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在政法領域全面深化改革推進會上的經驗交流會的發言匯編（4篇）
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人民法院院長在政法領域全面深化改革推進會上的經驗交流會的發言
XXXX年政法領域全面深化改革推進會以來，XX法院深入貫徹落實習近平法治思想，聚焦責任認定標準化、責任追究系統化、責任落實智能化，將權責清單、績效考核、錯案認定、法官懲戒、員額退出、適法統一等相關機制系統集成、協同推進，努力打造覆蓋事前、事中、事后全過程、全要素的司法責任體系。司法責任體系的不斷健全，助推了法官辦案積極性責任心的增強、司法辦案質效的提升，XXXX年以來審限內結案率XX.XX%、一審服判息訴率XX.XX%、二審改判發回率X.X%，持續排名全國法院前列。
一、以權責行使規范化，推動責任認定標準化
針對各類人員、審判組織權責不明、權責不清等常見問題和權責行使的規范化需求，建立權責清單及其與考核管理融合應用機制，將權責清單作為責任認定的基本標準。一是制定《審判權責清單指引》，梳理正、負面清單共XXX項，明晰權責行使邊界標準，為各類審判權責主體依法履職和責
任追究提供規范依據。二是細化院庭長帶頭辦理疑難復雜案件和重點監督“四類案件”的責任標準，將院庭長履行審判監督管理職責情況作為院庭長綜合考核評價的重要內容，壓實院庭長的監督管理責任。三是將梳理出的權責清單細化分解為X大類XXX多項考核標準，逐項嵌入XX法院的日常工作系統和考核管理體系，對應立審執全過程的權責行使及責任評估，使之成為司法人員的常態化行為評價依據。目前，權責明晰、權責統一的司法責任標準化體系基本形成，全市法院已初步實現了對各項審判權責行使及責任認定的自動化、可視化、規范化管理。
二、以權責考核精準化，推動責任追究系統化
針對責任追究制度分散、耦合性不強、配套性不足等問題，通過融合應用績效考核、責任界定、責任追究、員額退出、適法統一等全鏈條機制，提升責任追究的系統集成能力和整體效能。一是制定考核辦法及實施細則，建立符合司法職業特點的法官懲戒和員額退出制度，搭建責任追究制度框架，實現有權必有責、用權必擔責、失職必問責、濫權必追責。二是準確區分違法審判責任和案件差錯責任，嚴格規范改判發回及指令再審案件瑕疵責任評估標準，完善原審法院審委會對上級法院改判發回瑕疵案件評估定責和備案機制，將瑕疵責任納入法官季度考核，與獎金分配、評優提任、懲戒退額等掛鉤，推動形成分類明晰、權重科學、導向鮮明的責任追究精細化工作體系。三是集成案件質效評估指標，權重系數體系，“審判業務一體化支持平臺”、類案辦案要件指南等適法統一約束配套機制，進一步規范法官自由裁量權，為依法糾錯、責任評定和追究提供統一標準和依據。截至目前，XX法院XX個評估指標和XXX個權重系數已覆蓋全部案件和案由，全面應用于績效考核、責任評估等工作。司法責任系統追究體系的建立，確保了人民法院依法履行職責，司法行為合法性規范性、司法裁判公正性高效性穩步提升。
三、以權責管理實時化，推動責任落實智能化
通過打造好用、管用、實用的全流程網上辦案、法官業績檔案系統和監督預警一體化平臺，最大限度克服司法人員認識局限性、主觀隨意性和認定模糊性，提升責任落實的質量、效率和效果。一是打造全流程網上辦案體系，依托電子檔案單套制試點、在線立案、庭審記錄方式改革，推動在線訴訟和網上辦公辦文常態化。二是研發應用一體化信息化考核系統、法官業績檔案系統，覆蓋全市XX家法院、XXX個內設機構和XXXX多名司法人員，全方位記錄、評估工作業績和質效，并將考核結果作為責任落實的主要依據。三是研發應用審判執行監督預警分析系統、審判權力制約監督智能化平臺，對立審執各環節流程節點XX個風險點進行精準化、實時化預警，已累計對XX余萬案件推送節點提示。全市法院已實現責任落實的全程留痕、全程可視、全程可溯、全程
可控。
下一步，我們將按照本次會議精神，特別是郭聲琨書記的重要講話精神，完善審判權力運行體系，進一步深化司法責任體系改革和建設，推動審判體系和審判能力現代化。人民檢察院檢察長在政法領域全面深化改革推進會上的經驗交流會的發言
XX省檢察機關深入貫徹落實習近平法治思想，緊盯落實政治責任、司法辦案責任、監督管理責任，引領提升檢察監督辦案水平。上半年，全省檢察機關刑事、民事、行政、公益訴訟檢察辦案數同比明顯上升，XX項案件質量評價指標居全國檢察機關前列。
一、以強化政治責任為統領，推動講政治與抓業務有機融合
堅持自覺從政治高度看業務，在司法辦案中努力實現政治效果、社會效果、法律效果有機統一。一是嚴格落實重大事項請示報告制度，完善細化請示報告事項范圍、程序步驟和責任追究，扎緊織密制度籠子。堅持重要規范性文件、重大敏感案事件向省委、省委政法委和高檢院請示報告，把黨
的絕對領導貫穿檢察工作全過程、各方面。二是立足職能服務大局，先后出臺服務新舊動能轉換、生態環境保護、優化營商環境、民營經濟發展、經略海洋、復工復產、鄉村振興等X個意見、XXX項具體措施，增強能動司法的政治自覺。三是健全辦案風險三級防控機制，落實信訪包案責任，廣泛開展公開聽證。
二、以強化辦案責任為抓手，提升檢察機關履職能力
堅持從明責、履責、督責、考責入手，推動形成落實司法責任的有效閉環，努力做到檢察權規范高效運行。一是分類確定檢察長決定事項和檢察官決定事項，覆蓋分案、辦案、議案、執行、監督、管理全流程。制發三級院《檢察官辦案事項授權表》，逐項列明辦案事項、對應法律文書、相應簽發權限。二是明確領導辦案類型方式、數量比例，落實領導干部帶頭辦理控告申訴案件、辦案必須閱卷等要求。每季度通報領導辦案情況和存在問題，每兩個月實名公布院領導分管業務、辦案類型、數量及比例、是否辦理重大疑難復雜案件等情況，接受干警監督，防止辦掛名案、簡單案。XXXX年領導直接辦案數量比XXXX年上升XX.X%。三是建立本院橫向評查為主、上級院縱向評查為輔的工作體系，按照案件質量“優秀、合格、瑕疵、不合格”四個層級，科學設定評查標準。建立常規評查、集中評查、重點評查、監督檢查、鑒定評價“五位一體”評查新模式，每年度組織集中評查，逐案評定等次，實行“案例化”通報，加強警示預防。四是研發檢察官業績考評系統，與檢察業務、隊伍管理等系統相對接，實現自動抓取、自動計算、實時公布；與公務員考核、績效、退出員額相關聯，檢察官辦案積極性明顯提升。
三、以強化監督管理責任為保障，促進司法公正廉潔
堅持突出檢察官主體地位與保證檢察長對辦案工作領導相統一，強化各環節監督把關責任，確?！胺艡嗖环湃?、用權受監督”。一是細化檢察長對檢察官決定事項的審核權，意見、決定等必須以書面形式作出并入卷，做到全程留痕。落實部門負責人監督管理職責，明確個案監督范圍、行權方式及對特殊類型案件的監督管理權，清晰界定“哪些該管、哪些不該管”。二是規范檢察官聯席會議提請主體、議事范圍、會議程序、參會人員職責及會議記錄等內容。明確提交檢委會審議前必須先經檢察官聯席會議討論，為檢委會討論決定重大疑難復雜案件過濾把關，強化檢委會議事決策質量效率。三是嚴格落實“三個規定”，健全數據研判工作機制，省院每兩個月開展全省業務數據分析，各市縣院每月開展業務態勢分析研判，全流程、全方位實時掌握檢察官辦案數據情況，推動辦案責任抓緊抓實。
下一步，我們將認真貫徹本次會議精神，更加注重系統觀念、法治思維和強基導向，不斷完善執法司法責任體系建設，推動檢察履職能力提升，努力為經濟社會高質量發展做
出新的貢獻。
副市長、公安局局長在政法領域全面深化改革推進會上的經驗交流會的發言
XXXX年政法領域全面深化改革推進會以來，XX市公安局深入貫徹習近平法治思想和習近平總書記關于全面深化改革的重要指示精神，堅決落實中央政法委和公安部、市委、市政府、市委政法委部署要求，堅持“四個第一”理念，堅持系統觀念、法治思維、強基導向，以落實執法責任為紐帶，縱深推進執法責任體系和警務機制改革，為維護首都安全穩定提供了有力支撐。特別是建黨XXX周年慶?；顒影脖Ｈ蝿盏膱A滿完成，充分體現了改革效能。
一是堅持系統觀念，健全捍衛政治安全責任體系。深刻把握總體國家安全觀，以政治安全為第一責任，把防患未然作為“著眼點”，深化“情指勤輿”一體化運行，升級合成作戰指揮中心，嚴密防范、嚴厲打擊各類滋事搗亂破壞活動。把陣地控制作為“硬任務”，全面推進首都中心區一體化防控，確保核心區安全穩定；嚴格落實意識形態、網絡安全工作責任制，加強綜合治理、凈化網絡環境，牢牢掌握主動權。把重大安保作為“校驗場”，健全“統一指揮、統一管理、統一協調”的安保體系，優化安保組織架構，強化重點管控、以面保點，深入開展系列“平安行動”，持續營造安全穩定
的政治社會環境，確保了慶?；顒影踩樌?。
二是堅持強基導向，完善維護社會安定責任體系。圍繞市域社會治理現代化，把守土有責、守土負責、守土盡責分解落實到基層單位、具體崗位，堅持發展新時代“楓橋經驗”，依托“吹哨報到”機制，推動XXX名派出所所長進街鄉班子、XXXX名黨員社區民警兼任社區（村）黨組織副書記，會同黨政發動各方力量，摸排化解矛盾糾紛X.X萬件，夯實基層治理根基。樹牢立體防控理念，實現中小幼護學崗、三甲醫院警務室全覆蓋，繁華街區等重點部位落實“一分鐘處置”，應急能力有效提升。強化安全風險管控意識，堅決維護市場經濟秩序，積極配合做好互聯網金融風險整治，建立依法辦案、追贓挽損閉環責任機制，嚴防風險外溢傳導。
三是堅持法治思維，創新保障人民安寧責任體系。踐行以人民為中心發展思想，構建融合執法“新模式”，創新交警、派出所民警“雙向賦權”機制，XXX鐵騎以線控面，公安、城管、交通等部門并肩治亂，打造故宮周邊綜合整治“新樣板”；綜合運用科技信息化手段，上溯下追、鏈條打擊，破案、抓人同比XXXX年分別上升XX.X%和XX.X%。堅守公平正義“生命線”，推進XXX接處警改革和派出所綜合指揮室規范化運行，創新“一警雙布”機制，出警速度提高XX%；完善“執法辦案管理中心+案管組+辦案區”閉環式、智能化管理體系，健全檢察機關派駐檢察監督機制，推行執
法權責清單制度，嚴格考評問責，執法規范化水平不斷提升。搭起便民利企“連心橋”，升級“網上公安局”，匯聚XX個高頻電子證照，推出電子居住證（卡），創新設立“公共戶”，XXX項便民事項“全程網辦”，網上辦理預審核預約XXX.X萬件，最優服務回應群眾所想所盼。
下一步，我局將深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神，認真落實此次會議部署，以冬奧安保為牽動，持續深化公安改革，壓實執法責任、提升警務效能，推動首都公安“走前列、創一流”。司法廳廳長在政法領域全面深化改革推進會上的經驗交流會的發言
XXXX年政法領域全面深化改革推進會以來，XX司法行政系統篤學踐行習近平法治思想，加快構建職責清晰、機制健全、協同高效的監獄執法責任體系，不斷提高監獄執法質量、效率和公信力，努力實現監獄執法政治效果、法律效果、社會效果有機統一。
一、落細落實執法政治責任，把黨的領導優勢轉化為監獄執法效能
深刻認識監獄是國家刑罰執行機關，是彰顯法治文明的重要窗口，必須以高度的政治自覺壓實執法政治責任。一是堅決扛起政治建設責任。忠實踐行習近平總書記重要訓詞精神，建成“習近平法治思想XX省監獄系統現場教學基地”，組織開展現場教學活動，引領全系統自覺強化嚴格規范公正文明執法的政治擔當。二是堅決扛起政治監督責任。出臺防止干預司法“三個規定”細則，通過考核評議、談心談話、審計監督等方式，切實強化對監獄“一把手”的監督。建立巡察體制機制，按照“一次一授權”原則組建巡察組，全面審視監獄領導班子及其成員在執法管理中的政治立場、政治態度、政治擔當。三是堅決扛起政治把關責任。健全監獄工作請示報告制度，嚴防監獄執法領域風險。
二、落細落實執法辦案責任，提升監獄嚴格規范公正文明執法水平
聚焦執法辦案這一關鍵，以標準化、專業化、數字化壓實責任，提高執法辦案質效。一是以標準化建設明確執法辦案權責。依法再造刑罰執行流程，出臺減刑假釋擇優呈報、財產性判項執行認定等執法工作標準，完善罪犯計分考核循證機制，明確民警在計分考核和“減假暫”案件辦理中的權責。二是以專業化隊伍保障執法辦案責任履行。建立資格準入、集中辦案、交叉審案的刑務新機制，試行“刑務師”制度，建立由助理刑務資格到初級、中級、高級刑務資格的等級晉升機制，以梯隊發展形式提升執法隊伍專業化水平。三
是以數字化改革強化執法辦案責任落實。推進實體化辦案中心與數字化辦案平臺、制（?。┳C室融合發展，形成綜合執法辦案體系，實現“減假暫”線上辦案、網上留痕、云上監督。全面應用一體化協同辦案系統，實現政法各部門間“減假暫”案件辦理數字化流轉。建成“XX監獄數據駕駛艙”，通過數據定期分析執法辦案質效。
三、落細落實執法監督責任，推動監獄執法權力始終在陽光下運行
健全執法制約監督機制，壓實各級責任，以公開促公正，以監督促規范。一是健全“四規范一公開”機制。規范罪犯“減假暫”案件辦理，落實“四級會審”“三榜公示”制度，依托實體、網絡、熱線“三大平臺”實現獄務全面公開，全過程接受監督。二是健全案件評查通報機制。定期組織人員對“減假暫”案件進行全面評查和“雙隨機一公開”交叉檢查，精準發現執法辦案突出問題，及時通報，跟蹤整改。三是健全執法評議考核機制。通過問卷調查、電話回訪、明察暗訪、召開評議會等方式，客觀評價監獄執法辦案質效，并將其納入監獄工作目標責任制考核。四是健全執法過程責任追究機制。實行辦案質量終身負責制和錯案責任倒查問責機制，對因故意或過失造成執法過錯的，實行相關人員和部門“一案雙問責”。
下一步，我們將堅持以習近平法治思想為指導，認真貫
徹落實政法領域全面深化改革推進會精神，進一步加強監獄執法責任體系建設，努力打造高標準安全、高水平執法、高質量改造、高素質隊伍的示范監獄，持續提升人民群眾的安全感、獲得感和滿意度。
某組織部長研討會發言材料
某組織部長研討會發言材料
各位領導、同志們：
今年以來，在市委組織部的正確領導和精心指導下，×區深入貫徹各級組織工作會議精神，緊緊圍繞區委中心工作，堅持抓基層打基礎、抓班子帶隊伍、抓亮點求突破、抓創新增活力，有效提升了全區組織工作整體水平。按照會議安排，現就有關工作匯報如下：
一、組織工作取得的成效
(一)“不忘初心、牢記使命”主題教育成果鞏固深化
我們堅持把鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果作為重要的政治任務，嚴格按照中央和省委、市委有關要求，周密部署，精心組織，推動各項活動扎實開展。一是堅持把學習教育制度化。按照統一部署，規定動作扎實到位、自選動作特色突出，廣大黨員干部的思想認識進一步提高，思想基礎更加牢固。二是堅持把聽取意見制度化。各級領導干部帶著感情深入群眾、帶著問題深入基層，廣泛征求意見建議，對照中央和省、市相關規定，對照“不忘初心、牢記使命”要求和×精神，深入查擺剖析，做到了問題查擺從嚴從實、開展批評嚴肅認真。三是堅持把邊查邊改制度化。堅持學習、查擺、整改同步推進、同步落實，“四風”問題和群眾反映強烈的突出問題得到了有效解決，影響群眾切身利益的癥結難點得到了突破。四是堅持把“兩手抓、兩不誤”要求制度化。把鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果與做好各項工作緊密結合起來，把個性問題立行立
