履職盡責整改報告【五篇】

結合當前工作需要，的會員“zfjason”為你整理了這篇開展人大代表向選民述職的工作總結范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用?！菊摹恳幏洞硎雎氃鰪姶硎姑腥舜蟠硐蜻x民述職并接受評議，不下面是小編為大家整理的履職盡責整改報告【五篇】,供大家參考。

履職盡責整改報告范文第1篇

結合當前工作需要，的會員“zfjason”為你整理了這篇開展人大代表向選民述職的工作總結范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

規范代表述職 增強代表使命感 人大代表向選民述職并接受評議，不僅是新形勢下加強和改進代表工作的有效途徑，也是促進代表更好地履行職責、接受人民監督的有效措施。五年來，城關鎮縣鎮兩級人大代表103名占總數88.79%人大代表，向所在選區嚴格按照程序進行了述職評議，其中3名代表，所在選區選民不滿意達40%，鎮人大辦積極組織其整改后，予以重新評議。

一是報告內容系統化。代表述職報告必須經鎮人大辦審議審核，要以代表法規定的代表權利和義務為主要內容，實事求是地報告執行代表職務、履行代表職責的工作成效，全面查擺存在的問題和不足等方面展開述職，讓代表明白面對選民報告，是人大代表應盡之責。

履職盡責整改報告范文第2篇

面對組織的信任和人民重托，我既感到非常光榮，又深感責任重大?；仡櫼荒陙頁握f委員的歷程，我感想甚多，體會頗深，收獲很大。小編為大家整理的政協總結述職報告資料，歡迎參閱。

報告一

尊敬的各位委員、各位列席代表：

20xx年，我非常榮幸當選xx市第x屆政協委員。面對組織的信任和人民重托，我既感到非常光榮，又深感責任重大?；仡櫼荒陙頁握f委員的歷程，我感想甚多，體會頗深，收獲很大。今天，能有幸向區政協常委會組成人員及部分委員報告工作，心情十分激動，這既是我向選舉單位匯報工作，也是聽取大家意見和要求、接受監督和改進工作的一次良好機會。下面我將從五個方面進行述職報告，敬請審議：

一、加強政治理論學習，不斷提高自身素質

政協委員的職責和作用決定了作為一名政協委員必須具備較高的政策理論、法律法規和科學文化知識水平，只有這樣才能充分履行好政治協商、*監督和參政議政的政協職責。尤其是在樹立科學發展觀，努力構建和諧社會主義社會的形式下，更需要我不斷的加強學習，更新觀念，努力提高自身整體素質，增強做好政協工作的責任心和使命感。為此，我將學習放在了突出的位置。在繁忙的工作中，認真學習馬列主義、*思想、*理論和“三個代表”重要思想，認真學習黨的十八大精神并落實到具體工作中去，學習有關法律法規和科學文化知識及做好政協工作的相關知識，關心時事政治和社情*。

二、認真依法履行職責，積極參政議政

我覺得政協委員既是一個政治榮譽，更是一份社會責任。因此在繁忙的企業管理工作中，我經常提醒自己是一個政協委員，并盡可能把建言獻策，參政議政這一政協委員的基本職責與自己的本職工作結合起來。從自己熟悉的領域開始、從日常本職工作著手，勤學、好問、多追究事理，多關注本領域的重點、熱點、難點問題，多關注新生事物，力求做到智為民所出，當好領導和政府的參謀。

積極參政議政，認真履行政協職責。出席政協組織的各項會議及活動，是政協委員參政議政的主要途徑。作為一名市政協委員，能夠及時準確處理好本職工作和履行代表職責的關系。每次政協會議，我能夠合理安排時間，按時出席政協會議，積極參加政協組織的各項活動。會議期間，我能夠認真聽取各項工作報告，踴躍發言，并就新的發展時期如何關注民生問題以及民企發展等有關穩定及社會經濟發展等方面的問題提出議案和建議。我堅持會前深入群眾，了解掌握人民群眾的意見和要求，會中積極發言，向大會反映群眾的熱點、難點問題。先后提出多項議案和建議，這些議案、建議及調研報告都是事關我市、區經濟建設、社會發展和人民群眾切身利益的熱點、難點問題。

三、立足本職工作，發揮自身優勢，服務人民群眾。

本人從事食品加工行業，工作繁忙，面對的矛盾和問題很多，但我一貫奉行“踏實做事，誠懇待人”的準則，勤勉對待每一項工作，坦誠對待每一個人，努力辦好每一件事情。尤其是在現在的社會中，民營企業較多，勞資關系復雜，各種矛盾頻發，我總是盡自己的努力，協調好公司、職工雙方的關系，盡力幫助職工解決實際困難，努力維護好職工利益，同時關心職工生活，解決職工及其家屬遇到的困難和實際問題，讓職工感到關心和溫暖，為企業職工辦理了“三險”，解除了他們的后顧之憂。通過這些工作和活動，著力構建和諧企業，為社會穩定和經濟建設提供了保證。

四、科技興業，引領企業轉型

政協委員既代表這一種政治榮譽，更是代表著個人先進性。隨著市場國際一體化的成功轉型，企業首要的課題就是如何提升自己的核心競爭力，提升產品品位，走出初期階段的那種小打小鬧的經營方式，增加產品的科技含量。“打造特色名面第一品牌。”這是我為公司設計的長遠發展目標。十多年以來，我公司一直保持著新密市食品龍頭企業的地位，很大程度上推動了新密市的產業轉型升級等領域經濟的發展和技術的提高，創造了良好的經濟效益和社會效益。為新密市經濟發展奠定了良好基礎。

