中小企業勞動合同范本

　企業勞動合同 根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定，經甲乙雙方協商一致，同 意簽訂本勞動合同。

　甲方（單位名稱）：

　法定代表人：

　住所地：

　乙方（姓名）：

　性別：

　身份證號碼：

　住所地：

　第一條 勞動合同期限 1 、 本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從 年 日起至 年 月 日止。

　2 、 試用期，自 _年―日至 年 日。

　第二條 工作內容及要求 乙方安排在 S 門，從事 作。

　甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方 應接受調整。

　乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工 作。

　第三條勞動報酬及支付方式與時間 1 、 甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定 元 / 月的工資報酬。

　2 、 甲方支付給乙方的月工資不得低丁當地政府規定的最低工資。

　3 、 甲方每月―日以現金形式發放工資，不得無故拖欠。

　4 、 乙方加班工資，假期工資及特殊工資按照國際規定執行。

　5 、 甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度 等因素考核結算乙方的獎金。

　第四條社會保險

　甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分， 由甲方在其工資中代為扣繳。

　第五條勞動紀律 甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依 法制定的規章制度和勞動紀律。

　第六條 勞動合同的解除 1 、 經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同； 2 、 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同 (1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的； (2) 嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的； (3) 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 3 、 具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同 (1) 在試用期內的； (2) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； (3) 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； 4 、 因其它原因解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

　5 、 一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送 達解除勞動合同通知書。

　第七條故意或者重大過失責任保證 如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失， 則乙方必須盡責處理善 后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的 處罰。

　在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關 系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

　第八條商業保密及竟業禁止 1 、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密，包括客戶信息、相關資料不 得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限丁勞動合同期限。

　2 、 乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成黨 爭關系,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

　3 、 如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償 萬元違約金。

　第九條其他事項 1 、 乙方在甲方工作期間，由丁經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與 甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表 人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意 并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

　2 、 甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等 法律效力。

　第十條合同效力及文本 本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各 執一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

　甲 方：

　法定代表人：

　乙 方：

　合同訂立日期: