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永遠在路上第三集心得體會
永遠在路上第三集心得體會【1】
“踏雪有痕”，這是一種自然現象;“踏石留印”，這是一種行為作風。
踏石留印，需要的是一種魄力和氣力，僅僅是魄力，可以“踏石”，若要“留印”必須有雄厚的氣力。
這是總書記在十八屆中央紀委二次全會上對改進工作作風時提出的措施要求。
“八項規定”是改進作風的一個切入口，是自上而下的一個動員令，如何將其貫徹好、落實好，需要的是“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和恒心。
總書記說：“工作作風上的.問題絕對不是小事”，清華大學主任說：“作風影響作為”，可見作風問題是細節決定成敗的問題。
反思自己，作為窗口部門的副職，工作作風不僅僅是個人問題，還會影響到分局。
改進工作作風，切實做到“務實為民、清廉執法”，本人認為要做好以下幾點。
一是加強學習。
一個執法部門，首要的是要知法、懂法。
法律法規是我們執法的依據，行為的準則。
只有不斷更新法律知識、充實學習內容，才能對法律產生敬畏，才能讓心中保有一桿秤。
“無知者無畏”，這是執法部門的大忌，因為“無知”，可能導致“瀆職”;因為“無知”，可能導致納稅人受損;因為“無知”，可能導致部門偏離法律方向。
二是優化服務。
窗口部門在依法治稅的前提下，要做好納稅服務工作。
在總局提出的做好“三個服務”中，首要的是“服務稅戶”，服務好納稅人，往小處講，會關系到國稅窗口形象，往大出講，會影響到干群關系。
在設計工作思路時，需要考慮納稅人的真正需求;在改進工作方法時，需要考慮納稅人的真正訴求。
服務是最體現細節的工作，哪怕是一句不經意的提醒，都會換來納稅人的感謝，哪怕是一絲不耐煩的表情，都會引起納稅人的不滿。
服務應該是建立在依法行政的基礎上，以現代化的技術，人性化的手段，做好稅收工作。
三是強化監督。
好的制度的落實，要靠強有力的監督措施。
如何加強監督，走實群眾路線，需要制度的約束，和目視化的管理。
為防止作風問題的反復性，監督機制需要長久不懈的堅持，需要獎懲分明的落實。
讓落實制度的最后一道關卡發揮作用，而不流于形式;讓高壓線帶上電，而不成為晾衣繩;讓達摩克利斯之劍高高懸掛，而不生銹成為觀賞品。
“清廉”不僅是道德問題，更是法治問題;不僅是個人修為問題，更是國家黨紀法規問題。
我們需要的是“不想貪腐”的信念和“不能貪腐”的制度，懲防并舉，重在防御。
清廉而后才有所為，否則，一切執法只是違法。
“三個服務”、“三個貼近”，是我們群眾路線教育實踐活動的要求，是我們工作的方向，唯有做到“踏石留印”，才能真正并持久地做到“務實為民、清廉執法”。
永遠在路上第三集心得體會【2】
專題片《永遠在路上》宣誓著我們黨自我更新、自我凈化的決心，同時也在號召黨員干部秉持廉潔公正的從政原則，作風建設一直在路上，反腐倡廉也一直在路上，這不僅僅代表了一份承諾，也是代表了一份囑托。
在傳播日益分眾化、對象化的新媒體時代，一部傳統的電視專題片緣何能集聚起如此廣泛的注意力，成為輿論熱議話題?仔細推究，除了作品本身采訪扎實、案例典型、故事鮮活，呈現了多名因嚴重違紀違法而落馬的省部級以上官員現身說法等因素之外，更為關鍵的是，專題片以“零容忍”態度正風肅紀、懲治貪腐的主題線索，契合了從嚴治黨的時代背景，擊中了反對腐朽的社會心理。
該片深刻反映了黨的十八大以來黨中央堅定不移全面從嚴治黨、推進黨風廉政建設和反腐朽斗爭的堅定決心，充分展示了“正風”“反腐”所取得的積極成效，以案為鑒、以案明紀，振聾發聵、警鐘長鳴，具有很強的警示和教育意義。
希望廣大黨員干部都能認認真真看一下這部專題片，為自己裝上一個“攝像頭”，讓人生的每一天都是現場直播，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
唯有這樣，才能成為一名經得起實踐、歷史、人民考驗的黨員干部!
