<ol id="ebnk9"></ol> 
黨員先鋒模范作用沒有得到充分發揮方面存在的問題
通過一年的大學學習和實踐，我跟隨黨支部的步伐努力學習黨的理論知識，切實深入實踐中，將理論與實踐結合，不管是從思想上還是行為上都有了很大的進步，但依舊存在需要改進的地方，以下是本人對于自己不足的認識及改進方案：
一、存在的問題
1、日常學習不足，理論水平、素質能力還不能適應形勢
發展的需要。平時雖然對黨的路線、方針有一定的了解，對科學發展觀的重要思想也了解一些但沒有深入了解地學習，在理論上學習還不夠主動、自覺，科學知識也還要去認真學習。
2、聯系群眾、帶動群眾不夠。自己已是大二的學生，對身邊的同學已了解比較深入了，但是沒有很好的發揮黨員的帶頭作用，積極帶領同學認真學習黨的先進文化知識和理論知識，還要學習先進的科學知識。
3、個人細節注重不夠。自己的自理能力以及細節的把握上，盡管已在努力改進中，但仍有部分方面過于保守，沒有敢于擔當的勇氣。
二、整改目標
1、樹立牢固的理想想念和宗旨觀念，提高個人黨性覺悟，樹立良好的個人黨員形象，充分發揮先鋒模范帶頭作用。
2、加強理論學習，學習黨的方針政策，提高自己的理論水平，理論聯系實際，促進自身的全面素質。
3、思想進一步解放，能夠與時俱進的工作，致力于探索改革和創新。
4、增強工作熱情，自我加壓，自我鼓勵，查找工作中的問題和不足，不斷完善自己，提高自己。始終保持先進性，走在時代的前列，體現一個共產黨員應有的風范。
三、整改措施
1、加強政治學習，樹立牢固的思想信念和宗旨觀念。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學
發展觀，深刻領會精神實質，把握理論精髓，不斷提高自己的思想覺悟。
2、堅持解放思想，與時俱進，在以后的工作學習中不斷加強自己的學習能力，提高自己的工作能力。
3、自覺按照黨員先進性的要求，刻苦努力，勤奮學習，在學習中發揮黨員的先鋒帶頭作用。要展現新時期黨員的風貌，為黨爭光。
4、發揮好自己的作用，調動每個人的學習工作的熱情，切實調整團隊努力方向，讓整個區隊更有凝聚力和戰斗力，帶動同學們共同發展。
以上整改措施，從現在起執行，堅持一貫，保證堅持不懈。我將嚴格按照以上的方案努力整改，努力實踐諾言，力爭成效早見，真正做新時期共產黨員的先進表率，并請組織和同志們在今后給予幫助和監督。
在發揮先鋒模范作用方面存在問題和不足、原因剖析、整改措施
全文共四篇示例，供您參考
第一篇示例：
一、問題和不足
發揮先鋒模范作用是指在某一領域中成為榜樣和引領者，對社會和他人產生積極的示范作用。在現實生活中，有些個人和機構在發揮先鋒模范作用方面存在一些問題和不足：
1.缺乏清晰的價值觀念。一些人和機構缺乏正確的價值觀念，無法成為真正的榜樣和引領者，導致其發揮的先鋒模范作用不夠顯著。
2.行為不規范。個別先鋒模范在日常生活和工作中存在行為不夠規范、不夠端正的情況，這給他人樹立榜樣帶來了負面影響。
3.缺乏責任感。一些先鋒模范缺乏責任感，對社會和他人表現出不積極的態度，無法成為真正的引領者。
4.欠缺專業素養。在某些專業領域，一些機構或個人欠缺專業素養，無法在該領域中成為真正的先鋒模范。
二、原因剖析
上述問題和不足的存在，主要有以下原因：
