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黨支部落實全面從嚴治黨“主體責任、第一責任、一崗雙責”清單
摘要：
黨的十九屆四中全會提出了“全面從嚴治黨”新的要求，強調要落實黨支部在全面從嚴治黨中的主體責任、第一責任、一崗雙責。本文從理論和實踐角度出發，對黨支部落實全面從嚴治黨“主體責任、第一責任、一崗雙責”清單進行闡述。文章首先簡述了黨支部的重要性和全面從嚴治黨的基本要求，然后對“主體責任、第一責任、一崗雙責”進行了詳細解釋解析，并重點介紹了黨支部在落實這一清單方面的具體實踐和經驗。文章認為，落實黨支部的主體責任、第一責任、一崗雙責具有重要的理論和實踐意義，可以推動全面從嚴治黨向縱深發展，保障黨的事業發展和人民群眾利益。同時，還可以為其他基層組織提供借鑒和啟示。
關鍵詞：
黨支部，全面從嚴治黨，主體責任，第一責任，一崗雙責，清單
一、黨支部在全面從嚴治黨中的重要性
黨支部是黨的基層組織的基本形式，是實施黨的路線、方針、政策的組織。黨支部是全面從嚴治黨的主體和基礎，全面從嚴治黨必須落實到每一個黨支部，保證每一個基層組織做到“一個基層單位一道光”的要求。只有黨支部發揮了應有的作用，才能真正推動全面從嚴治黨向縱深發展。
二、“主體責任、第一責任、一崗雙責”的概念和內涵
“主體責任、第一責任、一崗雙責”是全面從嚴治黨的重要要求，是對黨支部的工作作出的具體指導要求。其中，“主體責任”是指黨支部要準確履行全面從嚴治黨工作的主體地位，推動全面從嚴治黨向縱深發展；“第一責任”是指黨支部書記要擔負起全面從嚴治黨的重要責任，全面負責、協調推進全面從嚴治黨工作；“一崗雙責”是指黨支部成員要履行好職責，做到立場堅定、遵章守紀、清正廉潔，防止形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等問題。
三、黨支部落實“主體責任、第一責任、一崗雙責”清單的實踐與經驗
1、黨支部實現主體責任的體現
黨支部要樹立“以我支部為中心”的工作思想，推動全面從嚴治黨工作，加強組織、經費等工作落實，加強對黨員的思想教育和紀律約束，完善組織建設和制度建設。
2、黨支部書記擔負起全面從嚴治黨的第一責任
黨支部書記要勇擔新擔當、實干新作為，常懷干事創業之志，全身心投入全面從嚴治黨工作。要始終保持清醒認識，堅守原則，嚴格要求自己，把工作做好。
3、黨支部成員履行好“一崗雙責”職責
黨支部成員要始終牢記黨的宗旨，加強自身學習，推動民主建設、加強組織建設和制度建設，對黨的各項政策和決定堅決執行，樹立良好的黨風、政風和社會風氣。
四、黨支部落實“主體責任、第一責任、一崗雙責”清單的實踐意義
黨支部落實“主體責任、第一責任、一崗雙責”具有重要的理論和實踐意義。從理論層面上看，這一做法可以推動全面從嚴治黨工作向縱深發展，提高黨組織的凝聚力和戰斗力，保障黨的事業發展和人民群眾利益。從實踐層面上看，這一做法可以為其他基層組織提供借鑒和啟示，推動基層組織建設和全面從嚴治黨工作的不斷向前發展。
總之，黨支部落實“主體責任、第一責任、一崗雙責”清單是全面從嚴治黨的重要要求，是推動全面從嚴治黨向縱深發展的重要途徑之一。黨支部要加強組織管理，完善制度建設，加強思想教育和紀律約束，樹立良好的黨風、政風和社會風氣，推動全面從嚴治黨工作不斷向前發展
黨支部落實“主體責任、第一責任、一崗雙責”清單具有重要的理論和實踐意義，可以推動全面從嚴治黨工作向縱深發展，提高黨組織的凝聚力和戰斗力，保障黨的事業發展和人民群眾利益。這一做法也為其他基層組織提供了借鑒和啟示，促進了基層組織建設和全面從嚴治黨工作的不斷向前發展。黨支部要加強組織管理，完善制度建設，加強思想教育和紀律約束，樹
立良好的黨風、政風和社會風氣，推動全面從嚴治黨工作不斷向前發展
全面從嚴治黨”一崗雙責”責任落實情況報告五篇
篇一：
自全面從嚴治黨以來，黨的一崗雙責責任落實情況得到了明顯改善。在中央和地方的領導下，各級黨組織和黨員干部認真履行職責，切實將責任落實到位，為推進黨的建設和全面建設社會主義現代化國家提供了堅實保障。
在黨的一崗雙責中，黨員干部是關鍵。他們是黨的中堅力量，是黨的領導干部的代表。因此，黨員干部應該牢記自己的職責，認真執行黨的各項決策和政策，保持正確的政治方向，不斷提高自己的領導水平和履職能力，為全面從嚴治黨落到實處做出應有貢獻。
同時，黨的一崗雙責還需要各級領導干部的認真落實。領導干部應該切實擔負起領導責任，積極推動屬地工作的全面發展和優化，著力加強組織建設，加強政治工作，把各項工作落深落實、落小落細，保證中央決策部署的貫徹執行。
