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有關形式主義官僚主義存問題與整改措施
現將情況匯報如下：
一、存在的問題通過積極開展自查自糾，各部門經對照自查，截至目前，在形式主義、官僚主義方面，共排查四個方面存在問題：
(一)貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面1.存在有時貫徹上級重大決策、任務部署，悉心理解執行不夠，存在以會議落實、文件落實、表態落實的傾向，存在應付上級檢查的現象，對會議和文件內容沒有仔細調查研究，沒有提出有針對性、可操作性的措施;2.貫徹落實缺少有效方法，存在“活動式”的思想誤區，習慣以活動牽引落實，把“活動頻繁”當作“工作活躍”;
3.理論學習的自覺性仍然不足，存在以干代學和應付了事的思想，只注重學習筆記的數量，心得體會也照抄照搬，對上級政策性文件理解不夠深刻，結合實際工作不緊密。
3.工作過程中有急躁情緒，工作方法簡單粗糙，一定程度上挫傷了職工工作積極性。
(三)履職盡責、推動企業改革發展方面1.工作上有畏難情緒，存在求穩怕亂思想;存在安于現狀，不思進取傾向;對待日常工作標準不高，滿足于交差即可思想;缺乏優化意識和危機感，對工作不夠負責、不夠用心、心思沒有放在履職干事上;2.存在老好人思想，怕得罪人，對于個別不良現象和作風存在態度漠然，事不關已、高高掛起，聽之任之;3.紀律觀念仍需進一步提升，存在遲到早退、違反勞動紀律的情況;4.業務能力
不足，業務學習意識不強;
5.工作創新不夠，依然存在“穿新鞋走老路”的現象，沒有對已有經驗進行總結，沒有結合新時期的工作要求，提升思想、做出方案、拿出舉措。
(四)學風會風文風及檢查調研方面1.對于一些工作重安排部署，輕督促問效，壓力傳導不夠、問效問責不夠，導致一些工作流于形式;2.存在有些制度“依葫蘆畫瓢”，內容不是來自調查研究，而是源自抄襲拼湊;3.存在會議過多，參會人員過多;4.檢查考核過多過濫，材料多、表格多、臺賬多，凡事要求工作留痕。
二、研究整改措施針對在自查自糾工作中存在的問題，各部門針對12個共性問題和特性問題制定了相應的整改方案，明確責任領導和整改期限，整改工作主要在集中在以下幾個方面：
1.提高各部門負責人的思想認識，深入查找形式主義、官僚主義在部門中的各種表現，查擺問題要把自己“擺進去”，“照鏡子正衣冠”，剖析查找自身在管理工作中的形式主義和官僚主義;
2.深刻反思，做到深入群眾，定期“把脈職工”“問診一線”，保持足夠的敏銳性，對分管領域內各種變化因素可能對職工造成的影響進行調研和預判，了解職工的思想動態，對個別同志要提前打招呼、做工作，避免情緒累積於結，把工作做在前面，避免矛盾升級，管理上做到制度“透明化”和“一碗水端平”;3.會風精簡、文風務實，嚴禁以會議落實會議，以文件傳達精神，發揮模范帶頭作用，營造“比學趕超”的良性氛圍;4.進一步提升“三會一課”質量。充分利用學習時間，緊緊圍繞生產經營業務工作來謀劃和推進黨建工作，用黨的創新理論檢查過去的工作，規范當前的工作，謀劃下一步工作;結合實際開展形勢任務教育，把黨員干部的思想和行動統一到完成生產經營任務、推動企業高質量發展上來，切實把
講政治的要求落實到具體工作中;5.進一步健全完善各項工作制度，實現以制度規范行為，以制度管權管事管人，對發現存在
的問題，找準差距，認真整改，持之以恒開展作風教育，推動作風建設常態化、長效化。
三、下一步工作
本次自查自糾中發現的問題結合組織生活會進行更認真細致的查擺，完善問題清單并制定整改措施，督導各部門進一步的落實整改內容，并按要求將整改情況上報XX公司。
一、查擺出的問題(一)貫徹落實方面。
