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2021年安全保密自查報告五篇
安全保密自查報告精選(一)
一.加強保密教育,提高思想認識
為認真做好保密機要工作,我局結合工作實際,切實把保密教育工作貫穿于日常工作中,在平時的學習例會上,多次強調做好保密工作的極端重要性,組織全體干部職工認真學習了《中華人民共和國保密法》.《國家工作人員保密守則》等保密工作規章制度以及市.縣保密工作有關文件會議精神等,范文之工作報告:保密工作自查報告.對辦公室檔案管理員.文書收發等加強保密教育,加強做好保密工作的檢查督促,促進全體工作人員提高思想認識,增強做好保密工作的責任感.同時,進一步明確了涉密人員對文件收發.登記.傳遞.歸檔.銷毀等環節的職能,使保密工作真正做到行有規章.做有依據.查有準則,真正實現制度化.規范化.科學化.
二.加強組織領導,完善規章制度
為嚴格保密紀律,堵塞漏洞,消除隱患,加強機關的保密工作,我局成立了保密工作領導小組,局長為組長,分管副局長為副組長,各科室負責人為成員,加強對保密工作的了領導.同時,制定了保密工作各項工作制度.一是制定了《蓬溪縣城市管理行政執法局機要保密工作制度》,要求所有局機關工作人員自覺遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規章制度,嚴守黨和國家秘密.工作中的秘密.嚴格做到不把機密.絕密文件帶回家,不在公共場所談論保密事項,不向任何無關人員透露保密的內容,不在機關聯網計算機上操作與工作無關的事項,并嚴格做到不該自己知道的不打聽,不該外傳的事堅決不外傳.對違反保密規定的人和事,要進行批評教育,情節嚴重的要根據有關規定嚴肅處理.嚴格制度.嚴密措施.嚴明紀律,確保保密工作萬無一失.二是制定了文書管理制度,對文件的處理.傳閱.撰寫.發文等方面都作了明確規定.三是制定了檔案管理制度并上墻公示.對檔案管理,尤其是密級文件的管理以及文印保密,計算機保密作了嚴格規定.工作人員查詢檔案需嚴格履行查看手續,進行實名登記,辦公室定期對各項保密制度進行檢查督促,確保局機關保密工作制度落到實處.
三.落實各項措施,確保機密安全
為切實落實保密制度,做好保密機要工作,我局采取了以下幾個方面的措施.
一是嚴格計算機管理.目前我局所有科室和局領導辦公室都配備了計算機,黨政網電腦與政府網絡信息中心聯網,杜絕同一臺計算機同時連接內外網.每臺電腦上都安裝了網絡防火墻,對每臺電腦的軟件進行清理,刪除一切與工作無關的信息和軟件,尤其是網絡游戲等聯網軟件,防止信息流失或遭受外界惡意攻擊.
二是嚴格文件資料管理.辦公室是文件資料的加工.儲存場所,為確保文件不隨意外流,我局設立了1名專職人員,負責紙品文書的管理和電子文檔的管理.具體做好文件資料的收發.分放.整理.歸檔.銷毀等,對涉密的文件資料,只準在機關辦公室閱,未經批準,不得帶出機關;做好電子文檔的輸入.存檔.發送.印制.備份等,確保電子文檔安全.同時加大對檔案室的日常管理,非工作人員一般不準進入檔案室,防止機密外泄.
三是嚴格會議管理.對于局黨組.行政各類會議,尤其是對涉及人事.財務商議等涉密的會議,嚴格落實保密措施,遵守保密紀律.對于各類會議,一般指定有關人員參加,并指定專人作會議記錄.會議討論的內容,未作出決定待定的.需要保密或一段時間內保密的,不得隨意擴散傳播.
四是嚴格公章管理.局指定辦公室負責對局行政.黨組公章的保管,辦公室主任為局公章的保管責任人.所有需加蓋局行政公章的文書材料,一律需經得主要領導同意方可加蓋;所有需加蓋局黨組公章的文書材料,一律需經得局長同意方可加蓋,工作報告《保密工作自查報告》.任何人不得隨意加蓋公章.并對加蓋公章的材料作詳細登記.
五是嚴格工作程序.工作人員不在日常工作手冊上記錄秘密,不隨意摘錄.引用秘密文件.或擅自將秘密文件給他人傳看,凡是自己在工作中掌握的秘密事項,沒有傳達義務的絕不告訴知密范圍以外的人.不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上,甚至帶回家,非本機關人員不能單獨留于辦公室內,室內無人要鎖門.
我局成立以來,所收到的涉密內容及縣內產生的相關秘密,基本上都能按《保密法》的相關規定進行了妥善的處理,保證了涉密文件.記錄.信息等在傳遞.使用過程中的安全,從未出現過失.泄密問題.然而,按照上級的要求還存在著一定差距和
不足,做好保密工作仍然任重而道遠.在今后的工作中,我局將進一步加強對保密工作的重視,強化對涉密內容的管理,力爭保密工作取得新成績,確保城管執法工作順利開展.
按照《關于開展全區保密工作檢查的通知》(掇辦發〔_〕27號)精神,我局嚴格按文件要求對對年度的的保密工作進行了自查,特匯報如下:
一.高度重視,強化責任
作為區政府重要工作部門,分局黨組始終把保密工作作為一項重要工作常抓不懈.今年以來,我們根據人事變動,進一步調整了分局保密工作領導小組,由局黨組書記.局長__為組長,分管領導為副組長,各所.各科室負責人為成員.同時,確定__同志為機關兼職保密員,并且落實了保密工作崗位負責制和ldquo;屬地管理
rdquo;原則,做到了保密工作機構.人員.職責.制度ldquo;四落實rdquo;.
二.健全制度,落實任務
一是建立健全規章制度.今年,我局進一步修訂完善了內部保密制度,在檔案室.文印室等重點部位將保密制度裝裱上墻,同時還在機關經費緊缺的情況下拿出資金專門用于檔案室.微機室.財務室的保密基礎設施建設,以防止泄密.失密事件發生.二是對去年的檔案及時收歸檔案室管理,保證秘密文件不外泄.三是加強對檔案室和文印室的管理.嚴格規定了檔案管理人員如有泄密.失密事件,對檔案人員予以調離并追究相關責任,查詢檔案必須做到登記并簽名,有關檔案必須經局長同意后方可查詢.文印室涉秘事項多,我們加強了對工作人員的保密意識教育,并要求其做出絕不泄密的承諾.四是局機關廢紙.廢文件的回收由保密委指定的回收點進行回收處理,有關文件按規定及時進行銷毀,保證廢紙簍不留完整文件紙張.五是對上級下發的ldquo;秘密rdquo;文件進行登記發放,并及時予以回收.六是今年對基層所開展了兩次安全保密工作大檢查,督促基層所健全了保密工作制度,落實了保密工作措施.
三.明確重點,加強管理
我局財務室.檔案室.計算機是保密重點部門和部位,針對這三個重點部位,我們加強了管理,確保不出現泄密問題.在檔案室管理上,我們制定了檔案工作人員保密職責,查.借.閱檔案手續齊備;秘密文件.內部資料的傳遞.回收.注銷都嚴格
按照保密規定辦理.在財務室管理上,我們對于財務資料建立財務檔案,嚴格按照財務制度進行審查存放,除了財務人員.檔案管理員外其他人員一律不的查閱,如因特殊原因需要查閱,必須經分管領導簽字同意.在計算機信息系統保密上,我們在每臺電腦系統都安裝正版防火墻和殺毒軟件,落實專人負責全局的電腦管理工作,對涉密計算機財務物理隔離方式,嚴禁上互聯網.
四.強化整改,注重實效
今年全區保密工作會議召開后,我局根據會議要求,針對ldquo;四個不到位
rdquo;突出問題及時進行梳理,并抓好整改.如針對有的干部職工保密意識不強的問題,分局辦公室利用各種會議期間對干部職工加強保密教育,局黨組書記.局長__要求大家切實按《保密法》的規定做到不該講的不講,不該說的不說,隨時將十條保密守則牢記心中,樹立全局觀念,維護大局利益,維護社會穩定.目前,ldquo;四個不到位rdquo;的問題已整改到位.
我局的保密工作不僅做到了常講常抓,而且年初有計劃,并且納入了本部門目標管理考核,是干部評先選優.升職晉級的重要依據之一.對基層各所的年終目標考核中,規定如有失.泄密事件的一律不得評為先進單位,負責人一律不得評為先進個人.迄今為止,全局上下無一失.泄密事件發生.雖然我們在保密工作中取得了一定的成績,但也存在著不足,主要是以下兩個方面:一是對計算機和局域網絡的保密管理還缺乏完全有保障的技術支持.目前只能以常規的保密制度加以約束,通過嚴密的監控措施以防萬一,有時顯得力不從心.二是內部資料的密級確定問題,由于定密等級和范圍分寸較難掌握,使得在工作中難以明確要求和規范.今后我們將繼續努力,鞏固和發揚過去已取得的成績,積極探索研究新時期保密工作的新情況.新問題,力爭保密工作再上新臺階.
安全保密自查報告經典(二)
為做好涉密文件信息資料保密管理工作,我局結合實際工作,對照檢查目錄表,逐條自查,現將自查情況報告如下:
一.保密工作落實情況
我局所收到文件,指定專人進行了妥善的處理,保證了涉密文件.記錄.信息等在傳遞.使用過程中的安全,未出現過失.泄密問題.
我局設有信息化機房,使用內外網分離的方法,同時所有電腦都配備了殺毒軟件,定期殺毒與升級,并指定專人從事計算機保密管理工作.通過自查,我局的計算機保密工作基本做到制度到位.管理到位.檢查到位.
二.主要做法
(一)高度重視,強化組織領導.我局領導剛度重視,并成立了保密領導小組,嚴格落實保密工作.領導班子成員以身作則,自覺學習.掌握保密制度,做到懂法.知法.執法,在廣大干部職工中,真正樹立起有法必依.有章必循.違法必究.令行禁止的作風.
(二)重點突出,狠抓工作落實.我局定期以主要部門和主要領導為重點檢查對象,對計算機和移動存儲介質違規外聯和特種木馬為檢查重點,以查促管,及時采取防范措施,堅決切斷涉密信息流向互聯網的所有渠道.
(三)宣傳教育,增強保密意識.為加強我局涉密人員保密安全意識,我局采取多種方式,多渠道相關人員進行宣傳教育,并將各類保密學習文件予以轉發至各股室,要求結合實際,認真組織學習,并抓好貫徹落實,確保計算機及其網絡安全.
(四)完善措施,嚴格制度規范.加強制度建設,是做好計算機保密管理的保障.為了構筑科學嚴密的制度防范體系,我局不斷完善各項規章制度,規范計算機及其網絡的保密管理,我局主要采取了以下幾項措施:一是計算機貫徹執行上級保密部門文件的有關項規定和要求,不斷增強依法做好計算機保密管理的能力;二是制定局各項涉密及非涉密計算機及網絡管理制度;三是嚴格涉密信息流轉的規范性,嚴格執行ldquo;涉密信息不上網,上網信息不涉密rdquo;的原則.
(五)督促檢查,堵塞管理漏洞.為了確保計算機及其網絡保密管理工作各項規章制度的落實,及時發現計算機保密工作中存在的泄密隱患,堵塞管理漏洞,我局十分重視對計算機及其網絡保密工作的督促檢查,采取自查與抽查相結合,常規檢查與重點檢查相結合,定期檢查與突擊檢查相結合等方式,對計算機進行防范措施的落實情況進行檢查.
在今后的工作中,我局將進一步加強對保密工作的重視,強化對涉密內容的管理,力爭保密工作取得新成績,確保保密工作的順利開展.
安全保密自查報告推薦(三)
根據__密發〔__〕2號文件的要求,我鄉高度重視,對我鄉保密工作進行了全面自查.基本情況如下:
一.健全了保密工作檢查機制
我鄉實行保密工作領導責任制.領導班子對保密工作十分重視,把它作為一項重要任務來抓,把保密工作同業務工作同計劃.同部署.同檢查.同總結.我鄉成立了由管黨副書記為組長,各科室干部為成員的保密工作領導小組,負責全鄉的保密工作,到了分管領導負責抓,經辦人員具體抓.對保密工作所需設施.設備進行了全面檢查.
二.全面開展了保密工作檢查
經我鄉保密工作領導小組研究確定,我鄉黨政辦.財政所.民政辦.計生辦是保密重點部門.具體結果還有待上級保密單位的審批.這些辦公室接觸密源廣.涉密深,保密工作領導小組對各辦公室的保密工作進行全面的檢查督促,確保各辦公室從每個環節做起,增強保密觀念.
地震后,由于形勢發展,工作需要,我鄉各辦公室配備了電腦,分別連上黨政網.金財網和互聯網.為加強計算機信息系統的保密工作,我鄉采取以下措施:一.每臺電腦系統都安裝諾盾防火墻,防止黑客.病毒入侵.二.指定專人負責全鄉的電腦管理工作,目前是__同志負責.三.制定電腦安全操作規范,要求全站人員嚴格按規范操作,發現病毒及時處理.四.上網資料需經保密工作領導小組批準方可上傳,嚴防泄密.自檢查中,我鄉無違規上國際互聯網和公共信息網的現象;無感染ldquo;木馬rdquo;病毒的現象;未使用過非涉密移動存儲介質;未安裝移動網卡等無限設備.
三.加強了保密制度的建設
建立健全保密規章制度是做好新時期保密工作的重要保障.我鄉修訂完善了以下保密工作制度:(1)保密工作責任制,進一步明確各級領導干部的保密責任.(2)建立涉密非涉密計算機保密管理制度.(3)建立涉密網絡保密管理制度.(4)建立涉密計算機維修.更換.保費保密管理制度.(5)建立在公共信息網絡上發布信息保密管理制度.(6)保密范圍和密級的若干規定.(7)保密審查.失泄密報告制度.
四.加強了全鄉干部保密教育
鄉黨委.政府高度重視保密教育工作,采取多種方式,利用各種機會對全鄉干部職工進行經常性的保密教育.認真組織全鄉干部職工學習《保密法實施辦法》.《應知應會》及上級有關保密工作的會議精神.規定制度.這些活動的開展,使干部和職工增強了保密觀念,為做好我鄉的保密工作奠定了扎實的基礎.
五.存在的不足及建議
1.部分辦公室存在對電腦使用不熟練的現象,需要加強干部職工電腦安全使用的培訓;
2.各級內部資料的密級確定存在一定問題,由于定密等級和范圍分寸較難掌握,使得在工作中難以明確要求和規范.
3.做好保密工作還需要堅強的物質基礎作保證,除了必要的資金.設備投入外,還應加強對保密工作人員的業務培訓,提高保密干部的素質.
根據__密辦文件的通知要求,我們對照通知所附大檢查目錄進行了認真地自查,現將自查情況綜述如下:
保密工作歷來是黨和國家的一項重要工作.多年以來,我們堅持積極探索和建立適應新形勢要求的保密工作新機制,不斷加大保密宣傳教育.監督管理和技術防范力度,健全各項管理制度和工作責任制,加強對涉密人員的管理,努力提高保密工作法制化.規范化和技術手段現代化的水平,保密工作取得了明顯成效,為維護改革.發展.穩定大局,促進全鎮經濟社會快速發展發揮了應有的作用.
安全保密自查報告熱門(四)
縣保密委員會辦公室:
根據《關于開展保密工作大檢查的通知》(縣委保辦發〔___〕5號)文件精神,我局領導高度重視,組織相關工作人員對保密工作進行了全面自查,現將自查情況報告如下:
一.基本情況
近年來,我局接收縣委辦公室的密碼電報很少,且都按規定要求派專人受領并迅速送回;自身不產生印制.復制及銷毀密碼電報的程序,未起草過涉密文件.我局對保密工作高度重視,保密工作的相關組織.制度健全,責任明確,教育.防范.檢查等工作和措施均得到較好落實,機關人員保密意識較強,近年來沒有發生失.泄密
事件.
二.主要工作
(一)加強領導,明確責任,將保密工作放在重要位置
我局領導班子對保密工作十分重視,將其作為一項重要任務來抓,局成立了保密工作領導小組,由局長任組長,兩位副局長為副組長,各股室負責人為成員,負責全局的保密工作,落實保密管理制度.領導小組下設辦公室,指定專人負責信息安全和保密督促.檢查.指導等日常事務工作機關單位保密工作自查報告精選3篇機關單位保密工作自查報告精選3篇.
(二)加強教育,強化意識,提高保密工作的整體水平加強保密工作的宣傳教育是做好保密工作的關鍵.為此,我局領導帶頭參加保密教育活動,并將保密教育納入局中心組學習內容,組織機關工作人員學習《質量監督檢驗檢疫工作國家秘密范圍的規定》和《保密知識簡明讀本》及上級有關保密工作的相關規定,增強了各類人員的保密意識.還對重點涉密人員進行經常性的保密教育,使保密意識明顯提高,政治責任感進一步增強,牢固筑起一道嚴防泄密的思想屏障.
(三)健全制度,強化管理,確保保密工作落到實處.近年來,我局根據上級保密工作有關要求,結合實際,進一步修訂完善了《保密工作管理辦法》.《信息發布保密工作制度》等保密工作規章制度,做到以制度管人.按程序辦事,在日常工作中,按規定范圍和程序傳閱涉密文件;認真落實文件管理制度,堅持雙向登記,加強送閱.傳閱文件保密工作,傳閱文件采取直傳方式,對呈送的文件進行登記,負責傳閱文件人員逐件簽字閱辦,閱后退回,并清點份數,退還交回辦公室.凡上報的文件.網站了發布的信息等均由內務副局長審核簽字后辦公室上報機關單位保密工作自查報告精選3篇工作報告.對內部材料形成過程產生的廢件.重復件,以及需銷毀的,統一到指定機構進行銷毀;禁止檔案工作人員利用職權私自摘抄.復制.傳播涉密檔案內容,有效防止了泄密.