1.教育和培養不到位。在某些情況下，個人和機構在發揮先鋒模范作用前，未經過嚴格的教育和培養，導致其在實踐中出現各種問題。
2.利益驅動。在一些情況下，個人和機構的行為受到利益驅動，導致其無法真正成為榜樣和引領者。
3.社會環境影響。社會環境的變化和影響也會對個人和機構發揮先鋒模范作用產生影響，包括政策、文化、道德等方面的影響。
三、整改措施
為了解決上述問題和不足，我們可以采取以下整改措施：
1.加強價值觀念教育。對個人和機構加強正確的價值觀念教育，引導他們成為真正的榜樣和引領者。
2.強化規范管理。對先鋒模范進行規范引導和管理，確保其行為得到規范，起到示范作用。
3.增強責任感。通過各種方式，增強個人和機構的責任感，讓他們在發揮先鋒模范作用時擔當起應有的責任。
4.提高專業素養。對有關領域中個人和機構進行專業素養培訓，提高其在該領域中的影響力和示范作用。
發揮先鋒模范作用在社會發展中具有重要意義，但也存在一些問題和不足。我們需要通過多種途徑和措施，加強對先鋒模范的培養和
管理，使他們成為真正的榜樣和引領者，為社會發展做出更大的貢獻。
第二篇示例：
一、存在的問題和不足
發揮先鋒模范作用是黨員、干部和廣大群眾必須時刻牢記的責任與使命。然而在一些情況下，我們也不得不正視一些存在的問題和不足。
有些人在發揮先鋒模范作用方面缺乏積極性，表現出惰性和消極態度。他們心存僥幸，敷衍塞責，不愿真正做出努力，從而嚴重影響了先鋒模范作用的發揮。
個別領導干部在日常工作中缺乏先鋒模范的表率作用。他們官僚主義嚴重，對群眾工作不上心，對待工作敷衍了事，這既使得先鋒模范形象黯然失色，也讓廣大干部和群眾感到失望和困惑。
一些黨員干部在實際工作中缺乏責任感和使命感，往往只顧個人利益而忽視了對黨和人民的責任，這無形中降低了黨員和干部作為先鋒模范的形象和社會地位。
二、原因剖析
上述問題和不足的存在，主要是由于以下幾個原因所致。
思想觀念不夠正確是導致這些問題的根本原因。在一定程度上，個別干部的思想觀念存在問題，他們比較追求享樂，缺乏對黨的忠誠和對人民的熱愛，容易喪失斗志和信念。
一些干部在日常工作中缺乏敬業精神，對待工作態度不端正。對于這種現象，主要是因為某些干部只顧眼前利益，對黨和人民的工作精神缺乏認同，認為個人利益高于一切。
制度約束不夠，對于先鋒模范的發揮沒有有效的制度保障。一方面，有些單位對發揮先鋒模范作用的考核機制和激勵機制不夠完善，導致了干部對先鋒模范角色的認同感不強；監督機制不夠到位，由于一些干部對發揮先鋒模范作用缺乏認同感，上級部門對于黨員、干部的檢查考核工作不夠嚴格，使得先鋒模范作用發揮的效果大打折扣。
三、整改措施
要想解決以上存在的問題和不足，我們需要采取一系列的整改措施，確保發揮先鋒模范作用不斷推進。
加強思想教育，夯實黨員干部的思想基礎，弘揚社會主義核心價值觀，提高黨員、干部對先鋒模范作用的認同感和責任感。
建立健全考核激勵機制，確保發揮先鋒模范的作用。一是加強對發揮先鋒模范作用的考核評價，將其納入工作績效評價體系，確保先鋒模范作用得到充分認可；二是采取有效的激勵措施，對于發揮先鋒模范作用突出的個人和集體進行表彰獎勵，營造向先進學習、向先進看齊的良好氛圍。
嚴格監督制度，加大對黨員、干部的監督力度。必須建立健全的監督機制，嚴格執行各項規章制度，確保黨員、干部真正做到廉潔自律，發揮模范作用。
