最美員工個人先進事跡材料

下面是小編為大家整理的最美員工個人先進事跡材料,供大家參考。

　最美員工個人先進事跡材料

　讓想干事的人有機會、肯干事的人有舞臺。公司一貫致力于營造“敬 畏規則、尊重貢獻、崇尚簡單、追求精彩”的文化氛圍。因此，有志之士 來到這里，一定會有用武之地。

　這里給大家分享一些最美員工個人先進 事跡材料，方便大家學習。

　最美員工個人先進事跡材料 1 從鋼筋混凝土伴奏的五局項目財務部到有條不紊循序運作的機關辦公 室，從稚氣未脫的項目財務負責人到沉穩干練的公司財務部經理，我們總 能分辨出這個一直奔波忙碌的身影。他是這樣一群年輕人的領跑者，用火 熱的激情在平凡的崗位上努力讓自己不平凡。

　他，就是現任__公司財務 部經理文__。在近 10 年的職業生涯中，他數次獲得公司“優秀員工”、“理 財能手”的榮譽，先后被評為局“優秀導師帶徒師生”，__年更是斬獲局“優 秀員工”的美譽。

　在平凡的崗位上，他用努力和付出一次次擦亮同仁的眼 球，用真情和激情詮釋著對企業對工作的愛與誠。

　精打細算他是項目好管家 愛崗敬業，飽含激情，用強烈的事業心和責任感精打細算，這是他的 標簽。

　20XX 年年初，文__擔任__公司蕪湖白象綠洲項目財務部經理。在項目 上不依不饒與業主斗智斗勇催收欠款，不僅化解了項目生產運營資金的難 題，而且還為公司一次次緩解了資金供需的壓力。

　剛到白象綠洲項目的 時候，就面臨著資金和成本的巨大壓力，作為一名財務人員，該如何發揮

　自己不僅僅是賬房先生的作用呢?他通過學習具體的稅收管理條款，積極 跟業主和稅務部門溝通，通過

　合理避稅和合理延期交稅，獲得了個人所得稅和印花稅在蕪湖地區免 交的政策，僅此一項就為項目減少成本__萬元。通過對蕪湖當地規費收取 政策的了解和主管部門的溝通，最終實現了項目綜合服務費和工傷保險費 用減半收取，節省規費__萬元。他還將上述一些辦法成功復制到了公司在 蕪湖的所有項目，為公司降本增效做出了重大貢獻。

　為了項目各項工作都有資金的保障，他積極與業主對接，抓住業主快 速出業績，快速出形象完成財政投資等心理，在主要節點完成前，以種種 理由向業方借款或按提前計量手段多收、快收工程款。他用自己的個人魅 力贏得了相關方的認同和支持，從計量審核到業主簽字再到付款短短一天 時間所有流程全部走完。通過不懈努力，項目實施期間為公司提供了現金 流__億元，在__公司發展壯大的關鍵時期更是起到了力挽狂瀾的巨大作 用。

　真心真情他把職業當事業 __年，他開始擔任公司財務資金部經理。為降低公司的運營成本，最 大可能節能創效，他精心謀劃各種運營性費用支出，通過了解熟悉政策， 利用有效人脈關系，竭盡全力化解公司資金壓力。

　催收欠款這樣老大難 的問題在他這里得到了跨越式的突破?！耙欢ù_保年度清欠目標全面超額 完成!”這是他在述職報告中鏗鏘有力的承諾，炸碉堡式的勇氣讓所有人信 心百倍。但有誰能想得到，在歲末年初這樣團聚的時候，為了催收欠款他 還在來回奔波;有誰能想得到，為了最大可能催收欠款他忍受著旁人的冷

　嘲熱諷。

　“幾乎每年年底，快要過年的時候，都是我壓力最大的時候，為 了回收工程款，要去各個項目奔波，面對苛刻的業主要想盡辦法讓其理 解，還要忍受許多分供商的不理解，真的很心酸，但是那種實現目標的成 就感也是別人不能體會的?！甭龡l斯理地說著這些，文__一邊感慨，一邊 也露出了滿滿的成就感。