在全面從嚴治黨中，黨的一崗雙責是責任落實的重要舉措，是加強黨對群眾的領導和服務的有效途徑。全黨各級組織和黨員干部應該充分認識到這一點，切實落實一崗雙責責任，為推動黨的建設和實現中華民族的偉大復興而努力。
篇二：
全面從嚴治黨是黨的百年大計，一崗雙責責任落實情況影響著
黨的建設和事業發展。近年來，各級黨組織和黨員干部認真貫徹黨的工作要求，充分落實一崗雙責責任，取得了顯著成效。
黨的一崗雙責責任落實可以從兩個方面來評估：一是責任落實情況如何，二是責任落實效果如何。
就責任落實情況來看，各級黨組織和黨員干部都認真落實了黨的工作要求，并且形成了制度和標準，保證了責任的全面落實和監督。同時，黨員干部的動態管理也得到了保障，黨員的黨性觀念和執行力得到了不斷提高。
從責任落實效果來看，通過黨的一崗雙責責任落實，政治公開、權力監督和黨內監督得到了加強，各級黨組織和黨員干部的管理和服務水平得到了提升，黨組織在基層的戰斗力也得到了顯著提升。
總之，黨的一崗雙責責任落實是全面從嚴治黨的重要內容，也是黨的建設的重要保障。我們要根據實際情況，按照中央的要求，加強業務培訓，提高工作效率，為黨的建設和實現中華民族的偉大復興而貢獻自己的力量。
篇三：
全面從嚴治黨，是黨的根本性建設，而“一崗雙責”責任落實則是全面從嚴治黨的重要實踐。近年來，我們黨采取一系列措施，推動“一崗雙責”責任落實，為黨的建設和事業發展創造了良好的營銷環境。
在“一崗雙責”責任落實方面，各級黨組織加強組織建設，嚴格執行黨內監督制度，全面開展執紀審查工作，加大對領導干部違紀違法行為的懲處力度，保障全面從嚴治黨工作全面穩步推進。
同時，黨員干部的素質和能力得到了明顯提升?；鶎狱h組織加強組織建設，共同做好生產生活、民生實事和社會穩定等工作，至少一人就地擔任黨建工作，增強了基層黨組織的戰斗力和凝聚力。
總之，黨的一崗雙責責任落實是全面從嚴治黨的基礎和關鍵，各級黨組織和黨員干部要深入學習貫徹中央關于全面從嚴治黨的戰略部署和要求，將責任落實到崗位，落實到制度，落實到行動，向全社會展示我們黨治理國家依靠的是自己的力量，凝聚人心，從而為實現中華民族偉大復興而努力。
篇四：
全面從嚴治黨，要推動“一崗雙責”責任落實，必須從制度和項目出發，改善人才發展環境，培養具有時代背景和前瞻性的優秀干部，維護黨的基礎。此外，還需進一步加強黨組織在基層的建設和組織工作，引導黨員干部不斷深化自身改革，并樹立良好的形象。
黨的一崗雙責責任落實必須嚴格地按照制度進行。通過加強組織建設，制定內部管理規定，明確分工負責，增強責任感，保障全面從嚴治黨落實到位。同時，要對各級黨組織實施動態管
理，標準化和流程化監督，對違規行為進行查處，有效治理黨的政治安全風險。
在人才發展方面，我們必須盡力吸納優秀的干部，培養打好基礎、實現人才扶貧和從量到質的新型優秀干部。他們應該善于戰斗、勇于擔當、深入調查研究、以結果為導向，不斷嘗試、自信不斷地探索。
總之，全面從嚴治黨的“一崗雙責”責任落實是一個重大舉措，必須深刻認識，切實落實責任，建立與完善相關制度，嚴格執行全面從嚴治黨工作規定，做好黨員干部的動態管理，確保全面從嚴治黨工作取得實效，緊密凝聚各族群眾和團結全軍壓制特惡犯罪和反動軍官，為推進我們黨和國家事業的發展作出應有的貢獻。
篇五：
近年來，“一崗雙責”責任落實得到了全面深化，成為加強黨的自我紀律和推動全面從嚴治黨的有力保障。黨員干部深刻認識“一崗雙責”責任落實的重要意義，認真履行自己的職責，積極做好信任服務，不斷親近群眾，以實際行動維護黨的根本利益。
在全面從嚴治黨工作中，全面落實“一崗雙責”責任落實是非常關鍵的。各級黨組織和黨員干部要深入學習貫徹中央關于全面從嚴治黨的戰略部署和要求，做到“一崗雙責”責任落實到位，強化組織建設，著力提高黨員干部素質和能力，實現責任落實和責任制度的有機銜接。
同時，黨員干部也要全力維護黨的利益，加強對黨員的紀律教育和管理，引領黨員積極參與社會主義建設和改革事業，促進社會和諧與穩定發展，為黨的建設和實現中華民族的偉大復興添磚加瓦。
總之，“一崗雙責”責任落實是全面從嚴治黨的關鍵內容。各級黨組織和黨員干部要面對新挑戰和新情境，進一步提高責任意識和監督力度，實現全面從嚴治黨工作的有效推進，維護黨和國家利益和人民群眾利益的根本。
政法委書記履行全面從嚴治黨“一崗雙責”情況匯報
尊敬的領導、各位同事：
我作為一名政法委書記，在全面從嚴治黨中承擔著“一崗雙責”的重要職責，經過一段時間的工作實踐和努力，現向領導和同事們匯報我履行“一崗雙責”的情況。
首先，在黨風廉政建設方面，我自覺加強了自身學習，了解和掌握了黨的紀律條例和政策法規，認真落實“兩個責任”，抓好廉政建設工作。在工作中，我時刻提醒自己，認真履行職責，在工作中樹立正確的政治理念和決策觀念，嚴格按照黨的紀律和法律法規辦事，做到問題發現及時報告，積極配合黨的紀律檢查機關開展工作。
其次，我高度重視黨員干部思想教育工作，帶頭主動學習黨的政治理論、基本路線、方針政策及法律法規等知識，帶動廣大黨員干部以身作則、不斷學習進步。同時，我還注重加強黨員干部的思想引導，及時掌握和解決黨員干部思想和情感上的問題，做到防微杜漸，推進機關黨的建設。
再次，我在依法治理工作中，嚴格按照國家法律法規和政策規定辦事，認真執行各項重要決策，做好防范預警、處理各類風險事件的工作。同時，我還要求全體工作人員依法行政，嚴格執行職責，維護司法的公正和權威。
最后，我在反腐倡廉工作中要求全體工作人員牢記黨的宗旨，敢于擔當責任，明確反腐倡廉的重要性和緊迫性，積極配合紀
檢監察機關做好反腐倡廉的工作。同時，我還指導全體工作人員加強自身矛盾地檢查，發現并糾正各類違反中央八項規定精神和廉潔紀律的行為，杜絕任何違法違紀行為的發生。
以上是我在履行全面從嚴治黨“一崗雙責”方面的工作情況匯報。本人將繼續嚴格按照黨的要求，認真履行職責，不斷開拓創新，不斷提高思想覺悟和工作能力，為黨的事業作出更大的貢獻。謝謝大家！為更好地履行全面從嚴治黨“一崗雙責”的職責，政法委書記必須以高度的政治意識和強烈的責任感來面對工作，指導全體工作人員以黨的政治建設為中心，不斷提高行政管理水平，加強各項工作，確保機關各項工作的落實，確保司法機關的權威性和公正性。同時，還要在廉政建設和反腐倡廉工作中勇于擔當，不再錯失于紀檢監察機關的打擊之外。
一、廉政建設要嚴格
黨風廉政建設是全面從嚴治黨中非常關鍵的環節。政法委書記必須率先帶頭做苦干實干的表率，以嚴格的工作程序和標準，打破機關辦公室“腐敗地帶”的現狀，建立起制度非常完備、嚴格的廉政教育模式，將懲治腐敗貫穿在機關的日常工作之中。同時，也要不斷做強黨組織建設，完善工作機制，加強黨員干部的思想教育，確保全體黨員干部嚴守各項紀律，提高素質，履行各項工作職責，為機關各項工作的順利開展打好堅實的基礎。
政法委書記需要注重垃圾分類、易腐垃圾處理等硬件設施的合理配置與管理。在機關基礎配置方面，他必須確保各項物資的合理使用，把機關辦公設施的基礎配置與政府對廉政的要求融合在一起，使機關基礎管理工作更加的嚴格化和規范化，確保辦公環境和辦公設施完備和質量高。
二、反腐倡廉工作要全面重視
政法委書記還要全面重視反腐倡廉工作，這是現代政治生活中非常重要的一環。他必須主動加強對各項工作的監督和管理，把反腐倡廉工作貫穿在機關各項工作之中，加強對機關辦公環境、員工的日常行為嚴格的管理，排除治理中的“漏洞”，防止“埋線”、“藏污”，堅決防止各項治理工作的廉潔度降低，在反腐倡廉方面，要全面、嚴格的進行“一刀切”，使機關治理的效果可落實、可維護，防止出現一些腐敗情況。
三、履行全面從嚴治黨“一崗雙責”責任使命
作為一名政法委書記，必須認真履行全面從嚴治黨“一崗雙責”的責任使命。他必須時刻堅持以黨為中心，認真履行職責，為黨的工作打好基礎和策源地。政法委書記作為派駐紀檢機關的“主人翁”，必須在機關基礎工作的開展中，堅決貫徹執行各項紀律和政策，發現和處理涉及違規違紀行為問題，并及時向有關方面進行匯報。同時，在面對機關工作中出現的各種風險事件時，他必須與其他有關方面緊密配合，共同落實全面從嚴治黨的責任和使命，確保司法機關的權威性和公正性。
在機關基礎設施的建設和維護方面，政法委書記必須發揚勇于擔當的斗爭精神，堅決維護發展環境和社會穩定，在開展工作
時注重信息公開，創造良好的機關管理環境。同時，他也必須注重機關人員的思想和心理健康，加強心理健康教育，排除工作和壓力的負面影響，為機關發展和人員的身心健康提供保障。
總之，政法委書記擔任“一崗雙責”責任使命，需要從嚴格掌握法律法規，堅持以黨的中心工作為主線，加強日常工作監管，發現和處理涉及各種違規違紀行為問題，踏實落實全面從嚴治黨的責任和使命，為黨的事業打好基礎和策源地。
2020年，按照市委要求，我認真履行全面從嚴治黨第一責任人職責，強化責任落實、從嚴教育管理、聚焦重點任務、狠抓監督執紀，深入推動全面從嚴治黨各項要求落實落地，現將履職情況報告如下：
一、履行全面從嚴治黨責任情況
一是強化責任落實，嚴抓管黨治黨。牢記全面從嚴治黨“第一責任人”職責，主持召開黨委會15次，研究全面從嚴治黨工作。嚴格落實“一崗雙責”，層層壓實工作責任，牽頭制定《全面從嚴治黨主體責任清單》，細化任務目標，與XX個黨支部書記簽定全面從嚴治黨目標責任書。主持召開黨組織書記座談會、點評會2次，聽取科級干部廉政述職2次，開展黨組織書記抓黨建述職評議，有效推動了工作落實。
