企業黨建工作專題調研報告2022年

　企業 黨建工作專題調研報告

　 目錄

　一、基層黨建基本情況 .................................................................... 2 (一)聚焦主責主業，為“X 黨建工程”鞏固提升筑基礎。

　............... 2 (二)示范引領帶動，為“X 黨建工程”鞏固提升亮標準。

　............... 2 (三)深化區域化黨建，為“X 黨建工程”鞏固提升添動力。

　........... 4 (四)創新工作載體，為“X 黨建工程”鞏固提升強抓手。

　............... 5 二、存在的不足 .............................................................................. 6 (一)“兩新”黨組織作用發揮有待提升。

　....................................... 6 (二)機.關黨建工作載體有待豐富。

　............................................ 6 (三)黨員隊伍教育管理有待強化。

　............................................. 7 三、對策及建議 .............................................................................. 7 (一)創新方式方法，挖掘機.關黨建潛力。

　.................................. 7 (二)凝聚發展共識，增強“兩新”黨建動力。

　................................ 7 (三)探索有效途徑，激發黨員隊伍活力。

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　 根據 XX 組織部安排，結合 X 實際，X XX 組織部成立 X 個調研組于 X 月上旬，通過實地查看、聽取匯報、查閱資料、座談了解等方式，緊扣黨建工作有關要求，就如何增強基層黨組織整體功能開展調研，現將調研情況匯報如下：

　一、基層黨建基本情況

　( ( 一) ) 聚焦主責主業，為X “X 黨建工程 ” 鞏固提升筑基礎。一是建立例會制度。建立“X 黨建工程”鞏固提升工作例會制度，明確每月第一周召開工作例會并建立例會工作臺賬，通過一月一主題，賽進度亮成績，查問題找原因，交任務抓落實，有效推動了“X 黨建工程”在 X 的落實。二是建立承諾責任。區、區屬黨(工)委、基層黨組織三級層層簽訂黨建目標責任書，并對區屬黨(工)委實行了“三單制”管理，在 X 個區屬黨(工)委、X 個社.區和 X 個區直機.關單位建立了書記抓黨建工作臺賬，實行每季度上報任務清單完成情況，把督促指導、跟蹤問效、嚴格考核貫穿基層黨建工作全過程。三是建立聯系點制度。結合區級領導聯系辦事處和社.區情況，建立 X XX 常委基層黨建聯系點制度和聯系點任務清單，每位常委聯系一個基層黨組織，示范引領各級黨組織及其負責人履行黨建第一責任人職責。四是建立保障制度。從區財政列支不低于 X 萬元，作為基層黨建工作專項經費，用于陣地建設、功能提升、教育培訓等。同時，將機.關、學校、事業單位和社會組織等黨組織工作經費納入預算，單獨列支，足額保障。進一步加大對示范點建設的投入力度，截至目前，共投入 X 余萬元對現有黨建示范點實施再提升。

　( ( 二) ) 示范引領帶動，為X “X 黨建工程 ” 鞏固提升亮標準。

　按照“建點連線成片、形成區(帶)”的工作思路，以創建社.區、“兩新”組織、機.關、學校等不同類型黨建示范點為依托，著力打造 X 黨建示范區、X 黨建示范帶和 X 商圈黨群服務中心，著力構建“一區一帶一圈”黨建示范格局。一是社.區典型帶動促提升。按照“X 黨建工程”鞏固提升年要求，X年在機.關、社.區、非公企業、社會組織、教育等領域精心培育 X 個基層黨建示范點，并且每個示范點都特色鮮明，如 X 社.區打造的以 X 和 X 為支撐的 X 聯動便民服務平臺，X 服務品牌等，深受轄區居民歡迎，取得了“看得見、評價好、居民滿意”的實效，充分發揮了黨建示范點的輻射帶動作用。二是發揮黨員作用促提升。在全體黨員中開展“亮身份、當先鋒”活動，引導廣大黨員亮出身份，踐行履職承諾。為全區 X 余名黨員統一配發新黨徽，通過張貼或擺放“黨員群像圖”黨員先鋒崗”黨員示范崗”等標識的辦法，亮明黨員身份，同時圍繞工作實際和崗位特點明確承諾并公示，接受黨員群眾監督。如 X 社.區實行黨員掛牌上崗制度；X 社.區在黨員大會上為 X 位黨員代表現場佩戴黨徽，讓黨員感受“身份一亮、做出榜樣，牌子一掛、責任重大”的意義等，進一步激勵了廣大黨員立足本職崗位，發揮先鋒模范作用。三是“兩新”星級創評促提升。深化“兩新”黨組織“星級評定、分類定級”工作，開展以“把黨員培養成企業標兵、把企業骨干培養成黨員，黨員帶領職工創名優品

　牌、黨組織帶領企業創更高效益”為主要內容的“雙培雙創”活動。對 X 年度在黨組織班.子建設、黨員隊伍建設等各方面成效明顯、社會影響較好的 X 個星級“兩新”組織黨組織進行了表彰，并給予黨建經費獎勵，進一步激發了“兩新”黨組織干事創業的熱情。如 X 黨委作為“五星級”黨組織，率先在全區“兩新”組織中建立開放式組織生活基地，豐富黨員組織生活形式和內容；“四星級”黨組織 X 黨支部也正立足實際，積極打造社會組織黨建基地，全區“兩新”黨建活力不斷增強。

