經信局工會年終總結

　 1 1

　經信局工會年終總結 3 篇

　 經信局工會年終總結第 1 篇

　 今年,我局工會在上級工會和局黨組的領導下,在黨的十九大精神指引下，全面貫徹落實區委全會精神,堅持以法治會,加強自身組織建設,開展豐富多彩的活動，牢固樹立大局意識,團結進取開拓創新,充分發揮各工會小組的優勢和特點.積極協助黨政抓好職工隊伍建設，在各方面發揮了工會的作用。

　一、積極強化學習機制，提高了全局職工素質。

　工會積極協助局黨組，從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，本著外樹形象，內求質星的宗旨，狠抓機關作風建設,以建設學習型機關為目標,確立了學習與工作相結合的理念。一是堅持定期政治學習。堅持每周五的政治、業務學習，傳達上級文件精神，引導他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。二是開展主題活動。深入開展勤業、敬業、創業為主題的三業教育活動和以全心服務、樹全新形象的主題教育活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進則退的競爭意識，統一了思想,明確了任務，自我加壓。

　二、急職工所急，想職工所想,把工會建成溫暖的職工之家。

　要發揮職工的主觀能動性,不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心職工，切實幫助職工解決實際困難.把工會辦

　 2 成真正的職工之家今年,我們著重加強對特困職工生產、生活的了解.隨時掌握他們的困難和思想動態,關鍵時幫助他們解決實際困難。凡單位職工遇有病喪產假.工會都組織人員前去慰問，把單位的關心送到每位職工的心坎上,真草的關懷為廣大職工解除了后顧之優,使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當作自己事,今年我局，工會牽頭、局領導參加對高、退休老職工召開迎春暢談會,送去了局黨組及工會對老職工的關愛。

　三、開展各種文體活動,豐富職工的業余生活,加強單位精神文明建設。

　為了讓職工的業余生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會多次配臺區上組織開展了各種文體活動，豐富職工業余生活，提高隊伍的綜合素質。

　四、直情幫扶，切實推動了扶貧幫困工作再上新臺階。

　我局工會全面參與幫扶結對工作，積極響應縣委、縣政府府的幫扶號召，切實落實對我局的扶貧幫困計劃。對扶貧村的對口幫扶，按照缺什么幫什么的原則，確定了今年脫貧村新光村的項目幫扶，本著真心幫，實意扶的原則，全年共投入資金 8 萬余元。

　五、搞好共建，向災區同胞獻愛心。

　今年工會配臺區紅十字會組織局職工積極響應號召開展獻血活動，我局職工參與本次活動。

　 3

　總之,我局工會在總工會的領導下,發揚優良傳統,為職工服務,為房管事業的發展務,很好地發揮了橋梁作用。

　經信局工會年終總結第 2 篇

　 20xx 年兩節送溫暖活動中，經信系統工會聯合會多方籌集資金，實現了走訪慰問困難職工全覆蓋、不遺漏的送溫暖工作目標。為做好今年送溫暖工作，系統各基層工會進一步完善了困難職工檔案制度，做好困難職工信息收集和動態管理。對困難職工家庭做到五清，即家庭人員清、經濟來源清、住房狀況清、就業意向清、困難原因清。在此基礎上，列出需重點幫扶救助的對象，送溫暖工作的針對性進一步增強。進一步完善了送溫暖資金籌集機制。眾人拾柴火焰高。除各級工會自籌資金、爭取*撥款外，還通過職工和社會捐助等多種形式，把工會幫扶與社會化幫扶救助結合起來，讓越來越多的人士和社會力量，投入到困難群體的幫扶中來，形成社會共同關愛困難職工的良好氛圍，擴大了工會送溫暖工作的社會影響。進行分層次走訪慰問，由縣總送溫暖慰問團的走訪慰問，縣委、縣人大、縣*、政協領導的走訪慰問，縣總工會走訪慰問活動和各產業工會、企事業單位工會走訪慰問，組成了橫向到邊、縱向到底的走訪慰問網絡，確保了對困難職工的走訪慰問全覆蓋、不遺漏。在制度上保障困難職工分享社會發展成果，提高幫扶工作質量和水平，做大做強工會幫扶品牌，使送溫暖工程真正成為密切黨群干群關系、深受職工認可、社會歡迎的民

　 4 心工程。

　2、20xx 年度總結表彰評比工作。以一條例五規范，對照年初縣總確定的目標任務，在全面回顧總結工作的同時，突出重點工作和特*工作，通過總結評比，全面提升工作水平。

