2023年非公企業黨員教育管理長效機制建設與思考教育文檔

下面是小編為大家整理的2022年非公企業黨員教育管理長效機制建設與思考教育文檔,供大家參考。

　非公企業黨員教育管理長效機制建設與思考

　一、構建黨員教育教育管理長效機制的基本原則

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　在新時代下黨的建設總要求是：堅持和加強黨的領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨。因此，全面從嚴治黨原則是加強黨組織建設的根本性原則，必須要始終貫穿于黨員教育管理長效機制所包含的各個制度中，從而確保黨的路線方針和決策部署能得達到貫徹落實，切實提高非公企?I 教育黨員、管理黨員的管理工作建設，加強企業的黨組織的基層建設。全面從嚴治黨永遠在路上，面對非公企業黨組織存在的思想不純潔、作風不純等一系列影響黨的先進性、弱化黨得純潔性的問題要嚴格處理，堅持問題導向，保持戰略定力，促進企業內全面從嚴治黨的縱深化發展。

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　構建企業黨員教育管理長效機制，必須要改進和創新當前非公企業的黨組織基層建設工作的制度，必須要切實的深入了解當前企業黨員教育管理的現狀，實事求是，客觀理性的發掘和對待企業黨員教育管理工作所存在的不足。從實際出發，聯系企業自身的工作機制以及企業內黨員的實際情況，對癥下藥，找出合理的解決措施，根據經驗教訓，從而建立既符合企業黨員教育管理工作的現實狀況又能促進非公企業黨組織基層建設的長期發展的合理系統的企業黨員教育管理的長效機制。

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　不同時期對黨員教育和管理有要求是不同的。因此在構建企業黨員教育管理長效機制時一定要注意思想內容的與時俱進，要時刻關注時代的變化，與時俱進、緊密結合黨在不同階段的發展目標、戰略方針以及根本任務，以保證非公企業黨員教育管理的品質。新時代，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，強化非公企業黨員理想信念的教育。

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　構建企業黨員教育管理的長效機制一定要把務求實效原則作為重要評價標尺，要切實落實企業黨員教育管理工作的實踐性，要堅決杜絕面子工程、形式主義等不良現象的出現。通過科學有效的企業黨員教育管理工作長效機制，以強化非公企業的黨建工作基礎，從而使企業內黨組織的優勢可以轉化為企業內在的發展創新的動力，為企業未來的發展改革或轉型提供堅強的后盾。

　二、加強非公企業黨員教育管理應構建的重要機制

?。ㄒ唬h員意識養成機制

　加強黨員教育管理工作，黨員應該是機制內的的主體。黨員作為黨組織的基本要素和行動的主體單位，其黨員意識的強弱對企業的黨建工作建設有著重要影響。因此，要構建非公企業內黨員教育管理工作的長效機制首先就要建立黨員意識養成機制。黨員意識是指黨員自身的黨性覺悟以及黨員屬性，也可以概括為黨

　員的理想信念。黨員意識的培養需要堅持黨員對自身角色身份意識以及形象意識的培養。首先可以通過關于對黨史、革命史等黨的發展歷史進程的教育宣傳，幫助黨員進一步對黨的的了解認識，使黨員能夠清晰的認識到黨組織的先進性以及光明前景。其次，要加強企業內黨員的黨章黨紀的學習，貫徹落實黨的綱領與宗旨，加強黨員身份意識與形象意識的培養，提高黨員的政治覺悟與思想覺悟，培養黨員全心全意為人民服務的意識，提高黨員的自豪感與榮譽感。最后，要與時俱進，面對不同階段的黨的任務與目標，要加強黨員的角色意識的培養，使黨員深刻認識到自身的責任與義務，努力肩負起黨和國家以及人民所賦予的崇高的使命。

?。ǘh員權力保障機制

　非公企業在要求黨員履行義務的同時，也要加強黨員權力保障機制的建立，這樣才能構建出企業黨員培養教育管理工作的長效機制。但是從目前非公企業內部黨建管理工作的現實情況來看，往往是過度強調黨員的義務工作，而忽視了黨員權力的保障工作，導致黨員對黨內的事務參與程度低且黨內的黨員溝通機制滯后，黨員的教育管理工作效率低。因此，非公企業的基層黨組織建設工作首先要把黨員作為黨內事務的事業主體，加強黨員在黨建工作中的核心地位，保障黨員的責任義務與權力的相統一。通過有效的黨員權力機制，擴大黨內基層民主，推進黨務公開，激勵黨員參與黨內事物，監督黨的組織與干部，建立健全黨員的

　溝通反饋機制，從而保障黨員的合法權力，如知情權、參與權等，構建科學合理的企業黨員教育管理的長效機制。

?。ㄈh員行為約束機制

　非公企業黨員教育管理一定要堅持正風肅紀，建立健全黨員的行為約束體制。面對黨內組織出現的各種影響黨的純潔性與先進性的現象要樹立制度權威，嚴格處理違反黨紀的黨員。在企業的基層黨建中，要重點強化政治紀律和組織紀律，使黨員能夠自覺地存戒懼、守底線，最終使黨員能夠達到習慣在受監督和約束的環境中工作的目的，從而帶動企業內整個良好作風的形成，促進企業黨員教育管理工作長效機制的建立完善。

　三、結語

　黨員是黨組織的組成細胞也是黨組織的事業主體，因此，構建非公企業的黨員教育管理工作的長效機制，要引導廣大黨員發揮先鋒模范作用，堅持黨員教育管理的從嚴治黨、實事求是、與時俱進、務實求效的四項原則，以加強企業內黨組織的先進性與純潔性。促進非公企業內黨員意識培養機制、權力保障機制、行為約束機制的建立完善，加強黨員的思想建設和政治建設，從而提升非公企業黨組織政治功能，構建非公企業黨員教育管理長效機制，為企業的發展創新提供力量。