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黨支部書記抓黨建工作存在的問題和不足
近年來，我黨在新時代下對黨建工作提出了更高的要求，要求各黨組織不斷加強自身建設，并帶領廣大黨員積極參與到黨建工作中來。作為黨支部書記，我也深深感受到了黨建工作的重要性和艱辛。在黨建工作中，我也存在一些問題和不足，需要加以改進和提高。
一、黨員教育管理不夠到位
首先，我們黨支部在黨員的教育管理上存在問題。我們在思想教育和組織管理方面都存在不足，對每個人的入黨申請和申請者的素質考察不夠認真，培養和引導黨員的工作力度不夠，對于持續性的政治學習教育也存在缺乏，導致黨員的思想不夠清醒，信念不夠堅定。
為了解決這些問題，我們需要重視黨員教育的重要性，不斷加強黨員入黨教育、轉正教育和黨員年度教育。另外，還要加強黨員管理，及時排查違紀問題，及時進行糾正和教育，并對黨員不良行為及時進行處理，讓黨員時刻保持監督和教育的壓力。
二、組織活動不夠豐富多彩
其次，我們黨支部在組織活動上也存在不足。我們不能只進行一些形式上的組織活動，而應該將組織活動與黨員的思想教育相結合，讓每一個黨員都能夠從中受益。動員全體黨員共同參與黨建活動，組織大家一起開展志愿者服務、文化培訓、邀請專家學者講座等多種形式的活動，讓黨員得到更多的實踐鍛煉
和學習提高。
三、責任落實不到位
再次，我們黨支部在責任落實方面有所不足。我們黨支部書記、副書記及各委員會干部的責任意識不夠強，對工作計劃、工作表現評定、黨組織成員考核等方面沒有落實好。這導致一些工作沒有得到有效的推進和實施，影響了工作的質量和效果。
因此，我們需要對自己的責任進行再次厘清、明確。唯有決心細化、扎實落實“一崗雙責”及“一崗三責”制度，增強黨組織的凝聚力和行動力。
四、黨組織向下開展工作不夠到位
最后，我們黨支部的工作向下開展不夠到位。我們黨支部只關注自己所屬的部門，沒有有效地向下開展工作，導致存在大量的黨員無法參與到黨組織活動中來。我們需要更加關注下屬員工和群眾的生活情況，從實際出發，在開展工作中盡可能讓黨員參與，讓其得到更好的鍛煉成長。同時，我們也應該加強支部與社區的聯系和合作，與群眾建立聯系，讓我們的工作更貼近實際，更貼近社會需要，真正發揮好黨組織的作用。
綜上所述，黨建工作是非常重要的，我們必須以實際行動去推進，不斷完善自己的工作方式，提高自身素質和能力。我們應該不斷反思，找出自身存在的問題并加以改進，堅持從無到有，從小到大，從而建設出一個高素質、有凝聚力的黨組織，為全面建設小康社會做出貢獻。
支部書記抓黨建存在的問題及原因
支部書記抓黨建存在的問題及原因1一、存在問題：
1．基層黨建不夠扎實。一些基層黨建工作存在“雷聲大、雨點小”的現象，往往說起來重要、做起來次要、忙起來不要。對基層黨建工作抓一陣、放一陣，緊一陣、松一陣。
2．黨內政治生活的嚴肅程度有高有低。一些基層黨組織，黨內政治生活的嚴肅程度不高，甚至流于形式。具體表現有，專題民主生活會和組織生活會批評和自我批評對問題觸及不深，三會一課內容與實際工作聯系不夠緊密等。
3．黨建工作能力不夠高。黨員和黨務工面臨的最大挑戰是能力挑戰，最大危機是本領危機，最大恐慌是知識恐慌。一些黨組織領導成員不注重學習培訓，面對新問題、新要求時束手無策。在執行中，一些黨組織抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面，缺乏工作思路，找不到解決問題的路徑。
