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    1. 校長履職報告8篇【優秀范文】

      發布時間:2025-07-18 21:31:23   來源:調查報告    點擊:   
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      校長履職報告第2篇尊敬的各位領導、各位老師:大家好!我叫孫xx,在xx鎮第二小學分管德育工作。幾天以來和大家一起參加xx縣教育系統第十期青年干部教師培訓。期間聆聽了xx七中盧風臣校長的成長經歷、市委黨下面是小編為大家整理的校長履職報告8篇,供大家參考。

      校長履職報告8篇

      校長履職報告 第2篇

      尊敬的各位領導、各位老師:

      大家好!

      我叫孫xx,在xx鎮第二小學分管德育工作。幾天以來和大家一起參加xx縣教育系統第十期青年干部教師培訓。期間聆聽了xx七中盧風臣校長的成長經歷、市委黨校xx教授所作的《優秀干部領導力全面提升的原理與路徑的思考》講座、xx一中張福賓校長作的題為《追求輕負高校教學的思考與探索》的演講、以及教育局孫開祥局長在培訓班上的講話。他們結合自身實際、當今形勢,用通俗易懂的語言,深入淺出的給我們闡明了作為一個青年干部教師應該做什么、怎么做。說實話心靈上受到很大觸動、也學到了很多理論和實踐的東西。

      下面就自己如何在實際工作中履職盡責的和大家做一簡單交流:

      一、健全制度,強化科學管理

      并結合本校實際情況,制定了包括《班主任工作考評制度》《班主任工作例會制度》《檢查評比制度》《升國旗制度》《班主任經驗交流制度》《班主任學習制度》《衛生評比制度》《家長學校制度》《家長學校授課制度》《學校與家長聯系制度》等一系列的規章制度,保證了學校德育工作的`正常開展。

      二、加強教師師德師風建設。

      我們一直把師德師風建設放在德育工作的首位,首先組織教師學習了《中華人民共和國義務教育法》,《中華人民共和國未成年人保護法》、《教師法》、《中小學教師職業道德規范》等教育法律法規,進一步提高教師的法律意識;其次,制定各種教師管理制度和考核辦法,表彰師德高尚的教師,處理品行不良、侮辱學生、體罰和變相體罰學生、違反教師職業道德的教師。第三、組織教師學習劉麗麗老師的先進事跡,觀看影片《我的教師生涯》《燭光里的微笑》并寫出心得體會。第四,樹立師德典范,進一步增強教師教書育人,為人師表的自覺性,切實把學校師德師風建設推向了新的高度。每學期初學校都與教師簽訂《師德責任書》,以此來規范教師的教育教學行為。

      三、禮儀教育規正學生行為

      學校堅持“和諧校園, 文明先行”的德育理念,以“禮儀教育”為先導,引導學生學習文明禮儀,學會以禮待人,多年來,我們一直開展各種文明禮貌教育活動,努力提高學生禮貌意識,積極促進學生文明禮貌習慣的養成。

      1、文明習慣養成教育

      學校歷來堅持多形式、多渠道的正面教育,讓人人懂文明,人人爭做文明學生。一是每期開學初,對學生進行一周的養成教育,組織學生學習《小學生日常行為規范》,讓學生明白做文明學生的準則;二是利用升旗儀式的國旗下講話,有計劃地進行文明禮貌教育;三是在校園內設立文明、禮儀標語牌;如“請使用文明語言”“請講普通話”“輕聲慢步”等。四是利用班會課,結合校內外事件,對學生進行教育。

      2、設立禮儀崗、監督崗

      學校在校門口設立禮儀崗,全校各班輪流值周,進行禮儀示范,與入校師生、來賓互致問候,讓大家一進校便有一種親切、溫馨之感;在校園內主要位置設立監督崗,對個別學生的亂扔、亂丟等不良行為進行監督,制止一些不文明行為的發生。

      3、不定期進行儀表檢查

      學校一直對學生儀表嚴格要求,每周對學生儀表進行不定期檢查。所有學生不得佩戴首飾,不穿拖鞋,不留長指甲;男生不留長發,女生不染發,不化妝,全體學生保持少年的純真和朝氣。

      四、健全德育機制,形成德育網絡。

      充分發揮學校的主導作用,建立、健全學?!彝ァ鐣叭灰惑w”的德育網絡,形成“人人管德育、家家會德育、社會重德育”的德育機制。建立了學校和班級兩級家長委員會,并真正讓他們參與學校和班級管理。辦好家長學校,定期舉辦家長會,定期進行德育培訓,教師主講內容,家長現身說法,發揮家長在家庭的監督指導作用。