五、正視不足，努力再創佳績

幾年來，我雖然很好地履行了參政議政職責，但也存在著一些問題。比如學習還不夠系統，聯系群眾不廣等。這些還有待在以后的工作、學習、活動中不斷改進和加強。

以上是本人當選市政協委員以來履職情況的報告和體會。盡管我在政協委員的崗位上為人民群眾做了一些工作，但作為一名工齡不是很長的委員，感到自己所做的工作還很不夠，對人民群眾的呼聲和提出的熱點、難點問題的反映還不夠全面，離黨和人民的要求以及與其他委員相比，還有一定的差距。在今后的工作中，我一定更加珍惜人民賦予自己的權力，增強法制意識、參政議政意識，加強學習，提高自身綜合素質，以更加飽滿的熱情面對新的挑戰,進一步履行好政協委員的參政議政職責，發揮聯系群眾，反映*的主渠道作用。以與時俱進、開拓創新的精神面貌，奮發有為、只爭朝夕的工作作風，做好肩負的各項工作，盡職盡責地完成政協委員的使命，把人民群眾的利益實現好、維護好、發展好，發揚成績，克服不足，用自己的實際行動，做一個讓人民滿意的政協委員，為促進科學發展，構建和諧新密、活力新密，為實現我市經濟發展跨越做出自己的貢獻。

我的述職匯報完畢，不妥之處，敬請批評指正。

報告二

各位領導、同志：

20xx年，我再一次被推選為xx縣第十屆政協委員，一年來，在縣政協的領導下，在政協各位領導的支持下，按照縣政協十屆二次會議精神，踏實工作、爭先趕超，充分履行了政協委員的職責，在民主監督、政治協商、參政議政方面發揮了一定的作用。

一、立足學習不放松著力提高自身素質和理論水平

根據縣政協對每個委員的素質、能力、業務等各方面的要求，我時刻牢記只有不斷學習，才能與時俱進、才能更好的履行委員職責。一年來，我重點學習了政協章程、政協尤主席和各位副主席的講話精神，深刻了解了作為政協委員的職責和義務;著重學習了中國共產黨xx大系列報告和xx的重要講話精神，領悟了政協委員在新時代所肩負的光榮使命。在學習上，我堅持做到了三點：“一爭二擠三擴”，爭就是爭取學習機會，只要是政協組織的學習培訓，我都會向領導積極爭取，從不放棄來之不易的學習機會;擠就是擠出時間學習，在工作之余，千方百計擠出部分時間加強學習，從不放松自己;擴就是擴大學習內容、擴大學習范圍。每個政協委員都是身兼數職，要做好本職工作，又要履行好委員職責，沒有足夠的理論知識、沒有廣泛的社會閱歷、沒有良好的業務素質是很難做好這項工作的。為了更好的盡職盡責，在學習中我盡量做到把政協業務知識學習和黨的方針政策學習聯系起來、和當前的國內形勢結合起來學習，自覺做到學習、思考、運用三不誤。

二、立足黨委政府無暇顧及的工作，搞好調查研究建言獻策

沒有調查就沒有發言權，對于縣政協委員來講，首先是做好民情、民意調查，多提一些黨委政府無暇顧及的，能及時予以解決得實事、難事相對于空有內容，難以落實的事情更有實際意義。如果我們委員提出萬年的經濟較周邊縣市還很落后，必須大力發展的提案，我認為這就沒有什么實際意義，因為這個問題黨政領導、社會各界都已經認識到了，解決這個問題不是開個會就能解決的。其次是深入基層、貼近群眾。我經常抽出時間進村入戶，上門送服務、講政策、搞調研，一年來已走訪農戶600多人，上戶280余戶，送政策、法規、技術等宣傳資料1000多份。在裴梅鎮葛毛塢村，很多村民向我反映，塢頭*紀念碑由于經費缺乏、無人管理，碑身有裂縫，周邊雜草叢生，讓后人看了心寒，我立即向鎮黨委、政府領導作了匯報，并和其他3名委員聯名提案，要求解決塢頭*遺址的修繕管理經費，今年6月已經得到落實。

三、立足力所能及的工作，積極參政議政

一是積極參與、列席了鎮黨委政府的人大會議和各種座談會。20xx年在政協聯絡組組織我們視察了部分水庫情況，進行了保護水資源的調研，本人在萬年電視臺就水資源保護、環境保護做了發言，呼吁全縣人民迅速行動起來加入環保隊伍行列;二是對調查中發現的問題及時匯報。如：贛東北蘇維埃政府舊址因為經費緊張，疏于管理，院內臟亂，我們一面要求所在村加強管理，一面積極向有關部門反映，并以提案形式反饋到縣政協、縣政府，使問題得到了解決。如今贛東北蘇維埃政府舊址鋪上了松軟的草皮，載上了常青樹，作為了省、市愛國主義教育基地，20xx年我共提了3份建議案，都已得到令人滿意的答復。

四、關心支持其他工作，做好群眾知心人

積極支持并參與扶貧助學工作，為莘莘學子完成學業奉獻自己微薄的力量;積極參與抗冰救災、抗震救災、災后重建公益活動，捐款、捐物為災區人民重建家園盡綿薄之力。

總之，在過去的一年里，我雖然盡心盡力，在參政議政、民主監督、民主協商等方面積極參與，但作用微乎其微，成績微不足道，同其他委員相比也還有一些差距，新的一年里，我堅信在縣政協的領導下，在領導們的關心栽培下，經過自身努力，一定能在“一城、一節、六甲”建設上發光發熱，一定能成為一個合格、優秀的政協委員。

述職人：xxx

20xx年x月x日

報告三

一年來，在縣政協的領導下，在政協各位領導的支持下，我能夠認真學習縣委十二屆八次會議精神，踏實工作、爭先趕超，充分履行了政協委員的職責，在*監督、政治協商、參政議政方面發揮了一定的作用。

