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密切聯系群眾方面存在的問題及整改措施
密切聯系群眾是黨和政府的基本職責，但存在一些問題影響了密切聯系群眾工作的開展。以下是一些常見問題以及相應的整改措施：
1.官僚主義問題：一些干部對待群眾工作持消極態度，存在官僚主義、敷衍塞責的現象。整改措施包括強化廉潔自律教育，加強干部培訓和引導干部與群眾親近交流，確保群眾工作的主動性和積極性。
2.檔案管理問題：一些地方在收集和整理群眾信息時存在混亂和不規范的情況，導致信息不準確、不完整。整改措施包括加強檔案管理，建立健全群眾信息采集和更新機制，并加強信息的保密工作。
3.溝通不暢問題：一些干部在與群眾交流中存在語言不通、溝通不暢的問題。整改措施包括加強干部的語言溝通能力培訓，提高對各類人群的溝通理解能力，以及建立良好的雙向溝通渠道，傾聽群眾聲音，并及時解決問題。
4.群眾參與不足問題：一些地方存在群眾參與度低的情況，群眾對自身利益的保護意識不強。整改措施包括加強群眾參與意識教育，鼓勵群眾積極參與社會事務，建立健全群眾參與決策的機制，形成共治共建共享的局面。
5.信息不透明問題：一些地方對政府政策、決策的宣傳和解釋不及時、不全面，導致群眾對政策理解不清、信心不足。整改
措施包括加強政府對公眾的信息發布，提高透明度，及時向群眾公開政府工作的相關信息，增強政府工作的公信力和公眾參與度。
以上是一些常見的問題及相應的整改措施，通過深入開展整改工作，可以有效提高密切聯系群眾的質量和效果。
聯系服務群眾方面存在的問題及整改措施(通用7篇)
聯系服務群眾方面存在的問題及整改措施1一、存在的問題
1.在增強
四個意識
、堅定
四個自信
、做到
兩個維護
方面。
斗爭精神不夠強烈，雖然對共產主義理想信念堅定不移，但當遇到一些與理想信念相違背的人和事時，勇敢站出來批駁的勇氣和行動不夠，傳遞正能量的政治責任意識還不強。
2.在做到
不忘初心、牢記使命
方面。
對
不忘初心、牢記使命
核心要義、豐富內涵理解還不夠，對其內涵把握不夠深刻。共產黨人的初心是為中國人民謀幸福，使命是為中華民族謀復興的，沒有把初心與自己的行動有效地結合起來，在落實具體工作的過程中遇到困難的時候，沒有充分地去考慮破解之道，思想上存在懈怠情緒。
3.在群眾觀點、觀眾立場、群眾感情、服務群眾方面。
在工作遇到特別棘手的問題時，深入群眾當中調查研究找出解決問題的方法和措施做得不夠，深入基層和群眾還不夠，到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去調研的次數偏少。
4.在知敬畏、存戒懼、守底線方面。
好人主義遏制不力。在工作推進中，感到大家同志在一起工作是緣份，盡可能多說好話、多做補臺的工作，平時拉袖子、提個醒、講問題不夠坦率直接，怕傷感情、怕影響同志間的團結，存在批評不夠嚴肅、執紀不夠嚴厲的問題。
5.在思想覺悟、能力素質、擔當作為、道德修養、作風形象方面。
針對新時代黨的建設的新要求，自己還存在憑經驗、按老套路開展工作的情況，從長遠謀劃黨的建設不夠，缺乏前瞻性。
6.在貫徹落實中央八項規定精神，密切聯系群眾，反對形式主義官僚主義方面。
雖然能認真貫徹中央八項規定精神,嚴格執行準則和條例，堅決抵制
圍獵
腐蝕等各種不正之風，但是隨著工作時間的增加，被拉攏腐蝕甚至被
圍獵
的風險也在不斷增加，自律意識有待進一步增強。
二、原因分析
1.對意識形態領域斗爭嚴峻形勢雖認識不夠，對政治謠言、小道消息、噪音雜音的抵制不夠有力。
2.作為班子成員，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想做得不到位，學習還是不夠系統深入，對工作投入的精力多，對學習投入的精力相對較少，影響了學習進度，從而也影響了實際的效果。
3.在堅持全心全意為人民服務上做得不夠，在堅持從群眾中來、到群眾中去上踐行不夠到位。
4.對一些自感非原則性的問題，抹不開情面，拉不下面子，怕傷害同志之間感情，怕影響大家的工作積極性，而和氣多，批評少。
5.在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，敢想敢干的創新精神不足。
6.執紀監督問責仍需加強，對落實中央八項規定和實施細則精神監督問責還不夠嚴格。
三、整改措施
1.樹牢
四個意識，堅定
四個自信，堅決做到
兩個維護，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在關系和決定黨和國家前途命運的關鍵問題和關鍵時節，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態度，始終保持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。
2.堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,堅決做到真學、真信、真懂、真用，樹牢
四個意識，增強
四個自信，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威和黨中央集中統一領導，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，堅決做到不忘初心、牢記使命。
3.牢固樹立
人民對美好生活的向往,就是我們的奮斗目標
的宗旨意識，堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一追求，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。堅持多了解第一手情況，多向群眾學習，深入實際了解群眾的困難和疾苦，通過解決實際問題來親近群眾、聯系群眾、服務群眾，持續開展脫貧攻堅走訪幫扶，切實維護黨在群眾中的形象。
4.做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養清廉理念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺做到
忠誠干凈擔當，永葆共產黨員清正廉潔本色。
5.進一步加強理論學習，進一步提升思想覺悟，進一步提高能力素質，努力奮進、開拓進取，在新時代作出新業績。
6.嚴格落實中央八項規定，堅決反對
四風
特別是形式主義、官僚主義的新表現，主動報告個人有關事項，管住自己、把住小節，在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界。
聯系服務群眾方面存在的問題及整改措施2黨的十八大報告指出
少數黨員干部理想信念動搖、宗旨意識淡薄，要求
以增強黨性、提高素質為重點，加強和改進黨員隊伍教育管理
。黨員隊伍整體素質的高低、作用發揮充分與否，直接影響著黨在人民群眾中的形象。經過對黨員教育管理工作的認真研判，筆者得出以下淺見。
問題及原因
當前，少數黨員理想信念動搖、黨性觀念不強，部分黨員宗旨意識淡薄、踐行宗旨不積極，基層黨組織吸引力弱化、發展黨員不均衡，流動黨員管理問題突出、開展活動不經常等問題，在各地不同程度地存在。