改與共性問題專項治理緊密結合起來，把問題整改和做好穩增長、強保障、抓改革、惠民生、促和諧的工作緊密結合起來，借活動之力破解工作難題，激發了黨員干部的工作熱情和進取精神，有效促進了全年各項目標任務的完成?；顒娱_展以來，全區黨員干部先后走訪聯系群眾×戶，征集意見建議×條，已經整改落實×條;化解各類矛盾糾紛×起，幫助解決困難和問題×件，為老百姓辦理實事好事×件;全區各單位對×份不適應現實需要、已經被新規定涵蓋或替代的文件予以廢止，修訂完善了區委常委會議事規則、區黨政聯席會議議事規則、信訪問責制度、改進會風文風等×項制度，研究出臺了目標管理考核辦法、生態宜居城區推進實施細則、節慶和大型活動管理規范以及征遷改造遺留問題解決方案等×項制度。
(二)基層組織活力得到激發
1.推行區域化黨建體制，強化社區服務功能。一是優化組織設置。按照合理配置資源、便于管理和方便黨員的原則，探索建立了社區區域化黨建領導體制，吸納業主委員會、物業公司、駐社區單位黨組織班子成員進入社區黨組織任兼職委員，做到資源共享、互惠雙贏。二是創新管理方式。探索建立了“一家三站”管理模式，在社區黨員之家設立自管黨員活動站、在職黨員管理站、黨員志愿者工作站，對自管黨員實行“全責管理”、在職黨員實行“雙重管理”、黨員志愿者實行“星級管理”，黨員管理無縫隙、全覆蓋。三是開展共駐共建。以“基礎設施聯建、志愿服務聯合、文體活動聯辦、社會治安聯防”為主要內容和形式，聯合駐社區單位開展便民服務和共建活動，著力完善社區服務體系。四是組織創評活動。以創建“五好”社區黨組織、創建模范網格樓棟黨支部和以爭當社區管理先鋒、爭
做服務群眾模范為主要內容，組織駐社區單位黨組織、聯管黨員和自管黨員廣泛開展“雙創雙爭”活動，著力提升社區服務水平。
2.實施“項目化”管理，提升黨建工作活力。結合社區實際，以“四個服務”為主題，以黨組織服務體系建設、黨員干部素質提升、共產黨員先鋒工程、黨建活動載體創新、社區服務功能和組織活動場所達標升級等為抓手，通過“優中選優”，確定了×個黨組織建設的重點項目，采取年初定項目、年中抓管理、年底嚴考核的方式，科學規劃、督辦實施、綜合評估和普及推廣，創建了一批社會影響好、特色鮮明的社區服務品牌。如×社區成立了健康導航、七彩生活、銀發無憂、陽光雨露等×支志愿服務組織，吸納×家轄區單位和×家社會組織，形成了社區志愿服務體系;×社區結合樓院分布特點建立“流動居委會”，居民不出小區就能享受“星級”服務;×社區設立微信“睦鄰通”，與群眾之間架起“連心橋”。
3.加強服務型黨組織建設，提升為民服務水平。一是創新組織設置。把區域化黨建體系建設與社區管理模式創新有機結合，根據片區、樓棟劃分和黨員分布建立了網格黨支部、樓棟黨小組，形成了“黨委建在社區、黨支部建在片區、黨小組建在樓幢”的區域化黨建新格局。二是健全運行機制。建立健全了社區黨員群眾議事建言、社區黨委集體決策、社區組織聯席會議協調工作、社區區域化黨建會商共建、社區事務民主評議等五項基本制度，引導社區各類組織參與管理服務來贏得群眾擁護。三是完善保障措施。大力開展社區達標創優活動，不斷加強社區基礎建設，×個城市社區辦公用房均達到×㎡以上，全部建立了“十九室一廳一站”，×個社區建成了養老日間照料中心，社區達標率達到×%以上，優秀率達到×%以上。
4.實施“×”工作法，強化后進社區整頓。一是深入一線做到“四定”。領導干部深入社區，實行定點、定人、定時和定責，集中梳理意見建議，公開整頓目標承諾，接受黨員和群眾監督。二是解決問題堅持“三步”。堅持收集民意、解決問題和辦結反饋三步走。后進社區整頓過程中，基層黨組織先后組織黨員干部走訪居民×余戶，發放各類便民服務卡×余份，征求意見表×余份，收集意見建議×類×條，辦理實事好事×件。三是嚴格把關實行“兩制”。建立健全匯報督查制度和群眾評議制度，成立專項督查組對后進社區整頓情況進行督查、指導、協調。每月召開一次工作例會，并在集中整頓結束后將考核測評結果作為驗收的重要標準，保證整頓工作實效。
5.深化非公黨建工作，實現黨建與經濟雙贏。一是抓規范。按照企業運行和黨員作用發揮情況，將非公企業黨組織劃分為基礎類、提升類、深化類三個層次，實施階梯式管理，有針對性地幫扶指導、鞏固提升，推動了非公黨建工作目標明確化、任務具體化、考核制度化建設。二是抓隊伍。采取健全選任機制、加強學習培訓、嚴格教育管理等方式，狠抓“三支隊伍”建設，使非公企業黨組織書記引領作用、黨建指導員幫帶作用、黨員先鋒模范作用得到加強。三是抓載體。組織開展了“雙強六好”黨組織創建活動和“黨員奉獻日”“黨員示范崗”“學技術、當標兵、比貢獻”“幫貧助困獻愛心”等黨性實踐活動，黨員的榮譽感、責任感和服務企業、奉獻社會的意識明顯增強。
6.強化黨員教育管理，激發創先爭優意識。一是嚴把黨員入口。按照發展黨員總體要求，注重在“培養”和“帶領”上下功夫，科學制定和落實發
展黨員計劃，積極推行“公推選優”制度，確保黨員發展質量，優化隊伍結構。二是提升黨員素質。依托辦事處、社區黨校和現代遠程教育網絡，采取集中輪訓、實地考察、實踐培訓等方式，針對不同領域黨員的實際特點，科學設置培訓項目，切實加強黨員培訓教育。三是嚴格黨員管理。結合×實際，研究制定了《×區處置不合格黨員辦法(試行)》和《關于做好處置不合格黨員工作實施方案》，確保了處置不合格黨員工作的有序開展;對流動黨員采取“一證兩表”“三明一評”辦法，把嚴格管理、強化教育與搞好服務相結合，保證黨員流動不流失、離區不離黨。
(三)干部隊伍建設全面加強
1.搭建干部成長進步平臺。一是堅持在重點項目和急難險重崗位培養干部。先后抽調×余名干部到項目建設、招商引資、信訪穩定、服務企業、文明城市創建和城市征遷改造等崗位進行鍛煉，造就了一批能打硬仗、善打硬仗、講求工作方法、會做群眾工作的年輕干部。二是堅持崗位掛職和簽訂目標承諾鍛煉干部。根據干部成長規律，結合辦事處缺職情況，有計劃地安排年輕干部到辦事處掛職鍛煉，建立每季度述職匯報制度，定期召開座談會，及時糾偏校正，達到用承諾強化責任，以交流促進提高的目的。三是堅持組織學習培訓提高干部綜合水平。依托×的教育資源，開放視野辦教育，集中力量抓培訓。通過舉辦科級干部培訓班、黨員干部業務培訓班和流動課堂等形式，有效提高干部能力素質。
2.構筑干部監督工作體系。一是建立干部監督工作聯席會議制度。成立以區委組織部部長為組長，紀檢(監察)、綜治、信訪、計生、審計、法院、檢察院等相關單位負責人為成員的領導小組，定期召開聯席會議，形
成組織部牽頭抓總，各成員單位積極參與的良好工作局面。二是完善機制聚集監督合力。堅持和完善民主生活會、談心談話、警示教育、誡勉等一系列制度。聘請×名從組織人事和執法執紀部門退下來的領導干部，全面收集、反饋、核實干部監督信息。充分發揮黨內監督、人大監督、政府專門機關監督、政協監督和社會監督的作用，有效保障群眾的知情權、參與權和監督權。三是建立健全干部監督信息網絡。開通“×”舉報電話，指定專人值守，接受群眾來電來訪;設立網絡舉報信箱，及時梳理分類，調查了解關于反映干部選拔的各種信息和線索，堅持有規必依、有違必查、有責必問，切實加強干部的監督管理。
(四)人才工作水平得到提升
一是加強領導。建立了區委常委會定期聽取人才工作專項報告制度，及時研究解決人才發展中的重大問題;堅持和完善重大決策專家咨詢制度，充分聽取專家意見，提高重大決策科學化水平。今年以來，區委常委會聽取人才工作專項報告×次，研究、討論和決策黨政人才工作×次。二是強化培訓。按照《×區人才隊伍培訓計劃》，先后培訓黨政人才×名，培訓農村實用人才×余名，選派了×名優秀人才參加了市優秀人才培訓班。從轄區高校、企業院所中選出×余名在機械制造、新材料、計算機技術等領域的優秀人才，充實到人才資源庫?！聊?，洛陽燒傷醫院楊學義被評為“第八批洛陽市優秀專家”。三是搭建平臺。依托先進制造業集聚區搭建“產學研”結合平臺，深入開展“百千工程”，組織河科大、理工學院、師范學院選拔的×余名博士科技特派員分批入駐×余家企業開展項目申報、技術指導、難題攻關、成果轉化等服務，為經濟社會發展提供了廣泛的智力支
持。
(五)自身建設得到全面加強
按照組工干部“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求，努力抓好自身建設，不斷鞏固創先爭優活動成果。著力打造“服務組工”，優化常態服務機制，認真落實首問責任制、服務承諾制、限時辦結制，喊響“不讓工作事項因我而延誤，不讓工作差錯因我而發生，不讓集體形象因我而受損”，深入鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。健全黨內關懷和幫扶機制，著力解決黨員群眾實際問題和困難，樹立了組工干部可敬、可親、可信的良好形象。一年來，先后在省、市級各類媒體刊發稿件×余篇。
二、當前組織工作存在的突出問題和解決辦法
在經濟社會快速發展的新形勢下，基層黨組織與群眾的利益關系和聯結方式正在發生著深刻的變化，黨員干部的思想觀念也日趨多元化、多樣化，組織工作面臨著許多亟待研究解決的新情況、新矛盾、新問題。這就要求組織工作的工作任務、組織形式和活動方式，必須適應時代要求和發展需要。
(一)存在問題
一是部分基層黨組織抓黨建工作的方法和思路不多，抓中心議大事能力不強，整體工作水平還不適應新形勢的需要;二是部分村級組織戰斗堡壘作用發揮不夠好，黨員先鋒模范作用不夠強，個別村(社區)黨組織班子和黨員干部服務群眾、服務發展、破解難題的能力有待進一步加強;三是基層黨建工作機制還不夠健全和完善，非公有制經濟組織黨建工作和流動
黨員教育管理還存在一些薄弱環節;四是村改居社區“兩委”干部、社區工作人員的工資待遇偏低，工資正常調整的機制有待進一步健全;五是選拔任用干部標準不夠明確，對不同職級、不同類別、不同崗位的干部往往使用同一套標準，對干部的德能勤績廉的考察要素缺乏科學界定，考核結果定性內容多，定量標準少;六是基層服務型黨組織建設、社區區域化黨建運行模式、黨建工作項目化管理等創新工作成效還不夠明顯，還沒有形成特色鮮明的經驗做法。
(二)解決辦法
一是抓好基層組織班子建設，解決“結構不優”的問題。在農村，要因村制宜，按照“想干事、能干事、干成事”的用人理念，選優配強村級班子，根據實際需要，逐步把政治素質好、“雙帶”能力強的干部選入村級黨組織班子，同時把復員退伍軍人、大學生村官，特別是致富能手、科技能手、管理能手作為后備人才，大力培養“潛力型”干部;在社區，要采取辦事處黨工委指派、黨員選舉產生等多種形式，把熟悉社區工作、熱心服務群眾、有黨建工作經驗，具有強烈責任意識和公仆意識的干部選派到社區擔任黨組織書記，把政治素質好、工作能力強、群眾威信高、服務意識強的干部充實進社區班子。
二是加強基層組織的作風建設，解決“落實不力”的問題。以鞏固黨的群眾路線鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果成果為契機，切實轉變工作作風，教育基層干部在感情上心系群眾、行動上深入群眾，腳踏實地為群眾謀利益，真正把工作落實在基層，把問題解決在基層。建立健全服務群眾的長效機制，不斷增強基層黨組織凝聚人心、服務群眾的功
能，積極引導黨員發揮模范帶頭作用，進一步拓寬黨員服務群眾的渠道，提升基層黨員服務群眾的能力和水平，努力解決影響基層工作的突出問題。
三是完善激勵保障機制，解決“積極性低”的問題。按照“收入有保障，干好有前途，離任有保障”的要求，進一步健全完善基層黨組織建設的保障機制，探索建立村干部退有所養的制度，合理確定離任村干部補貼標準，逐步推行社區干部定期體檢制度，切實解決基層干部的后顧之憂。同時在政治上關心基層干部，探索和完善在區、辦事業單位招聘優秀基層干部的辦法和措施，逐步疏通基層干部的“上升”渠道。
四是建立健全干部考評指標體系，解決“標準不明確”的問題。首先細化不同類型、不同層次干部的考評標準，力求考核指標符合實際，準確反映干部的品行、才能和工作績效，對干部的評價做到真實、全面、客觀。其次，改進考察方法，做到定性與定量相結合，力求全面、科學、準確?？朔唵位?、公式化的傾向，對干部的德、能、勤、績、廉各個方面全面進行考察，要聽其言，更要觀其行。對干部的實績進行科學分析，綜合考慮客觀環境、條件及原有基礎等因素。再次，量化測評的權重系數，科學對待測評結果，重視對考察對象較熟悉的人的意見。
五是創新黨建活動載體，解決“特色不鮮明”的問題。積極順應城市改革、發展和穩定的需要，以加強社區黨建、服務居民群眾為主線，在推行社區區域化黨建體制、實施黨建工作項目化管理、在職黨員到社區報到、基層黨組織和黨員星級管理等方面求創新、求突破，著力強化服務功能，培育特色服務品牌。
三、下步組織工作的基本思路和主要措施
堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，以全面提高黨建科學化水平為主題，推進基層組織和黨員隊伍建設、大力實施人才工程、繼續深化干部人事制度改革，圍繞中心、服務大局，改革創新、狠抓落實，為科學推進×老工業基地振興轉型、實現經濟社會永續發展提供堅強的組織保證和人才支撐。
(一)全面加強基層組織建設
1.深入推進社區服務型黨組織建設。一是推行社區大黨委體制，整合資源強合力。在條件成熟的社區建立大黨委，通過組織駐區單位同駐共建、開展區外單位結對共建、引進社會組織專業共建等方式，整合駐區單位、共建單位黨組織及社會組織的服務資源，努力形成條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建的良好格局。二是實行黨建項目化管理，創新載體暖民心。以滿足居民多樣化、個性化需求為導向，以支部認領項目、黨員認領崗位為主要形式，深入推進社區黨建項目化管理，在用好傳統載體搞好經常性服務的同時，著力打造群眾認可、特色鮮明的社區服務品牌。三是加強“三支隊伍”建設，優化服務聚人才。以社區“兩委”干部為龍頭、以黨員為骨干、以志愿者為主體，著力打造服務意識強、服務能力強的社區服務隊伍，通過“兩委”引領、黨員帶頭、黨群互動、人才支撐，努力形成干部帶領黨員、黨員服務群眾、群眾共建社區、人人奉獻、人人參與的生動局面。四是健全完善保障機制，夯實基礎促落實。以共同參與組織機制、民主管理監督機制、基本建設保障機制、服務群眾長效機制、黨建責任落實機制為主要內容構建社區黨建工作保障機制，為提升社區黨組織的凝聚力、戰斗力、創造力提供基本保障。
2.著力加強非公企業黨建工作。創新工作思路，針對非公企業黨員數量少、分布散、參差不齊的特點，靈活開展黨內活動，將必要的政治學習融入到企業文化建設、業務知識學習和有益身心健康的文體活動中，提升工作實效。創新活動載體，通過非公黨建微信公眾賬戶，及時發布相關政策、人才信息、支部活動、黨的建設等內容，增強和黨員的“一對一、點對點”互動，及時收集意見建議，努力實現非公企業黨組織與黨員職工互動“零距離”。
