可行性分析報告優秀需要從較為廣泛的區域內選擇廠址,并要研究廠址周圍的自然、社會、經濟情況,確定廠址最優方案??尚行苑治鰣蟾鎯炐闫?一、總論1、概述。申報單位下面是小編為大家整理的可行性分析報告優秀7篇,供大家參考。
需要從較為廣泛的區域內選擇廠址,并要研究廠址周圍的自然、社會、經濟情況,確定廠址最優方案。
一、總論
1、概述。申報單位主要研究開發技術領域、人才隊伍、研究成果轉化、創新水平、主要用途及應用范圍;單位在行業中的地位以及經濟效益情況。
2、總體目標。簡述組建期完成時,在組織管理、研究開發、人才培養、成果轉化、對外開放、社會經濟效益達到的目標。(本欄目各項指標是簽定《組建計劃合同書》的主要內容,也是驗收時的主要依據。本目標與《申報書》目標必須一致)。
二、組建工程中心的必要性分析
1、簡要說明工程中心研究技術領域的國內進展情況,發展的主要方向。
2、組建工程中心的作用、優勢。
三、申報單位情況
1、申報單位(依托單位)基本情況。包括單位名稱、性質、單位法人代表情況,主要研究領域。
2、研究開發能力論述
近3年來主要從事研究開發的領域、承擔的研究開發項目數量、來源,取得的成果及成果水平,獲得國家或省級新產品、高新技術產品、國家發明專利等情況。對該領域技術發展的貢獻。
主要成果轉化情況。包括成果轉化的方式、數量、種類,為申報單位帶來的直接經濟效益,間接經濟效益和社會生態效益。
3、單位財務狀況
上年末單位總資產、總負債,固定資產總額、總收入及構成、總支出及構成。
4、管理情況
單位各項管理制度,包括科研、開發、人事等以及獲得的相關檢驗、檢測等方面的資質。
5、現有場地與設備情況
依托單位能夠為工程中心組建提供的場地,現有設備基礎條件。(列表說明現有主要設備)
6、擬組建工程中心人員實力論述
工程中心主任或技術負責人的基本情況,包括學歷、所學專業、主要經歷、創新意識、開拓能力及主要工作業績。
工程中心人員情況。包括人員數量,年齡、職稱、學歷結構。研究與實驗人員、技術開發人員、管理人員比例等。
專家指導委員會情況。包括人員數量,人員來源,主要學術貢獻,年齡、職稱、學歷結構。
四、組建任務與目標
從工程中心整體及人均水平角度,說明工程中心將實現的目標。
1、總體目標。對知識創新、原始性技術創新、科技進步的貢獻,在全省及全國將達到的地位和水平。組建期完成時,在組織管理、研究開發、人才培養、成果轉化、對外交流、社會經濟效益達到的目標。
(以下部分分年度分項目進行描述,并說明實現目標可行性以及具體措施。)
2、開發研究目標。包括研究開發項目具體方向,預期成果水平,成果成熟度,主要技術經濟指標,成果的應用水平。在全國同行業中處于的地位和水平。
3、人才培養目標。包括培養人才數量、達到的水平、培養方式,預期人才結構比例,主要學術帶頭人數量及水平,中青年學術人才數量、水平及比例。
4、成果效益目標。包括成果產業化目標、措施以及直接經濟效益、間接經濟效益和社會效益情況;
5、開放目標。包括工程中心設備對社會開放程度,主要成果的輻射。
6、運行機制與管理目標。建立的管理制度,將采取的主要運行機制;依托單位的支持方式及程度;主管單位的支持方式及支持程度。實施專利、技術標準戰略的目標和措施。
7、工程中心裝備目標。包括工程中心基礎設施建設、工程中心新增設備裝備的總經費投入;主要設備清單、來源、價格、用途,設備技術水平、設備配套性和適應性以及達到的功能目標。
五、組建實施方案
1、組建方案。詳細說明包括工程中心的總體設計和結構布局(獨立或者聯合組建),組建各方承擔的主要職責及任務。
2、中心組織形式。工程中心各個部門的任務、職能、作用以及具備的各項資質。專家指導委員會組建情況等。
3、組建進度計劃。詳細描述組建期各項準備工作、研究與實驗工作的進展計劃,明確各階段目標工作預計的時間,達到的階段目標。
六、投資估算與資金籌措