從環境因素分析，主要是社會生活的變革對部分黨員的認識觀念產生沖擊。由于社會經濟成分、組織形式、利益關系和分配方式的日益多樣化，使少數黨員干部的思想觀念發生復雜變化。
從思想因素分析，主要是黨員個人對主觀世界的改造不力。一些黨員對改造
主觀世界的重要性認識不足，抵擋不住各種錯誤思想的侵襲，隨波逐流，迷失方向。
從工作因素分析，主要是組織對黨員隊伍的教育效果不明顯。存在形式單一、培訓渠道狹窄、內容重復等問題，學習教育形式以舉辦培訓班、發放輔助材料供自學等為主，效果不理想。
從條件因素看，主要是基層組織經濟基礎弱導致活動缺失。無論是村級組織，還是社區黨組織，經費都比較緊張。村集體沒有積累，社區難創收，組織活動經費沒處解決，導致部分基層黨組織有想法沒辦法。
對策建議
黨員發展工作上突出嚴肅性，擴大隊伍來源。發展黨員要擺脫束縛，放寬視野，重點從致富能人、退伍軍人、基層干部等優秀分子中發展黨員。嚴格責任追究制度，把好培養關、考察關、發展關和審批關，注重質量。
黨員教育工作上突出實效性，注重學用結合。如農村黨員，要把熟練駕馭市場經濟的能力、在生產實踐中運用新科技成果的能力、帶領廣大黨員群眾共同致富的能力作為其教育重點，采用集中培訓、實地參觀、現場示范等形式，解決好農村黨員在理想信念、宗旨意識、黨性觀念等方面的問題。
黨員管理工作上突出靈活性，分類分層管理。對外出務工經商的流動黨員實行外出登記制度，落實流出地、流入地黨組織的管理責任;對老年黨員可采取劃分黨小組的辦法，指派支委專人負責其教育管理，使老黨員老有所學，老有所管，老有所為?？纱蚱频赜蛳拗?，組織離退休黨員按行業相近、興趣相同、年齡相仿等標準成立黨小組，由不同的支委聯系，提高學習興趣，提升交流效果。
組織開展活動上突出多樣性，豐富活動形式。對于有條件上網的黨員，可以通過網絡來實現網上的學習與交流，激發黨員學習興趣，提高活動的質量和水平。按照黨員特點和行業分布，劃分若干個黨小組，平時以黨小組活動為主，支部按季活動一次，提高黨組織的戰斗力。以黨性實踐活動為主，引導黨員發揮作用，體現黨員隊伍的先進性。
聯系服務群眾方面存在的問題及整改措施3為民，就是要堅持立黨為公、執政為民，把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點，忠實地貫徹執行
不忘初心、牢記使命，當好人民公仆，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本。失去了人民群眾的擁護和支持，黨的一切工作就無從談起。
開展
不忘初心、牢記使命
主題教育，為民服務解難題是目標之一，旨在為老百姓得到更多實惠。習近平總書記強調，樹立以人民為中心的發展理念，增進同人民群眾的感情，自覺同人民想在一起、干在一起，著力解決群眾的操心事、煩心事，以為民謀利、為民負責的實際成效取信于民
。事情辦得好不好，最終要由群眾來評價，水能載舟亦能覆舟，取信于民是我們為政的根本。我們要樹立威信，就必須以民為根本，為人民辦實事。
黨員干部要立足本職，擔使命，帶頭為民服務解難題，要真正把心思用在干事業上，把功夫用到帶頭為民服務解難題上，用到察實情、出實招、辦實事、求實效上。在實際工作中，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做利長遠的好事，要有
功成不必在我
的精神境界和
功成必定有我
的歷史擔當，不折不扣地把干事創業敢擔當融入到本職業務工作中去，抓在具體的細節問題上，在細節處下功夫。要多深入實際、深入基層、深入群眾，虛心向群眾學習，真心對群眾負責，熱心為群眾服務，誠心接受群眾監督，堅決整治
消極應付、推諉扯皮、侵害群眾利益的問題，提高人民群眾的幸福感、獲得感和安全感。
不忘初心、牢記使命
主題教育講的是
守初心，擔使命，找差距，抓落實，我們要認真貫徹落實習近平總書記講話精神，將主題教育活動落到實處，解決為民服務最后一公里問題，真正實現為民服務解難題。
聯系服務群眾方面存在的問題及整改措施4以人民為中心，為人民謀幸福，是踐行初心使命的價值原點和力量源泉。
為民服務解難題
充分彰顯了我們黨作為馬克思主義執政黨的根本宗旨、根本性質，體現了始終與人民心連心、同呼吸、共命運的鮮明品格、政治本色?；鶎狱h員干部處在聯系和服務群眾的第一線，地位特殊，作用重大。
為民服務解難題，要踐行群眾路線，切實了解群眾所思所想、所期所盼。人民群眾什么方面感覺不幸福、不快樂、不滿意，就要在哪方面下功夫，千方百計為群眾排憂解難。要堅持問題導向、精準對接，從最困難的群體入手，從最突出的問題著眼，從最具體的工作抓起，通堵點、疏痛點、消盲點，切實幫助群眾解決現實難題。
為民服務解難題，要永葆為民情懷，真心真情、用心用情做好工作。要盡心盡力服務群眾，讓群眾的操心事、煩心事、揪心事有人辦、馬上辦、能辦好，下最大氣力解決人民群眾不滿意的事、解決人民群眾反映強烈的突出問題，以為民謀利、為民盡責的實際成效取信于民。
一枝一葉總關情，一點一滴見初心。廣大基層黨員干部要把學和做結合起來，把查和改貫通起來，積極行動、主動作為，實現好
為民服務解難題
目標，提升群眾滿意度。
聯系服務群眾方面存在的問題及整改措施5人民立場是中國共產黨的根本政治立場，是馬克思主義政黨區別于其他政黨的顯著標志。以人民為中心，為人民謀幸福，是踐行初心使命的價值原點和力量源泉。我們要把人民放在心中最高位置，心里裝著群眾，做到
情為民所系，時刻保持敬民、憂民、愛民的赤子之心，做人民群眾的勤務員
貼心人，在為民服務中實現價值。
一、為民服務解難題
與其他目標密不可分
從思想境界的角度看，中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。
不忘初心、牢記使命
必須落腳到為百姓解難題上。只有通過真心實意地、更好地為群眾解決難題，才能把初心和使命落到實處。
從黨的性質來看，為民服務解難題
是中國共產黨人的優良傳統、重要使命。履行好這一使命，是我們黨的執政合法性在新時代的證明和確認?？梢哉f，能否做到
為民服務解難題
是我們工作能力、戰斗能力的一個重要表征。
從干部自身來看，為民服務解難題，既是一種政治使命，也是一種價值體現。黨員干部勇于擔當，擔當的重要途徑就是要
為民服務解難題，真心實意解決老百姓所急、所思、所盼的問題。作為黨員，尤其是黨員干部一個共同的價值追求，就是勇于和善于去為人民服務，就是認真履行職責，從解決一個個具體問題著手，讓人民群眾看到
為民服務解難題
的真心實意。
二、為民服務解難題
難在解決深層次問題
為民服務解難題，難題
難在哪里第一，改革開放40多年，我們總體上遵循的是由易到難，由局部到全局，由一些行業到社會總體的改革發展布局。因為是先易后難、先急后緩，那么能做的先做，深層次難題就積累下來了。經過40多年的改革發展，我們一方面取得了巨大的成就，另一方面，也面臨難啃的硬骨頭。改革進入深水區，我們會發現經濟社會發展中的矛盾和問題不少，人民群眾遇到的待解的深層次問題很多，這是歷史給我們留下的必答題。第二，當今國際形勢風云變幻，面臨
百年未有之大變局，中國在變化，世界也在變化，國內外變化的疊加，一方面給我們提供了很多機遇，另外一方面也提出了很多新的挑戰。
當前，我們正處在
兩個一百年
奮斗目標的歷史交匯期，全面建成小康社會進入決勝階段。有近14億人的中國全面建成
不落一人
的小康社會，這在人類歷史上是前無古人的壯舉。這是一個特殊的使命，對于全體黨員干部來說，可謂生逢其時，這呼喚廣大黨員干部為民服務、有所作為。