二是從嚴教育管理，筑牢思想根基。提高政治站位，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為最重要政治任務，組織理論中心組學16次，引導干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。嚴肅政治生活，堅持民主集中制，圍繞“三重一大”集體研究14次;帶頭參加雙重組織生活，主持召開專題民主生活會2次。嚴格落實意識形態工作責任制，牽頭成立黨委意識形態和宣傳思想工作領導小組，主持召開領導小組會議2次。注重抓意識形態陣地建設，組建網絡安全和信息化領導小組辦公室，專門負責網站、新媒體等文化陣地管理，傳播正能量、弘揚主旋律。
三是聚焦重點任務，提升黨建水平。抓基層陣地建設，新建、提升陣地21個，打造黨建示范點6個。抓干部隊伍建設，堅持德才兼備、以德為先的用人導
向，一線調整干部15人。對XX等7個黨支部規模進行調整，進一步提升了基層支部組織力。
四是狠抓監督執紀，淬煉優良作風。以對黨絕對忠誠的態度抓好巡視巡察反饋問題整改，巡視巡察XX項問題全部整改完成。嚴格落實黨風廉政建設責任制，壓實管黨治黨責任。加強警示教育，開展廉政提醒談話XX人次。全力支持紀委履行職責，馳而不息糾治“四風”，以零容忍的態度懲治腐敗，立查案件XX起，給予黨政紀處分XX人，營造了風清氣正的政治生態。
二、存在的問題
一是落實第一責任人職責有偏差。抓黨風廉政建設習慣于簽訂責任書，滿足于安排布置了，工作檢查多是安排紀委書記，親自跟蹤督導的少、問效的少。壓力傳導不到位，導致個別班子成員“一崗雙責”意識不強，對分管領域的黨風廉政建設抓得不實，責任意識存有上熱下冷的現象。落實意識形態工作站位不高，對干部要求的比較嚴，對普通黨員管理松懈。這些問題雖然出現在極個別干部身上，但也反映出我主責主業意識不強，抓全面從嚴治黨工作標準還不夠高。
二是黨內監督作用發揮不到位。落實責任制多是靠年初分解、年中督查、年終考核，對于經常性的督導、檢查、提醒制度堅持不好，日常監督機制不夠完善。黨員干部管理抓得不嚴，雖然能夠瞪起眼來，但是個別時候給予的表揚多批評少、激勵多處理少，以案釋法的威懾作用發揮還不夠明顯，黨員干部的紀律意識、規矩意識沒有樹牢，出現了27名黨員違紀問題。認真反思，出現這些問題是由于我思想上認為同志們比較辛苦，對黨員干部管理放松造成的。
三是糾治“四風”不徹底。雖然能夠自覺主動同“四風”問題作斗爭，時刻警惕“四風”問題反彈變異，但對照形式主義、官僚主義的十種新表現，發現一些問題仍然不同程度存在。比如，XXX。出現這些問題，主觀上還是由于我個人落實全面從嚴治黨第一責任人職責有所放松，對糾治“四風”問題的長期性、艱巨性認識不到位。
三、下步努力方向
(一)嚴格責任促落實。堅持嚴字當頭，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。認真履行第一責任人職責，年內，組織召開黨建專題會議10次以上;根據需要，隨時召開案件通報會，聽取紀委工作情況匯報。細劃《全面從嚴治黨目標責任書》，進一步明確從嚴治黨的責任清單、任務清單，細化到人、量化到崗。按照“一崗雙責”要求，進一步明確班子成員對分管領域黨風廉政建設責任，出現問題嚴格問責問效。
(二)抓住關鍵強基礎。召開專題會議，分析從嚴治黨工作新形勢，找準制約黨建工作提升的短板問題，制定有效、管用的措施。堅持一線工作法，每月至少進行1次調研，指導黨建工作，撰寫專題調研報告3篇，上黨課4次。切實抓好“主題黨日”，規范組織生活，從嚴抓好黨員管理，全面提升黨員素質，提高基層黨建規范化水平。
(三)從嚴執紀正作風。持續加強機關作風建設，開展機關紀律作風整頓活動，進一步嚴肅紀律要求。每月至少開展一次明查暗訪，馳而不息糾治“四風”。堅持紀在法前、紀嚴于法，有效運用監督執紀的“四種形態”，始終保持懲治腐敗
的高壓態勢，對群眾身邊的腐敗問題有案必查，有腐必反，推進全面從嚴治黨走向深入。
簡要評價單位落實全面從嚴治黨主體責任情況三篇
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工作匯報，就是把某一時期已經做過的工作，進行一次全面系統的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經驗、提高。
黨風廉政建設約談工作匯報材料
我黨支部認真貫徹上級部署，嚴格落實黨風廉政建設主體責任制，強化執紀問責，深化標本兼治，嚴格黨內監督，把紀律挺在前面，持之以恒落實中央八項規定精神，不斷加強作風建設，努力建設忠誠擔當的黨員干部隊伍?，F將我落實黨風廉政建設主體責任情況匯報如下：