　業務能力強，專業基本功扎實，這是公司主要領導對他的評價。在公 司機關工作以來，他以落實局“三化融合”的要求面對各項工作，緊緊圍繞 “標準表單化、表單信息化、信息集約化、管理精細化”的工作方法，強力 推進局標準化表單應用，實現了表單與標準的統一。在公司試點項目中國 合肥信達項目，接受了總公司和局主要領導對該項目業務財務預算一體 化、視頻監控系統的驗收，受到一致好評。

　近年來，公司飛速發展各項 經營指標屢創歷史新高，財務資金管理基礎工作快速提升，財務報表編報 的及時性、準確性在局評比中屢獲佳績;催收清欠在局排名前列;科研經費 加計扣除連續三年在局直營公司排名第二，累計為局節省企業所得稅__萬 元等等。

　初衷不改，他把企業當成家 文__同志是一個很有工作激情的人。

　他把時間和精力全都用在了工作上，把財務管理貫穿到了他生活的始 終。他著手的一切事宜都要緊密圍繞公司的財務目標和效益目標運行;他 經辦的所有資金支出都要有正式的審批流程;他管控的一分一厘資金都要 保證流向企業利益;他腦海中思考的永遠都是怎樣為企業節約成本，更好 地掌握和把控各項費用的收支平衡。

　他就是這樣一個人，為企業精打細算，對自己卻過分透支;對工作付 出真心真情，對自己卻疏于關心?！暗离m通不行不至，事雖小不為不成?！?長期的工作實踐，他深知財務工作必須要保持高度的嚴謹，不容出現任何 的疏忽，每一個小數點的位移都讓他繃緊了神經。盡管日常工作非常繁 忙，但大小事宜他仍親力親為，從未有過一句怨言。

　__年年初，當節日的余留氣氛彌漫在空氣中，蕩漾在所有人的眉目上 的時候，文__卻面帶愁容，濃眉不展，與眼前的環境是那么的格格不入。

　原來，經檢查，父親重病了，必須馬上住院。得到這個消息，再堅強的心 都會被擊碎。

　參加工作十年了，自己對父母的照顧屈指可數。此時此刻，對父親以 及家人的那份愧疚再也無法隱藏，他第一次這么清醒地感受到虧欠了家人 太多太多。

　數月后，父親去世了，那些內心的愧疚和遺恨就在此刻凝結成了一陣 陣晴天霹靂，狠狠地打在了文__的心上，久久無法平息。

　料理完父親的后事，文__立即回到了工作崗位上。當時面臨各個項目 大量的結算付款，他不得不再次把自己從悲痛中抽離出來。

　“生而為人就 要懂得知足和感恩，企業的利益永遠高于個人利益，這是不變的原則，公 司給我提供了崗位和平臺，我就要對得起公司的栽培，更要對的起我自己 的良心”樸實的話語，再一次感化著我們的內心。

　這就是文__!他把職業當事業，以一個創業者的姿態砥礪前行，用行動 和付出實現了個人價值，為企業創造了有形和無形的財富;他把企業當成 家，以一個自家人的心態精打細算，用真情和熱愛完成了職業生涯的多次

　挑戰，實現了與企業共同進步。

　最美員工個人先進事跡材料 2 “我只是做好自己該做的事，為車間和班組做一點自己力所能及的

　事，離明星還差得遠呢?！盻_獲得過很多榮譽，每當大家笑稱他是“檢車明 星”時，他總這樣說。這個看上去憨厚老實的檢車員到底有著怎樣的過人 之處呢?

　業務好，是兄弟們眼里的“故障克星” 在檢車工作中，他始終把“安全”兩字放在心中最重的位置，有高度的 安全責任意識。正是由于這份責任心，他從書本學、在現場練、用過他工 作 11 年來的總結，積累了寶貴的檢車經驗和技巧。7 月份的一個夜班， __和李杰正在平行技檢作業 S400B 次列車，當他們技檢到機后 23 位車輛 時，他突然停住，由于自己在腳蹬一側，便對李杰說：“你進臺車看看， 這個車的車輪有問題嗎?”李杰懷疑地鉆下去一看，沒什么呀!“師傅，你怎 么能說有問題啊?哪兒也沒有斷裂缺損的呀?太神了吧!”李杰很驚奇?！昂?呵，我看到這個車輪和大多數車輛有所不同，所以這個輪位差肯定有問 題，這可是列檢第一起?！盻_給李杰解釋道。