3.扎實開展后進社區整頓工作。按照“一社一策”的思路，進一步明確整頓目標、完善整頓方案、細化整頓措施，確保第七批后進社區整頓工作有序開展。加強后進社區“兩委”班子的交流培訓，采取集中培訓、觀摩學習、座談交流等方式，學習優秀社區好的做法和先進經驗，促使后進社區橫向比較找差距、立足實際抓整改。嚴格落實基層黨建工作責任制，強化動態管理，建立健全后進社區排查預防、定期督查等長效機制。
(二)進一步加強領導班子和干部隊伍建設
一是提高干部任職能力水平。將干部政策法規納入黨委中心組學習重要內容，重點抓好單位“一把手”、新走上領導崗位的年輕干部和組工干部對“四項監督”等相關配套政策法規的學習和理解。同時，加強與兄弟縣(市)、區的交流學習，提高干部選拔任用工作水平。二是加大干部人事制度改革步伐。以區委目標管理為引領，建立和完善干部推薦實名制、全委會研究干部票決制和重點崗位鍛煉培養干部制度。牢固樹立編制的法規意識，嚴格干部職數管理，通過完善編制、干部調任交流任職等方法，消化
解決超職數配備問題。疏通干部出口，對不稱職、不勝任現職、工作有重大失誤造成惡劣影響的干部，職務上進行免撤，紀律上給予處分。三是健全干部監督管理長效機制。研究制定干部考評工作長效機制，逐步建立與日?？己?、年度考核、任職考察、換屆集中考察配套銜接的考察體系。探索完善監督措施。采取個人報告、組織巡查，定期和干部談心交流，及時掌握干部平時表現和個人動態，消除八小時外的監督盲點。堅持由事后監督向事前、事中監督的轉變，把監督關口前移，在嚴格執行規定程序的前提下，研究建立干部成長全過程的監督管理體系。
(三)著力提高人才工作整體水平
一是增強責任意識。進一步強化各職能部門人才工作責任，動員高校、社會組織的力量，形成人才工作整體合力。完善人才工作聯絡員制度、常委會聽取人才工作專項報告制度，探索建立人才工作目標考核體制，將考核結果納入領導干部政績考核內容，記入實績檔案，切實增強“一把手”抓第一資源的意識。二是完善培養機制。依托我區高等院校、科研院所資源，加強對全區規模以上企業經營管理人才及重點發展領域成長型中小企業經營管理人才的多元化培訓，深入實施技能人才培訓工程，提高現代經營管理水平和企業競爭力。注重從基層一線選拔黨政人才，加強后備干部培養，選派優秀中青年干部到重點工程、重點項目掛職鍛煉。通過規范招聘、強化培訓、鼓勵深造、注重實踐，加強社會工作人才的職業化、專業化隊伍建設。三是優化人才環境。建立和完善人才創業管理服務體系，積極協調并妥善解決市級以上優秀人才在科研經費、子女入學等方面的問題。搭建專家與區級領導聯系溝通的橋梁，通過開辦論壇講座、課題調研、編印論文等形式，為區委、區政府科學決策建言獻策。
(四)切實加強組織部門自身建設
一是思想上與時俱進。制定近、中、長期黨性修養學習規劃、搭建學習平臺、嚴格考核督促，通過定期舉辦組工干部輪訓班，引導廣大組工干部把新時代中國特色社會主義思想學深、學精、學透，做到在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致。二是行動上立足實際。堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，擴大群眾的民主參與程度，以鐵的紀律保證組織部門風清氣正。深入推進組工精神文化、行為文化、環境文化、制度文化建設，形成規范有序、嚴密高效、運轉協調、紀律嚴明的組織工作管理體系。三是形象上提升起點。創新學習方式，用好新興媒體，引導組工干部主動思考研究新情況、新問題、新對策，提升業務水平;發揚“安、專、迷”精神，立足本職、鉆研業務，爭做“業務通”“活字典”，不斷提高綜合能力水平。四是制度上確保實效。不斷完善組織工作相關制度建設，加強督促檢查，狠抓落實;強化依法行政、敢于擔當的用人導向，把法治建設成效納入政績考核指標體系;做好組織工作的總結、歸納、提煉，以實實在在的業績推動各項工作的不斷繼承與創新。
四、對市委組織部工作的意見建議
一是進一步加強組工干部的實踐鍛煉。采取外出考察學習、舉辦組工業務培訓班、形勢教育講座、掛職鍛煉等方式，進一步開闊視野思路，提升能力素質。二是進一步加大干部教育培訓力度。以突出黨性教育和履職能力為重點，采取主體班次、“名師送教”、異地培訓等形式，對新任職干部實施分類培訓，增強培訓的針對性和實效性。三是進一步加強組工文化建設。組織開展豐富多彩的文體活動，加大對組工干部的關懷力度，多方
面關心組工干部的身心健康和成長進步。
關于辦公室主任會議交流發言材料(精選范文多篇)
辦公室主任會議交流發言材料4篇
第1篇:辦公室主任會議交流發言材料
辦公室主任會議上的發言
各位領導，各位同志：
大家好！
回想每次參加市政府辦公室主任會議，都能讓我受益匪淺。今天，有幸與大家一起討論，能夠從各位領導和兄弟單位學到很多好的經驗和做法，進一步加強了彼此之間的交流與溝通，同時也為日后更好地做好辦公室工作提供幫助。下面，我向各位簡要匯報一下__年以來我辦公室的主要工作。不足之處，還望各位批評指正：
一、領導重視，不斷提高辦公室隊伍素質
辦公室肩負著組織人事、宣傳信息、文秘檔案、財務管理等繁雜工作，是的運轉中樞，工作性質要求其對內負責團結協調、搞好服務，對外必須樹立形象、上聯下通。辦公室圍繞年初指定的工作目標，認真組織科室人員理論和業務學習。全體科室人員認真學習各項法律、法規，及時了解、掌握經濟發展的新動向、新經驗，積極參加組織的形式多樣的學習活動，辦公室人員的政治理論水平、業務素質和工作能力不斷提高。不定時召開辦公室全體人員工作會議，明確了每個人的崗位責任，工作任務，做到分工明確，責任清晰。樹立高度的服務意識，辦公室工作人員服務態度和藹、熱情、耐心、細致，為領導和其他單位提供良好周到的服務。辦公
室全體人員團結干事，工作氣氛融洽，配合默契。每個人都能從整體工作的大局出發，從整體利益出發，互相支持，全體同志工作起來順心，心情也舒暢。
二、勤勤懇懇，扎扎實實完成本職工作
1、文電運轉高效，檔案保密工作規范。辦文中狠抓登記、擬辦、把關、傳閱、落實、歸檔環節，擬辦切合實際，審核把關有效，傳閱準確及時，跟蹤落實到位，公文流轉快捷有序。密件辦理安全，保密室人防、物防、技防措施到位，并加大了保密工作的宣傳教育，做好本辦的保密自查自糾工作。今年以來，與涉密人員（包括領導）簽訂了《保密承諾書簽訂書》，加強了本辦人員的保密責任意識。檔案工作加強了庫房管理，嚴格執行檔案借閱制度，做好無失泄密及損害事件發生。印鑒使用管理安全規范。全年共辦理上級來文件，內部明電件，領導批示件和其他各類函（信）件件（來文來電件），轉送各單位呈市政府領導的呈批件余件次，銷毀廢舊文件約，歸檔文件份、實物、圖紙、聲像資料件，接待查檔人次。
2、嚴格會議審批制度，會務組織更加周密細致。嚴格會議申報、審批制度，做到全年會議有計劃、有組織地開展，大大縮減了會議召開次數，并節約了開支。抓好會前、會中、會后各個環節的銜接，方案完善，準備充分，注重了對會上發言人員發言時間的控制，要求每一篇發言稿都需要進行時間上的審核，確保會議順利進行。會場服務周到細致，善后總結及時。電視電話會議信號保障有力，設備維護保養及時，設備運轉正常。全年發各類會議通知個，其中全市性會議個；落實市政府（辦）領導參會次，順利組織收看收聽全國、全省電視電話會議次。
三、加強目標管理，深化績效考核，全面完成各項目標任務
目標績效管理，是我們長期以來用來推動工作的一個重要法寶。實行目標管理績效考核的新機制，使各級黨委、政府抓大事而不越俎代庖，重考核而不事無巨細，通過將指導思想、奮斗目標、大政方針和重要工作部署轉化為可操作、可監控、可考核的目標管理體系，來統一思想、統一意志、統一行動，從而促進工作的推進和落實。
但在當前經濟大發展、社會大跨越的新形勢下，用與時俱進的觀點來衡量，我縣的目標管理考核工作還有許多不適應的地方，特別是在如何提高考核評估的科學性、公正性、實效性等方面還需要我們進一步研究探索。近幾年來，我們結合創新目標機制、創新督查機制、創新考核機制和創新激勵機制的精神，借鑒目標績效管理先進理念和經驗，在研究論證、廣泛吸納了各方面的意見和建議基礎上，對整個目標管理績效考核體系進行了進一步的完善和創新，設計和構建了新的目標體系。今年，新體系的主要特點是：
一是圍繞縣委、縣政府中心工作，突出經濟發展、惠民行動等重點目標，建立科學合理、特色鮮明、富有創新性的“以事論官”目標考核體系。新體系以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀和正確的政績觀統領目標管理考核工作，制定科學指標、創新考核辦法、規范考核程序、做好考核結果運用，嚴格對領導班子和領導干部履行職責情況進行考核、評價，促進“以事論官，選賢任能”選人用人機制的規范和完善。激發廣大干部創造業績的強烈愿望和內在潛能，使實績突出的干部能脫穎而出，形成負重自強、勇爭一流的良好制度環境，為加快科學發展步伐、建設丘區示范縣、促進經濟社會又好又快發展提供強有力的組織保證。
二是突出中心，抓好重點工作的考核?？己宿k法要突出縣委、縣政府中心工作和重點工作。對重點工作目標加大考核力度，對部門本職工作重在監督。經濟發展目標、惠民行動目標、三城聯創目標、對口幫扶目標、新農村建設目標等重點工作在目標考核體系中占較大權重，對工作起到了重要導向作用。通過建立督查機制，實施考核，明確責任，加快各項工作推進的落實。
三是強化激勵，加大考核結果的使用力度。首先，考核結果與干部考核更緊密掛鉤，實行單位主要領導政績評定與本單位考核結果直接掛鉤的辦法，單位其他領導和職工直接利益也與單位的考核結果密切相關。其次，加大正面激勵力度?？己私Y果分為優勝、達標、不達標幾個層次，提高獎勵幅度，擴大獎勵面。第三，激勵與懲戒相結合。對考核不達標單位或末位單位的主要領導實行誡勉，連續兩年考核排在末位且考核得分在基準分以下的單位，對主要領導給予一定的組織處理。
四、堅持求真務實，勤勤懇懇做好本職工作
辦公室嚴格按照(單位)領導的總體工作部署，突出重點，統籌兼顧，創新思路，狠抓落實，切實確保了辦公室的順暢運行。一是完成了本職工作。__年，辦公室領導針對工作共開展次調研，次視察。每次視察都寫出了匯報材料，每項調查均形成了調研報告，并報送(單位)。二是加強監督，開展好民主評議。于_月，對辦公室工作進行了民主評議。精心做好評議準備，深入進行宣傳發動，廣泛開展摸底調查，及時反饋調查情況，深入查擺剖析問題，層層召開評議大會，經常督導評議工作，使民主評議工作取得了顯著的成績。三是搞好了配合工作。積極參與、按時完成了分配的工作任務。為做了大量的調查摸底和材料匯總等工作，配合辦公室對
檔案的進行了錄入工作。四是完成領導交辦的工作。對領導交辦的各項工作，如起草文件和通知，撰寫簡報、會議簡介及重要的會議紀要等材料，都是不折不扣地完成；五是絡運行安全和信息安全。
五、堅持以身作則，切實履行黨風廉政責任制
辦公室堅持做到了“四自”，即自重、自省、自警、自勵。一是自重。時刻牢記自己的身份，珍重自己的言行、人格和名譽，對送來的禮金和貴重物品，做到能當場退的當場退，退不掉的由工作人員婉退處理。二是自省。古語有云：以銅為鏡可以正衣冠，以人為鏡可以明得失。只有堅持自我反省，才能防微杜漸，防患于未然。三是自警。就是用黨紀、國法、條規和反面典型時刻告誡自己,在大是大非面前要保持頭腦清醒。四是自勵。生活與工作中，我始終做到成績面前不滿足，失敗面前不氣餒；工作上高標準，生活上低要求，始終保持一股旺盛的斗志。
在新的一年里，我們要積極適應新形勢的要求，緊緊圍繞辦公室業務工作，以創新的精神完成好各項工作。在以后的工作中，我們要努力克服和改正缺點和不足，以便更好地完成上級交給我的任務。一是繼續抓好黨的十七大會議精神和突出踐行科學發展觀理論的學習，解放思想，提高認識，堅決貫徹執行好上級部門各項工作決策和工作部署。二是抓好自身本職工作，在做好工作上下功夫，以致能更好的創造更好的成績。三是扎實工作，求真務實，樹立良好的形象，不辜負上級的期望。進一步發揮參謀助手、綜合協調、督促檢查和保障服務的職能，促進辦公室工作更加依法、有序、順暢、高效地運轉。
僅供參考
辦公室主任會議發言(精選多篇)
第一篇：辦公室主任會議發言材料2014加快信息化建設
促進水利可持續發展
?。ê幽鲜∷麖d辦公室）
2014年初，河南省水利廳黨組提出實施以防汛為重點的全省水利信息化一期工程建設，計劃在3年時間內，組建連接省水利廳與18個市水利局、有關大型水庫和廳屬單位之間的廣域網絡，實現防汛信息、辦公信息傳輸共享，異地防汛會商，內部ip電話，初步實現防汛決策科學化、辦公自動化、信息發布網絡化。目前，這些目標已實現。通過幾年的建設和應用，有力地促進了河南水利現代化建設步伐。
一、河南水利信息化建設初步成果
?。ㄒ唬┚W絡基礎設施方面
租用河南網通2兆sdh數字光纖電路，組建了省廳到18個省轄市水利局、3座大型水庫和13個廳屬單位之間集數據、語音、視頻為一體的綜合業務數字網絡。連網各單位均組建了自成體系的局域網絡。鄭州市水利局已建設市到縣區和中型水庫的廣域網絡，目前已建成3個縣、兩座水庫的網絡系統。
?。ǘ┰陔娮诱战ㄔO方面
1、建設了省、市兩級水利系統辦公自動化軟件
開發了省、市兩級水利內部辦公軟件，形成了全省水利系統辦公自動化綜合業務平臺，利用該系統可以進行內部公文、政務信息及資料發布、傳輸、交流，實現信息共享，提高辦公效率。
2、建設了全省異地防汛會商視頻會議系統
建設了省廳到18個市水利局之間的異地防汛會商視頻會議系統，能夠實現省、市之間的異地防汛會商和召開視頻會議，將水情、雨情、工情和災情的多媒體信息進行實時遠程交互，為防汛抗洪提供了現代化的指揮手段。
3、建設了移動防汛辦公系統
運用gprs和vpn技術，建設了安全、可靠的移動防汛辦公系統，能夠使野外防汛和出差在外人員通過身份認證，隨時登錄河南省水利廳內部網絡，查詢、傳遞信息。
4、建設了全省防汛信息查詢系統
開發了全省防汛信息查詢系統，實現了對重要控制站水情信息實時監控、氣象信息實時查詢、洪水過程實時跟蹤和對比分析及水庫水位動態顯示等功能，滿足了各級防汛人員動態了解防汛信息和領導防汛會商的需要。開發了不同比例尺的地理信息系統。建設了工情數據庫、水文數據庫和重要河流的防洪預報數字模型。
5、建設了防汛重點部位的視頻監控系統
防汛重點部位的水情情況、閘門開啟情況等是指揮防汛抗洪
的重要信息，實時了解防汛重點部位的狀況對科學防汛決策至關重要。我們建設了白沙水庫，沙潁河周口站、漯河站，泥河洼，老王坡等防汛重點部位的視頻監控系統。在省防汛指揮中心，可以對防汛重點部位進行實時監控，及時了解現場最新汛情動態。
?。ㄈ┰谛畔l布方面
在互聯網上建立了河南省水利網站，介紹河南水利建設成就，發布水利工作動態等；在河南水利網上設立了政務公開欄目，向社會公布了河南省水利廳行政審批的項目、程序及批復項目情況。使河南省水利網站成為宣傳河南水利的窗口，社會了解構通河南水利的橋梁。