安全保密自查報告最新(五)
_年以來,在___的正確領導下,我鎮嚴格按照《保密法》的規定,認真貫徹落實保密工作的要求,積極深入抓好保密工作的落實,從而使我鎮的保密工作取得了明顯的成效,下面是保密工作自查報告:
一.保密工作組織機構的基本情況
我_歷來高度重視保密工作,把它做為一項重要任務來抓,設有保密工作領導小組,組長由_書記擔任,成員由黨政班子成員和保密工作負責人組成.領導小組下設辦公室,由黨政辦主任兼任辦公室主任,同時確定2名同志主要負責保密方面的具體工作.對保密工作所需設施.設備和經費,鎮領導班子都能夠給以重視和支持,保證了日常工作順利開展.
二.保密工作開展情況
(一)提高認識.加強宣傳
我_黨委.政府高度重視保密宣傳教育工作,積極組織全體干部職工通過電視.報刊.會議等多種途徑了解保密工作的重要性,并積極組織干部學習《保密法》,進一步提高全體干部職工對保密工作的認識,讓全體干部職工更加清醒地認識到和平建設時期保密工作的重要性,為做好我鎮的保密工作奠定了扎實的群眾基礎.
(二)健全制度.落實責任自查報告格式
我鎮黨委.政府高度重視保密工作,成立了保密工作領導小組,建立健全了保密規章制度.近年來,我鎮先后建立健全了《黨政辦保密制度》.《檔案室保密管理制度》等保密工作規章制度,做到以制度管人.按程序辦事,確保保密工作順利開展.對在保密工作中出現的失泄密事件,按《保密法》規定追究相關責任人責任.
(三)多措并舉.強化督查
我鎮黨政辦.檔案室等部門是保密重點部門.保密工作領導小組對這些部門的保密工作進行不定期的檢查督促,防止失密.泄密.對辦公室工作人員進行定期保密工作培訓,鎮黨政辦對于秘密文件.內部資料的傳遞.回收.注銷都嚴格按照上級有關要求辦理,形成了一整套制度.規定,管理渠道暢通.加強黨政辦等辦公計算機的管理工作,加強對計算機上網檢查工作,對上網計算機進行登記造冊,摸清了鎮政府內上網計算機的總體情況,在管理上做到心中有數;對于涉密的計算機.移動硬盤等明確要求要實行物理隔離,嚴禁上國際互聯網,制定電腦安全操作規范,要求全站人員嚴格按規范操作,發現病毒及時報告,由專人處理;更重要的是加強了全鎮干部.職工對計算機信息的管理,進一步增強了保密意識.
三.存在問題及改進建議
_年全鎮系統保密管理工作基本是好的,沒有發現涉密文件資料流失等事件.存在的主要問題是:
(一)保密工作的宣傳教育力度不夠.近兩年開展保密工作的實踐使我們認識到,加強鎮機關干部的保密教育,提高每一個公民的保密意識十分重要.需要不斷加強宣傳力度,增強人們的保密意識,提高做好保密工作的主動性和自覺性,還要制定出相應的規章制度,使事前行為得到規范,堵塞可能發生的失.泄密事件,消除隱患,以確保國家安全.
(二)保密工作人員業務培訓不夠.做好保密工作還需要堅強的物質基礎作保證,除了必要的資金.設備投入外,還應加強對保密工作人員的業務培訓,提高保密干部的素質.
(三)計算機涉密管理難度較大.對計算機和局域網絡的保密管理是一項艱巨的工作,還缺乏完全有保障的技術支持.
_年以來,我鎮在縣保密局和我鎮保密工作領導小組的領導下,保密工作逐步規范化.制度化,沒有出現過涉密事故.今后將繼續努力,鞏固和發揚過去已取得的成績,在_年力爭保密工作再上新臺階.
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司法局工作總結范文3篇
司法局是政府的司法行政部門。受黨委與政府領導，規格比法院、檢察院略低，是政府的宣揚管理法律的特地的職能部門。下面學識網我整理了司法局工作總結范文，希望對你有幫助。
司法局工作總結范文篇一
2022年，我市司法行政系統仔細實行市委、市政府的工作部署，仔細實行市委政法委、市綜治委的工作支配，全面深化學習宣揚精神，以建設國際旅游島為目標，以服務經濟社會發展為己任，努力創新社會管理，為構建和諧、法治、平安做出了主動貢獻。
一、2022年工作基本狀況
截至6月30日，全市共舉辦各類法制講座52場，法律詢問活動35場次，出動法制宣揚車81輛次，更新法制宣揚欄60余塊，噴繪法制宣揚標語500多條，懸掛宣揚橫幅300余條，發放法律書籍3萬余冊，發放各種法制宣揚品1萬余個，接受群眾詢問3500人次。全市各級調解組織共受理民間糾紛1150宗(其中：區鎮村調委會1011宗，醫調委41宗，旅調委51宗，訴調對接47宗)，調解率100%，調解勝利率97%，勝利防止民轉刑11宗，防止群體性上訪事務24件。
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力健全干部學法用法培訓考核制度，發放《公務員學法用法讀本》5000余冊，做到公務員人手一冊;圍繞“三八”婦女維權周、“3·15”消費者權益保障日和“6·26”國際禁毒日等特定宣揚日，大規模的組織開展法制宣揚教化活動。與市教化局仔細健全完善學校法制副校長聘用制度，切實抓好青少年法制教化、普法陣地建設、老師普法三落實。4月21日，市教化局、市普治辦統一實行全市老師普法考試，參與考試老師6000多名，及格率100﹪，優秀率82%，全市老師法律素養得到較大提高。
2.突出重點，著力實施“法律六進”工程。深化開展“法律進鄉村、學校”、“法律進機關”、“法律進學校”、“法律進企業、單位”法律六進工程。組織開展“百場法制講座下基層”、“送法近群眾”活動、“三下鄉”和“科技活動月”同行活動，深化天際鎮、吉陽鎮等地開展講座38場次，場均培訓村“兩委”干部和群眾185人。半年來，共發放宣揚資料38521冊，新建基層法制宣揚欄30個，更新基層法制宣揚欄內容60余塊，為全市125個行政村聘請義務法律顧問，受教化農夫、居民達10萬人次;我市堅持普法教化與法治實踐相結合，努力推動企業、單位、行業普法創新
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工作，深化天際海角旅游有限公司、天際水業集團公司等企業開展“誠信企業”和“法治企業”專題法制宣講活動，樹立本地企業誠信經營的良好形象和順當完成“法治企業”創建各項任務;結合我市外來人口管理創新工作，在汽車總站開展特定主題的法制講座并贈發《職工學法用法手冊》，同時在汽車總站設立免費法律書籍發放點，從源頭上加強外來人口法制宣揚教化。
(二)進一步加強司法行政工作，加固我市維穩第一道防線
1.突出社會沖突化解，抓好人民調解工作。目前，我市共設立市、區(鎮)、村三級調委會150個，專業性、行業性調委會3個，配備人民調解員655個，小組信息員1260個，逐步形成了一個“橫向到邊、縱向究竟”的人民調解組織網絡體系。一是狠抓業務素養培訓。結合我市訴調對接機制啟動工作，以提高人民調解員的業務素養，分別舉辦了人民調解員技能學問培訓班，全市參訓人員400多人次，取得較好的成果。共調解糾紛1011宗，調解勝利986宗，調解率100%，調解勝利率97%，勝利防止民轉刑11宗，防止群體性上訪事務24件。二是以實施“以案計補”為契機，基層沖突糾紛排查調處工作有序開展。為充分發揮調解員的工作主動性，加大對我市人民調解員的業務經費支持，我局確定提高人民調解以案計補的標準，除了
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每月對每個調解員賜予200元的補貼外，還對每宗符合標準的調解案件賜予50—200元的補貼，取得了良好成效。三是探究行業、專業調解，實踐社會管理創新。各專業性調委會自成立以來，效果顯著，為維護社會和諧穩定作出了主動貢獻。共調處案件139宗，其中，醫療糾紛調解委員會處理案件41宗，2宗起訴到法院，調解達成協議計賠償金額121.19萬元。旅游調解委員會已勝利調處糾紛61件，人民調解委員會調解工作室勝利調解案件47宗，涉案標的額400多萬，接待解答當事人詢問百余人次。
2.深化指導基層法律服務工作。我局以省司法廳關于法律事務所規范化建設年為契機，指導全市5家法律事務所建立健全各項規章制度，不斷把基層法律服務工作推向制度化和規范化。司法所通過主動溝通協調，想方設法為法律事務所供應案源線索，為基層群眾供應更多更優質的法律服務?；鶎臃煞展ぷ髡吖矒敺深檰?3家，受理法律業務125宗，調解糾紛48宗。省司法廳對我市法律事務所和法律工作者進行了2022年度考核，5家法律事務所和21名法律工作者全部考核合格。
(三)努力推動安置幫教和社區矯正工作，服務社會創平安
1.安置幫教工作穩步開展。我們根據“幫教社會化，就業市場化，管理信息化，工作職責規范化”的本文格式為Word版，下載可任意編輯
要求，不斷完善落實“三年跟蹤”、“五年跟蹤”和“三包”責任制。一是接著做好接茬工作，剛好做好登記，錄入電腦，并督促司法所落實跟蹤幫教;二是加強就業技能培訓。通過種植、花藝、刮膠、水產養殖等安置幫教技能的培訓，解決他們的一些生活實際問題，同時又從思想上賜予正確引導，接著落實好“兩勞”人員的就業、創業實惠政策，努力幫助他們盡快走上自食其力的健康之路。三是建立完善幫教管控對象臺帳表冊，規范和強化連接管控工作，梳理安置幫教人員檔案，做到一人一檔一卷，底子清、狀況明、不脫管、不漏管。全面清理跟蹤幫教年限已到的刑釋解教人員，跟蹤幫教114人，累計跟蹤1192人。
2.社區矯正工作主動探究。一是仔細實行有關會議、文件要求，做好摸底調查，完善工作臺帳。對全市范圍內社區矯正對象進行了全面摸底、清查、登記，搜集社區矯正對象的個人信息及相關工作信息，建立健全社區矯正人員檔案;二是建立一套完整的管理體系。堅持做到‘‘五個必需’’，即矯正工作初期必需與矯正對象見一次面、必需進行一次談話、必需建立一份檔案、矯正對象思想波動時必需過問、矯正對象本人及家庭出現困難時必需在政策范圍內幫困解難;三是加強監督管理。健全完善三級管理網絡(即矯正人員家屬、村居委會、區鎮)，嚴格落實社
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區服刑人員獎懲、考核制度，探究建立日?？己伺c司法獎懲的連接機制，創新對社區服刑人員的監督管理方法，建立健全矯正人員的個人臺帳并做到精確無誤。
(四)圍繞民生需求，努力提高律師公證的法律服務水平
一是加強思想政治和執業紀律教化。組織對公證處、各律師事務所進行內部管理考核，通過量化打分的方式督促公證處、律師事務所加強管理。在全市律師、公證隊伍中組織開展“職業道德和執業紀律教化活動月”活動，組織律師、公證員仔細學習《中華人民共和國公證法》、《中華人民共和國律師法》等執業規范，加強自律。二是拓寬律師公證服務范圍，為社會經濟和社會管理供應良好的法律服務。
今年，我們主動組織律師公證參加涉法涉訴信訪、群體性事務、突發性事務的接待調處和公證工作，進一步拓寬法律服務范圍，引導律師公證員利用專業的法律服務，當好法律“謀士”。激勵公證律師主動參加人民調解、訴前調解、庭外和解工作，引導律師公證員主動介入我市舊城改造等敏感項目工作，為政府建言獻策，維護群眾合法權益。截止6月底，全市律師、公證員參與“市領導大接訪”、市信訪局“涉法涉訴”信訪等接訪活動92場次，參與法律宣揚、法律詢問、法制講座等義務法律服務活動367人次，為經濟社會和諧穩定做出了主動
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貢獻。三是行政審批質量和效率大幅度提高。我局駐政務中心行政審批辦公室，不斷提高行政審批質量和效率，努力為辦事群眾供應高效、便捷的服務，截止6月底共受理并辦結行政審批(服務)申請61件，按時辦結率100%，提前辦結率100%，服務受到辦事群眾的普遍好評，在政務服務中心組織的全市萬人評議活動中獲得群眾100%滿足單位。
(五)充分發揮法律救濟職能，切實維護困難群眾合法權益，市法援處共受理各類法律救濟584宗，比去年同比增長9%，為當事人挽回經濟損失1232.7萬元，為群眾解答各類法律詢問907人次(上門詢問719人次，電話詢問188人次)，代寫法律文書86份，有力維護了弱勢群體的合法權益，得到廣闊群眾的好評和贊譽。同時，我們大力開展法律救濟宣揚，制作一批司法部新修訂的法律救濟格式文書，印發法律救濟宣揚資料3萬份，不斷擴大法律救濟影響力。3月份，我市法律救濟基金會通過了省民政廳的2022年度基金會考核，意味著我市法律救濟基金會的財務制度、資金運用效率、項目管理等各項規章制度得到了省廳的確定和認可，向規范化、公開化、公益化邁出了堅實的一步。
(六)細心籌備司法考試，竭誠服務廣闊考生
今年是國家司法考試考區設立的其次個年度，在總結去年的工作閱歷后，我局高度重視，主動籌備，仔細做好2022本文格式為Word版，下載可任意編輯
年國家司法考試報名服務工作。報名期間，在政府門戶網站、晨報、電視臺、調頻廣播、微博等媒體發布考試報名通告，開設服務熱線、服務qq、服務微博等，為考生供應全方位的服務。報名期間接聽考生詢問電話約300個，發送服務短信1248條，報名人數775人，比去年增長16.7%。同時，仔細做好法律職業資格審核、證書備案、《法律職業資格證書》發放、《法律職業資格證書》持有人調檔、選定2022年國家司法考試考點學校等各項工作。
(七)進一步加強思想教化和隊伍建設，為司法行政工作供應組織保障
我局一貫高度重視領導班子建設，突出抓好班子的思想建設、作風建設和廉政建設。一是加強隊伍建設。組織開展“服務型機關”、“整治庸懶散奢貪”、“黨風政風行風建設”“學黨章、倡廉潔”等一系列學習教化活動，對本系統的干部職工進行愛國主義和集體主義教化，努力打造一支政治上堅決、業務上精通、作風上優良、紀律上嚴明的司法行政隊伍。半年以來我局黨支部共召開發展黨員大會4次，發展入黨主動分子1人，預備黨員2人，正式黨員1人。深化開展民主評議黨員工作，優秀等次的黨員9人，合格等次的黨員62人，合格率達到100%。同時加大隊伍培訓教化力度，參與處級干部培訓6人次，其它崗位培訓累計150人次。2022年5月，本文格式為Word版，下載可任意編輯
市直機關工委黨風廉政檢查組蒞臨我局檢查，我局獲得了93分的好評。二是加強宣揚教化力度。在各辦公場所的醒目處張貼廉政標語，每臺電腦上設置廉政桌面，每位干部職工的桌牌背面貼上廉政警語;征訂廉政書籍和廉政教化紀錄片，定期組織干部職工觀看電化教化影片。半年以來，累計發放法制宣揚冊近千份、張貼標語60多條，懸掛各類宣揚橫幅20余條，發放各類教化書籍200多本，組織各種電化教化活動10余場次，有力提升了廣闊干部職工和人民群眾對司法行政工作的認可度。
三、存在的不足和困難
我市司法行政雖然做了大量的工作，取得了肯定的成果，但還存在一些問題，主要是：
(一)普法依法治理工作協調、監督、保障機制不夠完善;開展法制宣揚的形式還不是很豐富，貼近生活、貼近實際、讓群眾喜聞樂見的法制宣揚形式和載體有待于進一步創新。
(二)人民調解組織建設和業務范圍需進一步擴展，醫調委、旅調委、訴調對接等行業性調解機構工作機制還需進一步完善，交調委盡快落實辦公場所問題。
(三)刑釋解教人員和社區矯正對象監管難度大、力度不夠，個別矯正對象還存在不聽從管理的現象。社區矯正連接工作需進一步加強，自身隊伍建設有待加強，個別司法所人員工作任務較為繁重。
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(四)我市個別律師事務所管理仍舊存在法律服務質量管理制度落實不到位、質量管理的措施和手段不完善等問題。律師公證行業的政策扶持力度偏弱，保障律師公證隊伍尤其是律師的執業權利等方面有待加強。此外，律師公證隊伍從業人員中，法律專業畢業人員比例過高，缺乏復合型人才。
(五)法律救濟業務量大量增加，現有人手不足，制約了工作發展，法律救濟基層聯絡站的作用發揮不夠;法律救濟案件質量保障機制不夠健全，同時缺乏與公檢法、民政、勞動等相關部門的聯動協作機制。
司法局工作總結范文篇二
2022年上半年，我局全體干部職工在市司法局和區委、區政府的領導與支持下，團結一樣，同心同德，根據“政治建局、業務興局、管理強局”的工作思路，各項工作得以持續、穩定、健康開展。
一、措施與成效
在司法行政建設方面，第一加強了領導班子建設，完善和規范了黨委議事、廉政等規章制度。實行每周一例會，堅持重大事項黨委集體探討決策，保障了決策的執行力和公信力。其次加強了機關隊伍建設。實行崗位責任制戰略，營造了熱忱洋溢的競爭氛圍;實行規范化戰略，初步實現了物規人矩、責明權確的工作機制;實行人才引進戰略，提高了司法行政隊伍的綜合素養;實行人性化管理戰略，增加了司法隊伍的戰斗力與凝合力。第三加強了基
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層司法所建設。在所務管理方面，建立健全了百分達標、監督、獎懲等各項工作制度;在隊伍建設方面，加強了對外的學習考察和對內的考核培訓;在業務工作方面，實行了輪崗溝通，進一步統一了基層司法行政工作的領導，強化了司法工作觀念。第四加強了工作作風建設。局黨委提倡務實精神，堅持求實作風，面對公證律師等管理上出現的問題，以正確的看法對待，以妥當的方法解決，不隱瞞、不回避、不護短。帶動全局上下日趨形成了嚴謹仔細的辦事看法和敢作敢為的良好風氣。第五加強了硬件設施建設。為加強宣揚，局黨委投資近7xxxx元購置了宣揚車、電子顯示屏、筆記本電腦等等宣揚器材，有力地促進了宣揚工作的全面開展。為提高服務水平，又投資十萬余元進行了辦公樓改造和設施更新，建立了全程辦事代理辦公大廳。提高了干警的工作熱忱、工作效率和服務質量，保障了司法行政工作的深化開展。
同時，在其他方面，通過全局同志的主動進取和不懈努力，法制宣揚、人民調解、兩勞幫教、社區矯正、法律救濟以及公證、律師等工作也取得了新突破和新成效。
二、問題與不足
半年來，雖然取得了肯定成果，但還存在著一些問題與不足，主要表現在：一是責任制建設雖初見成效，但有待于進一步加強和完善;二是對司法行政工作的新狀況新問題調研不足，有些工作處于做表面文章，如何把工作的調研、實
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施和驗收有機結合起來，把真實效果反映上來，是我們當前須要解決的重要問題;三是由于體制等諸多方面的緣由，致使司法行政工作的基礎比較薄弱，不能充分發揮職能作用;四是典型宣揚力度不足，沒有形成融系統性、連續性、成效性為一體的抓典型機制。五是由于管理上有疏忽，對個別律師事務所出現的一些問題，未能有效地加以防范，這須要我們仔細的反思和總結。
三、下半年工作思路
(一)加強責任制建設，提高司法行政隊伍綜合素養