　20XX 年，由于在保證車輛安全上表現尤為突出，__被車間評為段先 進個人。20XX 年 8 個月里，連續 5 次被評為優秀檢車員，他繼續展現標 兵的特色，堅持標準化作業，發現車輛典型故障余 800 件，防止各類事故 很多起，故障獎勵拿到了 4000 多元，被評為車間百日安全之星。

　意識強，是檢車員中間的“戰斗先鋒” 從 20XX 年 8 月份以來，__是班組小工長，在工作中，他認真落實車

　間班組的各項制度，帶領小組不折不扣地落實上級各項工作布署。每當遇 到急難險重任務，他總是沖在最前面，遇到困難，他總

　是積極主動地去克服，帶領大家迎難而上。針對現場生產環境存在的 種種隱患，他組織組員克服人員少、時間緊、勞動強度大的困難，多次開 展隱患整治義務活動。當工長以來，在他的帶領下，所在班組共計清理 6S 管理區域 8 次，查處了單身宿舍 12 間，整改班組問題 30 多起，有效 整治了生產和生活環境。由于班組工作開展得很出色，在車間 6S 評比三 連冠第一，今年班組被評為了先進集體班組。

　心腸熱，是同事心中的“勤勞大哥” 在工作中，他最能體現任勞任怨，不記得失的特點，在下班時，他堅 協助工長回收、整理、清理班組的廢舊配件;發揮自己在電腦方面的特 長，積極主動做好班組的關門車輸入，車輛故障的錄入、分析、上報等工 作。在交接班時段，他一直保持早到晚走的習慣，堅持協助工長做好班組 的交接班工具清點、衛生整理等工作。班組職工都說：“只要瓊哥在，我 們的待檢室、更衣室總是整齊干凈的。

　在同事眼里，__吃得苦、耐得 煩，但是對于家庭、對于孩子，__的心中卻藏著深深的虧欠。年幼的孩子 總是用一雙期盼的眼睛等待他能早早下班，帶著他去逛逛，一起做游戲。

　可是__知道作為一名新上任的工長，他應該帶頭奉獻，雖然犧牲了個人與 家人的時間，但是能為班組做更多的事，他覺得值得。

　素質優，是班組管理的“頂梁支柱” 工作中，他積極協助工長做好班組的管理工作，對日常工作中發現同 事安全思想松懈、作業簡化他及時提醒，互控協作;對職工心中的一些“疙

　瘩”，他能從自身的角度去分析引導，做好職工的思想工作。他所在班組 的工長經常說：“__去做職工的工作，職工還容易接受些?！彼麑Π嘟M職工 存在的困難，真心實意地予以幫助，對自己不能解決的問題，他就及時向 班組和車間反映，并獻計獻策，尋求解決。自從當工長以來，針對班組新 學員人員業務技能不強的問題，他發揮自己業務優勢，主動配合班組開展 崗位練兵，傳授檢車技能，教育安全常識，補強班組的安全短板，引導班 組職工齊心協力保安全。

　最美員工個人先進事跡材料 3 __，__年 11 月 1 日加入浙江開元物業服務有限公司嘉興分公司，開 始了其作為安全部一員的工作和生活，入職以來一直以勤勉、認真、負責 的態度對待工作中發生的每件事，不光自己本職工作做到位，與各部門的 協作也契合緊密，對業主更是盡心盡力，他就像一個陀螺，一直不停的轉 著，舞動著，不覺疲倦。

　__湖花園項目于__年 12 月 31 日交房，__年開春以后園區內裝修人家 開始明顯增多，為了維護整個園區的安全、清潔、衛生，開元物業的每一 位工作人員在這期間都注意留意園區裝修垃圾的清理工作。作為安全部一 員的__在園區巡邏的時候則尤其用心發現某些裝修垃圾遺留的問題都會及 時處理，有些不配合的裝修工人，__也都不厭其煩的督促開導他們趁早處 理掉，不要越積越多，盡量當日事當日畢。只是總有些釘子戶不那么好處 理，14#602 裝修工人便是這樣。在其裝修期間砌墻砌下來的裝修垃圾堆 在了安全出口處，幾次催促下來都沒有處理，通過客服中心聯系了幾次業 主，業主說垃圾清運費已經付給裝修工人，他們會處理的。只是連續好多

