工會工作計劃_0

　工會工作計劃

　工會工作計劃 篇 1 ?

　1、加強教師學習，認真學習《工會法》、《婦女兒童保護法》、《女工工作條例》、《教育法》、《勞動合同法》等法律法規，使廣大教職工成為知法、懂法、遵法的模范； ?

　2、充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用 ?

　1 方面要主動搜集廣大教職工意見和建議，及時向學校黨支部、行政反應教職工的公道要求和建議;另外一方面也要及時把黨支部、行政的工作精神、要求轉達給教職工； ?

　3、切實將“5 必訪”工作落到實處； ?

　對全校教職工做到“5 必訪”即：有病住院必訪;困難戶必訪;家庭糾紛必訪;鄰里不和必訪;離退休老同志必訪； ?

　4、協助學校相干部門，辦好學校食堂。包括催促相干部門、人員弄好食堂環境衛生、食品衛生等各項工作，讓全部師生吃得安心、吃得放心，既能吃飽又能吃好，從而安心工作和學習； ?

　5、做好女工委員會工作和計劃生育工作，認真組織女教職工學習《婦女兒童保護法》、《女工工作條例》、《婦女 “5 期”保護》等法律法規，切實保護女教職工合法權益； ?

　(1)根據女教職工的特點展開 1 些文體活動和比賽。如拔河、跳繩、 ?

　抱球跑、定點投籃比賽等； ?

　(2)定期組織女工進行體檢。

　工會工作計劃 篇 2 ?

　20xx 年住房公積金管理中心余姚分中心工會工作的整體要求是：牢牢圍繞中心年度工作任務，發揮工會組織在增強職工素質、凝

　聚職工共鳴、保障職工權益、豐富職工精神文化生活方面的作用，增進各項目標任務美滿完成。

　1、創建學習型組織，提升全部職工綜合素質 ?

　配合中心黨支部大力展開學習型組織創建活動，利用空余時間，集中組織職工學習時事政治，學習公積金政策法規，學習業務知識。通過各種學習方式，深化理論學習效果，努力提高干部職工的思想、業務綜合素質。

　2、加強民主管理，大力展開創建活動 ?

　1、扎實展開征集公道化建議活動。為進 1 步凝聚中心全部職工才干，激起全部職工的主人翁責任感，增進機關事業單位管理決策科學化，齊心協力推動人事人材、保障民生等各項事業更好更快發展。計劃 3 月份，中心工會在中心范圍內展開 1 次公道化建議征集活動，并制定整改意見，抓好意見落實，解決實際問題。

　2、深入展開創建活動。認真組織單位展開“巾幗文明崗”“工人先鋒號”和“6 進文化示范點”等創建活動，發揮典型示范帶動作用。抓好窗口單位優良服務建設，建立窗口服務人員良好形象。充分發揮工會聯系黨群組織的紐帶和橋梁作用，積極協同中心黨支部、婦委會等組織展開活動。

　3、關注職工身心健康，組織展開慰勞活動 ?

　展開各種情勢的“送溫暖”活動，使工會真正成為充滿愛心，充滿陽光的“職工之家”。加強工會的保障工作，對單位干部職工的各類社會保險、社會保障履行情況的監督。做好干部職工的利益事業，如干部職工的福利、年休假、健康體檢、療養、評比、生日及紅白喜事等，都要納入工會常常性的工作，真正把黨的溫暖送到每一個會員心中。讓職工時時刻刻感遭到組織的關心和溫暖。同時，積極做好“職

　工之家”建設。

　4、組織展開文體活動，豐富職工業余文化生活 ?

　機關文化也是 1 個單位綜合形象的反應，它具有凝聚、鼓勵、價值、品質、動力、觀念多功能，工會要發揮優勢，常常性地組織、策劃 1 些小型多樣激起職工健康向上的文化體育活動，宣揚健康知識，展開全民健身活動。如：38 婦女節適時展開 1 系列有益活動，利用業余時間工會組織展開乒乓球、羽毛球等。

　5、強化工會本身建設，提高工會整體服務水平 ?

