事業單位黨風廉政建設專題部署會

篇一：事業單位黨風廉政建設專題部署會

　　市建設局機關事業單位黨風廉政建設責任制考核評分標準

　　表一

　　項目

　　序號

　　責任內容

　　年初根據上級部署和要求，結合本部門（單位）實際，制定年度工作計劃，部署全年黨風廉政建設和反腐敗工作。領導班子全年至少召開2次會議，專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作，提出具體要求，解決具體問題，與下屬單位黨風廉政建設責任書簽訂率達到100%。

　　標準

　　分

　　考核標準

　　扣分

　　原因

　　得分

　　(一)落實上級黨委和政府的要求，責任制工作與經濟工作、業務工作統一部署、統一落實、統一檢查、統一考核

　　142領導班子成員明確責任分工，量化任務，責任對象責任范圍內工作有部署、有檢查、有考核，抓黨風廉政建設的方法、措施具體。

　　43（二）強化黨性、黨紀、黨風和廉政教育，增強黨員干部的紀律觀念和拒腐防變能力。

　　4領導班子“一把手”向局黨委報告黨風廉政建設責任制和廉潔自律規定執行情況，班子成員向同級支部報告主抓工作的落實情況。

　　制定學習和教育計劃，并認真組織實施，領導班子成員學習有關黨風廉政建設方面的理論、政策、法規等，全年不少于4次，“一把手”親自上黨風廉政專題課，全年不少于1次，對黨員干部的廉政教育有專人負責，有必要的學習設施和學習資料，有專題記錄本，有明顯的教育效果，全年組織黨員干部學習交流不少于2次。

　　1、無工作計劃和專門部署

　　的不得分，不及時制定計劃和部署任務的酌情扣分。

　　2、無會議記錄、紀要的，缺一次扣1分。

　　3、與下屬單位黨風廉政建設責任書簽訂率低于100%，扣2分。

　　4、責任書內容照搬照抄，與部門實際結合不緊密的，扣2分。

　　1、無責任分工的扣2分，分工不明確或抓落實的方法、措施不具體的，酌情扣分。

　　2、責任人在一年中未進行督查的，有1人扣1分，督查不到位的，酌情扣分。

　　3、年終未組織考核的，扣2分，考核不到位的，酌情扣分。

　　1、“一把手”無書面報告的，每例扣1分。

　　1、無計劃的扣2分，有計劃但未認真組織實施、教育效果不明顯的酌情扣分。

　　2、沒有學習和教育的不得分，領導班子學習少1次扣1分，組織黨員干部學習交流少1次扣1分，“一把手”未上廉政專題課的扣2分。

　　3、無講課記錄的扣2分。

　　1、會前未征求意見的扣1分；

　　2、會上未開展批評與自我批評的扣1分。

　　3、會后對存在的問題未及時整改的，每例扣1分。

　　5領導班子按規定召開民主生活會。

　　表二

　　項目

　　序號

　　責任內容

　　領導干部本人及配偶、子女不得收受與本人行使職權有關系的單位和個人贈送的禮金、禮品和各類有價證券，不便當面拒絕的，要及時登記上交。堅決制止黨政領導干部借婚喪嫁娶事宜大操大辦、借機斂財。

　　領導干部不準違反規定在經濟實體中兼職取酬以及從事有償中介活動。

　　管好配偶、子女和身邊的工作人員，不利用職權為配偶、子女投資入股或經商辦企業提供便利。配偶、子女和身邊的工作人員不發生利用領導干部職權影響謀權私利和違法違紀問題。

　　領導干部不準利用職權違反規定干預和插手工程建設招投標，經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等市場經濟活動；不準默許有或授意配偶、子女及身邊工作人員打著自己的旗號以權謀私。

　　嚴格遵守公費出國（境）訪問、考察和培訓管理的有關規定，在公務外出中，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律和廉潔自律的各項規定。堅決制止領導干部及配偶子女用公款或接受與本人行使職權有關的單位和個人出資安排的外出旅游及變相旅游。