一、加強學習，提高履職能力

堅持學習、改善學習，是適應形勢發展和履行政協職能的迫切需要。我始終把學習作為一種政治責任，作為增長才干、提高工作能力和執政水平的基礎和源泉，結合新形勢、新任務的要求，我不僅學習了與政協相關的知識，還系統地學習了黨的十七大精神及其相關法律法規。每次會議上，都認真聆聽并記錄領導的發言，努力學習實踐科學發展觀，用科學的理論武裝頭腦，思想政治素養、科學決策水平得到了進一步加強。真正樹立了情為民所系、利為民所謀、心為民所牽的思想，也為有效履行職能、做好政協委員奠定了基礎。

二、積極參加活動，履行委員職責

作為一名政協委員，在感到光榮和自豪的同時，也感到更多的是責任和義務。自己能夠嚴格依照《政協縣委員會關于縣政協委員參加活動履行職責的有關規定》，按時出席政協會議，積極參加政協活動。在局工作期間，我積極陪同縣政協領導到等水利資源豐富的街道、鄉鎮進行調研，提出做大做強我縣水產業規模的多條建議與意見，特別在爭取新建項目和對上爭取資金扶持上建言建策，使我縣水產業受益匪淺。今年六月，我調任縣局工作，面對新的職責，我迅速調整思路，與縣政協領導和其他委員一起深入全縣餐飲服務單位和藥品經營、使用單位進行調研，為部門履行食品監管職能傾注了大量心力。這些工作提高了自身能力，也為政協組織增添了光彩。同時能落實《政協縣委員會關于在委員中開展“五個一”活動的意見》，積極開展各項活動，在改善民生方面，帶頭并號召單位工作人員捐款救災、扶貧助學，金額達二萬余元，還準備投入資金為鄉魚鄉中學改造校房門窗;在全縣組織開展了食品藥品知識“進機關、進企業、進社區、進學校、進家庭”等活動

三、認真撰寫提案，反映社情*

自己平時注重走訪、調研，圍繞經濟發展和社會穩定的焦點、熱點問題認真思考、撰寫文字材料，特別是食品藥品領域攸關民生的意見建議，將提交提案和及時反映社情*作為履行委員職能的一個重要方面。

四、立足本職崗位，扎實開展工作

在局擔任主要領導以來，自己能夠立足本職崗位，積極推動食品藥品監管事業的發展。

(一)積極探索餐飲服務環節食品安全監管新機制。一是印發了《關于開展餐飲消費、保健食品、化妝品生產經營狀況調查的通知》，對全縣餐飲、保健食品和化妝品生產經營狀況進行調查。迅速托清了底子、摸清了底數，通過查找存在問題，研究工作措施，為盡快進入工作角色奠定基礎。二是廣泛宣傳餐飲服務食品安全法律法規。印發了《關于做好餐飲服務食品安全工作的通知》、食品安全知識讀本、餐飲服務許可申辦指南，通過執法人員走訪餐飲經營業戶等多種平臺，廣泛宣傳新職能和食品安全法規。三是扎實做好餐飲服務食品安全監管工作。全局組織22名業務骨干分為四個組，實行劃片包干，由班子成員帶隊逐個飯店、餐廳、食堂進行檢查整治，指導督促經營業戶建立健全索證索票制度、食品安全質量管理制度，簽訂食品安全承諾書。開展了生態環境綜合整治、學校食堂專項整治、濫用食品添加劑和非食用物質、地溝油、餐廚廢棄物、瘦肉精、塑化劑等多項專項檢查。四是積極做好重大活動餐飲食品安全保障工作。通過健全完善重大活動供餐制度、實施執法人員駐店指導，有效保障了重要領導來、九地市*座談會、消防官兵集體用餐、環湖自行車賽、山東第二屆龍舟賽、中高考等重大活動及節日期間食品安全保障工作。

(二)重規范嚴查處，進一步強化藥械監管工作。將基本藥物作為藥品安全監管的重點，繼續深入開展藥品安全專項整治。加強基層醫療機構藥品貯存條件監管，不斷鞏固藥品使用質量管理規范確認成果。圍繞群眾關注熱點問題，完善舉報投訴處理流程，保持打假治劣高壓態勢，加大對虛假廣告藥品、非藥品冒充藥品、超范圍經營藥品等違法行為的查處力度。今年來共受理查處舉報投訴16件，出動執法人員1168人次，查處各類涉藥械違法案件382件。

五、堅持廉潔自律，保證清正廉潔

在工作和生活中，能夠認真學習黨內監督條例及黨風廉政建設之規定，嚴格遵守法律法規，不謀私利，不收受*，不請吃，不吃請，以一個優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，清正廉潔，以身作則，忠于黨，忠于人民。沒有發生違反黨風廉政建設規定的行為。

六、存在的問題和不足

一年來，本人雖然盡心盡力、勤勉工作，但是仍然感到還有許多不足之處。比如：理論學習不夠、創新精神不強、提案力度不深、聯系群眾不廣等等，這些還有待在以后的學習、工作、活動中不斷加強和改進。

履職盡責整改報告范文第3篇

根據省、市委統一安排部署，今天上午我們召開履職盡責督促檢查工作動員會，主要任務是：傳達貫徹省市2016年度加強政府部門履職盡責督促檢查工作會議精神，動員部署我委履職盡責督促檢查工作。今天，我們很榮幸地請來了以李睿同志任組長的第二督查組全體督查成員，請大家以熱烈的掌聲，歡迎3位同志的到來。為開好這次會，把整個活動組織好、開展好，上周五我和家法書記、辦公室專門研究，決定成立了領導小組、制定了活動方案及活動清單。剛才，柯劍同志宣讀了成立領導小組文件和活動實施方案，請領導小組各成員和工作專班每個同志切實負起責任，按照既定路線圖，在市糾風辦和督查員的指導下，把我委的履職盡責活動抓實、抓牢、抓出特色、抓出成效。下面，我強調三點意見：