綜合素養以政治、業務、道德、文化等素養為內涵，司法行政隊伍綜合素養的提速增高，關鍵在于責任制建設。加強和完善責任制建設，有利于創建公正有序的競爭環境，調動干警的主動性和主動性，變更責任心不強和進取心不高的頹勢;有利于營造生動活潑的工作氛圍，激發干警的創建力與戰斗力，變死氣沉沉的工作局面為勃勃朝氣;有利于形成蓬勃向上的精神風貌，挖掘干警的潛能與智能，實現轉變工作看法到提高綜合素養的過渡，最終，使舊觀念、舊作風洗心革面，以人為本、可持續的科學發展觀歷久彌堅。
因此，我們要加強責任制建設，做到“六個統一”。一是原則性與敏捷性的統一，責任制既要符合發揮司法行政職能的總方向，又要因地制宜、因勢利導，具有操作性;二是志向與現實的統一，預期目標這個動身點要與
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客觀效果這個落腳點相契合，既防止脫離實際，好高騖遠，達不到制訂目的;又要防止囿于觀念，動作保守，降低了成效;三是部署與考核的統一，考核反映出的問題是部署工作的依據，考核蜻蜓點水,部署就成了無的放矢，紙上談兵。要通過加強工作考核，為提高素養制造壓力，為轉變作風創建動力，為部署工作明確重點;四是權力(利)與責任的統一，既要明確工作人員的職責，又要給予其相應的權力(利)，既要避開責大于權、有責無權的不平衡現象，又要杜絕權大于責、有權無責的現象，實現責權利的連接明確，貫穿始終;五是行為與效果的統一，責任制制訂的公式“根據什么——做什么——達到什么結果”，體現了行為與效果的有機結合，缺失了效果目標，會導致工作浮于水面，“出工不出力，出力不出功”;六是局部與整體的統一，個人的崗位職責要與所在科室處所的工作安排和全局的管理目標和諧統一，這樣才能充分發揮每一個單位成員的才智與力氣，建立內耗最小、合力最大的整體格局，形成科學化、規范化的管理機制，從而為轉變工作作風、提高司法行政隊伍的綜合素養供應制度與環境支持。
2021精選保密自查報告范文5篇
做好保密工作，保護機關信息安全。那保密自查報告該怎么寫呢?以下是學習啦小編為大家收集整理的保密自查報告的全部內容了，僅供參考，歡迎閱讀參考!希望能夠幫助到您。
2019精選保密自查報告范文(一)
縣保密委員會辦公室：
根據《關于開展保密工作大檢查的通知》(縣委保辦發〔20_〕5號)文件精神，我局領導高度重視，組織相關工作人員對保密工作進行了全面自查，現將自查情況報告如下：
一、基本情況
近年來，我局接收縣委辦公室的密碼電報很少，且都按規定要求派專人受領并迅速送回;自身不產生印制、復制及銷毀密碼電報的程序，未起草過涉密文件。我局對保密工作高度重視，保密工作的相關組織、制度健全，責任明確，教育、防范、檢查等工作和措施均得到較好落實，機關人員保密意識較強，近年來沒有發生失、泄密事件。
二、主要工作
(一)加強領導，明確責任，將保密工作放在重要位置
我局領導班子對保密工作十分重視，將其作為一項重要任務來抓，局成立了保密工作領導小組，由局長任組長，兩位副局長為副組長，各股室負責人為成員，負責全局的保密工作，落實保密管理制度。領導小組下設辦公室，指定專人負責信息安全和保密督促、檢查、指導等日常事務工作機關單位保密工作自查報告精選3篇機關單位保密工作自查報告精選3篇。
(二)加強教育，強化意識，提高保密工作的整體水平加強保密工作的宣傳教育是做好保密工作的關鍵。為此，我局領導帶頭參加保密教育活動，并將保密教育納入局中心組學習內容，組織機關工作人員學習《質量監督檢驗檢疫工作國家秘密范圍的規定》和《保密知識簡明讀本》及上級有關保密工作的相關規定，增強了各類人員的保密意識。還對重點涉密人員進行經常性的保密教育，使保密意識明顯提高，政治責任感進一步增強，牢固筑起一道嚴防泄密的思想屏障。
(三)健全制度，強化管理，確保保密工作落到實處。近年來，我局根據上級保密工作有關要求，結合實際，進一步修訂完善了《保密工作管理辦法》、《信息發布保密工作制度》等保密工作規章制度，做到以制度管人、按程序辦事，在日常工作中，按規定范圍和程序傳閱涉密文件;認真落實文件管理制度,堅持雙向登記，加強送閱、傳閱文件保密工作，傳閱文件采取直傳方式，對呈送的文件進行登記，負責傳閱文件人員逐件簽字閱辦，閱后退回，并清點份數，退還交回辦公室。凡上報的文件、網站了發布的信息等均由內務副局長審核簽字后辦公室上報機關單位保密工作自查報告精選3篇工作報告。對內部材料形成過程產生的廢件、重復件，以及需銷毀的，統一到指定機構進行銷毀;禁止檔案工作人員利用職權私自摘抄、復制、傳播涉密檔案內容，有效防止了泄密。
2019精選保密自查報告范文(二)
2012年以來,在_的正確領導下，我鎮嚴格按照《保密法》的規定,認真貫徹落實保密工作的要求,積極深入抓好保密工作的落實,從而使我鎮的保密工作取得了明顯的成效，下面是保密工作自查報告：
一、保密工作組織機構的基本情況
我X歷來高度重視保密工作，把它做為一項重要任務來抓，設有保密工作領導小組，組長由_書記擔任，成員由黨政班子成員和保密工作負責人組成。領導小組下設辦公室，由黨政辦主任兼任辦公室主任，同時確定2名同志主要負責保密方面的具體工作。對保密工作所需設施、設備和經費，鎮領導班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。
二、保密工作開展情況
(一)提高認識、加強宣傳
我X黨委、政府高度重視保密宣傳教育工作，積極組織全體干部職工通過電視、報刊、會議等多種途徑了解保密工作的重要性,并積極組織干部學習《保密法》，進一步提高全體干部職工對保密工作的認識,讓全體干部職工更加清醒地認識到和平建設時期保密工作的重要性，為做好我鎮的保密工作奠定了扎實的群眾基礎。
(二)健全制度、落實責任自查報告格式
我鎮黨委、政府高度重視保密工作，成立了保密工作領導小組，建立健全了保密規章制度。近年來，我鎮先后建立健全了《黨政辦保密制度》、《檔案室保密管理制度》等保密工作規章制度，做到以制度管人、按程序辦事，確保保密工作順利開展。對在保密工作中出現的失泄密事件，按《保密法》規定追究相關責任人責任。
(三)多措并舉、強化督查
我鎮黨政辦、檔案室等部門是保密重點部門。保密工作領導小組對這些部門的保密工作進行不定期的檢查督促，防止失密、泄密。對辦公室工作人員進行定期保密工作培訓，鎮黨政辦對于秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照上級有關要求辦理，形成了一整套制度、規定，管理渠道暢通。加強黨政辦等辦公計算機的管理工作，加強對計算機上網檢查工作，對上網計算機進行登記造冊，摸清了鎮政府內上網計算機的總體情況，在管理上做到心中有數;對于涉密的計算機、移動硬盤等明確要求要實行物理隔離，嚴禁上國際互聯網，制定電腦安全操作規范，要求全站人員嚴格按規范操作，發現病毒及時報告，由專人處理;更重要的是加強了全鎮干部、職工對計算機信息的管理，進一步增強了保密意識。
三、存在問題及改進建議
2012年全鎮系統保密管理工作基本是好的，沒有發現涉密文件資料流失等事件。存在的主要問題是：
(一)保密工作的宣傳教育力度不夠。近兩年開展保密工作的實踐使我們認識到，加強鎮機關干部的保密教育，提高每一個公民的保密意識十分重要。需要不斷加強宣傳力度，增強人們的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應的規章制度，使事前行為得到規范，堵塞可能發生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國家安全。
(二)保密工作人員業務培訓不夠。做好保密工作還需要堅強的物質基礎作保證，除了必要的資金、設備投入外，還應加強對保密工作人員的業務培訓，提高保密干部的素質。
(三)計算機涉密管理難度較大。對計算機和局域網絡的保密管理是一項艱巨的工作，還缺乏完全有保障的技術支持。
2012年以來，我鎮在縣保密局和我鎮保密工作領導小組的領導下，保密工作逐步規范化、制度化，沒有出現過涉密事故。今后將繼續努力，鞏固和發揚過去已取得的成績，在2013年力爭保密工作再上新臺階。
2019精選保密自查報告范文(三)
為認真做好保密機要工作，我辦結合實際工作，對照檢查目錄表，逐條自查，現將自查狀況報告如下:
一、保密工作落實狀況
我辦內設機構3個，配備了5臺電腦，同時所有電腦都配備了殺毒軟件，定期殺毒與升級，并指定專人從事計算機保密管理工作。指定專人對文件收發、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環節的妥善處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，未出現過失、泄密問題。進一步明確保密工作真正做到行有規章、做有依據、查有準則，真正實現制度化、規范化、科學化。透過自查，我辦的計算機保密工作基本做到制度到位、管理到位、檢查到位。
二、主要做法
(一)高度重視，強化組織領導。我辦領導高度重視，并成立了保密領導小組，嚴格落實保密工作。領導班子成員以身作則，自覺學習、掌握保密制度，做到懂法、知法、執法，在廣大干部職工中，真正樹立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風。
(二)重點突出，狠抓工作落實。我辦定期對計算機和移動存儲介質違規外聯和特種木馬為檢查重點，以查促管，及時采取防范措施，堅決切斷涉密信息流向互聯網的所有渠道。
(三)宣傳教育，增強保密意識。為加強我辦涉密人員保密安全意識，采取多種方式，多渠道相關人員進行宣傳教育，并將各類保密學習文件予以轉發至各股室，要求結合實際，認真組織學習，并抓好貫徹落實，確保計算機及其網絡安全。
(四)完善措施，嚴格制度規范。加強制度建設，是做好計算機保密管理的保障。為了構筑科學嚴密的制度防范體系，二是制定辦各項涉密及非涉密計算機及網絡管理制度;三是嚴格涉密信息流轉的規范性，嚴格執行“涉密信息不上網，上網信息不涉密”的原則。
在今后的工作中，我辦將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密資料的管理，力爭保密工作取得新成績，確保保密工作的順利開展。
2019精選保密自查報告范文(四)
為做好涉密文件信息資料保密管理工作，我局結合實際工作，對照檢查目錄表，逐條自查，現將自查狀況報告如下:
一、保密工作落實狀況
我局所收到文件，指定專人進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，未出現過失、泄密問題。
我局設有信息化機房，使用內外網分離的方法，同時所有電腦都配備了殺毒軟件，定期殺毒與升級，并指定專人從事計算機保密管理工作。透過自查，我局的計算機保密工作基本做到制度到位、管理到位、檢查到位。
二、主要做法
(一)高度重視，強化組織領導。我局領導剛度重視，并成立了保密領導小組，嚴格落實保密工作。領導班子成員以身作則，自覺學習、掌握保密制度，做到懂法、知法、執法，在廣大干部職工中，真正樹立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風。
(二)重點突出，狠抓工作落實。我局定期以主要部門和主要領導為重點檢查對象，對計算機和移動存儲介質違規外聯和特種木馬為檢查重點，以查促管，及時采取防范措施，堅決切斷涉密信息流向互聯網的所有渠道。
(三)宣傳教育，增強保密意識。為加強我局涉密人員保密安全意識，我局采取多種方式，多渠道相關人員進行宣傳教育，并將各類保密學習文件予以轉發至各股室，要求結合實際，認真組織學習，并抓好貫徹落實，確保計算機及其網絡安全。
(四)完善措施，嚴格制度規范。加強制度建設，是做好計算機保密管理的保障。為了構筑科學嚴密的制度防范體系，我局不斷完善各項規章制度，規范計算機及其網絡的保密管理，我局主要采取了以下幾項措施:一是計算機貫徹執行上級保密部門文件的有關項規定和要求，不斷增強依法做好計算機保密管理的潛力;二是制定局各項涉密及非涉密計算機及網絡管理制度;三是嚴格涉密信息流轉的規范性，嚴格執行“涉密信息不上網，上網信息不涉密”的原則。
(五)督促檢查，堵塞管理漏洞。為了確保計算機及其網絡保密管理工作各項規章制度的落實，及時發現計算機保密工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，我局十分重視對計算機及其網絡保密工作的督促檢查，采取自查與抽查相結合，常規檢查與重點檢查相結合，定期檢查與突擊檢查相結合等方式，對計算機進行防范措施的落實狀況進行檢查。
在今后的工作中，我局將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密資料的管理，力爭保密工作取得新成績，確保保密工作的順利開展。
2019精選保密自查報告范文(五)
按照哈爾濱市委保密委《關于開展全市黨政機關保密檢查的通知》(哈保委發[2009]3號)文件精神，我局嚴格按要求我局系統的計算機保密工作進行了自查，現將有關狀況匯報如下。
一、主要做法
(一)高度重視，強化組織領導。作為政府職能部門，我局各級領導一向十分重視保密工作并作為一項重要工作常抓不懈。為了進一步加強保密管理，嚴密防范境內外敵對勢力竊密活動，確保黨和國家秘密安全，根據中共中央保密委員會、省委保密委員會和哈爾濱市委保密委員會關于開展黨政機關保密檢查的通知要求，切實開展好全市黨政機關保密檢查工作，我局立即制定了哈爾濱市質量技術監督局機關保密檢查工作方案并召開了全局系統保密檢查工作會議，局領導針對現階段嚴峻的國際形勢和我局保密工作的具體狀況做出了重要部署，會后做到了保密工作機構、人員、職責、制度“四落實”。
(二)重點突出，狠抓工作落實。一是突出重點。以主要部門和主要領導為重點檢查對象，雙涉密信息系統、涉密計算機和涉密移動存儲介質違規外聯和特種木馬為檢查重點。二是查防結合。既要查泄密狀況、泄密隱患、泄密渠道、泄密職責，也要以查促防，以查促管，及時采取防范措施，堅決切斷涉密信息流向互聯網的所有渠道。三是嚴格要求。采取嚴格的檢查措施，點面結合，務求實效。要統一標準，統一資料，嚴格細致地做好檢查工作，個性是對重要崗位、主要領導要徹底排查，確保不漏一人、一機、一盤、一網。四是嚴肅紀律。對查實的網絡泄密事件職責單位及職責人決不姑息，要依法依紀嚴肅處理。檢查人員要嚴格遵守政治紀律，對違反保密檢查紀律，包庇、隱瞞甚至徇私舞弊的，要嚴肅追究有關人員的職責。
(三)宣傳教育，增強保密意識。為加強計算機及其網絡的保密管理，防止計算機及其網絡泄密事件發生，確保國家秘密信息安全，在計算機網絡管理人員以及操作計算機的領導干部、涉密人員中強化計算機保密安全意識，我局采取多種方式，多渠道對計算機保密相關人員進行宣傳教育。一是將《關于開展全市黨政機關保密檢查的通知》予以轉發至各職責單位、處室，要求結合實際，認真組織學習，并抓好貫徹落實。二是進行警示教育，以某市發生的一齊互聯網泄密事件為例，要求局屬各單位、機關各處室以此為鑒，汲取教訓，進一步重視和加強網上信息的保密管理，確保計算機及其網絡安全。
(四)完善措施，嚴格制度規范。加強制度建設，是做好計算機保密管理的保障。為
了構筑科學嚴密的制度防范體系，不斷完善各項規章制度，規范計算機及其網絡的保密管理，我局主要采取了以下幾項措施:一是計算機貫徹執行上級保密部門文件的有關項規定和要求，不斷增強依法做好計算機保密管理的潛力;二是制定局各項涉密及非涉密計算機及網絡管理制度;三是嚴格涉密信息流轉的規范性，彌補管理上存在的空檔;四是針對信息發布中存在的不規范等問題，及時制定涉密信息發布審查制度，要求對上網信息嚴格審查、嚴格控制、嚴格把關，從制度上杜絕泄密隱患。我局先后制定有哈爾濱市質量技術監督局計算機保密管理制度、哈爾濱市質量技術監督局計算機上網安全保密管理規定、哈爾濱市質量技術監督局計算機維修維護保密管理制度、哈爾濱市質量技術監督局涉密存儲介質保密管理規定、哈爾濱市質量技術監督局機房保密制度等若干計算機保密管理制度。
(五)督促檢查，堵塞管理漏洞。為了確保計算機及其網絡保密管理工作各項規章制度的落實，及時發現計算機保密工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，我局十分重視對計算機及其網絡保密工作的督促檢查，采取自查與抽查相結合，常規檢查與重點檢查相結合，定期檢查與突擊檢查相結合等方式，對計算機及其網絡管理制度的落實狀況、涉密網絡的建設和使用狀況以及涉密計算機、涉密網絡采取的管理和防范措施的落實狀況進行檢查。
二、保密自查結果
我局機關共有計算機141臺，其中涉密計算機1臺，非涉密計算機140臺。所有電腦都配備了殺毒軟件，能定期殺毒與升級，對于涉密計算機和涉密移動存儲介質的管理，都明確了分管領導具體負責，并指定專人從事計算機保密管理工作。對于非涉密計算機的管理，都設置了開機密碼，并能做到定期更換，同時明確非涉密計算機不得處理涉密信息。對于非涉密移動存儲介質(軟盤、U盤、移動硬盤等)的管理，采取專人保管、涉密文件禁止存放，嚴禁攜帶存有涉密資料的移動介質到上網的計算機上加工、貯存、傳遞處理文件。我局有一套協同辦公內網透過VPN相互連通，一個門戶網站，均設有防火墻，并且保證“涉密不上網，上網不涉密”。到目前為止，我局系統范圍內未發生一齊計算機泄密事故。透過自查，我局的計算機保密工作能做到制度到位、管理到位、檢查到位，但也存在必須的問題，主要是計算機防范技術有待學習提高。
不履職盡責個人自查自糾報告5篇
自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內對執行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。下面就是我給大家帶來的不履職盡責個人自查自糾報告5篇，希望大家喜歡!不履職盡責個人自查自糾報告一會后要求每一位班主任撰寫自查自糾報告，就學校和各部門學期工作計劃的落實情況、日常安排的各項工作的落實情況以及勤政廉政等，履職盡責自查報告根據___局關于開展“履行崗位職責規范從政行為”主題教育活動的實施方案》精神，我校在第一階段學習動員的基礎上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題?，F將自查工作情況報告如下：一、加強領導，確履職盡責自查報告根據___局關于開展“履行崗位職責規范從政行為”主題教育活動的實施方案》精神，我校在第一階段學習動員的基礎上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題?，F將自查工作情況報告如下：二、加強領導，確保組織工作和管理工作取得成效。為了認真抓好第二階段的工作，我校成立了由姚校長為組長的自查工作領導小組。領導小組成員對照“五個方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實責任，采取自上而下的方式，先從領導班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級組織進行。按照權責對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。1、行政班子說職責學校行政班子成員重點自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責，并對職責范圍進行了局部調整。會上，大家還一致認為，作為組織者、管理者，必須從傳統辦學觀念中解放出來，增強創新意識，提高自身的管理能力和科研能力。2、班主任