?、儆袝r貫徹上級重大決策、任務部署，悉心理解執行不夠，存在以會議落實、文件落實、表態落實傾向;②貫徹落實缺少有效招法，存在“活動式”的思想誤區，習慣以活動牽引落實，把“活動頻繁”當作“工作活躍”;③潛意識把抓重點工作，作為政績的評價標準，對每天必干的、關系民生的一些經常性、基礎性工作有所忽視;④跟蹤督導不夠到位，重視任務部署的上篇文章，忽視貫徹落實的下篇文章，壓力傳導不夠、問效問責不夠，導致一些工作流于形式。
(二)對待問題方面。
?、賹ι磉叢徽L有時事不關己、高高掛起，聽之任之，不能旗幟鮮明批判斗爭;②存在好人思想，不想得罪人、不愿得罪人，有時想大事化小、小事化了，本級不拿意見，把矛盾交給上級;③批評與自我批評質量不高，有的不敢、不會、不愿開展批評，存在明知不對、少說為佳的庸俗哲學，組織生活辣味、火藥味不濃。
(三)調查研究方面。
?、傧禄鶎诱{研有時走馬觀花、蜻蜓點水，到預定點位轉一轉、與指定人員談一談，發現不了問題、摸不準實情;②有時單純為了任務而調研、為了課題而調研，問題查出了、原因搞透了、對策理清了，但僅停留在字面上，付諸行動有缺失。
?、塾由霞墮z查調研，存在“家丑不外揚”的心態，成績說足說透，問題輕描淡寫、一帶而過，怕說多了給單位造成負面影響。
(四)服務群眾方面。
?、匐m然門難進、臉難看、事難辦的傾向有明顯改觀，但對群眾反映的問題、辦理的事項，仍有推托。
一是打仗思想還不夠牢固。具體表現在：
?、偈聵I取向不夠端正，當“和平官”的思想仍然存在，職業當成是謀生途徑，缺少當兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗這根弦;②憂患意識不足，對當前局勢的復雜性缺少清醒認識，存在一時半會打不起來，輪不到也用不上等思想，弱化了抓備戰的緊迫感;③職責意識缺失，總感覺身處后方，是二線單位，存在過日子享太平的思想，抓平時多、想打仗少;④打贏信心不足，顧慮裝備、人員現狀，總認為平時救個災、搶個險還可以，但遂行戰時支援任務，能不能拉得上去、完成了任務，心里沒有底數。
二是工作指導還不夠聚焦。具體表現在：
?、僦仄綍r輕戰時，側重于抓平時工作、經常性教育管理工作，對戰備物資配套、民兵訓練、應急演練等，關注不夠;②重安全輕訓練，把安全工作看得過重，精力投入過多，一切以不出事為標準，存在不敢訓、不實
訓的現象;③重生活輕戰備，經費投向上，改善生活條件、添置文體器材等方面投入較多，完善訓練設施、更換訓練器材等方面投入較少;
?、苤匦问捷p內容，對迎檢、考核、驗收等看得見摸得著的工作比較上心，對補記錄、補筆記、補教案等形式上的東西強調比較多，對自身訓練等抓得不夠。
三是指揮能力還有待提高。能打仗、打勝仗是軍隊根本價值所在，也是主題教育
的實踐落點。把開展“和平積弊大起底大掃除”活動，作為扎實推進主題教育的有力抓手，有助于推動部隊把戰斗隊思想立起來、把戰斗力標準落下去，全面提高新時代備戰打仗能力。
長期相對和平的環境，對軍隊是一種嚴峻考驗。在戰火硝煙暫時停歇、鼓角錚鳴看似遠去的時候，能不能依然想著戰爭、鉆研打仗、全力備戰，決定著軍隊的前途命運，也深刻影響著國家和民族的前途命運。一支軍隊的衰敗，大都是從滋生“和平積弊”。
形式主義、官僚主義存在的問題及整改措施·3在形式主義方面，部分班子成員還存在履職盡責不夠，抓工作落實措施不夠，有的工作沒有落到實處。在具體工作推進上，有時存在主要領導緊盯的都重視，主要領導盯得不緊的不夠重視，抓而不實、抓而不緊、抓而不細的現象。
整改措施：班子成員堅持以身作則,帶頭示范，親力親為，既當指揮員又當戰斗員，特別是對重點工作做到親自部署，重大問題做到親自過問，關鍵環節做到親自協調，重點事項
做到親自督辦，建立工作目標責任制，明確責任，細化分工，嚴格追責問效，確保各項工作全部落到實處。