一、充分認識開展履職盡責督促檢查工作的重大意義，切實把思想和行動高度統一到省市委的決策部署上來

對政府部門履職盡責進行督促檢查，解決履職不力、作風不正、行為不廉等方面的突出問題，是新形勢下應對經濟下行、加快政府職能轉變、推進政風行風建設的迫切需要，是營造依法履職、優質高效、廉潔從政發展環境的重要舉措。省市都將發改系統列入督促檢查范圍，充分體現了發改工作在全局工作中的地位和分量，大家務必將思想和行動高度統一到省市委的決策部署上來，扎實抓好履職盡責督促檢查各項工作。

（一）開展履職盡責督促檢查，是對發改部門能力的集中檢驗。四個全面是新時期我黨治國理政的重大戰略布局。發改部門作為全市投資主管部門和經濟綜合部門，是服務發展的重要參與者、改善民生的重要執行者、公共服務的重要提供者、社會和諧的重要維護者，具有舉足輕重的地位和義不容辭的責任。我們的工作既關乎經濟發展，也關乎民生改善，還關乎社會和諧穩定。為此，我們無論做哪項工作，都要看是否按照四個全面戰略布局和全面從嚴治黨的要求，是否把主體責任落實到位了、把改革任務落實到位了、把惠民舉措落實到位了、把規范管理服務落實到位了、把簡政放權和轉變職能的要求落實到位了。開展好履職盡責活動，從嚴落實“四個全面”戰略部署和主體責任，是對發改委班子、發改委集體執政能力的檢驗和考驗。

（二）開展履職盡責督促檢查，是對發改部門工作的集中檢驗。今年是“十三五”開局之年，全面決戰小康社會的起始之年，做好今年的工作，事關全局、影響長遠、意義重大。我們能否全面“完成全年固定資產投資3700億，增長20%；
全年企業債券申報70億元；
全年鐵路投資完成168億元；
全年能源投資完成50億元；
全年37個省市重點項目竣工”的戰略目標；
能否頂層設計當好參謀，提升服務決策水平；
能否千方百計爭取資金，發揮投資拉動作用；
能否集中精力推進項目，夯實經濟發展基礎；
能否加快鐵路建設步伐，重塑交通樞紐地位；
能否著力辦好試點示范，搶抓重大發展機遇；
能否全面深化經濟體制改革，釋放體制機制活力；
能否嚴格落實兩個責任，加強干部隊伍建設，全面推動發展改革工作取得新突破。對標這些目標任務，全面完成應盡職責，是對我們推進發改事業，實現清廉為官的一次全面的檢驗。

（三）開展履職盡責督促檢查，是對發改部門形象的集中檢驗。我們發改委一直高度重視作風建設，不斷強化履職盡責，經受住了考驗、得到了鍛煉，提升了形象，在全省發改系統和市委、市政府有地位，在群眾中有口碑，在社會上有影響。但隨著八項規定出臺以來，在嚴處、動輒則咎的大環境下，有些干部干事激情減弱了，“為官不為”現象成為老百姓反映比較強烈的問題。極少數人組織紀律自由散漫，不服從組織安排，該請示的不請示、該報告的不報告；
存在“干多錯多、干少錯少、不干沒錯”的錯誤思想，不求有功、但求無過，遇事推諉扯皮，把時間和精力花在“打太極”和“踢皮球”上；
工作不思進取，習慣于照葫蘆畫瓢，不善于創造性開展工作；
怕得罪人，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學，搞無原則的一團和氣。從表面上看，這些問題都是作風不正的表現，但從根子上講，還是履職盡責不到位的問題。盡管只存在于極少數人身上，但務必引起我們高度重視，進一步振奮精神，虛心接受督促檢查，全面促進發改部門履職盡責。

總之，我們既要按照省市委的統一要求部署，嚴格遵循方法步驟，高標準啟動、嚴要求推動、高質量促動，既落實“規定動作”，不走過場、不出偏差，又結合實際，探索“自選動作”，以活動推動工作，確?；顒娱_展有聲勢、有亮點，出成果、出經驗。

二、牢牢把握開展履職盡責督促檢查工作的關鍵環節，推進履職盡責督促檢查活動扎實開展

這次開展履職盡責督促檢查活動，我們務必要舉全委之力，把開展履職盡責活動轉化成部門優質服務水平提升的過程，轉化成個人作風提升的過程，轉化成提升知曉度、支持度、理解度的過程。

（一）要把主體責任落到實處?！按蹇创?、戶看戶，群眾看的是干部”。委領導班子成員要切實增強思想自覺和行動自覺，堅持做明白人、清醒人、局中人、帶頭人，自覺落實有關規定，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，為大家樹立標桿、作出表率，示范推動我委履職盡責活動。大家要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，把履職盡責作為重大政治任務、重大政治要求，結合“兩學一做”、“三抓一促”活動安排部署，建立責任清單和問題清單，認真抓好確責、履責、追責、問責等四項工作，健全“縱向到底、橫向到邊”責任體系，進一步強化責任擔當，把主體責任落到實處。

（二）要把自查整改落到實處。堅持群眾提、自己找、上級點、相互促、共同幫，突出問題導向，緊緊圍繞全面督查的五項內容，即全面從嚴治黨主體責任、嚴格依法行政、服務改善民生、專班工作作風、收集和解決實際問題，突出發改系統權力運行特點和軌跡，針對重要崗位和關鍵環節，集中力量突出抓好監督檢查。對發現的問題，要強化立行立改的意識，按照“整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限”的要求，制定有針對性的整改方案，采取得力舉措，對癥下藥，明確時間表、路線圖，落實責任人，及時解決群眾反映強烈的突出問題，積極回應廣大群眾所期所盼。