　　嚴格執行公務接待有關規定。

　　鞏固清理通訊工具工作成果，禁止用公款購買“小靈通”，并支付相關費用，禁止為領導干部私人住宅配備電腦及支付上網費用。

　　嚴格按規定配備、更換小汽車，積極探索公務用車管理和改革的有效辦法，堅決制止無償公車私用的行為。

　　嚴格控制各種會議、慶典、檢查和評比達標活動。

　　認真執行領導干部重大事項報告制度和禮金禮品登記制度。

　　認真執行領導干部述職述廉的暫行規定。

　　標準分

　　考核標準

　　扣分原因

　　得分

　　62違反規定的不得分。

　　2違反規定的不得分。

　　1、沒有管理好配偶、子女身邊工作人員的，致使其發生違法違紀問題、或對嚴重違法違紀問題知情不管、包庇縱容的，每例扣1分。

　　2、為配偶、子女經商辦企業提供便利和優惠，視情節輕重，每例扣1—2分。

　　7832班子成員違反規定的，不得分。

　　(三)進一步規范黨員干部廉潔從政行為，推進領導干部廉潔自律工作的落實和深化

　　102違反規定的不得分。

　　111違反規定的不得分。

　　121違反規定的不得分。

　　131415162122違反規定的不得分。

　　違反規定的不得分。

　　領導班子成員不執行的，每例扣1分。

　　1、班子成員述廉內容不實的，扣1分。

　　2、述職述廉報告不按規定公示的，扣1分。

　　表三

　　項目

　　序號

　　責任內容

　　標準分

　　考核標準

　　1、在本部門搞上有政策、下有對策，不按國家規定辦事，情節嚴重，造成惡劣影響的，不得分。

　　2、存在個別違法違紀現象的，酌情扣分。

　　3、經上級督查，不認真整改的，每例扣1分。

　　1、民主集中制原則執行不

　　好，議事無規則，辦事無程序的扣2分。

　　2、重大事項未經集體討論的，每例扣1.5分。

　　3、討論記錄不完整的扣1分。

　　1、不及時批辦，引發群體上訪或越級上訪的，每例扣4分，隱匿舉報材料的，每例扣2分。

　　2、無特殊理由，不按期報結的，每例扣1分。

　　因工作不認真、不負責，造成重復上訪、群體上訪或越級上訪的，每例扣2分。

　　1、不支持、不重視的酌情扣分。

　　2、包庇、袒護的，每例扣5分。

　　3、不認真落實處理決定的，每例扣5分。

　　4、瞞案不報的，不得分。

　　逃避工程建設招投標的，不得分。

　　扣分

　　原因

　　得分

　?。ㄋ模膰乐吸h，確保政令暢通，執行黨的民主集中制原則

　　17遵守黨的政治紀律，執行國家的法律法規，領導班子團結協作，戰斗力、凝聚力強。

　　決策按程序，議事有規則，對重大決策、干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等重大事項應有集體充分討論決定，并將討論過程中的個人意見記錄在冊。

　　認真處理人民來信來訪，對群眾反映的重大問題，班子主要領導和分管領導要及時批轉查辦，對上級黨委批辦的重要信訪件，要及時按排查處，并按期報結。

　　無集體越級上訪。

　　支持紀檢監察等執法機關依法辦案，查辦涉及本部門本單位的案件時，黨組織主要領導帶頭排除阻力，做到不說情，不袒護、不包庇，并給予辦案人員幫助指導。認真落實黨紀政紀處理的有關決定。

　　嚴格執行工程建設招投標的有關規定。

　　嚴格執行政府采購制度。

　　嚴格執行收支兩條線的規定，無亂收費、亂攤派和亂罰款現象。

　　認真實施政務公開工作。

　　嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，對中層干部的任用要引入競爭機制、實行任前公示，廣泛聽取意見，堅持任人唯賢，反對任人唯親，切實防止和糾正用人上的不正之風。

