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廉潔教育談話記錄表
一、談話對象信息
姓名：XXX性別：男
年齡：XX歲
職務：XXX所在單位：XXX
二、談話基本情況
時間：XXXX年XX月XX日
地點：XXX
三、談話記錄
1.談話目的和背景
在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中，廉潔教育起著重要的作用。本次談話旨在加強對談話對象的廉潔教育，提高其廉潔意識和法律意識，以進一步推動單位的廉潔建設。
2.談話內容
?。?）廉潔教育宣講：對談話對象進行廉潔教育宣講，重點強調廉潔從政的重要性，講解廉潔從政的基本要求和規范，以及廉潔從政的法律法規等方面的知識。
?。?）廉潔意識培養：與談話對象進行互動交流，引導其認識到廉潔從政對個人、家庭、單位和社會的重要意義，引導其樹立正確的權力觀和利益觀。
?。?）廉潔風險預防：針對談話對象可能面臨的廉潔風險和誘惑，告
知其常見的廉潔風險案例，并給出相應的防范措施和建議。
?。?）廉潔從政的責任和義務：明確談話對象作為一名黨員和公職人員的廉潔從政責任和義務，敦促其恪盡職守，依法履職，不得利用職權謀取私利。
?。?）廉潔從政的監督機制：介紹廉潔監督機制和舉報渠道，鼓勵談話對象積極參與廉潔監督，及時舉報違紀違法行為。
3.談話效果
?。?）談話對象表示深刻理解廉潔從政的重要性，并表示將牢記廉潔從政的要求，自覺遵守廉潔紀律。
?。?）談話對象表示將加強自身廉潔意識的培養，提高法律意識，做到廉潔從政、清正廉潔。
?。?）談話對象表示將積極參與廉潔監督，及時舉報違規違紀行為，為單位的廉潔建設貢獻自己的力量。
四、談話記錄人：XXX
五、談話對象簽字：XXX
廉潔教育是我們黨風廉政建設的基石，也是反腐敗斗爭的重要手段之一。通過開展廉潔教育談話，可以及時發現和糾正黨員和公職人員的不正之風和腐敗問題，有助于提高廉潔意識和法律意識，確保黨風廉政建設的長效機制。
通過本次廉潔教育談話，對談話對象進行了全面的廉潔教育，使其
進一步認識到廉潔從政的重要性，增強了廉潔意識和法律意識。談話對象表示將牢記廉潔從政的要求，自覺遵守廉潔紀律，努力做到廉潔從政、清正廉潔。
本次談話還就廉潔風險預防、廉潔從政的責任和義務等方面進行了交流和引導，使談話對象更加清楚地認識到自己作為一名黨員和公職人員的廉潔從政責任和義務。談話對象表示將加強自身廉潔意識的培養，提高法律意識，以實際行動踐行廉潔從政。
廉潔從政的監督機制和舉報渠道也得到了介紹，談話對象表示將積極參與廉潔監督，及時舉報違規違紀行為，為單位的廉潔建設貢獻自己的力量。
通過本次談話，談話對象對廉潔從政有了更加深入的認識，對廉潔從政的重要性有了更加深刻的體會。相信在今后的工作中，談話對象將以更高的標準要求自己，不斷提高自身素質和能力，做到廉潔從政、為人民服務，為單位的發展做出積極的貢獻。
廉潔教育談話記錄表的編寫和實施，有助于加強黨員和公職人員的廉潔意識和法律意識，推動單位的廉潔建設。我們將繼續深化廉潔教育，加強廉潔監督，營造風清氣正的政治生態，為實現黨的建設新的偉大工程作出應有的貢獻。
廉政談話登記表（精選五篇）
第一篇：廉政談話登記表
瑪納斯縣瑪河管理處黨廉政談話登記表
單位：時間
瑪管處黨風廉政談話制度
黨風廉政談話是黨內監督一項基本制度，是預防腐敗的有效手段，是避免領導干部犯錯誤的重要途徑，是組織關心、愛護干部、加強黨員干部的教育、管理、監督的重要手段，為了切實加強對我處黨員干部的監督和管理，促進黨員干部廉潔自律，廉潔從政（業），根據黨風廉政建設的要求，特制定此制度。
一、黨風廉政談話的形式
黨風廉政例行談話、干部任前廉政談話、廉政警示談話、廉政誡勉談話。
二、黨風廉政談話的實施
黨風廉政例行談話由總支組織談話，干部任前廉政談話由處總支配合上級黨組織進行，廉政警示談話和廉政誡勉談話由處總支、局黨委和縣紀委根據群眾反映和舉報的查實情況提出建議，共同組織實施。
三、黨風廉政談話的時間
黨風廉政談話每半年開展一次，處總支可根據業務工作制定具體的時間，各站（所）中層干部任職前也要進行廉政談話，也可以和任職談話一起進行，廉政警示談話和廉政誡勉談話為警誥性、批評教育性措施，要因人而定，不定期進行。
四、黨風廉政談話的要求
?。ㄒ唬h風廉政例行談話
談話對象：瑪管處副科級以上領導；各水管站（所）負責人。談話內容：
1、班子及本人遵守黨的政治紀律、貫徹執行黨的方針、政策和決議以及總支的決定和指示情況。
2、班子及本人執行黨風廉政建設責任制，本單位開展反腐倡廉工
作情況。
3、班子及本人執行黨的民主集中制，執行廉潔從政各項規定，接受黨內監督情況。
4、本人對加強黨風廉政建設和反腐敗工作的意見和建議。
5、加強本單位建設與管理方面黨風廉政建設提出要求。
6、其它需要相互溝通的情況和需要共同解決的問題。
對談話對象提出的意見和建議，可采納的應當采納，能及時辦理的要及時辦理，并誥知談話人辦理結果。談話結束后要填寫廉政談話登記表，詳細記錄談話時間、地點、談話人、被談話人，談話內容情況，存入干部廉政檔案。
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談話對象：總支、機關新任中層領導干部，各基層站所新任用的黨支部書記、站所長，干部任前談話可根據實際情況采取個別談話和集中談話。
談話內容：
