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下面是小編為大家整理的2022學校中層干部管理工作流程大全7篇,供大家參考。
大力推進依法治校，促進學校制度建設，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》及有關干部人事管理規定，結合教育工作實際，制定本辦法。以下是范文網小編為您推薦。
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無任用推薦工作流程
一、黨委組織部制定無任用推薦工作方案，制作推薦表
二、黨委組織部向相關分黨委（黨總支）發放推薦表
三、相關分黨委（黨總支）的教職工自行填寫推薦表，并在規定時間內將推薦表投入黨委組織部設立的投票箱
四、黨委組織部回收推薦表，統計票數
五、黨委組織部對推薦情況進行統計匯總和研究分析，形成推薦情況報告，向學校黨委匯報
干部掛職鍛煉工作流程
一、黨委組織部發布工作通知，組織報名
二、有意向的干部填寫《xx大學干部掛職審批表》，并將原件交至黨委組織部
三、黨委組織部匯總報名情況，向學校黨委領導匯報
四、學校黨委確定人選
五、黨委組織部按規定辦理相關手續
中層干部因私出國（境）審批流程
一、中層干部本人下載填寫《中層干部因私出國（境）請假審批表》。
二、報所在單位行政正職簽字蓋章。
三、報所在分黨委（黨總支）書記簽字蓋章。
四、通過OA起草題名為“關于xxx同志因私出國（境）請假審批”的請示報告，并將紙質版《審批表》掃描成PDF文件作為附件上傳，報學校辦公室秘書科。
五、學校辦公室與黨委組織部對接，完成后續審批后，由組織部通知干部領取因私出國（境）證件。
中層干部申辦因私出國（境）證件流程
一、中層干部本人下載填寫《中層干部辦理因私出國（境）證件申請表》。
二、報所在單位行政正職簽字蓋章。
三、報所在分黨委（黨總支）書記簽字蓋章。
四、將紙質版《中層干部辦理因私出國（境）證件申請表》提交黨委組織部后，組織部開具用于辦理證件的給天津市出入境管理局的函件。
中層干部兼職審批流程
一、中層干部本人下載填寫《xx大學中層干部在社會團體、基金會、民辦非企業單位等機構兼職情況審批表》或《xx大學中層干部在企業兼職、參與科技成果轉化情況審批表》。
二、所有兼職均須提交兼職單位的邀請函，在企業兼職需額外提供本人對于兼職必要性的說明。
三、報所在分黨委（黨總支）書記簽字蓋章。
四、將紙質版《審批表》提交黨委組織部，組織部進行初步審核后，由組織部在OA起草請示報學校黨委審批。
非處級系所中心主任調整工作流程
一、請示
調整非處級系、所、中心負責人的請示標題為“關于xx同志擔任xx學院xx系（所、中心）主任（副主任、所長、副所長）的請示”；
請示抬頭為“黨委組織部并有關領導”；
請示內容應當包括人選調整理由和民主推薦、征求意見、確定考察對象、民主考察、確定擬任人選等環節的具體做法。特別是召開黨政聯席會議的時間、參加范圍和討論決定等情況應當在請示中明確體現。請示應當以分黨委（黨總支）名義上報并加蓋公章。
二、填寫《xx大學非處級系、所、中心負責人考察表》
考察表須準確完整填寫各項信息，其中“基層黨組織考察意見”一欄應對建議人選的德、能、勤、績、廉等方面給出明確具體的評價意見，由分黨委（黨總支）書記簽字并加蓋公章。
三、關于免職
免職的情形只需以分黨委（黨總支）名義上報請示（標題為“關于免去xx同志xx學院xx職務的請示”），說明免職理由和召開黨政聯席會議的有關情況，并在落款處加蓋公章。
四、發文辦理
由黨委組織部聯系學校辦公室發文，并告知分黨委（黨總支）。
中層干部選拔任用工作流程
一、動議
學校黨委或者黨委組織部按照干部管理權限，根據工作需要和中層班子建設實際，提出啟動中層干部選拔任用工作意見。初步建議向學校黨委主要領導成員報告后，在一定范圍內進行醞釀，形成工作方案，報黨委常委會審定后實施
二、民主推薦
選拔任用中層干部，必須經過民主推薦。民主推薦包括會議推薦和個別談話推薦，推薦結果作為選拔任用的重要參考，在一年內有效。
民主推薦由黨委組織部商分黨委（黨總支）和有關中層單位組織實施，應當經過下列程序：
?。ㄒ唬┱匍_推薦會，公布推薦崗位、任職條件、推薦范圍、提供干部名冊，提出有關要求，組織填寫推薦表；
?。ǘ┻M行個別談話推薦；
?。ㄈh推薦和談話推薦情況進行統計匯總和綜合分析；
?。ㄋ模┫驅W校黨委常委會匯報推薦情況。
三、考察
對確定的考察對象，黨委組織部要進行嚴格考察。必須依據中層干部選拔任用條件和不同中層崗位的職責要求，全面考察其德、能、勤、績、廉。
考察中層干部擬任人選，應當保證充足的考察時間，一般經過下列程序：
?。ㄒ唬h委組織部組織考察組，制定考察工作方案；
?。ǘ┩疾鞂ο笏趩挝稽h組織負責人就考察工作方案溝通情況，征求意見；
?。ㄈ└鶕疾鞂ο蟮牟煌闆r，通過適當方式在一定范圍內發布干部考察預告；
?。ㄋ模┎扇€別談話、發放征求意見表、民主測評、實地走訪、抽查核實領導干部個人有關事項報告情況、審核干部人事檔案和工作資料、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況，根據需要進行民意調查、專項調查、延伸考察；
?。ㄎ澹┚涂疾鞂ο蟮狞h風廉政情況聽取學校紀檢監察部門的意見；
對需要進行經濟責任審計的考察對象，應當委托審計部門按照有關規定進行審計；
根據需要可以聽取其他相關部門意見；
?。┚C合分析考察情況，與考察對象的一貫表現進行比較、相互印證，全面準確地對考察對象作出評價；
?。ㄆ撸h委組織部研究提出人選任用建議方案，向學校黨委報告。
四、討論決定
選拔任用中層干部，應當由學校黨委常委會集體討論作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。
黨委常委會討論決定干部任免事項，應當按照下列程序進行：
?。ㄒ唬h委分管組織工作的副書記或者組織部門負責人，逐個介紹擬任人選的推薦、考察和任免理由等情況，其中涉及破格提拔的人選，應當說明破格的具體情形和理由；
?。ǘ﹨⒓訒h的人員進行充分討論；
?。ㄈ┻M行表決，以黨委常委會應到會成員超過半數同意形成決定。
五、任職
實行中層干部任職前公示制度、任職試用期制度、任職談話制度。
六、公開選拔和競爭上崗
公開選拔、競爭上崗工作在學校黨委領導下進行，由黨委組織部組織實施，應當經過下列程序：
?。ㄒ唬┕紞徫?、資格條件、基本程序和方法等；
?。ǘ﹫竺c資格審查，參加公開選拔和競爭上崗的應當經所在單位同意；
?。ㄈ┎扇∵m當方式進行能力和素質測試、測評，比選擇優（競爭上崗也可先進行民主推薦）；
?。ㄋ模h委常委會研究確定考察對象；
?。ㄎ澹┙M織考察，研究提出人選方案；
?。?a target="_blank" class="keylink">黨委常委會討論決定；
?。ㄆ撸┞男腥温毷掷m。
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