臨時用工協議書

下面是小編為大家整理的臨時用工協議書（2022年）,供大家參考。

　甲方：

　乙方：

　身份證號碼：

　 一．根據有關規定, 經協商，甲、乙雙方簽訂本協議。

　二． 本協議期限為

?。?月），自

　 年

　月

　日起至

　年

　月

　日止。

　 三． 工作任務

　 1、 甲方安排乙方在

　 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；

2、 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；

　 3、 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；

　 4、 因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　5、甲方應為乙方提供必要崗前培訓教育，經培訓合格后方可上崗。

　 四．勞動報酬

　 1、甲方按照按勞分配的原則，根據乙方所從事的崗位職責和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬為

　元（人民幣）/月(大寫：

　)。其它各種福利、津貼（含社會保險費用）均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

　五．勞動紀律

　 1、乙方應嚴格遵守國家法律法規；
遵守甲方各項規章制度；
嚴格遵守安全操作規程；
愛護甲方設備和公共財物，不無故損壞公物，如有損壞須照價賠償。保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

　2、乙方違反勞動紀律, 甲方可視情節對其進行批評教育,按有關規定給予必要的紀律、經濟處罰直至解聘。

　六．協議的終止、變更、續簽和解除

　1、本協議期限屆滿時即終止, 由于生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 并應提前 5 天辦理續簽協議手續。

　2、經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

　3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　4、甲方違反本協議或國家法律、法規, 侵害乙方合法權益, 乙方可以解除本協議。

　5、任何一方提前解除協議, 均應提前 5 日通知對方。

　七．任何一方違反本協議規定, 給對方造成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

　八．本協議未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行；
凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。

　九．本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

　 甲方（蓋章）：

　 乙方簽字：

　 法定代表或委托人（簽字）：

　簽訂日期:

　年

　月

　日

　 簽訂日期:

　 年

　月

　日 臨時用工勞動合同

　甲

　 方：

　 乙

　 方：

　 身份證號碼：

　 根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，

　訂立本用工合同。

　一、協議期限

　協議期限為

　 。即自

　 年

　 月

　 日起至

　 年

　 月

　 日止。

　二、工作內容。

　乙方同意按甲方工作需要，在

　崗位工作，履行職責，完成任務。

　乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

　三、勞動保護和工作條件

　甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程，如乙方違反安全操作規程所產生安全事故及相關責任由乙方承擔。

　四、工作報酬

　按雙方商定的工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用，其中社保有派遣單位辦理及繳費。

　五、工作紀律。

　1. 乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。

　2. 特殊情況不能上班時需事先請假。

　3. 愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。

　4. 未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

　六、合同變更、終止、解除的條件。

　如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方；
乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。

　七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。

　八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　 甲方負責人（簽字）：

　乙方（簽章）：

　公 章：

　 年

　 月

　日

　年

　 月

　日