1．進行理想信念和黨的宗旨教育。要求新任職的干部必須認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發展觀，堅定共產主義理想信念和建設中國特色社會主義的信心，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，培養良好的工作作風，增強公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，認真執行黨風廉政建設責任制，嚴格要求自己，為人民掌好權、用好權；
2．進行民主集中制的教育。要求新任職的干部必須增強組織觀念、政策觀念和大局觀念，認真執行民主集中制原則，防止任何個人凌駕于組織之上，保證權力的正確行使；凡屬重大事項、重要人事任免、大額度資金使用等問題，須嚴格按照規定和程序辦理，經集體討論決定，不允許個人或少數人決定；
3．進行遵紀守法的教育。要求新任職的黨員干部必須增強法制觀念和自律意識，認真學習并嚴格執行《廉政準則》等黨和國家的法律法規以及上級的制度規定，防止違紀違法問題的發生；
4．嚴格落實黨風廉政建設責任制，明確黨員干部職責范圍內的黨風廉政建設責任、任務；
5．針對談話對象的具體情況，指出存在的缺點和差距，提出今后努力的方向和要求；
6．新任職的干部如有需要向組織上說明的問題，應實事求是地講清楚。
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談話對象：瑪管處副科級以上干部和中層干部，及廉政風險點上的干部職工，在信訪舉報或各項工作檢查考核中，群眾反映在思想作風、工作作風、生活作風方面存在問題或一般性不廉潔問題的。談話內容：
根據群眾的反映，調查了解有關情況，要求談話對象作出實事求是的說明，警示談話要本著有則改之，無則加勉，自重、自警、自省、自勵的原則；針對反映屬實的問題，引導其提高認識，分析原因，開展批評教育，督促自查自糾。談話中需要談話對象對有關問題作出書面答復或說明的，可要求談話對象提出書面材料。
?。ㄋ模┝]勉談話
談話對象：瑪管處副科級以上干部和機關、站所中層干部有下列情形之一的。
1．案件調查、信訪初查、行政監察、安全檢查、糾風工作、及黨風廉政建設責任制檢查考核、經濟責任審計等各項工作中發現有輕微違紀行為，尚不致給予紀律處分的；
2．在干部考核中，個人廉潔自律狀況民主測評群眾滿意率比較低的；
3．影響本單位內部團結和正常工作的；
4．本單位管理混亂，違紀行為多發，黨風廉政建設方面存在突出、普遍性問題的。
談話內容：
針對談話對象存在的問題和錯誤，進行嚴肅批評，敦促其深刻認識，限期改正，并對改正情況寫出書面報告，同時就今后廉潔從政和
不再犯類似錯誤作出承諾。
配合縣紀委對廉政警示談話、廉政誡勉談話的整改落實執行情況進行跟蹤督查，對談話要求落實不力或未整改落實的，視其情節輕重，給予批評教育或組織處理，直至紀律處分。
第二篇：廉政談話登記表
瑪納斯縣瑪河管理處黨廉政談話登記表
單位：
時間
編號
工作單位
政
談話地點
談話類型
打招呼談話（）被談話人姓名
職
務
治
面
貌
信訪談話
誡勉談話（）（）集體談
談話方式（）個別談（）存在主要問題
談話人
參加人
記錄人
談話主要內容
談話效果
簽名：
瑪管處黨風廉政談話制度
黨風廉政談話是黨內監督一項基本制度，是預防腐敗的有效手段，是避免領導干部犯錯誤的重要途徑，是組織關心、愛護干部、加強黨員干部的教育、管理、監督的重要手段，為了切實加強對我處黨員干部的監督和管理，促進黨員干部廉潔自律，廉潔從政（業），根據黨風廉政建設的要求，特制定此制度。
一、黨風廉政談話的形式
黨風廉政例行談話、干部任前廉政談話、廉政警示談話、廉政誡勉談話。
二、黨風廉政談話的實施
黨風廉政例行談話由總支組織談話，干部任前廉政談話由處總支配合上級黨組織進行，廉政警示談話和廉政誡勉談話由處總支、局黨委和縣紀委根據群眾反映和舉報的查實情況提出建議，共同組織實施。
三、黨風廉政談話的時間
黨風廉政談話每半年開展一次，處總支可根據業務工作制定具體的時間，各站（所）中層干部任職前也要進行廉政談話，也可以和任職談話一起進行，廉政警示談話和廉政誡勉談話為警誥性、批評教育性措施，要因人而定，不定期進行。
四、黨風廉政談話的要求
?。ㄒ唬h風廉政例行談話
談話對象：瑪管處副科級以上領導；各水管站（所）負責人。
談話內容：
1、班子及本人遵守黨的政治紀律、貫徹執行黨的方針、政策和決議以及總支的決定和指示情況。
2、班子及本人執行黨風廉政建設責任制，本單位開展反腐倡廉工作情況。
3、班子及本人執行黨的民主集中制，執行廉潔從政各項規定，接受黨內監督情況。
4、本人對加強黨風廉政建設和反腐敗工作的意見和建議。
5、加強本單位建設與管理方面黨風廉政建設提出要求。
6、其它需要相互溝通的情況和需要共同解決的問題。
對談話對象提出的意見和建議，可采納的應當采納，能及時辦理的要及時辦理，并誥知談話人辦理結果。談話結束后要填寫廉政談話登記表，詳細記錄談話時間、地點、談話人、被談話人，談話內容情況，存入干部廉政檔案。
?。ǘ└刹咳吻罢勗?/P>
談話對象：總支、機關新任中層領導干部，各基層站所新任用的黨支部書記、站所長，干部任前談話可根據實際情況采取個別談話和集中談話。
談話內容：
1．進行理想信念和黨的宗旨教育。要求新任職的干部必須認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發展觀，堅定共產主義理想信念和建設中國特色社會主義的信心，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，培養良好的工作作風，增強公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，認真執行黨風廉政建設責任制，嚴格要求自己，為人民掌好權、用好權；