要強化教育引導，培養和鍛煉先鋒模范。通過開展各種形式的培訓和教育，提高黨員、干部的綜合素質和工作能力，鍛煉他們成為先鋒模范的領軍人才。
發揮先鋒模范作用是實現黨的基本理論的重要保障，必須高度重視。通過上述整改措施，我們可以著力解決存在的問題和不足，不斷提高黨員、干部的先鋒模范作用，推動全黨全國各族人民在中國特色社會主義偉大實踐中邁出更加堅實的步伐。
第三篇示例：
隨著時代的發展，作為一名共產黨員，發揮先鋒模范作用始終是我們義不容辭的責任和使命。在實踐中，我們也要清醒地認識到，有時會存在一些問題和不足，影響到我們全面發揮先鋒模范作用。本文將就這些問題和不足進行剖析，并提出相應的整改措施。
問題和不足
一些黨員在日常生活和工作中存在懈怠現象。他們可能過于隨意對待黨性修養，對事不對人，沒有明確的工作計劃和目標。一些黨員在群眾面前表現不夠堅定，缺乏自信和勇氣，也不能夠有效地帶領和影響身邊的人。部分黨員在工作中出現貪污腐敗、奢侈享樂等現象，嚴重損害了黨員形象和黨的形象。
原因剖析
這些問題和不足的出現，主要是因為一些黨員意識形態不夠堅定，喪失了為黨和人民犧牲的初心。也與一些黨員自身素質不夠高、思想意識水平不夠、紀律觀念不夠等因素有關。
整改措施
針對上述問題和原因，我們需要采取一系列的措施加以整改。要加強黨性修養教育，提高黨員對黨的信仰、黨的宗旨的認識。要加強對黨員的教育培訓，提高黨員的思想意識水平和紀律觀念。在黨的約束下，對于那些貪污腐敗、奢侈享樂的行為，要嚴格懲處，依法依紀予以處理。
我們也要不斷倡導和加強身邊黨員的監督。加強組織的監督和教育引導，形成黨員自覺、自律、奉獻的良好氛圍。通過開展主題教育和黨員大會等形式，提高全體黨員的思想覺悟，激發黨員熱愛黨、忠誠黨、為黨盡忠的積極性。
在發揮先鋒模范作用方面存在問題和不足，既需要全黨上下的共同努力，也需要每一名黨員自身的自覺。只有這樣，我們才能更好地發揮先鋒模范作用，為黨和人民做出更大的貢獻?！咀謹党^2000字了，我在這里掛號結束】
第四篇示例：
一、在發揮先鋒模范作用方面存在問題和不足
近年來，我國在推進先進典型人物宣傳和踐行活動中取得了顯著成就，形成了以先進典型故事為載體，弘揚社會正氣、傳遞社會正能量的宣傳格局。也不能忽視在發揮先鋒模范作用方面存在的問題和不足。
第一，一些先鋒模范的事跡宣傳功利化。在宣傳先鋒模范時，過多地突出其功利性表現，忽略了先鋒模范的初心和高尚品質，不利于真實反映先鋒模范全面的形象和人格魅力。
第二，缺乏真實性和可信度。一些宣傳報道過于片面化，過度強調成功和光鮮的一面，缺乏真實性和可信度，不能為廣大群眾提供可供學習借鑒的真實案例。
缺乏踐行的有效路徑和機制。在許多地方，宣傳和踐行活動停留在表面功利化階段，缺乏深入實施，缺乏可操作性的踐行路徑和機制。
二、原因剖析
以上存在的問題和不足，主要源于以下原因：
現代社會價值觀多元化。先鋒模范的價值觀和行為方式在當代社會可能不同于過去，宣傳先鋒模范的手段和效果也需要與時俱進，以符合新時代的價值觀。
制度機制缺失。在宣傳和踐行活動中，缺乏完善的制度機制和長效機制的保障，導致活動停留在表面功利化階段，難以深入下去。
部分宣傳媒體和宣傳者缺乏專業性和責任心，過度追求煽情和炒作而忽視真實性與可信度的平衡。
三、整改措施
為了解決以上問題和不足，需要采取以下整改措施：