      五、針對學生特點,開展法制教育

      每學期學校都要組織學生學習預防《未成年人犯罪法》、《未成年人保護法》,以法律來規范學生的行為。定期邀請法制副校長丁磊同志舉行普法知識講座,用一個個活生生的例子,來教育學生知法、守法。學校還統一布置以法制教育為主題的主題班會,以學生關注的社會現象為內容,來引導學生樹立正確的法律意識。組織并完成了師生法律法規知識競賽。

      六、做實安全工作。

      安全工作是學校一切工作能夠順利進行的重要保證。學校向每位學生家長承諾:給學生安全是學校教育的責任。為此我們大力加強安全教育,排除安全隱患,認真進行安全演練,全力提升師生安全意識,一年內學校無安全責任事故發生。

      1、培訓教師安全知識和安全事故應急處理辦法。組織全體教師學習《學生傷害事故處理辦法》和《中小學幼兒園安全管理辦法》。

      2、全面進行安全教育,提升學生安全意識。一年來,我們做到了,安全工作時時講,事事講,讓安全之弦緊繃不放。開學第一課講安全,升旗儀式講安全,班會課上總結本周安全事項。通過主題班會、手抄報、征文、板報等多途徑開展安全教育活動。

      3、加強應急演練,提升學生安全意識。本學期進行了安全工作應急演練。事前制定了演練方案,確定了演練目標,全體學生一分半鐘安全疏散到到操場,圓滿完成了演習目標。

      4、加強安全隱患排查和整改。本學期共排查安全隱患11處,現已完全整改。給師生創造了一個安全的學習和工作環境。

      七、結合學校和學生實際,切實開展好五個教育、生命教育、民族團結教育等主題教育,并收到良好的效果。

      八、改建心理咨詢室,做好心理咨詢工作

      結合學校提升工作,我們今年完成了對心理咨詢室的改造。完全達到了市級標準。對開展心理咨詢工作提供了有力保障。

      九、做好藝術工作

      依照縣德育科安排部署認真搞好藝術節、合唱節、科技節的各項活動,并取得了很好的成績。做好各興趣小組的常規工作。

      十、做好扶貧幫困工作

      及時調整貧困生信息庫,全面掌握學校貧困學生的具體情況。三年來通過縣團委、縣婦聯、紅十字會以及社會企業共為學生發放困難補助金兩萬余元,沒有讓一個學生以貧困而失學。

      十一、完善學校德育網站,豐富班級網頁,讓教師和學生都可以通過網絡了解各種德育動態,使之更加有效的開展德育活動,豐富活動內容。

      十二、做好班主任崗前和崗后培訓工作。

      十三、做好教師和學生的各種評優和評價工作。

      近一年以來,我校順利通過縣德育評估,被評為平安校園、優秀家長學校、依法治校先進學校、信訪先進學校。個人也被評為優秀政治思想工作者,信訪先進個人。自己雖做了一些工作,取得了一點成績但和先進鄉鎮的先進學校和先進個人相比還存在著很大差距。我愿意借這次培訓的東風,加強學習,改進工作,爭取更大的進步。謝謝!

      校長履職報告 第3篇

      一、明確學?!靶袨槲幕ㄔO”的創特升整體目標

      1、“行為文化建設”總體思路的提出

      2、學校辦學文化體系進一步明確和完善:校訓、辦學理念等厘清

      3、“效益優先、質量第一”考核體制基本框架的構建

      4、進一步規范了值勤報告制度

      5、“青年沙龍”網上交流平臺——“教育行者”博客圈運行

      6、原省委副書記、江蘇省文聯主席顧浩、江蘇省作協黨組副書記范小菁來校指導“書香校園”建設工作

      二、以教師成長為目的,大力開展校本培訓

      教師是學校之本,是學校成敗興衰的關鍵,是學校生存發展的有力保障。全面實施素質教育、全面提高教育教學質量關鍵是教師,基于這樣的理念,我把打造一支高素質的教師隊伍作為學校的重要工作。

      1、通過“構建有效課堂,推進有效教學”大型教學研討月活動提升教師教學技能

      2、組織開展“為責任而讀書”的讀書月活動

      3、邀請特級教師、教育專家進校園進行幫教幫學

      4、組織部分教學線領導和教師赴白蒲中學考察學習,并在本校推進反思改革

      5、通州市高三生物復習研討會在我校成功舉行

      6、南通市高中化學優課評比活動在我校成功舉行,有效提升了我?;瘜W組的研究氛圍

      7、組織初中部教師赴楊思中學參觀學習

      8、成功舉辦“校園開放日”活動

      三、以教學工作為第一要務,狠抓過程管理

      教學工作是學校的中心工作,教育教學質量是學校的生命,只有不斷提高教學質量,才能使學生得到發展,才能使家長滿意、領導放心、社會信任。也只有教學質量的提高,才能使我們教師辛勤的勞動得到回報,贏得尊重,確立二甲中學在通東地區應有的地位。