2．進行民主集中制的教育。要求新任職的干部必須增強組織觀念、政策觀念和大局觀念，認真執行民主集中制原則，防止任何個人凌駕于組織之上，保證權力的正確行使；凡屬重大事項、重要人事任免、大額度資金使用等問題，須嚴格按照規定和程序辦理，經集體討論決
定，不允許個人或少數人決定；
3．進行遵紀守法的教育。要求新任職的黨員干部必須增強法制觀念和自律意識，認真學習并嚴格執行《廉政準則》等黨和國家的法律法規以及上級的制度規定，防止違紀違法問題的發生；
4．嚴格落實黨風廉政建設責任制，明確黨員干部職責范圍內的黨風廉政建設責任、任務；
5．針對談話對象的具體情況，指出存在的缺點和差距，提出今后努力的方向和要求；
6．新任職的干部如有需要向組織上說明的問題，應實事求是地講清楚。
?。ㄈ┝菊勗?/P>
談話對象：瑪管處副科級以上干部和中層干部，及廉政風險點上的干部職工，在信訪舉報或各項工作檢查考核中，群眾反映在思想作風、工作作風、生活作風方面存在問題或一般性不廉潔問題的。
談話內容：
根據群眾的反映，調查了解有關情況，要求談話對象作出實事求是的說明，警示談話要本著有則改之，無則加勉，自重、自警、自省、自勵的原則；針對反映屬實的問題，引導其提高認識，分析原因，開展批評教育，督促自查自糾。談話中需要談話對象對有關問題作出書面答復或說明的，可要求談話對象提出書面材料。
?。ㄋ模┝]勉談話
談話對象：瑪管處副科級以上干部和機關、站所中層干部有下列情形之一的。
1．案件調查、信訪初查、行政監察、安全檢查、糾風工作、及黨風廉政建設責任制檢查考核、經濟責任審計等各項工作中發現有輕微違紀行為，尚不致給予紀律處分的；
2．在干部考核中，個人廉潔自律狀況民主測評群眾滿意率比較低的；
3．影響本單位內部團結和正常工作的；
4．本單位管理混亂，違紀行為多發，黨風廉政建設方面存在突出、普遍性問題的。
談話內容：
針對談話對象存在的問題和錯誤，進行嚴肅批評，敦促其深刻認識，限期改正，并對改正情況寫出書面報告，同時就今后廉潔從政和不再犯類似錯誤作出承諾。
配合縣紀委對廉政警示談話、廉政誡勉談話的整改落實執行情況進行跟蹤督查，對談話要求落實不力或未整改落實的，視其情節輕重，給予批評教育或組織處理，直至紀律處分。
第三篇：廉政談話
11月23日上午，省民政廳召開新任處級干部廉政談話會議，對廳機關和直屬事業單位2011年10月底以來新任24名處級干部進行了集體廉政談話。會上，組織學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，8位新任處級干部代表就做好黨風廉政建設和新任崗位工作作了表態發言。廳黨組成員、駐廳紀檢組長竇原坪出席并作了講話，廳辦公室、人事處、直屬單位黨委主要負責同志參加會議。
竇原坪組長在講話中指出，開展廉政談話，目的是提高大家對黨風廉政建設的認識，增強廉政勤政意識，使新提任的處級干部把握自己新的人生航向，在黨風廉政建設方面開好頭、起好步，力求在新的崗位上實現新作為，為民政事業跨越式發展作出新的貢獻。
竇組長結合廉潔從政要求，從學習、責任、用權、為民、清廉五個方面對新任處級干部特別是新任領導干部提出了要求。
一、勤于學習、善于思考，做到“三個表率作用”。要樹立正確的學習理念，增強學習自覺性，通過刻苦學習，提高思想境界和工作能力，提高做好群眾工作和應對復雜局面、處理復雜問題的本領，提高駕馭民政事業發展的能力，做勤于學習的表率；要把握學習重點，拓展學習渠道，善于學思結合，深入學習貫徹黨的十八大精神，切實把學習的成果轉化為推動轉型跨越發展的實際成效，全面落實好全省十二次黨代會和十五次民政工作會議提出的工作任務，做到“深”學、“寬”學、“活”學，做善于學習的表率；要善于創新觀念、思維和方法，形成改進工作的新認識、謀劃工作的新思路、增添促進工作的新措施，做學以致用的表率。
二、保持頭腦清醒，做到“三個正確對待”。要正確對待職位，少一點浮躁，多一點清醒，對組織懷有感恩之心；要正確對待權力，審慎用好權力，想清楚、想正確，始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心；要正確對待名利，在職位權力、物質生活上有知足之心，但在事業追求上、在為黨和人民奉獻上、在高尚人格修養上，應當永不滿足。
三、大膽干事創業，做到“三個切實增強”。要切實增強創新意識，始終保持昂揚向上的精神狀態，真情投入，敢闖新路，善于破難，激情干事；要切實增強責任意識，做到勤奮不懈怠，奉獻不索取，勤勉干事；要切實增強落實意識，決策上要唯實，作風上要務實，工作上要落實，踏實干事。
四、時刻潔身自好，做到“三個自覺管住”。要貫徹執行好《廉政準則》，把《廉政準則》作為領導干部拒腐防變的“高壓線”和為官從政的“斑馬線”，筑牢防腐之堤，做到潔身自好；要慎始，慎防“頭一次”，在各種腐蝕誘惑面前，自覺管住欲望；要慎微，慎防小惡變成大惡，自覺管住小節，自覺管住親友。
五、強化“一崗雙責”，不斷提高駕馭全局的能力。要按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，在抓好分管業務工作的同時，抓好職責范圍內的黨風廉政建設、抓好懲防腐敗體系《工作規劃》任務的落實。做到“三抓”：一是想抓。就是對部屬和下級切實負起責任，增強抓廉政建設工作的自覺性；二是敢抓。就是對分管業務或單位干部中出現的不廉潔行為，要敢于碰硬、堅持原則，不怕得罪人；三是會抓。就是對民政項目建設、民政專項資金監管方面要加大力度，講究科學性，實行層層落實責任制，形成齊抓共管的局面。