人生是現場直播，不可重來。
作為剛走上領導崗位的年輕干部，一要以反腐警示片反面案例為鑒，領悟人心向背的道理，站在歷史巨人的肩上，管好自己及配偶、子女及親屬，守好每一個節點，走穩每一步，筑牢拒腐防線，認真履好職;二要帶好自己身邊的工作人員，傳遞正能量，風清氣正，氣正心齊，心齊事成，把“八項規定”和“六項禁令”再學習、再研讀，入腦入心，內化于心，外化于形。
不要讓任何客觀理由成為貪腐借口，反腐工作永遠在路上;三要經常深入群眾，工作在最基層，要用暖心的話與老百姓交流，做到“想群眾之所想、急群眾之所急”，以高度的政治責任感、良好的精神狀態干好工作。
國之巨蠹無論怎樣懺悔也無法開脫罪責，但對于反腐朽來說，他們的反思還是有“利用價值”的。
警示一：慎終如始，則無敗事。
“沒想到老了老了，放松了對自己的要求”“這將近一生了，居然因自己的錯誤這樣收場”，可惜人生都是現場直播，沒有辦法重來，唯一的辦法只有把住第一次。
警示二：干部要“四清”。
黨員領導干部講人情，但更要講黨性，自己兩袖清風，管住身邊人，對妻兒則為之計深遠，對親友劃明“清”和“情”，否則糊里糊涂的愛，只會變成徹頭徹尾的害。
警示三：不矜細行，終累大德。
小事小節不是小問題，里面既有五光十色，更有刀光劍影，缺乏定力就會迷失方向，任其發展難免大節不保。
每一個案例都是活生生的教材，看了貪官們的幡然悔悟，相信每個領導干部都會有靈魂的觸動。
關于學習中央八項規定的心得體會感想
關于學習中央八項規定的學習，貫徹落實
中央政治局作出的“八項規定”，以優良的黨風促政風帶民風，不
僅需要黨員干部真抓實干，持之以恒，還需要領導干部做表率，帶頭抓，在此分享心得體會感想。下面是店鋪為大家收集整理的關于學習中央八項規定的心得體會感想，歡迎大家閱讀。
關于學習中央八項規定的心得體會感想篇1學習領會中央十八屆紀委二次全會和自治區紀委九屆三次全體會議精神以及落實中央八項規定，我認為很重要的一個方面就是深刻領會其中關于反腐倡廉的精神實質。順民心、合民意是關乎黨和國家命運的大事，我們必須從黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設的高度確保質監隊伍安全，以作風建設為抓手，立足當前，扎實做好各項工作。
一、充分認識加強作風建設的重要性和緊迫性
作風建設是黨的建設的重要組成部分，良好的干部工作作風是黨風，政風、行風的重要體現。機關作風建設直接關系到質監系統的隊伍形象，關系到全系統發展大局。近年來，全系統積極開展機關作風建設，取得了顯著成效。但是面對新的機遇和挑戰，面對新的形勢和新的要求，機關作風建設還有許多不適應的地方，仍然存在辦事效率不高、工作執行不力、責任意識不強、團結協作不夠、服務質量不高等問題。這些問題直接影響質監形，亟待解決。一定要充分認識加強機關作風建設、提高工作效率的極端重要性和現實緊迫性，將學習貫徹精神與加強自身隊伍建設相結合，緊緊圍繞“抓質量、保安全、促發展、強質監”的工作方針，認真落實自治區質監局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定的實施辦法，把思想和行動高度統一起來，從基層和群眾看得見、摸得著的作風建設抓起，從一點一滴的小事做起，在提升質監自身良好形象上取得新成效。
二、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，鞏固和發展反腐倡廉工作的良好局面