      1、通過提升教師教學技能來提高教學過程的效益,親自上示范課,親自給高三學生講中外名著

      2、在“有效教學活動月”后,親自檢查教師聽課筆記

      3、規范對教師晨讀課、晚自修下班的管理

      4、加強教學線工作的督促和管理

      四、以活動為抓手,積極提高德育工作實效

      1、“我的班旗我設計”校本活動課程的開展

      2、20xx年秋季田徑運動會

      3、“心智家園”恢復運行,創建南通市二星級心理健康輔導中心

      4、精心組織開展傳統文化、道德教育,讓部分學生在“忠孝文化園”接受現實與歷史的教育

      五、以和諧為指引,努力做好后勤服務工作

      1、學?!叭宋摹笨蚣芟碌暮笄诜蘸突驹O施改造使師生生活面貌得到一定程度的提升,如教工就餐、校園廁所改造、車棚擴建、校園亮化工程

      2、教師節、重陽節老教師慰問活動

      3、赴上??赐砘及籽〉耐诵萁處?/p>

      4、“和諧”杯教職工排球比賽

      六、勤奮廉潔,律己律人

      1、在原有的基礎上進一步規范了用車、用餐、采購制度

      2、做到了原則上個人不用公車

      3、堅持做到與學生教工同起身,同放學

      4、組織制訂了績效工資發放辦法,堅持用制度管理,制度面前人人平等,堅持做到重大事件集體討論,民主決策

      5、出版了兩本編著,在國家級刊物發表了兩篇論文

      各位代表,四個月來,盡管本人一直努力地工作著,也取得了一點成績,但存在問題也是很多的,比如,教職工福利待遇的期待與實際可能還存在一定的差距;
      有效教學體系還有待進一步完善;
      管理的理念還有待轉化為師生的自覺行動;
      對年輕同志具體的傳幫帶工作做得還不夠。在此懇請各位代表及全體教職工對我的工作多批評,對學校工作多提建議,謝謝。

      校長履職報告 第4篇

      一、虛心學習,完善自我。

      教書人也應是讀書人。隨著課改的推進,管理領域的深入,名校形象的逐步樹立,讓我越發感受到,如果管理者專業知識、管理理論不廣博,那么工作就會膚淺,治表不治本,因此多渠道地向書本學習,向同事學習,在實踐中反思。

      第一點夯實業務功底。學校工作千頭萬緒,但出發點是做對學生發展有利有益的事。分管教學工作,我認為上好課、對學生負責是底線,要求教師領會課標、精通教材、上好每節課,我首先要認真學習。為此我有時間就認真學習教育新理念,閱讀教材,分析教參,積極上網查找資料,力求課堂上激發學生的學習興趣,提高效率,同時利用一切時間與教師一起研究學習。外面的課堂教學很精彩,外面的名師各有風格。只要有機會,我就會與老師一起去聽名師講課,邊聽邊對照自己做法的優缺點。每次外出學習,隨帶u盤,及時拷貝重要材料過后細細研究,在學習過程中讓我明白了井底之蛙的新含義。

      第二點積淀管理理論。我經常勉勵自己:登高望遠,先學先行,學無止境。對教育局舉辦的校長培訓班每期我都認真參加學習,全面、系統地學習了學校管理理論。經常閱讀《小學數學教育》、《教育新理念》、《教育文摘》等,不斷的充實自己的業務能力和管理水平。

      第三點向身邊的榜樣學。教師是良心工作,待遇、地位都不高,付出的心血是超量的,但老師們敬業愛生、求真務實的奉獻精神我看在眼里,記在心里,我也告誡自己必須是隊伍中的一員。我覺得老教師們的班級管理與協調能力、青年教師的熱情與虛心好學、黨員的高風亮節都值得我去學習借鑒,從合作伙伴中我感受到互助、高效,鞭策我在這樣的群體中更要以身作則,率先垂范。

      二、勤勉工作,發展學校。

      學校要生存就要發展,要發展就要競爭,競爭要靠實力,實力是干出來的。學校以教學為中心,工作中面廣、量大、事雜,我與大家一起沖鋒陷陣,背負重任努力前行,用微薄之力推動學校發展。

      1、以課堂為重點,提高教學質量。

      課堂教學是提高教學質量的主陣地。作為分管教學領導,走入課堂,深入教師是我規定自己必須做到的,這個學年度區級、片、校級教學活動頻繁,如去年暑假的教師崗位大練兵、數學中心備課組、片上教研活動等,能主動關心老師的教學,協調困難,參與試教、點評,做好服務工作。