　　183（五）認真做好信訪工作

　　194204（六）重視和支持查辦案件工作

　　2182223（七）關口前移，抓好源頭預防和治理腐敗工作

　　24252222不按規定列入政府采購的，不得分。

　　違反規定的，不得分。

　　不按規定實施政務公開的，酌情扣分。

　　不執行《條例》規定，在干部選拔任用過程中違反程序，搞暗箱操作、一言堂的，不得分。

　　262表四

　　項目

　　序號

　　責任內容

　　抓行風建設有專人負責，有實施方案和具體措施，要結合實際解決1—2個群眾反映強烈的突出問題，對利用職權吃拿卡要的，要及時按有關規定處理。

　　標準分

　　考核標準

　　1、未部署的扣2分。

　　2、對存在的突出問題未及時解決的扣1分。

　　3、發生行業不正之風的，每例扣1分。

　　4、因糾風不到位，發生重大案件或惡劣影響的，每例扣2分。

　　扣分

　　原因

　　得分

　　272（八）加強行政效能建設，切實糾正本部門存在的不正之風。

　　28加強行政效能建設，規范辦事程序，提高辦事效率；有專人負責機關服務質量督查工作；建立機關行政效能建設協調機構，認真執行《張家港市行政效能建設暫行辦法》，積極開展“政務廣場活動”。

　　41、辦事程序不規范的扣1分。

　　2、應推行服務承諾制度而不實施的，扣2分，承諾不兌現的，每例扣1分。

　　3、辦事效率低，群眾意見大的，酌情扣分。

　　4、對行政效能投訴中心要求限期處理或答復的問題不及時了解或處理的，每例扣1.5分。

　　5、行政效能建設組織網絡不健全的扣1分。

　　6、對行政不作為、亂作為不認真查處的，扣2分。

　　7、被行政效能責任追究的，扣2分。

　　1、違反有關規定，加重農

　　民或企業負擔的，每例扣0.5分。

　　2、對發現加重農民和企業負擔的問題不及時處理的，每例扣1分。

　　主要領導民主作風不好，對

　　下屬提出的建議不采納、不解釋，打擊報復的，不得分。

　　1、不認真組織檢查考核的，每少一次扣1分。

　　2、黨風廉政建設情況不向黨委、紀委報告的，缺一次扣1分。

　　不虛心聽取群眾意見和采納合理化建議的，不得分。

　　29切實抓好減輕農民和企業負擔工作，負擔不超過國家規定。

　　1（九）加強監督檢查，確保黨風廉政建設和反腐敗各項工作的落實。

　　30落實黨內監督的有關規定。

　　每年必須對本單位及所轄單位、部門執行黨風廉政建設責任制情況進行兩次以上的檢查考核，并向黨委、紀委報告。

　　充分發揮群眾監督和輿論監督的作用。

　　312321表五

　　項目

　　序號

　　責任內容

　　標準分

　　考核標準

　　1、主責工作不牽頭、不部署、不檢查、不監督的扣4分。

　　2、主責工作敷衍塞責，落實不力的扣3分。

　　3、配合工作齊抓共管意識不強、工作主動性不夠的，扣2分。

　　4、年終無總結報告的，扣2分。

　　1、無工作計劃、無具體措施，問題依然存在的，扣2分。

　　2、工作成效不顯著的，扣2—3分。

　　1、對應當追究責任的有關人員未按規定追求責任的，扣10分。

　　2、責任追究不到位的，每例扣5分。

　　3、在干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用和報酬兌現時，未把黨風廉政建設責任制落實情況作為重要依據的，每例扣5分。

　　扣分

　　原因

　　得分

　?。ㄊ┌促|按期完成黨風廉政建設和反腐敗各項牽頭工作和單位個性目標任務

　　33認真落實《張家港市20XX年黨風廉政建設和反腐敗各項工作分解抓落實的通知》要求，做好部署檢查督促工作，保證由本部位牽頭主抓或協助配合的各項工作任務的完成。

　　34結合實際，抓住熱點，突出重點，有計劃、有部署，確保本單位年度責任制個性目標的完成。

　?。ㄊ唬﹪栏駡绦惺∥?、省政府《黨風廉政建設責任追究辦法》

　　35認真履行黨風廉政建設崗位職責，對在黨風廉政建設和反腐敗工作方面出現重大問題的領導干部嚴格責任追究，把落實黨風廉政責任制工作的績效同干部任用、評比先進、經濟報酬直接掛鉤。

　　說

　　明

　　1、本考核平分標準為100分制。每個欄目扣完為止，不倒扣。

　　2、考核結果95分以上，且沒有發生重大案件的為優秀，85—94分為合格，75—84分為基本合格，74分以下為不合格。