部分班子成員有的落實上級精神和政策沒有很好的結合實際，習慣于用會議安排工作，傳達精神、轉發文件多，深入檢查、狠抓落實的少。指導支持基層不到位，平時下達任務多、提要求多，對基層實際情況關心關注少、鼓勵支持少，幫助扶持力度仍有欠缺。
整改措施：班子成員堅持以身作則,帶頭示范，親力親為，既當指揮員又當戰斗員，特別是對重點工作做到親自部署，重大問題做到親自過問，關鍵環節做到親自協調，重點事項做到親自督辦，建立工作目標責任制，明確責任，細化分工，嚴格追
責問效，確保各項工作全部落到實處。自查自糾主要問題，政治思想方面。一是政治意識弱化。注重具體業務工作，對黨和國家政策、政治大局關注不夠；政治敏銳性和政治鑒別力不強，有時對一些不當言論，不敢當面反對，抱有“多一事不如少一事”、“事不關己高高掛起”的思想；“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”在工作實踐中沒有得到很好的體現，政治判斷力、政治領悟力、政治執行力有待提高。二是理論學習虛化。對政治理論的學習重視程度不夠，有要求就學，無要求就不學，學習的自覺性、主動性不強。對一些法治理論學習只停留在表面理解層次，存在“實用主義”現象，學用脫節，學用結合、運用理論指導實踐的能力不足。
工作作風上有差距。一是認為自己是工作多年了，有時產生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠主動，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
自身建設上有差距。雖然注重加強了自身建設，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時還是有隨大流的思想，認為自己已有的工作
作風和工作熱忱，可以暫時應付一下目前的工作就可以了，沒有一個學習業務知識的計劃和提高自己工作能力的有力措施。
整改措施，樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判另是非的具體標準。著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一。
樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。我們的事業是在不斷開拓創新的過程中發展和前進的，這是保證我們在思想和工作中永遠保持蓬勃生機和活力的法寶。這就要求自己在今后的工作中不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，才能開創工作新局面。
樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一；要個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業甘愿奉獻畢生精力；保持思想道德的純潔性。
加強自我改造，提高綜合素質。目前對我而言，還是要加強業務學習，同時要加強文化藝術修養，使自己更全面地發展.提高創造力和審美能力，培養想象力和創造力。樹立起良好的道德風范。
嚴格執行廉潔自律各項規定，做干凈干事的模范。堅定廉潔信念，牢記廉潔、文明執法是隊伍的生命線，牢固確立人民授權為人民的觀念，堅持做到公正執法，清正廉潔，不以權、以崗謀私。虛心聽取群眾意見，自覺接受權力機關和社會各界的監督。
“和平積弊問題大起底大掃除”個人剖析材料
“和平積弊問題大起底大掃除”個人剖析材料
根據單位近日的活動安排，下面我結合自已的學習體會，按照要求，從對“和平積弊問題大起底大掃除”主題的認識、對照“職能意識”、“軍事技能”和“戰斗精神”三個方面個人檢查和下一步整改措施進行匯報：