為進一步規范稅收執法，強化“兩權”監督，促進國稅系統工作人員廉潔從稅，白河縣國稅局創新廉政教育方式，完善廉政談話制度。
日前，白河國稅局監察部門組織城區分局、稽查局、辦稅服務廳全體人員，在縣局紀檢組長主持下開展了一次集體廉政談話。談話本著“教育、預防、警示、訓誡”原則，主要從四個方面進行。一是傳
達總局《關于加強稅務干部法紀教育管理的通知》和市局黨風廉政教育相關精神。二是結合基層工作實際，引述實際案例，提醒大家時刻“繃緊一根弦，看清一根線，敲響一個鐘”。三是針對稅務稽查、稅收管理、納稅服務等具體工作內容，強調“兩權”監督。四是針對現實存在的廉政風險，提出預防措施，強調工作紀律，重點是加大對違紀違規情況的懲處力度。
整個廉政談話過程嚴肅有序，收效良好。最后，基層部門的領導和同志也就當前廉政風險方面存在的問題，提出了自己的看法和建議。
一是加強學習，不斷提高自身政治素質和業務能力，爭做一名復合型人才。二要增強能力，帶頭好本職工作，廉潔從政、廉潔從稅，展示國稅干部良好形象。三要轉換角色，既要當好戰斗員也要當好指揮員，注重加強自身工作執行力和組織協調力的鍛煉，充分調動本部門人員的工作積極性，共同做好部門的各項工作。四要積極進取，善于探索部門工作新思路，創造性的開展好各項工作，力爭多出經驗、多出亮點。
韋組長就廉潔自律方面對5位同志提出五點要求：一是遵紀守法，二是把住底線，三是用好權力，四是自覺接受監督，五是加強黨性修養。
第四篇：廉政談話
自覺廉潔從業
杜絕違紀違法
黨委書記####同志們：
按照集團公司黨委的統一安排，今天對公司各級領導人員進行廉政談話。這次活動月活動，大家參觀了通遼市警示教育展覽，觀看廉政教育片，活動內容翔實，案例生動，發人深省，使大家受到了一次深刻的教育。下面，結合這次活動的情況和當前全公司干部隊伍的實際，我講兩個方面的問題。
第一個問題：警示案例給我們的教訓和啟示
參觀展覽和觀影后，在很多同志中產生了巨大反響，認為受到了
一次心靈上的震撼和撞擊，能夠促使人們警覺和思考，得到感悟和啟迪。這些腐敗案例，無論是全國各地的大案要案，還是當地的腐敗案例，都是一些活生生的警示教材。他們有的曾是黨政機關的領導干部，有的曾是企事業單位的負責人，他們都有過努力奮斗、有所作為的過去，也都為黨為社會做過不少有益的工作，但他們又都在人生的關鍵時候，卻經受不住各種各樣的誘惑，令人痛心地跌入了犯罪的深淵，他們不但給黨和政府的形象抹了黑，給國家、集體造成了損失，葬送了自己
1的大好前程，也給家庭和親人帶來了永遠的不幸和無盡的災難。他們的教訓極其慘痛，足以讓我們引以為戒。總結這些教訓，主要有這樣幾點：
一是法紀觀念的淡化是危險的淡化?？v觀腐敗案例，往往一個共同的也是首要的教訓就是放松了對法律法規、黨紀條規的學習，特別是隨著形勢的發展和職務的變動，越來越漠視法律和紀律，頭腦中沒有法律和紀律這根弦，行權用權不加約束，在遇到一個關鍵問題、一件重要事情、一次對外交往，特別是在涉及自身利益的時候，往往把法律和紀律當兒戲，為了追求個人利益，不惜鋌而走險，以身試法，最終受到應有的懲罰。我們說領導干部一個很重要的素質就是法紀觀念的強弱問題，是強是弱對領導干部來說至關重要，在很大程度上會影響到一個人的政治生命。有個說法，人在什么時候最明白？在六個時候：在倒霉的時候、在生病的時候、在下臺的時候、在退休的時候、在臨終的時候、在不自由的時候。其中人在出事入獄后最明白，世界上沒有賣后悔藥的，出事入獄后才真正明白，自由對一個人來說才是最重要。有個貪官入獄后后悔說：沒有自由一切無從談起。
二是慎初慎微的動搖是致命的動搖。領導干部能不能把握自己，牢牢地將政治生命掌握在自己手中，很關鍵的一點就看能不能謹防第一次和注意小事小節。一個人能把握自己最難，2把握小節更難。世界萬事始于初、作于細。拒腐防變以“慎初”為最重要、以“慎微”為最需要，慎重對待第一次是安身立命的護身符，慎微是防患于未然的保護傘。凡是違紀違法分子，都是在這個問題上沒有很好地把握自己。往往是有了“第一次”，沖破了第一道防
線，就會“一發而不可收”，在“下不為例、大家都這樣”的自我安慰中一步步走向深淵。匯總一下違紀違法分子在回憶涉案過程時，絕大部分都會追悔莫及地說，就是那個“第一次”，成為后來鑄成大錯的最重要的一個引子。如果不是有了那一次，也許就不會有后來的無數次，也許就不會有今日的牢獄生涯。一些領導干部違紀違法，往往也是從不注意小節開始，對什么問題都滿不在乎，不以為然，認為別人那樣，自己也不能虧待自己，久而久之，小問題發展到大問題。象這些年查辦曝光的案件，大都涉及購物卡的問題，大部分違規金額中購物卡占到一半以上，有的甚至占到百分之百。在一部分人心目中認為過年過節收受購物卡非常正常，不當回事，但查辦的時候和現金一樣折算。別小看購物卡，一樣能治罪。
三是失去監督的權力必然導致腐敗。從展覽揭示的案件以及分析近年來我們發生的案件，發案的原因，除了主觀的因素外，其中一個非常突出的問題是監督乏力。有的領導人員拒絕監督，有的領導人員逃避監督，有的造成監督缺失。這些同志3本身就不愿接受監督，被監督意識極差，實際上是政治意識、黨性意識、整體素質的問題。再加上體制機制不健全，他們掌控的權力很大，而且又沒有人能監督、敢監督，一人說了算，為所欲為，尤其是有的工作取得一定成績的時候，更是飄飄然，頭腦不清醒，非出問題不可。我們一些同志再者方面也存在一些這樣那樣的問題，認為監督是對自己的不信任，監督是多余的，認識有誤差，行為就不會自覺。對一個領導干部來講，接受監督不僅僅是一種胸襟氣度，更深一種必備的政治修養。所以希望每一名領導干部要有寬廣的胸襟，不斷提高政治修養，增強監督意識。