　天直到裝修工人把整個樓梯都堆滿了，也沒見任何動靜。__再三勸說都被 拒絕，考慮到安全通道被堵關系到人員出入及人身安全問題，當下立即聯 合了安全、環境、設施部的員工們大家一起用手推車一點點將 100 多袋裝 修垃圾運到指定地點，每個人完事后都是滿頭大汗。經過這么一折騰，裝 修工人也覺得不好意思，以后也都按規矩處理裝修垃圾，安全通道也再沒 有出現被堵死的狀況。

　不僅對工作中這些日常事務凌世云處理的游刃有余，突發事件的時候 他一樣臨危不亂。__年 4 月 6 日早，__巡邏打點的時候，發現 6 幢 2 單元 大廳里有很多積水，細查之下發現水流是從上層樓梯及電梯里涌出來的。

　__一想，不好，肯定是哪里水龍頭沒有關或者水管爆裂了，第一時間用對 講機呼叫設施部維修人員前來處理并告訴其詳細地點后，看著上層樓梯如 瀑般落下的水簾，__想也沒想便又急忙循著水流方向沿樓梯小跑到一直漫 水的 12F，這才發現原來真的是水管爆裂了，隨機便將 12F 水管總閥關掉 并聯系環境部人員帶齊工具前來盡快清理積水。環境部趕到的時候發現凌 世云從頭到腳全部都濕透了，四月的風還很涼吹得他直打哆嗦，同事說讓 他趕緊換身衣服小心著涼，他只說沒事的，又開始一刻不停的和環境部人 員

　一起清理積水，并說，男子漢的，這點小事算什么。積水清理完畢后 又一口氣跑到崗亭拿了 4 個警戒柱，將積水電梯圍好，并配合客服貼好溫 馨提示后才想到自己。

　他就是這樣一個員工，問題來的時候不逃避、不退縮，勇于面對并用 心解決。雖然普通、雖然平凡卻傳播者自身的正能量，似乎在宣揚著問題

　在哪里，我就在哪里。雖然他只是一個普普通通的安全部員工，可是也代 表著成千上百的開元人不怕苦，不怕累，精心傾情，努力服務的精神，問 題在哪里，他就在哪里，同樣，問題在哪里，開元人就在哪里，他們一直 在銳意進取，在改革創新，在做到最好，長路漫漫，開元人一直與你攜手 同行。

　最美員工個人先進事跡材料 4 楊興，男，1988 年 12 月出生，20XX 年 7 月畢業于西南科技大學材 料物理專業，同年 7 月進入硝化棉公司工作，現任瀘州分公司蒸餾工序工 序組長兼工序技術員。

　20XX 年 7 月，剛剛大學畢業的楊興進入公司，經過一年的時間對硝 化棉各個工序進行實習了解后走上了工序技術管理崗位。應該說作為一名 剛進入企業的工作者，雖然經過了一年時間的學習，但工作經驗的缺乏仍 然使得自身必須更加的努力工作才能夠擔當起工作的重任。作為一名基層 的技術工作者，不僅僅需要對生產工藝流程、條件、參數、操作要求等內 容非常熟悉，更重要的是要將自己的工作與現場的實際情況相結合。楊興 同志從實習大學生到技術人員再到工序組長，其自身也并沒有什么過人之 處，只不過秉承著認真工作、不斷學習、不斷思考問題并且腳踏實地的工 作的原則，將自己的本職工作做好。其自身也抱負著通過自己的一點一滴 的努力將公司變得更好的想法。在并非很長的工作時間內，他用實際的行 動證明著作為一名 80 后的年輕人，是能夠憑借著自己的工作為企業做出 自己的貢獻。