要認真貫徹落實中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，全系統各單位主要負責人要切實履行第一責任人的政治職責，不僅要率先垂范，嚴格自律，而且要管好班子，帶好隊伍，對反腐倡廉重要工作要親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。其他領導班子成員對各自職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任，切實做到“一崗雙責”。
從近年來掌握的貫徹責任制情況看，班子成員中的副職重業務、輕廉政工作，重兩個安全、輕隊伍安全的現象不同程度地存在，應當引起高度重視，使全體班子成員切實負起黨風廉政建設的領導責任。要把落實黨風廉政建設責任制和執行《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》緊密結合起來，進一步加大責任追究力度，確保黨風廉政建設責任制的規定能有效落實。
作為質監系統的紀檢監察部門，要把推動黨風廉政建設責任制的落實作為重要抓手，切實發揮組織協調作用，抓好反腐倡廉建設的各項任務的責任分解、責任考核和責任追究。為確保食品質量和特種設備“兩個安全”提供有力保證。
三、強化引領意識，以廉潔理念為主導，營造風清氣正的工作氛圍
清正在德，廉潔在志。把發揮廉潔文化的引領作用作為反腐倡廉的重要途徑。按照黨的要求，抓好思想理論建設這個根本，抓好黨性教育這個核心，抓好道德教育這個基礎，深入學習貫徹新黨章，認真開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育和從政道德教育，通過觀看反腐倡廉宣傳教育警示片、參觀預防職務犯罪教育基地等形式多樣的活動，引導全系統干部職工樹立正確的權力觀、利益觀、地位觀，不斷增強黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始終保持黨員干部隊伍思想純潔、隊伍純潔、作風純潔和清正廉潔。在全系統各單位進一步弘揚廉潔精神、培育廉潔價值理念、營造廉潔氛圍，讓廉潔成為一種社會文化、一種價值取向、一種不懈追求，促使廣大干部職工筑牢拒腐防變的思想道德防線，堅守共產黨人的精神追求。對新提任干部實行廉政考核、廉政談話、廉政承諾、廉政警示教育等套餐式教育。
一個人的理想信念不是一勞永逸、一成不變的，需要在自警自省中牢固堅守。當今社會利益多元、觀念多樣、思想多變，不時沖擊影響著黨員干部，這就要求我們始終堅守理想信念，不隨波逐流，不人云亦云。黨員干部要始終讓理想信念之樹常青，必須在各種誘惑和考驗面前保持清醒頭腦，常懷敬畏之心，常思貪欲之害，常除非分之想;經常照照鏡子，時常敲敲警鐘，常掃思想灰塵，切實做到以謹慎之心對待權力、以淡泊之心對待名利、以警惕之心對待誘惑，決不讓貪欲的驚濤駭浪沖破自律的堤壩，清醒地把持住自己。
關于學習中央八項規定的心得體會感想篇220xx年12月4日召開會議，一致同意關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定。八項規定的內容為要改進調查研究;要輕車簡從、減少陪同、簡化接待;要精簡會議活動;要精簡文件簡報;要規范出訪活動，嚴格控制出訪隨行人員，嚴格按照規定乘坐交通工具;要改進警衛工作;要改進新聞報道;要嚴格文稿發表;要厲行勤儉節約，嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定。
經過對“八項規定”的認真學習，結合個人工作實際，經認真思考，認為應從以下幾個方面貫徹落實：
一、增強帶頭意識，發揮模范作用。
共產黨員的帶頭作用是黨的先進性的具體體現。作為黨員要增強帶頭意識，發揮模范作用，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做。對工作，要先想一步、先行一步，工作帶頭實干，廉潔帶頭遵守，服務帶頭奉獻。
