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勞動紀律與工作作風 勞動紀律與工作作風的重要內容，加強勞動紀律，目的就是扭轉我們的工作作風，說到底就是平時我們中工作、生活中表現出來的綜合素質、精神面貌和人格品質。一個人作風怎么樣，就體現出形象的好壞、做人的高下、辦事水平的高低。一個企業作風如何，關系到 企業的形象，關系企業的興衰存亡。如果一個企業管理癱瘓，紀律松懈，上班吊兒郎當，精神面貌差，沒有團隊意識，就是衰敗的象征。相反，如果管理規范，紀律嚴明，令行禁止，團隊意識強，企業就能做大做強。因此，加強紀律和作風建設，對于一個企業發展，具有十分重要的意義，它是提高企業效益，增強企業發展潛力，永葆旺盛市場競爭能力的重要保證。我們要全身心投入到工作中來，要心存企業，以大局為重，想為公司所想，急為公司所急，加強團結，鼓足干勁，擰成一股繩，共同把各項工作推向前進。
加強勞動紀律和工作作風建設，是一項現實而緊迫的任務。要緊密結合公司工作實際，圍繞“抓生產、降成本，提高企業效益，增強企業市場競爭力。需要從三個方面下功夫。一、要不斷加強紀律意識。一個企業，如果沒有紀律約束，將是一盤散沙；所以我們要克服自身的懶惰思想，克服無組織無紀律意識，一切為了工作、一切為了大局。2、要嚴守操作規程。我們每一個崗位都存在一定風險，為了避免安全事故的發生，必須嚴格按操作規程辦事；另一方面，生產是一環扣一環的，每個人的工作情況，都直接關系到企業的產品數量和質量，從而影響企業的效益，所以在工作中我們必須學習掌握并按操
作規程辦事。3、要不斷提高素質。養成良好的職業道德品格，忠于值守，愛崗敬業，奮發圖強，盡職盡責地做好本職工作，這是企業能不能長期用你的一個基本條件。
我相信，通過勞動紀律和工作作風的建設，我們公司在同行業中將更具有競爭力。我們公司將為集團做出更大的貢獻。
成型 D 班 陳偉軍
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