在其它應用系統建設方面
建設了連網單位之間ip電話系統，將連網單位的程控電話交換機與全省防汛計算機網絡進行互連，實現了全省水利連網單位之間ip電話無話費互連互通。目前已連通5000多部電話。
建設了河南省水利電子郵件系統，為全省水利系統的單位和職工開通了電子郵箱方便了信息交流。
二、信息化在河南水利工作中發揮了重大作用
隨著我省水利信息化一期工程的建設，信息化已經在我省防汛及政務工作中發揮了重要作用，初步取得了社會經濟效益。
?。ㄒ唬樽龊梅姥纯购楣ぷ?，實現科學防控洪水提供了技術保障。
我省水利信息化建設以滿足現代防汛需要為首要目標，重點解決了防汛信息的傳遞和分析處理。汛情信息查詢、防汛異地會商、視頻監控等系統，為防汛抗洪提供了可靠的技術保障，防汛調度指揮的手段更加直觀、高效，防汛指揮更加科學化。實現了汛情信息的準確快速的汛情傳遞，可實現30分鐘收集完成全省報汛站的水情數據，使洪水預報預見期提前3個多小時，為科學防控洪水，實現由單純防御洪水向控制管理洪水轉變提供了技術基礎。2014年“7〃17”洪水防汛期間，李成玉省長、支樹平副書
記等省領導同志利用新建的異地防汛會商視頻會議系統與漯河、駐馬店、平頂山市領導和專家技術人員面對面的會商、決策、指揮?！逗幽先請蟆?月23日第一版以《水利信息化建設擦亮防汛的眼睛》為題對我省水利信息化在防汛中的作用進行了報導。
?。ǘ┩七M部門職能轉變，提高行政能力。
通過內部辦公自動化系統的建設，初步實現了省水利系統政務信息發布、文件傳輸、資料交流網絡化的目標，網絡已成為辦公信息傳輸交流的主要渠道。信息化在轉變部門職能、規范行政行為、降低行政成本、提高行政效能、增強監管和服務能力等方面發揮了積極的作用，（三）取得了初步社會經濟效益。
我省水利信息化建設以防汛為重點，緊緊圍繞水利中心開展工作。2014年汛期，在抗御淮河流域大洪水中，利用新建的防汛信息化手段，通過科學調度，避免了老王坡滯洪區的啟用，僅
此一次直接減少財政補償費用8000多萬元。初步估算我省水利信息化的直接經濟效益，僅各連網單位每年節約長途電話費、郵寄費、差旅費和會議費就達400萬元左右。
?。ㄋ模淞⒘撕幽纤F代化新形象。
我省水利信息化一期工程建設緊緊圍繞水利中心扎扎實實開展工作，以防汛為重點，以應用為目的，在資金投入較少的情況下，取得了實效，得到各級領導肯定。水利部部長汪恕誠、副部長索麗生、鄂競平和河南省省長李成玉、常務副省長王明義、副省長劉新民等領導先后視察了河南省水利信息化一期工程建設情況，均給予了高度評價。廳信息中心2014年
榮獲“河南省青年文明號”稱號、2014年被授予“河南省五一勞動獎狀”和“全國職工創新示范崗”。
三、主要體會
?。ㄒ唬╊I導重視是推進水利信息化的前提
水利信息化建設是一場新的技術革命，涉及到跨部門的互動與共享、工作流程的優化，需要各級領導尤其是一把手給予足夠的重視。我省水利信息化一期工程建設，廳長親自抓，主管副廳長直接抓。
?。ǘ┛茖W規劃是推進水利信息化的基礎
水利信息化涉及水利工作的方方面面，必須根據本地區、本部門、本單位的實際，統一規劃，精心設計，專家論證，按程序
審批立項，避免低水平開發和重復建設。我廳在一期工程的整個決策過程中，充分發揮了專家技術人員的作用，先后組織編制了《河南省水利信息化規劃》、《河南省水利信息化一期工程可行性研究報告》，并組織專家論證，派技術人員外出考察，從而確保項目決策科學。
?。ㄈ┵Y金投入是推進水利信息化的保證
水利信息化建設需要一定資金保證。我省為了加快一期工程進度，在計委沒立項、財政無科目的情況下，廳里采取爭取水利部和省財政補助，廳里籌措、市級配套等辦法，多方面籌措資金，先急后緩，以防汛為重點，確保了項目順利進行。
?。ㄋ模┳⒅叵到y整合應用
在以往的信息化建設過程中，都是以各個部門為主進行建設。各個部門從自身的業務需求出發、從本部門所要解決的問題出發，考慮自己業務系統的建設和技術的使用。其結果雖然提高了各個部門自身的辦公自動化
技術，但由于各個部門使用的技術標準、技術規范不一致，導致各個部門之間、各應用系統之間相互不能聯通、信息不能共享。我們在信息化建設中，由注重建設轉變為注重整合與應用，在公共網絡基礎設施和資源的基礎上，進行跨部門的業務、資源與服務的整合與集成。這種整合包括統一技術和政務方面的規范標準、進行政務流程的整合與優化。
?。ㄎ澹┩怀鲋攸c、普及應用是推進水利信息化的目的加快水利信息建設必須緊緊圍繞水利中心工作，以防汛為重
點，以應用為目的，邊建設邊應用，以應用促建設。我省水利信息化建設緊密結合防汛開展工作，全面提高防汛工作的效率及防汛指揮現代化水平。同時，以點帶面，對水利政務和水利各項工作起到示范作用，促進了工作作風的轉變和管理手段的改進，提高了工作效率。在電子政務推廣應用方面，我們明確提出了網絡辦公與傳統辦公關系不變，職責不變，內外網的欄目都按職責分工由相關處室負責維護，上網的信息由處室負責人簽字后掛網。專業軟件的開發，由各業務處室負責，信息中心負責技術標準的協調把關，不搞重復建設。從2014年12起，全省水利電子政務平臺試運行，2014年3月1日正式運行，政務信息、文件、資料均在內部辦公網上運行處理，紙質文件、信息將適時取消。
我廳水利信息化建設雖然做了一些工作，但與實現水利現代化的要求還有差距，與兄弟單位相比還有不足。我們將向各兄弟單位學習，改進我們的工作，加快水利信息化建設，大力推進電子政務，以水利信息化推進水利現代化，為河南經濟社會可持續發展服好務。
第二篇：辦公室主任總結發言
圍繞“滿意民政”突出“五抓五?！?/P>
全力開創辦公室工作新局面
辦公室
辦公室是民政局的綜合部門，起著承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系各方的獨特作用。在?建設人民滿意的服務型民政?過程中，我們將按照‘五抓五?！囊?，全力開創辦公室工作新局面。
一、抓制度創新，保工作活力。從建設高素質的辦公室隊伍出發，創新辦公室干部職工學習和工作管理制度；從當好參謀、規范管理出發，創新決策調研、綜合協調、辦文辦會、督促檢查、機要保密、工作報告、目標考核和責任追究等制度；從提供優質的后勤保障出發，創新接待管理、車輛使用、物資采購、材料印制等制度。通過創新各項工作制度，促進辦公室工作的制度化、科學化和規范化，努力做到文書校對準確、會議準備充分、保密嚴格規范、來訪接待熱情、監督落實到位、機關管理科學、后勤保障有力的良好工作局面。
二、抓督導督辦，保政令暢通。把督導督辦作為落實民生、改善民生、保障民生、服務民生的重要手段，認真去抓，強力推進。對年初市局部署的各項工作任務，特別是列入市政府和市民政局為民所辦的十件事實，半月一調度，一月一通報，確保工作有部署、有檢查、有落實。對上級業務部門和市委、市政府領導批辦的事項，盯住不放，限時辦理，確保民政部門已有的良好形象。對人大代表建議和政協委員提案，明確責任科室，逐件督導辦理，確保代表委員滿意。對黨組會議和局長辦公會研究確定的重點工作，形成紀要，明確時限，確保政令暢通、擲地有聲。對一些民生項目和重大工程，根據時間節點，倒排工期，加強督導，確保項目建設順利推進。對群眾關心的熱點難點問題，拉
出條目，列入議程，逐條逐項督導落實。對群眾來信來訪，明確專人，限時辦結。通過督導，努力形成立說立行抓落實的良好工作作風。
三、抓提速提標，保水平提升。深刻把握黨和國家的方針政策，把握市委、市政府工作大局，想領導所想，急領導所急，幫領導所需，把辦公室工作的重點轉移到當好參謀助手這一更高層次的服務上。通過經常性的調查研究，及時、準確、全面地為領導決策提供科學的參考依據。強化效率觀念，努力形成求真務實、雷厲風行的工作作風。遇事不推諉、不扯皮、不拖拉、不敷衍，急事急辦，特事特辦，要事快辦，按時按量、保質保效地完成各項工作任務。始終站在全局的高度，堅定地貫徹上級精神，協助領導做好協調工作，盡力為領導減少瑣碎性事務，讓領導集中更多的精力想大事、謀全局。在處理日常事務中，依規依理、中規中矩，攬事不攬
權、到位不越位、補臺不拆臺、幫忙不添亂，大事不誤、小事不漏，確保各項工作井井有條、穩步推進。
四、抓后勤保障，保服務到位。按照“熱情、節儉、優質、高效”的后勤接待原則，堅持以改革為動力，向管理要效益，把有限的資金用在刀刃上，努力降低后勤成本。重大會議、重大活動、重大接待，超前謀劃，精心準備，確保各個環節不出大的紕漏。增強服務工作的主動性、前瞻性，把對領導服務、對機關服務和對群眾服務有機結合起來，保證重點，兼顧全面；把常規服務與應急服務結合起來，既保證日常工作之需，又很好地應對緊急突發情況。做好政務值班工作，認真落實節假日和汛期值班制度，確保各項工作規范到位。
五、抓隊伍建設，保擔當重任。統一思想，切實提高辦公室工作人員
的政治意識、大局意識、奉獻意識、服務意識。堅持理論學習和創新實踐相結合，努力提高辦公室工作人員的理論水平和駕馭各種復雜情況的能力，提筆能寫、開口能說、有事能干、干則干成。大力培養辦公室工作人員團結進取的機關作風、清正廉潔的生活作風和嚴謹規范的工作作風，凡要求別人做到的，辦公室首先做到，凡要求別人不做的，辦公室堅決不為，通過隊伍建設，切實發揮辦公室在?建設人民滿意的服務型民政?中的積極作用。
第三篇：在歡送會上的發言
在歡送會上的發言
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！在即將辭兔迎龍的美好日子里，我們__局歡聚在旺旺旺酒樓，暢敘友情，其樂融融。在此，我深表感謝，感謝各位領導和同事們的高看厚愛，感謝__局的盛情款待。剛才聽了各位領導、同事對我的點評，我深受教育、深受感動、深受鼓舞。此時此刻，除了感動還是感動，除了激動依然是激動。在這個激動不已、心潮澎拜的時刻，太多感言，不知從何說起，千言無語融成“三感”：感慨、感謝、感言。
第一，感慨。衡南籍著名的文學大師洛夫有一首詩《因為風的緣故》，我想我們相聚是因為緣分的緣故。因為緣分，2014年12月因公開招考我來到了人生工作的第三驛站——衡南縣__局，光榮地成為__局的一員，2014年12月因公開招考進入__辦工作。和大家在__局共同度過了一個快樂幸福，令人陶醉和留戀的五年。這五年，不過是漫漫人生旅途中的彈指一揮間，但良好的環境，樸實的局風，真摯的情感，熱情的同志給我留下了永不磨滅的印象。
回顧這五年的生活，有苦有甜、有笑有淚、有花有果、有香有色。古人云：人生自古傷離別。人非草木，孰能無情。如今將要在工作上離開溫馨的大家庭，可謂是相見時難別亦難，別有一番滋味蕩漾在心頭！
第二，感謝。這五年，是我倍受鼓舞的五年；這五年，是我倍受教育的五年；這五年，是我倍加珍重的五年。衷心感謝各位領導、各位同事們在過去五年對我生活和工作的深切關懷和悉心幫助，讓我收獲了“三子”：房子、孩子、位置；提高了“三力”：寫作能力、協調能力、應變能力；實現了“三心”：工作舒心、生活開心、事事順心。真是碩果累累、收入頗豐。之所以有今天的成績，是因為__局給了我舞臺，給了我信心，給了我力量。__局是一個團結務實、廉潔高效的集體，有“三好”：首先是領導好，然后是同事好，最后是氛圍好！在此我誠摯說聲，謝謝。
第三，感言。衷心祝愿各位領導、各位同事工作順利、生活愉快、身體健康、萬事如意！祝愿__局的明天更加美好、更加輝煌！一場同事終生情懷。相識是緣，相知是福。希望大家繼續保持聯系，多些溝通，一如既往地支持我、幫助我、關心我。希望__局喜事不斷、精彩不斷、歡樂不斷！
謝謝大家！
第四篇：在全縣辦公室主任會議上的發言
在全縣優質服務競賽座談會的發言
2014年7月11日
各位領導、各位朋友：
非常感謝“兩辦”領導為我們提供的這次學習交流的機會，在此，我通
過這個平臺向各位領導、同行、朋友匯報我們的工作，以更好地了解、支持，促進我們的工作。
縣建設局是政府的職能部門，主要負責城鄉規劃、城鎮基礎設施建設和城鎮綜合管理等工作，下屬環衛所、城管大隊、規劃辦、質安監站、設計院、園林辦、工程交易中心、資產經營公司、市政辦、塘村規劃建設管理站、縣建筑公司11個單位，內設辦公室、財務股、法規股、招標辦、工程技術股、住房辦6個股室，干部職工233人。近年來，我局緊緊圍繞縣委、縣政府“東延北擴、擴容提質”的城建思路，不斷加大投入，強化管理，深入推進城鎮化進程和城鄉一體化水平。特別是去年來，我局深入貫徹落實縣委、縣政府“加強衛生縣城建設與管理，加快衛生縣城進程”的重大決策部署，高起點規劃，高標準建設，高水平管理，再一次掀起了新一輪城市建設高潮，多渠道籌集資金6000余萬元投入城市建設，我縣城市面貌發生了顯著改變，道路更加暢通快捷，再也沒有翻漿路，一條條街道變成了一道道亮麗的風景線，人們有了更多休閑、觀光的好去處。新城區即將啟動開發，城市框架不斷拓寬，嘉禾大市場等一批批重大項目建設相繼開工建設并營業，我縣城市建設
顯現出一派欣欣向榮的景象，城市人居環境有效改善，城市招商形象大大提升，我們的工作得到了領導的肯定和群眾的好評，建設部門連續兩年在全縣目標管理考核中榮獲先進，連續兩年在全市目標管理考核中被評為一等獎。當然這些成績的取得離不開縣委、縣政府的正確領導，離不開各兄弟單位和社會各界的關心支持。
我們建設局辦公室緊緊圍繞縣里和局里的中心工作，不斷改進服務理
念，大力提升“三個服務”水平，做了一些工作，在當好“五大員”上下了一些功夫。
一、加強信息宣傳，當好了“宣傳員”
城建宣傳是城建工作的重要部分，是宣傳城建方針、政策，反映城鎮化工作動態的重要途徑，我們堅持及時、準確、全面地為領導和上級機關報送信息，主要抓了以下工作：一是創辦了“城鎮化動態”期刊，半年來編印6期，完成了宣傳欄16期資料更新工作，及時宣傳報道城鎮重要工作和城建工作動態，受到了上級領導好評。二是積極向上級部門和報刊報送信息60余件，大多數被《今日嘉禾》、《縣項目動態》、《郴州日報》、《內參選編》采用。三是按照縣委、縣政府的要求及時完成了各類刊物的征訂工作。
二、積極抓好調查研究，當好了“參謀員”
調查研究是為領導提供科學決策的重要依據，也是辦公室的重要職能，因此，我們積極主動把調查研究工作做在前面，切實增強參政議政的針對性和實效性，為領導出謀劃策，拾遺補缺。半年來為領導提出各類合理化建議20多條，起草各類領導講話、匯報等材料40多件，起草調研文章10余篇，其中《全力推進新城區開發建設》、《推進我縣新農村規劃建設的思考》、《嘉禾城建新思路帶來新發展》等多篇在《今日嘉禾》、《郴州日報》、《郴州通訊》、《內參選編》采用。
三、強化督查落實，當好了“督查員”
督查是檢驗領導決策能否落實的關鍵環節。半年來，我辦圍繞上級工作部署和領導批示，突出重點，積極開展督查督辦、催辦，通過發督辦
單、打電話、走訪等形式，提高了督查質量，做到了件件有落實，事事有回復，保證了政令暢通。一是狠抓領導批示件的督查落實，完成40多件領導批示件的辦理，做到件件有回復，有落實。二是抓好了建議提案的答復工作。我辦不斷創新辦理方式和方法，僅去年就完成建議提案和議案辦理38件，位居縣直單位辦理之首，做到了答復率、見面率、滿意率都創歷史新高，建設局也連續5年被評為全縣建議提案辦理先進單位。今年又有建議提案33件，我辦已提清局里下發了《2014年建議提案辦理工作方案》，強力推進辦理工作。三是根據局綜合績效考核方案，強化對各部門衛生、出勤等的日常督相，建立臺帳，即時通報。四是圍繞中心工作認真開展各項督查活動。
