地址不清楚的每例扣1分，村級證明和合同書數與統計數據不符的扣2分；
流入育婦審驗率達100%的得4分，每降低1個百分點的扣1分，流入計生臺賬不規范的扣1分，“雙查”和節育措施不到位的每例扣2分，私房出租戶未簽合同的扣2分。

4、《生育證》辦理及時（5分）。能夠及時辦理《生育證》（一胎證應在辦理結婚證后一個月內、二胎證應間隔時限到后的一個月內）的得5分，未能及時辦理的每例扣2分（提供暫不生育個案報告的除外），未按要求提前公示的扣1分，公示未存檔的扣1分。

5、《獨生子女父母光榮證》辦理及時（5分）。能夠及時辦理的（在嬰兒出生后3個月內）得5分，未能及時辦理的每例扣2分，未按要求提前公示的扣1分，公示未存檔的扣1分。

6、訪視工作到位（5分）。鎮、村干部能按要求做好重點戶和一般訪視戶的訪視并填寫好記錄的得5分，抽查時每發現1例無訪視記錄或記錄不規范的扣1分，村干部對服務所衛技人員進行術后訪視不配合或配合不積極的扣2分。

7、按要求做好計生村務公開（3分）。能及時、規范公開的得3分，不公開或公開不及時、沒有存檔的不得分，公開表格不規范或公開內容不完整的扣2分。

8、村級計生例會記錄符合要求（5分）。村級計生例會按規范程序召開、記錄規范的得5分，未按規范記錄的不得分，應參加人員未全部到位的扣2分，記錄過于簡單、籠統的扣2分，未能體現解決當月計生工作重、難點的扣3分，未能體現協會工作和“三結合”幫扶工作的各扣1分。

9、統計業務和信息卡及時滾動（10分）。⑴《信息變動報告單》填寫規范、符合要求的得3分，填寫不規范的扣1分，《報告單》未蓋章或未簽名的扣1分，未及時送交鎮計生辦的扣2分。⑵統計數據準確率達100%的得2分，否則不得分；
能繼續做好手工《一覽表》，及時掌握本村基本數據和當年度變動數據的得1分，否則不得分；
遷出本鎮以外的有遷移交接管理回執的得1分，出現1例遷出對象沒有回執單的不得分。⑶能對每月信息反饋內容及時落實，并于下月鎮級計生例會前向包片計生干部反饋落實情況，對未落實對象提出落實辦法、責任到人的得2分，否則不得分。⑷信息卡滾動校對及時、準確的得3分，發現“八項變動”、嬰兒姓名和錯、漏項等變動、滾動不及時的每處扣0.5分（手工填寫加蓋校對章視為滾動），發現錯項、漏項和邏輯錯項的每處扣1分。

10、協會各種會議、活動記錄規范完整（10分）。各種記錄符合要求的得10分，會議、活動記錄每月未及時記錄的，每缺一項扣2分，不規范的扣1分，其中理事會的“雙創”工作記錄過于簡單、不符合要求的加扣2分。

11、協會小組長活動室的業務滾動及時、準確（5分）。能及時滾動的得5分，凡發現有1個協會小組當月業務未及時滾動的不得分，有1個滾動不規范、不準確的扣2分。

12、其他工作（2分）。能按要求做好年度各種工作計劃、半年與年終各種總結、按要求做好上級部署的各項活動、按要求做好其他配合工作的得2分，否則視情況給予扣分。

13、對出現政策外生育和社會撫養費征收不到位的扣分。季度內出現提前生育和多生育一孩（第二胎）1例的，從季度總得分中扣5分；
出現政策外多胎生育1例的，從季度總得分中扣10分；
政策外生育對象的社會撫養費征收通知書送達后，未按時征收70%以上的，從季度總得分中扣5分。

14、對出現人口出生和初婚漏報的扣分。出現人口出生漏報的每例從季度總得分中扣5分，經查屬故意瞞報的每例從季度總得分中扣10分；
出生初婚漏報的每例從季度總得分中扣5分。

三、考評辦法

各村的計生工作考評由鎮計生辦負責，每季度最后一個月的中旬開始?？荚u結束后，鎮計生辦進行匯總、統計，排出名次后，將考評結果提交鎮黨政聯席會議研究確定。

四、獎懲措施

1、獎勵辦法。在每季度計生工作考評中獲得前三名的，給予該村、駐村干部、計生包村干部通報表揚，連續2次考評獲得前三名的，除通報表揚外，按名次分別給予該村計生服務員、駐村干部、計生包村干部各獎勵300元、200元、100元，給予所在片片長、副片長各獎勵200元、100元。