正如習近平總書記強調的，全面建成小康社會，不是一個
數字游戲
或
速度游戲，而是一個實實在在的目標。人民群眾關心的問題是什么是食品安全不安全、暖氣熱不熱、霧霾能不能少一點、河湖能不能清一點、養老服務順心不順心、能不能租得起或買得起住房，等等。在主題教育中，瞄準這些人民群眾普遍關心的突出問題，一個一個解決，才能不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
三、發揚共產黨人的自我革命精神
我們黨作為百年大黨，如何永葆先進性和純潔性、永葆青春活力，如何永遠得到人民擁護和支持，如何實現長期執政，這是我們必須回答好、解決好的一個根本性問題。習近平總書記要求全黨同志不忘初心、牢記使命，就是提醒全黨同志，黨的初心和使命是黨的性質宗旨、理想信念、奮斗目標的集中體現，越是長期執政，越不能丟掉馬克思主義政黨的本色，越不能忘記黨的初心使命，越不能喪失自我革命精神。
要認識到，中國共產黨沒有人民利益外的特殊利益，全心全意為人民服務是
黨的根本宗旨，我們必須把人民的利益放在心中最高的位置。此次集中學習就是這一根本宗旨的強化和體現。要認識到，人民立場是中國共產黨的根本政治立場，中國共產黨的純粹性就體現在全心全意為人民服務上，就體現在真心實意
為民服務解難題
上。
四、為民服務解難題
背后是親民敬民
全心全意為人民服務是中國共產黨的根本宗旨。
為民服務解難題，首先要警惕少數黨員干部想當然地用自己的感受代替人民的感受，以致脫離群眾，甚至走到群眾利益的對立面。這就需要加強調查研究，堅持問題導向，準確把握群眾的實際需要，解決他們的實際困難，把事情做到群眾心坎上。
為民、惠民的行動背后，是親民、敬民的理念與情懷。正是因為秉持
人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標，正是因為相信
人民是歷史的創造者，是真正的英雄，正是因為選擇
與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗，我們黨才凝聚起了億萬人民的力量，在新時代的逐夢征程上一往無前。
人民是我們黨執政的最大底氣，是我們強黨興國的根本所在。我們黨來自人民、植根人民、服務人民，我們一定要實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益，讓人民群眾感受到中國共產黨人百年不渝、矢志不移的初心和使命。
聯系服務群眾方面存在的問題及整改措施6一、存在的主要問題
1、政治思想意識不夠強。表現在對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、*思想和*理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質的能力不足，發現問題、分析問題、解決問題
的能力有待提高。
2、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現在對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有
事不關己，高高掛起
的思想。
3、工作作風不夠扎實。表現在對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在
多做多錯，少做少錯，不做不錯
的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產生工作效率低的問題。
4、存在好人主義、形式主義思想。表現在處理問題時的原則性有待加強，對工作中發現的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。
5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現在有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規范，有時在工作時間處理一些私人事務，特別是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。
二、存在問題的主要原因
一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然經常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節。
二是為人民服務的意識不足。對
一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中
來到群眾中去
的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。
三是業務水平有待提高。對業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結合做的不夠,有理論與實踐相脫節的情況存在。另一方面,缺乏敬業精神，對專業知識結構的更新不能跟上國家勞動法建設的速度，有知識結構滯后的問題。
四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。
三、整改措施
一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、*關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產主義道德修養;其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。
二是加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結合，提高案件處理的規范性、科學性。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作
作風,嚴格、公正、文明地執法，真正做到全心全意為人民服務。
三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做
老好人
。發揚勇于開拓創新、敢于斗爭的優良傳統和作風，努力開拓工作新局面。
四是要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴格執行法律程序，嚴謹、規范、科學地做好各項工作。
五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關工作者。
聯系服務群眾方面存在的問題及整改措施7中共中央政治局常委、中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組組長劉云山在中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組第六次會議上，強調指出要堅持從群眾最關心的具體問題抓起，從群眾不滿意的地方改起，解決好聯系和服務群眾
最后一公里
問題。群眾最痛恨的不是上面沒有惠民舉措，而是政策始終
走在路上，服務始終
停在嘴上，實惠沒有真正
落在身上，造成
