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    1. 工會管理制度樣本

      發布時間:2025-06-15 22:05:50   來源:黨團工作    點擊:   
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       工會管理制度 樣本

       第一章

       工會組織建設

       第一條

       公司設工會委員會,工會委員會下設分會。

       第二條

       組織選舉程序。根據《工會法》要求,公司工會委員會、工會經費審查委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產生。工會委員會、工會經費審查委員會委員每屆任期 3 年或 5 年。工會委員會按《工會法》要求行使權利。

       第三條

       工會的任務 (一)組織員工開展勞動競賽、技術革新活動,對公司生產經營活動提出合理化建議,總結推廣先進經驗,做好先進集體和優秀員工的評選、表彰工作; (二)配合黨委對員工進行政治思想教育,鼓勵支持員工學習科學技術和管理知識,開展健康的文體活動,管好、用好工會經費; (三)維護員工的合法利益和民主權利;動員和組織員工積極參加企業建設和改革;代表和組織員工參與公司民主管理;教育員工不斷提高思想道德和科學文化素質,建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍; (四)根據公司中心任務制定工會工作計劃和活動安排,工會管理者必須經常深入基層調查研究,對公司重大問題的決策及執行過程中的問題提出積極可行的建議; (五)每年組織一次先進集體、先進個人評比表彰活動,以鼓勵先進,弘揚正氣,鞭策后進; (六)工會委員根據工作需要,及時召開會議,研究決定工會的重大問題,并向公司黨組織和上級工會報告工作。

       第四條

       根據工會任務,結合公司生產經營需要,工會委員會應于年末制定下一年度工會工作計劃,并組織實施。

       工會工作應緊緊圍繞促進和保證企業生產經營這一主題開展,工會活動經費應不超過年度工會經費預算。

       第五條

       按規定提取和交納會費。公司應于每月 15 日前,按照上月全部職工工資總額的 2%,向工會撥交當月工會費。職工自加入工會之月起,按月工資收入的 0.5%交納會費。工會費單獨列帳,除工會內部開支外,不得挪作它用。

        第二章

       民主 化管理

       第六條

       廠務公開的意義。推行廠務公開是加強企業民主政治建設、促進企業黨風廉政建設和密切黨群、干群關系的需要。公司持續推行和完善廠務公開制度,實現職工民主參與和民主監督逐步制度化、規范化,促進企業經營管理形成科學、民主的決策機制,推進企業民主化管理進程。

       第七條

       廠務公開的內容 (一)企業重大決策:主要包括公司中長期發展規劃,生產經營重大決策方案,企業改革、改制方案,職工裁員、分流、安置方案等重大事項; (二)經營管理:主要包括年度生產經營目標及完成情況,財務預決算,內部經濟責任制落實情況,重要規章制度等; (三)職工利益:主要包括勞動關系建立,職工工資獎金分配、獎罰與福利,職工社會保障基金繳納情況,專業技術職稱的評聘,評優條件、數量和結果,職工培訓計劃等; (四)領導班子建設和黨風廉政建設:主要包括中層以上人員、重要崗位人員的選聘、解聘和任用情況,干部廉潔自律情況等。

       第八條

       廠務公開方式

      ?。ㄒ唬┕局卮鬀Q策問題、涉及到職工切身利益的重大問題,如職工裁員、分流、安置方案等重大事項都應向職工代表大會通報; (二)公司日常經營管理方面的重要問題、干部廉潔自律規定執行情況,如年度工作任務完成情況、財務預決算,領導人員黨風廉政情況等重要事項可采取向職代會報告; (三)中層以上領導干部的調整、聘免等可采取公示形式; (四)廠務公開的日常形式。發揮宣傳欄、簡報等宣傳工具作用,通過職工座談會、合理化建議等渠道形式,了解職工的反映,解決職工的問題,發揮好職工的積極性,落實職工的知情權、審議權、決定權和評議監督權; (五)若涉及到公司管理和技術機密的內容,不在以上之列。

       第九條

       廠務公開的組織領導。廠務公開工作在公司黨委統一領導下進行,建立由黨委、行政、紀委、工會負責人組成的廠務公開領導小組。工會負責日常工作。

       第三章

        附

       則 第十條

       本制度由公司工會委員會負責解釋。

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