二、加強學習，不斷提高理論修養和業務素質。
工作中要嚴格要求自己，思想上積極要求進步，始終把學習擺在非常重要的位置。學習黨的基本理論和最新規定、學習民航的基本常識，學民航專業知識，學民航監管工作的基本方式方法，從民航老前輩那學習監管工作的經驗等等。在與同事、相對人的交流中，在各類書籍報紙文件中，在具體一線的檢查工作中，注重積累，不斷自我充實和提高，善于思考和總結，并且隨著自身學習提高的層次不斷加深學習的深度和廣度。
三、腳踏實地，認真做好本職工作。
要熱愛自己的工作，服從領導指揮。認真對待一線的檢查工作，不斷提高一線監察能力，不斷積累監管經驗，確保局方的法律法規規章制度文件在自己檢查中得到很好的貫徹落實。要勤于觀察和思考，時刻做一名有心人，對檢查中發現的問題能通過自己的分析和思考，為領導決策提出合理化建議。航安辦編制為2人，人員少工作量大。要腳踏實地，從建立航安辦基礎臺賬入手，及時完成轄區不安全事件信息流轉、不安全事件調查報告、調研及全局性安全工作總結等綜合性文字工作，認真做好安委會、聯席會、各類專題安全會議召開的相關工作，同時完成領導交辦的各類相關工作，不斷提高自己的綜合能力。
關于學習中央八項規定的心得體會感想篇3人力資源和社會保障局考試中心主任黨組成員李利軍同志組織學習了違反中央八項規定精神案例。黨的選舉產生的新一屆中央領導集體上任伊始，針對中央政治局自身建設通過了關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定。要求改進調查研究;精簡會議活動;精簡會議簡報;規范出訪活動;改進警衛工作;改進新聞報道;嚴格文稿發表;厲行勤儉節約。八項規定的出臺，展現了新一屆黨中央領導集體的執政新理念和新姿態，彰顯了黨中央從嚴治黨的態度和全面建成小康社會的決心。此舉順民心得民意，是黨中央為更好的履行新時期
歷史任務作出的重要政治承諾。
作為一名社保窗口工作人員的黨員，我在學習中央八項規定
的過程中，受到了教育，堅定了信念?！盀槿嗣穹铡弊鳛槲尹h開
展一切工作的出發點和著眼點，需要我們全體黨員干部密切聯系
群眾，切實本著“以人為本、執政為民”的理念，扎實開展各項工
作。改進工作作風的目的就是要密切聯系群眾，從群眾中來，到
群眾中去。良好的作風對整個黨、整個社會都有著至關重要的作
用。中央政治局出臺的這八項新規定，針對的都是人民群眾長期
反映強烈的問題，展示了新一屆中央領導集體的執政新姿態，是
聚黨心、得民心的正確之舉。讓我們看到了新一屆中央領導集體
呈現的新氣象和新風尚。以為核心的新一屆中央領
導集體，通過自我表率和模范帶頭，為全體黨員上了一堂生動的黨課。這堂課生動具體，中央帶頭，全黨上下積極行動，要求別
人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做。這種工
作作風的轉變，看似簡單，但是對改進黨風、改進政風、改進民
風其作用何其深遠。
作為一名黨員，必須執行黨的各項方針、政策，是衡量你是
否合格的基本要求，作為黨員就應該具備這樣的能力。貫徹落實
中央政治局作出的“八項規定”，以優良的黨風促政風帶民風，不
僅需要黨員干部真抓實干，持之以恒，還需要領導干部做表率，帶頭抓。
領導干部帶頭抓作風，要求領導干部不僅要臺上講，班內做，更要班下守。自覺扛起“節儉旗”、打好“親民牌”，成為落實規定
的“標桿”，踐行規定的“樣板”。
時刻警醒自己“勿以惡小而為之，勿以善小而不為?！卑傩赵u價一個領導干部作風的好壞，其標準
往往不是什么“大事”，而往往是一些不起眼的小事，不經意的細
節。這就要求我們領導干部帶頭抓作風，要從小處著眼，從小事
著手，始終做到慎獨、慎微、慎小。讓勤儉節約，密切聯系群眾
的優良作風成為一種習慣，化為一種自覺。