（三）要把自選動作落實到位。組織開展各項活動，我們發改委有經驗、有辦法、有人才。去年我委五個活動一起抓，多面鑼鼓一起打，在全市很有影響力。開展好履職盡責活動，活動專班按照“月月有活動、月月有亮點、月月有抓手”的思路，從四月到十二月，依次謀劃了“七個三”活動，即學條例、學準則、學系列講話“三學”活動；
不遲到、不早退、不串崗“三不”活動；
比學習、比工作、比廉潔“三比”活動；
下農村、下社區、下企業“三下”活動；
送政策、送信息、送服務“三送”活動；
亮成績、亮激情、亮服務“三亮”活動；
自己評、相互評、領導評“三評”活動。這些活動符合發改委實際，緊扣省市活動環節安排。希望活動專班策劃好、組織好、落實好，年底既有紙質檔案，又有影像資料。

（四）要把謙虛謹慎落到實處。履職盡責督查員來自人民、植根人民、代表人民、服務人民，最能代表人民的心聲，在反映民意、匯聚民智、化解矛盾、促進和諧，具有舉足輕重的作用。這也是我們了解民意的重要渠道。為此，我們一定要虛心接受督查員的督促檢查，主動配合搞好服務。要按照部署發動、查找問題、整改落實、建章立制四個時間節點要求，積極配合做好明察暗訪、第三方監督、點題監督、集中評議等工作，認真落實好規定動作和自選動作?；顒訉０嗟耐疽鲃酉蚴卸讲榻M搞好匯報，把履職盡責工作落實到對督查組的服務和檢驗中去，落實到日常工作服務中去。

（五）要把追責問責落到實處。動員千遍不如問責一次。要自覺增強督促檢查意識，層層壓實責任，讓失責必問、問責必嚴成為常態。要認真貫徹落實《湖北省行政問責辦法》，對損害經濟發展環境、損害群眾切身利益、損害政府部門形象的問題，加大責任追究力度，對工作中不作為、慢作為、亂作為等群眾反映強烈的問題，發現一起嚴肅查處一起，狠剎為官不為之風，嚴懲為官不為之人，嚴治為官不為之事。嚴格實行“一案雙查”，班子成員出了問題，要連帶追究主要領導的責任。其他同志除了問題，要連帶追究分管領導、科室負責人的責任。

（六）要把建章立制落到實處。開展活動既要重過程，更要重結果。開展活動只是形式，促進工作才是目的。堅持把領導班子、干部個人查擺的問題和專項整治結合起來，對查擺出來的問題緊盯不放，一項一項整治，一個一個攻堅，做到立行立改，切實解決突出問題，用整改實際成效取信于民。針對活動中發現的普遍性問題和薄弱環節，進一步研究轉變職能、簡政放權，完善項目審批核準備案、崗位目標管理、績效考核考評、民主決策、調查研究、政務公開、黨風廉政、黨員領導干部聯系點等制度，發揮制度的教育、規范、約束作用，提高工作制度化、規范化、法制化水平。

三、奮力沖刺“雙過半”，緊盯全年目標任務，奮力促進我委各項工作再上新臺階

市發改委要以此次督促檢查為契機，變壓力為動力，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，把促進全市經濟持續平穩較快增長的擔子扛在肩上，扛好“投資增速全省第一”的大旗，守住“投資總量全省第二”的陣地，堅決完成好市委、市政府下達的各項目標任務。

（一）要以更大力度穩增長。牢牢把握投資主戰場和項目主抓手，嚴格落實投資目標考核制度，對各地完成投資和重大項目推進情況加強情況通報，加大對資金沉淀、項目協調推進不力等“不作為、慢作為”問題的問責力度，確保完成全年固定資產投資突破3700億，增長20%的目標任務。認真謀劃策劃項目，加大中央省預算內投資、專項建設基金、發行企業債券、爭取外國貸款等資金爭取力度。

（二）要以更大力度促改革。以推進供給側結構性改革為重點，圍繞“三去一降一補”，出臺全市供給側結構性改革總體方案，統籌推進財稅、電力、價格、國企、金融、環保、社保等配套改革。統籌推進中央在襄部署開展的7項重大經濟體制改革事項和改革試點。繼續深化高新區負面清單管理模式試點和全市“三個一”改革。抓好“全省宏觀經濟大數據平臺、投資項目聯合審批平臺、社會信用平臺”等建設。

（三）要以更大力度調結構。配合做好《湖北省長江經濟帶生態保護和綠色發展總體規劃》，抓緊編制《漢江新區總體方案》和《xx市長江中游城市實施方案》，力爭更多的xx元素納入省規劃。深入抓好河谷組群、襄宜南一體化發展。加快推進服務業提速升級行動計劃和戰略性新興產業培育，著力抓好 “雙創”、“互聯網+”、中國制造2025等政策落實。

履職盡責整改報告范文第4篇

上半年，**所在分局黨組的正確領導下，認真履行國土所工作職能，貫徹落實黨風廉政建設措施，堅守耕地保護紅線，進一步加大國土資源動態巡查力度，夯實國土資源管理基礎，服務經濟社會發展?，F將一年來的工作總結如下。

（一）保護耕地，落實耕地保護措施。

今年以來，我們主要采取了四條措施落實本轄區的耕地保護政策。一是層層簽訂保護《基本農田保護責任書》。年初，鎮政府與各村簽訂了《基本農田保護責任書》，進一步明確了基本農田保護責任。二是加大巡查力度。今年，我們在基本農田保護區加大了巡查力度，全年在各片區共巡查120次，其中發現違法用地行為13宗，制止13宗，向分局執法監察大隊報告13宗，并將違法用地情況書面報告鎮政府分管領導；
二是充分發揮各村國土資源協管員的作用，在全鎮范圍內建立了嚴密的動態巡查網絡，對保護區的農田進行了嚴格保護。

