公司旅游管理制度

　員工旅游管理制度

　一、 總則

　1. 為弘揚我公司企業文化，通過組織旅游活動，讓員工擁抱自然，放松心情，增進員工之間溝通交流，感受公司大家庭的和諧、溫暖，規范公司旅游組織管理，特制定本制度。

　2. 本制度適用于公司所有員工（除非轉正員工）

　3. 本制度施行遵循：自主、自愿原則。

　二、實施細則

　1、公司綜合管理部每年需組織員工旅游一次。如遇特殊情況，可補貼相關旅游補助經費。

　2、旅游過程中的路線、交通、住宿、景點安排等問題，由公司綜合管理部負責聯系旅行社統一安排。

　3、安排旅游地點時需考慮交通便利、時間問題。避免員工因長途旅行造成勞累，從而影響公司正常運作。

　4、按照自主、自愿原則，員工可選擇參加旅游或不參加。員工家屬如有意愿參加旅游活動，亦可向綜合管理部報名自費參加。

　5、旅游期間，工資的計算方式：

?。?）若員工因工作需要不能參加公司統一組織的旅游活動的，則該員工可享受相應的旅游補助，工資照常發放。

?。?）參加公司旅游活動的員工，旅游期間工資按正常工資發放； （3）不參加公司旅游活動的員工，旅游期間正常上班、無補助；

?。?）遇法定節假日旅游的，不參加公司旅游活動、通知臨時加班的員工，按正常工資計算方式計算；

?。?）旅游補助標準：因工作需要不能參加旅游活動的人員，每人補助旅游費用的 50%。

　6、綜合管理部旅游活動組織人員在與旅行社聯系時，必須說明在旅游過程中，不得強迫本公司員工購物、消費。

　三、旅游標準 一、公司根據當年度的經營業績提取一定比例的金額組織員工進行旅游活動。

　1、 凡在本公司工作連續滿一年以上的員工享有參加公司組織的各類旅游的權利。一年以下的員工暫無資格參加。

　2、 公司在一個工作年度內以不同形式考核員工的工作表現并記入員工檔案，公司以各員工的不同表現給予員工不同待遇的旅游項目。

　二、公司的旅游項目的等級。

　1、 普通旅游項目,員工享有時間為 4-6 天國內游（如：云南麗江、廈

　門、九寨溝、三亞等旅游勝地）。

　2、 高級旅游項目,員工享有時間為 4-6 天國外旅游（如：泰國、韓國、新加坡、馬來西亞等旅游勝地）。

　三、員工享有不同旅游項目的規定。

　1、 凡本公司員工工作滿一年以上的，有資格參加公司組織的普通旅游項目。

　2、 凡本公司員工工作滿五年以上的，有資格參加公司組織的高級旅游項目，特殊情況除外。

　四、旅游活動紀律

　1、貴重物品需隨身攜帶，注意保管，切勿離手。

　2、行程中或自由活動時若有刺激性活動項目，身體狀況不佳者請勿參加?；加行呐K病、肺病、哮喘病、高血壓者等切忌從事水上、高空活動，必須隨身攜帶應急藥物。

　3、團體旅行時，員工需記錄領隊或導游的聯系方式，不可擅自脫隊。單獨離隊，應征得全部導游和領隊同意，并隨身攜帶電話，以免發生意外。

　4、抵達景區游覽前，謹記導游交代的集中地點、時間、所乘游覽巴士車號。萬一脫隊，請于集中地點等候導游返回尋找。

　5、外出旅行，注意身體健康，切勿吃生食、生海鮮、已剝皮的水果，

　不可光顧路邊無牌照攤檔，忌暴飲暴食，應多喝開水，多吃蔬果類，少抽煙，少喝酒。

　6、在旅游中，暢游奇山秀水、名勝古跡固然令人心曠神怡，但也因四處奔波、體力消耗造成極度疲勞。因此，在旅游活動期間，游客除了保證充足的睡眠之外，需隨身攜帶充足的營養食品和飲水，以便及時補充身體所需。

　7、旅游有時會經過一些危險區域景點，如陡坡密林、懸崖蹊徑、急流深澗，在這些危險區域，要盡量結伴而行。千萬不要獨自冒險前進。

　8、忌分散活動，至少保持兩三人的人數才分散活動。切忌單獨外出。

　五、相關說明

　1、本制度經總經理辦公會議審議通過后生效。

　2、本制度由綜合管理部負責擬訂、修改，解釋。

　 嘉興亨泰金屬制品有限公司

　二零一七年九月四日