　1、加強工會組織規范化建設。加強工會組織建設，依照有關規定，及時調劑、補選工會委員，做到分工到位，職責明確。

　2、建立工會工作經費保障。落實工會經費，為工會展開各項工作提供保障。規范工會財務制度，加強工會經費審查工作，嚴格依照新的《工會會計制度》進行賬務處理，節約持“家”，做到來往賬目清楚，財務手續規范。

　3、加強工會干部本身建設。加強工會業務學習，全部工會干部要熟習工會工作的職能、基本任務、工作制度、工會會員的權利和義務等相干業務知識，切實提高工作能力和素質，更好的為全部會員做好服務工作。加強工會工作的計劃總結，及時做好軟件資料搜集整理工作，及時保存活動的文件、方案、圖片等資料。加強工作宣揚，及時總結工作中的新鮮經驗和特點做法，做好信息報送工作。

　工會工作計劃 篇 3 ?

　1、圍繞成長目標，投身經濟建設，為實現“翻番、小康”目標作貢獻。

　1、以爭創活動為抓手，夯實素質提升平臺。鎮工會以提高職工職業技能和職業素質，培養知識型、創造型勞動者為重點，深入展開

　“兩爭 1 樹”活動?；顒诱归_進程中，各企業工會通過舉行學習論壇、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才華的需求。全鎮評選出 2名知識型職工和 1 家先進企業，規定企業職工向先進典型學習，企業工會要鼓勵職工精通本職，學 2 會 3，鼓勵職工學習崗位技能，成長興趣愛好。爭創活動的展開使多數職工的學習能力、知識素質和文明程度有了大的提高，從而造就了高素質的職工隊伍。

　2、以學習宣揚為指點，夯實思想解放平臺。鎮工會積極教育和引導職工學習黨的 106 屆 5******精神和市委工會工作會議精神，大力宣揚江蘇省“1 辦法 5 條例”。組織基層工會干部參加市總組織的培訓班，培訓工會干部 53 人次；5 月份各基層工會組織廣大職工學習“1015”籌劃知識，全鎮有 1400 多名職工參加了省總組織的“1015”籌劃知識比賽活動；6 月份鎮工會與鎮婦聯、計生站聯合舉行了社會主義榮辱觀培訓班，培訓職工及職工代表 710 人次。各基層工會通過組織職工學習培訓、辦好工會園地、展開知識比賽等多種情勢的活動，用中央、省委、市委的精神，統 1 廣大職工的思想，使富民創業和全面小康的雄偉目標深入人心。

　鎮工會在建會企業中深入展開“爭當文明職工”活動，評選出 5名鎮文明職工，展開表彰嘉獎。我鎮 XX 企業的 XX 同志及 XX 廠的 XX同志被市總表彰為文明職工?；顒拥恼归_進 1 步煥發起職工愛崗敬業、忘我奉獻、勤懇實干、無私勞動的精神，構成推動職工思想進步的強大動力，從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識，把成長目標轉化為自覺行動。

　3、以比賽活動為載體，夯實崗位建功平臺。鎮工會前后展開了“重點工程勞動比賽”、“技術創新立功比賽”等活動。全鎮 600 多名職工參加了“重點工程勞動比賽”活動。在全市職工公道化建議、

　技術創新比賽月中，各企業認真組織職工圍繞企業成長的重點、難點，廣泛提建議、弄創新，共征集公道化建議 12 項。

　2、突出保護職能，強化機制建設，努力構成維權新格局。

　1、大力推動非公企業職代會制度。由于經濟的成長，我鎮私營企業隊伍迅速壯大。針對這類情況，鎮工會堅持因地制宜、因企制宜，指點企業從現實動身，通過單個企業或村等不 1 樣情勢建立職代會制度。重點落實了職工對企業規章制度、社會保險金交納、勞動安全衛生保護、集體協議、勞動協議的簽訂、修訂、續訂、實行等觸及職工利益重要事項的知情權、協商權、監督權。

　2、全面推動集體協議制度。市場經濟條件下，企業勞動關系產生深入變化，調理勞動關系和利益矛盾的任務日趨沉重，建立同等協商、集體協議制度是工會貫徹履行“1 辦法 5 條例”的主要抓手。鎮工會積極推動企業把建立同等協商機制與簽訂集體協議相調和，把保護職工的合法權益與推動企業依法經營相結合。上半年，鎮工會指點6 家新建企業工會簽訂好集體協議，催促集體協議到期的 12 家企業簽訂好協議，集體協議簽訂率達 90%，職工覆蓋率達 95%。在簽訂好集體協議的基礎上，鎮工會積極推動企業工會女職工委員會參與企業同等協商，并通過簽訂女職工權益保護專項協議，落實女職工的合法權益和特殊保護，目前已有 30 家企業簽訂了此項協議。

　3、積極推開工資集體協商制度。鎮工會積極推開工資集體協商制度的建立，規定企業工會代表職工就工資分配制度、分配情勢、支付制度等相干內容與企業方展開同等協商，簽訂專項協議。至今已有43 家企業簽訂了工資集體協商協議書，簽訂率達 86%。

　工會工作計劃 篇 4 ?