　3、20xx 年五一表彰評選工作暨勞模宣傳月活動。表彰在20xx 年去那先工業經濟建設和社會發展中作出突出貢獻的先進集體和模范個人，評出系統先進集體和個，出席省市縣三級勞模大會。充分利用報刊、廣播、電視等新聞媒體和板報、櫥窗等宣傳形式，弘揚勞模精神，形成崇尚先進，學習先進，趕超先進的良好氛圍，圓滿完成十二五規劃和轉型跨越發展。

　4、20xx 年慶五一職工乒乓汽球賽。我們系統工會組織了37（占全不運動員的一半）名運動員，參加了縣總工會組織的臨猗縣慶五一職工乒乓求比賽，以此豐富和活躍職工的

　節日文化生活。

　下半年工作，一個是 8-9 月將要進行的金秋助學活動。組織系統個基層工會，求助困難職工子女上學，努力幫助他們完成學業。把幫助困難職工家庭高校畢業生實現就業作為金秋助學的重要內容，努力幫助沒一名困難職工家庭高校畢業生實現就業。另一項工作就是 10 月份開始籌備召開 2 個會議，一個是經信系統聯合會一屆一次全委擴大會，一個是經信系統一屆一次區域職工代表大會，總結經信系統聯合會

　 5 成立一年來的經驗和存在問題，結合我縣十二五規劃和轉型跨越發展，開創工會工作新局面。

　經信局工會年終總結第 3 篇

　 2013 年，在工信委黨委和上級工會的正確領導下，按照縣總工會《2013 年工作要點》，結合委工委工作實際情況，堅持以為人本、務實創新的工作理念，認真履行各項職責，積極開展各項工作，較好地實現了年初提出的各項工作目標，現將工委一年來的工會工作總結如下：

　一、加強理論知識學習，建設學習型工會。以學習推動工信工作，引導系統內干部職工努力學習和掌握新知識、新技術，提高全員自身創新意識、發展意識、責任意識，通過學習，使全體干部職工都能順應時代的發展，增強建設現代化發展本領，提高工業經濟快速穩定發展態勢。

　二、工委年初制訂了工會工作計劃。按照縣總工會的部署，積極組織系統基層工會開展面對面、心貼心、實打實服務職工在基層活動，制訂了活動方案，成立了活動領導小組，工會組織和工會干部要重點深入到生產經營困難企業、困難職工多的企業、勞動關系矛盾突出的企業、工會工作薄弱的企業中去面對面地與職工交流談心，傾聽職工呼聲，反映職工訴求，了解職工實際情況，解決面臨的實際困難和問題，促進勞動關系和諧和職工隊伍穩定。

　三、加強工會干部隊伍建設。工會干部積極參加縣、市、

　 6 省總工會舉辦的各類培訓班，工會不定期開展各項培訓，增強職工愛崗敬業意識，提高全員業務技術綜合素質能力，為抓好工會干部隊伍的思想理論教育工作，結合思想大解放、作風大轉變、服務大提升主題教育暨干部作風整治問題活動，提高了工會干部隊伍思想政治素質、政策水平和分析解決實際問題的能力，組織、宣傳、教育職工的能力，協調勞動關系、依法維權的能力，應對和處置及突出事件的能力，提高新形勢做好工會工作的本領。

　四、發揮工會職能，積極為職工謀福利。切實維護了職工利益，為職工辦實事、辦好事，大力宣傳干部職工參加團體人身意外傷害互助保險，機關已完成互助保險任務，同時認真做好系統內困難職工調查摸底工作，轉發了縣總工會《關于繼續做好全縣困難職工調查摸底的通知》文件給基層工會，要求系統對困難職工家庭的個人生活、工作等基層情況詳細了解，做到了底數清、情況明、調查面達 100%。對困難職工檔案實行了網頁管理，進一步完善困難職工檔案，使幫扶檔案和礦物質工作不斷規范化，認真做好元旦春節走訪慰問活動，落實走訪戶摸清走訪戶地址、交通路線，為縣領導走訪慰問提供方便快捷的有利保障。

　五、狠抓黨風廉政建設，營造風清氣正的工會氛圍。今年在全系統開展了思廉、講廉、樹廉廉政文化建設和反腐倡廉主題教育活動，以書記講黨課題目為提高思想認識，排除

　 7 廉政風險及時排查風險點存在的腐敗苗頭，加強了國有集體企業改制、新型墻材、重大項目、醫藥行業、工程領域招投標監督管理，加強了執法監督、廉政監察和效能監察，推行了黨務、政務公開，提高工作透明度，極大地改善了工業經濟發展環境和投資環境。

　總之，工會在認真履行職責取得成績的同時，也存在著不足，隨著國有集體企業的改革不斷深入，如何發揮職工的積極性，強化全局意識、服務意識等方面還待進一步提高。今后，我們要加強工會的自身建設，以奮發向上的精神風貌，為工業經濟快速、健康、穩定發展做出新的貢獻。