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    1. 大學紀檢委員演講稿 紀檢委員交流發言

      發布時間:2025-06-30 18:13:10   來源:演講稿    點擊:   
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      大學紀檢委員演講稿 紀檢委員交流發言

      大學紀檢委員演講稿

      首先,我要感謝公司黨委和各級領導、各位同仁給我這次展示的機會。

      對于以往工作中存在的不盡人意的地方請領導和同仁們諒解。

      昨天已經過去,今天已經來到,我將以一顆平常的心態來面對今后的工作。

      現在請允許我向大家介紹一下我的基本情況:本人姓名,xxx,一九五二年十一月出生,大專學歷,中共黨員。

      ......進入xxxx十多年來,不論是在xxx任副主任,還是擔任人勞科長或是行政辦公室主任期間,我服從組織的安排,干一行愛一行,積極勤奮工作,認真履行職責,任勞任怨。

      在儲油庫任副主任期間,我努力適應新的環境和工作,盡快完成了由部隊到地方的角色轉變,積極配合xxx主任開展工作,起到了一名好助手的作用。

      為盡快熟悉業務,工作中我虛心好學,不懂就問,以身作則,吃苦在前。

      在此期間,我積極與油庫的全體同志配合,工作中互相學習,互相商量,思想上共同進步,使xxx的管理和生產再上一個新的臺階。

      一九九四年,帶著組織對我的信任,我來到xxx科科長的崗位上。

      面對新的工作環境和新的工作要求、我深知工作政策性強、紀律嚴,涉及到公司的人力資源整合和調配、職工的福利待遇、對外的工

      作聯系等。

      在工作中,我認真履行好職能,堅決執行公司黨委的決定,堅持原則,認真學習人力資源專業知識,遇到問題做到多請示、多溝通,及時給領導提出合理化建議,領導交待的工作能想方設法去完成。

      在我的任期中,在公司領導的正確決策和我的努力下,職工福利得到進一步改善。

      今天,我帶著領導和同仁們的期望和信任走上了這個具有非常意義的講臺。

      此時此刻我的心情無法平靜,舊的干部人事制度已經成為過去,新的干部競聘制度從此翻開了新的篇章,這就是說,人才的競爭越來越激烈,知識的更新越來越重要,這就需要我們不斷學習,不斷更新。

      此次我競聘的是xxxx公司紀檢干事崗位。

      我認為競聘這個崗位我具有以下幾方面的優勢:一、我有較豐富的相關工作經驗,對公司的情況了解比較全面我從事多年來,在公司,先后擔任過主任、人勞科科長、辦公室主任、機關黨支部書記等職務。

      對公司以前和現在的情況比較了解,這使我在工作中,能及時發現問題,并做到全面分析,重點思考。

      在處理問題時也就能對癥下藥,確保問題的圓滿解決。

      這對于公司在改革重組的重要時期,開展好紀檢監察工作,保證公司正常經營管理是十分重要的。

      在我擔任xxx期間,在公司黨委和紀委書記的指導下,在各部門同

      志們的大力配合支持下,在廣大員工的熱情支持下,嚴格地按照公司黨委和紀委的要求配合分公司黨委、紀委開展好黨風、黨紀廉政建設和反腐倡廉教育,把主要工作精力放在防微杜漸上。

      經常性根據公司紀委和公司黨委的要求,組織收聽收看各類宣傳教育資料,做到警鐘長鳴。

      用正面的先進事跡和反面的深刻教育對黨員干部進行思想教育,提高黨員干部的認識,保持清醒的頭腦,從而杜絕機關支部這幾年來的各類違紀案件發生。

      30多年的工作經驗也告訴我:要把紀檢監察工作做好,就必須嚴格要求自己,做大量細致深入地工作。

      要時刻堅持黨的群眾工作路線,作他們的貼心人,為他們排憂解難,就能得到他們對自己工作的支持和理解,也就能掌握第一手的思想動態,為紀檢監察的各項工作順利開展鋪平道貳6嗄昀賜?久塹墓匭暮托湃危?彩嵌暈夜ぷ韉目隙ǎ?夢葉愿珊眉圖旄墑碌墓ぷ鞒瀆?誦判摹?/p>共2頁,當前第1頁12

      二、愛崗敬業,嚴格要求自己,思想上保持先進性作為一名接受黨組織多年教育的黨員,我不論是在部隊還是到公司以后,對工作始終抱著認真負責的態度和具有強烈的事業心,對待工作,我從不講價錢,不講條件,總是克服困難,努力完成。

      清醒的頭腦,堅持不懈地學習各方面知識,不斷地充實自己,持續地保持思想的先進性是關鍵。

      這幾年來我也在不斷加強對紀檢知識、法律法規、經營管理、財經常識等方面的學習,這為我在開展各項工作拓展了思路,轉變了方法,增強了應變能力。

      順利保證了公司黨委交辦的各項工作任務。

      自己能取得今天的成績,與公司黨委的多年培養和幫助分不開的。

      正是公司黨委對我的嚴格要求,也促使自己在思想上不斷進步,時刻保持了思想上的先進性。

      三、堅持原則,具備一定的組織和協調能力在工作中,人們往往因為知識結構、認識、個性、經歷和年齡等方面的差異,特別是在工作中由于所處的位置不同,了解的信息、看問題的角度及對工作要求不同,這就難免造成人們對同一件事情有不同程度觀點。

      為減少在工作中的片面性,我能經常聽取相關職能部門的意見和建議,主動與大家溝通交流;把三個服務工作放在首位,端正工作態度、擺正位置,做到不擺架子,熱情為全體職工做實事。

      這些年來,在公司的接待工作中,無論是上級領導檢查工作,還是兄弟單位來交流經驗,我總能保持旺盛的工作激情,身先士卒,帶領辦公室全體同仁在工作中做到熱情、細致、周到、不失公司的形象。

      對工作的認真負責,使我在多年的工作中養成了堅持真理,敢于直言,忠于職守的性格。

      特別是在辦公室的六年里,我倍感工作的壓力,公司領導將我放在這個位置,就是對我的信任,為不辜負公司對我的重托,我不敢有

      絲毫的松懈,虛心向同行請教,不斷加強學習,把自己所有的精力都投入到工作中。

      我經常聽到有的同志好心地勸我,多一事不如少一事,睜一只眼閉一只眼,每當我聽到這些話時,有時真想放一放,自己也輕松許多,但是,我心里都十分的明白,這樣的放一放,就是不講原則,對組織不負責的表現。

      因此,我在工作中,要求自己時刻做到:一切從公司的利益出發,服務于廣大員工的根本利益。

      只要對公司有益,就抓緊時間辦理,對公司不利的事,堅決抵制,并及時的做好思想疏導工作,盡量消滅在萌芽狀態。

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