      2、以校本研修為著力點,推動師資建設。

      我校參加了合肥市有效研修課題組活動,如何進行有效研修,真正促進教師專業化發展。希望和課題組成員真抓實干,努力形成一支想干、能干、會干的教研骨干隊伍。

      3、以信息學競賽為突破口,爭創學校特色。

      學校信息學競賽連續三年獲團體冠軍,榮譽是學校的,功勞是兩位信息學老師的,但是成績的取得也離不開全校老師的默默支持。每年的競賽,選手家長溝通會、質量分析會、賽前動員會、區級和市級初賽復賽,我也忙前忙后,從不閑著,在細節上落實到位,一天就在陪同。平時與學科老師協調孩子學習時間。

      4、以質量績效為落腳點,確保學校辦學生命線。

      每學期都對學科進行質量監測,面對我校的地理位置,部分生源的流失,我們立足本地,從源頭抓起,開展教師業務學習,進一步提高教師的整體素質。分別召開畢業班、部分年級、部分學科教師專題研討會,與大家分析原因,尋找對策。平時與教導處加強教學的流程管理、質量調研力度,每考一次都增加了許多工作量。組織召開家長座談會,贏得家長對教學的配合,形成合力。多年來畢業生語數綜合成績、每學期部分年級質量監測成績均名列前茅。

      5、畢業班推薦工作

      今年的畢業生戶口審核和推薦權都由教育局管理,從4月份到6月份,整整三個月,我都與畢業班班主任齊心合力,本著為學生負責,讓家長放心,耐心解釋招生政策,積極做好這項工作。

      三、立足課堂,發展學生。

      站立三尺講臺,親近學生,從中我體味到了煩惱與快樂。因為是分管教學領導,不管任教哪個年級段哪個班級,上學期是三(4)班,這學期是六(4)班,潛意識里壓力很大。教好理所當然,教不好自己無能,我對自己很挑剔,常常給自己施加壓力。每天步履匆匆出入于管理與教學之間,空余時間就到班級給學生強化訓練,因開會、活動落下的課程抽時間及時補上,不讓學生有任何損失。

      四、以德立身,為人師表。

      路遙知馬力,日久見人心。對待學生是否關心?對待學校是否公心?對待工作是否盡心?我想每個人心中自有一桿稱,雙方都會給予實事求是的客觀評價。幾年來,無論作為教師、黨員還是管理者,我都力求對待工作一絲不茍,對待同事以誠相待、以理服人,淡泊名利,心地無私天地寬。

      1、嚴于律己,為人正直。平時自覺遵守學校各項規章制度,嚴格規范、約束言行,凡事能自己做的就多做些,要說的就當面說清楚,該布置的任務就要傳達到位。當然有布置就有檢查有反饋,發現優點指出不足,不是一味說好話,對老師能公正、公平地評價,言行舉止不違背做人原則。

      2、豁達大度,用坦然的心態處理事務。自己分管的教學工作每天都牽涉到教職員工,因為存在做多做少、做好做壞現象,最容易吃力不討好,甚至有怨言、有過激行為。這些經歷讓我學著去克制,去調整自己的心態,能用平常心、寬容心去分析問題,努力建立和諧的工作關系,做到對事不對人。有人說忍讓很吃虧,我認為人都有性格脾氣,但單位與家庭是有別的,不要一時之快挫傷別人,這是對人的信任與尊重。

      校長履職報告 第5篇

      (一)政治信念堅定,律己育人

      做為一名教師,我注重師德,學風嚴謹,一絲不茍;
      把教書育人貫穿于整個教學工作中。在學習中改造自己的思想,提高政治覺悟,樹立正確的`人生觀,世界觀,扎扎實實地做好本職工作,教書育人。積極學習教育教學理論知識并付諸于實踐,時時以實際行動影響、帶動其它的教師和學生。作為學校的中層領導,時時處處起模范帶頭作用。

      (二)帶好隊伍、扎實工作

      德育工作任務重,責任大。我作為主抓德育的校長,理清思路,建立健全德育領導機構,將班主任工作作為重點對待。

      一是健全德育領導機構。成立了校長、我、德育處主任、團委書記組成的德育工作領導小組。我們定期召開會議,研究德育工作。在我校德育工作三年規劃的領導下,德育處制定了本學期的德育工作計劃,按照計劃組織相關的部門開展工作。

      二是建立德育工作網絡。在德育工作領導小組的領導下,建立了由德育處、團支部、少先大隊、學生會、班主任、家長委員會組成的德育工作網絡,覆蓋了學校的各個層面。

      三是重視班主任工作。德育工作的順利開展,最重要的是培養一支有敬業精神、能力強,團結互助的班主任隊伍。我和德育處組織召開全校班主任老師工作經驗交流會。堅持班主任例會制度,利用班主任加強對班主任的日常管理,在例會的時間也安排相關的部門做班主任的培訓與學習。通過經驗交流,教育管理理論學習,提高了全體班主任老師對學生思想教育工作的理論水平和工作藝術水平,為我校德育工作奠定了堅實的理論基礎。