說職責班主任首先分年級組，集中圍繞“帶好一個班，教好每一個學生，聯系好每一個家庭”來談體會，談師德，談職責。大家普遍認為，班主任職責在于調查研究學生情況，了解學生的家庭情況，思想品德情況，學習情況，身體情況，以及個性心理特點、興趣特長，做好家訪工作;組織管理班級集體，班主任要依據教育方針、教育任務和學生實際情況制定本班集體建設的目標，建立班級常規，培養良好的班風，搞好班主任如下的日常組織管理工作;協調教育力量，溝通各種渠道，要負責聯系和組織科任教師商討本班的教育工作，協調各種活動和課業負擔，聯系本班家長和社會有關方面的支持、配合，共同做好學生的教育工作;要訂好班主任計劃，檢查計劃執行情況，做好總結工作。會后要求每一位班主任撰寫自查自糾報告。3、科任教師說職責科任教師分備課組開展了履職情況匯報，開展批評和自我批評活動，然后分科組圍繞“備好每一節課，上好每一節課，改好每一本作業”來談體會，談師德，談職責。大家一致認為，全面實施素質教育，突出特色，是每一位教師的歷史使命。二、加強學習，為自查工作奠定牢固的思想基礎。我校把加強執行力的學習貫穿始終，召開由年級組長、教研組參加的會議，重溫___局和學校下發的相關文件的精神，深入學習《教育法》《義務教育法》、《教師法》等教育法律法規及有關文件，多渠道收集并學習好的經驗和做法，牢固樹立依法行政、依法辦學、依法從教的觀念，為自查做好了充分的思想準備。三、廣泛宣傳，發動教職工主動參與，消除教職工疑慮。我校采取多種形式的宣傳活動，向教職工講清開展這項活動的目的意義，是為了更好的為學校、為教師、為學生服務，講明我們改進工作、把各種責任落到實處的誠心和決心，取得教職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。四、集中精力，梳理現有崗位職責、責任制度。自查工作開展以后，我們在繼續
完善現有崗位制度的基礎上，認真梳理現有的責任制度和崗位職責。梳理內容包括：下達給各年級組的工作任務指標;各處制定的崗位職責、工作規范、廉政建設、師德師風、績效考核、責任追究等一系列規章制度。五、認真查找差距，切實做到“五對照”。我校結合家長會中群眾反映的意見和建議，對照已梳理的責任制度和崗位職責，切實做到“五對照”，深入查找工作中存在的各種問題。學校領導班子主要在權責設定、依法行政、服務態度、辦事效率等方面對照檢查;全體教師在思想作風、工作作風、服務態度、敬業精神以及教育教學等方面對照檢查。通過自查，從而找準找出我校在權責設定、依法履職、依法治教、工作規范、辦事效率、責任機制、服務質量和教育教學、培訓機制建立、師德師風建設等方面存在的問題和薄弱環節。六、廣泛征求意見，促進自查工作取得成效。為了讓自查取得更大成效，營造工作作風和師德師風建設的良好氛圍。我校采取征求家長、教師、社會意見的方式，廣泛征求意見。__月__日下午，開展了“家校攜手，共創和諧”活動。向家長發放征求意見表，就依法辦學、校風校紀、教風學風、學校管理、教書育人、教學成績等方面對學校進行評價，滿意率為90%。家長一致認為學校領導班子創新務實，能夠高質量執行各項工作任務，創辦人民滿意的學校;教師隊伍敬業有活力，能夠高效益地落實教育教學任務。這次活動收到了良好的社會效果。十一假后，學校召開了各年級組長和部分教師座談會，就學校和各部門學期工作計劃的落實情況、日常安排的各項工作的落實情況以及勤政廉政等方面征求他們的意見。一致認為，學校能嚴格執行上級的政策法規，積極認真完成上級組織的各項活動，執行效力高強，常做實事、大事，特色學校建設不斷出新。學校內部政令暢通，辦事效率非常高，各項工作落實到位。今年教師節，校長帶領部分行政人員慰問受傷教師，組織教師到秀水公園。讓教師在工作之余，充分享受生活的美好。七、抓好個人自查，反思工作效果。學校還狠抓教職工的個人自查。要求每個教職工全面反思個人在依法履職、遵紀守法、師德師風、工作規范、教書育人等方面存在的問題和不足，分析原因，提出具體的整改措施。綜上所述，我校嚴格按照__市___局開展此項活動的第二階段工作要求，圍繞履行職能和責任落實情況，廣泛征求社會各界的意見和建議;同時對照學校相關規定及教育教學管理等方面的制度，對照各自擔負的職責，對照廣大群眾的意見等情況進行系統的自查，找準學校、個人存在的問題和薄弱環節;并將自查的情況和征求的意見進行分析歸類，對學校每個具體崗位的職責設定、責任落實的現狀等進行系統梳理，提出整改措施，有效地提高了教職員工尤其是行政班子的執行力，進一步提升了辦事效能，為實現學校既快又好的跨越式發展奠定了基礎。不履職盡責個人自查自糾報告【二】自從履職盡責活動開展以來，遵照實事求是地從內心深處認真自我剖析的標準，本著“只講缺點不講優點”“只講主觀不講客觀”的原則，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態，進行了認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題，與上級要求相比，還相差甚遠。為警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，按照要求，本著無愧于組織，無愧于群眾的態度，就本人在各方面存在問題自我剖析如下：一、存在的主要問題1.在思想作風上：理論學習不夠深入，對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學。理想信念有所淡化，對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實質學習理解不深刻，理想信念相對淡化。對社會上存在的“共產主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產階段腐朽思想批判不夠，抵制不力。2.在工作作風上：業務知識不足，工作方法跟不上時代要求。一是仍然滿足于上傳下達的陳舊工作方法和思路，二是組織能力和管理能力欠缺，組織開展各項活動時缺乏與人溝通，使其他科室人員參與的積極性不夠主動，導致工作往往達不到預期的效果。三是工作協調能力有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協調辦理。四是工作的藝術性不夠想。時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。3.在紀律上：未嚴格執行內部管理各項規定，工作紀律性不強。二、今后的努力方向1、加強理論學習、不斷提高自己的政治業務素質。一是繼續學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想用基本原理聯系具體實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，樹立遠大的理想，正確的世界觀和人生觀，正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關系。二是認真學習安全法律法規，不斷提高自己的法紀.觀念，杜絕違章違規的行為。2、認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作。一是奉先垂范，模范遵紀守法，，時時處處以法律法規的束自己，牢記自己肩上的責任;二是加大從嚴治理的力度，全面推進各項規章制度的落實執行，對所有業務環節都必須嚴格規范于相應的制度之下，嚴格按照制度和程序辦事，凡違章違規操作的不管是否造成差錯成損失。一經發現都要嚴肅處罰。3、嚴格自律。少些應酬，多抓工作，少說空話，多干實事，盡職盡責，忠于職守，踏踏實實、勤勤懇懇地工作，爭取對人民、對國家有更大貢獻。不履職盡責個人自查自糾報告【三】根據哈爾濱市人民政府辦公廳下發的《哈爾濱市人民政府辦公廳關于印發哈爾濱市行政機關公務員隊伍履職盡責情況專項檢查工作方案的通知》(哈政辦綜[20__]17號)要求，市政府研究室開展了認真的自查工作?，F將有關
情況報告如下：一、基本做法我們制定了《哈爾濱市人民政府研究室公務員履職盡責情況專項檢查方案》，成立了以室黨組書記、主任張本滬同志為組長、副主任方政輝同志為副組長，黨總支、秘書處、監察室共同參與的活動領導小組，切實加強對活動的領導指導。在自檢自查工作中，秘書處按照編制職數，對各處室在崗在編人員情況進行檢查，并按照市編委《關于嚴格控制和規范編制外使用工作人員的意見》，嚴格檢查有無編外人員工作情況。黨總支、監察室依據各處室職能，通過召開座談會、個別談話、問卷調查、主管領導征求意見等方式，對各處室履職盡責情況進行了檢查。二、隊伍狀況我室能嚴格執行機構編制法律法規，現有編制31人，在編為人數24人，空編7人，在崗人數為21人，有3位同志因工作調轉尚未減編，沒有編制外工作人員，沒有在編在崗長期休假或不上班人員，堅持按規定組織公務員參加培訓。目前，我室承擔的工作量超過人員配備數量，處于缺員狀態，無違規進人問題，沒有吃空餉現象。不存在超職數、超規格配備干部的情況。經過自查，市政府研究室全體公務人員，基本能夠做到，認真踐行科學發展觀，時刻牢記全心全意為人民服務宗旨，愛崗敬業，高標準、嚴要求，能夠堅持用黨性原則、工作職責嚴格要求自己，落實到崗到人;全體公務人員能夠從工作特點出發，甘于清貧，甘于寂寞，正確處理榮譽、金錢、地位之間的關系，認認真真搞調研，勤勤懇懇爬格子，老老實實做人，踏踏實實干事，兢兢業業工作，較好地履行了自身職責，得到了市政府主要領導和各部門同志的好評。我室無放任、隱瞞、袒護公務員違規違紀行為。三、存在問題及原因一是理論水平需要進一步提升。整體學習沒有有系統、有計劃地安排，存在一定的隨意性，學習不夠全面深入，理論聯系實際做的還不夠;學習深度不夠，滿足于學過了、知道了，沒有深鉆細研。二是還要進一步樹立精益求精的精神。工作思路不
夠開闊，創新意識不強，沒能更加自覺地站在新一屆政府的工作重點、工作要求上開展工作，習慣于按部就班、循規蹈矩，創造性開展工作較少，高質量的精品文稿較少。三是調查研究深度還需要進一步加強。深入實際、深入基層調查研究少，對于政府系統的調研工作習慣于出題目、交任務，有針對性地開展工作不夠，一些制約全局發展的重點難點課題的研究還不夠深入，淺層議論的多，真正沉下去解剖麻雀、摸索規律的少;做簡單數據匯總多，做深層次的分析研究少，被上級決策采納的優秀調研成果還不多。四是自醒自律意識需要進一步增強。不同程度地存在清水衙門意識，認為單位小，人少事少，工作性質單一，降低了自律要求，沒有形成有效的工作合力。同時，在一定程度上存在機關管理規范化標準不夠高，勤儉節約的制度不夠完善等問題。四、整改措施經黨組研究，我室的整改工作由室黨組書記、主任張本滬同志負總責，室黨總支牽頭，秘書處配合。同時，納入20__年研究室機關干部考核體系，確保整改工作取得實效。(一)開展主題實踐活動，切實加強整改通過提高黨員干部素質，充分發揮黨員及黨員先鋒崗的模范引領作用，不斷加強自身建設，努力從根本上解決問題。室黨組將20__年確定為自身建設年，深入開展以綜合文稿有質量，調查研究有效果，信息反饋有實情為目標的主題實踐活動，通過開展干部學習培訓、實踐鍛煉等活動，進一步解決機關干部中存在的突出問題，全面提高機關干部綜合素質，形成干事業、抓落實、促發展的合力。具體措施如下：1、開展綜合文稿講評交流活動。業務處室處長或負責人，結合本處室業務工作實際或本人學習心得，為機關干部做綜合文稿講評或相關理論輔導，綜合文稿講評交流活動由各業務處長輪流進行,根據工作實際，原則上每二個月一次。2、開展即時性調研工作。由機關干部根據自己工作實際，根據不同時期的工作中心、工作熱點，以及領導關注的重點難點問
題，自主確定調研課題，開展調查研究，以便及時反映情況，提出意見建議，為領導決策服務。同時，盡快掌握第一手資料，推動政務文稿起草。3、開展業務信息搜集工作。各業務處室確定一名信息員，結合處室工作分工，在日常工作中搜集整理有關信息，包括領導講話、前沿理論、外地動態、基層信息等內容。并將信息及時報送機關黨總支，由機關黨總支在OA平臺上設專欄發布，同時，由大課題辦以《參閱件》的形式報市領導，信息上報原則上至少每月一期。4、開展月讀一書活動。機關干部自己確定閱讀書籍，每月初將閱讀書目報機關黨總支，閱讀結束后，由本人將學習心得在OA平臺《公共論壇》上發布，適當時間由機關黨總支集中組織學習交流。(二)整合資源，形成合力在工作分工上，將研究室整體工作分為政務文稿起草和調查研究二條線，在政務文稿起草工作上由一名副主任總協調，根據工作需要，打破處室界限，集中人員，整體作戰，以形成工作合力，提高工作效率、工作質量。不履職盡責個人自查自糾報告【四】根據市___關于印發《2020年___履職盡責督促檢查工作實施方案》的通知文件精神，__在學習動員的基礎上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題?，F將自查工作情況報告如下：一、加強領導，確保組織工作和管理工作取得成效。為了認真抓好此項工作，我_成立了由黨支部書記、__為組長的履職盡責工作領導小組。領導小組成員對照“五個方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實責任，采取自上而下的方式，先從領導班子成員查起，然后到每一位中層干部，分層分級組織進行。按照權責對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。1、領導班子成員說職責___班子成員重點自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責，并對職責范圍進行了局部調整。會上，大家還一致認為，作為管理者，必須從傳統觀念中解放出來，增強創新意識，提高自身的管理能力和技術能力。2、中層干部說職責中層干部集中圍繞“帶好一個科室，”來談體會，談職責。大家普遍認為，中層干部職責在于調查了解下屬科室職工的工作情況，工作紀律情況，學習技術情況，身體情況，做好表率;制定本科室經濟責任目標，建立規章制度，規范本科室職工的日常行為。二、加強學習，為自查工作奠定牢固的思想基礎。__把加強執行力的學習貫穿始終，召開由班子成員和中層干部參加的會議，重溫市___下發的相關文件的精神，深入學習履職盡責和黨風廉政建設文件，多渠道收集并學習好的經驗和做法，為自查做好了充分的思想準備。三、廣泛宣傳，發動職工主動參與，消除職工疑慮。__采取多種形式的宣傳活動，向單位全體職工講清開展這項活動的目的意義，是為了更好的為業主和建設單位服務，講明我們改進工作、把各種責任落到實處的誠心和決心，取得全體職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。四、集中精力，梳理現有崗位職責、責任制度。自查工作開展以后，__在繼續完善現有崗位制度的基礎上，認真梳理現有的責任制度和崗位職責。梳理內容包括：下達給各經營實體工作經濟指標;各科室及經營實體制定的崗位職責、工作規范、廉政建設、作風建設、績效考核、等一系列規章制度。五、認真查找差距，切實做到“五方面”。__結合業主和建設單位反映的意見和建議，對照已梳理的責任制度和崗位職責，切實做到“五方面”，深入查找工作中存在的各種問題。單位領導班子主要在權責設定、服務態度、辦事效率等方面對照檢查;中層干部在思想作風、工作作風、服務態度和技術等方面對照檢查。通過自查，從而找準找出我院在權責設定、工作規范、辦事效率、責任機制、服務態度和技術服務等方面存在的問題和薄弱環節。六、廣泛征求意見，促進自查工作取得成效。為了讓自查工作取
得更大成效，營造____工作的良好氛圍。__采取征求業主和建設單位意見的方式，廣泛征求意見。7月1日上午，在會議室召開了征求全體職工和部分業主意見會議，向職工、業主發放征求意見表，就作風建設、服務態度等方面對___進行評價，滿意率為96%。不履職盡責個人自查自糾報告【五】我于20__年7月師范畢業，從事教育教學工作7年多，在小學任教1年，中學任教6年，班主任工作4年。自從踏上講臺，任教以來，我積極履行教師的職責，現將任職以來的工作自查如下：一、良好的政治思想表現及滿懷激情的工作熱情我以滿懷的激情和熱情融入到實際的教育教學工作中，關心，賞識，愛護每一個學生一直是我工作的特點，7年來不管在哪所學校任教，面對不同的班級，不同的學生，我一如既往的用真誠換來的是學生們的喜愛，在工作生活中與大家和睦相處，團結協作，做到以大局為重，以學校利益為重，盡心盡職做好自己的工作。本人熱愛中國共產黨，忠誠黨的教育事業，在思想上我積極要求進步，愛崗敬業，為人師表，遵守學校的各項規章制度積極參加學校的各類政治學習，寒暑假及上班時間都參加了繼續教育，國培學習，并且認真記錄，努力提高自己的思想覺悟，不斷地完善自我。在學習中我學到了有關新課程改革的教育教學理論及新的課堂理念，使自己在教育教學實踐中有很大的收獲。二、扎實的專業知識，較強的教育教學能力7年的教學，工作期間我在萬壽小學，鎮第一初級中學任教，分別擔任過物理，地理，生物，音樂，及小學各個科目的教學工作，做了3年的班主任。豐富的教學經歷，讓我在面對學生的時候，有了更多的熱情，更多的更好的教學經驗和方法。我在仁義中學任教六年，有三四年的班主任工作經驗，我所帶的班級每個學期都拿到了“文明班級”稱號。我認真的工作，教書與育人，教人學孝，學善，傳遞知識，傳遞美好，也傳遞幸福。弘揚弟子規及國學精髓，用真誠和熱情去上