四是只要違紀違法就必然遭到查處。從我們看到的案例來看，既有上到原中央政治局委員陳良宇等一批高官要案，也有下到最基層的村官一類的一般性案件，表明了我們黨懲處腐敗問題的堅強決心，也說明了不管是什么人，只要違紀違法，就必然會受到應有的懲處。不可否認，當前社會上貪污受賄的人不在少數，但被查處的人畢竟是少數。但是問題是，對有問題的人來說，誰也不能保證自己不會成為這
少數人中的一個，誰也不敢保證查不到自己頭上。就像檢察院領導講的，現在辦案就是在魚缸里“撈魚”，撈上你來、逮著你了，你別叫冤；這一勺子舀不上來的，你別逍遙，還有下一勺子。
第二個問題：對大家的幾點希望和要求
應當說，當前全公司反腐倡廉建設總體形勢是好的，發展是積極健康的，各級黨員領導人員絕大多數是好的，黨員干部隊伍素質主流是高的，這是個事實，應該充分肯定。但是我們也要從另一個方面來分析，要充分看到我們的反腐倡廉形勢依然嚴峻，個別單位、少數黨員領導干部作風不正，一些法規制度還沒有得到很好落實，在廉潔從業方面仍然存在不少問題，有些問題是違規違紀甚至是違法問題，必須保持清醒頭腦。主流是好的，但不是說沒問題；絕大多數是好的，個別人的問題也不容忽視。所以，對當前反腐倡廉的形勢，我們一定要有一個正確的認識，既要看到工作取得的成績，又要充分看到存在的問題；既要增強信心，又要保持清醒頭腦，增強大局意識、憂患意識和責任意識，樹立長期作戰的意識，扎扎實實的抓好反腐倡廉各項工作，通過堅持不懈的努力，不斷取得反腐倡廉新的成效。為此，給大家提幾點希望和要求。
一要增強法紀觀念。作為領導干部，首要的是要有較強的法紀意識，不斷地以此約束自己的行權用權行為。公司成立以來，我們一直非常重視抓好干部的廉潔教育，始終作為反腐倡廉建設的基礎性工作來抓。今年我們專門開展了“反腐倡廉宣傳教育月活動”，目的就想通過專題性的集中教育，促促大家，5強化這個方面的意識。所以大家一定要認識到組織的良苦用心，千萬不能借口時間緊、工作忙、應酬多，對法紀知識的學習當作是一項負擔來應付、湊付，實際上如果我們不注意學習黨紀國法，不能夠真聽真信真用，就等于自己主動放棄了防線，最終吃苦頭的還是自己。所以，在當前市場經濟激烈競爭的環境下，在腐敗與反腐敗斗爭依然嚴峻的形勢下，我們每個同志必須為自己劃一條黨紀國法的“安全線”，自己的任何行權、用權行為都要在這條線內運行，時刻牢記這條“紅線”任何時候都碰不得、越不得。在履行公務過程中，不管論
公還是論私，心中要有黨紀法律意識。要不斷加強對黨紀和法規的學習，特別是在聯系實際、弄通弄懂上下功夫。要清楚什么能為，什么不能為，不能為的為了，應受到什么樣的懲罰。只有這樣才能少犯或不犯錯誤。同時，領導干部要敬畏法紀。有句話說得好：心有敬畏，行有所止。我們在行使權力的時候，就要有所敬畏，時刻想著法律和紀律允許不允許，事事明白應該不應該，真正做到廉潔的警鐘常敲長鳴。
二要強化自律意識。反腐倡廉建設需要方方面面的努力，但領導干部的廉潔自律是前提、是關鍵。因為自律是最高境界，自律也是最難做到的。一個人能夠在關鍵時候、在各種誘惑面前能夠把握自己、關注自己、戰勝自己、堅守自己不容易?！耙粋€人最大的敵人是自己”的說法是非常深刻的。要做到自律，6就要保持一種健康的心態。一個人擁有什么樣的心態，就會有什么樣的精神面貌、處事方式和生活路徑。心態，實質上反映的是人生觀和思維方式。幸福人生離不開健康的心態，健康心態應該是平和積極的、樂觀的對生活，勇于承擔責任，從容面對挑戰，這對黨員干部來說尤其重要。同時健康的心態也是最好的養生。因為人的身體是受心靈支配的。心靈不健康自然會出毛病。在自律上，總的看需要大家做到“四慎”：就是要慎初、慎微、慎欲、慎獨。這些方面內容很多，就不細說了。我想提示一下大家的是，要很好地遵守集團公司領導人員廉潔從業《廉政準則》和《廉潔從業若干規定》。這兩個法規文件對于規范行權用權行為，促進廉潔自律，具有較強的指導性和操作性。希望大家要認真貫徹好、執行好、落實好，以此約束自己，嚴格要求自己。如果大家都按照這個《廉政準則》去辦，我想我們每個同志就能做到廉潔從業。希望大家要積極參加教育活動，在活動中接受教育，在接受教育中不斷筑牢夯實思想道德防線，達到拒腐防變的目的。
三要克服僥幸心理。我多次說過，“僥幸心理”害死人。有好多干部出問題，最沉痛的教訓就是心存僥幸。有的自以為行為隱蔽、方法巧妙、手段高明，“天知地知，你知我知”，組織、群眾都不知，可以高枕無憂；有的認為自己身份特殊、保護傘厚、關系網廣、哥們
義氣鐵，即使敗露，也能輕易過關。7甚至有的已被群眾檢舉，已被紀檢和檢察機關調查，還抱著僥幸心理，非但不主動講清問題，而且拍著胸脯硬說沒事。結果錯失了機會，害了自己。僥幸心理的危害，是低估黨和政府反腐敗的決心和力度，是高估自己的伎倆和本事，是錯估法紀的威嚴和力量。一個人對黨紀國法的制裁心存僥幸，膽子會越來越大，對法紀教育會越來越漠視，對行為后果會越來越無所顧忌，在違法亂紀的道路上會越滑越遠。俗話說得好：要想人不知，除非己莫為；世上沒有不透風的墻。見不得人的事，是經不起歷史的檢驗的，總有一天會東窗事發。