　一、轉變自身角色，適應工作需要

　作為一名進廠不久的大學生，企業的經營生產等工作要求對他來說是 那么的陌生，習慣了學校的書本式教育后面對一種全新的環境，確實有一 種不知所措的感覺。該如何去適應這種生活方式的改變。同樣作為年輕一 代，總覺得能夠通過自己改變世界，這是一種理想愿景，剛進入企業總覺 得自己能夠有一番作為，但事實卻發現這里的一切與自己的想法格格不 入，甚至感覺這樣的地方并不適合自己，不能夠展現自己的能力。其實作 為個人，本來就很難去讓環境來適應自己，擺好心態，你不能改變天氣， 但你可以改變自己的心情。通過不斷的學習、了解，發現你需要做的是轉 變自己的角色，首先你得學會交給你做什么，你能把它做好，這是獲取成 功的第一步。

　二、不斷學習，提高自身工作能力 在新的環境當中，作為一名技術人員，使他深刻意識到學無止境，同 時生產工藝改變也是無止境的。沒有什么工藝是完美無缺的，看起來成熟 可行的工藝，不代表沒有改進的空間，一切都不是絕對的。沒有最好，只 有更好。當然要想去改進，首先你得從根本處了解它，知道它的薄弱之 處。就像他所感覺的那樣，技術工作不是整天坐在辦公室里想出來的，而 是通過感受實際生產中所存在的問題以及發現能夠提高的地方，是做出來 的。而目前好多青年人，要么好高騖遠要么就是好吃懶做。心態都很急功 近利，總希望在很短的時間就能夠有所成就，但事實情況卻是沉不下心， 總覺得基礎工作無所謂，到頭來卻一無所知。"高樓大廈平地起",不然就只 會像那空中樓閣一般看似美麗卻禁不起風吹雨打。踏實做事，多問、多 學、多做、多思考，在提高自身素質能力的同時才能為企業單位多做貢 獻，才能夠感受到自身的價值。

　三、不斷摸索，善于發現問題、解決問題 在 20XX 年至 20XX 年，作為四川硝化棉瀘州分公司的驅水、蒸餾工 序的技術員，主要負責分管工序的工藝技術工作。由于對工作接觸時間不 長，主要跟著分公司技術科王維智、藺志強老師學習。

　20XX 年當時驅水工序的新設備華大離心機由于從 20XX 年才投入使 用，工藝并不成熟，造成在生產過程中發現驅水生產時存在酒精溶劑消耗 高的問題，每月出現酒精虧損達 30 噸之多，成為分公司的一個大難題。

　通過跟隨老師分析查找原因，確定了酒精虧損主要源于離心機在驅水后大 量淡酒跑入廢水系統造成。借鑒連驅脫水的生產方式并通過不斷的.試驗 改進，調整工藝操作方法，終于成功現實了通過華大新工藝解決跑酒問 題，每月酒精消耗由虧損轉為節約。

　20XX 年驅水工序在生產特殊產品 L 型木漿硝化棉時，由于該種品號 性質較為特殊，造成其分離驅水過程異常困難，生產出來的產品經常出現 水分、水酒質量指標不合格的現象。為滿足客戶需求，通過不斷調整工藝 參數以及進行返工驅水等方式，保證了生產任務的按時完成，同時經過長 時間的摸索基本確立了該品號的生產工藝。

　20XX 年為滿足對異丙醇產品的生產需求，對蒸餾工序回收異丙醇生 產工藝，即采用共沸劑精餾生產異丙醇工藝進行摸索調試，通過與調試人 員跟班摸索工藝參數、重新選用共沸劑、改進設備等方式，使得采用共沸 劑精餾生產異丙醇工藝能夠及時的正常運行，在異丙醇驅水產品大量增加 的情況下并沒有使得蒸餾工序成為生產瓶頸，影響生產的正常運行。