好每一節課，做好每一天的工作。做好一個學生喜歡，同事喜愛，領導滿意的真正的好老師?，F在任二年級二班的班主任和物理教學工作。三、優異的工作成績由于我對工作高度負責，積極進取，順利完成各項工作任務，并且取得優異成績：任職以來，所帶班級各班級各方面都走在同年級之首;安全衛生、讀書活動，各種比賽均獲學校獎勵。積極參加教育教學研究活動，認真總結教育教學經驗，積極撰寫教育教學論文。我所在的課堂，孩子們學得很幸福很快樂。因此每個學期我都獲得校級、鎮級優秀班主任，及各種優秀指導獎。四、履行職責在任職期間，我遵紀守法，認真履行教師職責，積極承擔并完成上級安排的各項工作任務，處處做神圣表率，忠心耿耿工作，切實提高教育教學質量。認真領會現代教育思想、教育觀念。努力學習，掌握現代化教育方法和現代教育手段。五、待提高問題由于我還年輕教學經驗還不足，面對學生的調皮搗蛋有時會發脾氣，也會罵他們，但是一分耕耘，一分收獲。在這7年工作生活中，我帶著孩子們在快樂中學習，在快樂中成長。我與我的學生共同進步共同成長，過程雖然艱辛，但所得卻將受用終生。在未來的工作中我會加倍努力，在實踐中，不斷總結經驗，不斷學習，不斷進步，不斷突破，發揮我的特長，發揮我的潛能，爭取再創佳績。
個人廉潔自律自查報告
廉潔自律不僅是各級黨員干部的立身之本,也是每一位公職人員應具備的道德取向。廉潔自律工作不僅對于推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭具有重要的現實意義,而且對于維護和促進改革、發展、穩定的大局,實現國家長治久安也有深遠影響。下面是店鋪整理的廉潔自律個人自查報告，歡迎閱讀。
篇1：廉潔自律個人自查報告
貫徹實施《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》會議召開后，全校黨員領導干部迅速掀起了一個學習貫徹《廉政準則》的高潮。學習活動開展以來，我以十七屆四中全會精神和科學發展觀為指導，認真學習《廉政準則》，以廉潔從政為重點，認真搞好自身廉政建設。通過學習,我深深地認識到，《廉政準則》就是黨員干部行為規范的一場及時雨，是黨員干部尤其是領導干部的從政指南。黨員干部在學習的過程中一定要進行對照檢查，加強自律自警意識;同時對照《廉政準則》做好他律，監督管理好我們身邊的黨員領導干部。經過廉潔從政教育活動學習，我的思想上有了很大的認識，現將自己在黨風廉政建設方面的自查自糾情況匯報如下：
一、始終做到了講學習、講政治、講正氣，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。
一是講學習。根據客觀實際和形勢的需要，做到不斷豐富和充實自己，不斷地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和教育、法律、科技、治理等方面的知識。在學習各種理論知識的同時，十分注重黨紀政紀條規的學習，還通過自覺加強學習，來豐富治理經驗、提高工作能力與個人修養，從而果斷克服了自我沉醉，自我滿足，厭學淺學甚至不學的情緒，不斷提高了自己的思想政治素質和精神境界，自覺把自己培養成為一名對黨、對社會、對人民有貢獻的好干部。二是講政治。有堅定而正確的政治方向、政治立場政治觀點、政治紀律和高度的政治鑒別力、政治敏銳性。三是講正氣。做到了繼續和發揚我們黨在長期革命和建設事業中形成的好傳統、好作風，堅
持同一切歪風邪氣和各種腐敗現象作斗爭，廉潔自律，潔身自好，不謀私利，一身正氣，兩袖清風，為干部職工做好表率。
二、樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確行使權力，立黨為公，執政為民。
作為一名領導干部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公，執政為民，即做到了“慎權”。二是做到了“慎欲”。從未謀取規定以外的非凡利益，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，艱苦奮斗，儉以養德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了時時刻刻就是從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養的高境界。四是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監督。
三、嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規定，規范了自己的從政行為。
在工作中，我嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財物治理和使用的規定。沒有假公濟私、化公為私的行為;奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講究艱苦奮斗，勤儉節約，禁止講排場比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。嚴格遵守“八個嚴禁”、“52個不準”，培養和提高“三種能力”，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，規范著自己的從政行為。
四、在執行制度方面從不打折扣，總是果斷地貫徹執行，努力使自己成為一名政治堅強，紀律嚴明、作風優良的工作者。沒有出現以
下行為：違反黨風廉政建設條例、條規;利用職權和工作之便為親友牟利;對職工吃、拿、卡、要，報銷應由個人支付的各種費用等。
雖然在廉潔從業方面做出了很多努力，但是在有些方面我還做的不夠，一是學習不夠，由于長期從事具體工作，對黨建理論關注不夠，因而對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想的學習不全面、不系統、深鉆細研不夠，缺乏對科學體系和精神實質的把握。在解放思想上，缺乏探索和創新精神，想問題謹慎有余而開拓不足，開展工作穩重有余而闖勁不足。二是作風方面對有關廉潔自律規定學習不夠。對《黨章》、《準則》，對黨員干部的基本要求學習不夠，把握不牢;求真務實的作風不夠扎實。三是深入基層，調查研究不夠。由于忙于學校與外界溝通協調，與廣大教職工溝通少，對職工的心聲了解不深，導致工作的針對性不足，在解決職工關心的熱點、難點問題上存在一定差距。
今后我要加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，提高政治素質，提高業務素質，以適應反腐倡廉工作不斷發展的需要，真正體現與時俱進的要求。不斷加強對反腐倡廉工作特點、規律的研究，增強工作的預見性、創新性和有效性。同時進一步深入基層，了解基層的存在的問題，多為基層辦好事、實事。
篇2：廉潔自律個人自查報告
近期按照市委要求，我鎮開展了黨員干部清廉從政準則學習，我認真學習，并積極介入，緊緊環繞率領干部清廉自律自查自糾勾當的十項重點內容，遵守“八個嚴禁”、“52個不準：進行對照檢查，聯系思惟工作現實，本著有則改之、無則加勉的立場，看自己做得怎么樣，查找清廉從政方面存在的虧弱環節和凸起問題，切實對照，一一查擺?，F將執行情況匯報下：
一、統一思惟，提高熟悉
經由本次干部清廉自律自查自糾學習，進一步抓好《廉政準則》的貫徹落實，按照中紀委《關于開展〈中國共產黨員領導干部廉政從政若干準則〉貫徹執行情況專項檢查工作的通知》(中紀發{20}29號)
等文件的學習，我深刻地熟悉到：增強干部廉政勤政培植，貫徹落實科學發展觀、構建社會主義協調社會的必然要求，是順應新形勢新使命、推進反腐倡廉培植、。充實熟悉開展廉政勤政、依法行政的主要性和需要性，決心把開展廉政勤政、依法從政自查自糾作為自己當前一項主要的政治使命，切實上心入腦、當真查找、自查自糾、抓出實效。
二、遵守紀律，清廉從政
進一步增強了紀律觀念，嚴酷遵守了黨章和黨的紀律。經由過程嚴酷遵守政治紀律，增強黨性涵養，增強了自律意識，自覺遵守了《廉政準則》和清廉從政的各項劃定，果斷地做到了在思惟上、政治上、步履上與黨委高度一致，保證政令通順。果斷更正有令不行、有禁不止，以權略私，不給益處不處事，給了益處亂處事等不正之風。較好地做到了八小時之內愛崗敬業：悶心自問自己的行為盡到了職責了沒有?上對得起黨的要求、下不愧蒼生的期望沒有?八小時之外在法令和道德的規模內勾當：深刻反省，作為一位基層干部，“白日”能夠操守如玉，“晚上”能否依然清清白白?有用地做到了自重、自省、自警、自勵，嚴酷地要求自己進一步樹立清廉奉公的精采形象。
三、勤政廉潔，敬業工作
進一步提高了貫徹落實黨的理論和路線方針政策的能力和水平，提高敦促科學成長、促進社會協調的能力和水平，提高依法行政、依法處事的能力和水平，把實現好、維護好、成長好最泛博人平易近的根柢益處作為思慮問題和開展工作的起點和落腳點，切實增強勤政培植。同時把廉政培植的要求貫串于勤政培植，經由過程增強勤政培植促進廉政培植。不竭提高了工作效率和處事水平，在抓好落實上狠下功夫，在務求實效上狠下功夫，全力做出經得起實踐磨練的政績。果斷更正處事拖拉、推諉扯皮及群眾反映強烈的“冷、橫、硬、推”等不正之風。做到勤懇敬業、執政為平易近。
四、求真務實，開拓立異
進一步樹立了科學成長不美觀，正確的人生不美觀、價值不美觀、權力不美觀和洽處不美觀及“無功即是過”的工作理念，改良工作體例，改變干部作風。積極發揚求真務實作風，堅持一切從現實出發。果斷更正形式主義、權要主義和弄虛作假行為以及工作平平、不求進取、畏首畏尾等陳陳相因、小勝即安的不良作風，倡導開拓立異、勇于敢打猛沖勁頭，切實做到以科學求實的奮斗精神，完成好本職工作。
五、存在的問題與不足
一是學習不夠。學習是個持久與堆集的過程我仍要全力，尤其是對清廉從政的理論學習仍要增強，仍要提高清廉從政政治理論水平，總結不足堆集經驗，剖析問題與解決問題的能力不夠，把握工作的能力欠缺，導致呈現有時窮于應付，工作重點不夠凸起，工作的預見性、前瞻性、立異性不夠，工作成效不夠凸起。二是聯系群眾不夠。導致工作的針對性不足，在解決群眾關心的熱點、難點問題上存在必然差距。
六、整改措施
及下步打算
一是對政治理論，清廉從政的常識理論要堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺增強，接管教育，不竭前進。要進一步增強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”主要思惟和科學成長不美觀武裝腦子，提高政治素質，提高營業素質，以順應反腐倡廉工作不竭成長的需要，真正浮現與時俱進的要求。二是要進一步增強對反腐倡廉工作、依法從政工作特點、紀律的研究，增強工作的預見性、立異性和有用性，把工作從事后查處轉為事前查找、事中看管為主。
根據《中共廊坊市紀委關于開展<中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則>貫徹執行情況專項檢查的通知》精神，以十七屆六次全會精神和科學發展觀為指導，本人認真學習“七.一”講話精神和《廉政準則》。通過學習,我深深地認識到，《廉政準則》就是黨員干部行為規范的標尺，是黨員領導干部的從政指南。我們黨員干部自身在學習的過程中不但要認真進行對照檢查，加強自律自警意識，同時對照《廉政準則》做好他律，監管好我們身邊的人。經過廉潔從
政教育活動和自身的學習，在思想認識上有一定的提高，現將自己對照“八個嚴禁”、“52個不準”，執行《關于領導干部報告個人有關事項的規定》等方面的自查情況匯報如下：
一、做到講學習、講政治、講正氣、講科學，保持共產黨人的浩然正氣。
一是講學習。根據客觀實際需要，不斷豐富和充實自己。學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，以及教育、法律、管理等方面的知識。在學習各種理論知識的同時，十分重視黨紀政紀條規的學習，不斷提高工作能力與個人修養?？朔晕覞M足，厭學淺學甚至不學的情緒，不斷提高自己的思想政治素質和精神境界。自覺培養自己成為對黨、對國家和人民忠誠的好干部。二是講政治。有堅定正確的政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律和政治敏銳性。三是講正氣。繼承和發揚我們黨在長期革命和建設事業中形成的好傳統、好作風，堅持同歪風邪氣和腐敗現象作斗爭。廉潔自律，潔身自好，不謀私利，一身正氣，為教職員工做好表率。四是講科學。學習科學、尊重科學、運用科學。堅持馬克思主義哲學、(轉載自第一范文網http://www.，請保留此標記。)科學主義、科學唯物辯證法的世界觀和方法論，在工作中尊重科學、尊重民主、尊重事物的發展規律，尊重教育規律、尊重學生的成長規律，按管理科學規律辦事。
二、有正確的權力觀、利益觀，做到了立黨為公，執政為民。
一是正確用權。作為一名領導干部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力。做到立黨為公，執政為民，。二是以節制欲望。從不謀取規定以外的非法利益，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪名利，堂堂正正做人，踏踏實實工作。艱苦樸素，儉以養德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是防微杜漸。時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎。追求黨性和道德修養的更高境界。四是表里如一。在任何時候、任何
情況下都自覺以黨性原則和道德規范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，做到了嚴格自我監督。
三、嚴格遵守“八個嚴禁”和“52個不準”的要求，規范自己的行為。
在工作中，我嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財物治理和使用的規定。沒有假公濟私、化公為私的行為;奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講究艱苦奮斗，勤儉節約，禁止講排場比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。嚴格遵守“八個嚴禁”、“52個不準”，培養和提高“三種能力”，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，規范著自己的從政行為。
四、嚴格執行《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，努力使自己成為一名政治堅強，紀律嚴明、作風優良的人。
沒有出現以下行為：違反黨風廉政建設條例、條規;利用職權和工作之便為親友牟利;對職工吃、拿、卡、要，報銷應由個人支付的各種費用等。
雖然在廉潔從政方面做了很多努力，但是有些方面還做的不夠，一是學習不夠。由于長期從事具體工作，對黨建理論關注不夠，對鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀的重要思想的學習不全面、不系統，缺乏對科學體系和精神實質的把握。缺乏創新精神，開展工作穩重有余而闖勁不足。二是對《黨章》、《準則》，對黨員干部的基本要求學習不夠，把握不牢;求真務實的作風不夠扎實。三是深入基層，調查研究不夠。與廣大教職工溝通少，對職工的心聲了解不深，導致工作的針對性不強。
今后要發揚成績，改正缺點。一是做到加強理論學習,不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平,增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。夯實自身的思想基礎,增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是不斷加強黨性修養,時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優良傳統,正確對待地位、名利、權力,自覺執行廉
潔自律的各項規定,少琢磨組織上給了我什么,時刻想著我為黨和人民做了什么,做到老老實實做人,踏踏實實做事。三是在實際工作中,嚴格按照工作權限和工作程序履行職責,不徇私情,珍視和正確行使黨和人民賦予的權力。嚴以律己,不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己首先不做。嚴格遵守組織紀律,強化廉政自律工作。虛心聽取黨員干部和群眾的批評意見,自覺接受人民群眾的監督,始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣,為學校發展，為培養社會需要的人才貢獻自己的力量。
篇3：廉潔自律個人自查報告
今年以來，在實際工作和生活中，我嚴格按照上級要求，時刻遵守《廉政準則》、“八個嚴禁”、《廉潔從檢》等規定，不斷加強黨風廉政學習和教育，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律。近期開展的《廉政準則》、《廉潔從檢》貫徹學習情況，我認真學習，并積極參與，緊緊圍繞領導干部廉潔自律自查自糾活動的十項重點內容，聯系思想工作實際，本著有則改之、無則加勉的態度，照一照、想一想，看自己做得怎么樣，查找廉潔從政方面存在的薄弱環節和突出問題，切實對照，逐一查擺。
個人廉潔自律情況：
1、堅持學習制度，加強理論修養。按照院黨組的安排，自覺按要求參加了中心學習組的集中學習，主動參加了機關支部的集中學習，積極投入保持共產黨員先進性等集中教育整頓活動中。認真制訂學習計劃，積極參與各種學習活動，堅持參加政治學習和業務學習，在年初全院舉辦的春季培訓活動及“執法規范”崗位練兵中我都參與，圓滿完成了培訓練兵任務。同時堅持做好經常性的個人自學，學習中注重聯系思想和工作實際，認真對照檢查，不斷加強總結，以加強世界觀的改造，促進工作的健康發展。
2、堅持公正執法，反對司法腐敗。在實際工作中，嚴格執行“兩法”和辦案紀律規定，自覺遵守高檢院廉潔從檢硬性規定等職業紀律和領導干部廉潔自律規定，增強反腐敗斗爭意識，將反腐敗工作變為自覺行動，融入日常生活、工作之中，時刻繃緊這
根弦，防微杜漸，堅持廉潔從政，始終踐行領導干部廉潔自律的有關規定，做到了以身作則，嚴于律己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。具體體現在工作中的“三無現象”：無收受財物現象，在節假日期間和辦理婚喪喜慶等事情上都能夠按照有關規定嚴格要求自己，從未發生過利用節假日和婚喪喜慶等事宜收受禮金禮品、借機斂財等違紀行為;無以權謀私、以案謀私現象，嚴格依法辦事，沒有辦關系案、人情案、金錢案，堅決杜絕執法辦案中的腐敗行為。在管住自己的同時，還加強對身邊工作人員的教育和管理，堅決不允許他們打著單位的旗號謀取私利;無奢侈浪費現象，自覺按照中央、市關于黨政機關厲行節約、制止奢侈浪費行為的各項規定，一律按照少花錢、多辦事、成大事的原則進行辦理，堅決制止各種鋪張浪費行為。