第一，完善宣傳制度。建立適應新時代的、完善的先進典型宣傳推廣制度，確保宣傳報道的真實性和可信度。
第二，加強宣傳者的專業培訓。對參與宣傳和踐行活動的媒體從業者和相關責任人進行專業培訓，增強其責任心和專業性。
深化踐行機制。建立可操作性強的公民踐行機制，鼓勵廣大人民群眾從先鋒模范身上學習，提高社會正能量傳遞效果。
我國在發揮先鋒模范作用方面仍然存在著一些問題和不足。但只要在宣傳制度、宣傳者專業培訓和踐行機制深化等方面下功夫，相信隨著時代的發展和進步，我國在先鋒模范踐行活動中取得的成就將會更加顯著。
黨員先鋒模范作用發揮方面存在問題和不足
引言
作為黨員先鋒模范，其作用發揮的重要性不言而喻。黨員先鋒模范應該起到示范引領、服務群眾、推動發展的作用。然而，長期以來，我們也必須直面黨員先鋒模范作用發揮方面存在的問題和不足。本文將就這些問題進行深入剖析和思考，旨在提出一些解決方案，以更好地發揮黨員先鋒模范的作用。
1.宣傳與引領力度不足
黨員先鋒模范作為黨的重要形象代表，在宣傳與引領方面仍然存在一些問題和不足。首先，宣傳手段的單一化和陳舊化，使得黨員先鋒模范的事跡和精神無法充分傳達給廣大人民群眾。其次，對黨員先鋒模范的宣傳力度不夠大，缺乏深入挖掘和全面展示。
解決方案：-創新宣傳手段，如通過微博、微信等社交媒體平臺加強宣傳，使得黨員先鋒模范的事跡能夠更廣泛地傳播。-加大宣傳力度，增加黨員先鋒模范的曝光度?？梢酝ㄟ^定期舉辦表彰大會、頒發獎勵證書等方式來表彰和鼓勵先鋒模范。
2.實踐與服務水平不高
黨員先鋒模范在實踐和服務方面，也存在一些問題和不足。一方面，一些黨員先鋒模范只停留在口號上，缺乏真正的實際行動和問題解決能力。另一方面，一些黨員先鋒模范對群眾需求的了解和關心度較低，致使他們的服務水平和質量難以得到充分提升。
解決方案：-加強實踐能力培養，通過舉辦實踐活動、提供專業培訓等方式，使黨員先鋒模范不只是在言行上表率，更能在實際行動中發揮模范作用。-深入了解群眾需求并關心他們的利益，建立良好的溝通和互動機制，以提升服務水平。
3.激勵和支持機制不健全
黨員先鋒模范作為黨組織的重要推動力量，其激勵和支持機制需要得到更好的建立和完善。然而，現實中仍然存在先鋒模范的公共榮譽感和自覺性不高的問題，部分原因就在于激勵和支持機制不健全。
解決方案：
-建立先鋒模范的評選和評比機制，充分發揮黨內競爭的激勵作用。
-設立先鋒模范獎金，作為激勵黨員先鋒模范的經濟獎勵。-加強對先鋒模范的培訓和支持，提供必要的資源和幫助。
4.缺乏持續的監督和評估
黨員先鋒模范的作用發揮需要長期的監督和評估機制。然而，現實中很多地方對黨員先鋒模范的監督和評估不夠嚴格，使得先鋒模范的作用無法得到有效的發揮。
解決方案：-建立監督機制，定期對黨員先鋒模范進行考核和評估。-對黨員先鋒模范的考核結果進行公示，增加其透明度和公信力。-根據評估結果，對不合格或表現不佳的先鋒模范進行必要的糾正和整改。
結論
黨員先鋒模范的作用發揮方面存在問題和不足，需要通過創新宣傳手段、加強實踐與服務、完善激勵支持機制以及建立持續的監督與評估機制來解決。只有在這些方面持續努力，才能更好地發揮黨員先鋒模范的作用，推動社會進步和發展。
在檢視發揮先鋒模范作用情況方面存在問題及建議
全文共四篇示例，供讀者參考
第一篇示例：