4．制度建設不健全。有的黨組織只滿足于布置黨建任務、提出工作要求，缺乏配套的督查制度。一些黨組織的黨建工作制度不健全或者缺乏針對性、可操作性，工作無章可循，隨意性很大。有的黨組織雖有黨建工作制度，但制度沒有得到全面貫徹和落實。
二、意見建議：
1．調動各級黨組織做好黨建工作的積極性。要澄清“黨建工作和機關業務工作是兩碼事”的模糊認識。消除“業務工
作為主，黨建工作為輔”的認識，堅持“虛工實做”，以黨建工作實效去推動業務工作的順利完成。
2．提高各級黨組織黨建工作的執行能力。首先，任務指向要清晰。其次，要善于抓細抓實。要分類建立工作任務清單、問題清單和責任清單，從執行的關鍵環節和難點入手，明確詳細的程序步驟，著力破解執行“縮水”等現象。最后，要加強黨務干部隊伍建設。把思想好、能力強、對黨建工作熱心的同志安排到黨建崗位上，做好對黨務干部的培訓，使其逐步成為黨務工作的行家。
3．提高各級黨組織的政策領悟力。首先要加強學習，進一步打牢領悟政策的思想理論基礎。其次，要研究政策。中央和上級的政策往往是基于對普遍性問題的把握，政策的貫徹執行須與各地、各部門、各單位的具體實際相結合。各級黨組織要注重實踐、注重總結、注重創新，做到正確地貫徹政策、執行政策、落實政策。
4．強化制度的保障作用。一要規范各項黨建工作制度。抓好各項黨建工作制度建設，逐步形成制度化、規范化的工作運轉體系，明確各部門、各單位權力運行流程、責任主體和責任邊界，明確辦事程序、環節、時限和標準要求，使各項工作有章可循、有據可依，做到按制度管人管事。二要提高各項黨建工作制度的執行力。增強黨員干部對相關制度的認同，使各級干部自覺履行黨章賦予的職責，嚴格按制度辦事;增強相關制度的可操作性，不管建立和完善什么制度都堅持于法周延、于事簡便的原則，確?？刹僮餍詮?。三要增強相關制度的威懾力，對破壞法規制度踩“紅線”、越“底線”、闖“雷區”者，要堅決嚴肅查處，不以權勢大而破規，不以問題小而姑息，不以違者眾而放任。
5．加強對各級黨組織的督查和問責。落實全面從嚴治黨要求，形成黨建工作效能責任倒逼機制。通過加大對黨建工作落實不力的組織和個人的問責力度，使黨建工作成為“硬指標”。要厘清責任主體，各級黨組織必須牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建不稱職”的理念，進一步厘清黨委(黨組)、黨委(黨組)書記、黨委(黨組)成員、基層黨組織書記抓黨建工作的職責任務。在此基礎上，建立健全執行目標任務層級責任制，逐級逐層分解黨建工作責任，形成一級抓一級、層層抓落實的考核體系，把責任擔起來，把壓力傳下去。
6．利用“互聯網+”，創新黨建活動方式黨建活動方式。要適應信息技術飛速發展的大趨勢，積極運用現代科技手段，把“互聯網+”作為提高黨建工作效能的重要途徑。探索建立動態管理服務機制，創新黨建工作流程和方式，建立網絡黨支部，開展溝通交流、黨務公開等非涉密黨建工作。
支部書記抓黨建存在的問題及原因2根據公司黨委組織部下發的《****黨的建設工作規劃反思階段具體實施方案》有關要求，現就黨支部黨建工作中存在的問題及整改措施報告如下:
一、存在問題
?。ㄒ唬﹪栏衤鋵崱叭龝徽n”制度有待提高
按照“三會一課”制度要求，每月應至少召開1次支部委員會，每月至少召開1次黨小組會，每季度至少召開1次黨員大會，每季度組織黨員上1次黨課，黨支部書記每年至少給黨員講1次黨課。對照上述標準，我支部均能按照公司黨委要求定期召開支部黨員大會，但存在支部委員會及黨小組會議召開頻度不夠的問題。