四要自覺接受監督。我們常說，監督是對干部的關心和愛護；失去監督的權力必然導致腐敗。一方面，自覺接受組織的監督。每個領導干部都要自覺貫徹組織上制定的各項制度，自覺落實有關規定要求，自覺規范自己的行權用權行為，自覺把自己臵于組織的監督之下。各級班子要對主要負責同志進行監督，主要負責同志要對班子成員進行監督。無論是主要負責同志還是其他同志，對組織上的一些批評，要及時改正；對組織上的一些提醒，要認真反思，切實克服一些苗頭性的問題和不良傾向。同時，對監督不到位不及時，特別對用人失察，甚至出現帶病提拔的，要追究有關領導和部門的責任。另一方面，自覺接受群眾的監督。對來自群眾的監督，不管你愿意不愿意、高興不高興、自覺不自覺，但實質上不以你的意志為轉移，你
8的每時每刻、一言一行、一舉一動都在群眾的監督之下。千萬不要認為你不愿意監督，群眾就不監督你，實際上恰恰相反。主要是搞好廠務公開，加大公開力度，該明確的明確，該公開的公開，決不能搞假公開、無關緊要的公開。要增強民主管理意識，實行民主決策，重大問題不搞個人說了算。
五要干干凈凈干事。領導干部干干凈凈干事，就是要守得住清貧、耐得住寂寞、穩得住心神、經得住考驗，嚴守黨紀國法，自覺做到秉公用權、不以權謀私，依法用權、不假公濟私，廉潔用權、不貪污腐??；就是要有強烈的事業心和高度的責任感，想干事、能干事、干成事、不出事，為工作盡心盡力、盡職盡責，在工作中體現一種精神、一種能力、一種追求?！案蓛簟迸c“干事
”是一個問題的兩個方面，相互統一、相輔相成。對于領導干部來說，“干凈”與“干事”兩者都不可少?，F在有些干部自認為付出很多，功勞很大，在一些事情上不夠注意。但是，在勤政廉潔問題上，從來都是功不抵過?，F在我們公司正處于大建設、大發展時期，不僅需要大批干事創業的領導干部，更需要干凈干事的領導干部。決不能“工程建起來，干部倒下去”，我們開展反腐倡廉活動月的目標就是：不僅企業健康發展，而且干部也要健康成長。
同志們，今天主要是和大家交流思想，目的是希望各位進一步增強廉潔自律意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，9正確對待權力、地位和利益，增強抵御和防范各種誘惑和腐蝕的能力，更好地承擔起黨組織和職工群眾賦予的重任，做一名無愧于組織、無愧于群眾、無愧于家庭、無愧于個人的領導干部。
最后，祝愿大家珍愛自己，慎用權力，走好人生每一步！
謝謝大家！
第五篇：廉政談話材料
廉政談話材料
同志們：
按照局黨組統一安排，今天我以集體談話的方式，在這里對近一年來新招錄的公務員進行一次廉政談話。首先，我對大家表示祝賀！能夠經過激烈競爭，考入市財政局，成為一名光榮的財政工作者。新的崗位，代表了新的責任、新的使命。今天的廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴大家黨的紀律和廉政規定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。教育在先，預防在前，是對公務員真正的關心，真正的愛護。廉潔自律是對黨的目標的追求和社會公共利益的維護而要求每一個公務人員具備的基本素質。加強廉潔自律是對每位公務員特別是黨員干部保持共產黨員先進性的最基本要求，是加強黨的先進性建設的客觀體現，也是做一名人民滿意公務員的重要內容。
一、財政系統反腐倡廉形勢分
近年來，在市委市政府的領導下，市財政局高度重視黨風廉政建設，積極履行財政監督職責，懲治和預防腐敗體系建設扎實推進,從源頭上防治腐敗工作力度進一步加大，政風行風建設成效明顯，營造了“風清氣正、干凈干事”的良好氛圍。但是，作為政府一個重要的職能部門，財政部門不可避免地成為社會關注的焦點、矛盾的集中點。財政部門擁有財政資金批審核權、財政監督權、財政資金調配權，權利的誘惑無處不在，腐敗的風險無處不在，財政部門已經成為腐敗易發高發的高危行業。特別是隨著經濟社會快速發展，供需矛盾日益加劇，導致利益協調難度和誘惑加大，管理環境越來越復雜，誘發腐敗的環節越來越多。
二、幾點要求
一是滿懷激情干事業。即激情學習、激情工作、激情生活，自覺提升為人民服務的本領。首先要善于學習，豐富自身知識，善于領會和把握黨組、領導的意圖，提高駕馭工作的能力；其次要做實踐忠誠、無私、激情，做年輕干部的表率和楷模，脫穎而出，尤其要把激情工作放在更加突出的位置。還要積極培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，正確選擇個人愛好，擺脫低級趣味，要拋棄私心雜念，把心思用在干事業、謀發展上，規范工作圈、純潔社交圈、凈化生活圈，做一個心地清凈、品行端正的人。
二是胸懷坦蕩講團結。要有容人的胸襟、和人的能力，懂規矩、守紀律，主動團結身邊的同志一道工作、一同進步。
三是勤奮踏實強作風。要堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把加強黨性修養和作風養成作為終生課題。要甘于奉獻，做到不比條件，比工作；不比地位，比責任；不比待遇，比奉獻。發揚艱苦奮斗、勤儉辦事的優良傳統和作風。要講求修養，工作中保持謙虛謹慎的作風；生活中樹立良好的道德情操。努力做到政治上跟黨走、經濟上莫伸手、生活中不出丑。
四是廉潔勤政保清白。要加強黨風廉政建設，做到見微知著、警鐘長鳴。要在“五慎”上狠下苦功：一是要慎言。二是要慎始。三是要慎獨。四是要慎欲。五是要慎友。
最后，我借這次廉政談話的機會祝大家在新的工作崗位上更好地成長，順利地發展進步，為財政事業作出自己的貢獻。
二〇一四年五月十三日
黨風廉政建設談話記錄
同志們一定要在學習上下功夫，加強業務修養、黨性修養，要加強政治理論的學習，只有理論上的清醒才政治上的堅定。下面是為大家帶來的，希望能幫助到大家!