末梢堵塞，這就是所謂的存在聯系服務群眾
最后一公里
問題。最后一公里
原指完成長途跋涉的最后一段里程，被引申為完成一件事情最后的而且是最關鍵的步驟。如今，正是黨的群眾路線教育實踐活動第二階段，也是最關鍵的階段，因此解決好聯系和服務群眾
最后一公里
問題成了當務之急。
學風不正，學用脫節是造成聯系和服務群眾
最后一公里
的根本原因。通過第一階段黨的群眾路線教育實踐活動查找出存在學風不正，學用脫節，造成政
策始終
走在路上，實惠沒有真正
落在身上，造成
末梢堵塞
的現象。
表里不一，紀律松懈是造成聯系和服務群眾
最后一公里
的主要原因。存在有令不行、有禁不止，視規定為無物，使制度形同虛設;上有政策、下有對策，搞實用主義，合意的就執行，不合意的就不執行;言行不一，臺上臺下兩個形象，人前人后兩種表現。
脫離實際，敷衍塞責是造成聯系和服務群眾
最后一公里
的主觀原因。想問題、作決策、抓工作不以深刻領會中央精神、充分了解基層實際為出發點，抓落實搞
上下一般粗，基層難落實、難見效;打埋伏
遮掩
不落實，甚至搞移花接木;抓工作始終慢半拍，不催不辦、不推不動，辦起事來也拖拖拉拉。
綜上所述，解決聯系和服務群眾
最后一公里
的問題是開展好黨的第二批群眾路線教育實踐活動的關鍵，為切實大通聯系和服務群眾
最后一公里，我建議從以下三方面著手
一是增強黨性修養，把講的和做的有機統一起來。
我們領導者的責任，首先要正確決策、在決策作出以后，就要狠抓落實，干實事，求實效，不尚空談。
而要抓好工作落實，就要以增強黨性為有力抓手，端正學風。按照
專家講理論、干部講政策、群眾講身邊事
的方法，通過一面
吃透
方針、政策、路線、講話精神，一面
吃透
工作實際，把向上負責和向下負責有機結合，做到知行合一，使政策不再始終
走在路上，實惠不再沒有真正
落在身上。二是建立健全責任落實制度，適時追蹤解決進展，及時反饋群眾，打通
末梢堵塞。抓而不緊，等于不抓;抓而不實，等于白抓。
以趁早發現問題、綜合分析問題、及時解決問題為工作思路，以建立點-線-面層層責任包辦為工作保障，以適時追蹤解決進展、及時反饋為工作方法，做到謀事要實、解決要實、反饋要實，切實保障政策不再始終
走在路上，實惠不再沒有真正
落在身
上。三是加大監督檢查，將自律與他律相結合，自覺接受各級紀檢監察機關、人民群眾、新聞媒體的監督。一方面，嚴以律己心存敬畏、手握戒尺,慎獨慎微、勤于自省,遵守黨紀國法,做到主動落實、主動解決;另一方面嚴以用權,堅持用權為民,按規則、按制度行使權力,把權力關進制度的籠子里,自覺接受各級紀檢監察機關、人民群眾、新聞媒體的監督，將權利運行陽光化，將辦理進展陽光化，杜絕有令不行、有禁不止,防止臺上臺下兩個形象、人前人后兩種表現和
打埋伏
遮掩
不落實
的現象發生。
3篇聯系群眾方面存在不足及整改措施供借鑒
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我按照中省和委黨組的要求，認真參加委教育實踐辦和支部組織的各類學習活動，把自己擺進去，堅持問題導向，通過對照檢查、自己反省、群眾反映、同志批評等多種方式方法，查找出自身存在的諸多問題。為切實達到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目標，現將個人整改方案匯報如下:一、關于理論功底不高存在問題的整改方案
存在問題:一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。二是學習制度堅持的不好?？陀^上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。
整改措施:一是不斷加強理論學習，通過學習中省和委黨組的各類方針政策，提高理論認識水平。要堅持不懈地學，原原本本地學，聯系實際學，帶著問題學，學深學透。同時加強業務知識的學習，帶著問題向書本、向專家、向同志多學多問。二是建立良好的學習制度。
持之以恒的自覺學習各類理論精神，要力爭做到
“五個有”，即有相對固定的時間、有學習計劃、有學習記錄、有學習筆記、有學習成果。三是處理好學用結合的關系。將理論與實際有機結合起來，找好工作著力點，力爭做到想干、會干、干好。
二、關于工作作風不實、求真務實的精神不夠存在問題的整改方案
存在問題:一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。三是對有關的政策法規研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層調查研究不夠，對基層的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。
整改措施:一是要進一步務實創新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。二是要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞我省農村經濟社會的長遠發展和中心工作，認真貫徹落實省委省政府和委黨組的各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。三是要努力做到善于克
服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。四是要善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
三、關于群眾意識不強、為民服務的宗旨不夠存在問題的整改方案
存在問題:一是雖然也經常下基層調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。二是在工作上對基層情況的了解不夠全面系統，聯系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對基層群眾生活情況了解不全面。
整改措施:一是要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系。二是加強改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，從思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上加強群眾觀念，認識群眾的首創精。
四、關于勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠存在問題的整改方案
存在問題:樹立勤政廉政的宗旨意識還不夠牢固，在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己方面還不夠深入。
整改措施:要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力?？沟闷鹫T惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。
聯系群眾方面存在不足及整改措施
政治思想意識不夠強。表現在對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高個人思想政治覺悟。