四、強化內務管理，當好了“管理員”
規范內務管理，促進機關工作正常有序運轉是提高機關工作效率、完成各項任務的前提。對此我辦著重抓了以下工作：一是完善了機關各項管理制度，制定完善了機關崗位職責、首問責任制、限時辦結制、責任追究制、值班制度、信息報送制度、領導交辦事項辦理制度、辦文辦會、來人來客接待、車輛管理等20余項機關工作管理制度，并匯編成冊，起到了很好的管理效果。二是制定完善了局目標管理考核評比實施辦法，建立健全了局目標管理激勵機制。三是規范機關水、電管理，實施了局機關“改水、改電”工程，水表全部移出戶外，抄表到戶，電表實行電卡購電消費?！案乃?、改電”后，干部職工的節約意識提高了，僅此一項將為局年節約經費上萬元，有效推進了創建節約型機關的開展。四是大力加強庭院綠化和衛生管理，開展了創建省級園林式單位活動，一舉成功創建了市級園
林式單位，在省市受衛部門對我局“省級文明衛生單位”的復查工作中，因辦公室各項工作準備充分而獲好評。
五、不斷加強自身素質建設，當好了“模范員”
辦公室是單位的窗口，辦公室人員的一言一行都將影響到單位的形象，加強辦公室的建設非常重要。一是深入開展學習型股室活動，當學習上的模范。辦公室人員都積極加強學習，目前辦公室職員都通過自考和函授取得了大專以上文憑，有2人分別考取了工程師和政工師職稱，1人參加全省檔案員培訓，取得了上崗證，計算機及網絡應用水平明顯提高。辦公室
人員代表全局多次參加市、縣“安全知識競賽”、“環保知識競賽”、“文秘知識競賽”及各類演講比賽中多人次獲獎，為局里爭得了榮譽。二是當遵規守紀和作風建設上的模范。對辦公室人員進行了定崗定人，明確分工，責任到人，人人都能率先遵守機關各項規章制度，一年來，無一例違紀違規行為。三是當愛崗敬業模范。全辦同志都能正確處理苦與樂、得與失的關系，堅持甘于奉獻、誠信敬業，在工作需要時隨喊隨到，加班加點，放棄節假日休息，從而保證了各項工作的正確運轉。
我辦在前段工作中雖然取得了一些成績，但與“兩辦”的要求相比，與兄弟單位相比，仍存在一些不足，主要表現在：一是信息調研、城建工作宣傳力度要進一步加大；二是內務管理要進一步加強；三是辦公室同志的服務意識和服務水平仍需進一步提高。在下段工作中，我們將在“兩辦”的精心指導下，在兄弟同仁的幫助下，發揚成績，克服不足，創新工作，取得更加優異的工作成績。
第五篇：辦公室主任就職發言
主任、各位副主任、各位委員：
今天，會議審議通過了我任縣政府辦公室主任的提請，這是主任、副主任、各位委員對我的信任、支持和厚愛。在此我向大家表示衷心的感謝！
我深知辦公室主任這一職務，既是一份責任、更是一份義務。因此，工作中必須勤奮敬業，恪盡職守，用優異的工作業績來報答黨的關懷、代表的信任和人民的重托。當前，＊＊在縣委、縣政府的正確領導下，正處于百業振興、蓬勃發展的關鍵時期，此時就任政府辦公室主任一職，我深感肩負的責任光榮而艱巨。為不辱使命，不負重托，在今后的工作中，我將緊緊依靠縣委、縣政府的領導，自覺接受人大、政協的監督指導，認真履行供職報告中的承諾，務實求實，開拓創新，盡心竭力把辦公室的各項工作抓實、抓好、抓出成效。
堂堂正正做人，勤勤懇懇干事，是我恪守的行動準則。為此，我將嚴格遵守關于廉政建設的有關規定，堅持“自重、自省、自警、自勵”,永葆共產黨員先進性。在嚴于律己的同時，我還要寬以待人，與班子成員多溝通，多商量，多交心，依靠集體的智慧和力量，全力開創辦公室工作的新局面。
主任、副主任、各位委員，是＊＊這片土地養育了我、培養了我，我將用我全部的聰明和智慧，用我滿腔的赤誠和熱忱，回報組織的厚愛，人民的信任，為＊＊的加快發展貢獻出自己的一份力量。
第3篇:辦公室主任會議交流發言材料
辦公室主任經驗交流材料
篇一：辦公室主任先進典型事跡材料
辦公室主任先進典型事跡材料
__同志，男，19年11月生，19參加工作，現任市林業局辦公室主任兼市林業局優化發展環境領導小組辦公室主任。在2022年政風行風建設中，該同志立足本職，在服務基層、服務群眾，打造和優化林業發展環境中做出了突出貢獻，被基層干部群眾贊譽為“生態文明的奉獻者、林農群眾的貼心人”。
一在集體林產權制度配套改革關鍵時期，日接訪30多人次，確保林業改革積極穩妥健康推進
集體林產權制度改革是繼土地聯產承包責任制后我國“農村的第二次革命”，這項改革就是在不改變林地用途和土地所有權的前提下，將原屬于集體的林木的所有權和經營權下放給農民，進而實現“讓經營者有其山，植樹者受其益，務林者得其利”。這項改革直接關系到林區廣大農民的切身利益，涉及我市林木面積247萬畝，農民80萬戶。從今年5月這項改革在全市農村鋪開以來，每天來訪的農民和基層干部絡繹不絕，電話鈴聲不斷。作為市林業局優化發展環境領導小組辦公室主任，同志不厭其煩地一一解答政策，嗓子啞了就含一塊“金嗓子喉寶”。對群眾反映的部分鄉鎮在落實林權中違規操作，侵害農民利益的行為，同志立即組成工作小組，調查了解，現場糾正。由于政策解釋的清、情況把握的準、工作作的細，這項改革在我市農村波動不大，進程積極而穩妥，有力地解放了林業生產力，調動了農民和社會各界投資造林的積極性和創造性，推動了現代
林的健康發展。
二、創造性地建立服務組織，為林權到手的林農群眾解除后顧之憂
為切實解決林權到手后的農民發展林業生產經營的后顧之憂，同志積極給領導當參謀，并擔任林業社會化服務辦公室主任。在他帶領的團隊的艱苦努力
和悉心培育下，林業社會化服務體系如雨后春筍，應運而生，方興未艾，林農群眾拍手稱快。一是強化了林業綜合服務中心建設。同志在法庫、新民兩縣（市）蹲點一個月，在兩縣建立了縣級林業服務中心，為林農提供了一站式服務。服務中心開展的業務主要涉及林權管理、森林資源評估、森林和林木交易、林業科技與法律咨詢、森林抵押貸款和保險、木材、苗木運輸證及森林植物檢疫證書辦理和種苗與林果服務等多個方面，極大地方便了當地林農的生產生活。在建立縣級服務中心的基礎上，還在林業重點鄉鎮建設林業綜合中心站。其中法庫縣建立了秀水河、慈恩寺、孟家、五臺子等四個鄉級林業綜合服務站，新民市也在興隆鎮和柳河溝鎮分別組建了林業綜合服務站。兩縣（市）林業服務中心成立以來，新民市林業中心共評估林地297.67公頃，實現貸款713萬元。法庫縣中心開展林權業務咨詢800余人（次），電話咨詢1200人（次），辦理林權抵押37份，金額涉及多萬元。二是推進林果經濟組織建設。推進林業合作經濟組織發展。在同志的努力下，全市林果專業合作社累計達到105個，“三場一戶”（合作林場、股份制林場、家庭林場、林業經營大戶）規模達到500余個。通過抓林果專業合作社典型社建設，召開典型合作現場經驗交流會來帶動林果專業合作社發展。三是為林農抵押貸款做好服務工作。目
前貸款總額累計達到1.53億元，為林業發展提供了資金保障。四是認真做好森林保險試點準備工作。今年我市被省林業廳列為森林保險試點單位，康平、法庫兩縣被列為森林保險試點縣，落實森林保險試點面積26萬畝。
第4篇:辦公室主任會議交流發言材料
水利局辦公室主任先進個人交流發言材料
各位領導，各位同志：
一年來，在局領導關懷和同志們的支持幫助下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，較好的完成了各項工作任務。研讀公文規范，把好格式、程序等關口，認真復核相關文稿；堅持互聯互通了解情況，掌握動態，及時完成了防汛抗旱、重點工程建設、“三嚴三實”專題教育、電視問政、文明創建等各類材料；積極幫助同事校核各類信息報道；仔細查閱相關網站，及時向有關領導反映水利輿情，并做好答復工作；及時完成提案議案辦理工作答復。
辦公室工作很枯燥，難以看到成績，有說不清的瑣事，也有寫不完的材料；辦公室是單位的窗口，更要從嚴約束自己的言行舉止。下面，我結合自身工作實際匯報一下個人感受。
一是立足于“勤”。及時傳遞信息、匯報重要事項，就需要來得早、走得遲，即便沒有事也還要堅守崗位。為此，我和辦公室其他同事一樣，克服著來自家庭和生活中的各種困難，盡量把家務事挪到八小時之外，擠時間值班，擠時間完成份內的工作。即使是節假日，只要有工作任務，還得以公事為先，想盡辦法調整個人的安排。
二是立足于“細”。無論是辦文、辦會，還是接待群眾來訪，都要注重許多細節，有些在別人看來無關緊要的事，我們卻不能有絲毫的馬虎，偶爾下一次鄉或是出一趟差，也得細心聽，細心記，總是擔心情況沒弄清楚。
三是立足于“嚴”。我沒有語言方面天賦，所以也發自內心地怕寫材料。但是，我時刻想到了自己的職責，唯有從嚴要求自己，多看多問多學，一步一步打牢基礎，一點一點積累常識，花時間了解動態，慢慢掌握素材，用心修改復核，盡量避免失誤，盡量追求精煉。
各位領導，各位同志，盡管我個人在工作上取得微薄成績，但是與許多優秀的同事相比，與辦公室其他默默工作的同志相比，我還存在不夠主動、不夠嚴謹等缺點。下一步，我將以貫徹本次會議精神作為新的起點，牢牢把握各項要求，認真履行崗位職責，為水利改革發展作出應盡的貢獻，以新的業績來回報領導的厚愛和同志們的鼓勵。
專題討論會發言稿范文（通用8篇）
專題討論會發言稿范文（通用8篇）
在不斷進步的社會中，發言稿的使用越來越廣泛，發言稿的格式由稱謂、開場白、主干、結尾等幾部分組成。怎么寫發言稿才能避免踩雷呢？下面是小編精心整理的專題討論會發言稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
專題討論會發言稿
篇1各位領導、同事：
你們好！下面我從生產角度對四個方面存在的問題進行闡述，不足之處，望各位領導批評指正。
一、產品創新方面的隊伍和能力存在的問題
產品創新隊伍建設需要更加完善，把“提高產品品質，有效控制成本，增加市場利潤”作為著力點，使我們的產品能更好地適應生產需要和市場需求。技術崗位人員的創新能力水平還存在差異，需要整體提升。一些技術人員的專業水平和實踐經驗還不能夠滿足產品創新的能力要求，今后還需要著力培養和提高，為提升產品的市場競爭力起到有效的助推作用。
二、生產工藝、技術、設備模具存在的問題
1、設備、模具的材質及制造工藝可能存在的差異，也對產品生產起到了一定的影響。
鼓式片生產中，磨床的棘輪、導軌材質不耐用、易磨損，加工過程中，影響了產品的頭弦等尺寸的精度。盤式的頂出模在使用中也同樣存在性能不穩定，造成加工產品精度偏差。設備及模具可能存在材質與實際生產要求不匹配、制造過程中熱處理和調質環節欠缺的問題。
2、德國的小長彎片加工難度大，存在內弧間隙和厚度的精度很難控制。
通過與客戶積極協調，對方適當地放寬了公差范圍。同時，對夾具工裝進行了改進，比如在內外弧磨床上增加了擋板。目前此問題已基本得到了有效的控制。
3、熱壓模具老舊，多為免冷型工藝切換前的淺腔模具，容易出現跑料。
操作中，要及時清理干凈，一定程度上增加了勞動量，降低了生產效率。生產工藝中投料量較之前也有所增加，這既增加了原材料的投入成本，也對半成品加工精度有一定的影響。除了需要申報的新模具都要采用深腔模式進行制作，還對老模具進行了模腔加深，尤其是一些使用頻次高、加工量大的產品模具。目前此項工作正在實施中。
4、產品配方調整，壓力值提升，一些壓機在生產中易出現漏油現象。
為了降低壓機在壓力大的情況下工作影響設備自身性能的風險，在符合工藝要求的范圍內，實際生產按照壓力下限值進行半成品加工。一方面，確保產品按照工藝要求加工，達到加工精度要求。另一方面，保障設備在生產中的安全運行。
三、今年的產品質量問題及解決方法
1、產品在鉆孔過程中易出現鉆裂的問題比較突出。目前我們生產上主要從三個方面采取積極舉措。
一是改用專用鉆胎和增加鉆頭的磨刀次數，以提高手動鉆床的加工精度。
二是加強員工的質量培訓，提高員工的質量意識，著重強調不同配方的產品，其性能也有區別。要在加工此類產品時，以“求穩保質”作為首要原則。
三是增加檢驗項目和頻次，質檢員不但要對其孔位進行測量比對，還要對外觀等細節嚴格把關。操作工和質檢員如發現問題，要立即停機、及時反饋。
2、多孔位的產品，加工時孔易錯位的現象比較普遍。為此，通過升級設備，投入自動鉆床，來破除目前的生產加工瓶頸。
3、免冷型工藝切換后，半成品采用包袋工序加工，工藝材料產生變化（如包袋中使用的薄膜袋），致使后續產品噴碼附著力下降。漢德等主機廠家在裝配過程中，出現了噴碼字跡掉落，造成標識不清。為此，車間進行了多次產品噴涂底漆后的噴碼附著力試驗，最終從盤
式調用的黑色漆料在實際加工中的效果明顯，現已基本解決。但噴涂此底漆過程中，一方面，工序的增加，一定程度上增加了員工的勞動強度，也降低了生產效率。另外，漆料屬化工材料，對員工身體存在一定的傷害。
四、行業內的情況及自身情況審查
上半年主機、出口訂單不斷，社會需求穩定。針對訂單多、發貨急的情況，我們統籌安排、突出重點，合理調配生產，保證了生產秩序穩定，銷售發貨及時。雖然今年開局不錯，生產一度呈現出繁忙景象。但下半年主機訂單下滑，致使生產時斷時續，影響了正常的生產節奏。期間，我們對問題設備進行了清查，并制定方案逐項落實。部分一線崗位缺員現象突出，我們采取了電視上打廣告，發布招聘啟示，到周邊社區發傳單并實地宣傳等多種方式進行招工，同時也通過每天的例會積極督導，但收效不大。此外，出口產品的加工精度要求高，給生產帶來了一定的困難。今年，我們的生產呈現出“前旺后淡”的形勢。目前，周邊小廠大部分都處在半停產狀態。
專題討論會發言稿
篇2尊敬的各位領導、各位同仁：
大家上午好！能作為教師代表站在這里發言，我感到十分的榮幸！
我xx年大學畢業參加工作，到今年已經教了xx年書了。xx年來有苦也有樂，哭過，笑過，甚至想過轉行，但我還是堅持下來了，真的很想給自己點個贊，因為我甘于清貧，甘于社會地位卑微！今天我們大家又聚在一起搞師德師風活動，夏校長給我一個師德師風專題發言的機會，感謝校長對我的信任。所謂師德，就是教師應具備的最基本的道德素養；師風，是教師這個行業的風尚風氣。愛崗敬業，教書育人，為人師表，誨人不倦，有教無類，這就是師德。這是我個人對師德師風建設的理解。那么，怎樣才能成為一名好教師呢?我認為，教師必須要有永恒的人格魅力，以身作則，為人師表，用自己的言行來影響學生，用自己的愛心去感化學生，用自己的良知來回報社會，這就要求每一位教師時時事事樹造好自身。
一、端正態度，提高認識，加強政治思想學習。
認真學習《教育法》《教師法》《未成年人保護法》《中小學教師職業道德規范》等法律法規。要熱愛教育事業，要對教育事業盡心盡力。我們選擇了教育事業，就要對自己的選擇無怨無悔，不計名利，積極進取，努力創新。盡心盡責地完成每一項教學任務，不求最好，但求更好。只有這樣學生才能受到老師的影響而努力學習，不斷進取。
二、要有一顆無私奉獻的心。