1、投資預算。工程中心建設期內及運行期計劃投資額,已完成投資額,需要新增加投資額,并對各投資分項說明資金來源及主要用途。
2、新增投資的籌措。對新增加投資的部分,分年度闡述資金的籌措渠道、預計到位時間。單位自籌的部分需要說明籌措渠道、數額;主管單位和推薦單位支持的部分,需要說明資金使用方式、到位時間和用途。
3、資金投入計劃。編制資金總體使用計劃。根據實施進展,分項分年度編制資金使用計劃表并進行必要說明,所需要添置的新設備需要有單獨預算表。
資金使用主要包括研究實驗設備、開發生產資產、基地改擴充建費用、研究開發費用、人才費用、管理費用和財務費用等。
七、可行性報告編制說明
簡述報告編制單位,主要編制人員名單及聯系方式。
(一)編制銷售規劃和銷售收益表
根據合資經營企業產品銷售預測,考慮企業自身資金、設備條件,選擇合適的銷售計劃,包括合營期內的內外銷比例和分年的銷售計劃。
產品出口需要出口許可證或占用國家出口配額的,應有對外經濟貿易部門的初步審查意見,列為附件二。
根據銷售計劃中的銷售數量、單價,計算出銷售收益(包括出口、內銷、合計)。將上述銷售計劃、銷售收益的總數填入附表、銷售收入和稅金預測表(正常年)。
(二)編制銷售費用表
計算銷售費用,要根據銷售措施的有關內容來核對。對于代理銷售費用,可包括商品運輸費、裝卸費、包裝費、保險費、差旅費、廣告費、商業人員培訓費、工資、給代理商的傭金、銷售后維修保養服務費等。待上述銷售費用數據填入附表5分年的生產成本估算表的第4項和附表4總生產成本表(正常年第五年)的第二項中。
將工人工資費用,職工薪金費用,高級管理人員薪金,中方職各項補貼、職工培訓費等數據填入附表4、總生產成本表(正常年第五年)。
第八章 項目實施計劃
項目實施,是指合資經營企業可行性研究報告被批準投資開始,到產品投入正式生產的整個期間,包括談判、簽訂合營合同、工程設計、施工和投產等階段。編制項目實施進度計劃,確定每個階段的各項實施工作的科學安排,找到最好的工作程序,以便取得盡可能好的經濟效果。
擬定項目實施進度計劃。
項目實施。分談判(詢價、談判)、簽訂合營合同、工程設計、施工(土建施工、技術和設備分交、設備安裝)和投產(設備調試、試生產、正式投產)等五個階段。對每年階段的各項主要工作制定開始和結束的時間(年、月)。
(一)董事會
合資經營企業設立董事會,為合資經營企業的最高權力機構。董事會由合營各方按投資比例委派董事組成。
(二)經理機構
合資經營企業設總經理一名,由×方推薦,副總經理×名,我方推薦×名,外方推薦×名??偨浝?、副總經理下設總工程師、總會計師和審計師。
根據合資經營企業規模,確定企業的經營層次、機構及其職能。詳見合資經營企業組織機構及職能示意圖,見附表。
(三)高級管理人員的薪金和補貼
合資經營企業高級管理人員,一般指車間主任,科長以上的干部包括總經理、副總經理,總會計師、審計師、各業務部經理、車間主任等(哪些干部為高級管理干員,要根據企業具體情況,由合營各方協商確定)。中外籍高級管理人員的薪金和補貼按同工同酬的原則商定。
高級管理人員的工資和補貼列為公司經費,填入附表4、總生產成本表(正常年第五年)的第三項第1款中。
(一)廠址要求條件
包括自然條件(如氣候:溫度、濕度、雨量、風向、雷電;地質:地層巖石種類,土壤層厚高,地下流沙;水文:地表河流情況,地下水流、歷史最高水位)、交通運輸條件、水源條件、物料來源條件、當地政府法律規定等。如有資源儲量報告,作為附件五列于本報告之后。
(二)幾個可供選擇的廠址方案比較:利用原有廠址,新建廠址等的比較。
(三)廠址最優方案:說明最優方案的各項條件。如有廠址報告,可作為附件四。
在選擇廠址時,盡可能利用中方現有廠址、場地和廠房,對現有企業進行改建和擴建,以節省投資,縮短工期。
根據合資經營企業的經營范圍、產品性質和生產能力,選定生產技術,機械設備,污物治理和土建工程的設計方案,并做出費用估算。