為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現在對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調整個人情緒。有時過多考慮個人得失，存有事不關己，高高掛起的思想。
整改措施：進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟，要加強政治理論學習，其次站在講政治、講正氣的高度要求個人。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。
最后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。
注意事項
建立健全機制，促進領導干部密切聯系群眾，建立健全聯系和服務群眾機制。要健全調查研究制度，完善黨員領導干部聯系點制度、蹲點工作制度等，變群眾上訪為領導下訪，促使廣大黨員領導干部深入基層特別是經濟落后、問題較多的地方調查研究，聽取群眾意見、了解群眾心聲，幫助解決困難，切實辦好順民意、解民憂、惠民生的實事。
建立健全民意表達機制。制定拓寬社情民意反映渠道的各項制度，讓群眾有說話、反映問題的地方，有敢說話的制度保證，有愿意反映問題的措施，保證群眾知無不言。
建立健全監督機制。要充分發揮人大、紀檢和組織部門的監督作用，制訂和完善領導干部個人重大問題請示報告和誡勉談話、經濟責任審計制度、民主評議制度等一系列制度，形成干部作風監督工作機制。
聯系群眾方面存在不足及整改措施
一、解決涉及民生問題的差距大。
整改措施：一是梳理涉及人社部門的民生問題。二是明確責任部門，具體細化到人。三是責任部門和責任人制定解決措施。四是設定
解決落實時間表，按推進時間點督促檢查完成情況。五是制定考核辦法，對解決民生問題不力、完不成任務的進行處罰。
二、對群眾反映的突出問題解決不力。
整改措施：一是制定解決方案，落實專人負責。二是根據突出問題及時提出解決方案。三是按解決方案限期解決。
三、對群眾訴求解決不及時。
整改措施：一是積極受理群眾訴求，二是及時針對群眾訴求展開調查。三是根據調查情況及時提出解決方案。四是根據解決方案及時解決到位。五是反饋解決情況。
四、社保、醫保宣傳不力。
整改措施：一是成立宣傳工作領導小組，制定宣傳方案。二是印制政策宣傳手冊、宣傳單。三是在電視臺開展政策講座和利用LED顯示屏制作政策宣傳條目。四是到參保單位開展宣講活動。五是利用節日或農民工返鄉開展宣傳活動。
一、存在的主要問題
(一)學風不濃，干部隊伍思想觀念和能力素質仍有差距
目前干部隊伍沒有認識到學習對于個人修養和提高工作技能的作用，沒有形成我要學的意識，使目前的機關學習、定期培訓等學習機會流于形式;有的干部工作憑習慣和經驗，思想觀念跟不上形勢的發展，適應不了工作中出現的新情況、新任務，習慣于按部就班地工作，習慣于做好眼前工作，對新觀念、新事物接受慢，市場競爭意識、競爭能力不強，對工作起點、工作標準要求不高;有的干部跟不上形勢的發展，不善于研究、總結經濟規律，一些干部工作中還存在著依法行政意識和能力不強的問題，習慣用行政手段和計劃經濟方式管理和決策，不善于用法律和市場經濟手段進行引導和調控。
(二)作風不實，干部隊伍宗旨意識和服務能力有待提高
有的干部淡化了宗旨意識和群眾觀念，與群眾的關系由魚水關系轉變為蛙水關系，甚至是水火關系，工作重心主要放在了落實上級任務，沒有腳踏實地、切實解決農民群眾的實際問題;有的干部進取心不強，感到工作沒有什么成就感，不思上進，消極怠工，出現混日子的現象，工作浮在上面多，深入基層少，了解社情民意不夠，對村(社區)安排布置多，檢查督促少，具體指導少;一些干部工作職責不明確，工作重點不突出，一些干部缺乏活力、干勁，工作不深入，工作效率不高，再加上農村工作環境較艱苦，一些干部無心工作，千方百計找門路、跑調動，對本職工作往往敷衍了事。
(三)制度不適，基層干部考核評價和日常管理相對滯后
首先是崗位設置不科學，按照目前的“三定”方案，機構設置上與工作實際不相配套，混崗、一人多崗、一個崗位多位領導分管、職責不清，崗位不明的情況十分突出，編制和崗位不對口的情況非常普遍，造成了管理上的混亂或者是不到位;其次是干部考核機制不健全。雖然有嚴格的干部考核管理制度，但往往都是以人為主的考核能夠得
到落實(如出勤考核)，而以事為主的目標考核由于考核指標沒有量化，考核很難兌現，以致年終考核時有你好我好大家好的現象，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，使一些干部失去工作積極性;三是績效考核難對應。公務員實行績效工資后，取消了年終獎，使得鄉鎮可以利用的等次考核不再具有實質性的意義，僅靠評優評先兌現考核評價結果，很多人誤認為績效工資是自己工資的組成部分，是自己應該得的，所以績效工資并沒有起到應有的調節作用。
(四)出口不暢，基層干部合理流動和未位淘汰有待完善
我縣機關干部交流的力度不大，特別是長期以來沒有進行交流，使鄉鎮干部本地化現象嚴重，在同一地方工作久了，一些干部工作缺乏上進動力，工作的積極主動性和創新性降低，而惰性增大，還有一些人因此形成利益小集團，影響正常推行政策和落實工作的情況;同時一些年齡偏大，或者升遷無望的機關干部，不服從組織分配的工作，或者不認真履行自己的崗位職責，整天無所事事，游手好閑，甚至公然跟黨委政府對著干，無視機關管理制度，在干部和群眾中造成極壞的影響，對待這樣一些人，缺乏有效的措施進行管理和約束。
原因:(一)思想教育隔靴搔癢，導致張力不強。受到社會大氣候的影響，傳統的教育方式方法使部分干部對教育不感興趣，只是當作一項任務來完成，教育沒有入腦入心，從而導致思想政治工作弱化，教育作用弱化。一是內容多雜。在當前的干部管理教育中，內容包羅萬象，說
教多于引導，使各級干部疲于應付，把教育當負擔，抓教育求形式，在思想政治教育上，做表面文章，應付了事。二是方法滯后?，F在的干部與干部之間文化程度、社會見識等方面相差無幾，從而使受教育的干部覺得學不到東西，對教育不感興趣，加上一些干部開展政治教育、做思想工作缺乏經驗，方式方法簡單，很難收到實際效果。三是流于形式?，F在的干部普遍存在把思想政治教育當成“抄筆記”任務來完成，用來應付檢查，表面工作多，實際教育少，單位領導和干部業務交流的多，思想交流得少。
(一)隊伍管理瞻前顧后，導致威力不大。黨管干部缺乏力度，個別基層黨委正副書記在干部管理中瞻前顧后，既不愿管理也不敢管理，推卸責任，生怕引火燒傷自身。一是自身不硬，管理上底氣不足。有的領導干部自己組織能力和管理能力不強，又不善于學習研究和虛心求教，對干部新形勢下出現的新情況新問題感到千頭萬緒，無從下手，想管管不好，甚至覺得不管不亂，越管越亂，不敢嚴管，致使有的單位班子沒有凝聚力，人心渙散;也有少數領導干部不但管不好別人還管不好自己，甚至帶著下屬整天忙于社會交際和應酬，自身不正，威信不高，因而在管理上底氣不足，導致對下屬干部不敢管、不會管現象。二是不愿較真，管理上硬氣不夠。由于長期受社會負面影響，導致部分干部價值觀發生蛻變，面對繁重的工作壓力、復雜的人事關系等因素，一些干部對自身職業產生倦怠心理，造成職業認同感和歸屬感降低。三是不敢批評，管理上銳氣不多。在對干部的管理教育上，“情”和“理”結合不夠，重“情”輕“理”，一些干部在管理上遇