一、突出加強黨的政治建設方面
我黨支部始終堅持把抓好黨風廉政建設主體責任擺在首要位置，認真履行全面從嚴治黨主體責任，認真貫徹執行中央和省市縣委關于黨建工作的部署要求，組織召開專題會議研究部署黨建工作，制定黨建工作年度計劃和學習計劃，并督促各項任務按時落實，我作為黨組書記堅持履行第一責任人的職責，全盤負責，督促黨支部成員各負其責，做好各項任務的落實，堅定理想信念、砥礪黨性心性、忠誠履職盡責。
二、貫徹落實中央八項規定精神推進作風建設方面
作為黨組書記我要以身作則，帶頭履行黨風廉政建設主體責任，落下面是小編為大家整理的簡要評價單位落實全面從嚴治黨主體責任情況三篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
第一篇:簡要評價單位落實全面從嚴治黨主體責任情況
黨的十八大以來，#在市委市政府的堅強領導和市紀委的監督指導下，認真學習貫徹黨的十八大及歷次全會和十九大及歷次全會精神，嚴格按照中央、省、市關于全面從嚴治黨的要求，扎實落實管黨治黨主體責任，為全市#的各項工作提供了堅強的政治和紀律保障。
一、主要做法
?。ㄒ唬┞鋵嵵黧w責任。我辦主要負責同志落實“第一責任人”責任，班子其他成員認真履行“一崗雙責”，并制定《黨建工作制度》和《黨風廉政建設責任制》，明確全體黨員在黨風廉政建設中應承擔
的責任和具體工作。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入總體工作同研究、同部署、同落實，召開會議專題研究黨風廉政建設工作。貫徹民主集中制和“三重一大”集體決策制度，涉及人事調整、大額資金使用、重點工作等重大事項通過召開#主任會議、#主任辦公會議集體討論決定。市紀委派駐組織部紀檢監察組成立以后，本辦明確一名副主任分管黨風廉政建設工作，確保紀檢監察工作得到銜接。
?。ǘ╅_展常態教育。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，將黨風廉政教育列為“三會一課”必學內容。支部書記、支部副書記或領導班子成員在每月黨員活動日輪流講黨課，推動廉潔自律深入人心。組織全體黨員干部赴第一黨支部舊址、貴州遵義、市紀律法治能力提升中心等地開展黨性專題活動，不斷夯實黨員干部的理想信念和政治信仰，選取重要節日時間點在機關微信群發布黨風廉政提醒事項，為干部打好廉政預防針。
?。ㄈ娀h內監督。堅持挺紀在前，正確把握運用監督執紀“四種形態”，利用民主生活會、組織生活會開展批評和自我批評，開展廉政談話，抓早抓小、防微杜漸。認真執行個人重大事項報告等制度。統籌推進黨務、政務、事務公開以及預決算、三公經費公開制度，加強對重點工作、重要環節、關鍵崗位的監督檢查，形成橫向到邊、縱向到底的黨風廉政監管格局。
?。ㄋ模┳袷亓幎?。嚴格貫徹落實中央“八項規定”，嚴格遵守辦公用房和公務用車、公務接待等管理制度和規定，厲行勤儉節約、反對鋪張浪費。機關辦公用品及其他物資采購由辦公室統一按規定采購；個人公務活動由參加人員自行前往場地，集體活動由辦公室統一租用中巴，按規定報銷。修訂完善了20余項內部管理制度并匯編成冊，嚴格按照制度管權、管人、管事、管物。領導干部帶頭規范從政行為，積極主動報告個人重大事項，不收受禮金禮品，在用車、生活、工作上自覺執行廉潔自律各項規定，并積極管好配偶子女和身邊工作人員，當好勤政廉潔的表率。
二、存在問題
黨的十八大以來，#支部雖然在落實黨風廉政建設主體責任上取得
了一定成效，但是從更高的標準、更嚴的要求來看，與市委的要求還有一定的距離。主要表現在以下幾方面：
?。ㄒ唬┰诼鋵嵵黧w責任方面。雖然能夠落實主體責任，但是仍不夠堅強有力，存在“重業務、輕黨建”的傾向。一是思想認識不到位。黨員干部對落實黨風廉政建設主體責任認識滯后，認為黨風廉政建設是領導班子的事，而與自己關系不大；認為抓黨風廉政建設會傷和氣，不敢真抓認為只要把業務工作做好就行，對黨風廉政建設的重要性認識不到位，存在重形式輕內容、不求有功但求無過的想法。黨員干部對不抓黨風廉政建設帶來的危害認識不清，對黨風廉政建設責任落實抓得不緊、扛得不牢。二是職責定位不清晰。黨員干部對領導班子的集體責任、支部主要負責人的第一責任、班子分管領導的領導責任認識相對模糊；班子成員落實“一崗雙責”有待進一步強化，對分管范圍內的黨風廉政建設工作親自抓、抓具體、抓深入方面存在不足，檢查不夠深入；存在對黨風廉政責任落實有關規定掌握不透、理解不深、思考不多、落實不徹底。
