工會主席及各委員分工職責

　 工會主席及各委員的分工職責

　工會主席職責：負責主持工會委員會日常工作，制定全面工作計劃和檢查、驗收、落實、總結和匯報工作；組織協調和領導各工會委員為履行工會職責而工作；深入實際，調查研究，總結經驗，加強指導，傾聽和收集職工的意見和要求，代表職工與企業經營者建立平等協商機制，參與企業民主管理，履行維護職工的合法權益的基本職責，建立職工之家，共謀企業大計。

　組織委員：負責本級工作的組織建設，發展會員，收繳會費。協助主席協調好組織內部和外部的關系，收集職工的意見和要求，及時反饋，建立民主管理、平等協商機制，組織職工開展各種形式的勞動競賽、合理化建議、優質服務、安全生產，為實現企業的穩定、繁榮、發展而工作。

　宣教委員：負責工會的宣傳、教育、文化等工作，組織職工開展各種健康有益的文體活動，對先進人物、先進事跡進行宣傳報道工作。協助“崗位宣傳員”做好黨的方針、政策的宣傳。

　生活福利委員：負責對生病住院會員及對特困職工的送溫暖工作。開展互助、互濟補充保險活動。收集職工對工資、福利、獎懲、安全生產以及勞動保護、勞動保險的意見，依法維護職工合法權益，督促建立社會保險機制。

　女工委員：負責聯系指導女職工委員會的工作，負責女職工權益與特殊利益法規法律的宣傳、教育工作，依法維護其合法權益和特殊利益，為保障女職工的勞動權利和生產過程中的安全與健康做好工作，組織女職工為提高企業經營效益而工作。

　 工會小組長職責

　1．負責組織本組會員，為落實上一級工會的決定而開展各項工作和活動。

　2．組織會員，團結職工；協助行政班組長，為實現優質目標，完成生產任務，共謀企業發展而努力工作。

　3．組織會員，團結職工，為他們盡力排憂解難。及時向上級工會反映職工對工資、福利、獎懲、安全生產及勞動保險等有關事項的意見和呼聲。消除消極因素，引導職工依法維護自己的合法權益。

　協助班組長做好班組安全生產、勞動保護工作。關心職工的勞動條件，依法加強對安全生產的教育和對勞動保護環境的監督。

　4．組織會員定期開好工會小組會議，充分發揚民主，聽取職工意見，報告小組工作和傳達上級工會指示精神，發展會員，加強自身建設，按時收繳會費，并定期公布會費收繳情況。

　5．組織會員學習黨的方針、政策，對會員進行會員權利義務的教育，愛國、愛集體、愛企業、愛社會主義的教育，樹立良好的社會公德和職業道德。組織職工響應工會的號召，積極參與各種健康有益的文化活動，提高企業的凝聚力。

　 經費審查委員會職責

　經費審查委員會受公司黨組織領導和上級工會經費審查委員會的指導，負責經費審查委員會的日常工作，其主要職責是：

　1．監督、審查經費的收、管、用。

　2．擬定審計項目并組織實施，對每個審計項目的因果提出處理意見和建議，為實施本級工會年度預算、決算審查做好準備工作。

　3．每年必須向工會委員會匯報工會經費審計工作。

　4．完成領導臨時交辦的工作任務。