到問題，回避繞道走，不敢批評，存在“批評上級怕穿小鞋，批評同級怕難搭擋，批評下級怕傷感情”的錯誤思想，怕丟榮譽、丟選票，對下級管理講哥們義氣，和氣過盛而銳氣缺少，講一團和氣甚至放棄原則，精力投放在謀“人”上，而對謀事謀管卻浮于表面。
(三)獎勵懲處舉重若輕，導致動力不足。一是受人為主觀因素的影響，執行力度偏軟。在各項績效考核中，考核和被考人員都不愿得罪人、惹麻煩，奉行“好人主義”、“平均主義”，加扣分憑主觀印象，對業績突出者不多獎，對碌碌無為者不多罰，在一定程度上挫傷了部分干部的積極性;二是受制度不完善的影響，執行效果有失公允。干部素質能力不同，責任分工也有多有少、工作任務有重有輕。各單位在分配任務中普遍存在“能者多勞”，而完成工作中往往會出現干得多失誤多、受到的批評多、壓力大，不干或少干的反而出現錯誤的機會少，自然受到的批評少，從而不利于調動工作積極性。
(四)績效評價顧此失彼，導致壓力不夠。干部考評標準本身存在一定的難操作性。一是標準相對較“粗”。從機關干部到基層干部，沒有按照工作職責與工作目標的不同來區分，而是存在“一把尺子”量到底的問題。二是標準相對較“偏”。干部考評突出了對日常管理的“原則”性考評，但與業務工作、與完成階段性工作任務結合不夠緊密，難以真實應證核心履職情況。三是標準相對較“虛”。一些考評的標準看似很具體，但具體怎樣去“量”，沒有“量”的具體辦法，似乎干部民主測評成了干部考評的“唯一”定性依據，甚至出現工作
任務越重付出越多的干部績效考評結果卻越差的倒掛現象，造成部分分值失實，達不到真正競爭激勵的目的。
密切聯系群眾,強化宗旨意識
整改措施
近年來，我國黨政機關的整改工作逐漸深入人心，但在實踐中也出現了一些問題。為了進一步加強宗旨意識，密切聯系群眾，加大整改力度，特制定以下整改措施：
一、加強宣傳教育，增強宗旨意識。針對當前存在的問題，加強對黨的宗旨、黨的性質、黨的作用等方面的宣傳教育，讓全體黨員干部深刻認識到工作的意義和使命，加強對黨的性質宗旨的理解和認知。
二、貫徹落實全面從嚴治黨要求。各級黨組織要以實際行動貫徹全面從嚴治黨要求，堅決整治不收斂、不收手、不動真碰硬的問題，加強對領導干部的監督，完善黨內監督體系，嚴格執行中央八項規定精神。
三、加強聯系群眾，增強服務意識。要密切聯系群眾，深入了解群眾需求，積極解決群眾關心的事情，提升服務水平，既要把握大局，又要注重細節，始終把人民放在心中最高位置。
四、建立長效機制，確保整改成效。針對整改過程中出現的問題，建立健全長效機制，形成完整的制度體系和規范管理，落實責任、明確任務、加強檢查，確保整改工作取得實效。
綜上所述，密切聯系群眾，加強宗旨意識，強化整改措施，是我們黨的必修課。只有不斷加強自身建設，提高服務群眾的能力水平，才能更好地服務于廣大人民群眾，推動全面建設社會主義現代化國家的進程。
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聯系服務群眾整改措施
針對聯系服務群眾方面存在的問題，可以采取以下整改措施：
1.增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要加強對共產主義理想信念的學習和宣傳，增強對黨的政治忠誠和政治擔當的認識，積極傳遞正能量，做到對黨絕對忠誠。
2.深入學習和貫徹黨的群眾路線。要充分認識到群眾路線是黨的根本工作路線，要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，深入基層、深入群眾，加強調查研究，了解群眾所思所想所需，為群眾解決實際問題。
3.加強黨性修養，提高政治素質。要認真學習黨的理論、路線、方針、政策，加強黨性鍛煉，提高黨性修養，增強政治素質，切實做到對黨忠誠、為民服務。
4.落實中央八項規定精神，密切聯系群眾。要堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，深入基層、深入一線，了解群眾的困難和問題，積極為群眾解決實際問題，切實做到與群眾同呼吸、共命運。
5.加強思想教育，增強責任意識。要加強對黨員的思想教育，增強黨員的責任感和使命感，引導黨員牢記黨的宗
旨，發揮先鋒模范作用，積極為群眾服務。
6.完善制度建設，加強監督執紀。要建立健全相關制度，加強對黨員干部的監督和管理，嚴肅查處違紀違法行為，讓黨員干部受到嚴格的紀律約束。
7.加強能力建設，提高服務水平。要加強黨員干部的能力建設，提高業務水平和服務技能，更好地為群眾提供優質服務。
總之，整改聯系服務群眾方面存在的問題需要黨員干部增強政治意識、提高政治素質、加強黨性修養、落實中央八項規定精神、加強思想教育、完善制度建設、加強能力建設等多方面的努力和實踐。只有不斷改進工作作風，增強群眾觀念，密切聯系群眾，才能更好地履行職責使命，為人民群眾提供更好的服務。
密切聯系群眾不夠的整改措施
整改措施是指為了彌補、改進或調整某些事物而采取的有針對性的工作辦法。下面是小編為大家整理的密切聯系群眾不夠的整改措施，供大家參考。
密切聯系群眾不夠的整改措施
?。?）要改進調查研究，到基層調研要深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義；要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不張貼懸掛標語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請。
?。?）要精簡會議活動，切實改進會風，嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經中央批準一律不出席各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇；提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。
?。?）要精簡文件簡報，切實改進文風，沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發。
?。?）要規范出訪活動，從外交工作大局需要出發合理安排出訪
活動，嚴格控制出訪隨行人員，嚴格按照規定乘坐交通工具，一般不安排中資機構、華僑華人、留學生代表等到機場迎送。
?。?）要改進警衛工作，堅持有利于聯系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。
?。?）要改進新聞報道，中央政治局同志出席會議和活動應根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，進一步壓縮報道的數量、字數、時長。
?。?）要嚴格文稿發表，除中央統一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發賀信、賀電，不題詞、題字。
密切聯系群眾不夠的整改措施
1.大力加強教育，進一步增強黨員領導干部的宗旨意識和對人民群眾的感情