（二）夯實基礎業務，提高科學管理水平。

穩步開展農村宅基地確權工作。今年下旬湖北省地圖院完成了**鎮農村宅基地土地確權登記發證資料大數據審核工作，有關資料下發后，我們立即開展初審工作。截止12月10日，我們已完成6個村的先期發證初審工作，發證公告程序已經完成。

（三）強化煤礦監管，突現痕跡管理效果。

一是加強礦山巡查。根據《荊門市礦產資源勘查開采巡查核查暫行管理辦法》規定，經上報分局批準按照《2015年**國土所礦產資源巡核查工作計劃》開展巡核查工作，全年共開展礦山巡查134次，下井檢查37次，達到或超過了規定的巡查頻次。

二是嚴格依法管礦。嚴格執行上級規定，在開展礦山巡查中對涉嫌違法的行為采取“巡查、發現、制止、報告”四個步驟進行處理。將涉嫌違法的礦山函告鎮安辦、鎮公安派出所，請求共同監管；
凡是越界的巷道，一律在圖上及封堵點編號，下井檢查并拍照留存，建立年度《封堵墻管理臺賬》。在巡核查中發現有可能出現涉嫌違法行為的一律下發《違法行為預警告知書》，全年共下發《違法行為預警告知書》3份，開展警示約談1次；
全年共發現違法開采礦山3個，制止3次，下達《責令停止違法行為通知書》3份，發現礦山違法違規開采行為下達《礦產資源監督管理整改通知書》14份，整改回復14份，整改回復率100%。全年協助分局執法大隊查處1起無證開采案件，制止1起采礦證過期繼續開采的違法行為。

三是完成采礦權年檢。3月份按照分局要求，將年檢的條件、應提供的資料及相關要求，以書面通知的形式送到礦山企業，年檢現場檢查率達到100%，并配合分局對轄區礦山企業進行了年檢之后的復工驗收檢查。

四是加強“痕跡”管理。上半年繼續實行“痕跡”管理，始終保持高度的責任感，加強對煤礦監管，對檢查中的書面檢查記錄、封堵墻照片、整改指令、檢測數據等全部保存，真實記錄管理全過程，真正做到“抓有痕，留有跡”；
保證工作連續性，檢查發現問題下達整改指令，礦山整改要有回執、基層所收到回執還要有復查；
三是封堵墻管理連續性即封堵墻管理有臺賬、巡核查有記錄、下井檢查有照片，即使封堵墻因巷道報廢也要有書面報告。

五是開展儲量檢測。截止12月底，2020年除漳河煤礦外，其余各礦都開展了2015年度儲量動態檢測工作；
截止12月底我所已通知各礦開展2020年度礦產資源儲量動態檢測工作，目前應開展工作的煤礦均已委托資質單位并簽訂合同。

（四）以人為本，做好地質災害防治工作。

一是明確責任。鎮政府印發了《2015年度**鎮地質災害防治方案》，與各村、各礦山簽訂《地質災害防治責任書》，各村、各礦已編制《地質災害防治應急預案》，明確地質災害監測人和監測責任人的責任。

二是檢查指導。開展汛前排查，將排查的情況分類匯總，檢查指導各村開展地質災害防治；
主要檢查國土資源協管員、礦山地質災害監測員是否按時間和頻次巡查，監測記錄是否真實規范，是否向群眾現場指導、傳授監測方法；
將檢查情況記錄在案，并將檢查情況向鎮政府分管領導書面報告。

三是督促整改。今年入汛以來，**鎮受強對流天氣影響，經受暴雨和山洪的夾擊，根據鎮民政辦、綜合辦初步統計，共有27個農戶共70人在這次強降雨中出現房屋受損、擋土墻損毀，全年通過巡查向企業和農戶共下發《地質災害監測與防治告知書》8份，發放《地質災害防災避險明白卡》和《地質災害防災工作明白卡》32份。全年共安裝地質災害警示牌3塊，地質災害宣傳牌12塊。及時開展應急處置，7月至8月，在汛期降雨量最大的時候，我們及時將鐵坪村余運清老屋租客3人轉移到安全區域，鐵坪村二組劉文忠不愿意離開老屋，為了他和家人的生命安全，我們與村干部多次上門做工作，最后在村里找了一處安全住所，將劉文忠一家安全轉移。

（五）加強溝通協調，化解矛盾糾紛。

一是實行一次性告知。對辦事群眾做好登記接待工作，認真傾聽群眾問題，依法依規正確回答，詳細做好記錄并履行簽字程序。二是提高信訪主動性。面對土地整理、兩權登記和歷史遺留工作中的問題，我們及時向群眾解釋，多次到現場與群眾面對面交談，把握問題導向，預知形式發展趨勢，及時向分局科室及相關領導匯報。三是提高信訪化解能力。全年接待來訪群眾5人次，向群答解答政策5次，化解矛盾糾份1起。