三是履責方式不全面。黨員干部缺乏落實責任的積極性和主動性，常用的履責方式主要為參加會議、傳達精神等，習慣于上級布置什么就做什么；責任分解大多泛泛而言，缺乏針對性，廉政談話有時不夠細致深入。
?。ǘ┰趫绦小傲椉o律”方面。一是制度落實不到位。我辦雖然制定完善了一系列規章制度，但是部分制度貫徹執行還不夠嚴格。民主生活會和組織生活會的質量不夠高，會上講工作多，談思想少；說成績多，談問題少；說自己多，批評別人少；說大事多，說具體事情少。真正觸及個人思想靈魂的交流不多?！叭龝徽n”等組織生活制度基本能夠得到落實，但還存在質量不高的現象。黨風廉政建設材料歸檔制度有待進一步完善，材料搜集整理有待于進一步規范。二是紀律執行不嚴格。黨員干部在工作生活中自己紀律和他人要求不是非常嚴格，認為只要業務工作搞好了就可以了，在抓“六大紀律”執行方面力度不夠，導致對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，有時認為是小事，警惕性還不夠高。三是隊伍建設不充分。選人用人機制不夠健全，尚未形成一套完善的選拔、培養、管理和使用制度，缺
乏長遠的、具體的操作規范；干部培養制度不完善，后備干部隊伍的正規化管理機制還沒有建立起來，梯隊建設有待加強，輪崗交流的情況還不多。
?。ㄈ┰趶娀O督職責方面。我辦對黨員干部監督管理存在“寬松軟”問題，監督作用沒有得到有效發揮。一是監督力量薄弱。由于我辦獨立運作時間短，沒有專門的紀檢干部崗位，市綜合派駐紀檢監察組成立以后，雖然明確了一名副主任分管黨風廉政建設工作，但有大量其它條線工作需要承擔，往往心有余而力不足，平時監督、問題整改、跟蹤落實等方面工作開展得不夠。二是監督機制不夠完善。雖然在三公經費等重點領域和環節能夠加強監督檢查，但是尚未建立起完善的監督網絡，對重點項目、重點環節、重點崗位未能做到緊盯不放，如何推動監督機制常態化、制度化、全過程化有待進一步加強研究。三是監督執紀不到位。加強監督管理的措施不多，還沒有開展監督執紀第一種形態運用，沒有經常性、深入地開展批評與自我批評，廉政談話開展頻率不高，談話內容有時流于形式，不能及時發現一些苗頭性傾向性問題，“紅紅臉、出出汗”還沒有成為常態。
?。ㄋ模┰诩訌娮黠L建設方面。一是求真務實工作作風有所松懈。有時存在以會議傳達會議、以講話學習講話、以文件落實文件的情況，對于上級的政策、文件大多數按部就班落實，結合我市實際，創造性地貫徹落實力度還不夠。深入基層調查研究還不夠，對少數單位提出的意見建議采納較少，想基層所想、解基層所急的應對措施比較少。二是服務基層意識還不強。對不同區縣、不同單位的****情況、**管理情況和改革工作的系統研究還不夠，往往是數據、資料和問題掌握比較清楚，深入研究較少，或者只是有側重地研究部分問題。此外，對各單位、各部門業務指導還是停留在常規方式方法上，服務創新意識還需提升。三是改革創新精神有待振奮。黨員干部對待工作標準還不夠高，開展工作還是依照原有經驗做法，對待上級下達的一些目標任務，片面追求完成進度，放低了標準要求，對基礎服務指導深度不夠，導致落實成效距離預期愿望還相差較大。
反思產生以上問題的原因，概括起來主要有幾個方面：
?。ㄒ唬h性修養有所弱化。黨員干部以為經常參加政治學習，黨性覺悟已經固化在自己的血液里，加上大量時間忙于業務性工作，不能經常反省與優秀黨員標準之間存在的差距；對集中學習重視程度還不夠，有時準備工作做得不足，僅僅完成學習任務。面對黨風廉政建設新情況新問題的研究不足，缺乏應有的危機感和緊迫感。以上情況都是因為放松了黨性修養的持續提升，精神上出現懈怠，忘記了黨性修養是沒有止境的，必須持之以恒，久久為功。
?。ǘ┱斡^念還需加強。全體黨員干部在高舉旗幟、聽黨指揮的大是大非問題上頭腦是清醒的，但是在一些具體問題上敏銳性還不夠強，講政治的具體能力還不夠高；有的同志認為從嚴治黨需要頂層設計，基層支部只要按著上面的路線圖走就行；有的同志在原則問題上立場是堅定的，但是在一些小事上原則性堅持得不夠好；對中央決策部署和上級工作指示能夠不折不扣地完成，但是在意識形態領域斗爭等工作形式單一，很少以黨員的身份從意識形態的角度清醒認識與思考。
?。ㄈ┳谥家庾R有所淡化。平時工作安排中，還存在重視眼前任務和領導交辦工作，注重尋找亮點特色和易顯成效的工作，主要精力放在圍繞上級指導意見上，沒有真正了解到區縣及機關對****最迫切的真實需要，解決問題的辦法還不多，沒有自覺地把區縣、機關的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握得不夠好。
三、改進思路與措施
