堅持科學協調發展充分發揮工會職能為建示范、爭骨干做出更大貢獻

　堅持科學協調發展充分發揮工會職能為建示范、爭骨干做出更大貢獻 各位代表、同志們：

　我受院工會委員會的委托，向大會做 2008 年工會工作報告，請予審議。

　一、2008 年工會工作的回顧 2008 年，在上級工會和黨委的正確領導下，學院工會委員會始終堅持以十七大精神為指導，堅持以科學發展觀統領工會的全局工作，緊緊圍繞學院改革發展大局，以建示范、爭骨干為目標、以服務為宗旨，充分行使工會職能，主動維護教職工的合法權益，著力發揮工會組織的橋梁紐帶作用，團結和動員廣大教職員工，為促進我院各項事業的健康發展作出了重要貢獻。

?。ㄒ唬┱J真貫徹《工會法》，切實發揮工會的民主管理和民主監督作用 一是積極推進教代會制度建設，建立和完善以教代會為主要形式的民主管理制度，切實維護和保障了教職員工的合法權益和主人翁地位。

　2008 年 1 月，學院召開了二屆一次教代會暨工代會，審議并通過的《XX 學院崗位津貼實施細則修改決議》，審議并通過了《關于教職工福利的暫行規定》，審議通過了《學院工作報告》，審議通過《學院 2007 年財務預算執行情況及 2008 年預算方案》決議。

　“兩代會”通過的一系列重大決定和方案，與教職員工的利益息息相關。為學院管理走向民主化、規范化、制度化奠定了良好基礎。

　二是堅持以人為本的理念。在工會工作中，我們始終堅持學院的一切工作依靠全體教職員工，學院的改革成果惠及廣大教職員工。在二屆一次會議中，征集了代表們提出的提案 67 件，群眾來信五件，對于提案和來信，工會全部轉交有關職能部門進行辦理，代表們集中提出的職工住宅建設問題的提案，已引起院黨委的高度重視，正在積極組織實施。民意得到了尊重，教職員工利益得到了維護。為構建和諧校園，我們經常深入教職員工之中，廣泛聽取意見建議，收集各方面的“金點子”，為黨委、行政決策提供重要依據。

　2008 年“八一”建軍節，我們組織召開了軍烈屬座談會，為軍烈屬排憂解難。十一月，召開教師座談會，聽取系部教師對學院二級分配的意見，將教師的意見分類整理，

　反饋給黨委，起到了很好的橋梁紐帶作用。

?。ǘ┓e極為教職員工辦實事，做好事，為困難職工排憂解難 工會組織是全體教職工自己的組織，工會始終把教職工的冷暖放在心上，每當教職員工有紅白喜事時，工會就把學院的溫暖送那里，在 2008 年中，工會為 7 位 70 歲以上老同志表達了生日的祝賀，為三位新媽媽送去了關懷，為六對新夫婦增添了喜氣，對31 位失去親人的教職工表達了關懷，為 267 名副高副處的教職員工建立了健康檔案，為 100 多名疾病患者送去了健康的祝福，為 49 名困難職工送去了溫暖，同時，熱心地為 160 多名離退休老同志服務，給他們辦理報銷醫藥費的手續。工會不僅為教職工服務，而且心系災區人民，“5·12”汶川大地震，工會組織全體會員，兩次募捐 9 萬多元，為災區人民送去了婁職人的溫暖。

?。ㄈ┓e極開展文體活動，營造良好的校園文化氛圍 2008 年，我們多次組織文體活動，五一節羅華斌老師代表院工會參加市總工會書法大賽，獲得“五一”文化獎。六月舉辦教職工卡拉 OK 賽，展示了教職工的風彩，十一月舉行教職工田徑運動會，更體現了我院教職員工團結拼搏的精神，十二月組織元旦晚會，表現出我院教職員工多才多藝，青春靚麗。在精心組織在職職工開展豐富多彩的文體活動的同時，我們還積極組織老同志開展各種各樣的活動，老干活動中心已成了老同志的樂園，釣魚比賽使老同志童趣盎然，田徑比賽中，離退休同志老當益壯，老年大學的書法班、舞蹈班使老同志青春再現。在老同志的服務工作中，我們力求使老同志老有所依，老有所學，老有所樂，老有所為。

