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尊敬的老師、各位同事：
大家好!很榮幸在江西干部學院參加**銀行“不忘初心、牢記使命”井岡山黨性教育培訓班。當我們追憶90多年前的崢嶸歲月，就會驀然發現，雖然歷經風風雨雨、潮起潮落，涉過溝溝坎坎、急流險灘，中華民族的精神家園始終沒有荒蕪，優秀基因始終沒有中斷。
通過一周的學習，我受到了啟示、受到了教育、受到了鼓舞。深刻認識到，學習、傳承井岡山精神，有利于提升**銀行的品牌內涵。井岡山是第一塊革命根據地，是第一座歷史豐碑，是中國共產黨優良革命精神的“源頭”，“天下第一山”蘊含著最重要、最寶貴的精神財富和紅色基因。**銀行是**省第一家省級法人銀行，從無到有、一切從零開始，我們的工作是一項創造性的工作，與井岡山斗爭有相似之處。我們把井岡山精神學習好、弘揚好、實踐好，把井岡山精神融入**銀行的血脈、化作基因，不斷從中汲取動力和能量，推動各項工作有序開展，這將有利于提升我們**銀行的品牌內涵。我在之前工作的銀行，也學習過一些企業文化、接受過一些管理的培訓，有美國的、有臺灣的、有香港的，大都講得是管理，是方法，是技巧，是戰術，而這次的井岡山學習講得是一種道路，是一種價值觀念，是我們中國人的民族精神，很切合我們**銀行“海納百川、至誠行遠”的核心價值觀。學習、傳承井岡山精神，有利于推動市縣機構能力建設年活動。2020年**銀行黨委決定在全行開展“市縣機構能力建設年”活動，用一年的時間，把**銀行的服務能力、服務水平、服務質量、服務品牌提升到一個新臺階。**銀行25家分支機構，成立時間都不久，與當年的革命根據地一樣，是需要培育成長的新生兒，也是**銀行未來發展的生力軍，需要有強大的精神支柱。學習、傳承井岡山精神是市縣機構能力建設的內在需要。
今天，面對萬花筒一樣變化莫測的世界，面對相互激蕩的各種思潮，作為**支行的負責人、黨支部書記，既要關心“生意”，更要關心“主義”;既要為“利想”，更要為“理想”。我將從以下四個方面消化、吸收井岡山精神。
一是以堅定執著追理想的井岡山精神為指引，扎實抓好黨建工作。井岡山精神的靈魂就是堅如磐石的理想信念。理想信念堅定，骨頭就硬;共產主義理想是共產黨人的“命脈和靈魂”。作為**銀行**支行的負責人，堅定信仰，就是要不忘初心，堅持中國特色社會主義道路，堅決維護中國共產黨的領導，堅決服從總行黨委的各項決定，并將其傳達落實到支行的每個黨員每個員工心中。未來的日子里，我將按照**銀行黨委制定的支部書記手冊中43條內容，扎實抓好黨建工作。
二是以實事求是闖新路的井岡山精神為指引，堅持不懈地創新業務發展。井岡山革命斗爭時期，毛澤東同志立足于中國革命現實，提出了“以農村為中心”的革命道路思想，提出了“思想建黨”、“黨指揮槍”、“支部建在連上”、“官兵平等”等思想，在武裝斗爭、土地革命、根據地建設等方面進行了一系列成功實踐，一切從國情出發、一切從實際出發，走出一條中國革命勝利之路。今年3月底我到**支行后，結合市縣機構能力提升年活動，進行了一個多月的調研，我們支行在業務發展上，將積極融入當地政府經濟社會發展，擬在以下兩個方面堅持不懈進取，力爭做出自己的特色：公司業務方面，圍繞樂城先行試驗區基礎設施建設和博鰲醫療康養產業這一國家戰略重點，堅持不懈探索**銀行建筑行業綜合信貸產品和醫養貸產品。零售業務方面，擬在財富管理、工資代發、個人住房按揭三大領域齊發力，開創零售業務新局面。**這個地方藏富于民，2018年全轄一般性存款367億，個人存款占了三分之二以上，達到了247億，所以，在**發展零售業務尤為重要。
三是以艱苦奮斗的井岡山精神為指引，樹立勤儉廉潔的高尚情操。八角樓上的燈光、朱德的扁擔、三大紀律六項注意等等，再現了著井岡山艱苦奮斗的歲月，展現了老一輩無產階級革命家以身作則、艱苦奮斗、甘守清貧的本色。作為新時代**銀行的黨員干部，如何傳承這種精神呢。我認為，就是應該養成勤儉樸實的習慣，加強道德修養，塑造良好家風，自覺樹立不奢侈、不浪費、不貪圖享樂的良好形象。運用到支行管理上，就是抓牢勤儉廉潔的源頭，建立公開的財務制度和公平公正的績效考核二次分配制度。