      四是注重培養德育專干的各方面能力。我組織德育專干集體學習《中學德育綱要》、《小學德育綱要》,為德育處等相關部門訂了《德育報》、《遼寧青年》、《輔導員》這些報刊雜志。平時關心下屬工作,遇到任務重時,主動分擔。采取指導、幫助的原則,希望他們能盡快成長起來。

      五是文明禮貌教育常抓不懈。我和德育處利用主題班會、櫥窗、板報、手抄報等多種渠道對師生進行文明禮貌教育,時刻讓學生們懂得文明禮貌的重要性?,F我校學生已經形成了良好的文明禮貌習慣。但是在遵守秩序、還存在許多問題。

      六是立足課堂、上好德育課。為發揮德育學科教育的主渠道作用,上好品生課、品社課、民族團結課、政治課,把德育課程落到實處,進一步優化德育資源,優化德育內容和工作方法。做好其他學科的德育滲透,在每一堂課中做到貫穿德育,讓各學科教師樹立既教書又育人的思想,把德育滲透到各學科教學的每一個環節,貫穿教學的全過程。

      七是利用主題教育活動,堅持不懈做好民族團結教育工作。深入開展了“熱愛偉大祖國,建設美好家園”主題活動。我校以高度的政治敏銳性和責任感,進一步加強了民族團結教育,組織全校師生接受教育。學期初認真開展學前教育,深入貫徹自治州中小學德育工作會議精神,全面開展民漢師生“結對子”活動。通過各項活動增進各民族師生的互相了解,為營造和諧校園共同努力。在活動中,師生陶冶了情操、端正了認識,增進民族感情,營造和諧校園。

      八是加強校園文化建設。為了填補我校在環境育人工作的缺失,我依據學校的特點策劃安排了學校的校園文化長廊、班級文化墻、樓梯間文化墻。通過一系列的安排布置,我校校園文化建設呈現出濃郁的育人氛圍。我校的素質教育、教師才藝、教師培訓、學生的能力等方面在校園文化中占有主要地位。

      (三)其他方面

      在從事教學工作的時間里,我一直工作在教育教學的第一線,兢兢業業、結合工作不斷探索,平凡的工作見證了我對黨的教育事業的忠貞。在領導崗位上我顧全大局,發揮自己的特長,協助校長做好各項工作;
      指導幫助教學能力稍弱的教師;
      在我校民族團結工作中起榜樣作用,熱情對待各族師生,關心他們的學習和工作,關心愛護后進生;
      積極發揮我校民漢教學的互補優勢等。

      1、理論與實際工作結合不深入,具體工作的指導水平還需提高。

      2、德育專干的工作能力有待進一步的提高。我認為,一所好的學校的標志應該是:“生動活潑的樂園;
      充滿親情的家園;
      美麗的花園、富饒的果園,師生最向往的地方?!蔽以负痛蠹乙黄馂榇伺?!

      校長履職報告 第6篇

      日月如梭,光陰似箭,轉眼間xx年即將過去,本人到二甲中學上班也已、、四個月,在這一百二十多天里,我和全體教職員工一起在上級教育主管部門的正確領導下,務實工作、開拓創新,在師資隊伍建設、教育教學管理、學生的思想道德建設和學校辦學條件的改善等方面做了一些工作,也取得了一些成績。在此,我就本學期的工作向各位代表匯報,請予評議。

      一、明確學?!靶袨槲幕ㄔO”的創特升、體目標

      1、“行為文化建設”總體思路的提出

      2、學校辦學文化體系進一步明確和完善:校訓、辦學理念等厘清

      3、“效益優先、質量第一”考核體制基本框架的構建

      4、進一步規范了值勤報告制度

      5、“青年沙龍”網上交流平臺——“教育行者”博客圈運行

      6、原省委副書記、江蘇省文聯主席顧浩、江蘇省作協黨組副書記范小菁來校指導“書香校園”建設工作

      二、以教師成長為目的,大力開展校本培訓

      教師是學校之本,是學校成敗興衰的關鍵,是學校生存發展的"有力保障。全面實施素質教育、全面提高教育教學質量關鍵是教師,基于這樣的理念,我把打造一支高素質的教師隊伍作為學校的重要工作。