黨風廉政建設談話記錄
同志們：
今天我們以集體談話的方式，在這里對**作業工程公司首次**大隊聘任X名科技干部進行一次廉政談話。今天的任前廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。教育在先，預防在前，是對黨員領導干部真正的關心，真正的愛護。加強廉潔自律，是對每位黨員特別是黨員領導干部保持共產黨員先進性的最基本要求，是加強黨的先進性建設的重要內容和客觀體現。這次**大隊首次聘任的技術領導干部，是我們延長**發展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設和經濟工作的雙重責任。下面我講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。
一、增強責任意識，認真履行黨風廉政建設職責
認真履行黨風廉政建設職責，是各級黨政領導的一項重要政治任務。這次聘用的干部將列入參與領導班子決策的主要成員，是**技術建設工作的組織者、領導者、決策者，也是抓黨風廉政建設的主體。因此大家在履行職責時要做到?一崗雙責?。既要抓好經濟工作、業務工作，亦要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設與經濟、業務工作二者關系是緊密聯系、相互促進的。黨風廉政建設的核心問題是密切黨同人民群眾的血肉聯系，良好的黨風政風，能夠為經濟建設、業務工作的開展提供良好的人際環境，黨群、干群關系好，領導就有威信，班子就有凝聚力、戰斗力，在發展中就可以攻堅破難，無往而不勝。同樣，經濟發展得好，又能夠為黨風廉政建設提供堅實的物質基礎，干部群眾分享到改革發展的成果，得到實惠，黨風廉政建設才能得黨心民心。黨風廉政建設責任制考核每年都進行，從考核的結果來看，各級各部門都能貫徹執行，但離完全達到目標要求則還有差距。在實際工作中，確有一些領導干部對黨風廉政建設重視不夠，認為是虛的東西，能過關就可以。
必須切實認識到，長期忽視黨風廉政建設，黨群、干群關系中的矛盾不能及時得到疏理，肯定會出事，甚至會出危害社會穩定的大事;相反，只要領導班子的主要負責人敢抓敢管，一個班子、一個單位就不容易出問題;即使出了問題，也容易得到糾正。所以，一定要抓好本單位、本部門的黨風廉政建設，特別是主要領導干部，不僅自己要廉政勤政，還要帶好班子。要按照?誰主管，誰負責?的原則，把反腐倡廉的任務分解到下屬各部門單位和每個領導干部，抓好檢查落實，切實擔負起應盡的責任，做到一級抓一級，層層抓落實。對自己分管范圍發生的違紀違法案件，要發現一起查處一起，絕不護短，絕不姑息。要維護群眾利益，堅決剎住亂收費亂罰款、吃拿卡要等嚴重損害單位形象和延長油田切身利益的行為。
二、嚴于律己，帶頭廉潔自律
領導干部要以身作則，嚴于律己，按照胡錦濤總書記說的，?常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心?，時刻做到?看‘權’要自重，掌‘權’要自省，用‘權’要自律。?，加強自我修養，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規范工作圈，管住活動圈。要加強作風建設，包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，把作風建設的成果轉化為發展好、維護好人民群眾利益的實際行動。要管好家屬和身邊工作人員。家庭是社會的基本單位，不僅是親情維系、道德養成、文化價值觀念傳承和每一個家庭成員健康成長的重要社會組織，而且是加強教育、強化監督、從源頭上預防和抵制腐敗的重要陣地。從近年查處的一些腐敗案件來看，很多領導干部走上違法犯罪道路，都與其家庭成員密切相關。我們對此要引起警覺，在高標準嚴格要求自己的同時，還要注意關注自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權思想，讓他們明白，群眾的眼睛在看著他們，決不允許他們利用自己職權和職務上的影響，行不義之舉，謀不義之財，決不能給別有用心的人以可乘之機。要經常與他們交談交流，引導他們正確看待權力地位和金錢、待遇，保持一顆平常心。發現不良苗頭，要及時制止。
三、牢記宗旨，自覺接受監督
《黨內監督條例》指出：黨內監督的實質在于監督權力。權力是
一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾作出大貢獻;用得不好，也可以害人害已害國家。用權受監督，就不會出軌。
相反，對領導干部的權力失去有效的監督和制約，就必然出現濫用權力的現象?，F實生活中，絕大多數黨員領導干部通過黨性鍛煉和世界觀的改造，在黨和群眾的監督下，是能夠做到正確行使權力的。但也確有少數領導干部，不注意世界觀改造，又拒絕監督，時間一長就會越走越遠，從而導致政治上蛻變，經濟上貪婪，生活上腐化。因此，領導干部一定要自覺接受黨和人民對自己的監督。在黨內要嚴格按照《中國共產黨黨內監督條例試行》辦事，要自覺接受來自上級的監督，不能把上級的監督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒;要自覺接受班子內部或同級對自己的監督，不能把同級的監督看成是為難自己，懷有戒備心理;要自覺接受下級對自己的監督，不能把下級的監督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。要切實堅持民主集中制，注意聽取不同的意見，不搞?一言堂?、?小圈子?，不搞個人說了算。要嚴格按照黨內設定的程序和規定辦事，自覺遵守?集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定?的原則，按照領導班子內部的議事和決策機制辦事，不越軌、不越位、不搞自由主義，自覺地維護班子的團結和威信。要形成制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制。對于重要事項、重要人事安排、重大項目和大額度資金使用，要實行集體研究決定，保證民主決策、科學決策。要正確處理集體決策和個人分工負責的關系，特別是?一把手?，不能把主要領導負責制看成?一個人負責制?，搞?一言堂?，把個人凌駕于組織之上。同時，領導干部要自覺參加黨的組織生活，認真參加民主生活會，開展批評與自我批評。
四、勤于學習，加強自身修養