（六）狠抓干部隊伍建設，強化政治紀律教育。

一是完善各項規章制度，堅決用制度管人管事。在內部管理上不斷加強完善制度建設，工作要求落實到每個人、每件事，用制度管人管事，既要“治庸、治懶、治散”，也要在生活上關心每位職工，我們將基層所14條工作職責張榜公示，就是要 “整風肅紀、履職盡責”，用一言一行證明履職盡責不僅僅只是一項行風評議活動，而是將履職盡責貫穿在我們工作全過程，永遠在路上、不會停息。二是加強學習，提高處理問題的能力。既要抓政治理論學習，學習新黨章，新條例和新準測，學習講話精神，學習十八屆六中全會精神，做到與時俱進；
又要抓業務知識學習，學習《礦產資源巡查核查暫行辦法》，結合實際學習國土資源領域的案件查處，舉一反三，提高履職能力，增強責任意識和風險意識。三是抓好安全保衛，有效規避安全風險。與**所大院住宿區、門面住戶簽訂《**國土所辦公住宿區安保管理公約》，并在院墻、上下樓梯處設置“安全警示牌”，作為業主方，全面履行安全告知的義務。對鎮政府安排的樓房立面改造工程，要求施工隊伍進場時簽訂“安全施工承諾書”，明確其施工安全責任，履行安全告知義務。

二、存在的問題

一是礦山監管壓力大。特別是九月份以來，煤炭價格回升、需求猛增，這對于煤礦的監管壓力陡然增大，個別煤礦借回撤設備，持過期采礦證回采煤柱，無證生產。

二是受土地利用總體規劃的限制，農村個人建房多數因不符合規劃而難以辦理，村干部和基層群眾有意見。

三是宅基地確權初審資料，分局沒有人接納。初審完成后一直放在所里，如果確權時間太長，群眾不滿情緒將可能集中宣泄。

履職盡責整改報告范文第5篇

五年前筆者開始專注于企業社會責任問題研究并直接參與了報告編寫工作。這幾年，也曾遇到不少同行對編寫報告這個新生事物懷有這樣那樣的疑問，筆者愿就相關問題與同仁們探討和分享些許體會和思考，以期相互交流學習和提高。

CSR報告有無“一定之規”?

公司年度報告源于公司經理人制度的誕生和資本市場的需要。本世紀初，世通和安然事件后，美國頒布了薩班斯奧克斯法案，對公司管治和透明度建設提出了更高的強制性要求，企業必須向投資者和監管機構做更為充分的信息披露。應該說，企業社會責任報告是對公司財務運營年報的豐富，向公眾提供了更為詳細的企業非財務業績信息。全球最早的可公開檢索到的企業社會責任報告始于上世紀90年代中期。筆者讀到的一本較早的企業社會責任報告是殼牌1997年的Shell Report。由于企業社會責任的議題內涵十分豐富，不僅涉及到企業遵守法律法規，還涉及到企業商業倫理道德等諸多層面，再加上不同地域、不同行業的企業以及同一企業的不同發展階段對企業社會責任概念的認知都有所不同，因而與財務年報不同，各家的企業社會責任報告在信息披露范圍、角度、關鍵業績指標等方面也都有差異，似乎很難有統一的“標準”。

僅從報告名稱上看，世界上此類報告的名稱就有五六種，有叫《企業社會責任報告》、《社會責任報告》、《企業公民報告》、《環境與社會報告》的，也有叫Ⅸ可持續發展報告》或干脆就叫《報告》。盡管這些報告名稱各異，但基本都是圍繞企業履行經濟、環境和社會三大責任進行闡述的。其中《可持續發展報告》可以說是企業社會責任報告發展的高級階段，它是站在企業履行社會責任有利于自身和社會可持續發展的角度來認識企業的責任并闡述企業非財務業績信息的。尤共是在全球化背景下，那些富可敵國的跨國公司因坐擁豐厚的社會資源、扮演重要的社會角色并產生著的巨大社會影響而讓人們愈發意識到企業界需要恰當地為應對可持續發展問題擔當責任；
企業界也愈發認識到，可持續發展問題確實能影響企業的長期經濟表現。

基于上述背景，本世紀初，一個名為全球報告倡議組織(Global Reporting Initiative)的國際機構，創造性地提出了企業社會責任報告“可比性”的概念，并開發了一套廣泛適用的報告框架指南?！犊沙掷m發展報告指南》目前已經開發到了第三代，廣泛吸收了全球各類企業、各類機構對于編寫該類報告的意見和建議。對編寫企業社會責任報告的原則、報告范疇和非財務業績指標給出了總體指引，并通過報告評級鼓勵和促進報告質量提升。當然，由于該《指南》是西方機構開發出來的，許多內容體現了西方價值觀，未必兼顧到中國企業的實際情況。但其所提出的編寫報告應遵循的6項基本原則(中肯性、可比性、準確性、時效性、清晰性、可靠性)、基于共性的履責考量設定的報告框架以及121項履責指標參考，對促進企業增加非財務業績信息的披露，以及引導該類報告編制方向方面起到了積極作用。

因而，企業社會責任報告就個體而言可以是千差萬別的，但總體而言又需要有一個總體的框架和指標體系做參照，尤其是報告編寫的原則更應是共同遵循的準則，這樣才能真正讓人們通過該類報告全面了解企業履行社會責任的行動和業績，讓外界的比照和監督推進更負責任的企業行為。csR報告是“編寫”出來的嗎?

從本質意義上講，企業社會責任報告與公司年報(財務運營報告)同屬公司年報系列，是公司公開的具有法律效力的年度公報。相比而言，企業社會責任報告則兼顧了更多的利益相關方關切，在內容和形式上更加豐富和活潑，賦予了更為濃厚的人文色彩。正因如此，也容易讓人將該類報告與公司對外宣傳手冊相混同，或界限不清。這就導致在企業內部，報告編寫工作經常被簡單地認為是對外宣傳工作或是純粹的文字工作，這很大程度低估了報告的嚴肅性和重要性。特別是由于報告的編寫工作流程不能全面覆蓋公司履責范圍，無法科學合理地篩選報告中的關鍵議題，使報告很難真實全面地傳播公司履責業績，也就削弱了報告“溝通橋梁”的作用，最終難以保證報告質量。