　( ( 三) ) 深化區域化黨建，為X “X 黨建工程 ” 鞏固提升添動力。一是完善工作機制。進一步完善協調議事、共駐共建和聯抓聯管機制，堅持和完善社.區區域化黨建會議和區域化黨建聯席會議制度，按照“大事共議、實事共辦、要事共決、急事共商”的議事原則，共同研究確定共駐共建方案、實施項目、推進措施等，協商解決社會性、群眾性、公益性事務。目前，X 區 X 個街.道成立“大黨工委”，X個社.區成立區域化黨建，參與共駐共建黨組織 X 個，吸納兼職委員 X 名，X 年二季度以來，研究解決共駐共建問題 X個。二是創新工作載體。充分發揮社.區黨組織的聚焦服務作用，與轄區內事業單位、國有企業、“兩新”黨組織簽訂社.區服務合作協議，通過構建 X 服務網絡、組建 X 服務團隊和開展 X 特色服務，推進以社.區黨組織為“核心”，

　駐區單位黨組織、社會組織、志愿者隊伍、黨員群眾共同參與的共駐共建工程，探索出了一批符合社.區實際、群眾滿意率高的服務管理載體。X 等特色品牌被《X 日報》宣傳報道。三是實現資源共享。由社.區區域化黨建牽頭，充分利用社.區、轄區機.關事業單位、國有企業、“兩新”組織等各類黨組織人才、場地、健康醫療等方面的資源優勢，促進共建單位資源和社.區服務共享，共明確承諾共建事項X 項，共享場地、物資等 X 個(處)，實現了“事務共商、資源共享、建設共管、成效共評”。

　( ( 四) ) 創新工作載體，為X “X 黨建工程 ” 鞏固提升強抓手。積極搭建各種服務平臺，進一步提升基層黨組織服務黨員群眾水平。一是搭建實體服務平臺。依托社.區“三社聯動、四位一體”服務體系建設，統籌規劃社.區服務設施建設，以黨建為引領，建立集社.區黨組織、社.區居委會、物業管理、社會管理和生活服務于一體的社.區公共服務中心，為居民群眾提供“一站式”服務。今年以來，各社.區共受理服務事項 X 項，辦結 X 項，群眾滿意率達 X%。二是搭建網絡服務平臺。依托市 X 黨建平臺和區黨員數據庫、“三社聯動四位一體”綜合信息平臺、黨建網、微.信公.眾.號等現代媒體和信息網絡技術，大力推進網絡服務平臺建設，努力實現黨組織和黨員管理信息化，志愿互助服務制度化。今年以來，先后通過各種平臺發布黨建、服務信息 X 萬余

　條。三是搭建共享服務平臺。本著聯建聯管聯用原則，通過整合機.關、辦事處、社.區、國有企業、“兩新”組織等各類資源，著力打造基礎型、紅色型、公益型、科技型等不同類型的開放式組織生活基地，為基層黨組織開展活動提供有力支撐。自去年 X 月份基地開放以來，先后有 X批 X 余名黨員到基地開展了組織生活，提高了黨員參加黨內政治生活的自覺性和實效性，增強了基層組織的活力。四是搭建地企黨建交流平臺。按照 XX 關于進一步加強國有企業黨建的要求，立足國有企業所在地的實際，成立 X 國有企業黨建聯系會(X 分會)，并召開黨建聯席會第一次會議。研究制定了《議事規則》《成員單位職責》等規章制度，以“十聯十共”為抓手，進一步加強駐 X 國有企業(科研院所)黨建工作交流，深化駐 X 央企、省企、科研院所黨組織與地方以及其他企業黨組織合作，推動國企黨建工作、企業生產經營和地方經濟社會全面發展。

　二、存在的不足 ( ( 一 )“ 兩新 ” 黨組織作用發揮有待提升。“兩新”組織主要以生產經營為主，黨員人數少且流動性大，企業黨務工作者大多身兼數職，從事黨務工作的時間、精力得不到有效保證，開展黨員活動的載體需進一步豐富，活動成效需進一步提升。

　 ( ( 二) ) 機. . 關黨建工作載體有待豐富。盡管在機.關黨建

　創新上進行了一些大膽的革新和探索，但總體上視野還不夠開闊，黨建工作的活動方法、表現手段等不多，一定程度上束縛、影響了黨建載體的創新，遲滯了機.關黨建工作的成效顯現。

　( ( 三) ) 黨員隊伍教育管理有待強化。X 部分基層黨支部黨員基數大，人員結構復雜，在開展組織生活時缺少有效的量化評價體系，黨員參加社.區服務多少無法直觀認定，但在年終民主評議時又存在鄰里情面，對黨員作用發揮情況的評價機制需進一步完善。

　三、對策及建議

　( ( 一) ) 創新方式方法，挖掘機. . 關 黨建潛力。一是要創新思維。跳出“就黨建抓黨建”的思維模式，把機.關黨建工作放到大局中去思考、去把握、去謀劃，著力探索和改進機.關黨建工作與業務工作的結合方式。二是要創新載體。有效結合工作業務特點，開展貼近機.關實際、富有實際成效的黨建主題活動，激發黨員干部的干事創業熱情。三是要創新模式。充分運用多媒體，通過 X 等平臺開展黨建活動，建立黨建工作信息傳播、服務黨員干部的新模式。

　 ( ( 二) ) 凝聚發展共識，增強 “ 兩新 ” 黨建動力。加強隊伍建設，選優配強黨組織書記，注重把黨員培養成骨干、把骨干培養成黨員、把黨員骨干培養成管理人才，不斷壯大“兩新”組織黨員隊伍；找準黨建工作與企業發展的結

　合點，創新活動載體，增強黨組織的吸引力和凝聚力，將組織活力轉化為企業的發展動力，以黨建促發展，以發展強黨建，實現企業發展與黨建工作的互動雙贏。

　 ( ( 三) ) 探索有效途徑，激發黨員隊伍活力。結合黨員教育管理各項制度，積極探索積分管理模式，通過將黨員學習、服務事項細化、量化、具體化，逐步推動黨員教育管理從嚴從細從實。