      1.通過“構建有效課堂,推進有效教學”大型教學研討月活動提升教師教學技能

      2.組織開展“為責任而讀書”的讀書月活動

      3.邀請特級教師、教育專家進校園進行幫教幫學

      4.組織部分教學線領導和教師赴白蒲中學考察學習,并在本校推進反思改革

      5.通州市高三生物復習研討會在我校成功舉行

      6.南通市高中化學優課評比活動在我校成功舉行,有效提升了我?;瘜W組的研究氛圍

      7.組織初中部教師赴楊思中學參觀學習

      8.成功舉辦“校園開放日”活動

      三、以教學工作為第一要務,狠抓過程管理

      教學工作是學校的中心工作,教育教學質量是學校的生命,只有不斷提高教學質量,才能使學生得到發展,才能使家長滿意、領導放心、社會信任。也只有教學質量的提高,才能使我們教師辛勤的勞動得到回報,贏得尊重,確立二甲中學在通東地區應有的地位。

      1.通過提升教師教學技能來提高教學過程的效益,親自上示范課,親自給高三學生講中外名著

      2.在“有效教學活動月”后,親自檢查教師聽課筆記

      3.規范對教師晨讀課、晚自修下班的管理

      4.加強教學線工作的督促和管理

      四、以活動為抓手,積極提高德育工作實效

      1.“我的班旗我設計”校本活動課程的開展

      2.xx年秋季田徑運動會

      3.“心智家園”恢復運行,創建南通市二星級心理健康輔導中心

      4.精心組織開展傳統文化、道德教育,讓部分學生在“忠孝文化園”接受現實與歷史的教育

      五、以和諧為指引,努力做好后勤服務工作

      1.學?!叭宋摹笨蚣芟碌暮笄诜蘸突驹O施改造使師生生活的面貌得到一定程度的提升,如教工就餐、校園廁所改造、車棚擴建、校園亮化工程

      2.教師節、重陽節老教師慰問活動

      3.赴上??赐砘及籽〉耐诵萁處?/p>

      4.“和諧”杯教職工排球比賽

      六、勤奮廉潔,律己律人

      1.在原有的基礎上進一步規范了用車、用餐、、購制度

      2.做到了原則上個人不用公車

      3.堅持做到與學生教工同起身,同放學

      4.組織制訂了績效工資發放辦法,堅持用制度管理,制度面前人人平等,堅持做到重大事件、體討論,民主決策

      5.出版了兩本編著,在國家級刊物發表了兩篇論文

      各位代表,四個月來,盡管本人一直努力地工作著,也取得了一點成績,但存在問題也是很多的,比如,教職工福利待遇的期待與實際可能還存在一定的差距;
      有效教學體系還有待進一步完善;
      管理的理念還有待轉化為師生的自覺行動;
      對年輕同志具體的傳幫帶工作做得還不夠。在此懇請各位代表及全體教職工對我的工作多批評,對學校工作多提建議,謝謝。

      校長履職報告 第7篇

      一、樹立全局意識,學習整體謀劃。

      在副校長的崗位上整兩年,對自己的崗位認知也在不斷清晰。作為一名副校長,我應該樹立全局意識,善于觀察反思與整體規劃。而這樣的意識和能力我還不完全具備。

      上一學期開學的第二個月,我們迎接了區教師發展中心和基教科的聯合調研。這一天,調研組、全體教師都緊張而忙碌。調研中也發現了平時我們不易發現和沒有足夠重視的問題。調研反饋的建議使我們自責和清醒,在教學管理中我們應該規范和細化整改的`地方還有很多。嚴峻的評估形勢,沉重的質量壓力倒逼著我們必須在常規管理和質量提升上作更為細致的謀劃。

      這一學期,我們形成了學校一日教學常規巡查的試行方案,方案的出臺源于校長室每位校長的大力支持,凝聚著教導處各位成員的共同智慧,得到了老師們的很多理解和支持。有句軍歌這樣唱:“紀律中有你,紀律中有我,紀律中有無窮的戰斗力!”細化規范,人人遵守,常規管理才能落到實處,我們的團隊戰斗力也會更強。

      二、加強自我修養,提升課程領導力。

      今年,分管工作和領域增多了,對我也提出了更高的要求,原有的知識儲備和管理方式已捉襟見肘。夏校和趙校是我工作中的導師,和他們商議探討工作,能得到方向性的指引,受益匪淺。

      在跟崗培訓中,我也向兄弟學校的分管校長學習管理經驗,和他們的中層管理人員進行對話,討教提升學業質量,增強德育實效、促進隊伍建設的方法。遠程研訓平臺中各位校長的辦學理念和舉措也給了我很多靈感。

      20xx年我加入了xx名校長工作室,認真地參與每一次活動,閱讀了《課程的力量》《誰來決定我們學校的課程》等專著,將其間的點滴思考記錄下來。我會同教科室一起梳理起學校課程建設方向,搭建厚實課程的新框架,修訂完善蠶桑校本課程,將自設課程的理念引入到愛閱讀的校本課程中來。對社團活動課程的內容和評價方式進行了調整。一年的實踐雖然成果并不顯著,但有軌跡有記錄同樣令人欣喜。

