農業公司田間作業員聘用管理制度

　農業公司田間作業員聘用管理制度（試行）

　1、為維護公司正常工作秩序，加強田間作業員聘用管理，提高工作效率，保證生產順利進行，特制定本辦法。

　2、本辦法適用于公司根據生產需要，長期、或短期聘用的所有田間作業員。

　3、聘用程序。

?。?）田間管理員需長期聘用田間作業員，應提前一周填寫《田間作業員聘用申請表》（見附表 1），經生產隊長審核，報總經理審批后，由調度員調配。

?。?）田間管理員需短期聘用田間作業員，應提前一天填寫《田間作業員聘用申請表》，經生產隊長審批后，由調度員統一調配。

?。?）特殊情況下，如需緊急聘用臨時田間作業員，可經請示生產隊長后，由調度員臨時調配，事后再補辦聘用申請手續。

?。?）公司勞務用工由調度員按規定程序調配，任何人不得擅自聘用、安排臨時工，凡未按規定程序辦理的，由此產生的一切責任由當事人自負。

　4、聘用條件。

?。?）思想品德好，作風正派，遵紀守法，愿意從事農業勞動。

?。?）符合國家法律規定的勞動年齡，即年滿 16 周歲，且原則上男性不超過 70 周歲，女性不超過 65 周歲。

?。?）身體健康，服從安排，能夠從事大田勞作。

?。?）與公司簽訂了臨時用工協議。

　5、田間作業員在工作時段，由田間管理員負責安排工作和管理，工作時段內如發生異常情況，應及時報告調度員進行處理。

　6、田間作業員實行現場考勤三簽制度，由調度員每天進行現場考勤登記，田間管理員在《田間作業員工作時間表》（見附表 2）上登記當天工作起止時間，田間作業員在《田間作業員工作時間表上》簽名確認。

　7、田間作業員工作期間必須嚴格遵守作息時間，不遲到、不早退。特殊情況下，工作時間可由田間管理員與作業員協商確定后，報調度員備案。如因特殊情況需請假，應嚴格按公司請假程序辦理請假手續，未經批準遲到或早退的，將不予考勤登記。

　8、田間作業員工作時間嚴禁閑坐聊天、吃東西、打瞌睡、打牌等，嚴禁偷閑怠工，嚴禁在有機區抽煙、吐痰和大小便，違者視情節輕重處以10-20元罰款。

　9、田間作業員工資在田間管理員生產成本中支出，其工資標準由田間管理員和作業員根據工作完成質量，在公司規定標準范圍內協商確定。

　10、長期聘用的田間作業員實行按月計酬制度，每月可休息 4 天，不足一月的，按實際出勤天數計算，每月底結算工資。短期聘用的田間作業員實行按日計酬制度，不足一日的，按實際出勤時數計算，每月底結算工資。

　11、田間作業員工作時間一律穿戴勞保用品。

　12、聘用的田間作業員，公司原則上不提供食宿。

　13、田間作業員臨時用工協議每年簽訂一次，用工期限不得超過一年，每年 1 月 15 日前簽訂。

　14、本制度自發布之日實施，由董事會負責解釋。