?。ㄒ唬┖葑ヘ熑温鋵?。牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓就是失職、抓不好就是瀆職”的意識，班子成員全面落實“一崗雙責”責任，抓好分管領域內的黨風廉政建設工作，并將主體責任層層進行分解，建立壓力傳導機制。強化日常監督，完善考評機制，建立經常性的檢查、提醒制度，把責任壓緊壓實。
?。ǘ┖葑ゼo律建設。開展經常性紀律教育、警示教育，通過理論學習、以案說法等形式，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。建立紀律檢查機制，圍繞中央八項規定、三公經費等重點領域，全面監
督各部室落實情況。執行好政務公開制度，及時公開責任清單、干部任免、財務預決算、陽光扶貧、評優評先等信息，主動接受群眾監督和輿論監督。
?。ㄈ┖葑碳o監督。健全監督機制，加強與綜合派駐紀檢監察組的溝通聯系，積極向市委爭取成立黨組，在研究人事、財務、重點工作等重大事項時，邀請派駐紀檢監察組人員列席。緊盯關鍵節點，加大風險防范力度。重點運用監督執紀“四種形態”中的第一種形態，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。
?。ㄋ模┖葑プ黠L轉變。抓住“關鍵少數”，堅持以上率下，班子成員帶頭廉潔自律、艱苦奮斗。認真排查“四風”問題新表現形式，推動形式主義、官僚主義方面問題整改，務求實效。領導干部帶頭落實“訪實情、辦實事”制度，大興調查研究之風，以良好的作風開創我市****工作新局面。
第二篇:簡要評價單位落實全面從嚴治黨主體責任情況
為推進全面從嚴治黨責任的落實不斷深化作風和紀律建設凈化政治生態使各級各類人員心有所畏、言有所戒、行有所止現依據市局黨組“每月一次監督檢查”的工作要求制定20XX年度監督檢查工作計劃。
一.組織領導
所有監督檢查工作在市局黨組統一領導下由市局紀檢組統籌組織實施。重點事項由主要負責人確定;專門事項由各分管領導確定;協助事項由機關各科室確定;臨時事項依據上級安排確定;“兩個責任”落實及黨內法規制度執行情況的監督檢查由市局紀檢組直接實施。
二.監督檢查對象
各級黨組織、各級黨組織主要負責人及其成員、全體黨員或公職人員
三.監督檢查內容
1.全面從嚴治黨責任與任務的落實情況。重點檢(抽)查黨組織、黨組織書記、黨組織班子成員依據責任清單和任務清單推進全面從嚴治黨向基層延伸、有效開展黨內監督工作的情況。
2.作風建設情況。重點檢查落實中央八項規定精神、持之以恒糾正“四風”、認真整改不嚴不實問題、堅決反對門難進、臉難看、事難辦、不作為、慢作為、亂作為行為等工作情況。
3.紀律建設和審查情況。重點檢查黨章、廉政準則、黨紀處分條例的執行準確運用監督執紀“四種形態”開展政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律教育和審查的情況。
4.全面履行崗位職責的情況。重點檢查依法履職、分工負責、不斷提高行政合法性、合理性、程序性、公正性、公開性、有效性的情況。
5.其他需要監督檢查的事項。依據上級或本級決策部署進行保證政令暢通。
四.監督檢查方式
每月一次重點抽查;每季度一次綜合檢查;暗訪工作隨時進行。
五.問題處置
1.每季度綜合檢查時對各類責任主體打分并按累計得分除以檢查次數計算年終考核成績。
2.對檢查中發現的輕微問題下達《行政監察建議書》或《紀律檢查建議書》限期進行整改。對檢查中發現的已經構成違紀違規的行為下達《行政監察決定書》或《紀律檢查決定書》依據干部管理權限實施紀律追究或行政問責。
3.每季度向市局黨組提交一次監督檢查情況專報。若遇重大情況隨時報告。
第三篇:簡要評價單位落實全面從嚴治黨主體責任情況
“治國必先治黨，治黨務必從嚴”。黨的以來，全面從嚴治黨逐步成為黨的建設新常態。根據上級要求，我鄉黨委高度重視，圍繞“全面落實從嚴治黨”課題，通過廣泛深入的調查研究，結合鄉之前工作積累，現形成報告如下：
一、XX鄉全面貫徹從嚴治黨情況
近年來，我鄉在從嚴肅黨內政治生活、作風建設等方面入手的基礎上，并根據新時期、新形勢下群眾工作特點，重點從加強便民服務、社會管理兩個方面，推進從嚴治黨全面落實。
(一)轉作風，深入服務群眾，切實加強便民服務工作
1.“四化”服務走通服務群眾“最后一步路”
近年來，鄉黨委針對群眾反映“辦事找不著干部”、“來回路費開銷大”以及“門難進、臉難看、事難辦”等熱點問題，牢牢把握“聚焦作風建設”這個根本任務，積極探索便民利民方式和服務群眾工作機制，轉變工作作風，率先推行“服務信息公開化、服務流程便捷化、服務監督公正化、服務水平優質化”的“四化服務”機制，解決群眾辦事難的問題，真正讓干部沉下去，民心浮上來。20XX年，全鄉10名駐村干部入戶走訪群眾1300余次，發放便民利民服務卡1100余張，做實事89件，解決群眾實際困難110個?！八幕北忝穹展ぷ?，進一步方便了群眾辦事，有效解決聯系和服務群眾“最后一公里”的問題，進一步密切了黨群干群關系。