“教師是太陽底下最光輝的職業”這一光環鑄就了教師在一生中必須要具備奉獻精神。要求我們教師用良知默默地奉獻。目前校本部在社會上的聲譽并不太好，但我認為那是外人對我們的偏見，其實我們學校默默奉獻的教師大有存在。例如我們的夏清寶校長和陳一紅主任，不惜犧牲自己的休息時間，在雙休日無償地為學生補課，身為學校領導，但他們還是堅持在教育的第一線默默地耕耘著，不計報酬，不計回報。還有我們的陳雪華老師愛生如子，她經常默默資助貧困學生，我知道的就有2個：其一是去年考上清華大學的方婪竹（圳上中學167班畢業的）；其二是正就讀于圳上中學189的侯祺敏同學。在此呢，我想代表被資助的學生真誠地向雪華老師說聲“謝謝您，有您真好！”還有更多的老師放棄自己休息的時間，經常進行家訪活動，了解班上每一位學生的家庭情況，與家長溝通，共同來教育好孩子，同時在家訪過程中他們尊敬家長，和學生家長說話態度誠懇，彬彬有禮，耐心的給家長宣傳教育孩子的方法。，這樣的優秀事跡我們學校數不勝數，這些都是我們學習的榜樣！同時我更想向圳上人民說：新化十六中默默奉獻的老師多了，選擇十六中就讀將是你和孩子最好的選擇。
三、尊重、關愛每一位學生。
每一位學生都渴望得到老師的理解和尊重。我們要與學生平等相處，不能把學生隨便呵斥。堅持做到不體罰或變相體罰學生。面對孩子的錯誤，在忍無可忍的情況下，我們就會自己犯錯誤：去體罰孩子。我們應該正確面對孩子的錯誤，作為一名孩子，怎么可能不犯錯呢？帶著對孩子的寬容，自然而然就容易原諒學生所犯的錯誤。但是寬容不等于縱容，我們應該采取適當的，有效的，容易被孩子接受的方法
教育他們，感化他們，給孩子一個改正錯誤的機會，而不是簡單的體罰。在這個方面我覺得我做的不太好，由于我是個急性子，所以針對老是重復犯錯誤的孩子我會經常呵斥他們，以后我會盡量克制自己，少對學生發脾氣，多點寬容。同時也要注意自己的教學方法，因材施教，根據學生成長的特點來進行教學，比如在我們學校有羅美洲等老師就做的很好，為了激勵學生學習，自己花錢購買獎品來鼓勵學生。下面我和大家分享一個陶行知先生的故事，供和我一樣脾氣不好、性格急躁的老師共同學習。有一天，陶先生看到一位男生欲用磚頭砸同學，就將其制止，并責令其到校長室等候談話。等陶先生了解了一下情況回到辦公室，見到那個男生已在等他。陶行知掏出一塊糖遞給他：“這是獎勵你的，因為你比我按時來了?！苯又痔统鲆粔K糖給男生，“這也是獎勵你的，我不讓你打人，你立刻住手了，說明你很尊重我?！蹦猩鷮⑿艑⒁傻亟舆^糖果，陶先生又說：“據我了解，你打同學是因為他欺負女同學，說明你有正義感，”陶先生拿出了第三塊糖。這時男生哭了：“校長，我錯了，同學再不對，我也不應該采取這種方式?！碧障壬痔统龅谒膲K糖說：“你已認錯，再獎你一塊，我的糖分完了，咱們的談話也該結束了?！?/P>
四、教書無小事，事事都育人
作為教師必須在自己的生活中注意良好的行為養成，一個人的品德高低，不光是在正規場合的表現，私下里，小事上往往更能反映一個人靈魂深處的東西，表現一個人的品質，那就要求教師“在小事中修身，在平凡中養德”，教書無小事，事事都育人。
總之，師德師風建設，是一項長期的艱巨任務，也是一項重大的建設工程。讓我們借師德師風建設這股東風，意氣風發，神定氣閑，精神百倍地為開創新化十六中的教育新局面，重塑新化十六中的教育新形象，不遺余力地盡好一份力，發好一份光！做一位在清寒中奮而思進，在貧困中恪守信念的平凡教師！
謝謝大家！
專題討論會發言稿
篇3尊敬的家長朋友：
大家好！
非常感謝大家今天能從百忙之中抽寶貴的時間來參加本次安全教育家長會。今天我們召開這個家長會，主要目的是防溺水安全教育，同時，也是希望家長加強你們和學校之間的聯系，希望家長進一步配合老師，做好一些安全工作，讓孩子們生命得到很好地保護。
?。ㄒ唬?、防溺水教育的重要性
作為家長一定要高度警惕溺水事故，溺水事故一旦發生，對于發生事故的人來講，無外乎這兩種情況一種是經過施救或救治后康復，一般會恢復健康，第二種就是溺水身亡，也就是失去生命。作為學生的監護人，我們首先要讓學生知道，下河游泳是一件及其危險的事，危險到威脅到我們的生命。如果因我們做家長的疏忽大意，或者教育的目的性不夠明確，導致孩子不聽勸告，一意孤行，或者監管的疏漏，導致孩子下河玩耍、戲水。最后，一失足成千古恨，留給我們的，只有悔恨的淚水。
?。ǘ?、預防溺水的措施：
1、應在成人帶領下游泳，學會游泳；
2、不要獨自在河邊、山塘邊玩耍；
3、不去非游泳區游泳；
4、不會游泳者，不要游到深水區，即使帶著救生圈也不安全；
5、游泳前要做適當的準備活動，以防抽筋。
?。ㄈ?、溺水時的自救方法：
1、不要慌張，發現周圍有人時立即呼救；
2、放松全身，讓身體飄浮在水面上，將頭部浮出水面，用腳踢水，防止體力喪失，等待救援；
3、身體下沉時，可將手掌向下壓；
4、如果在水中突然抽筋，又無法靠岸時，立即求救。如周圍無人，可深吸一口氣潛入水中，伸直抽筋的那條腿，用手將腳趾向上扳，以解除抽筋。
?。ㄋ模?、發現有人溺水時的救護方法：
可將救生圈、竹竿、木板等物拋給溺水者，再將其拖至岸邊；若
沒有救護器材，可入水直接救護。接近溺水者時要轉動他的髖部，使其背向自己然后拖運。拖運時通常采用側泳或仰泳拖運法。特別強調：未成年人發現有人溺水，不能冒然下水營救，應立即大聲呼救，或利用救生器材呼救。救人也要在自己能力范圍之內！
?。ㄎ澹?、同伴溺水后如何急救
萬一同伴發生溺水的情況后，切莫貿然下水救人，應馬上呼喊大人搭救。將溺水者搭救上岸后，立刻撬開牙齒，清除口腔和鼻內的雜物，使呼吸道通暢；搶救者屈膝，將病人俯臥于大腿上，頭朝下，按壓腹部迫使呼吸道及胃內的水倒出，如溺水者呼吸和心跳均已停止，應頭向上做胸外心臟按摩和人工呼吸，同時急速送醫院搶救。
?。?、我們要教育孩子做到“六不兩會”
即不在無成人帶領下私自下水游泳；不擅自與同學結伴游泳；不到無安全保障的水域游泳；不盲目下水施救；不在上下學途中下江河池塘戲水玩耍打撈；不冒險過橋、過河、渉水坑；發現險情會互相提醒、勸阻、報告；學會基本的自護自救方法。
?。ㄆ撸?、同時對孩子進行交通安全，飲食安全，防雷電，預防流行性疾病等安全教育。
結束語：
各位家長請強化安全教育，在孩子心中樹立起珍愛生命，努力學習的牢固意識，鼓勵孩子積極要求進步，提高自身素質，讓我們行動起來，珍愛生命，預防溺水，杜絕悲劇的發生。謝謝大家!專題討論會發言稿
篇4各位領導、各位評委：
“為什么我的眼里常含淚水，因為我對這片土地愛得深沉?！泵恳淮巫x到艾青的這句詩，我都禁不住想：詩人的情感世界里有著怎樣的感動，而這些感動又是怎樣化作澎湃的激情?我不停地思索。在我光榮的成為一名護士并融入到普外科護理時，我終于找到了答案：為什么她們的臉上常掛滿汗水，而眼中卻常含微笑?那是因為她們對護理工作-愛得深沉，她們對自己所崇尚的這份平凡而偉大的事業愛得深沉!也正是對這份工作的熱愛，讓她們迸發出熾熱的激情!
在(護士長的名字)看來，干好工作既是品格，也是享受，更是沉甸甸的責任，普外科相對其她科室而言比較特殊，因為是和腦外科并在一起，住進普外科的絕大多數是手術病人，術前術后的護理相當繁瑣，再加上急診、危重病人多、病種雜，工作量很大，在這個忙碌到一天連椅子都坐不到的崗位上，xx-x從一名普通護士到護士長，一干就是xx年，默默的鍛造著一種自強不息、建功立業的志氣，直面困苦、百折不撓的勇氣和銳意拼搏、超越自我的銳氣!為夯實基礎護理工作，她以身作則，洗頭、擦背、會陰沖洗，她親自干，重的、難的、臟的，她帶頭干。xx年x月，科室收住了一位老年癡呆患者，來院時臀部及腿部有大面積褥瘡，由于處理不及時，瘡面滲液奇臭難聞，加之患者大小便失禁，連陪同來的家人都不愿意靠前照料。我看在眼里，急在心里，有時一邊換藥病人一邊大便，從來沒有因此而嫌棄，每天堅持數十次給患者換藥、換衣、換被，不管多忙，還要擠出時間和患者們嘮嘮家常，幫換衣、洗頭、洗澡、擦背，使患者家屬感動不已，最終患者奇跡般痊愈。而這，只要是工作需要的，也是我和我的同事們唯一能做到、也必須要做到的，那就是招之即來、來之能戰、戰之必勝!有人說，xxx是個“工作狂”，因為她身上那種勇往直前的闖勁、知難而進的拼勁和連續作戰的韌勁，深深折服了大家。這，使我不禁又想起xx-x年x月，奏響在普外科那起感人肺腑的玫瑰之歌。離下班時間還有幾分鐘，她收好值班記錄，這時間科室收治了一名因車禍導致重傷的外地司機，得知消息后，她硬是放棄了下半時間，立即趕到救護一線，進行緊張的手術準備、觀察傷者生命體征、傷口、引流，直到手術中的清洗、消毒、縫合結束，已經是晚上的10點多了，在璀璨的路燈下，她的手機響起，手機上竟有30多個未接來電，她這才想起今天是女兒(兒子)的生日。此時的孩子多么希望媽媽能回家和自己過一個開心的生日，聽到媽媽溫馨的祝福，哪怕是一分鐘也好!記不清，他多少次忘了接送孩子上學，忘了給體弱的婆婆送藥，忘了和家人一起吃頓團圓飯的承諾?？墒?，同事們卻記得她在急難險重任務中沖鋒在前的身影;丈夫和孩子記得她深夜拖著疲憊的腳步回家的身影。
在平凡的工作崗位上,她們沒有豪言壯語，有的只是對工作的恪盡
職守、無怨無悔;也沒有夸張修飾，卻用世間最樸素在言行詮釋了工作的極致!在單位和個人、工作和家庭的沖突面前，(第三位大姐大名字，呵呵)每一次都義無反顧地選擇了前者，始終保持了一顆淡泊名利的平常心、敬業盡責的事業心和奮發有為的進取心?；蛟S，通過兩個簡單的點的描繪，還不足以詳述普外護理工作，也或許您對我們的工作或多或少的缺乏了解，當我們的目光跟隨著普外科走過，展現在我們面前的是這樣一個畫面：xx-x多個日夜無護理安全責任事故，先后被上級評為(所獲得的有分量的榮譽)，受到群眾錦旗感謝信xx-x面封，(還有要說的請自己添加)。對于如何工作，她們覺得就像跑100米，只要把每個100米都分成10個10米，凝聚瞬間的爆發力跑好每一個10米的話，工作就一定會出成績。
衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴，這就是我們的普外護士，堅持立足本職刻苦鍛煉，圍繞任務需要勤奮實踐，面對利益得失甘于奉獻的普外護士，憑借這樣的人生信條，年年日日，日日年年，一代又一代普外護士為了這個無悔的選擇默默的燃燒著自我!這期間最有吸引力的力量、最能激發經久不衰熱情的，那就是她們對護理工作的熱愛和執著!此時此刻，我想起了魚兒跟水的一段話：魚對水說，你看不見我的淚水，因為我在水里，水說，我能感覺你的淚水，因為，它，在我心里!專題討論會發言稿
篇5尊敬的領導：
如何在教育教學一線深刻領會與落實群眾路線教育實踐精神，成了當前我們學校教師義不容辭的責任，這就要求我們全體教師在教育教學中去進一步學習、領悟、踐行。為推進社會主義建設貢獻出我們的一份力量，為教育的發展、國民素質的提高多發一份光多發一份熱。學習群眾路線教育實踐精神，必須從學校的發展做起，從自己做起，只有無愧于職責，無愧于使命，才無愧于黨和人民，無愧于“群眾路線教育實踐”的要求。
結合工作實際，在這次學習活動中，通過抄寫學習筆記，我己深深的感受到教師這一職業的重要，我的思想也不斷的轉變成熟，對教
育事業更產生了深厚的感情。通過學習，我對師德師風教育的重要意義有了明確的認識，對師德師風道德規范有了更深的了解，對照中小學教師職業道德規范要求，我深深認識到言傳身教，為人師表、誨人不倦的教育原則的重要性和必要性，以及作為一名教師對學生的心靈和人生的影響的重要性。作為教導主任這一職責，在學校教育中，如何為更好的服務于師生，想想過去，對照現在，展望未來?，F結合自己工作實際認真剖析如下：
說實話，自從擔任教導主任職務以來，我也是摸著石頭過河，一邊學一邊干，說話做事提心吊膽，生怕說錯話、做錯事，在師德師風學習活動中，我對照自己的言行發現有許多不如意之處：
一、忙而無果。
每天上班，從早到晚，忙忙碌碌，總有干不完的活，做不完的事，也有老師這樣問我：每次進來你總有活干，你咋就那么多事？是呀，干了些啥，搬著指頭數一數，數不出來，但閉著眼睛想一想：噢，這件事還沒干好，那件事也沒干好。
二、優柔而不果斷。
對于咱們學校來說，大部分都是比我年齡大的，他們年齡不僅比我大，教學經驗也比我豐富，教學管理等方面也都是我值得學習的，我認為自己根本沒有資格去說大家，因此工作只求過得去，不求過得硬，你好我好大家都好。盡管有不滿意的地方也不想說，可以說也不敢說，是對是錯，生怕說錯了別人“沖咱發火”，讓愛面子的我下不了臺。
三、缺乏進取精神，對獲取新知識，鉆研業務，求上進等方面認識還不足。
在教學常規管理工作中放松自我學習、自我充電，忽視了知識更新，學習自覺性、主動性不強。
四、工作缺乏經驗，不善于從實踐中加以總結，導至了工作的創造性不夠。
在工作中對自己要求不夠嚴格，有拖拉的現象，領導安排了工作，缺乏系統的規劃，因此影響了工作效率。
通過本次師德師風建設活動的學習，對照自己的本職工作，結合我校的實際，我認為在今后的工作中還要做好以下幾方面的工作，讓自己更優秀，經得起領導、老師、學生以及社會各界的評價：
一、顧全大局，盡職盡責。我作為學校團體中的一員，要以大局為重，首先干好自己分管的工作，同時要兼顧其他工作，要盡其所能為別人分擔，做個有心人，嚴重有活，心中有事，曾經有這樣的話：“按勞分配，多勞多得?！睂τ谖襾碚f，不必計較這些，努力把我們學校各項工作干好。
二、多學習，求更好。
對于頭腦簡單的我來說，要讓自己的工作干得更好，一是多學習有關教育教學、常規管理、等方面的知識。二是在業務，在專業知識、課題研究等方面加強學習，努力提高自己的服務能力和服務水平，做到理論聯系實際，全面發展。
三、心中有數，變蠻干為巧干。
學會梳理頭緒，勤字當頭，善于分析，尋找規律，讓自己的工作有張有弛，井然有序。
四、強化責任，提高效率。
對自己的工作多用心、用腦，認真做好我自己份內的事，使其有序、高校、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，促進學校各項工作的順利開展和自身能力的不斷提高。
五、主次分明，把握重點。
不管是我的工作，還是對于咱們學校整體來說，教學質量尤為關鍵，他就是生命線。抓好學校各項常規管理工作。開拓創新，提高教育教學水平。在工作中勤觀察、勤思考，全心全意做好教育教學各項工作。
總之，作為一名黨員教師要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人，以高尚的情操引導學生全面發展，時代對我們也提出了更高的要求?；仡欉@二十多年來我們走過的路程，我深深感到只有抓好師德師風建設，才能使學校的整體工作不斷邁上新的臺階！在今后的工作中，我一定盡其所能，干好自己的工作。希望各位領導老師能對我的工作提出寶貴的意見或建議，我一定會誠懇地接受。
專題討論會發言稿
篇6各位領導和同事：
作為一名普通黨員干部，應該從四個方面帶好頭、做表率。
一是要堅持黨性鍛煉，在堅守信仰、堅定信念上作表率。要始終堅持自我完善、自我凈化、自我更新、自我提高，把對馬克思主義和共產主義的崇高信仰作為終身追求，作黨性錘煉的表率；作為黨員在任何情況下都要帶頭做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，要帶頭增強“四個自信”，作堅定理想信念的表率。