2、處罰辦法。⑴每季度計生工作考評為最后三名的，給予該村和駐村干部、計生包村干部、村計生服務員通報批評，該村書記要在下一季度第一個月的鎮級計生例會上做表態發言。⑵連續2次考評為最后三名的，除通報批評外，召開由該村書記、主任、計生服務員和所在片片長、副片長、駐村干部、計生包村干部參加的計生分析會，該村主要領導、所在工作片片長和副片長要明確表態，提出整改措施，確定整改期限；
同時，給予該村書記、主任、駐村干部、計生包村干部各罰款300元，所在片片長、副片長各罰款100元，該村計生服務建議上級主管部門給予解聘處理。⑶連續3次或3次以上考評為最后三名的，除通報批評外，給予鎮級黃牌警告或單列管理，相關責任人要提出整改措施和整改期限，并將該村作為下一年度區級黃牌警告或單列管理的對象；
給予該村書記、主任、駐村干部、計生包村干部各罰款500元，給予所在片片長、副片長各罰款200元；
同時，該村書記、主任、駐村干部、計生包村干部當年度不得參加評優評先，年度考核定為不稱職。

五、本通知自下發之日起執行。

中共泉州市泉港區涂嶺鎮委員會

第一書記季度工作總結范文第5篇

按照局黨組和中心黨委的部署和要求，辦公室黨支部深入貫徹落實《市直機關工委系統“強規范、建示范、爭模范”黨支部建設質量提升年活動方案》，積極推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，開展了“強規范、建示范、爭模范”黨支部建設質量提升年活動?，F將辦公室黨支部第一季度黨建工作情況及第二季度黨建工作安排總結如下：

一、第一季度黨建工作總結

（一）提高黨支部標準化規范化

辦公室黨支部一直堅持把黨的政治建設擺在首位，深入開展“兩學一做”學習教育，嚴格落實“三會一課”制度，推進黨支部標準化、規范化建設，按要求開展好“強規范、建示范、爭模范”黨支部建設質量提升年各項活動。每季度都根據全市基層黨組織和黨員開展“兩學一做”學習教育安排，結合辦公室工作實際，制定了辦公室黨員季度“兩學一做”學習教育安排。每月開展“支部主題黨日”活動，組織全體黨員學習了在慶祝改革開放40周年大會上重要講話精神、主席2019年新年賀詞等，并進行討論；
黨員干部圍繞慶祝改革開放40周年為全體黨員進行了深刻的講解。組織開展了“大學習、大檢查、大規范、大提升”活動，抓好《中國共產黨支部工作條例（試行）》的學習培訓，對照《黨支部建設工作重點任務清單》，圍繞組織設置、承擔任務、工作運行、組織生活、班子建設等方面內容對黨支部工作進行了自檢自查。按照《2019市直機關黨支部標準化規范化建設標準》，規范記錄“三會一課”會議內容，要求全體黨員認真記錄學習筆記，定期檢查個人學習筆記。今年第一季度，辦公室黨支部共組織黨員集中學習3次；
黨員個人自學每月16學時以上。深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，領導班子成員認真履行“一崗雙責”，支部書記簽訂了黨風廉政建設責任狀，每月按時報告開展廉政談話情況。黨支部開展了嚴肅認真的季度議廉活動；
召開全體黨員大會，進行了形式主義、官僚主義問題排查工作。

（二）提升黨支部服務大局貢獻率

加強支部組織建設，實施“紅色堡壘工程”，切實擔負起直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。根據辦公室工作實際，積極開展“人人創環境、個個促振興”活動，有效促進了營商環境建設。目前，支部已確定一名入黨積極分子。在組織培養的過程中，經常與其進行談心談話，交流思想，確保思想上行動上與黨組織保持一致。支部按時足額向上級黨組織交納黨費，認真做好黨費收繳簿的記錄，一季度共交納黨費747元。

（三）創新黨支部工作方式方法

創新黨建工作模式，將傳統的學習交流和網絡、新媒體相結合，大力推廣“互聯網+黨建”，建立“學習強國”組織架構，“中心辦公室黨支部工作群”等微信群開展網上學習活動。組織全體黨員參加了沈陽日報移動新聞客戶端“帥正”新聞中的“學習《中國共產黨支部工作條例（試行）》答題競賽活動”；
全體黨員每天通過“學習強國”平臺進行學習。切實落實支部組織生活制度，開好組織生活會，按照《市城鄉建設事務服務中心關于召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》的部署和要求，召開了2018年度組織生活會，開展了民主評議黨員工作，經過個人自評、黨員互評、民主測評和組織評定，辦公室7名正式黨員中，2名同志為優秀黨員，其他5名黨員均為合格黨員。積極參加我局和中心組織的各項參觀、學習、培訓活動。

二、第二季度黨建工作安排

（一）加強思想建設

深入學習新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，積極推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，結合自身實際，制定《2019年第二季度“兩學一做”學習教育安排》，圍繞加強黨的政治建設、慶祝中國共產黨成立98周年，開展專題研討和上好黨課，組織開展好支部主題黨日活動，提升黨員思想政治水平。

（二）加強組織建設

持續推進支部規范化、標準化建設，堅持“三會一課”制度，規范組織生活，繼續扎實開展“大學習、大檢查、大規范、大提升”活動，在大學習、大檢查的基礎上，完成全部整改落實工作，組織黨員參加“共產黨員社區奉獻日”等活動，發揮好支部的戰斗堡壘作用和黨員在實際工作中的模范帶頭作用。