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行政人事助理薪酬
級別 底薪 工作考評 團隊組建獎勵 晉升
試用期 1800 - 《行政團隊組建獎勵細則》 試用期 30 天，完成入職考核，轉證為初級行政
初級行政 (目前標準) 2000 參照《行政工作細則》未被扣分，獎勵200 元，扣分 4 分以上處罰 100 元，扣分 5 分以上處罰200 元 《行政團隊組建獎勵細則》 連續二個月崗位分值不低于 7 分，晉升為中級行政，連續二個月崗位分值低于 6分，降級為試用期行政
中級行政 2200 同上 同上 連續二個月崗位分值不低于 8 分，晉升為高級行政，連續二個月崗位分值低于 7 分降級為初級行政，連續兩個月分值低于 5分，降級為試用期行政。
高級行政 2500 同上 同上 連續二個月崗位分值低于 8 分，降級為中級行政，連續兩個月分值低于 6 分，降級為初級行政。
行政主管 2800（帶店）
同上 同上 三個月為一屆，到期重新進行工作考評和選舉，可連任。
晉升降級均為次月生生效，晉升到某一級別后，次月享受相應待遇，降級到某一級別后，按此級別規則重新晉升。
行政有義務協助店面經理組建團隊，行政招聘有相應獎勵，具體如下：
類別 條件（滿足一條即可）
獎勵 不得錄入人士:
A 類 1、 房地產銷售經驗 6 個月以上人士 2、 店面 3 公里以內幼兒園“寶媽”、“寶爸”。
上班不低于 5 天，獎勵 180每人，上班滿三十天另獎勵 100 每人 1、 公司辭退人員 2、 年齡未滿 22 周歲人員 3、 不認同公司文化者 4、 短期工 5、 身體有嚴重疾病或殘疾，影響工作開展人員 6、 即將懷孕生產者 以上人員不得錄用，除非公司另有要求。
B 類 1、 房地產銷售經驗三個月以上不足 6 個月的人士 2、 銷售行業一年以上經驗，畢業一年以上 3、 公司人事、財務、行政等非銷售職位 4、 女性 5、 公司離職的老員工（非公司辭退的）
6、 年齡在 25 周歲以上的 上班不低于 5 天，獎勵 100元每人，上班滿三十天另獎勵 50 元每人
C 類 除上述以外人員 上班不低于 5 天，獎勵 50元每人，上班滿三十天另獎勵 50 元每人
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