二是要堅持好學善思，在提升履職盡責能力上作表率。在國際、國內發生深刻變化的今天，每位黨員都要帶頭學習各方面知識，提高本領。既要重視學“顯性知識”，努力成為業務工作的行家里手，又要注重感悟和總結，提高“隱性知識”積累，做到學以致用。
三是要堅持服務經濟發展，在求真務實、干事創業上作表率。要始終對工作和事業充滿激情，做到兢兢業業、一絲不茍，作愛崗敬業的.表率；當我們遇到的事情難度大，面對困難和壓力，要義無反顧地擔起，要迎難而上，以不懈的鉆勁和執著的韌勁把任務完成好，不達目的決不罷休，作干事創業的表率，特別是在項目和投資調度上，要找準加快建設的重點和突破口；要帶頭樹立服務于項目和投資的意識，要圍繞全委的中心工作，站位高一點，眼界遠一點，學會融入，善于結合，在服務經濟發展中彰顯價值，作服務發展的表率；我們還應具備寬廣的胸襟、豁達的氣度和容人的雅量，大事要講原則，小事要講風格，形成舒心共事、快樂工作、優勢互補、眾人拾柴火焰高的局面，作團結和諧的表率，共同維護好發改委的良好形象。四是要堅持嚴于律己，在遵規守紀、廉潔自律上作表率。在新的時期下，黨員要帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，堅持政治信仰不變，政治立場不移，政治方向不偏，始終以黨規規范自己的言行。在工作中，要做到不該說的不說，不該做的不做，嚴格按制度辦事、按原則辦事、按規定辦事、按程序辦事，作遵規守紀的表率；黨員要有高尚的人格修為，“打鐵
還要自身硬”，要帶頭反對拜金主義、享樂主義、個人主義，自覺凈化朋友圈、社交圈、生活圈，謹言慎行、修身養德、陶冶情操，做時代風氣的先覺者、先行者、先倡者，作道德自律的表率。腳踏實地干事業，埋頭苦干促發展。
專題討論會發言稿
篇7大家好！
首先，我代表第六小學再次感恩鄔股長、陳主任、劉股長、徐老師一直以來對學校工作的指導和厚愛，今天又在百忙之中參加我們的研討會！感恩電視臺的記者同志多年來給予我們工作的支持！感恩各位家長代表，你們的理解和配合，是學校工作得以順利開展的保障！感恩我的師生團隊，是我們的合心合力成就了今天發展中的六??！
作為校長，我永遠以一顆感恩的心為大家服務。
剛剛我完全沉浸在大家的暢所欲言之中，思索于大家對孝道文化的理解剖析，陶醉于我校感恩教育給大家帶來的深刻印象和深遠影響，感慨于我們結合班級、家庭、個人實際談論的話題。此刻的我，壓力與動力同在，責任與情感并重，我想，孝文化的傳承和發揚，它已然成為推進社會發展和進步的原動力，是一個國家社會文明程度的象征和體現，我們基層學校一定要提高認識和加強重視，并把此項工作落到實處，做實做細做具體。
感恩教育是我校堅持了六年的主題教育活動，我們也受益頗豐。教師的精神風貌、學生的文明程度，家長的信任，領導的認可等等，家的溫暖、親情的流露都在我們這所小學校中真實的體現。所以，借今天研討的契機，我也談談我的想法。
1、我們一定要認真、嚴肅落實上級文件精神，制定學校實施方案，成立由校長負總責，副書記、副校長分管的管理體系，不走形式，不講空話，實實在在做好落實。
2、全校上下營造濃郁的“孝德”文化氛圍，從校園文化到班級文化到辦公室文化。制作圖版，醒目位置懸掛標識，以氛圍教育人、感動人和影響人。讓教師、學生基本動作規范、孝行十個一，中小學生守則、文明規范、第六小學師生行為規范內容走進校園，深入我們的心里，以此指導規范師生的言行。
3、閱讀孝道書籍、傳唱孝道歌曲，讓瑯瑯的讀書聲、悠揚的音樂聲、文明的問候、禮貌的行為成為校園文化的一道風景，將“孝德”內化于心，外化于行。
4、繼續扎實開展感恩教育主題活動，使感恩教育常態化，將孝道和感恩融合在一起，抓住每一個契機，并將其貫穿到教育教學的過程中，做到學科滲透；貫穿到家庭教育的環節當中，做到尊敬長輩、孝敬父母。把“感動六小年度人物”評比做下去，挖掘典型，將“最美六小教師、最美六小少年，最美六小家長”評比納入到主題活動中來，升華感恩教育。
凡是人，皆有愛，見人善，即思齊，己有能，勿自私，人所能，勿輕訾，立德樹人。我相信有“孝德”文化做引領，“孝德校園，尚法明理”的活動目標一定會實現，中華民族的傳統美德一定會傳承和發揚下去。
我們第六小學有信心和決心將孝道文化扎實有效的開展下去，為和諧社會盡我們的綿薄之力。
專題討論會發言稿
篇8各位同學：
大家好！我發言的題目是“儲蓄罐里也有教育智慧”。
子光的媽媽為培養他的經濟獨立能力和節儉精神，讓他撿廢品去賣。11歲時，子光已攢了一萬多元錢，且得到了街坊鄰居的普遍稱贊。但是景天媽媽卻認為培養小孩撿廢品的習慣，是一種乞丐思維，將來不會有什么大出息，家長應該培養孩子宏大的胸襟、開闊的視野和崇高的志向，絕不要這種拾荒行徑、乞丐思維。
兩位媽媽說的都有道理，相較之下，我對子光媽媽的做法最有感觸。
嚴歌苓說：“所有人都想著拯救世界，卻忘了幫媽媽洗碗?！闭\哉斯言，正如景天媽媽一樣，以為培養孩子宏大胸襟、開闊視野和崇高志向，就應該“做驚天動地事”，這固然是對的，但撿廢品掙錢絕不是沒出息，更不是乞丐思維。須知勞動無貴賤，拾荒少年，勤奮勞
動，創造財富，怎是沒有出息？撿廢品就是乞丐思維，照此理，打工就是打工思維，農民就是小農意識……不管景天媽媽培養孩子的見解多有道理，我們都要警惕不應該帶著職業歧視和階層的有色眼鏡去看人。
再者，很多成大事、大境界者，不乏引車賣漿者流，不少是從撿廢品、打工做起的。
傅說起于版筑之間（相當于民工），陶侃位列封疆時“尚有余臭”（相當于擔糞者）。一代船王包玉剛，從學徒逆襲；睽諸當下，感動中國人物白方禮、劉盛蘭，生活在社會底層，蝸居棚戶之中，但他們涵養出了兼濟天下的胸襟和闊大的格局。他們拾荒的三輪車，托起精神的豐碑，這些“世俗可神圣”的拾荒者，難道都是乞丐思維、打工思維？
子光媽媽的教子之道，無疑是在磨礪、淬煉孩子，是生活教育的彩排。
雖非“接孟氏之芳鄰”，確有“謝家之寶樹”，母親用心良苦，孩子自立自強，11歲即攢了一萬多元錢。她教孩子學會規劃人生，學會獨立，以勞動為美，以奮斗為榮。儲蓄罐里，貯滿了教育的智慧和沉甸甸的愛?！案改钢異圩?，則為之計深遠”。始終身處愛的襁褓，孩子終究只能成為巨嬰。子光媽媽深知此理，因此她讓孩子從小靠自己的勞動創造財富，培養孩子的經濟獨立意識和節儉惜物美德，使孩子從小就懂得“一粥一飯，當思來之不易”，從小就懂得“人間萬事成艱辛”的生活之理。
子光媽媽在勞動磨礪中，堅韌了孩子擔當大任的鐵肩。
這樣的孩子，會因在撿廢品過程中飽嘗生活的艱辛而愈發溫厚博大。他們走出書齋，走進市井里巷，走近勞動者，學會生活，洞明世事，練達人情，日后便不至于有“何不食肉糜”的高分低能之憂。他們的思想中從來不乏“詩和遠方”，卻也“關心糧食和蔬菜”，他們今天做著“最沒出息的事”，明天將更加行穩致遠?！皾M面塵灰的孩子或許會面對異樣、鄙夷的眼光，但正因‘苦其心智、勞其筋骨’，他們日后將‘增益其所不能’?！?/P>
遲子建在《光明，就在那低頭的一瞬》中，對掃燭油的老婦人肅
然起敬。她從事的是最卑微的工作，卻有著神圣無比的境界。子光這位少年也是如此?！捌蜇に季S、沒出息”——然而他不理會哄笑，他低頭俯身勞作的身影是安然的，他的內心是悅納的，精神是富足的。自古成才多磨礪，從來紈绔少偉男，正是此理。
“咬得菜根，百事可做?！睋鞆U品，從小儲蓄學費，其實就是在儲蓄人生，是在彩排精彩人生，這難道不是教育的大智慧嗎？
我的發言完畢，謝謝大家！
政府辦公室主任解放思想大討論發言
同志們：政府辦公室是政府聯系群眾的橋梁和紐帶，是政府的重要綜合協調部門，擔負著承上啟下、協調各方的重要責任,其工作效能和服務水平的高低直接關系到政府在人民群眾心目中形象，關系到政府工作的順利開展。辦公室應該通過此次學習實踐科學發展觀及解放思想大討論讓全體干部職工在解放思想中統一思想，在學習發展中促進發展。引導廣大黨員干部進一步認清發展形勢，增強發展責任，把握發展機遇。推動辦公室工作上臺階、上水平。同志們：
政府辦公室是政府聯系群眾的橋梁和紐帶，是政府的重要綜合協調部門，擔負著承上啟下、協調各方的重要責任,其工作效能和服務水平的高低直接關系到政府在人民群眾心目中形象，關系到政府工作的順利開展。辦公室應該通過此次學習實踐科學發展觀及解放思想大討論讓全體干部職工在解放思想中統一思想，在學習發展中促進發展。引導廣大黨員干部進一步認清發展形勢，增強發展責任，把握發展機遇。推動辦公室工作上臺階、上水平。努力在堅持科學發展、推進“兩個加快”、構建和諧中太等重大問題上形成共識，明確思路，增添力量，搞好服務。
一、樹“六意識”，破除思想障礙
?。ㄒ唬┦且獦淞ⅰ鞍l展意識”，破除固步自封、畏縮不前觀念
發展是科學發展觀的第一要義，也是此次解放思想大討
論的一個目的。辦公室應通過此次討論創新發展理念、明晰發展思路、明確發展舉措，樹立與時俱進，不斷創新的工作理念。在實際工作中緊密聯系實際和當前工作要點，認真學習，努力提高。絕不做思想解放的后行者。同時要邁出腳步，走出科室，上詢領導，下問群眾，加強協作。不僅要加強內部各科室間的協作，還要與各鎮鄉、部門加強交流協作，充分調動各方面的積極性，充分依靠各有關單位的力量，形成工作的合力，全面提高政府系統辦公室的整體工作水平。
?。ǘ┦菢淞ⅰ按缶忠庾R”，破除不思進取、小富即安觀念。目前辦公室人員立足全局，當好參謀的作用發揮不夠。許多人員自我定位不高，滿足于行政事務和日常工作的完成，滿足于小富即安，小進則滿，對工作不夠細致。在工作上應正確認識我縣現階段的發展特征，站在全縣改革發展穩定的高度思考問題，立足全局性、把握規律性、注重預見性、增強實效性，堅持從全局出發、從小事做起，積極提出有價值的工作意見和建議，努力發揮參謀與助手的作用。
?。ㄈ┦菢淞ⅰ皠撔乱庾R”，破除思想僵化、墨守陳規觀念。把創新當作提高工作質量和效率的重要措施來抓。認真查找辦文、辦會、辦事中的薄弱環節，充分運用電視、網絡等高科技手段，即時改良服務手段，創新服務方式，使各項工作更加科學有效。同時必須具備敢為人先的勇氣，爭創一流的志氣，大膽探索新的工作領域、工作機制、工作方法，創造
性的開展工作。
?。ㄋ模┦且獦淞ⅰ柏熑我庾R”，破除敷衍了事、責任上
交觀念
辦公室要不斷完善辦公室制度建設，實行責任到領導、任務到科室、量化到崗、細化到人。各領導、科室、工作人員對自己負責的事，要全力以赴，不折不扣、按時按質的完成，同時要建立科學的考核體系和獎懲辦法，明確考核責任人和考核對象，嚴格責任追究。
?。ㄎ澹┦且獦淞ⅰ靶室庾R”
破除懶惰懈怠、不講效率觀念，認真解決縣政府辦公室存在的影響和制約我縣改革發展的行政效能問題，改進工作作風。同時繼續堅持說了算，定了干，干就干好的實干精神；堅持具有高度責任感、充滿創業精神的敬業精神；堅持拼奉獻、拼干勁、拼智慧、搶時間、搶資源的拼搶精神。在注重規范準確、保證質量的前提下，突出時效的要求，急事急辦、特事特辦，實現工作的全面提速，積極打造效率辦公室。
?。┦且獦淞ⅰ熬芬庾R”，破除消極等待、坐享其成觀念。辦公室應該在思想觀念更新上下功夫，在實際工作中多思、多想、多聽、多學、多練、多做，積極寫作，絕不照條文、搬書本，坐享其成。始終緊繃質量弦，力爭做到辦文、辦會、辦事零失誤、零差錯、零缺陷，做到以質量體現優質服務、以精品提高參謀水平。確保政府機關高效、協調運轉，爭創一流業績，讓基層滿意，讓領導放心。
二、持“三制度”，強化工作基礎
?。ㄒ唬﹫猿置裰骷兄?。認真執行集體領導與個人分工相結合的民主集中制，堅持重大事項集體研究決定，才能求大同、存小異，統一思想、統一認識、統一行動，形成領導班子的整體合力，才能集中全體的智慧，用凝聚力解決工作中遇到的各種困難，增強決策的民主性、科學性。增強領導班子的凝聚力、戰斗力。圍繞中心，突出重點、突破難點，推動辦公室各項工作的有序快速推進。
?。ǘ﹫猿纸∪珒炔抗芾碇贫?。制度是實現工作規范、有效運轉的保證。政府辦公室應堅持用制度引導人，用制度塑造人，完善文件請示審批制度，切實落實政府辦行政效能建設首問責任制、限時辦結制、責任追究制和差錯懲戒制等內部管理制度。同時還要深化行政管理體制改革和矛盾糾紛調處機制改革，強化政府信息公開制度建設。確保辦公室工作有序、和諧運行。
?。ㄈ﹪栏穸讲槎睫k制度。按照“把握中心、服務大局、狠抓落實”的工作原則，緊緊圍繞縣委、縣政府出臺的重大決策、中心工作；圍繞領導召開會議議定事項；圍繞領導交辦、批示事項和其他重要工作安排，狠抓跟蹤督促，及時把有關信息反饋給領導。堅持在督查中發現、分析、反饋和解決問題。確保政府安排和部署的各項工作真正落到實位。對未按時按質完成工作任務的，應按責任追究制度進行追究。
三、“三下功夫”，提升辦公水平
?。ㄒ唬┰凇八膫€突出”上下功夫。一是突出理論學習：努力做到先學一步、多學一些、學深一點。不斷強化自我教育、自我改進、自我提高的能力。增強務實創新意識，弘揚求真務實的精神，做到講實話，辦實事，求實效。堅持學以致用，明確工作重點，理清工作思路，明晰工作差距，找準著力點，突出針對性。用理論武裝大腦，切實提升政治理論素養和參謀決策水平。二是突出問題解決：從主任領導做起，帶頭剖析辦文、辦會、辦事等方面存在的問題。通過自查自糾、民主評議、批評與自我批評等形式，找準問題，解決問題。三是突出機制建立：正確處理完成階段目標任務和建立長效工作機制的關系，通過學習科學發展觀解放思想大討論，引導廣大黨員干部特別是領導干部把思想認識從那些違背科學發展觀要求的觀念、做法、體制機制的束縛中解放出來，形成新的、長效的工作機制。四是突出能力提升：要努力把解放思想的成果轉化為抓好工作，促進發展的科學思路，轉化為立足崗位，搞好服務的實際能力，努力實現辦文辦會無缺陷、政務服務上水平、后勤保障見成效的總體要求，把辦公室工作提高到一個新的水平。
?。ǘ┰凇八膫€結合”下功夫。一是與學習科學發展觀相結合：學習實踐科學發展觀是當前的一項重要內容，是改進工作方式、提升工作質量，加強思想認識的重要途徑。辦公室
工作應該以科學發展觀為指導，用科學發展的思想來武裝大腦、提高認識、解放思想，圍繞牽涉全縣發展、領導關心的重點問題、基層部門的特色工作以及社會生活的難點問題，改進工作方式、提升服務質量。二是與推動辦公室當前工作相結合：通過解放思想大討論，進一步樹立忠于職守、愛崗敬業、開拓進取、樂于奉獻的精神，切實搞好辦文辦會、綜合協調、行政后勤等各項工作，全面提升政務服務和后勤保障能力，確保政府機關高效、協調運轉。三是與推進中心工作相結合：作為縣級政府辦公室，其工作就應貼近縣政府中心工作，貼近縣政府總體工作思路，圍繞牽涉全縣發展、領導關心的重點問題、基層部門的特色工作以及社會生活的難點問題，把解放思想大討論的成果轉化為保增長、保民生、保穩定，推進“兩個加快”的實際行動。進一步搞好協調服務，確保政府各項工作順利推進。四是與加強辦公室自身建設相結合。辦公室以相互尊重團結、相互支持幫助、良好的工作狀態打造和諧。在工作生活上要相互關心、相互幫助、相互鼓勵，要相互支持、相互配合。與部門打交道、與基層聯系工作，取長補短，共同唱好工作“大合唱”，攜手共建辦公室工作的和諧局面。
?。ㄈ┰凇八膫€提升”上下功夫。一是提升統籌協調能力，辦公室應圍繞打造法治示范縣、統籌推進“兩個加快”的要求。充分發揮“司令部”的作用，切加強對各地、各部門工