四是以依靠群眾求勝利的井岡山精神為指引，建立團結協作的干部員工隊伍。人民是革命戰爭勝利的法寶，員工是銀行發展壯大的寶貴財富。滴水難成海，獨木不成林。市縣支行，唯有每個員工團結協作，方能實現整體目標任務。為此，我將首先團結支行班子成員;二是充分培養團體協作精神，例如建立公司聯動、交叉銷售、全員轉介等業務制度，推動員工間的相互協作、形成發展合力;三是讓每個員工都有活干、有激情、敢拼搏、受尊重。
我將與支行員工分享此次黨性培訓班心得體會，在今后的工作中，以實際行動踐行井岡山精神，團結一切力量向前進，代代相傳井岡情。
感謝總行黨委為我們組織了“不忘初心、牢記使命”井岡山黨性教育培訓班，經過五天的集中學習，我們三組經過集體討論，分別表達了本次培訓的體會和感想，現在我代表第三組做一個總結發言。
本次培訓我們系統感受并了解了井岡山革命的精神，那就是“堅定執著追理想、實事求是闖新路、艱苦奮斗攻難關、依靠群眾求勝利”，在老師的講解和現場教學中，我們比較全面了解了這些精神所對應的革命先烈的功績，在沿著先烈足跡向前走的同時，結合我們具體的工作，我們組重點談三個方面的思考和體會。
追
在五天的學習過程中，我們最直觀感受到的是在那么艱苦卓絕的環境下，革命先烈怎么能做到那樣的英勇和頑強，是什么支撐著他們克服一個又一個的困難，是什么讓他們具有革命的樂觀主義精神，我們認為他們具有堅定的理想。來井岡山學習五天，我們深切體會到，我們做好各項工作的前提是要有堅定的理想，追理想是我們做好工作的基礎，只有追理想，我們才能確保意識形態總開關的正確，追理想的過程就是我們不斷凈化自身思想、一心一意跟黨走的過程。
追理想在我們工作過程中一定不是一個虛無縹緲的過程，應該是一個實實在在、看得見摸得著的完整經過。具體表現在，一是我們要堅定理想信念。堅信社會主義事業一定能發揚光大，**銀行的事業一定能越來越好，在這個過程中我們一定是積極的參與者和主力軍，絕對不是旁觀者和負能量者。二是我們要有寬廣的胸懷。在追理想的過程中，我們要團結一切可以團結的力量，將樸實積極的家風與行風建設相結合，揚正氣，顯示出我們的正能量，用自己更大的格局包容更多的人和事。三是我們要發揚優良傳統。當前美好的生活是先烈用鮮血換來的，相信大家在井岡山都有直觀的感受，先烈們革命過程中形成的光榮傳統不能丟，不僅僅我們自己要真聽真信，還要帶領所在部門員工認真學習和領會，讓每一員工都牢記這些優良傳統，在**銀行形成積極向上的干事業局面。
闖
90年前的井岡山人口不過兩千，產糧不過萬石，革命先烈們為什么會來到井岡山?來井岡山是為了長期在此居住?通過學習和聽老師的講解，了解到先烈們來此是為了闖出一條革命道路。在革命初始，應該沒有一個先烈會將井岡山和他們的革命事業聯系在一起，到達井岡山是根據革命具體情況而闖的新路。我們在**銀行的事業中應該怎樣走、怎樣做?我們的理解是我們也需要闖新路，主觀和客觀條件都需要我們闖新路，這主要表現在兩個方面。一是初創的自身條件需要我們闖新路。我們行成立還不到四個年頭，人員、系統、制度等等都是新的，也沒有多少可以借鑒的經驗，這些客觀條件決定了我們只有闖新路才有出路。二是黨員干部是闖新路的帶頭人。走一條新路一定會付出代價的，甚至會犧牲，井岡山的革命歷程是闖新路的過程，期間犧牲了多少英雄兒女，先烈們給親人的家書直面了這個問題，也毫不含糊地回答了這個問題，那就是“你不愿意你的愛人流血，而要別人流血，這真是笑話了”，我們大家都是**銀行的黨員干部，我們責無旁貸地承擔了**銀行闖新路的責任。
求
