林業局廉政文化督查工作報告

　 1 林業局廉政文化督查工作報告 3 篇

　 林業局廉政文化督查工作報告第 1 篇

　 根據贛林效發[2012]1 號關于印發《省林業廳創業服務年活動明察暗訪工作方案》的通知及宜市林字[2012]10 號文件精神，為總結好的經驗和做法，查找存在的問題，進一步推進各項工作開展，2012 年 5 月下旬，局組織兩個督查組，分別由局領導帶隊，對各縣（市、區）林業局就創業服務年活動和建設廉政文化、共創和諧林業主題教育活動進行了督查?，F將督查情況匯報如下：

　一、主要做法

　督查工作主要采取聽匯報、查閱文件資料、下基層走訪等方式進行。從督查情況看，各單位認識到位、工作能按照《方案》的要求，結合各自實際認真部署和安排相關工作，為推進林業事業發展起到了積極作用。

　1、領導重視，建立健全工作機構。上述工作開展以來，各單位領導都非常重視，召開了會議進行部署和安排，成立了以一把手為組長的領導小組，設立了領導小組辦公室，抽調專門人員辦公，明確了工作職責，制定了具體工作方案，召開動員大會，落實了辦公經費、場所等，加強了對工作的保障措施。

　2、廣泛宣傳，營造了濃厚氛圍。各縣（市、區）林業局

　 2 都能統一思想認識，大力宣傳上級文件、會議精神，有會議學習記錄本，并在醒目位置懸掛宣傳橫幅，張貼了宣傳標語，制作了宣傳欄，編發簡報，為各項活動造勢，營造了濃厚的氛圍。

　3、創新形式，打造特色。大多數單位能結合本單位實際，積極創新活動形式，打造活動特色。在創業服務年活動中，區林業局突出建設、管理、規范、服務為主線，以提升執行力為關鍵，全面提高基層林業工作站服務經濟發展、服務林農群眾的執行力。通過開展活動實現四個突破：一是強化服務意識上有新突破；二是改進服務作風上有新突破；三是在創新服務方式上有新突破；四是積極為林業創業者和林業生產經營者提供項目開發、政策咨詢、融資貸款和政策扶持等政策，當好服務參謀。宜豐縣林業局積極開展建設五型機關、爭做五型干部主題實踐活動，認真查找機關作風中存在的八個問題，并且召集個體業主、加工企業、國營林場負責人座談會，聽取他們提出的意見，并有針對性地采取相關措施，解決存在的問題。萬載縣林業局專門成立林業工作組，對嘉華林業有限公司 FSC 森林認證制作具體工作方案，并且對新勝油茶開發公司專門派林業專業技術人員到油茶基地進行技術指導，結合創業服務年活動，落實具體工作措施。一是服務林業龍頭企業；二是服務林業專業合作社帶頭人；三是服務苗木生產經營戶；四是服務返鄉民工；五是服務林農創

　 3 業技術員。高安市林業局專門制定《高安市林業局干部作風教育整頓工作實施方案》，結合創業服務年活動，配備執法監督員，進一步規范執法行為，提高執法水平，強化執法監督，樹立執法部門文明執法、嚴格執法、依法行政、執法為民的良好形象。開展了廉政風險防范管理工作的實施，在全局對各科室及個人確定廉政風險等級劃分標準。豐城市林業局對創業服務年活動重點工作進行了任務分解，確保創業服務年各項工作任務保質保量完成，制作宣傳?？?，整治四類突出問題，明確五項工作重點，確保六個服務到位。并專門制定《關于加強領導班子建設的意見》，切實提高執政能力和領導水平，打造一個政治堅定、團結和諧、務實創新、勤政廉潔的領導集體。

　二、存在的問題

　在督查過程中，我們也發現了一些問題，一是有的單位雖然領導重視，但工作亮點不亮、特色不多。二是部門單位宣傳報道工作不夠，沒有宣傳專欄，沒有懸掛條幅，且投稿量少，工作動態不明確。三是有的單位相關文件、資料整理還不完整規范。