一、對“和平積弊問題大起底大掃除”主題的認識
這次“和平積弊大起底大掃除”活動，從本質上講，也是一次思想解放運動，核心是破除陳舊觀念、傳統習慣的束縛，革除一切與打仗要求不相符的積習陋習，真正把戰斗力標準立起來，使官兵思想、狀態、精力向備戰打仗聚焦。作為軍校學員,我們有著義不容辭的責任與義務進行對照檢查,在平時生活中嚴格要求自己,勤于反省,不斷提升自身。
二、對照基層組織和官兵重點查找問題進行個人檢查
1、對照“職能意識”等方面問題進行個人檢查。
部隊首先是一個戰斗隊。世界形勢千變萬化，戰爭危險并不遙遠，只有始終保持召之即來、來之能戰、戰之必勝的戰備狀態，才能有效克服重重困難，建立起世界一流的軍隊。然而我在這方面，仍然有當“和平兵”的思想，缺少當兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗這根弦。存在意識半會打不起來，輪不到也用不上等思想，弱化了抓備戰的緊迫感。平時訓練得過且過，對于實戰訓練看得不少很重。漸漸忘卻當兵打仗、練兵打仗的初心使命。以上種種表現，看似是思想覺悟不高、“和平積弊問題大起底大掃除”個人剖析材料
自我要求不嚴的問題，實則是危害極大的慢性病，對整個軍旅人生都存在著極大的銹蝕殺傷力，要及時改正。
2、對照“軍事技能”等方面問題進行個人檢查。
強化綜合素質，提高打贏本領，就要求我們切實提高訓練標準。高技術條件下的戰爭需要高素質的人才。我們要切實提高業務水平，強化綜合素質，決心增強自我加壓力度，牢固樹立把訓練場當戰場，從難從嚴要求，練協同、練戰法、練技能，善于發現和解決遇到的各種問題，提高打贏未來高技術條件下的作戰本領。我在訓練中抱著“只求過得去，不求過得硬”的想法，訓練有時不是很積極，存在舒服一分鐘，就是賺到的思想，實在不應該。
3、對照“戰斗精神”問題進行個人檢查。
研究生學員的“戰斗精神”主要體現在科研能力，主要圍繞“科研動力不足”進行剖析?？蒲泄P能力，也是一種戰斗力，我們要不斷加強科研攻關的能力和決心。把戰斗意志融入到科研中去，把科研場所當成訓練場，承受得住“看不見的敵人|”的侵蝕和攻擊，磨煉戰斗意志品質。我對于科研方面也不是非常積極，對于科研項目公關等需要戰斗力的地方，熱情不是很高，學習滿足于課本和專業，課外拓展太少，這個問題是個很嚴重的問題，有待分析和解決。
三、結合自身實際提出下一步整改措施
通過這次自查自糾，我發現了自身存在的許多問題，在之后的學習工作中我會努力做到：
1、深入透徹學習新理論，積極投入生活實踐中來。
“和平積弊問題大起底大掃除”個人剖析材料
進一步堅定自己的政治信念和政治理想，自覺關注當前國內國際形勢，關注有關院校改革的大政方針和具體措施，堅定改革強軍意志，投身改革強軍實踐。在政治理論課程學習方面，改變學習知識浮于表面、敷衍了事的現狀，對接觸的課程內容進行深入分析和認真思考，使課程內容真正內化為自己的思想。在對新思想的學習上不只留于表面,而是真正做到學懂弄通，而且積極把理論投入實踐中來，緊跟時代發展的步伐，堅定不移追隨以習近平為核心的黨中央的領導。
2、以高標準嚴格要求自己，爭當先鋒模范。
端正學習訓練態度，不斷提升自己的學習訓練水平，并且帶動其他同志努力學習、認真訓練,培育良好的學習訓練氛圍，充分發揮一名黨員的模范帶頭作用。培養自身的科學管理的能力，提高工作效率,同時注重統籌規劃的能力培養。在工作、學習和訓練中始終以一名優秀黨員的標準嚴格要求自己，思想不懈怠，標準不降低。同時認真聽取他人的批評與建議,積極改正。
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