革命先烈們不是為了犧牲而犧牲的，他們是為了求得革命勝利而犧牲的，革命的勝利是先烈們追求的結果，只有勝利了我們才有條件建設新中國。人民群眾是歷史的創造者，人民群眾是歷史前進的動力，勝利的求得只有依靠群眾才能實現?；氐轿覀兙唧w工作中來，再能干的領導干部也只是一個人，只有依靠并發動群眾，形成強大的群體力量才能干更大的事業?，F在我們從兩個方面談一下我們對求勝利的理解。一是以身作則帶頭求勝利。紅軍隊伍年輕并缺乏裝備，面對裝備條件比自己優越的敵人怎么求勝利，那就是各級領導干部以身作則帶頭向前沖，用自己的行動帶動更多的人一起求勝利。我們行年輕員工較多，要他們理解更深的問題還需要時間和耐心，如果我們時時事事都以身作則，都帶頭垂范，就能減少說教的過程，縮短他們對事情理解的時間，我們就可以盡快形成強有力的求勝利隊伍。二是發揮主觀能動性求勝利。我們都知道，團結和帶領更多的人跟我們走是政治工作最重要的工作，只有充分發揮他們的主觀能動性才能聚集強大的建設力量。在具體工作過程中，我們不能憑老經驗、不能長官意志，要俯下身子充分聽取部門員工的意見。例如業務指標下滑時不能簡單地看數據，要充分了解每項指標后面具體業務的情況，與大家一起分析其中的原因，依靠集體力量尋求解決方案，這個過程既是求勝利的過程也是團結群眾的過程。
很榮幸能在這里代表第二組來給大家匯報這次學習心得。這次井岡山革命傳統教育，體驗式、互動式的教學模式真的讓我們全體學員受益匪淺。這次學習會永遠留存在我們記憶里，給我們打上永恒的井岡痕跡，把井岡山精神用好用活。通過我們組昨天的討論，主要是做到以下幾點：
第一，要堅持迎難而上，遇到困難不能退縮逃避。我行在目前的發展中，無論是前臺，還是中后臺，都遇到很多問題。以我們科技工作為例，如何快速配合各部門開展相應業務，縮短系統建設時間就是我們部門面臨的重大問題和困難。學習井岡山精神就是不能“破罐破摔”，不能畏首畏尾、瞻前顧后，也不能躲避困難、降低標準，必須直面困難，持之以恒，抓不出效果不松勁、不停錘。
第二，是堅持實事求是，一切從實際出發。在攻克難關的過程中，不能蠻干。有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，不能太過于理想主義，大干快上。昨天在討論中，我們組學員也提出了很多堅持問題導向、把握關鍵矛盾的處理案例。還是以剛才說到的科技部遇到的問題為例，提高系統開發的速度，不能僅僅依靠投人投錢，更要應用科學的手段和先進的工具解決這個問題。我們部門目前就在落實敏捷轉型和價值交付的概念，目前也取得了一些成果，今年就僅用100余天就完成核心改造和國際業務投產，滿足了國際業務和外幣業務開展的需求。
第三，要堅持艱苦奮斗，保持優良作風。為什么戰爭年代那么困難的局面紅軍都能度過?根本的原因是我們的干部、黨員同人民群眾一塊苦?？嗟臅r候一塊苦，大家容易統一思想?，F在，富起來了，艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風就容易淡忘，講排場、比闊氣、揮霍浪費的現象就會大量出現。如果不堅決糾正這些不良風氣，任其發展下去，就會像一座無形的墻把黨和人民群眾隔開，黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。因此，必須保持高度的政治警覺，堅持勤儉辦一切事業。以科技部門為例，有一種說法是“科技就是燒錢”。我們作為中后臺部門，所花的每一分錢都是前臺部門辛苦掙來的，是大家的血汗錢。就我們行的規模，也不可能像大行一樣，一年投入幾個億甚至幾十億的經費。所以要把好技術關，不能盲目追求高大上，要把錢花在刀刃上，真正支持行里的業務發展。
井岡山精神雖然只有短短的二十八個字，但就像我行前期培訓中一位老師所說 “一個理論從學會到應用，中間隔了一個太平洋”。我們回去之后還需要在實踐中打磨，多思考，多做事，真正把井岡山精神學懂弄通，做到學以致用、知行合一。
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