作的統籌協調，實增強政府執行力，確保政令暢通、令行禁止。二是提升審核把關能力，各科室領導要進一步增強審核把關責任意識、提高審核把關能力，嚴格遵循行文規則，嚴把公文運轉和審批程序，切實糾正敷衍了事、責任上交的現象，把公文的經辦、初核、復核每一道關口都作為展示工作能力的窗口，做到對工作負責，對領導負責，對自己負責。三是提升跟蹤調研能力，要圍繞縣政府中心工作和社會熱點難點問題以及領導交辦的事項，主動思考，深入調研。特別是要進一步辦好《政務信息》等內部刊物，進一步加大信息的收集和整理力度，做到站的更高一點、看得更遠一點、想得更細一點、做得更實一點，切實為領導決策提供更加及時有效的參考。四是提升后勤保障能力，要牢固樹立服從、服務意識，在設備
運行、綠化、公務用車、會議服務等各個方面落實更加有力有效的措施，努力實現后勤保障的規范化、精細化、樹立政府機關的良好形象。
同志們，解放思想絕不是開幾次會議，喊幾句口號。我們一定要把解放思想的要求貫穿于各項工作之中，體現在實際行動上。努力做到在認識上更深、在行動上更快、在要求上更嚴，不斷提升辦公室工作水平，為構建和諧中太，加快建設災后美好新家園，加快建設四川丘區經濟強縣提供更加有力的服務。
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公安局執法規范化建設經驗發言材料（優選.）
公安局執法規范化建設經驗發言材料
公安局執法規范化建設匯報材料
科學布局統籌謀劃求真務實
努力打造一支老百姓愛戴的公安執法隊伍
——XX縣公安局執法規范化建設匯報材料
近年來，XX縣公安局視執法規范化建設為推進公安工作發展的生命線，務實執法制度建設，完善執法教育培訓，強化執法質量考核，以“大接訪”、“大練兵”、“大走訪”、“法制理念教育”、“三基工程建設”、“三項建設”“公正廉潔執法”等專項活動為載體，不斷強化執法思想、制度和主體建設，全面推進縣局執法規范化建設，切實提高了全局民警的整體執法質量和服務群眾的水平。實現了連續五年全市執法質量考評為優秀、連續五年獲得全省執法質量考評優秀；連續6年實現了無敗訴、無國家賠償、無冤假錯案；公安行政復議、行政訴訟案件維持率為100%；XX年4月被省廳確定為“全省監管中心規范化建設示范單位”，同年10月被公安部命名為“全國公安機關執法示范單位”。通過全局民警認真履職盡責，務實工作，群眾安全感測評連續3年位居全市第一，滿意率達到98%，為構建平安和諧幸福XX做出了積極的貢獻。
一、加強領導，落實責任，“四個到位”全力推進執法規范化建設
——思想認識到位。以“忠誠、專業、服務、奉獻”人民警察核心價值觀教育為主線，強化隊伍職業道德建設；以“社會主義法治理念”教育為抓手，強化公開、公平、公正意識建設；以“社會主義榮辱觀”教育為載體，強化親民、愛民、為民思想建設；以“制度化、規范化、人性化”工作為基礎，謀求執法工作法律效果和社會效果的統一。同時，從內部發動，抓學習、領會精神，抓宣傳、營造氛圍，抓討論、逐步深化，唱響“執法工作是公安工作生命線”的主旋律；從外部協調，縱向溝通縣委、縣人大、縣政府、縣政協，積極匯報執法工作的困難和問題，謀求重視、關心、支1/7doc可編輯
持，橫向溝通檢、法、司，定期召開協調聯席會議，尋求共識、形成合力；強社會聯動，公開警務，力推綜治，形成社會各界和廣大人民群眾廣泛參與的社會合力，推進了執法規范化建設整體上新臺階。
——組織領導到位。為切實落實執法規范化建設，局黨委高度重視，將推進執法規范化建設任務分解細化，明確了具體環節、步驟、任務、時間和要求；確立了由局長李國宏同志總體負責，分管領導直接抓，各部門主要負責人為成員，法制室具體組織、規劃、協調和推動的執法規范化建設領導小組，形成了分工負責、逐級落實的組織體系和責任體系，達到了上下互動、齊抓共管，深入推進執法規范化建設的工作局面，保障執法規范化建設落到實處。
——制度落實到位。修改完善了《個案質量評判規定》、《執法質量考核評議實施辦法》及《執法質量評分標準》，將“執法安全、執法能力、社會評價”引入執法質量考評范圍，建立個案評判、季度考核、年度考核相結合的科學執法質量考評機制。結合實際，新制定了《執法過錯誡勉談話實施辦法》、《執法回訪工作制度》、《執法活動上管理實施辦法》、《涉案財物管理制度》、《受案和立案登記管理制度》等十余項執法制度。同時把“績效考核”作為深化執法規范化建設的推動力，將部門及民警執法綜合考評以20%的標準納入年終考評，并于年度工作津貼、評優爭先、晉職晉級掛鉤，強化制度管人的模式。
——監督管理到位。按照《公安部關于完善執法質量考評制度和獎懲機制的若干意見》、中央政法委《關于深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法的意見》精神，將執法質量考核評議形成常態監督機制，嚴把案件的公正性；緊緊抓住執法過程的動態監督、執法責任的直接落實、執法過錯的堅決追究這三個真實反映執法質量的關鍵環節，嚴格案件五級審核把關制，堅持一案一審一評，對評查分數在80分以下的部門發出《執法建議書》；做到月通報、季考評，對執法考評中發現的過錯案件及時糾正；建立民警執法檔案，如實記載民警執法情況，作為民警評先爭優依據；開展了“涉案財物管理”、“涉案人員非正常死亡”“兩車整治”等執法突出問題整治活動，加大力度清理并處置完畢歷史遺留問題，從源頭上規范民警執法行為，減少執法不公、不作為、亂作為等執法問2/7doc可編輯
題，促使民警自覺、主動規范執法行為。
二、多措并舉，找準切入，“七個注重”夯實執法規范化建設
——注重黨政領導參與?？h局被命名為“全國公安機關執法示范單位”以來，XX縣縣委、縣人民政府高度重視我局執法規范化建設工作，將執法規范化建設納入縣委、縣政府重要議事日程上，并取得縣屬各部門的大力支持，下發了中共XX縣委辦公室XX縣人民政府辦公室關于印發《XX縣公安局關于深化執法規范化建設的實施意見》的通知。明確提出以“推進執法主體專業化，實現執法能力全面提升”、“推進執法標準系統化，實現執法精細化管理”、“推進執法方式信息化，實現執法流程控制”、“推進執法監督動態化，實現執法全程督導”、“推進執法評價社會化，實現陽光執法”、“推進執法設施設備標準化，實現執法安全”的六化目標，力爭在“執法理念”、“執法標準”、“執法主體能力建設”、“執法信息化建設”、“規范執法場所”、“人民群眾滿意度”等方面有重大突破，發揮好示范標桿作用，確保執法規范化建設提檔升位。
——注重系統規劃實施。執法規范化建設涉及公安執法的各個領域和各個環節，必須堅持系統規劃、持續實施?？h局按照“固省優、創國優”的總體要求，研究制定了《XX縣公安局XX-XX年執法規范化建設實施方案》等執法規范化建設的指導性文件，明確了主體管理、標準體系、制度建設、信息化應用、示范單位創建、監督管理、執法保障、執法成效等方面的工作要求。在實施中，注重樹立“標桿”，激發內部活力，狠抓示范帶動，開展了執法優秀單位和辦案能手評選活動，在各執法部門及基層所隊選樹不同層面的執法典型，抓點帶面，引領、帶動縣局執法規范化建設全面進步。
——注重明確職責任務。執法規范化建設涉及不同部門和不同警種，必須條塊結合，明確建設責任和任務?？h局建立了責任機制，明確了兩個“第一責任主體”，即：縣局班子成員是縣局執法規范化建設的第一責任主體，各部門、警種主要負責人是本部門、本警種執法規范化建設的第一責任主體。按照縣局執法規范化建設實施方案，縣局黨委與各部門、警種主要負責人簽訂了加快推進執法規范化建設目標責任書，層層細化目標任務，明確了工作任務和完成時限，具體落實到各個執法崗位、各個執法環節和每個執法民警，形成了“上下互動、警種聯動、法制推動、全警行動”的工作3/7doc可編輯
責任機制，有力調動了各部門警種及民警工作的積極性和創造性。
——注重科學執法管理。編制了《XX縣公安局執法標準體系資料匯編》，建立了程式化、規范化、標準化的執法標準體系，微觀細化執法依據和執法操作規則，給每一個執法崗位提供程式化、規范化、標準化的執法指引，使每一個民警只要對照執法標準，就能夠規范、正確地開展執法工作，就能夠確保執法質量符合法律規定；建立“三員”隊伍，著眼源頭執法防范，以做強做實基層執法力量、加強一線執法督導、提高執法辦案質量為著力點，全面加強了刑偵大隊專職技術員、派出所兼職法制員和法制室督導員隊伍建設。目前，全局共配備專職技術員12名負責刑事案件現場勘查和證據固定；兼職法制員20名，對部門辦理案件和執法質量進行審核把關；督導員2名，對全局辦案部門執法環節進行日常檢查、培訓和指導，最大限度地實現了執法標準化管理進程，確保執法質量提升。
——注重執法場所安全?？h局在執法規范化建設中，始終堅持高起點規劃、高標準建設、高效率的推進。自XX年起，先后投入資金2500多萬元，新建了XX縣公安監管中心，保證了監所執法規范化建設。XX年投入各類資金XX多萬元，新建標準化派出所6個，對老派出所進行規范化改造，將詢問室、訊問室、候問室等辦案場所全部設在一樓，杜絕了辦案中存在的安全隱患；XX年，投入資金380余萬元，全面啟動辦案場所標準化改造，按照《全省公安機關執法場所功能區設置基本規范》和《全省公安機關執法場所功能室設置基本規范》打造標準化辦案場所，借鑒杭州經驗、德陽做法，在今年年底前，將完成縣局集中辦案區和12個派出所辦案區的改造。
——注重執法能力提升。將12個派出所分為6期，每期抽調2名民警到法制室進行為期2個月的隨崗輪訓，提高民警執法水平；要求各執法部門兼職法制員相關資料，每周組織本部門進行專題學習,每月開展一次卷宗自查互查、自評互評活動，發現問題及時整改；繼續堅持“戰訓合一、輪訓輪值”大練兵活動，主動邀請著名教授和省廳教官、局領導開設執法規范化講座；堅持旁聽案件制度，認真落實《民警旁聽案件審理規定》，使民警直觀地看到優質案件和不規范案件的差距，感受庭審中對證據、程序的質辯，從中對4/7doc可編輯
照檢查，發現問題與不足，進一步激發民警自主學習的熱情，增強法制觀念和依法辦事的能力；提供絡學習平臺。在縣局頁上開通“法制專欄”，了常見警情處置規范、典型案例、具有指導意義的法規、司法解釋及每個月的案件評判情況上掛到頁上，供民警借鑒學習。并及時更新內容；選調各部門業務精、能力強的執法標兵，在局內推行“部門小講堂”與“全局大講堂”相結合的法制講課活動，從民警最容易忽視、最容易引起人民群眾反感的執法執勤言行入手，以案釋法，以事析理，通過人人參與講課、人人參與討論的形式，樹立民警自覺規范執法執勤活動的意識。堅持公檢法聯系制度。我局堅持主動與縣檢察院、縣法院聯系，定期召開公、檢、法聯系會議，研究討論疑難、邊緣、有爭議的案件，求同存異，從而保障刑事訴訟活動的順利進行，達到確保案件質量和快審快結的目的。
——注重嚴把執法成效。以穩定促發展，進一步深化同“***”等邪教組織的斗爭，確保了“三零”目標的實現；妥善處置了每一件群體性突發事件，促進了全縣經濟社會持續穩定發展；保持嚴打高壓態勢，以“命案必破”、“大會戰”、“打擊兩搶一盜”等專項行動為載體，積極構建偵查破案“三個原則一制度”的所隊協作新機制，努力提高偵查破案能力，刑事案件破案率、治安案件查處率大幅提高。3年來，共受理治安案件2199起，查處2034起，查處率為%；立刑事案件2934起，破案1196起，提請批準逮捕616人，批準逮捕567人，起訴759人，批捕率為92%，所辦案件均做到了事實清楚、證據充分、程序合法、手續完備，無行政復議、無國家賠償、無行政訴訟敗訴案件。
三、嚴抓務實，開拓創新，“三個強化”持續推進執法規范化建設
——強化服務意識，惠民為民利民。進駐政務中心，集中辦理公安行政許可項目；公布工作流程，執行首問責任、一次告知、限時辦結制度，方便群眾辦事；落實《“服務四個傾力打造”38條措施》，提高工作效率和服務能力；以“七個堅持和七個第一時間”為載體：“堅持24小時接處警，第一時間解決群眾之難；堅持天天開門接訪，第一時間解決群眾訴求；堅持天天換發“二代證”，第一時間為群眾辦好證；堅持警務室作息制度，第一時間為群眾服好務；5/7doc可編輯
堅持消防緊急救助機制，第一時間為群眾解困；堅持法律咨詢，第一時間為群眾提供法律服務；堅持開展入戶調查，第一時間了解社情民意”，集思廣益、創新方法，積極行動，真正做到了“惠民、為民、利民”。
——強化信訪工作，切實維護民利。始終將信訪工作作為公安工作的晴雨表和試金石，創新了“一、二、三、四、五”工作法：“一”就是將信訪工作列為一把手工程；“二”就是要實現涉法涉訴案件為零、零進省零進京兩個方面的目標；“三”就是堅持“三長”接待日制度，確?！叭巳耸艿骄珠L接待，件件得到依法處理”；“四”就是創新“巡回接訪、實地回訪、帶案下訪、矛盾排查”四種工作方法，最大限度地消除各類社會矛盾，促進社會和諧穩定；“五”就是堅持“五級把關”制度，從源頭上減少信訪問題的發生，全力打造信訪工作新格局。XX年以來，來信來訪總量逐年下降，涉法涉訴信訪為零。
——強化科技強警，提升執法信息化建設。為實現對執法辦案的全程化、科學化、信息化管理，縣局以“科技強警示范縣”建設為契機，以信息化建設為支撐，促進執法水平全面提高。XX年縣局投入資金180萬元，新建350m警用無線通信系統，配備對講機220臺，保證了各類執法活動的通訊暢通；三年來購置單警裝備220套，民警單警裝備率達90%，并為交警隊和城區派出所配備了30臺現場執法記錄儀，加強了個體執法規范化建設；為全局22個部門配備了照相機、錄像機、錄音筆等取證設備，保證了單警執法規范化。執法辦案部門還專門配備了筆記本電腦、便攜式打印機等設備。完成了12個派出所及刑偵、交警大隊的活體指紋采集設備、標準化信息采集系統的建設、升級；配備計算機398臺，人均擁有量達%；全面推行了電子筆錄,要求所有刑事、治安案件必須上流轉，目前，縣局電子筆錄使用率達70%以上，90%以上案件均通過上辦理；同時，斥資600余萬新建交通智能指揮系統兼治安卡口建設，為執法規范化建設深入推進奠定堅實的基礎。
在今后的工作中，為進一步推動我局執法規范化建設再上新臺階，充分發揮示范引領作用，縣局將按照公安部《關于改革完善執法質量考評制度的意見》要求，全面貫徹落實寬嚴相濟的刑事政策，堅持法律效果、社會效果和政治效果的有效統一；拓寬執法質6/7doc可編輯
量考評范圍；創新執法質量考評機制，并注重執法質量考評結果運用，強化執法問題整改，嚴格落實獎懲措施。珍惜榮譽，切實發揮先進示范作用；堅決杜絕重大冤假錯案、刑訊逼供致死、非正常死亡及其他重大執法安全事故、因執法問題引發重大群體性事件和重大輿情事件等重大執法問題的發生，進一步提高執法公信力；要樹立理性、平和、文明、規范的執法理念；提高運用法治思維和法律手段解決問題的能力，進一步提升依法履職能力和水平；在執法規范化建設的普遍性和全面性上下功夫，全面推進執法規范化建設，使我局執法規范化建設始終保持在全國領先行列。
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