在當前社會，先鋒模范作用在組織和社會發展中扮演著至關重要的角色。作為表率的先鋒模范，他們應該在道德、行為和工作上成為榜樣，引導身邊的人積極向上。近年來我們也不難發現在檢視發揮先鋒模范作用方面存在著一些問題，這些問題的存在對社會和組織的發展起到一定的阻礙作用。針對這些問題，本文將就該問題所存在的問題及建議進行論述。
在檢視發揮先鋒模范作用方面存在的問題主要表現在：
一、先鋒模范作用不夠突出。部分先鋒模范在日常生活和工作中并不能充分發揮榜樣的作用，他們的行為和言行并不總是符合榜樣的標準，導致影響力和感召力較低，無法有效地帶動他人積極向上。
二、社會對先鋒模范的過度偶像化。有時候，媒體和社會對先鋒模范的報道和宣傳過于極端，往往使他們的行為和言行過于理想化，從而導致一些先鋒模范產生自我放縱和超越常人的想法。
三、先鋒模范作用受制于利益和權力。有些先鋒模范在實際工作中，傾向于迎合利益和權力，而忽視了自己應有的責任和榜樣的形象，從而嚴重損害了自己作為榜樣的形象和影響力。
鑒于以上問題，我們提出以下建議：
一、重塑先鋒模范的榜樣形象。先鋒模范應該將自己的言行和行為更加規范化、標準化，不僅在工作中樹立起先進的典范，也應該在日常生活當中作為表率，履行好社會責任，做到身體力行。
二、加強對先鋒模范的監督和檢查。不僅要引導先鋒模范自我約束，還需要建立一定的監督和檢查機制，確保先鋒模范始終保持榜樣的形象和作用。
三、建立先鋒模范評選的公平公正機制。要避免評選先鋒模范存在的政治化和利益化問題，使評選更加科學公正，以確保先鋒模范的正面形象和作用得以發揮。
我們認為社會上每一個優秀的人都有機會成為先鋒模范，作為先鋒模范，他們應該不斷提升自己的道德品質和業務能力，樹立良好的榜樣形象，以實實在在的行動來推動社會的發展和進步。而對于那些已經成為先鋒模范的人來說，更應該認清自己的責任和使命，不斷提高自己的綜合素養和道德修養，讓先鋒模范的作用更好地發揮出來，成為社會的中流砥柱，為大家樹立榜樣。
第二篇示例：
一、問題分析
發揮先鋒模范作用，是指黨員領導干部要以自己的模范行動影響和帶動其他群眾。在實際工作中，我們不難發現存在一些問題：
1.先鋒模范形象不夠突出。一些黨員干部在工作生活中未能形成明顯的模范形象，缺乏強烈的責任感和使命感，影響了身邊群眾的認可和信任。
2.先鋒模范行為不夠規范。一些黨員領導干部在日常工作中存在不良習慣、懶政怠政、奢靡享樂等不良行為，不僅影響了自己的形象，也損害了黨員干部整體形象。
3.先鋒模范作用不夠引導。一些黨員干部在工作中未能積極引導群眾，沒有發揮出先鋒模范的模范帶動作用，局限了先鋒模范的實際效應。
4.評選制度不夠規范。一些地方不嚴格遵循評選標準和程序，存在評選程序不公開、不透明等問題，導致一些不符合先鋒模范條件的人被評選，進一步削弱了先鋒模范的示范作用。
二、問題原因
一些黨員干部的先鋒模范意識不足，缺乏對先鋒模范的認識和理解。一些單位在評選過程中主觀判斷較多，評選標準和程序不夠規范，導致評選結果不夠客觀公正。一些地方政府和單位對先鋒模范的宣傳推廣不夠到位，導致廣大群眾對先鋒模范的認可度不高。一些地方政府和單位對先鋒模范的激勵機制不夠完善，導致先鋒模范發揮的作用不夠顯著。
三、解決建議
1.增強黨員干部的先鋒模范意識。通過加強理論宣傳教育，增強黨員干部的模范意識，使其在工作和生活中自覺做到先鋒模范。