　四、踏實工作、迎接挑戰

　從 20XX 年開始對楊興同志來說又是一個不平常的一年。雖然才剛剛 適應了技術員工作不久，由于工作的需要，將其調入蒸餾工序負責工序的 管理及技術工作。同時負責工序的管理及技術工作應該說這樣的安排方式 在分公司并不多見，而對于一位只有 26 歲的年輕人，要擔負起一個工序 的所有工作這更是充滿了挑戰。從技術崗位走向管理崗位，不僅要對工序 的工藝操作了如指掌，更要對設備運行、現場管理、生產安排等有足夠的 了解。工序的管理工作事無巨細，更是要親力親為。通過腳踏實地的工 作，多溝通、多學習、多提問的方式，在接手蒸餾工序的管理工作后，順 利完成了 1#、2#蒸餾塔的改造工作，基本解決了由于淡酒過多造成的脹 庫問題。同時根據分公司產品生產情況及時調整回收酒精、回收異丙醇的 生產，保證了硝化棉驅水產品生產的正常運行。4 月份由于工序冰機出現 異常，為保證冰機能夠正常運行，陪同廠方的維修人員抓緊時間對冰機進 行了維修。維修人員離開后，冰機運行沒多久又出現了各種問題，為保證 生產及時與維修人員溝通聯系，通過與機電科技術人員等配合加班加點的 查找原因，終于成功解決了冰機設備的運行問題。

　"機會只留給有準備的人",無論是迎接哪種挑戰，只要是能沉下去，能 積極面對就能夠接近成功。楊興同志在自己的工作崗位上勤懇工作，并非 說他有什么過人的天賦，他與所有的兵工人一樣，只不過憑借著自己的意 志，通過自己的努力不斷完成著自己的工作職責。不管能不能成功，只要 是在內心中有把事情干好的這種想法。也許你不能一定成功，但只要去努 力了就沒有遺憾。作為現代社會的年輕人，他們擔負著企業發展的未來， 慢慢的更多的 80 后、90 后的年輕人會逐漸面對他們對這個社會的責任、

　企業的責任。沒有經歷過什么大風大浪的年輕一代，總是背負懦弱者的名 聲，在質疑聲中成長著，能否接過先輩們的旗幟，成為社會的中流砥柱， 是他們必須面對的。無論結果如何，至少他們其中有人在不斷地努力不斷 的接受著磨礪。正如楊興同志一樣，也許并沒有什么值得驕傲的成績，但 是他們擁有著無限可能的未來，只要朝著自己的目標去發展，他們就是公 司的未來。

　最美員工個人先進事跡材料 5 “用語言美、思想美、行為美，以‘美’為時尚,打造高速列車服務新形 象!”這是 610 次高速列車一組列車長王蓉及班組春運以來服務高鐵旅客的 真實寫照。

　__年 1 月 1 日，正在值乘當班巡查車廂的列車長王蓉接到一旅客劉建 成打來的十分焦急的電話，稱剛坐 607 次不慎將錢包落在 11 車 12b 座位 上，王蓉立即與乘警趕至現場，經認真查找，在座位附近很不起眼，人們 注意不到的角落找到其錢包。內有現金 446 元，銀行卡兩張，身份證兩 張。找到錢包的同時，王蓉第一時間聯系丟失物品的劉建成不要著急于 613 次返程，安慰他錢包找到了，將妥善保管，只管認領就是了。旅客劉 建成抵達太原站后，手持感謝信，并當面向王蓉、乘警及班組同志致謝。

　王蓉同志原擔當 k602 次列車長，__年 4 月，開通首趟太原至北京動 車組，她擔當列車長;__年 12 月，她被選拔為高鐵首發列車長。皆緣于工 作標準高，以美為時尚，做“最美職工?！?作為高速列車列車長，她始終秉承這樣的服務理念“速度拉近距離， 時間拉近你我?！贬槍Ω哞F旅客對時間、效率和乘車舒適度要求高的特

　點，本著“打造高鐵精品動車，追求卓越品牌服務”的宗旨，總結出瞬間感 動旅客“三要素”：真誠微笑、問侯溫馨、手勢得體。以真誠打動人。

　今年春運，在班組中積極開展創“五星”活動，即：“服務之星、安全之 星;業務之星;感動之星;創新之星?！痹谒挠绊憥泳唧w幫助下，帶過的班 組已有四位列車員考上列車長。王蓉自擔任列車長以來，先后被路局評為 “五四優秀團干部”“建功立業先進班組”段“先進生產者”“三八紅旗手”“金牌 列車長”等榮譽稱號。

　將服務做成超值，傳播“晉韻”文化，打造高速列車服務新形象，已成 為王蓉新的不懈追求!