3、樹牢宗旨意識，轉變工作作風。進一步牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，切實轉變工作作風，改進工作方法，深入基層，深入群眾，切實為群眾辦好事辦實事，解決群眾實際生產生活中的困難。思想上進步、政治上過硬、工作上規范，時刻按照科學發展觀的要求，牢固樹立大局意識、責任意識、服務意識和穩定意識，更加自覺地把檢察工作融入中國特色社會主義事業的總體布局，放到服務科學發展、促進社會和諧的大局中謀劃，深刻把握人民群眾對檢察工作的新要求、新期待，進一步明確思路、強化措施，以嚴格、公正、文明執法為核心，切實提高法律監督能力。
近期開展的專項檢查活動，經過自查自糾，盡管沒有發現廉潔從政方面有大的問題，但卻起到了凈化思想，純潔心靈，進一步改造世界觀、人生觀、價值觀、服務理念觀和推動工作的作用?，F將主要自查自糾的主要情況匯報如下：
一、統一思想，提高認識。通過參加本次干部廉潔自律自查自糾活動，我深刻地認識到：加強干部廉政勤政建設，是全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是適應新形勢新任務、推進反腐倡廉建設、全面履行司法行政職能的必然要求。充分認識開展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，決心把開展廉政勤政、依
法從政自查自糾作為自己當前一項重要的政治任務，切實上心入腦、認真查找、自查自糾、抓出實效。
二、遵守紀律，廉潔從政。進一步增強了紀律觀念，嚴格遵守了黨章和黨的紀律。通過嚴格遵守政治紀律，加強黨性修養，增強了自律意識，自覺遵守了《廉政準則》和廉潔從政的各項規定，堅決地做到了在思想上、政治上、行動上高度一致，保證政令暢通。堅決糾正有令不行、有禁不止，以權謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不正之風。較好地做到了八小時之內愛崗敬業：捫心自問自己的行為盡到了職責了沒有?上對得起黨的要求、下不愧百姓的期望沒有?八小時之外在法律和道德的范圍內活動：深刻反省，作為一位基層干部，“白天”能夠操守如玉，“晚上”能否依然清清白白?有效地做到了自重、自省、自警、自勵，嚴格地要求自己進一步樹立廉潔奉公的良好形象。
三、勤政踏實，敬業工作。進一步提高了貫徹落實黨的理論和路線方針政策的能力和水平，提高推動科學發展、促進社會和諧的能力和水平，提高依法行政、依法辦事的能力和水平，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為思考問題和開展工作的出發點和落腳點，切實加強勤政建設。同時把廉政建設的要求貫穿于勤政建設，通過加強勤政建設促進廉政建設。不斷提高了工作效率和服務水平，在抓好落實上狠下功夫，在務求實效上狠下功夫，努力做出經得起實踐檢驗的政績。堅決糾正辦事拖拉、推諉扯皮及群眾反映強烈的“冷、橫、硬、推”等不正之風。做到勤奮敬業、執政為民。
四、存在的問題與不足。一是學習是個長期的過程與積累我仍要努力，尤其是對廉潔從政的理論學習仍要加強，仍要提高廉潔從政政治理論水平，總結不足積累經驗，分析問題與解決問題的能力不夠，把握工作的能力欠缺，導致出現有時窮于應付，工作重點不夠突出，工作的預見性、前瞻性、創新性不夠，工作成效不夠突出。二是深入基層，調查研究不夠，導致工作的針對性不足，在解決群眾關心的熱點、難點問題上存在一定差距。
六、整改措施及下步打算。一是對政治理論，特別是廉潔從政的知識理論要堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。要進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，提高政治素質，提高業務素質，以適應反腐倡廉工作不斷發展的需要，真正體現與時俱進的要求。二是要進一步加強對反腐倡廉工作、依法從政工作特點、規律的研究，增強工作的預見性、創新性和有效性，把紀檢監察工作從事后查處轉為事前查找、事中監督為主。三是要進一步轉變作風，徹底杜絕那種對待基層人員群眾“門難進、臉難看、事難辦”的機關老爺作風，深入基層群眾，了解基層群眾的疾苦，多為基層群眾辦好事、實事。
2023精選履職盡責自查報告范文5篇
長期以來，職責不清、責任不明、管理不到位、工作積極性不高等問題一直是困擾基層管理的難題。那履職盡責自查報告該怎么寫呢以下是學習啦小編為大家收集整理的履職盡責自查報告的全部內容了，僅供參考，歡迎閱讀參考!希望能夠幫助到您。
2023精選履職盡責自查報告范文(一)
根據單位對我們職員分析評議要求，遵照實事求是地從內心深處認真自我剖析的標準，本著ldquo;只講缺點不講優點rdquo;ldquo;只講主觀不講客觀
rdquo;的原則，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態，進行了認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題，與上級要求相比，還相差甚遠。為警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，按照要求，本著無愧于組織，無愧于群眾的態度，就本人在各方面存在問題自我剖析如下:
一、存在的主要問題
1.在思想作風上:理論學習不夠深入，對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、用心性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學。理想信念有所淡化，對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實質學習理解不深刻，理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯證的觀點分析問題的潛力有待提高。對本部員工的社會主義、愛國主義和群眾主義教育不夠，未能牢固樹立共產主義的堅定信念。對社會上存在的ldquo;共產主義渺茫論rdquo;和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產階段腐朽思想批判不夠，抵制不力。
2.在工作作風上:業務知識不足，工作方法跟不上時代要求。一是仍然滿足于上傳下達的陳舊工作方法和思路，二是組織潛力和管理潛力欠缺，組織開展各
項活動時缺乏與人溝通，使員工參與的用心性不夠主動，導致工作往往達不到預期的效果。三是工作協調潛力有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協調辦理。四是工作的藝術性不夠，做員工思想。作時的切入點有時把握不準，有時批評人時的方法過于簡單，效果不明顯，有時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。
3.在紀律上:對工作紀律抓落實不夠。執行制度有時不夠嚴格，由于礙于情面樂于做和事佬，有時對本部職工中出現的問題沒有大膽地進行批評，對各種違規行為處罰不力。
二、今后的努力方向
1、加強理論學習、不斷提高自己的政治業務素質。一是繼續學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和ldquo;三個代表rdquo;重要思想用基本原理聯系具體實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，樹立遠大的理想，正確的世界觀和人生觀，正確處理國家、群眾、個人三者之間的利益關系。二是認真學習安全法律法規，不斷提高自己的法紀.觀念，杜絕違章違規的行為。三是不斷提高自己的管理水平，能針對不同時期的多際，提出一些有可操作性的管理辦法和實施方案。帶領本部員工用心進取，圓滿完成不同時期的各項任務。
2、改善工作作風。要從日常事務中超脫出來，經常深人基層檢查指導工作，切實幫忙基層解決實際問題，不能局限于聽匯報、看材料，要深入實際，從中總結經驗和發現問題。
3、認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作。一是奉先垂范，模范遵紀守法，要求員工做到的事情，自己務必先要做到，時時處處以法律法規的束自己，牢記自己肩上的職責;二是加大從嚴治理的力度，全面推進各項規章制度的落實執行，對所有業務環節都務必嚴格規范于相應的制度之下，嚴格按照制度和程序辦事，凡違章違規操作的不管是否造成差錯成損失。一經發現都要嚴肅處罰。三是做好本部員工思想教育工作，把各項制度落到實處，引導員工愛崗敬業，同時抓好法紀觀念教育，構成遵紀守法的良好氛圍。
4、嚴格自律。少些應酬，多抓工作，少說空話，多干實事，盡職盡責，忠于職守，踏踏實實、勤勤懇懇地工作，爭取對人民、對國家有更大貢獻。
2023精選履職盡責自查報告范文(二)
我局在深入開展ldquo;大回訪rdquo;的基礎上，組織干部職工認真撰寫了自查報告，建立了整改臺賬，制定了整改工作思路，并針對履職盡責督促檢查工作推進不平衡的問題，組織兩個專班對15個國土資源所履職盡責督促檢查工作進行了六個方面巡查。
一是巡查對督促檢查工作知曉率狀況。
一查是否掌握督促檢查五個方面ldquo;20個是否rdquo;工作資料;二查是否掌握督促檢查工作ldquo;六種方式rdquo;;三查是否掌握督促檢查工作
ldquo;四個方面rdquo;的計分方法。
二是巡查制度建立及硬件配備狀況。
一查是否建立工作日志和上下班簽到制;二查是否建立工作制度、政務值班制度、辦事指南;三查是否設立了咨詢投訴電話，是否配備了意見箱。
三是巡查材料撰寫狀況。
一查個人是否撰寫了《履職盡責督促檢查工作心得體會》、《履職盡責督促檢查
工作承諾書》、《履職盡責督促檢查工作自查報告》、《履職盡責督促檢查工作整改報告》;二查單位是否撰寫了《履職盡責督促檢查工作承諾書》、《履職盡責督促檢查工作自查報告》、《履職盡責督促檢查工作整改報告》;三查是否建立了《履職盡責督促檢查工作問題臺帳》和《履職盡責督促檢查工作整改臺帳》。
四是巡查大回訪工作開展狀況。
一查是否建立服務對象清單(對2023年以來辦理各類業務的服務對象和信訪群眾進行全面梳理，分別建立臺賬)。二查是否確立回訪服務對象。上門回訪對象不少于10個，電話回訪服務對象不少于30個。三查是否多形式(座談、走訪、談心、問卷、電話回訪)開展了回訪活動;四查是否收集了5條以上不同類型的意見和推薦;五查是否對收集到的意見推薦歸納整理，深入剖析問題根源，構成書面材料;六查是否針對收集到的問題制定了整改舉措，建立了整改臺帳;七查是否對ldquo;大回訪rdquo;收集到的意見推薦做到件件有回音、事事有著落。
五是巡查工作紀律執行狀況。
一查是否存在理解服務對象吃請問題，是否存在要求服務對象請車問題，是否存在向服務對象借錢、借物問題;二查是否存在工作日中餐飲酒問題，是否存在酗酒問題，是否存在賭博、帶彩娛樂問題;三查是否存在婚喪喜慶事宜大操大辦問題;四查是否存在個人重大事項沒有報告問題;五查是否存在上班遲到早退，上班時間干與工作無關事項的問題;六查是否存在沒有執行電話預約服務制度，群眾辦事找不到人的問題;七查是否存在外出不登記，擅自脫崗問題;八查是否存在工作作風粗暴、工作效率低下、吃拿卡要報、不作為、慢作為、亂作為問題;九查是否存在沒有執行宅基地審批ldquo;零收費rdquo;政策，亂收費、代收費問題。
六是巡查履職盡責狀況。
一查在宅基地審批中是否存在違反土地利用總體規劃、村莊規劃的問題，是否存在批東建西、批少建多的問題，是否存在把耕地當非耕地審批、把基本農田當一般耕地審批的問題;二查在土地登記中是否存在資料收集不全，導致土地權屬糾紛的問題;三查在地質災害防治中，是否存在沒有制定應急預案、防災避險明白卡發放不到位、信息上報不及時、汛期值班擅自脫崗、通訊不暢等問題;四查在國土執法中是否存在沒有嚴格執行動態巡查制度，對違法用地、非法采礦制止不力，上報不及時的問題。
預計10月底可全面完成巡查工作，下一步，我局將針對巡查狀況，對基層所逐個下發《履職盡責督促檢查工作督辦通知書》，責令基層所限時整改存在的問題。同時，督促干部職工認真撰寫整改報告，并用心整改到位。
2023精選履職盡責自查報告范文(三)
自從開展履職盡責ldquo;回頭看rdquo;學習活動以來，我深深地認識新形勢下領導干部、教師履職盡責ldquo;回頭看rdquo;的重要性，在用心參加我校組織的集中學習的基礎上，針對自身的狀況，現將個人自查狀況匯報如下:
一、目前存在問題和不足:
一是以前對履職盡責的重要性認識不夠。放松了對自己的要求，工作多點、繁瑣點，就會有些負面情緒，降低了對工作的用心主動性。
二是作為學校的中層領導，在工作中有時也參入了自己的主觀情感。三是自我批評、自我反省開展的不夠深入。
二、存在問題的原因:
上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，有其客觀因素，但也存在主觀認識原因，主要表此刻以下兩個方面:
1.重事務，輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。
2.重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。
三、整改措施及努力方向:
1、進一步加強黨性修養，牢固樹立宗旨意識。透過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，時刻把學校的利益放在第一位，為了學校的發展、為了學生的發展，盡自己最大的努力做好自己的本職工作。
2、要進一步自覺理解老師監督，持續履職盡責本色。在工作中，將一向努力秉承ldquo;敬人、敬業、敬學、敬事rdquo;的工作態度，力求在平凡的崗位上踐行自己的承諾。
2023精選履職盡責自查報告范文(四)
根據市___關于印發《2023年___履職盡責督促檢查工作實施方案》的通知文件精神，__在學習動員的基礎上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題?，F將自查工作情況報告如下：
一、加強領導，確保組織工作和管理工作取得成效。為了認真抓好此項工作，我_成立了由黨支部書記、__為組長的履職盡責工作
領導小組。領導小組成員對照ldquo;五個方面rdquo;的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實責任，采取自上而下的方式，先從領導班子成員查起，然后到每一位中層干部，分層分級組織進行。按照權責對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。
1、領導班子成員說職責
___班子成員重點自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責，并對職責范圍進行了局部調整。會上，大家還一致認為，作為管理者，必須從傳統觀念中解放出來，增強創新意識，提高自身的管理能力和技術能力。
2、中層干部說職責
中層干部集中圍繞ldquo;帶好一個科室，rdquo;來談體會，談職責。大家普遍認為，中層干部職責在于調查了解下屬科室職工的工作情況，工作紀律情況，學習技術情況，身體情況，做好表率;制定本科室經濟責任目標，建立規章制度，規范本科室職工的日常行為。
二、加強學習，為自查工作奠定牢固的思想基礎。
__把加強執行力的學習貫穿始終，召開由班子成員和中層干部參加的會議，重溫市___下發的相關文件的精神，深入學習履職盡責和黨風廉政建設文件，多渠道收集并學習好的經驗和做法，為自查做好了充分的思想準備。
三、廣泛宣傳，發動職工主動參與，消除職工疑慮。
__采取多種形式的宣傳活動，向單位全體職工講清開展這項活動的目的意義，是為了更好的為業主和建設單位服務，講明我們改進工作、把各種責任落到實處的誠心和決心，取得全體職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。
四、集中精力，梳理現有崗位職責、責任制度。
自查工作開展以后，__在繼續完善現有崗位制度的基礎上，認真梳理現有的責任制度和崗位職責。梳理內容包括：下達給各經營實體工作經濟指標;各科室及經營實體制定的崗位職責、工作規范、廉政建設、作風建設、績效考核、等一系列規章制度。
五、認真查找差距，切實做到ldquo;五方面rdquo;。
__結合業主和建設單位反映的意見和建議，對照已梳理的責任制度和崗位職責，切實做到ldquo;五方面rdquo;，深入查找工作中存在的各種問題。單位領導班子主要在權責設定、服務態度、辦事效率等方面對照檢查;中層干部在思想作風、工作作風、服務態度和技術等方面對照檢查。通過自查，從而找準找出我院在權責設定、工作規范、辦事效率、責任機制、服務態度和技術服務等方面存在的問題和薄弱環節。
六、廣泛征求意見，促進自查工作取得成效。
為了讓自查工作取得更大成效，營造____工作的良好氛圍。__采取征求業主和建設單位意見的方式，廣泛征求意見。7月1日上午，在會議室召開了征求全體職工和部分業主意見會議，向職工、業主發放征求意見表，就作風建設、服務態度等方面對___進行評價，滿意率為96%。
2023精選履職盡責自查報告范文(五)
我于20_年7月師范畢業，從事教育教學工作7年多，在小學任教1年，中學任教6年，班主任工作4年。自從踏上講臺，任教以來，我積極履行教師的職責，現將任職以來的工作自查如下：
一、良好的政治思想表現及滿懷激情的工作熱情
我以滿懷的激情和熱情融入到實際的教育教學工作中，關心，賞識，愛護每一個學生一直是我工作的特點，7年來不管在哪所學校任教，面對不同的班級，不同的學生，我一如既往的用真誠換來的是學生們的喜愛，在工作生活中與大家和睦相處，團結協作，做到以大局為重，以學校利益為重，盡心盡職做好自己的工作。
本人熱愛中國共產黨，忠誠黨的教育事業，在思想上我積極要求進步，愛崗敬業，為人師表，遵守學校的各項規章制度積極參加學校的各類政治學習，寒暑假及上班時間都參加了繼續教育，國培學習，并且認真記錄，努力提高自己的思想覺悟，不斷地完善自我。在學習中我學到了有關新課程改革的教育教學理論及新的課堂理念，使自己在教育教學實踐中有很大的收獲。