　回顧過去的 2012 年，我局工會在市局和上級工會的正確領導下，

　在全部會員的共同努力下，圍繞中心，服務大局，不斷加強組織建設，健全工作機制，實行工會職能，展開各類活動，激起會員熱忱，為增強了單位的凝聚力和戰役力做了大量扎實有效的工作，在此我向各位領導和同志們對工會工作的關注、關心和支持表示衷心的感謝。

　20xx 年，我們將進 1 步總結經驗，認真謀劃，創新工作，再創佳績，積極發揮橋梁紐帶作用，為房產事業的發展做出積極的貢獻。主要抓好以下幾個方面。

　1、加強工會本身建設，為中心任務提供有力保障。

　1 是進 1 步完善工會建設。要全力爭取各方支持，調動局工會全部資源，切實抓好工會標準化規范化建設，做到展開工作有標準，議事有計劃，各項活動有制度，避免工作的隨便性；建立和認真實行學習、活動、賞罰等 1 系列規章，為工會發揮作用提供組織保證。

　2 是進 1 步提高工會干部的綜合素質。牢固建立為大局服務、為職工服務的觀念，在服務大局中要當好配角，在服務職工中當好主角。作為工會干部要不斷增強做好工會工作的使命感、責任感、緊急感，要全力以赴，知難而進，要為職工辦實事、解難事、謀利益，特別是在新時期面對新問題，要不斷學習新知識，建立新觀念，要不斷提高判斷情勢的能力、應對復雜局面的能力、服務大局的能力和依法辦事的能力，做到政治堅定、風格過硬、保全大局、廉潔奉獻、爭創 1 流。

　2、積極做好職工思想政治工作， 提升精神文明建設水平。

　在平常工作中，工會既要當好領導的顧問，又要協助局班子做好我局工作，又代表職工積極向局領導提建議，發揮好橋梁紐帶作用。所以工會要積極拓展工作思路，采取對上爭取領導、對外加強交換、對內扎實工作、對大眾多辦實事的行之有效的措施、方法，借助各方面的氣力來推開工會工作，不斷加強溝通，增進調和，凝心聚力，推

　開工作。

　3、積極推動文化建設，展現房管系統干部職工團結向上的精神風采 。

　今年，我們將牢牢圍繞中心工作，全面征集大家意見，積極展開職工歡迎、富有創意、豐富多彩的大眾性文化活動，不斷豐富業余生活，增強工會活力，滿足職工多層次的精神文化需求。定期舉行各類比賽，在“38”、“51”、“101”等重大節日，展開相干活動，這樣既能調動了職工的積極性，又能充分展現房管職工的風采智慧和眾志成城、奮發向上、銳意進取的良好精神風采，進 1 步促進感情，拉近距離、活躍氣氛，加強團結協作精神，又到達了揚長避短、相互鼓勵、共同進步的目的，極大地提高隊伍的綜合素質，營建充滿活力、和諧和諧、積極向上的氛圍，增強房產系統的凝聚力和向心力，使房管系統的`精神文明建設不斷邁上新的臺階。

　4、深入展開建設職工之家活動，建立扶貧幫困長效機制。

　其 1 是要發揮職工的主觀能動性，不但要在工作上壓擔子，更要在生活上關心職工，切實幫助職工解決實際困難。平時加強同職工的聯系，隨時掌握他們的困難和思想動態，出主張，想辦法，真心實意幫助他們，以真摯的關懷為廣大職工消除后顧之憂，使他們能以主人翁的精神全身心腸投入到工作中，把工會辦成真實的職工之家。其2 是關心困難職工家庭，使他們大病有補助、困難有幫助。同時保護職工合法權益，堅持以人為本，密切聯系大眾，關心職工的生活，聽取職工的意見和要求，幫助職工解決困難。其 3 是積極配合局領導，辦好得人心、暖人心、穩人心、聚人心的實事，深入展開“送溫暖”活動，慰勞傷、病、困難員工，及時送去黨組織的溫曖。利用年節訪問慰勞離退休職工和生活困難職工，把組織的關懷送到職工大眾的心

　田上。

　5、做好女職工工作，充分發揮工會女職工作用。

　結合女職工本身特點，積極組織展開好“3?8”節等有益婦女身心健康的活動，使女職工過好自己的節日，加強女職工的培訓教育，提高女職工的整體素質，充分發揮工會女職工組織作用，同時貫徹實行《婦女權益保障法》，加大 ?