堅持和踐行黨的根本宗旨，是我們黨獲得人民群眾擁護和支持的執政基礎。當前，要利用多種形式，在黨員領導干部中大力進行全心全意為人民服務宗旨教育，把增進對人民群眾的感情放在首位。黨員領導干部必須增強宗旨意識，相信群眾，依靠群眾，始終把人民放在最高位置，始終把群眾需要作為第一選擇。只要我們真情關心群眾疾苦，真心解決群眾困難，盡心盡力為群眾服務，我們遇到的各種困難和矛盾就能迎刃而解。
2.加強培訓鍛煉，進一步提升黨員領導干部聯系群眾、服務群眾的能力
群眾工作是一門大學問，做群眾工作是黨員領導干部的基本功，要把提升能力作為群眾工作的關鍵。當前，一是要把提高群眾工作能力作為黨員干部教育培訓的重要內容，不斷提高各級領導干部聯系群眾、服務群眾的能力;二是要宣傳動員廣大黨員領導干部到群眾中去，深入基層一線接地氣、經風雨、增見識，在實踐中提升群眾工作的能力。
3.建立健全聯系群眾的制度平臺，確保黨員領導干部更好的聯系群眾
新時期的群眾工作，需要建立健全相關制度，建立長效機制。一要建立健全政策導向機制，用導向轉變帶動作風轉變。要改革完善目前的干部政績評價標準，把能否聯系服務群眾、做好群眾工作作為基本職責，納入到考核體系之中，根據領導干部在聯系群眾、服務群眾等方面的表現選拔任用干部。[3]二要建立健全聯系群眾制度，當前特別要在健全和完善體察民情、了解民意、集中民智、加強監督等制度機制上下功夫。三要健全重大決策征求意見和民主聽證制度，完善民主評議、民主測評制度，為群眾表達意愿、參與重大決策提供平臺。
4.建立健全服務群眾、維護群眾權益制度，要把辦實事、辦好事作為群眾工作的立足點
當前，一要建立健全維護群眾權益的各項制度，形成科學有效的利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制。二要建立健全便民服務的制度機制，建立健全服務群眾的制度和平臺。要在過去已有制度機制的基礎上，不斷探索新的制度機制，提
升服務水平，要把辦實事、辦好事作為群眾工作的立足點。
5.切實加強監督考核，確保聯系群眾的各項制度落到實處
當前，一要完善監督查處機制。各級紀檢監察機關在加強專門機關監督查處工作的同時，還要通過聘請社會各界的代表和群眾代表為監督員，有效發揮人大、政協、新聞輿論和群眾等的監督作用。二要完善監督考評機制。要建立健全評價指標體系，運用民意調查、滿意度測評等形式，切實加強對黨員領導干部聯系群眾工作的動態考評，促使各級領導干部立足實際、服務群眾。三要完善獎懲問效機制。要客觀、公正地運用考核結果，要把聯系群眾工作的好壞作為黨員領導干部提拔任用、表先評優、責任追究的重要依據，對作風粗暴、濫用職權等嚴重侵害群眾利益的，要依法依紀堅決查處，該整改的要整改，該問責的要問責，該法辦的要法辦。要通過建立健全制度保障機制，確保廣大黨員干部聯系群眾、服務群眾的各項制度落實到位，真正形成黨員領導干部密切聯系群眾的長效機制。
密切聯系群眾不夠的整改措施
(一)進一步提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性，把學習的體會和成果轉化為工作動力。措施：完善學習制度，充實學習內容，打造學習陣地，提高學習成效。
(二)進一步轉變工作作風，加大工作的落實力度。措施：經常深入基層檢查指導工作，班子成員要做到每周下基層兩次，多溝通交流，聽取社區和群眾意見，幫助解決實際問題，提高服務質量。同時，要針對問題，形成調研報告，每名班子成員每年的調研報告
不少于2篇。
(三)進一步樹立開拓創新思想，努力爭創工作亮點。增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創造性的開展工作。進一步增強大局意識、責任意識、創新意識，以實際行動推進街道各項工作，重點抓好拆遷、創新社會管理、社區陣地重建、基層組織建設年等工作。
(四)努力提高黨性修養，強化社區黨風廉政建設。要按照相關要求，完善相關制度，進一步加強社區干部作風建設，增強宗旨意識，讓干部爭做想人民所想，急人民所急的表率，思想上心系群眾，感情上貼近群眾，始終堅持黨的群眾路線，樹立良好形象。要進一步完善監督機制，加大獎懲力度，切實促進社區干部改進工作作風。
(五)加強領導干部之間的交心談心活動。一是工作現狀與目標差距重點談。結合貫徹落實市委的決策，談談當前工作舉措與科學發展理念存在哪些差距，特別在創新社會管理工作方面有哪些新舉措、新辦法;二是發展方向和發展措施重點談。談方亭社會管理創新是否科學、努力方向是否清晰，談各自在具體的發展措施和發展方式上的思考和招數。三是黨性修養和工作作風重點談。結合四個特別的要求，談在履職盡責上有哪些不足，談自身在黨性修養上有哪些不足，談在服務科學發展上有哪些不足。四是廉潔從政和自律問題重點談。結合黨風黨紀的有關要求，談班子在干部任用上存在的問題，談個人在廉潔從政上存在的問題，談自身配偶及家屬、子女管理和生活作風上存在的問題。
群眾路線自查存在問題和整改
群眾路線是黨的根本工作路線，是黨永葆青春活力和戰斗力的重要傳家寶。然而，在實際工作中，我們不可避免地會遇到一些問題，這些問題不僅影響了群眾路線的深入實施，也阻礙了黨和人民群眾之間的緊密聯系。本文將從“群眾觀念不強、工作方法簡單、服務能力不足、形式主義、官僚主義傾向、監督機制不完善、整改措施不到位”等方面，對群眾路線自查存在的問題進行剖析，并提出相應的整改措施。
一、群眾觀念不強
在實際工作中，部分黨員干部群眾觀念不強，缺乏深入基層、了解群眾的主動性和積極性。他們往往停留在表面工作，缺乏對群眾真實需求的深入了解和關心。這種現象導致了黨員干部與群眾之間的隔閡，影響了群眾路線的有效實施。
整改措施：
加強黨員干部對群眾路線的學習和教育，提高其對群眾工作重要性的認識。建立健全黨員干部聯系群眾制度，確保黨員干部能夠經常性地深入基層、了解群眾需求。鼓勵黨員干部參與志愿服務、社會實踐等活動，增強其服務群眾的責任感和使命感。二、工作方法簡單
部分黨員干部在工作中存在方法簡單、缺乏創新的問題。他們往往沿用傳統的工作方式和方法，缺乏針對性和實效性，難以適應新形勢下群眾工作的需要。
整改措施：
加強黨員干部的培訓和學習，提高其工作能力和創新意識。鼓勵黨員干部深入基層、調查研究，了解群眾的實際需求，制定更加貼近群眾的工作方案。推廣先進的工作經驗和做法，引導黨員干部創新工作方法，提高工作效果。三、服務能力不足
部分黨員干部在服務群眾方面存在能力不足的問題。他們缺乏專業知識、技能和服務意識，難以提供高質量的服務。
整改措施：
加強黨員干部的專業培訓和實踐鍛煉，提高其服務能力和水平。建立完善的服務評價體系，對黨員干部的服務質量進行定期評估和反饋。加強黨員干部的服務意識教育，引導其樹立以人民為中心的工作導向。四、形式主義、官僚主義傾向
在部分黨員干部中，存在形式主義、官僚主義傾向。他們注重表面文章、走過場，缺乏對群眾真實需求的關心和解決。
整改措施：
堅決反對形式主義、官僚主義，加強黨員干部的思想教育和紀律約束。建立健全工作責任制和考核機制，確保工作落到實處、取得實效。鼓勵黨員干部深入基層、了解群眾真實需求，切實解決實際問題。五、監督機制不完善
在群眾路線的實施過程中，監督機制的不完善也是一個重要問題。部分地方和部門缺乏有效的監督機制，導致群眾路線的實施效果難以保證。
整改措施：
加強監督機制建設，建立健全內部監督、群眾監督、輿論監督等多層次、全方位的監督體系。加強對黨員干部的日常監督和管理，確
保其遵守黨的紀律和規定。對違反群眾路線、損害群眾利益的行為進行嚴肅查處和問責。六、整改措施不到位