二、扎實的專業知識，較強的教育教學能力
7年的教學，工作期間我在萬壽小學，鎮第一初級中學任教，分別擔任過物理，地理，生物，音樂，及小學各個科目的教學工作，做了3年的班主任。豐富的教學經歷，讓我在面對學生的時候，有了更多的熱情，更多的更好的教學經驗和方法。我在仁義中學任教六年，有三四年的班主任工作經驗，我所帶的班級每個學期都拿到了ldquo;文明班級rdquo;稱號。我認真的工作，教書與育人，教人學孝，學善，傳遞知識，傳遞美好，也傳遞幸福。弘揚弟子規及國學精髓，用真誠和熱情去上好每一節課，做好每一天的工作。做好一個學生喜歡，同事喜愛，領導滿意的真正的好老師?，F在任二年級二班的班主任和物理教學工作。
三、優異的工作成績
由于我對工作高度負責，積極進取，順利完成各項工作任務，并且取得優異成績：任職以來，所帶班級各班級各方面都走在同年級之首;安全衛生、讀書活動，各種比賽均獲學校獎勵。積極參加教育教學研究活動，認真總結教育教學經驗，積極撰寫教育教學論文。我所在的課堂，孩子們學得很幸福很快樂。因此每個學期我都獲得校級、鎮級優秀班主任，及各種優秀指導獎。
四、履行職責
在任職期間，我遵紀守法，認真履行教師職責，積極承擔并完成上級安排的各項工作任務，處處做神圣表率，忠心耿耿工作，切實提高教育教學質量。認真領會現代教育思想、教育觀念。努力學習，掌握現代化教育方法和現代教育手
段。
五、待提高問題
由于我還年輕教學經驗還不足，面對學生的調皮搗蛋有時會發脾氣，也會罵他們，但是一分耕耘，一分收獲。在這7年工作生活中，我帶著孩子們在快樂中學習，在快樂中成長。我與我的學生共同進步共同成長，過程雖然艱辛，但所得卻將受用終生。在未來的工作中我會加倍努力，在實踐中，不斷總結經驗，不斷學習，不斷進步，不斷突破，發揮我的特長，發揮我的潛能，爭取再創佳績。
制度執行情況
制度執行情況總結（一）：
制度執行情況總結報告
為推進重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內控制度的落實，召開了專題會議，在會議上認真學習了相關文件并明確專人負責此項工作。會議結束后，對我行的重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內控制度工作進行了自查，現將自查情況匯報如下：
一、加強組織領導，確保自查工作順利開展。
我行接到通知后，縣行黨支部立即召開了行務會對文件要求進行全方位的學習，行長親自披掛上陣，成立了重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內控制度自查領導小組，行長親自擔任組長，兩位副行長為副組長，二部一室主任為成員。為順利開展重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內控制度自查工作打下了良好的開端。為切實做好自查工作，縣行結合正在開展的“銀行業內控和案防制度執行年”活動，展開了更細、更深入的自查工作，實行“雙管齊下”工作方針，查找問題分析原因，確保了重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內控制度自查工作落到實處。
二、自查情況
(一)重要崗位和敏感環節輪崗及強制休假。我行始終堅持認真執行重要崗位及敏感環節輪崗制度，每三年進行一次崗位輪換，為有效
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推動各項業務的開展帶給了保障，全面提高了重要崗位及敏感環節工作的安全性。在強制休假方面，我行按照上級行文件的規定，要求休假人員休假時間務必到達5-10個工作日，休假期間并安排代指管理人員代替休假人員的崗位，確保了工作的正常開展。今年以來，我行休假人員為2人。
(二)縣行領導班子成員情況。按照中國農業發展銀行干部交流暫行規定文件精神，我行正副行長屬于異地交流任職，縣行行長任行長在我行任職未滿三年，年齡不足50周歲?？h行兩位副行長年齡不足45歲，我行行長在本地任職未到達5年。
(三)換戶管理及客戶管理工作情況。我行在貸款客戶的管理中，堅持兩個以上客戶經理工作制度并實行客戶經理每隔兩年進行一次換戶管理。今年以來，我行客戶經理應換戶管理人數三，換戶管理人數三次。確保了換戶管理工作的有效開展，為提高服務質量和工作效率打下了堅持的基矗
xx縣支行在此“重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內控制度落實”自查工作中能夠從嚴、從謹，并且堅持與實際工作相結合，督促了重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內控制度”的落實，堅持突出重點與全面自查相結合，在檢查信貸、財務、會計等重點業務領域的同時，全面了解了“重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內控制度落實”工作進展情況，經過自查我行在“重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假”等內控制度落實不存在問題。
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制度執行情況總結（二）：
制度執行情況小結
我所自成立以來，認真貫徹省司法廳工作部署，按照市局有關具體要求，大力加強內部管理建設，堅持標本兼治，重在治本，以司法鑒定規范化建設為載體，梳理制定了一整套內部管理制度，并在實踐中修訂完善，基本實現了內部管理制度建設較為完備、自律管理潛力大大增強、司法鑒定質量不斷提高、司法鑒定隊伍素質穩步提升的目標。
一、內部管理制度執行所采取的措施
1、認真抓好學習教育，提高思想認識。學習教育是基礎和重要環節，我所把學習教育作為長效機制來抓。確定每月初第一周的周五作為集中教育活動日，把活動日建設成政治學習、業務交流、內部管理的平臺。透過集中學習與個人自學相結合、理論學習與開展調研相結合、座談討論與輔導相結合等多種學習形式，組織全體司法鑒定人認真學習《關于司法鑒定管理問題的決定》、《司法鑒定機構管理登記辦法》、《司法鑒定人登記管理辦法》、《司法鑒定程序通則》等法律法規，用心引導全體司法鑒定人深刻理解鑒定工作規范化的重要好處，增強提高鑒定質量的自覺性和堅定性。
2、開展自查自糾，抓好整改落實。我所組織全體鑒定人多次從思想、管理、執業行為等方面深入查找存在的不足和差距。我們堅持部門查擺和個人查擺相結合，開門納諫與自查自擺相結合，設立征求意見箱，發放征求意見表，召開座談會等多種形式廣泛收集意見。針
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對查擺出來的問題，我所認真進行歸納和梳理，深刻剖析原因，并逐一制定整改措施，切實有效地加以解決，先后建立健全了《執業公開制度》、《受理登記制度》、《保密制度》、《回避制度》、《鑒定人出庭制度》、《鑒定意見審查制度》、《投訴查處制度》、《錯鑒定職責追究制度》、《學習制度》、《檔案保管制度》、《司法鑒定法律援助制度》等，進一步規范了鑒定機構內部管理各項制度和鑒定人執業行為，促進了鑒定所健康發展。
3、以執業檔案為依托，提升服務潛力。司法鑒定所細化、量化考核辦法，建立司法鑒定服務機構個人執業檔案，并將違反執業紀律和執業規范行為記入執業檔案。將日常性管理與集中教育活動相結合，政治業務學習與工作交流相結合，對發現的問題下發限期整改通知書，責令寫出整改報告并記入執業檔案。鑒定所也自覺理解社會監督。透過多途徑公示鑒定信息，透過網絡、宣傳牌等公開人員名錄、誠信承諾、重要鑒定制度等資料。適時召開座談會，邀請案件當事人及有關律師、法律工作者，聽取評價，收集意見，提升鑒定服務意識和水平。
4、加強鑒定流程和信息系統管理。進一步不斷完善工作流程，在規范內部鑒定工作流程的基礎上，優化服務流程，減少被鑒定人等候時間，最大限度方便群眾；同時我們還配備專門人員進行綜合信息管理，發現問題及時與相關部門聯系，充分利用系統的各項功能，發揮信息化管理的作用。
二、取得的成效和存在的問題
透過狠抓內部管理制度的學習、執行，促進了依法、公平、科學
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司法鑒定的水平和潛力，基本杜絕了人情案、金錢案，受到了廣泛認同和好評，沒有一齊投訴。但是，由于多種原因，仍然存在著一些問題和不足。比如在鑒定機構方面還有部分管理制度落實不到位，少數共識制度未上墻，鑒定流程還要進一步完善，綜合信息系統應用水平還有待進一步提高；在鑒定人方面，誠信和質量意識有待提高，潛力水平需要進一步增強等等。
今后，我們將在省廳和市局的領導下，應對合肥的新形勢、新要求，不斷開拓創新，用心進取，始終以提高鑒定質量為動力和方向，繼續努力增強服務效能，爭取樹立司法鑒定質量品牌。
制度執行情況總結（三）：
管理制度執行情況
為了建設民-主、自治、禮貌、祥和、管理有序、環境優美、治安良好的新型社區，今年我市制定出臺了《滎陽市城市社區居委會民-主決策“三會”制度》，全市各社區認真落實居民會議、居民代表會議、居務監督委員會制度，推行民主決策，實行民-主管理，以居務公開為手段，以民-主管理為目標，堅持標本兼治，不斷深化民-主決策和民-主管理，促進了社區民-主政治建設，密切了黨群干群關系，增強了社區兩委的凝聚力、號召力和戰斗力，有力地推動了和-諧社區建設，依法保證了社區居民的知情權和參與權，民-主決策和民-主管理制度取得了預期的效果?，F將工作情況總結匯報如下：
一、加強學習，統一思想，抓好宣傳，營造氛圍市社區居委會
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“三會”制度制定下達后，各街道、社區采取多種形式，加大宣傳力度，多次召開黨政班子會議，組織學習上級有關社區居務公開民-主管理的文件精神，及時總結社區自治工作，引導班子成員正確看待社區民-主決策民-主管理的重要性和必要性，樹立信心，轉變觀念，統一思想，達成共識。同時，用心組織居委會全體人員認真開展了“學習制度促執行”活動，要求每個社區工作人員務必熟知制度規定的程序，以及運用和操作方法。透過召開黨員代表會議、居民代表會議、廣泛宣傳民-主決策、民-主管理、居務公開和1居務監督制度的目的、好處、方法、步驟、程序和要求，同時，利用社區宣傳櫥窗、板報等形式進行廣泛宣傳，使居務民-主決策民-主管理公開工作做到家喻戶曉，消除社區居民的疑慮和誤解，調動社區居民參與社區建設的用心性，增強民主管理意識，為制度的落實、民-主決策和民-主管理工作的開展營造了良好的工作氛圍。
二、組織會議，研究事務，依照程序，民-主決策全市14個城市社區居委會共有常住居民57000多名居民，居民代表427名。由于全體居民不易集中，容易出現人數不足，難以構成決議等客觀因素，在實施民-主決策中，大多采用居民代表會議的方式進行。據不完全統計，近兩個月來，全市各社區認真執行居民代表會議制度，表決各類事務31項，其中，透過并構成決議18項，否決13項。每月召開一次村務監督匯報會，對社區事務，個性是居民最關心、最關注的熱點問題，如：財務支出、捐款捐物、收取垃圾衛生費、治保費的發放情況等向居民通報。會議決策均按照制度依照程序進行，居民代表參與
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決策率到達95%以上，在會議上代表針對決策事項，踴躍發言，提出了切合實際的意見和推薦。透過制度的落實和民-主決策程序的規范實施，廣大居民關注社區事務，“我愛社區，社區為我”的觀念普遍增強，私下議論社區事務、上訪咨詢的居民少了，理解社區、參與社區、服務社區的居民多了，社區建設與服務得到推進，社2區與居民，居民與居民的關系更加融洽，更加和-諧。三、借鑒經驗，結合實際，有步驟地組織實施居務公開，以居務監督促進民-主管理結合“四議兩公開一監督”工作機制的實施，在各社區推廣了我省鄧州“4+2”工作法經驗，在運
用居民代表會議民-主決策的同時，對決策事項進行了公開，理解居民監督。各社區指定專人負責居務公開日常事務。按照“多樣、規范、實用、明了、方便”的原則，把居務公開工作同社區的各項工作緊密結合起來。公開形式：其一，在居委會附近設置相對規范的居務公開欄;其二，透過召開社區居民代表會議、黨員代表會議、民間組織團隊負責人座談會等形式來通報居委會的各項工作和要求;其三，以分片包戶為單位，各片主任征求居民對居務工作的意見和推薦，認真記錄收集。設立居務公開意見箱，指定工作人員專門負責定期開箱收集群眾意見和推薦，制定嚴格的操作流程，把公開辦事工作納入法制軌道，推動居務公開民-主管理制度化和規范化。定期以傳單的形式向居民公開社區事務，讓廣大社區居民了解情況，以此增強社區居民的民-主參與意識，民-主決策的用心性。監督措施到位：對社區居民代表會議的決定、和涉及社區居民利益的重大問題以
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及社區居民關心的事項、社區居民申請城市居民最低生活保障情況、捐款捐物情況、社會救助情況等的公開情況，均透過村務監督委員會監督審查，監督居務公3開按照程序嚴格實施，確保真正實現民-主決策民-主管理。三、落實制度，深化和規范民-主決策民-主管理，效果明顯，居民認可，居民
自治得到推進透過社區“三會”制度的落實，社區建設和社區服務得到全面推進，居民自治水平有了新的提高。
一是透過居民廣泛參與社區決策，使廣大居民深層了解了社區居委會的工作職責、屆期規劃、社區居委會成員職責分工、辦事程序等資料，極大提升了社區服務質量。二是透過加強制度建設，深化居務公開民-主管理，社區居民的民-主意識不斷增強，過去社區存在的共性問題和矛盾也迎刃而解三是透過民-主決策民-主管理機制的實施，加強了社區的民-主法制建設，維護了社區居民的合法權益，贏得了民心，取得了信任，最大限度地調動社區居民關心社區、支持社區建設的熱情，有效提高了社區居民的自治水平。
制度執行情況總結（四）：
公司黨委關于“三重一大”決策制度落實情況的自查報告
集團黨委：
根據集團《關于對“三重一大”決策制度落實情況開展自查的通知》的要求，公司黨委對貫徹執行“三重一大”事項群眾決策制度的情況進行了自查。自2009年以來，我公司領導
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班子結合實際，對重大決策、重要干部任免獎懲、重大項目安排和大額度資金使用等事項堅持群眾領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則議事決策?，F將有關情況報告如下：
一、抓制度建設，提升科學管理水平
一是以學習宣傳為基礎。領導班子對“三重一大”制度高度重視，透過民主生活會、組織專題學習等形式，在各部門中進行廣泛宣傳，傳達貫徹“三重一大”的重要資料和精神。同時學習掌握上級各種重要文件和精神，如《關于進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等，結合實際，及時貫徹落實。
二是以制度建設為抓手。公司黨委制定了《落實“三重一大”決策制度實施細則》，結合實際，從決策原則、決策范圍、決策形式、決策程序、決策執行、決策監督、職責追究等方面進行了明確要求。同時將“三重一大”制度與班子建設、黨風廉政建設和推進公司發展緊密結合起來，將“三重一大”列為班子建設的重要資料，對涉及公司建設發展中的重大事項以及職工切身利益的重要問題，堅持群眾領導、群眾決策，決策過程記錄完整，并構成會議紀要。圍繞“三重一大”制度，公司黨委始終做到“四個堅持”，即堅持民主集中制、堅持群眾路線、堅持依法決策、堅持職責追究的辦事原則。在此基礎上，建立了由公司領導和相關部門負責人組成的招標工作領導小組，負責公司所有工程建設、物資采購的招標工作，并構成了《財務開支及費用報銷管理
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辦法》、《合同管理辦法（修訂稿）》、《財務風險預警制度（試運行）》、《經濟業務款項收取管理辦法》、《職業技能鑒定認定管理（暫行）辦法》等一批制度性文件。
三是以加強監督為保障。“三重一大”事項經群眾決議后，由公司班子成員按分工和職責組織實施，依托辦公室或其他部門，跟蹤督察決策的執行情況，并及時向班子主要負責人和領導班子報告。同時，將“三重一大”制度的執行情況，列為領導班子民主生活會和領導干部述職述廉的重要資料，嚴格檢查、考核和職責追究。各部門貫徹執行“三重一大”制度的情況，列入黨風廉政建設職責制和干部考核的重要資料。公司紀委對領導和各部門“三重一大”事項決策和執行情況進行監督檢查。對個人不履行或不正確履行“三重一大”制度決策程序、未經群眾討論和未向領導班子帶給真實情況而造成決策失誤等情況，要嚴肅追究相關職責者的職責。如給公司造成重大損失和嚴重政治影響的職責人，根據事實、性質和情節輕重，依紀追究職責，觸犯法律的交由司法機關處理。
二、抓廠務公開，提高民主透明程度
根據保密權限，依法公開廠務。涉及“三重一大”事項的決策，都需要經過廣泛深入的調查研究，透過各種形式和途徑傾聽和征求相關專家、相關部門、相關職工和群眾的意見和推薦，在做好分析論證工作的基礎上，構成決策方案，決策方案主動報有關上級單位。公司黨委對凡是涉及需要職工了解、知情和參與的事項，都一
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律公開。
一是堅持工作例會。定期召開黨委會、黨委擴大會、中心組學習會、總經理辦公會、周例會、月度生產講評會，由領導班子、管理人員和各部門業務骨干參加。領導班子在會上及時傳達集團黨委、政府部門的文件精神和要求，公司重大項目進展情況，聽取工作的進展和規劃、對工作的意見及推薦，妥善安排各項工作。
二是堅持群眾評議。對涉及到工程、審計、人事、資金使用等專業性、技術性較強的事項，進行論證、技術咨詢、決策評估，方案構成后及時向有關上級單位報告。對與職工密切相關的，如職稱晉升、崗位考核、聘任結果、榮譽獎勵、人員招聘、干部獎懲等事項，堅持進行民主評議，并在必須范圍進行公示，擴大群眾的參與度，保證結果公正、程序透明。
三是堅持對外公開。對涉及到需要向社會公開的各類政策、信息，如公司人員公開招聘等事項透過網絡和張貼公告等方式進行公開。
四是堅持保密工作。凡是法律法規規章制度要求保密的、凡是公司尚未決策或分歧較大的重大事項，嚴格進行保密。
