習近平總書記在中央人才工作會議上強調,深入實施新時代人才強國戰略,全方位培養、引進、用好人才,加快建設世界重要人才中心和創新高地。偉大事業呼喚人才,偉大時代造就人才。踏上新征程,各級黨組織要堅持黨管人才,寫好人才工作這篇大文章,讓更多千里馬競相奔騰于偉大時代,助力經濟社會高質量發展。
精準引才,寫好精彩“開篇”。為政之要,惟在得人。引才是人才工作的首要之舉,立足“兩個大局”,要廣開進賢之路、廣聚天下英才,做好精彩“開篇”。要發揚“求賢若渴、唯才是舉”的“伯樂精神”,重才、愛才、惜才,將人才工作放在經濟社會發展、基層黨組織建設的同等高度來謀劃、來推進。要有“瞻山識璞、臨川知珠”的識人慧眼,堅持德才兼備,形成科學公正的考察評價人才流程,破除只唯身份、只看職稱、只憑學歷的落后思想,以精準識才催生人才“生力軍”。要建立五湖四海引才機制,打造特色引才工程,圍繞發展需要,科學有序編制人才規劃,制定柔性引才政策,采取“企業高校行”“高層次和急需緊缺人才引進”等引才
計劃,大力選拔使用一批政治堅定,實績突出的項目“帶頭人”,實現以人才引進人才、以人才引進項目、以人才引進團隊,以人才集聚高地賦能經濟高質量發展高地。
精細育才,寫好硬核“中心”。培育人才隊伍是人才工作的中心環節,只有把人才放到到重大實踐中去磨礪,到基層一線摸爬滾打,才能打造一支硬核人才隊伍。要鍛造人才政治能力,圍繞立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局帶來的新形勢、新要求,不斷強化思想淬煉、政治歷練,以政治引領提升人才政治素養。有學歷不代表有閱歷,“是騾子是馬,拉出來遛一遛”。要把人才多放在鄉村振興、產業發展、基層
黨建等一線培育鍛煉,讓其多接一些“燙手的山芋”,多當幾回“熱鍋上的螞蟻”,在實踐的熔爐中經風雨、見世面,強筋骨、長本領,真正做到“讀萬卷書”“行萬里路”,營造出“以實績論英雄,以貢獻論人才”的良好氛圍。要依托重點項目工程培養本土人才,開展行業技能和業務知識培訓,推進產才協同發展,構建中高端產學研相結合的人才養成體系,鼓勵工業園區、重點企業建設重點實驗室、產業人才池,加大高精尖人才培養支持力度,練就人才干事創業“真功夫”。
精心用才,寫好響亮“結尾”。引進人才,培育人才,更要用好人才,寫好人才“后半篇”文章,才能激活人才“一池春水”。要統籌人才資源,發揮人才優勢,把好鋼用在刀刃上,做好人才全面摸底工作,全方位掌握各類人才的優勢長處,以“人崗相適、人盡其才、用當其時、用有所成”實現人才資源優化配置,讓各類人才競相出彩。創新思維,才能走得更遠,要破除人才管理“行政化”的條款束縛和制度障礙,制定符合人才工作特性的柔性化、包容化管理措施,聚焦主責主業,力戒形式、官僚主義,讓他們少參加一些不必要的迎來送往、評審評價活動,把更多時間精力留在科學研究和技能提升上,放開手腳大膽闖、大膽試、大膽干,以精湛的“技能支撐”和強大的“智能支撐”為經濟發展提供“智力支撐”。要強化激勵保障,提高人才薪酬待遇,通過開展“定期議才”“人才
主題日”等系列活動,評選表彰
工作實績突出的各領域人才,讓“文才”“武才”等競相迸發,讓各類人才“有用武之地”。要深入推進落實職稱評定、入學就醫和健康體檢等“一站式”服務,做好人才宣傳宣講工作,不斷優化人才
環境,為人才創新事業提供后勤保障。