弄丙村黨總支基層黨建工作總結

　弄丙村黨總支基層黨建工作總結

　 2017 年，弄丙村總支在西山鄉黨委政府正確領導下，較好的完成了各項工作任務，現將我村 2017 年黨建工作總結以下：

　1、黨員概括 ?

　弄丙村黨總支下設 15 個黨支部，共有黨員 172 人。其中，正式黨員 168 人，豫備黨員 4 人。年齡結構：35 歲以下的有 54 人，35—60歲的有 88 人，60 歲—69 歲的有 22 人、70 歲以上的有 8 人；文化結構：小學生有 28 人、初中生有 104 人，高中、中專有 25 人，大專及以上的有 15 人。有男黨員 7 人，約占黨員總數的 74%；女黨員有 45人，約占黨員總數的 26%。今年計劃發展黨員 2 人。

　2、工作落實情況 ?

?。?）抓基礎，不斷加強黨建工作。1 是嚴肅補選紀律，確保補選工作順利完成。在鄉黨委的監督指點下，補選產生村委會主任、副主任各 1 名，任命副書記 1 名。目前村班子成員各司其職，各項工作展開扎實有序。2 是基礎黨務工作不斷夯實。進行了小組支部黨務臺賬的建立，綜合服務平臺共錄入 408 條。3 是“兩學 1 做”成效明顯，以 109 大精神為主題，在全村共展開講黨課 20 余場次，對 172 名黨員展開“千名黨員進黨校”培訓，觀看遠程教育 10 場次。4 是加強對支部黨建工作的指點，充分發揮基層黨組織堡壘作用，1 個軟弱散漫黨支部整理銷號。

?。?）抓管理，切實發揮引領示范作用。1 是不斷完善班子管理方式，制定相干工作制度和考勤制度，每周召開班子列會，明確工作任務。2 是把好黨員入口關，規范黨員出口關。嚴格落實黨員管理工作，認真履行黨員積分制管理，發展黨員 4 人，入黨積極份子 2 人。

　3 是發揮黨員先鋒模范作用，在全村共培養“雙帶”黨員 4 名，科技示范戶 5 戶。

?。?）抓落實，工作兼顧推動。1 是脫貧攻堅工作有序推動。弄丙村共有建檔立卡戶 160 戶 543 人，截止 2017 年底動態管理后，已脫貧 80 戶 311 人，貧困產生率從 2016 年的 16.26%降落至 2017 年的8.02%。2 是實行 1 個村集體經濟項目，保障不低于 2.4 萬元的年收益；“紅色信貸”展開扎實有效，年內實現分紅 6337.5 元；共投入8.2 萬元完成黨總支規范化建設工作。3 是加強落實黨風廉政建設，進 1 步落實“5 級聯動”，年內共受理并辦結大眾訴求 36 件。

　 3、目前存在的問題及緣由分析 ?

?。?）存在問題：1 是村集體經濟發展緩慢。我村集體經濟才剛剛起步，還未構成范圍化，目前沒法利用其展開工作。2 是黨建工作提煉總結不足，沒有構成亮點。3 是小組支部基礎工作薄弱，基礎工作不規范。4 是黨員的文化素養有待進 1 步提高。

?。?）緣由分析。1 是部份干部思想認識不到位，創新意識不強，部份黨員理想信心動搖，主旨觀念淡化。2 是抓黨建工作精力投入不足。因把更多的精力投入到了脫貧攻堅工作中，對黨建工作的工作落實情況及監督力度不夠。加上弄丙村點多面廣，工作量大、事雜，難以抽出更多精力進行系統的理論知識學習，有時候只能現學現用，以致存在思路不寬、創新力度不夠的情況。3 是黨建工作隊伍建設力度不夠，部份村干部到任不久，對新工作還比較陌生，業務不夠熟練。4 是后備干部不足。年輕同志多數外出務工，留村人員基本屬于中年以上人群，黨員文化素質良莠不齊，給村總支培養后備干部帶來了很大困難。

　4、下 1 步工作打算

?。?）強化思想引領，提高黨員干部主旨意識。1 是繼續展開“兩學 1 做”學習教育，嚴格落實“3 會 1 課”制度，引導全村黨員進 1 步堅定“4 個信心”，增強“4 個意識”。2 是創新工作思路，根據弄丙村實際，定期展開支部書記輪訓會，強化黨務工作者的責任意識，認真貫徹落實黨建工作部署的各項任務。3 是加大宣揚力度，通過廣播、微信等平臺宣揚報導黨建工作創新的理論成果。

?。?）加大跟蹤問效，提升黨建新高度。針對黨建工作存在問題，切實抓好黨建催促指點工作。1 是履行黨建工作例會制度，建立相互交換學習平臺。2 是展開月巡查制度，每個月到各支部進行隨機抽查，根據查出的問題抓實抓細，進行長效跟蹤。

?。?）加強隊伍建設，不斷提升黨員先進性和純潔性。加強黨性教育，著力解決部份黨員理想信心模糊動搖、意識淡化、主旨觀念淡薄的問題，確保黨員隊伍純潔性和先進性。

　 總之，在鄉黨委政府的領導下，弄丙村班子成員將 1 如既往的加強學習，認真分析工作中存在的緣由和不足，逐 1 整改落實，抓實黨建工作，充分發揮黨支部的戰役堡壘作用，團結帶領全村人民謀發展之路，為全面建設小康社會而努力奮斗。

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　 2017 年，弄丙村總支在西山鄉黨委政府正確領導下，較好的完成了各項工作任務，現將我村 2017 年黨建工作總結以下：

　1、黨員概括 ?