      三、搭建成長平臺,促進教師專業發展。

      在區近兩年的優質課、課堂教學能力評比中,我們西片出線的選手寥寥無幾,也曾有過放棄的念頭。但反省我們的消極想法是錯誤的。沒有出線,說明我們與城區學校的差距的確存在。但差距存在并不等于我們就不要進步,我們必須要有自我發展的意識,不能放棄自我成長的每一次機會。在以后的優質課及各級微課評比中,我們始終認真對待,賽前教導處協同參賽老師反復推敲參賽細節,精心準備教學預案,制作視頻課件,尋求名師指導,扎實進行實戰模擬。在參賽的歷練中,雖然沒有收獲獎次,但我們的老師得到了實實在在的提升。

      我們鼓勵年輕老師申報鄉村教師培育站,使他們在培育站的學習中零距離聆聽名師指導,開拓自己的教育視野。我們召開班主任例會,加強溝通,交流經驗,互助成長。

      作為厚小的一員,在和大家朝夕相處中,我常常被老師們工作時的細致、用心、執著深深感動。這樣的感動應該讓每一位老師都看到、聽到、感受到。因此,我們舉辦了厚實微講堂。讓身邊的老師來和大家分享一下他們的教學方法,講一講他們的帶班經驗,讓正能量的引領激發我們更多的工作熱情。

      老師們平時的工作很忙,除了校本研修的時間,擠出大塊的時間也不大可能。教科室制定了教師讀書計劃,在備課群里給大家推薦一點閱讀內容、教學資源,讓我們在微閱讀中能得到一點收益,成為心靈充實的人。

      四、在尊重和信任中攜手同行

      身為副校長,左邊是老大,右邊是老二。坐在他們的隔壁,我知道老大每天要處理多少件煩心事、糟心事,默默承擔整個學校的重量。老二每天要頻繁地穿梭于教室與辦公室之間,處理一樁樁安全事務、后勤事務,與熊孩子斗智斗勇。每天路過中層辦公室,中層們既要緊抓教學不放松,又要擔負起自己的條線責任,想盡辦法完成各項任務。走過每間教室,眼見我們的老師們課務多,事務雜,每天忙忙碌碌不停歇,既操心又勞累。大家忙起來發幾句牢騷,我都很理解。

      工作中依靠的是學校團隊的每一個成員,大家步調一致才能走得快走得遠。有時相互配合出了一點小問題,就簡單溝通一下;
      工作遺忘了,善意地提醒一下;
      遇到難題,經常會請大家幫我出出主意。雖然有時剛性的制度我不會讓步,但內心是理解大家,愿意在適當的時候為大家考慮一下。

      我常常換位思考,反思自己工作中的疏漏和問題,結合大家的想法來進行適當調整。一年來,做的都是細細碎碎的日常工作,沒有值得一提的內容。每一項工作的落實依靠的是校長們的大力支持,中層們的共同努力和老師們的相互配合,千言萬語匯成一句話:感謝大家一年來的支持和信任,感謝大家的理解和配合。來到厚小一年半,工作中有些問題考慮得不細致、不全面,安排得不合理,處理得不恰當,衷心希望大家諒解并能直言不諱地向我提出。

      今年,我們學校被評為xx區體育特色學校,xx市依法治校示范學校的評選即將發文,我們也榜上有名。小小的榮譽見證了我們曾經的努力,我們深感欣慰。所有的夢想最終都有棲息的港灣,所有的付出早晚都有回報,如果它還沒來,我想,那是它還在出發的路上。

      校長履職報告 第8篇

      一、以人為本規范管理,促進和諧發展

      學期初我及時召開有關班子成員會議和教代會,協調制定完善各項管理制度,用規范、合理的制度來調動教師的工作積極性,激發了廣大師生積極主動配合學校管理,實現了管理出效益,管理出質量的終極目標,使學校工作規范有序,促進了學校的和諧發展,在學校形成和諧、嚴謹、健康向上的校園氛圍。

      二、加強德育和師德建設,促進師生健康成長

      本學期學校多渠道全方位開展德育和師德師風工作,主要開展了三個堅持教育活動。

      1、堅持把師生思想教育做為常規教育活動來抓。

      2、堅持多方位開展有益的教育活動。按照學校大事安排分別組織師生參與《樹立初中生健康形象》、《師德標兵評選》等活動。

      3、堅持開展主題教育活動。學校以“誠信”、“感恩”、“安全”“人生”“奉獻”等主題教育師生。從而使師生樹立起正確的人生觀、價值觀和道德觀。

      三、加強養成教育,促進師生行為習慣培養

      本學期學校本著師生共同發展,提高學生綜合素質為最終目標,促進校風、教風、班風、學風建設,學校開展了一些養成教育活動,取得一定成效,現總結如下:

      1組織師生認真學習《教師職業道德規范》《中學生守則》和《中學生日常行為規范》,通過學習規范師生自己的言行。

      2、學校由專值領導每天督查評比,加強紀律衛生養成教育的管理。

      3、通過參加各種知識講座和培訓以及上健康課等形式使師生得以重視養成教育。

      四、力求實效抓教學,努力提高教學質量

      一學期來我校在抓教學方面主要通過以下四方面來提高教學質量。

      1、加強月考檢測制度,對每一次質量檢測都認真總結,并建立優秀生檔案。

      2、本學期各班通過召開大型或小型的家長座談會3次,進一步增強了教師與家長之間的溝通,建立了家校溝通長效機制。

      3、根據期中質量檢測成績,制定各年級期末教學目標。

      4、組織各教研組對每次考試的成績認真研討、查擺教學中的問題。

      五、積極與新課改連接,向高校課堂要質量

      我校積極推進新課改工作,認真落實上級文件精神,學校積極組織教師學習24字模式教學法經驗,加強學習、提高認識、轉變觀念,努力向高效課堂要質量,同時要求各教研組都制定了本組的學期工作計劃,每周分教研組組織新課改觀摩課4節,每周每個教研組召開以新課改觀摩課為中心的教研教改研討會一次,通過評比,我校選出馬xx、張xx、宋xx、楊xx、閆xx、王xx、張xx等7人為校級班班通課改骨干教師代表,積極參加區級優質課賽講,同時積極帶動其他教師,努力推動新課改工作。最后王軍杰、常巧玲、馬會軍等4人獲得市、區級獎勵。

      六、圍繞教學搞活動,搞好活動促教學

      學校突出抓好“陽光體育一小時活動”和“師生讀書活動”,圍繞教學3月份舉行了“三八節女工跳繩比賽”,4月份舉行了“陽光形象督查”和“跳大繩跳小繩比賽”,5月份舉行“漢字拼寫大賽”和“師生讀書交流會”,6月份舉行了“課改交流會”和“課改優秀小組評比”。通過這些活動,積極推進素質教育,既豐富了全體師生的校園文化生活,又鍛煉了師生的體魄。同時積極鼓勵教師參加各級模范評比和輔導競賽并取得優異成績,其中楊xx獲得xx市電教先進個人,韓xx獲得xx市模范班主任稱號,常xx獲得xx市級優秀輔導教師稱號,馬xx、張xx、史xx等6人獲得區級題庫先進個人,張xx、趙xx、等3人獲得區級安全征文獎。

      七、強化學校過程管理,努力提高管理水平

      通過以下四個途徑來加強學校管理工作。

      1、加大對教師考勤、辦公的檢查力度、及時總結。

      2、對學校班子成員負責的各項工作進行量化考核,嚴格要求。

      3、制定教育教學考核方案,對教師上課、備課、聽課、作業批改等工作進行有效的監控。

      4、本學期學校召開2次班主任工作座談會,加大班級管理力度。

      八、重視安全工作,消除安全隱患

      本學期我校一直把安全工作放在第一位,積極與師生及家長簽定安全目標責任書,責任層層分包。同時我校本學期進行3次大型的安全疏散演練和5次安全知識講座,各項工作一絲不茍,確保學校安全工作萬無一失。

      九、存在問題及工作中的不足

      ⑴學校校園文化及配套硬件設施需協調完善。

      ⑵課改工作進度較慢,工作力度不大,工作需做的更細。

      ⑶學校精細化管理及教學質量還需加大力度,特別要進一步做好優秀率、及格率、鞏固率。

      (4)對于學生的養成教育及體質健康鍛煉,還應進一步加強。

      十、針對以上4個方面存在的問題,學校將采取以下辦法,下學期力爭把工作干的更好

      ⑴積極與上級協調,結合學校實際,盡量協調完善學校校園文化建設,盡力完善一些體育設施和硬件建設。

      ⑵積極推進課改實驗,認真組織各教研組采取不同形式,通過外出學習、課堂實踐、狠抓自身素質等形式,努力推進新課改。

      ⑶加大對畢業班管理力度和經費投入,狠抓畢業班內部管理。

      ⑷加大對教師和學生的管理力度,狠抓養成教育,通過抓好班風、學風、校風、教風,努力提高學校的管理水平和教學質量。

      回顧不懈努力的過去,展望孕育希望的新學期,我校將一如既往的堅持“以人為本、以德立校、依法治校、科研興校、質量強?!钡霓k學理念,積極創辦人民滿意的教育,為再創諸葛二中新輝煌而努力奮斗。

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