?。ǘ┗顒有问较鄬Ρ容^單一，學習效果不太理想
一是工作主動性不夠，工作方式單一。我支部“三會一課”主動性還不強，存在“等待上面安排”的思想。特別是在組織學習上，更多的是執行上級黨組織的安排和要求，僅僅以傳達上級文件和學習政治理論為主，理論原文學習不夠，學習時間偏少，開展專題研討不多，存在過眼不過心的問題，學習效果還有待進一步加強。二是內容枯燥，比較死板，缺乏生動活潑的氛圍。在學習貫徹“三會一課”制度上，規定內容做的翔實，自選動作很少，和廣大青年黨員的期待有一定差距的問題。
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支委班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經常，對黨員的工作生活主動關心不夠，不能及時發現黨員的思想動態和實際困難，不能針對性地加強對黨員的教育、管理、監督，沒有把思想政治工作落實到實際工作中去。
?。ㄋ模h建材料記錄保存不規范
支部“三會一課”個別會議記錄不全、不規范，預備黨員、入黨積極分子思想匯報、談心談話記錄收集不全。
二、整改措施
針對上述存在問題，黨支部將重點從以下幾個方面努力，認真加以整改解決。
?。ㄒ唬娀贫嚷鋵?。堅持從基本制度、基本活動、基本內容抓起，認真落實“三會一課”，增強組織生活嚴肅性。一方面重點抓支委班子建設，帶頭落實黨內政治生活的各項要求，著力發揮支委班子領頭雁作用，加強支委班子黨務工作培
訓力度，不斷提高支委班子履職能力，切實開好支委會，謀劃支部黨建工作。另一方面要切實發揮好黨小組主陣地作用，制定完善黨小組活動計劃，認真落實黨員領導干部雙重組織生活會制度，支委班子成員帶頭參加所在黨小組活動，推動小組活動常態化。
?。ǘ﹦撔曼h支部工作的方式方法。新時代新形勢下，盡可能豐富理論學習的形式，充分運用“兩微一端”等新媒體，謀劃好政治生活載體。同時堅持繼承與創新相結合，積極探索主題黨日、黨員活動日等創新做法，增強組織生活時代性。
?。ㄈ┞穆毐M責，突出黨支部的思想政治功能，不折不扣地落實談心談話制度，及時掌握黨員思想、工作動態，切實做到關心人、理解人和愛護人，調動黨員的積極性，增強支部黨員的凝聚力、戰斗力，引導黨員發揮先鋒模范作用。
?。ㄋ模┘訌婞h務臺賬檔案建設，建立黨支部基礎工作臺賬，確保全程紀實、過程留痕、有跡可查。對黨員名冊、“三會一課”記錄、黨員黨費繳納登記、黨支部工作計劃總結等檔案臺賬確保及時收集、分類歸檔，支部學習教育、組織生活開展情況以及其他相關工作記錄內容完備、要素齊全、格式規范。
支部書記抓黨建存在的問題及原因3一、項目普遍對黨建認識不夠。
主要表現為項目職工對項目部作為工程管理的基本模式，不僅是施工一線的指揮中樞、經濟效益的源頭、企業形象的窗口，也是黨建和思想政治工作的重要陣地的認識不夠。
二、組織體系不夠健全。
表現在部分同志只注重在生產經營，而對黨組織在項目部的建設缺乏認知。
三、項目黨建制度不夠完善。
主要表現在缺乏長期性，穩定持續性的系列項目部黨建制度。
四、工作方法守舊。
落實與時俱進、注重活動方式的新穎性、豐富內容、活躍載體等方面存在缺陷
五、黨支部作用發揮不夠充分。
在確保工期、安全、質量、效益作為全部工作的出發點和落腳點，相關的工作需要繼續努力。
今后工作計劃：
一、提高認識是項目黨建工作的出發點。因此在今后工作中，我們將充分認識加強項目黨建工作的必要性和緊迫性，努力克服對項目黨建工作重要性、地位、作用等方面存在的偏頗認識，克服“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象。