2.完善評選制度。加強評選標準和程序的規范化，確保評選結果公正客觀。加強對評選工作的監督和檢查，杜絕評選過程中的不正之風。
3.加強先鋒模范的宣傳推廣。通過各種載體加強先鋒模范的宣傳推廣，提高廣大群眾對先鋒模范的認可度，形成濃厚的學習先鋒模范的氛圍。
4.健全激勵機制。建立完善的先鋒模范激勵機制，對先鋒模范給予更多的關愛和認可，引導更多的黨員干部向先鋒模范看齊，發揮模范帶動作用。
發揮先鋒模范作用需要全社會的共同努力，黨員干部更要發揮模范作用，以身作則，率先垂范，引領社會風尚。希望各級領導和部門能夠認真對待先鋒模范作用的發揮，努力解決問題，推動社會風氣向好的方向發展。
第三篇示例：
隨著社會的發展和進步，先鋒模范的作用越來越受到重視。先鋒模范是社會中的楷模，他們的言行舉止、工作作風和品德風范對廣大群眾產生著積極的影響。在檢視發揮先鋒模范作用的情況方面，我們也不可忽視存在的問題。本文將從幾個方面探討這些問題，并提出相關的建議。
關于先鋒模范的評選標準存在問題。在一些地方和單位，先鋒模范的評選可能存在不公平、不透明的情況。有些人可能憑借個人關系或背景獲得這一榮譽，而并非憑借實際的工作業績和品德表現。這種情況嚴重影響了先鋒模范的典范作用，也破壞了公平公正的社會氛圍。
一些先鋒模范在實際工作中表現出的問題也值得關注。有些先鋒模范可能只注重外表形象，而忽視了自身的精神修養和內在品質。在工作中，他們可能存在懶散敷衍、推諉扯皮等現象，嚴重影響了先鋒模范的示范作用。
對先鋒模范的宣傳和利用也存在一定問題。一些地方和單位可能過分炒作先鋒模范，甚至以此為幌子進行政績工程和虛假宣傳。這種情況對于先鋒模范本人和社會形成了不良的影響，容易引起公眾對先鋒模范的質疑和不信任。
針對上述存在的問題，我們可以提出以下一些建議。對于先鋒模范的評選要建立公平、公正、透明的機制，嚴格按照相關標準和程序進行評選，杜絕一切形式的作假和舞弊。對于先鋒模范要進行全方位的考核，不僅要注重他們的外在表現，更要關注他們的內在修養和品德情操。對于先鋒模范的宣傳要客觀真實，避免過分炒作和虛假宣傳，讓先鋒模范的形象更加真實和可信。
對于先鋒模范要進行更加細致的跟蹤和指導，及時發現和糾正他們在工作中存在的問題，幫助他們不斷提高自身素質和工作水平。社會各界也要加強對于先鋒模范的宣傳和引導，倡導先鋒模范的精神和作風，為廣大群眾樹立正面榜樣。
發揮先鋒模范作用需要我們在各個方面進行完善和改進。只有通過不懈的努力，才能讓先鋒模范更好地發揮示范作用，推動社會的發展和進步。希望通過我們的共同努力，能夠逐步解決這些存在的問題，使先鋒模范的作用得到更好的發揮。
第四篇示例：
作為黨的一項重要工作，檢視發揮先鋒模范作用是提高黨員干部思想政治素質和工作水平的重要手段。在實踐中我們也發現了一些存在的問題，需要加以認真思考和解決。本文將圍繞這一主題，提出有針對性的建議，以期提高黨員干部的先鋒模范作用發揮效果。
問題一：機械化、形式化檢視
在一些地方和單位，對于檢視先鋒模范作用存在機械化、形式化的問題。檢視工作被當做一項程序性工作，缺乏深度和實質，甚至只是走過場，這樣的檢視很難起到實質性的監督和激勵作用。
建議：建立生動活潑的檢視機制，開展實地走訪和深入座談，豐富檢視形式，注重對先進事跡的宣傳和學習。同時加強對檢視工作的督導和考核，確保檢視工作質量和效果。
問題二：缺乏深度學習
