黨員如何提高擔當意識

篇一：黨員如何提高擔當意識

　　論黨員干部如何提高自身責任擔當意識

　　是要善于研究問題。遇見問題要先把情況搞準，把思路理清。找尋問題的原因和癥結。一定要把問題研究“透”。具體情況一抹黑，干起事來就糊涂，容易多費工夫，多走彎路。下面是小編帶來的論黨員干部如何提高自身責任擔當意識。

　　習總書記多次指出。責任擔當是領導干部必備的基本素質，并強調干部就要有擔當。不僅是領導干部，我們普通黨員干部也要牢固樹立責任擔當意識，做到堅持原則，認真負責，敢于擔當。

　　責任擔當不是一句口號，是思想教育與實踐實干的同頻共振，是干事創業中的知行合一。這就要求我們在強調責任擔當的同時做到：一是要善于研究問題。遇見問題要先把情況搞準，把思路理清。找尋問題的原因和癥結。一定要把問題研究“透”。具體情況一抹黑，干起事來就糊涂，容易多費工夫，多走彎路。

　　二是要具體問題具體操作。把問題搞清楚后，就要操作層面上出主意、想辦法。研究解決問題的方法和步驟，什么時間完成，沒有完成怎么辦，這些都要精心安排，周密部署。同時要做到既要符合上級黨委的要求，又要結合實際情況，在兩者之間大膽進行制度創新和工作創新。

　　三要善于執行落實。知行合一重在行動、貴在落實。不執行，不落實，再好的思路也沒有用，再好的辦法也沒有用。我們要按照客觀規律辦事、依法依章辦事，在改革發展中想得出辦法、出得了實招、打得開局面、闖得出路子，在應對突發事件中穩得住形勢、為群眾們帶好頭，在抓具體抓落實中有推動力、有執行力。

　　四要善于總結提高。做實不要停留在干完就好，要做到干完之后回頭看看，總結一下。干得好的要堅持、要推廣，干得不好的要注意、要改正。對普遍存在的問題，要從制度上找原因，通過制度創新解決問題。要做到以“知”促“行”、以“行”促“知”、知行合一。

　　有權必有責、有責要擔當、失責必追究。這要求我們要有擔當意識，理清責任。作為黨員干部特別是黨員領導干部，要始終保持一種重任在肩、不辱使命的責任感，把獻身黨和人民的事業作為自己的最大職責和最高使命，恪盡職守。黨員干部只有懷有崇高的使命感和強烈的責任心，才能時刻牢記自己肩上所擔負的重要責任，增強自身責任意識;才能將責任化為實干之力，才能對工作認真負責、精益求精。

　　心中有責，就要有擔當意識。勇于承擔自己的責任。就是要以一種舍我其誰的精神，勇于擔負起社會和時代賦予的工作責任。這就要求黨員干部特別是領導干部在工作中要敢于擔當，勇于擔責，敢于開拓創新，敢于承擔風險，勇于克難攻堅，始終牢記對國家的責任、對人民的責任。

　　心中有責，就要有法治意識。法律是規矩，是秩序，是人們立足于社會的基本遵循。古人云：“法者，天下之程式也，萬事之儀表也?！庇行h員干部法制觀念淡薄，把法律法規置于腦后，決策不依法、遇事不講法、辦事不懂法、自己不守法的現象依然存在。要推進依法治國，必須增強黨員干部特別是黨員領導干部的法治意識、法治思維和依法辦事能力。這就要求每個黨員干部要帶頭學法、用法、守法，自覺用法律來規范自身的言行，用法律來約束手中的權力，做遵紀守法的模范。

　　奮力揚帆正當時，砥礪前行顯本色。讓我們以更加堅定的信心、更加昂揚的斗志、更加務實的作風、更加為民的情懷，走好新時代新都“三步走”征程，為實現偉大中國夢奮力譜寫新都新篇章而努力奮斗。