二、健全組織體系是項目黨建的根本。今后工作中我們將把組織建設放在重要位置，根據項目建設實際，合理設置和動態調整組建好項目部黨組織，真正做到組織健全、活動正常、管理規范。
三、完善的制度是項目黨建的基礎。今后工作中，項目黨建將結合工程實際，積極探索適應新形勢要求的項目黨建工作新思路，新方法，按照民主集中制原則，建立健全黨支部會議制度、項目經理定期向黨組織報告工作制度、領導班子民主
生活會制度、中心組學習制度，促進黨組織自身建設；建立健全重要問題集體討論、重要工作情況通報、重要問題請示報告制度，確保項目部重要問題科學民主決策；建立健全民主管理、企務公開制度，完善民主監督機制；建立健全黨建和思想政治工作定期檢查、分析、考核和評比表彰制度，促進各項工作落實。使項目黨建和思想政治工作真正走上制度化、規范化、程序化的軌道。
四、創新工作方法是項目黨建工作的抓手。今后工作中，我們將緊密圍繞施工生產實際，組織開展好豐富多彩的主題活動，以創建“好班子”為載體，促進項目部領導班子整體素質的提高；以黨員“創先爭優”為載體，充分發揮黨員在工程建設中的先鋒模范作用；以“安全文明標化工地”、“職工之家”等建設為載體，促進工程項目建設；通過不斷創新活動載體，確立工作抓手，使項目黨建和思想政治工作充滿生機和活力。
五、充分發揮作用是項目黨建工作的成果。項目黨建在今后工作中，我們將緊緊抓住施工管理和生產經營中的難點，有針對性地開展安全質量、成本意識和效益意識的教育，不斷增強職工的安全、質量、效益、市場、信譽意識；堅持“三貼近”原則，做到貼近實際、貼近生活、貼近群眾，為工程項目建設提供強大的精神動力、智力支持和思想保證。
在新的歷史時期，項目黨建工作是一個新課題，實踐證明，項目部黨支部建設在各類工程建設中都曾發揮了顯著作用。在新的形勢下，我們要從學習貫徹“十八大”重要思想的高度，繼承這一做法，并在繼承中創新，在繼承中加強，發揮新的作用。
黨支部書記存在問題及整改措施
黨支部書記存在問題及整改措施
一、問題梳理
作為黨支部書記，肩負著加強黨的領導、服務黨員和履行黨員義務的重要職責。然而，我們必須正視自身存在的問題，才能找到解決問題的辦法，并不斷提高黨建工作水平。以下是我個人在黨支部書記工作中存在的問題：
1.工作思路不夠明確：在黨支部書記的工作中，經常存在工作思路不夠明確的問題。有時會被瑣事所困擾，無法從整體上把握工作方向和目標，導致工作難以有序進行。
2.黨員工作不細致：黨支部書記應該是黨員的表率和榜樣，在組織黨員參與各種黨建活動時，應該更細致地關注黨員的需求和問題，積極引導他們投入到黨建工作中去。
3.缺乏對黨員的關心和激勵：黨支部書記應該經常關心黨員的生活和工作情況，并對他們的工作進行激勵，提供必要的幫助與支持。然而，我在這方面做得不夠，很少主動與黨員交流并鼓勵他們。
4.黨建活動盲目性：在組織黨建活動時，我經常感到困惑，不知道如何選擇合適的活動，并不能很好地滿足黨員的需求和群眾的期盼。這導致黨建活動的效果不夠理想。
5.溝通與協調能力不足：黨支部書記在工作中需要與其他部門、組織以及黨員進行充分的溝通和協調。然而，我在這方面存在明顯的不足，經常無法很好地與相關方進行溝通和協調。
二、整改措施
在黨支部書記存在的這些問題中，我認為最關鍵的是改變自身的工作思路和提高自己的工作能力。以下是我擬定的整改措施：