一些地方和單位在檢視先鋒模范的時候，只停留在表面贊揚、淺層學習的層面，缺乏對先鋒模范思想、行為和工作方法的深入學習，導致了效果的不理想。
建議：建立健全的學習機制，注重對先鋒模范的精神品格、工作方法和精神風貌的全面學習，組織專題講座、座談會等形式，引導黨員干部深入思考、開展研討，提高學習的深度和廣度。
問題三：缺乏實踐指導
有的檢視工作停留在紙面上、口頭上，缺乏對黨員干部實際工作的指導和幫助，導致先鋒模范作用不能得到有效發揮。
建議：建立實踐指導機制，對先鋒模范的先進事跡進行深入解析，從中總結出可以借鑒的工作方法和經驗，為黨員干部提供具體的指導和幫助，推動先進典型的經驗得到復制和推廣。
問題四：官僚主義現象
一些地方和單位在檢視先鋒模范的時候，往往陷入官僚主義的泥沼，把檢視工作變成了一種嚴肅、呆板、枯燥的官方活動，喪失了激勵和感染力。
建議：建立活潑有趣的檢視氛圍，注重用鮮活的事例、生動的語言、靈活的形式來展現先鋒模范的風采，激發廣大黨員干部的學習熱情和斗志，讓檢視工作成為一種向上向善的精神風貌。
問題五：缺乏跟蹤評估
在一些地方和單位，檢視工作缺乏跟蹤評估機制，一成不變，久而久之缺乏實效。
建議：建立健全跟蹤評估機制，及時總結檢視的效果和問題，并對檢視工作進行改進和完善，保持其活力和實效。
要想提高黨員干部的先鋒模范作用發揮效果，不能僅僅停留在形式上的檢視，需要從深入學習、落實指導、活躍氛圍、跟蹤評估等多個方面入手，提高檢視工作的質量和效果。只有這樣，我們才能真正推動黨員干部建設先鋒模范，助推黨的事業不斷創新、不斷發展。
發揮黨員先鋒模范作用方面存在的不足十一篇
1.缺乏思想上的先鋒性。部分黨員在思想上沒有跟上時代步伐，對黨的方針政策認識不夠深刻，不能正確領會黨的指示，難以履行先鋒模范的使命。
2.沒有發揮表率作用。黨員在日常工作和生活中存在這樣那樣的問題，影響了自身的形象和信譽，更嚴重的是言行舉止不規范，失去了表率作用的先鋒模范形象。
3.思想上不統一。由于黨員的思想觀念不同，有些人對待工作態度不夠認真，思想不統一，缺少了黨員先鋒模范應有的統一戰線觀念。
4.行動上不夠積極。有些黨員在日常工作中，缺乏敢于負責、積極主動的精神，沒有帶頭參加工作，也沒有發揮帶頭垂范的作用。
5.缺乏群眾觀念。黨員作為群眾的代表，應該深入了解群眾的需求，聽取群眾意見，更好地為群眾服務，但是有些黨員缺乏這樣的觀念。
6.缺少創新精神。有些黨員空有理論，卻缺乏實踐創新的精神，不肯嘗試新的工作方法和新的思路，導致工作效率低下，思想觀念陳舊。
7.缺乏自我約束。部分黨員自身的行為舉止不規范，缺少自我約束，讓人感覺到他們對黨和人民的忠誠度不夠，難以成為先
鋒模范。
8.不懂得團結協作。有些黨員沒有很好地掌握團結協作的精神，甚至在工作中相互之間產生了矛盾和分歧，這就難以發揮先鋒模范的作用。
9.學習精神不夠。黨員在學習方面存在許多問題，有些人沒有把學習當做生活的一部分，缺少自我學習的意識，難以成為學習的先鋒模范。
10.公正性不夠。黨員作為人民公仆，應該善待百姓，但是部分黨員存在著不公正的現象，缺乏應有的道德和職業操守，影響了先鋒模范形象。
11.能力不足。黨員在工作中，并不是所有人都具備良好的素質和能力，有些人缺乏必要的技能和業務知識，難以成為能力型的先鋒模范。
<ol id="ebnk9"></ol>