2.創新四個特色服務推動便民服務中心工作開展20XX年初，XX鄉整合部門資源，投入18萬余元，對鄉便民服務中心進行改擴建，增加了便民服務中心大廳，安排了國土、林業、計生等9個涉農部門入駐，完善了服務事項和流程，建立了配套制度，配備了民生資金查詢臺、座椅等服務設施，開展了“二、七”逢趕集日班子成員輪流值班、延時下班、上門代辦、特別預約等四項特色服務，為方便群眾辦事積極搞好服務。自正式投入使用以來，鄉便民服務中心錄入監察系統辦件量一直位列全縣鄉鎮前列，窗口工作人員受縣政務中心通報表揚2人次，群眾滿意率達98%以上。
(二)探索創新社會管理，促進鄉村文明和諧
1.“三早三心”促村民關系和諧發展
鄉黨委政府始終把維護社會和諧穩定作為一項既重要又緊迫的政治任務來抓，通過建立“三早三心”(即：早排查、早發現、早化解;接待群眾要熱心、宣傳政策要耐心、解決問題要公心)的矛盾糾紛排查化解機制，按照“矛盾不激化，問題不上交，小事不出村，大事不出鄉”的原則就地消化，抓好源頭穩控，切實把矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽。各村“兩委”實行包片責任制，經常深入農戶掌握準確信息，對村民內部及周邊環境中存在的不穩定因素早發現早化解，有效避免了矛盾升級。20XX年，共排查調處各類矛盾糾紛34起，成功調解31起，全年無重大上訪事件發生無重大治安、刑事案件發生，為全鄉各項事業營造了健康、穩定、和諧的發展環境。
2.“五好”推動誠信道德建設
近年來，為全面提升農戶誠信意識、法制意識、道德意識、發展意識，著力打造誠信XX，鄉黨委政府按照“雙向承諾、雙方守信”的原則，將人口計生“雙誠信雙承諾”工作經驗推廣到各工作領域，在全縣率先開展了以遵守法規政策好、帶頭科技致富好、執行計劃生育好、弘揚道德風尚好和居住環境衛生好為主要內容的“五好誠信戶”創建活動，引導農戶承諾、信諾、守諾，有效推動誠信道德建設?；顒娱_展以來，鄉農業服務中心、鄉社會事務辦、鄉信用社、各村“兩委”等共擬定相關政策優待、優先辦理事項等35項，為誠信農戶出具各類證明、辦理各類證照等372個，為群眾辦實事好事196件，對計生幫帶戶等不誠信農戶暫緩辦理事項13件。
二、落實過程中發現的主要問題及原因分析
一是少數黨員干部對從嚴新常態不理解、不習慣?！斑^頭論”、“刮風論”、“影響論”、“矛盾論”等錯誤認識還在一定程度上客觀存在，少數黨員干部仍然對從嚴治黨的措施抱有遲疑和僥幸心理。
二是對個別黨員干部教育管理力度不夠。個別黨員干部不注重自身形象，不能率先垂范，少數黨員還存在借故工作或生產忙，不加強政治思想學習，不參加組織生活，不過問組織建設，個別黨員干部工作缺乏積極性，損害了黨員隊伍的形象，直接影響黨員發揮作用的積極性、主動性。
三是部分黨員干部作風有待改善。當前群眾普遍反映部分機關黨員干部為民服務宗旨不夠，作風建設懶散，服務能力、帶動能力較差，辦事公開情況不規范情況時有發生，干部和群眾交流渠道不夠暢通，不能很好地引導群眾理性訴求。在一些工作中，干部的參與度不夠，造成為民服務效果不夠理想。
三、對下步全面落實從嚴治黨工作建議
1.要始終堅持嚴明政治紀律和政治規矩。廣泛開展政治紀律、政治規矩教育，加強政治、工作等各方面紀律要求，常敲紀律警鐘。如：我鄉結合周五全鄉干部集中學習例會，組織學習黨的理論知識、紀律規定及其他業務知識，扎實開展《黨委書記上黨課》、《紀委書記上廉政課》等系列活動，使黨員干部對新時期、新形勢、新工作有了更加深刻的理解，在思想認識上有了明顯的提高。
2.要始終堅持從嚴監督管理干部。深化廉政建設，對全鄉黨員干部的苗頭性傾向性問題做到早發現、早提醒、早糾正。深入落實“黨規黨紀嚴于國家法律”要求，對上有政策下有對策、有令不行有禁不止，對違反民主集中制、在黨內搞“小圈子”、擅自改變黨組織決定、不嚴格執行請示報告、長期不參加組織生活等行為，嚴肅追責。
3.要始終堅持強化干部作風建設。干部作風存在問題，實質也是讓群眾最不滿意的地方。在調查過程中，黨員群眾都對中央《八項規定》、省委“十嚴禁、十不準”相關規定給予了最熱烈的好評。所以，要把強化干部作風建設貫穿工作始終，堅決、持久地執行好、落實好，發現問題，及時整改和嚴肅懲治，以扎實的作風和實際的效果取信于民。
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