1.明確工作思路：我將提高自己的工作思路，通過學習和實踐，深入了解黨的政策和要求，明確自己的工作方向和目標。我會制定清晰的工作計劃，將各項工作有機地結合起來，確保工作的順利進行。
2.細致關心黨員：我將更加關心和關注黨員的需求和問題，加強與黨員的溝通和交流。我會積極幫助黨員解決實際困難，提供必要的幫助和支持，同時引導他們參與到黨建工作中去。
3.加強黨員教育：我將注重黨員教育，提高黨員的思想覺悟和理論水平。我會組織開展各種形式的學習活動，推動黨員深入了解黨的思想理論，增強黨員的黨性修養。
4.精心策劃黨建活動：我會加強與黨員和群眾的溝通，了解他們的需求和期望，根據實際情況精心策劃黨建活動。我會注重活動的實效性和接地氣，以增強黨員的歸屬感和參與感。
5.加強溝通與協調能力：我會加強自己的溝通與協調能力，了解相關方的需求和要求，根據實際情況協調各方利益，推動工
作的順利進行。我會注重與黨員的溝通和交流，了解他們的意見和建議，及時解決問題。
三、總結
作為黨支部書記，我必須正視自身存在的問題，并采取有效的措施加以解決。通過深入反思和改進，我相信可以改善自身的工作能力，并推動黨建工作的順利進行。我會不斷學習和提升自己，不斷完善和改進自己的工作方法，努力做到旗幟鮮明講政治，正確履行職責，為黨的事業貢獻自己的力量。
支部書記黨建工作存在的問題和不足3篇
篇一：支部書記黨建工作存在的問題和不足
黨建工作是黨組織開展的重要工作之一，也是支部書記的重要職責之一。但是，在具體開展工作中，支部書記黨建工作存在一些問題和不足，如下：
1.認識不足：有些支部書記對黨建工作的重要性認識不足，對工作沒有足夠的認知和了解，導致工作開展困難。
2.責任心不強：一些支部書記缺乏責任心，將工作看做正常的例行公事，沒有把工作作為自己的責任和義務。
3.思路不清：一些支部書記在開展黨建工作時，沒有明確的思路和目標，只是一味地想著完成任務，忽視了工作的實質。
以上是支部書記黨建工作存在的問題和不足，這些問題影響了黨建工作的開展，需要加以改進。
篇二：支部書記黨建工作存在的問題和不足
黨建工作是加強黨的自身建設的重要舉措，在工作中支部書記是關鍵人物。然而，支部書記黨建工作存在的問題和不足仍然是存在的，例如：
1.工作認識不足：有些支部書記對黨建工作認識不夠深入，沒有從理論和實踐上對要求有著清晰的認識。
2.政治素質不高：支部書記應具備很高的政治覺悟和思想素質，但有些支部書記卻不能做到這一點。
3.工作方式不當：有些支部書記只是在表面上開展工作，缺少精準的把握和重視，行動方式和施展手段比較隨意，缺乏系統性。
綜上所述，支部書記黨建工作存在的問題和不足比較多，解決這些問題需要積極有效的方法和途徑。
篇三：支部書記黨建工作存在的問題和不足
黨建工作是加強黨的自身建設的重要途徑，支部書記承擔了對工作重要的角色。但是，支部書記黨建工作存在一定程度的問題和不足，包括：
1.工作責任心不強：有些支部書記缺少對黨建工作的責任感，沒有高度重視工作，尤其是在工作難度大的時候更是缺乏堅定決心。
2.工作能力不足：有些支部書記在開展黨建工作時缺乏經驗和實戰能力，不能靈活地運用實際情況，形成工作上下的良性互動。
3.方法不正確：有些支部書記方法不當，思路不清，不能做到真正的團結、發動和引導工作，不能引導黨員開展活動，直接影響團隊的士氣和工作效率。
支部書記需要認真分析評估自己的工作，發揚優點，補齊短板，掌握工作方向和實踐方法，以多層次的方式對黨建工作進行創造。
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