八項規定的出臺給全黨、全社會帶來一股風清氣正的務實之
風，鼓舞士氣，大快人心。我堅信只要全體黨員，特別是各級領導干部積極響應黨的號召，在實際工作中持之以恒，認真履職責，切實轉變工作作風，全面推進反腐倡廉工作，我們的黨就一定能繼續贏得民心，引領中國實現中華民族的偉大復興。
念好改進作風“三實”經
改進作風，任重道遠。中央“八項規定”是一個切入口和動員令，是改進作風的第一步。只有下力氣在形式主義、官僚主義等積習上做減法，在聯系群眾、求真務實方面做加法，念好改進作風“口實、行實、心實”三字經，才能把作風向深處改，向實處改，向難處改。
話要實在。講實話彰顯的是一種品德?？梢哉f，愿不愿講實話，敢不敢講實話、是不是講實話，是考驗一個人特別是領導干部的道德品質的“試金石”。當前，有的黨員和干部為了迎合或滿足某種需要，往往是“常說的老話多、正確的廢話多、漂亮的空話多、嚴謹的套話多、違心的假話多”，容易造成“時間越講越長，新意越講越少，套話越講越多，群眾越聽越跑”的現象；有的甚至不喜歡聽真話、實話，不愿意修正錯誤、擇善而從。講實話是最起碼的官德底線，最能檢驗和錘煉黨性。講實話需要一份原則，實情有時可能會觸及自身、抑或某些“小圈子”的既得利益；講實話需要一份勇氣，真實而有價值的意見建議有時可能會挑戰領導的權威；講實話需要一份坦蕩，磊落的人格才能產生實誠的話語，贏得真摯的民心。領導干部要敢于講實話字，要講符合實際的話不講脫離實際的話，講管用的話不講虛話，講有感而發的話不講無病呻吟的話，講反映自己判斷的話不講照本宣科的話，講明白通俗的話不講故作高深的話。一言以蔽之，講話要實事求是，有一說一、有二說二，是則是、非則非，不夸大成績，不掩飾問題。只有這樣，才能贏得人民的認可，才能真正讓群眾翹起大拇指，銘記在心里。
事要實干。俄國寓言大師克雷洛夫有一句名言：“現實是此岸，理想是彼岸，中間隔著湍急的河流，行動則是架在河上的橋梁?！笔掠星Ъ?，貴在實干。只有拿出踏石留痕的狠勁、滴水穿石的韌勁、九牛爬坡的拼勁，才能干有所成?！翱照務`國，實干興邦”，說的就是
反對學習和工作中的“空對空”。戰國趙括“紙上談兵”、兩晉學士“虛談廢務”的歷史教訓要引為鑒戒。能否干實事、干成事，不僅是改進作風的一項重要內容，也是驗證工作作風好差的一把尺。工作實干，就是求實情、求實策、求實招、求實效。求實情，就是把當前任務搞清楚、情況底數搞清楚、有利與不利搞清楚；求實策，就是把工作思路、指導原則搞清楚；求實招，就是把具體措施搞清楚；求實效，就是務期于成，務期于好?？偠灾?，領導干部既要做裁判員，又要做運動員；既要做評論家，又要做實干家，有了這樣的境界和氣魄，工作自然就會實起來，也才會出實績、見實效。
心要實誠?！案腥诵恼?，莫先乎情”。
誠實是立身、立言、立行的基礎，是鑄就領導干部人格魅力的重要基石。然而，一些干部心思復雜、“道道”不少，一些干部奉行“關系學即政治學”、“做人勝過做事”等謬論，與黨的性質宗旨格格不入，與現代政治文明背道而馳，老百姓更是極為反感。究原因很多，說到底還是精神缺鈣，沒有理念信念，追求一己私利，反映在外在行為自然是功利第一，關系唯上，熱衷于把心思和精力放在拉關系而不是拉近關系上，不僅自己身心俱疲，干事創業無從談起，更敗壞黨風帶壞民風。德教為先，修身為本。領導干部是要贏得群眾的信任和支持，樹立良好形象，決不僅僅靠權力，更主要的靠其人格魅力和工作能力。要始終堅持把誠實務實作為個人立身處世的基本準則，自覺加強黨性修養，克服私心雜念，塑造高尚人格，真正做到表里如一，言行一致，知行統一。切記，誠實也是官德。黨員干部惟有堅持言行一致、表里如一，其人品官德才能在群眾心中“高大”起來，樹立“親民”形象。
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