筆者五年前就曾經提出“報告不是‘編寫’出來的，更不是‘編’出來的”。從形式上看，報告毫無疑問是一個文字“編寫”過程，但其本質上更是公司履行經濟、社會和環境三大責任情況的真實反映，是公司全面社會責任管理流程和業績信息的集成與外化。鑒于其真實、客觀屬性的要求，報告所披露信息必須真實有效，不能帶有任何夸張性質或使用溢美之詞，因而也絕不能“編”，更不允許弄虛作假，瞎編亂造。那些被“刷綠”的企業報告因不能長久，而常常會給企業幫倒忙。

對于許多剛從事報告編寫的同仁而言，常常感覺有許多“難言之苦”。分析其究竟，大致包括以下幾點：其一，牽頭該項工作的不外乎是公司的戰略部門、公共關系部門、政策研究部門、安全環保部門，或辦公廳(董秘局)之類，這些部門盡管行政職能可能有強有弱，但都基本屬于平級部門，而企業社會責任報告所要求的信息覆蓋全面、突出戰略性，同時，利益相關方關切議題也需要調集全公司的各方力量，這幾乎就是一項前所未有的系統工程，需要置于公司的戰略層面加以規劃和實施，這對于上述任何一個部門而言，都有難度，更何況在人手緊張或工作還需要兼顧的情況下，就更難開展了，其二，在一些企業內部，社會責任未獲得統一、全面的認知，編寫社會責任報告的價值和戰略意義還未得到充分認識，使得報告編制推進工作困難重重，報告編寫人員在報告編寫過程中還需要做大量的溝通說服和推動工作，其三，對該項工作的駕馭不僅需要有行業和企業背景以及一定的工作經驗，還需要時時“換位思考”、幫助企業從外部人的角度審視企業，從“內宣”轉換成“外宣”角度，把以往對內、對上級報送的各種總結材料加以匯總分析和提煉，變成報告中對外傳播的相關內容。此外，要把握一種客觀、中肯和親和的文風，也需要一定的功力，需要編寫人員保持一種平和的心態。

所以，社會責任報告的質量不完全在于“編寫”，很大程度上有賴于公司的管理基礎和戰略眼光。目前，一些領先的跨國公司都建立了報告編發制度，形成了覆蓋完整的報告編寫流程，報告信息披露的內外部審核機制也已進入程序化 安排。這些都使報告編寫工作變得更加科學和規范。報告“創新”是怎么回事?

“創新”這個詞是一個持久力很強的詞匯。盡管中國企業編發企業社會責任報告尚處于起步的初級階段，但報告創新卻是許多編寫報告人士時常掛在嘴邊的話題。尤其是首發報告后，馬上希望第二本報告能以全新的面貌示人。其實，作為一本公司年報，有些信息是需要逐年更新的，有些則恰恰是需要保持穩定和延續的。

從報告編寫方式上看，一些跨國公司的創新做法是在報告編寫過程中不斷引入內外部利益相關方的參與。報告的各部分都貫穿了外部響應，增加了報告的客觀性和可讀性。有些公司還讓利益相關方對其在經濟貢獻、環境保護和社區建設方面的做法做評判，聽取他們的意見和建議，并把有代表性的訪談內容直接移植到報告當中。也就是說，經過十幾年的摸索，跨國公司越來越清楚報告的價值，就是要通過編寫和報告，全面披露公司履責信息，增加透明度和公信力，促進管理提升，防范外部風險，樹立公司的品牌形象。

從報告內容上講，全球企業社會責任報告的發展趨勢是越來越兼顧針對全球的可持續發展議題。對大公司而言，隨著其擔當的責任范疇的擴展，越來越需要對全球性的責任議題做出回應，比如氣候變化、低碳發展、反腐敗、人權、價值鏈管理、勞工權益和保護、貧困和疾病、社區建設等等。而對于中小型公司而言，則更注重合法合規運營、職業場所和勞動條件的改善、優質的產品和服務、社會公益等。對多數企業而言，能否提供真實可信、信息完整的實例例證，能否提供一套反映企業自身履責業績的定量的非財務業績指標是體現其責任管理和報告創新的一個很重要的方面。

從報告形式上講，報告創新的空間很大。一方面，隨著企業品牌意識的提升，企業形象設計進入理性規劃階段。有些公司已經把公司年報、公司影視廣告和平面廣告、對外宣傳冊等系統納入公司形象設計體系加以統籌考慮，以達到良好的企業形象識別效果。另一方面，由于企業社會責任報告的特殊屬性，即要兼顧各利益相關方的期望和利益，因而相比財務運營年報而言，企業社會責任報告可以增加許多自然和人文的色彩，這為該類報告在平面設計方面提供了創意發揮的余地。人們可以從世界500強的許多相關報告中看到時尚的、動感的、自然和諧的，甚至震撼的畫面。

盡管有這樣那樣的“創新”做法可以吸引讀者，提升報告水平，但年報終究是年報，它不是企業畫冊，必須保持自身的嚴謹和規范，不能一味追求“好看”。筆者近年來的跟蹤研究發現，許多跨國公司早些年的社會責任報告也是處于不斷嘗試和變動之中的，比如報告不斷更改名稱、篇幅忽多忽少、報告設計風格一年一變等等。但之后這些公司都會選擇一種相對穩定的做法：報告封面和正文的設計風格與公司廣告等宣傳品保持一致，注重對公司LOGO的規范和突出使用；
報告內容框架基本穩定，對公司披露各方面履責信息有合理的比例安排；
報告所披露的非財務業績指標相對固定或逐年略有增加；
在報告中引入持續改進的信息披露模式，都會對上年的履責承諾和改進目標及措施、本年的落實情況、下一年的規劃和工作重點做持續性的交代，年報“味道”更加濃厚，可比性更強。

什么樣的報告是“好”報告?