　保護女職工特殊權益工作力度，切實幫助困難女職工解決生產生活中的問題，保護女職工的合法權益和特殊利益。

　20xx 年，我們決心在市局的正確領導下，牢牢圍繞中心工作，踏實進取，銳意創新，加強工會組織建設，切實實行工會職責，扎實推動各項工作，團結動員全局職工，努力首創房管工作新局面。

　謝謝大家！

　2〇1x 年 2 月 2108 日 ?

　工會工作計劃 篇 5 ?

　20xx 年上半年，公司工會在保定分會和公司黨委正確領導下，牢牢圍繞業務發展，以創建和諧企業為動力、以職工滿意為動身點、以文明服務和星級網點為載體、以效果為標準，進 1 步融入公司中心工作、進 1 步增強工作的思想性、操作性和實效性，團結和動員廣大員工積極投身我公司經營和改革發展，為實現 20xx 年公司各項奮斗目標作出新貢獻，現將情況匯報以下：

　1、上半年工作展開情況 ?

　1、進 1 步加強工會本身建設，理清工作思路。

　經過 3 個月的周到準備，于 4 月 9 日成功召開了工會成立大會，選舉產生了工會主席副主席、經審委員會和女工委員會，并使工會工作步入了正軌。制定了年度工作計劃，各項工作有序展開。并收到了

　良好的效果。

　2、 明肯定位，力爭小角色、大作為公司的中心工作是經營與發展，但工作的軸心還是人。職工的狀態是 1 切工作的基礎，拋開團隊建設，業務經營將 1 事無成。因此，工會發揮好黨委的助手作用，積極做好補位角色，使全部員工心往 1 處想，勁往 1 處使，較好的助推了業務工作，在“38”婦女節到來之際，成功組織舉行了“迎 38”春季運動會，對職工進行了年度體檢；在父親母親節到來之際對職工父母進行健康體檢際，收到了良好的社會效應。常言說，“身體是 1，其他都是零。”我們關注了職工的身體健康，就等于捉住了各項工作的條件；我們關注了職工父母， 就是消除了職工的后顧之憂。相向也就支持了業務工作。另外，不管職工或職工家屬因病住院或產生其他重大事件，工會都會代表黨組織到場送去溫暖。僅上半年慰勞就達210 余人次。從而拉近了公司這個大家同職工小家的距離。增強了職工的歸屬感。

　3、以抓“星級網點”促文明服務再上新臺階 ?

　星級網點創建是工會今年的規定動作，在硬件達標的同時，優良服務培訓工作，成功使者各種能力訓練，為團隊建設、業務發展注入了新的活力、新的理念。以目標為結果的正向思惟，使團隊的每名員工將克服困難當作增長才華的進程，環境在變，人的意識更需要創新。否則，本錢就會提高。時間過半，我們信心滿滿，有理由相信工會的各項工作 1 定會獲得物資文明和精神文明的雙豐收。

　4、 抓好 5 小建設，是上半年工會工作的重要內容。

　今春以來，工會早早向各信譽社發出了加強 5 小建設的倡議書。各信譽社積極性行動，小菜園見綠見成效，綠色無公害食品進飯堂。前后對 3 家信譽社的食堂添置了廚房用具，對兩家信譽社小浴室、小食堂進行了改建，

　為全轄信譽社添置了綠植。我們將 5 小建設同陶冶員工情操有機結合，使工作生活處處添光彩。

　2、下半年工作計劃和目標 ?

　1、確保 1 家信譽社星際網點建設到達 5 星級，兩家到達 4 星級，4 家到達 3 星級； ?

　2、組織業務比賽，文體活動 3 場以上； ?

　3、優良文明服務再上新臺階，以服務促業務發展，力爭這項工作始終走在全市的前列； ?

　4、切實做好黨委的助手，豐富職工之家的內涵； ?

　5、積極其職工送溫暖，節前做好對老干部的慰勞工作，積極其困難職工送溫暖。