這里我特別強調要抓好學習。要充分認識公司首次聘任科技干部的重大意義，一定要在學習上下功夫，加強業務修養、黨性修養、提升技術含量，推動**事業進步。
一要加強政治理論的學習。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。有的干部常常以工作忙、應酬多為籍口逃避學習，或者搞形式主義的學習，這些都是不可取的。當前，要重點學習研究科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大理論，全面準確地掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果，努力提高我們的執政能力和執政水平。
二要加強法律法規的學習。領導干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行為規范。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是犯錯誤的重要原因。大家要注重學習《中國共產黨黨內監督條例試行》、《中國共產黨紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和有關領導干部廉潔自律等黨內條規。尤其是與自己崗位、單位有關的法規法紀條款要重點掌握。要結合個人的思想現狀，通過學習，明白什么能做，什么不能做，要給自己設臵一條底線，超過底線的事堅決不做，做到警鐘長鳴，勤政廉政。
三要學好業務知識、文化知識。使自己盡快成為本職工作的行家、專家，豐富自己的知識結構，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發展的步伐，通過學習，培養高尚的情趣愛好。將學習與創新工作結合起來，將研究工作和解決問題結合起來，以不斷進取的精神，解決公路系統改革發展穩定過程中的重大問題、群眾生產生活中的迫切問題、黨的建設中存在的突出問題，不斷提高組織領導科學發展、和諧發展的能力與水平。
以上幾點，是我代表**大隊支部委員會對首次聘用科技干部的要求，也是對所有**大隊班組長以上領導干部的要求，也是我與各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作崗位上振奮精神，開拓進取，以良好務實的作風、實在的政績向井下作業工程公司和**大隊交上一份滿意的答卷。希望我們大家團結一心，開拓創新，共克時艱，將延長**做強做大，為延長油田建成國內一流標準化大油田努力做出我們更加積極的貢獻。
黨風廉政建設談話記錄
被談話人**職
務**談
話
人**記錄人**地
點**時
間**一、張局長：請你談談你在廉政自律方面的情況。
XX：我始終認真學習和宣傳貫徹執行黨的路線、方針、政策，學習貫徹科學發展觀。嚴格遵守領導干部廉潔從政有關制度、規定，時常聯系思想和工作實際，認真反思和檢查，進一步強化宗旨意識，堅持廉潔自律，認真履行人民群眾賦予的權利和義務，為促進全縣交通運輸事業健康發展而努力工作。
二、張局長：談談你在落實黨風廉政建設責任制，履行“一崗雙責”和《廉政準則》方面的情況。
XX：我認真學習貫徹黨的十七大、十七大五中、六中全會精神，嚴格遵守各級黨委政府關于廉潔自律的相關規定，堅持履行“一崗雙責”，在實際工作中努力做到勤修身、嚴立戒、常知足、慎用權，嚴格執行工程招投標的有關規定，沒有為熟人、朋友說過情，沒有利用手中權力干涉招投標的行為。
三、張局長：談談你在貫徹執行民主集中制，選拔任用干部和接受黨內外監督的情況。
XX：我始終認真貫徹落實黨的民主集中制和重大事項、工程招標、干部人事等重大問題民主決策制度，堅持集體討論、會議決定的民主程序。在干部的提拔任用上，始終堅持任人唯賢、德才兼備原則，強調公平、公正、擇優原則。
四、張局長：一年來，你始終堅持貫徹落實黨的各項紀律、方針和政策。希望你在今后的工作中一如既往地嚴格要求自己，按照“一崗雙責”的要求，履行好自身工作職責，將反腐倡廉、勤政廉政教育作為一項長期任務常抓不懈。
五、XX：今后我將繼續加強政治理論和業務知識學習，嚴格執行好各級黨委、政府關于黨風廉政建設的規定，時刻牢記廉政準則，把廉潔從政、廉潔自律作為一項長期的任務來抓好。
黨風廉政建設談話記錄
會議主題：廉政談話會議
會議時間：20XX.7.23會議地點：XX三樓會議室
與會人員：XXXX會議內容：
今天我們在這里召開反腐倡廉宣傳教育會議，進行一次集體廉政談話，這既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。教育在先，預防在前。
一、嚴于律己，廉潔自律。
稅務干部要以身作則，嚴于律己，加強自我修養，切實做到慎權、慎欲、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規范工作圈，管住活動圈。清正廉潔是為官之道的基本準則。我們時刻繃緊廉潔自律這根弦。同時在廉潔自律上更加自覺，近年來發生在我們身邊的腐敗案件讓人感到既可憐又可悲更可恨，所以拒腐防變的問題對每個稅務干部的考驗都是長期的。
二、牢記宗旨，自覺接受監督。
黨內監督的實質在于監督權力。權力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾作出大貢獻;用得不好，也可以害人害己害國家。稅務干部一定要自覺接受黨和人民對自己的監督，要自覺接受來自上級的監督，要自覺接受班子內部或同級對自己的監督，要自覺接受下級對自己的監督。要形成制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制。
三、勤于學習，加強自身修養。
同志們一定要在學習上下功夫，加強業務修養、黨性修養。一要加強政治理論的學習，只有理論上的清醒才政治上的堅定。二要加強法律法規的學習。三要學好業務知識、文化知識。豐富自己的知識結構，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發展的步伐。
同志們，今天我們進行廉政集體談話，與大家交流如何做到廉潔自律，希望大家能認真思考，認真參加學習教育，積極查找自身不足，自覺拒腐防變，不斷開拓創新，以更加飽滿的精神，更加勤奮的工作，更加優異的成績，為全面完成20XX年各項工作任務作出更大的貢獻。
謝謝大家。
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