　弄丙村黨總支下設 15 個黨支部，共有黨員 172 人。其中，正式黨員 168 人，豫備黨員 4 人。年齡結構：35 歲以下的有 54 人，35—60歲的有 88 人，60 歲—69 歲的有 22 人、70 歲以上的有 8 人；文化結

　構：小學生有 28 人、初中生有 104 人，高中、中專有 25 人，大專及以上的有 15 人。有男黨員 7 人，約占黨員總數的 74%；女黨員有 45人，約占黨員總數的 26%。今年計劃發展黨員 2 人。

　2、工作落實情況 ?

?。?）抓基礎，不斷加強黨建工作。1 是嚴肅補選紀律，確保補選工作順利完成。在鄉黨委的監督指點下，補選產生村委會主任、副主任各 1 名，任命副書記 1 名。目前村班子成員各司其職，各項工作展開扎實有序。2 是基礎黨務工作不斷夯實。進行了小組支部黨務臺賬的建立，綜合服務平臺共錄入 408 條。3 是“兩學 1 做”成效明顯，以 109 大精神為主題，在全村共展開講黨課 20 余場次，對 172 名黨員展開“千名黨員進黨校”培訓，觀看遠程教育 10 場次。4 是加強對支部黨建工作的指點，充分發揮基層黨組織堡壘作用，1 個軟弱散漫黨支部整理銷號。

?。?）抓管理，切實發揮引領示范作用。1 是不斷完善班子管理方式，制定相干工作制度和考勤制度，每周召開班子列會，明確工作任務。2 是把好黨員入口關，規范黨員出口關。嚴格落實黨員管理工作，認真履行黨員積分制管理，發展黨員 4 人，入黨積極份子 2 人。3 是發揮黨員先鋒模范作用，在全村共培養“雙帶”黨員 4 名，科技示范戶 5 戶。

?。?）抓落實，工作兼顧推動。1 是脫貧攻堅工作有序推動。弄丙村共有建檔立卡戶 160 戶 543 人，截止 2017 年底動態管理后，已脫貧 80 戶 311 人，貧困產生率從 2016 年的 16.26%降落至 2017 年的8.02%。2 是實行 1 個村集體經濟項目，保障不低于 2.4 萬元的年收益；“紅色信貸”展開扎實有效，年內實現分紅 6337.5 元；共投入8.2 萬元完成黨總支規范化建設工作。3 是加強落實黨風廉政建設，

　進 1 步落實“5 級聯動”，年內共受理并辦結大眾訴求 36 件。

　 3、目前存在的問題及緣由分析 ?

?。?）存在問題：1 是村集體經濟發展緩慢。我村集體經濟才剛剛起步，還未構成范圍化，目前沒法利用其展開工作。2 是黨建工作提煉總結不足，沒有構成亮點。3 是小組支部基礎工作薄弱，基礎工作不規范。4 是黨員的文化素養有待進 1 步提高。

?。?）緣由分析。1 是部份干部思想認識不到位，創新意識不強，部份黨員理想信心動搖，主旨觀念淡化。2 是抓黨建工作精力投入不足。因把更多的精力投入到了脫貧攻堅工作中，對黨建工作的工作落實情況及監督力度不夠。加上弄丙村點多面廣，工作量大、事雜，難以抽出更多精力進行系統的理論知識學習，有時候只能現學現用，以致存在思路不寬、創新力度不夠的情況。3 是黨建工作隊伍建設力度不夠，部份村干部到任不久，對新工作還比較陌生，業務不夠熟練。4 是后備干部不足。年輕同志多數外出務工，留村人員基本屬于中年以上人群，黨員文化素質良莠不齊，給村總支培養后備干部帶來了很大困難。

　4、下 1 步工作打算 ?

?。?）強化思想引領，提高黨員干部主旨意識。1 是繼續展開“兩學 1 做”學習教育，嚴格落實“3 會 1 課”制度，引導全村黨員進 1 步堅定“4 個信心”，增強“4 個意識”。2 是創新工作思路，根據弄丙村實際，定期展開支部書記輪訓會，強化黨務工作者的責任意識，認真貫徹落實黨建工作部署的各項任務。3 是加大宣揚力度，通過廣播、微信等平臺宣揚報導黨建工作創新的理論成果。

?。?）加大跟蹤問效，提升黨建新高度。針對黨建工作存在問題，切實抓好黨建催促指點工作。1 是履行黨建工作例會制度，建

　立相互交換學習平臺。2 是展開月巡查制度，每個月到各支部進行隨機抽查，根據查出的問題抓實抓細，進行長效跟蹤。

?。?）加強隊伍建設，不斷提升黨員先進性和純潔性。加強黨性教育，著力解決部份黨員理想信心模糊動搖、意識淡化、主旨觀念淡薄的問題，確保黨員隊伍純潔性和先進性。

　 總之，在鄉黨委政府的領導下，弄丙村班子成員將 1 如既往的加強學習，認真分析工作中存在的緣由和不足，逐 1 整改落實，抓實黨建工作，充分發揮黨支部的戰役堡壘作用，團結帶領全村人民謀發展之路，為全面建設小康社會而努力奮斗。