部分地方和部門在整改工作中存在整改措施不到位的問題。他們雖然制定了整改方案，但執行力度不夠、效果不明顯。
整改措施：
加強整改工作的組織領導和督促檢查，確保整改措施得到有效落實。對整改工作進行定期評估和跟蹤問效，確保整改效果達到預期目標。對整改不力的地方和部門進行問責和督促整改，確保整改工作取得實效?？傊?，加強和改進群眾路線工作是一項長期而艱巨的任務。我們必須始終保持清醒頭腦，深刻認識群眾路線的重要性，不斷增強群眾觀念、創新工作方法、提高服務能力、反對形式主義和官僚主義、完善監督機制、確保整改措施到位。只有這樣，我們才能更好地踐行群眾路線、密切聯系群眾、凝聚起實現中華民族偉大復興的強大力量。
黨員聯系服務群眾方面存在的問題
近年來，黨員聯系服務群眾的工作已成為黨的一項重要任務。黨員要緊密聯系服務于群眾，解決群眾的實際問題，推動改革進步穩定。然而，隨著時代的快速進步和社會的快速變遷，黨員聯系服務群眾工作也面臨著一些問題和挑戰。
第一個問題是黨員聯系服務群眾方式單一。目前，大部分黨組織主要通過組織活動、政策宣揚等方式進行聯系服務群眾的工作。雖然這些方式可以有效傳達黨的政策和宣揚黨的指導思想，但它們并不能真正解決群眾的詳盡問題和需求。無論是農村仍是城市，群眾所需求的是實實在在的利益，是切實可行的解決方案。因此，黨員應該更加深度群眾，走進他們的生活圈，了解他們的實際需求，才能真正做到有針對性地聯系服務。
第二個問題是黨員聯系服務群眾的意識不夠強烈。一些下層黨員缺乏聯系服務群眾的意識，把精力主要放在黨內的組織活動上，輕忽了對群眾的需求了解和解決。這種現象的產生，部分原因在于一些黨員的思想熟識上還存在問題，認為黨組織就是為他們服務的。黨員應該深刻熟識到，黨組織的存在和進步是為了更好地為群眾服務，只有真正照顧群眾，才能完成好自己肩負的使命和責任。
第三個問題是一些黨員的素養和能力不足。在實際工作中，部分黨員聯系服務群眾能力不強，不能妥當解決群眾的問題。這主要是由于一些黨員自身在素養和能力方面的欠缺，如溝通能力不強、業務能力不足、解決問題能力不強等。要加強黨員的培訓和進修，提升其在服務群眾方面的能力，為群眾提供更好的服務。
第四個問題是利益沖突問題。在貪污腐敗盛行的背景下，一些黨員在聯系服務群眾方面出現了違法違紀行為，利用職權謀取私利。這種行為嚴峻破壞了黨員的形象，破壞了黨與群眾的干系。針對這個問題，要加強黨員的黨風廉政教育，建立和完善監督機制，切實加強對黨員的監督，確保黨員聯系服務群眾工作的廉潔和真實性。
第五個問題是參與度不高。在一些地方，雖然黨員鏈接服務群眾的工作部署得當，但是下層黨員的參與度卻不高，導致黨員聯系服務群眾的工作效果不佳。一方面，這是因為黨員缺乏主動參與的意識；另一方面，也與工作方式的單一、群眾工作質量不高有關。黨組織應該創設更多的機會和條件，鼓舞黨員樂觀主動參與服務群眾工作，賜予黨員更多的支持和鼓舞。
解決以上問題，需要黨員自身的努力，同時也需要黨組織的引導和支持。一方面，黨員要以群眾工作為重點，增強服務群眾的意識和能力，提高自身素養，真正成為群眾的知心人；另一方面，黨組織要加強對黨員的培訓教育，提高黨員的服務群眾能力，完善黨員工作考核和激勵機制，鼓舞黨員參與服務群眾工作。只有通過黨員和黨組織的共同努力，才能更好地解決，真正為群眾辦實事、解難題、增進步。
在當前敗盛行的背景下，黨員聯系服務群眾的工作顯得尤為重要。然而，一些黨員在這一過程中出現了違法違紀行為，利用職權謀取私利，嚴峻破壞了黨員形象，破壞了黨與群眾的干系。為了解決這個問題，需要加強黨員的黨風廉政教育，建立和完善監督機制，切實加強對黨員的監督，確保黨員聯系服務群眾工作的廉潔和真實性。
起首，加強黨員的黨風廉政教育是分外重要的。黨員應該
始終牢記自己的黨員身份，嚴守黨紀國法，樹立正確的價值觀和道德觀念。黨員應該明確自己的責任和使命，時刻保持清正廉潔的作風，做到廉潔自律、勤勉奉公。黨組織應該加強對黨員的教育培訓，加強對黨員的監督，確保黨員不受誘惑，不違規違法。
其次，建立和完善監督機制是關鍵。黨組織應該建立健全黨員聯系服務群眾工作的監督機制，加強對黨員的監督和管理。一方面，可以通過加強對黨員工作的考核評判來激勵黨員干部的樂觀性，使其真正把服務群眾放在心上，把群眾的利益放在第一位。另一方面，要加強對黨員的平時監督，定期檢查黨員聯系服務群眾工作的真實性和廉潔性，嚴厲打擊違法違紀行為，確保黨員的廉潔自律。
針對參與度不高的問題，黨組織應該創設更多的機會和條件，鼓舞黨員樂觀主動參與服務群眾工作。起首，可以加強對黨員的培訓教育，提高黨員的服務群眾能力。通過組織專題培訓、閱歷溝通等方式，提升黨員的工作水平寧服務意識，使其能夠更好地滿足群眾的需求。其次，黨組織可以通過設立嘉獎機制，賜予在服務群眾工作中表現突出的黨員適當的嘉獎和榮譽，激勵更多的黨員參與服務群眾的工作。同時，黨組織還可以加大對黨員參與度不高的問題的宣揚力度，提高黨員的意識和責任感。
總的來說，解決需要黨員自身的努力，同時也需要黨組織的引導和支持。只有黨員真正以群眾工作為重點，增強服務群眾的意識和能力，才能成為群眾的知心人；只有黨組織加強對黨員的培訓教育，完善監督機制，鼓舞黨員參與服務群眾工作，才能更好地解決，真正為群眾辦實事、解難題、增進步。通過黨員和黨組織的共同努力，我們信任黨員聯系服務群眾的工作
一定能夠取得更好的成效，為實現共產主義的壯麗目標不息奮斗。
黨員聯系服務群眾工作的真實性和廉潔性是黨組織的重要任務，是黨員的基本要求。在當前社會進步的背景下，黨員聯系服務群眾工作面臨著一些問題，如參與度不高等。針對這些問題，黨組織應該創設更多的機會和條件，鼓舞黨員樂觀主動參與服務群眾工作。
起首，黨組織可以加強對黨員的培訓教育，提高黨員的服務群眾能力。通過組織專題培訓、閱歷溝通等方式，黨組織可以提升黨員的工作水平寧服務意識，使其能夠更好地滿足群眾的需求。培訓教育可以盤繞黨員聯系服務群眾的重要性、方法和技巧等方面展開，讓黨員了解到群眾工作的意義和目標，提高其對服務群眾工作的熟識和重視程度。
其次，黨組織可以設立嘉獎機制，賜予在服務群眾工作中表現突出的黨員適當的嘉獎和榮譽，激勵更多的黨員參與服務群眾的工作。嘉獎可以以表揚、榮譽稱號、晉升等形式體現，通過嘉獎可以讓黨員感受到自己的努力和付出得到了認可，從而激發其更多地投入到服務群眾工作中。同時，嘉獎機制也可以起到一種示范作用，讓更多的黨員看到參與服務群眾工作的好處和價值，從而主動參與其中。
同時，黨組織還可以加大對黨員參與度不高的問題的宣揚力度，提高黨員的意識和責任感。通過宣揚可以讓黨員了解到參與服務群眾工作的重要性，讓他們熟識到作為黨員的責任和使命。宣揚可以通過多種途徑進行，如組織座談會、發放宣揚材料、開展宣揚活動等，從不同角度、不同層面傳遞服務群眾的理念和要求，讓黨員在思想上得到觸動，從而主動參與到服
務群眾工作中。
總的來說，解決需要黨員自身的努力，同時也需要黨組織的引導和支持。黨員應該真正以群眾工作為重點，增強服務群眾的意識和能力，使自己成為群眾的知心人。黨組織應該加強對黨員的培訓教育，完善監督機制，鼓舞黨員參與服務群眾工作，創設更多的機會和條件。通過黨員和黨組織的共同努力，我們信任黨員聯系服務群眾的工作一定能夠取得更好的成效，為實現共產主義的壯麗目標不息奮斗。
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