三、抓程序規范，增強科學決策潛力
按照“三重一大”決策制度的要求，公司黨委十分重視決策過程，重點做好過程管理，提升決策的科學性和合規性，降低決策風險。重點做好以下幾方面工作：
1.重大決策的執行群眾決定。涉及公司財務預算、決算等重大事項的決策，嚴格按照程序進行，由財務部編制詳細預算，經分管領導
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審核后，報總經理辦公會議審核，透過后上報集團公司。涉及公司的發展方向、經營方針、資本運營戰略、中長期發展規劃、機構變更等重大戰略決策事項，均由總經理辦公會或黨委會審議透過。對工程上重大方案的決策，涉及新建工程、實施設備大修等方案，均在總經理辦公會議上進行群眾討論確定，并邀請專業機構進行設計評審，由公司招投標領導小組，按無記名投票方式，以超過半數為原則進行投票表決確定中標方案。
2.重要干部的任免獎懲群眾決定。一是堅持民主推薦，完善考察方法。對擬提拔的崗位人選，首先根據崗位職責，由辦公室提出擬用人選的資格條件，經過民主推薦產生擬任人選，報公司黨委群眾討論，構成考察人選。對干部考察堅持將領導意見和群眾意見結合起來，將德、能、勤、績、廉結合起來，將任前考察與年度考核、干部關鍵時刻的表現情況結合起來，做到全面客觀公正的評價。2012年，公司共考察、提拔了5名干部，按民主推薦、全面考察、群眾討論、任前公示等程序進行，實現了規范化操作。二是堅持民主、公開、競爭、擇優原則，提高選人用人公信度。2011公司因工作需要，透過在媒體發布信息，公開招聘了批共？？名員工。在招錄過程中，按領導班子群眾開會研究討論決定招聘名額、發布信息、篩選貼合條件者、筆試、面試的程序進行。針對今年的員工晉級工作，公司專門成立了員工晉級工作領導小組，目前各項工作正在按程序進行。三是堅持群眾討論，構成任免決定。公司黨委討論決定干部，做到有三分之二以上成員到會，并保證與會成員有足夠時間聽取情況介紹，充分發表意
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見。
3.重大項目群眾決定。一是對所有工程均根據發展規劃，經領導班子群眾討論，聘請具有資質的設計院提出項目立項報告，報集團進行項目立項審批。二是工程建設過程中涉及重大變更、單項綜合金額超過規定的采購需經公司黨委會群眾討論透過報集團公司，獲批后方可實施。三是對自行招標的工程及采購項目均由公司招標工作領導小組組織，按程序嚴格進行公開招標。每項招投標，均經過領導小組確認招標方案，編制招標文件，工程預算審計，審核招標資格，群眾討論決定中標單位。2011年至今，共召開招標領導小組會議？？次，對？？項工程以及采購項目進行了招標，節省經費達？？萬元。
4.大額度資金的使用群眾決定。堅持大額資金使用群眾討論、民主決策。一是在支付項目款項時，根據項目實際，采取具體問題具體處理和群眾討論、民主決策原則，確定支付方式。二是在大額工程款項支付上，堅持群眾決策。發展部根據工程情況提出付款計劃，經公司法律專員審核后，由財務處審核，再經分管領導審核后，提交會議討論決定。
專此報告
制度執行情況總結（五）：
領導帶班制度執行情況
從項目開工以來，我項目部領導帶班制度具體情況
一.目的為切實抓好安全生產，增強領導和職工的安全意識，進一步落實
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安全生產職責制。特制定本制度。
二.職責
1．工程部負責制度的制定、檢查、考核及日常管理工作。
2．各部門負責本制度的貫徹執行等工作。
三.工作程序
1．帶班安排
公司級領導帶班安排公司級領導按經理、分管生產副總經理的順序輪流帶班，如工作忙或出差等，按順序由下一人帶班。公司級領導帶班具體名單統一安排并歸檔備案。
2．領導帶班職責
2.1堅持生產工作與安全工作的“五同時”，模范地執行各項安全生產的規章制度，對本單位的安全工作全面負責；
2．2負責當日的安全檢查、督促和指導各車間的安全工作，解決安全方面的疑難問題，防范可能發生的一切不安全因素；
2.3負責當日生產現場的安全監督、督促和檢查工作，有權對“三違”現象進行處罰，并停止其工作，對情節嚴重者，并按有關規定處理；
2.4對發現的事故隱患務必立即采取有效防范措施，提出整改意見，督促限期整改；
2.5對當日發生的事故要組織對傷員的搶救，保護好現場并向上級部門報告，要參加事故的調查、分析原因，并提出安全措施及處理意見。
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3．部門級領導帶班職責
3.1布置當日生產務必執行安全工作的“五同時”，模范地執行各項安全生產的規章制度，對各工程項目部的安全工作全面負責；
3.2負責當日的安全檢查、督促和指導各項目部的安全工作，幫忙班組共同解決安全方面的疑難問題，并對其安全生產情況負責；
3.3負責當日生產現場的安全監督、督促和檢查工作，對“三違”現象
有權進行制止并協助廠領導和安全部門進行處罰，性質嚴重的有權停止其工作，并向上級報告；
4.2.4要認真檢查人的、物的不安全因素，發現事故隱患務必按“三定、四不推”的原則處理；
3.4當日發生的事故，務必組織對傷員的搶救，保護好現場并采取安全措施防止事故擴大，同時向上級部門報告，協助對事故的調查、分析原因，并提出有效的安全防范措施。
4.帶班要求
4.1安全帶班領導對當日安全工作直接負責，當日安全值班領導，務必堅守崗位，按安全值班職責要求認真檢查安全工作，做好記錄；
4.2認真做好交接班記錄，把當天的安全工作遺留問題，負責向一下班的帶班領導交待清楚。
4.3當日安全值班領導務必佩安全帶班標志。
四、考核：
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對下列帶班領導實行獎勵：
1、認真貫徹執行國家安全生產方針和有關安全生產法律法規、條例和辦法，持續本單位長期安全生產或扭轉安全生產被動局面，成績顯著的有關領導；
2、領導在帶班過程中及時發現或報告事故隱患，避免重大傷亡事故發生者；
3、防止事故擴大，搶險有功者；
4、對本單位“三違”人員能大膽管理，嚴格執行處罰規定，成績顯著者。
5、對下列帶班領導實行處罰：
6、不按時上報領導安全帶班名單，每一次罰10元；
7、安全帶班領導不佩戴安全帶班標志，帶班記錄簡單不認真，每發現一次罰200元；
8、安全帶班領導不檢查、不履行職責，忽視安全生產，造成事故，應承擔安全職責，理解上級部門的追查和處罰。
9、對本單位“三違”人員不制止不按規定處罰，每發現一次，罰500元。
透過以上制度的建立與落實，我項目部管理人員提高了安全生產、禮貌施工的認識，有效的預防了安全事故的發生，為工程順利施工帶給了有力保障。
項目部負責人：
施工單位：xx項目部
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制度執行情況總結（六）：
前期制度的開展情況
為進一步規范仁天信息技術有限公司業務督導工作流程，確保業務督導工作能有效提高信息采集質量和工作效率，及時完成市局對接任務、減少失報漏報、風紀問題等現象的發生，到達業務督導目的，并能有效促進業務督導員工作的開展和潛力的提升結合工作實際，制定考核辦法并實行，現匯報前期制度的開展情況。
?。ㄒ唬┕芾碇贫任茨苌钊肴诵?。
1、推行、學習、宣傳力度不夠。管理制度存在“掛在墻上、停留在文件上”。文件下發了事，部門很少或基本沒有對所下發的制度組織學習，職工對制定的管理制度知之甚少，大部分職工對管理制度不懂，有的只是大概聽說，基本無人能敘述一項管理規定主要資料。
2、一些職工和部分中層管理人員對所從事的崗位工作職責、管理制度也不清楚。在實際工作中，未能按照制度要求，按程序、有步驟對照執行。
3、新招職工和內部流動職工的崗前培訓不夠。只有崗前五天業務培訓，缺乏對崗位職責和相應的管理制度的培訓考核。
?。ǘ┯嗅樞缘膶芾碇贫雀?、檢查、監督力度不夠。
思考與改善科學發展觀的核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續發展。全面深入落實和實踐科學發展觀，在制度建設上就是要體現以人為本的宗旨，切合實際，使廣大職工好理解、能理解、自覺
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執行。對我管理制度提出如下改善推薦：
?。ㄒ唬┘訌姽芾碇贫鹊男麄骱蛯W習工作。
1、熟知管理制度才能遵守管理制度。加強制度宣傳和學習，把對制度熟知程度和違章違紀作為下年度工資點值（晉升）的評定資料。把熟知管理制度遵章守紀與學歷、職稱、技能水平同等看待，打造不但懂專業技術，更是遵章守紀，盡職盡責的新型員工隊伍。
?。ǘ┮匀藶楸?，制定和落實管理制度。
1、完善管理制度中存在的不切實際條款和過于苛刻資料。⑴召開部門會議，對反映較為強烈的管理制度重新進行修訂。⑵今后在制定內部管理制度過程中，廣泛聽取職工群眾意見，2、嚴格管理制度考核。違章違紀人員考核處理，均應對照管理制度的具體資料和條款，有事實有依據處理，避免人為主觀臆斷。
制度執行情況總結（七）：
內控制度執行情況報告
1、內部控制管理
根據上級部門的要求，我部門不斷加強自身的制度建設，進行不斷的梳理和完善，對內控管理的各個環節加強制約，不斷完善新業務的操作規程和流程，同時加強考核，以考核促提高，以提高促發展。從制度、會計、審計、安全等多方面，構成相互融通相互制約機制。我部門專門成立業務檢查小組，定期、不定期對人員進行考核、檢查，并結合案件“專項治理”工作，全面提高制度執行力。
2、財務會計管理
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對財務會計方面，實行領導負責制，對我單位進行管理和檢查，實行報告制。①加強學習和內部管理。對上級部門下發的各類文件和規章制度及時組織內部人員進行學習，并嚴格按照操作流程辦理各項業務，確保結算和核算質量；②加強核算，提高經營效益。③切實加強財務管理制度，合理使用資金。嚴格按上級部門規定列支各項費用，堅持勤儉節約，不鋪張浪費。
重大經濟事項的決策方式與程序
一、決策原則
?。ㄒ唬﹫猿忠婪Q策。重大決策務必以憲法、法律和法規為依據，事先進行法律分析或法律審查，防止和糾正違反憲法、法律和法規的行政決策。
?。ǘ﹫猿挚茖W決策。重大決策，務必以基礎性、戰略性研究
或發展規劃為依據，對一些專業性強、情況復雜、影響深遠的問題，要組織有關專門機構進行論證，并在綜合分析的基礎上，構成相對完善的方案，或多個比較方案。
?。ㄈ﹫猿置?主決策。重大決策，應充分征求相關部門的意見；要廣泛聽取其他部門和社會各界的意見。
三、決策程序
對重大事項的決策，一般分為決策準備、決策提交、決策反饋三個階段。
?。ㄒ唬Q策準備階段。包括提出推薦、調查研究、擬訂方案、論證評估及征求意見等工作。
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?。ǘQ策提交階段。包括確定提交、準備材料、通知落實、審議決策、構成紀要等。
?。ㄈQ策反饋階段。在作出決策后，負責決策實施的部門或實施單位要定期向上級領導報告決策貫徹落實情況，及時反映決策實施過程中遇到的新情況、新問題，以便進行追蹤決策。
制度執行情況總結（八）：
局關于開展機關工資制度執行情況自查報告
為進一步加強機關工資規范管理，嚴格執行工資發放紀律，根據市人力社保局《關于開展機關工資制度執行情況檢查的通知》精神，我單位迅速行動起來，針對局里規范后的公務員工資制度執行情況進行細致、徹底地自查，現將自查工作開展情況總結匯報如下。
一、領導重視，嚴密組織
局領導高度重視，專門指定專人具體辦理并負責反饋。為扎實抓好這項工作，還制訂了具體工作方案，明確自查自糾工作的指導思想、職責和要求，確保自查自糾工作落到實處。
二、嚴格執行，規范到位
按照市里要求，認真對照規范工作總體要求，對我局2006年7月以來工資規范情況進行全面自查。從自查情況看，我局嚴格按照《關于公務員工資制度改革的實施意見》（京工改辦[2006]1號）文件要求進行公務員工資改革，不存在違反文件相關政策的情況。
針對京辦發[2004]21號和京人發[2004]63號文件精神，進行了深入的自查。我局嚴格按照文件精神要求，不存在額外發放津貼、補
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貼、獎金的問題。嚴格按照年度考核結果和工作人員的連續工齡、任職年限，及時調整工作人員的工資待遇，不存在遺漏現象。
制定并下發了《88市統計系統考勤及請銷假制度》完善日?？己?，并將績效獎金和工作津貼的發放標準與考勤制度相結合，對遲到、早退、曠工問題明確扣發辦法，做到有據可依，管理規范。下發了《88市統計系統行政效能考核辦法（試行）》，詳細明確了行政效能考核的資料和辦法，對于違反考核辦法的人員，視情況扣發當月的績效獎金和工作津貼。
除此之外，還多次修訂了加班補助發放辦法，專門下發了《關于加強加班補助管理工作的通知》，明確加班費的計算標準和方法、加班時間的認定和計算以及加班審批程序和要求，并在系統內公示加班情況，理解群眾的監督。
三、提高認識，確保長效
局里以此次自查為契機，強調要正確領會市、市關于嚴肅紀律確保公務員工資制度改革順利進行的精神和要求，嚴格執行公務員工資改革方案和實施辦法，建章立制規范管理，確保規范工作取得實效。
制度執行情況總結（九）：
獎懲制度執行情況匯報
一、把握原則，規范操作
兵法云：賞罰，兵之大事也。獎懲涉及到職工切身利益，也關系到各項經營任務能否完成，關系到能否建立一素質過硬，紀律嚴明，是否有潛力確保安全生產長治久安的職工隊伍。不管是獎勵還是懲罰，——文章來源網絡整理，僅供參考
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我們始終堅持以事實為主，以思想教育為主，以精神鼓勵為主的原則，本年來先后多次對防止事故有功人員進行了一次性獎勵，并在全段進行了嘉獎，對技術改善、合理化推薦取得重要成果或者成效人員，在安全生產中做出重要貢獻的人員給予一次性獎勵。每月定期召開安全例會，由獎懲領導小組（安委會成員）共同討論對“兩違”職工的處罰，但處罰罰款從來沒有超過月工資收入的20，并且保證了剩余工資沒有低于海南的最低標準。對違反作業紀律，違章作業、違章指揮或者玩忽職守，造成事故危及行車、人身安全者，根據造成后果嚴重程度者，經過獎懲領導小組討論，在征求了工會意見后，派專人進行了談話，確保了行政處分合乎程序，規范操作。
二、化解矛盾，確保隊伍穩定
我們認為，懲罰不是最終的目的。最重要是其本人能夠從中吸取教訓，改造錯誤，杜絕違章。要讓一個被處罰者心悅誠服不是一件容易的事情，除了程序規范，考核合理，并允許申辯以外，做好思想，及時疏通職工心里的疙瘩是必不可少的。始終把職工的思想政治作為一個重要的事項來抓實抓好，要求各領工區干部緊密團結在一齊，充分發揮大政工的優勢，認真做好一人一事的政治思想，確保職工隊伍穩定、思想穩定。由于我們有先期廣泛的宣傳，嚴格執行
程序，考核合理，并注重被考核職工的思想政治。一年來，全段職工思想穩定，沒有出現因為考核而上訪、鬧情緒不上工等不良事件。
2015年是XXX段成立的第二年，我段各項才剛剛走上正軌，各項規章制度正在逐步完善過程中，各項懲罰措施尤其是“兩違
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”的界定，范圍明確、細化類別，考核標準存在著一些偏差。這是我們的不足的地方，今后，我們將繼續按照《規定》要求和原則，進一步結合我段生產的實際，進一步明確范圍，細化類別和標準，確保各項獎懲措施科學合理，進一步激發廣大職工自覺遵章守紀的自覺性，推定和諧XXX、和諧XX、和諧XX，為鐵路的跨越式發展做出應有的貢獻。
制度執行情況總結（十）：
領導帶班制度的執行情況
市安監局：您好！
自2015年開始執行以來，透過第一輪帶班執行情況，總體效果良好，各帶班人員都能盡心盡責，主動進行隱患查找、生產協調、違規違紀的查處等一系列的管理，從無人帶班的無序雜亂到基本杜絕違規行為，并及時監督各基層管理人員履行職責，強化現場管理，消除事故隱患，減少安全事故，切實保障安全生產。但從帶班情況來看，仍有一些違規現象不能杜絕，具體表現為：生產安排不合理、違規使用充電器、未戴安全帽、玩手機、睡覺、安全意識不高、注意力不集中、違規現象不能及時查處、生產現場雜亂、吊具不能及時復位、防護欄防護連不能正常使用、當班人員脫崗、安全隱患不能及時排除、生產中出現的突發問題不能及時解決等。
執行情況如下：
1、領導帶班履職較好。絕大多數對帶班認識比較到位，及時排查、整改事故隱患，嚴格督促班組落實作業規程、安全技術措施，較
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好地把住了安全生產現場關。安全生產事故大幅度下降發揮了用心作用。
2、領導帶班記錄齊全，記錄了帶班領導排查和組織現場整改隱患的落實情況，但也存在的一些問題：具體表現為：一、帶班領導檢查的重點不突出、檢查工作避重就輕，隨意性大，往往忽略了重點環節、重點部位、重點時段的安全檢查。二、注重隱患的排查和移交，不夠注重隱患的整改。檢查出的隱患整改也不夠及時，認為不會發生安全事故因而拖延整改，移交整改的多，當班整改的少。也有一些帶班領導督促不嚴，認為“差不多”就行，不僅僅安全提升不大，而且也為安全生產埋下了禍根。三、有部分帶班人員簽到表不真實，存在作弊嫌疑。
二、下一步工作要求
1、深刻認識，高度重視領導帶班履行總經理權利。管理干部帶班是促進安全生產管理關口前移，把好安全生產現場管理關的重要舉措，是現場督促排查整改隱患最直接的方式，是督促崗位達標、專業達標的重要手段，是安全生產管理的一項長期性工作。每個帶班領導要充分認識，高度重視帶班的重要性和必要性，絕不能馬虎、絕不能小視，絕不能掉以輕心。對每一班、每一個工作環節、每一個崗位的工作都要嚴格要求，及時消除不安全因素，最大程度地減少事故發生。
2、加大督促檢查力度，強化職責追究。要將領導干部帶班制度落實情況作為安全生產一項重要工作來進行檢查。對不負職責的帶班人員嚴肅處理；對脫崗和擅離崗位的帶班領導，扣罰值班津貼并責令
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寫出檢查、通報批評。
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