?。ㄋ模┡訌娮陨斫ㄔO，切實增強工會的服務能力 首先，我們按照市總工會工作目標管理的要求，結合學院實際，制定了學院工會目標管理達標方案，做到目標落實、任務落實、責任落實、考核落實、獎懲落實，極大地調動大家的工作熱情與積極性。其次，組織工會干部學習工會基本知識，學習黨的路線、方針、政策和法律法規，并派出伍翼程、李翠華等同志到省黨校、市總工會參加培訓學習，組織工會委員，分工會主席，到外地考察學習，通過培訓考察學習，擴大了工會干部的視野，提高了工會干部的素質，提高了工作能力。第三是加強常規工作管理，工會及時為教職工辦好入會、轉會手續，收好、管好、用好工會經費，健全了預決算報告及經費審批制度，工會財務管理規范，經費使用合理，工會干部的服務意識強，工作熱情高，在 2008 年的工作中，獲得了市總工會，市教育工會的多項獎勵，得到了上級工會

　的充分肯定。在總結成績的同時，我們也清醒地認識到工會工作中的不足之處，主要表現在工會的服務領域還有待于進一步拓展，民主管理和民主監督工作有待進一步加強，教代會各專門委員會的職能有待進一步強化，這些問題都需要我們在今后的工作中采取切實有效的措施，認真加以解決。

　二、2009 年工會工作的基本思路 2009 年工會工作的指導思想是以黨的十七大精神為指導，認真學習實踐科學發展觀，結合學院實際，認真貫徹落實“工會法”，服務學院中心工作，切實行使工會“維護、教育、參與、建設”四大職能，團結動員廣大教職員工為建示范，爭骨干作出積極的貢獻。根據這一指導思想，我們要做好以下幾個方面的工作。

　第一，圍繞“建示范、爭骨干”這一中心，服務于學院的大局，以科學發展為主題，組織廣大教職員工在“建示范”中比貢獻，在“爭骨干”中比成績，配合各系部處室，經常性地開展以崗位練兵、教學比武、科研創新、常規管理、優質服務為主要內容的勞動競賽及技術創新和掛牌服務活動。在女職工中進一步開展“芙蓉標兵崗”、“芙蓉百崗明星”、“三八紅旗手”等競賽活動，在全院營造“建示范、爭骨干”的良好氛圍。

　第二，以貫徹“XX 學院民主評議機關工作作風實施方案”為契機，加強民主管理民主監督工作，工會將定期對各職能部門的工作作風開展評議，以推進學院機關工作作風的根本好轉。

　第三，切實解決教職員工最關心，最直接、最現實的利益問題。高度重視教職員工身體健康和生命安全，繼續認真組織好教職工的體檢及女職工的婦檢和防癌保險等工作。尤其是協助有關部門，解決好教師新村的建設問題。工會一定堅持把竭誠服務教職員工作為工會一切工作的出發點和落腳點，一如既往地關心幫助困難職工，服務全體職工，創新服務項目，讓全體教職員工感受到職工之家的溫暖。

　第四，切實維護教職員工的合法權益，為構建和諧婁職、特色婁職營造良好的氛圍。

　工會是職工群眾利益的代表者、維護者。我們要深入群眾之中，聽取群眾呼聲，積極反映教職員工的訴求，在黨委、行政和教職工之間，搭建起和諧的橋梁，把群眾的呼聲轉化成領導決策的依據，把領導的決策轉化成群眾工作的目標，形成同心同德干事業、一心一意謀發展的良好氛圍，從而推動我院又好又快的發展。

　第五，加強工會組織建設，提高工會工作的水平。我們要繼續堅持和完善“黨委領

　導、行政支持、工會運作，各方配合”的領導體制，建立健全“齊抓共管、目標管理、責任考核、督查落實”的工作機制。繼續實行分工會目標管理，不斷提高分工會工作的積極性和主動性，同時要進一步明確分工會工作職責，加大分工會參與部門民主管理和民主監督的力度，充分發揮其群眾組織的重要作用。繼續開展一系列的文體活動及群眾性的重大節日活動，營造熱烈祥和的文化氛圍。

　各位代表，同志們：當前學院正處于改革發展的關鍵時期，“建示范、爭骨干”的目標已經確定，作為黨委的助手，工會組織責任重大。讓我們團結起來，在院黨委和上級工會的正確領導下，認真學習實踐科學發展觀，繼承和發揚婁底職院的光榮傳統，同心同德，開拓創新，努力開創工會工作新局面，再創工會工作新輝煌，為“建示范、爭骨干”做出新的更大的貢獻。