　三、下一步工作要求

　1、進一步提高認識。各單位要進一步提高開展創業服務年活動的思想認識，要把開展創業服務年活動作為一項全局性工作，列入重要議事日程。在完成規定動作的基礎上，深

　 4 入發掘工作特色和亮點。

　2、進一步落實責任。各項重點工作的牽頭部門和單位，應切實負起牽頭責任，把具體工作任務落實到各科、室和個人，確保各項工作落到實處。

　3、進一步加快進度。各單位要對照《市局創業服務年實施方案》的要求，對各自的工作任務進行梳理檢查，未完成的工作要抓緊完成，要求 6 月底完成的要按時完成，對前期有偏差的工作要進行完善，確?；顒禹樌七M。

　林業局廉政文化督查工作報告第 2 篇

　 近期，林業黨委書記、林業局局長吳大洋同志帶領相關人員對林業基層單位進行調研、檢查，通過實地走訪、交流座談、查看資料，了解和掌握了上半年各單位工作開展和基層干部職工生產生活情況，明晰了新形勢下制約林業發展的主要問題和對策，提出了相關目標和要求，為基層干部職工撐腰鼓勁增強了信心。

　檢查期間，檢查組以黨風廉政工作為檢查重點，對各基層單位的工作進展情況進行督查檢查。吳大洋要求：一是要深化理論學習，不斷提高綜合素質。業系統全體干部職工要樹立終身學習的意識，勤于學習、善于學習，進一步加強思想政治工作和意識形態工作，推進干部治理能力現代化。二是要敢于動真碰硬，堅決守護青山綠樹。全體林業職工要本著對自己負責、對工作負責的態度，加強森林資源監督管理，

　 5 嚴厲打擊一切破壞森林資源行為，確保森林資源安全。三是要嚴守紀律規矩，筑牢思想根基防線。各單位要切實履行一崗雙責職責，如實報告個人重大事項，嚴格執行財務制度，規范執行項目立項、審批和招投標等各項流程，認真開展馮振東、祁玉江以案促改警示教育，認真開展林業技術職稱掛證取酬和領導干部違規插手工程建設專項整治工作，認真落實三重一大制度，進一步嚴明紀律，切實筑牢思想根基防線。

　林業局廉政文化督查工作報告第 3 篇

　 為深入貫徹落實全面從嚴治黨新要求，扎實推進系統黨風廉政建設和反腐敗工作，湖北省鄂州市林業局黨組、紀檢組認真落實主體責任和監督責任，9 月 1 日至 12 日，紀檢組組長林紅淵帶隊對系統8 個局直單位的黨風廉政建設和反腐敗工作進行了全面督查。

　本次督查以局黨組年初與各單位簽訂的黨風廉政建設目標管理責任書為依據，重點督查落實黨風廉政建設主體責任和監督責任、嚴明政治紀律、貫徹落實八項規定、源頭防治腐敗、六項專項整治、防止領導干部借公款存放謀取私利專項檢查等方面工作。每到一處，督查組都認真聽取各單位的工作匯報，查看工作檔案、財務賬目等資料，并對照具體內容檢查、指導工作，查找存在的問題和不足。

　就全局系統下一階段進一步抓好黨風廉政建設、落實兩個責任，林紅淵要求：一要加強廉潔從政教育。進一步

　 6 加強《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》的宣傳、學習和教育，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。二要全面落實兩個責任。各單位支部書記、紀檢委員要強化責任擔當意識，嚴格按照兩個責任清單要求，明確工作任務、壓實工作責任。三要堅持問題導向抓整改。針對檢查過程中發現的問題，要研究制定整改方案，切實抓好整改落實，查漏補缺。四要健全監督工作機制。各單位紀檢委員要充分發揮監督作用，通過參加支委會、辦公會和報告重大事項等舉措充分履行監督職能。林紅淵還分別對各單位紀檢委員黨風廉政建設監督責任落實情況進行了約談。

　通過本次督查，進一步強化責任、傳導壓力，發現問題及時整改提高，有力地推動了全系統黨風廉政建設工作的深入開展，為全面完成年度目標任務起到了積極的促進作用