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個人對照檢查材料
根據黨委統一安排，我認真學習以案促改警示教育典型案例材料，通過對照案例進行了自我反思剖析，深受教育和警醒?，F將我本人的剖析檢查情況匯報如下，請大家批評指正。
一、學習以案促改的心得體會
通過學習以案促改警示教育典型案例材料，我認為主要原因來自以下四個方面:1、自律意識不強。從被查處的領導干部出現違規行為的案件來看，問題就出在領導干部廉潔自律意識不強上。有的領導干部錯誤地認為“自己身為領導干部吃點、喝點、拿點不要緊，不會上升到腐敗?！?；少數領導干部存在“有權不用，過期作廢”的心理，把手中權力作為謀取私利的工具；存災攀比心理，看到別人富起來，心理不平衡，能占則占，能撈則撈；存在從眾心理，認為大家都這樣，自己太廉潔太自律顯得格格不入。
2、制度體制不全。違規行為的產生或體制管理不嚴密，或權力過分集中，或監管乏力。產生違規行為的三要素是相互聯系、相互作用的有機整體，缺乏其中任何一個都不可能完成。
3、監督管理不力。監督管理不嚴，使廉潔自律方面一些問題得不到有效的糾正，班子成員內部求和，回避監督，制約機制不全，缺乏監督。
整改方案：
1、加強黨員干部教育的重要性，包括思想道德教育和法紀教育，提高黨員干部的自律意識，帶頭執行黨風廉政建設責任制，嚴格執行黨風廉政建設有關規定，加強對黨員干部廉政教育的重視，切實加
強黨員干部的黨性黨風黨紀教育和法律法規教育，使每個黨員干部清醒地認識到違法違紀就是“高壓線”，誰觸犯了都會“身敗名裂”，從而增強自己的遵紀守法意識。
2、應加強區隊相關制度建設，劃出“紅線”，明確規定黨員干部辦理婚喪喜慶事宜不得邀請管理服務對象參加或收受其禮金，同時嚴格限制辦理事由，嚴禁大操大辦、鋪張浪費。
3、發揮監督的權威性，確保監督工作取得實效，各級黨組織一定要切實加強對黨員干部特別是領導干部的監督管理，發動群眾積極舉報黨員干部違規行為。
二、對照檢查出的個人問題
?。ㄒ唬┞鋵嵢鎻膰乐吸h責任方面存在的問題
1、管黨治黨意識有待增強。區隊黨組織認為生產工作是中心，其它工作包括黨的建設都是“副業”，區隊黨組織習慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，開展黨建工作創新的主動性和原創力不夠，過于依賴上級部門的布置和推動。出現了
“上頭熱、下頭冷”的現象。
2、對違規違紀行為監管力度有待加大。有的黨員干部存在“好人主義”思想，對違規違紀的一些現象和人員有時睜一只眼閉一只眼，對苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談，“從嚴治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實。有的基層黨組織負責人對違法亂紀行為管起來腰桿不硬、底氣不足，有的黨務工作者怕執行規定過嚴，會束縛干部手腳，落下影響干部積極性
的“罪名”。有的黨務負責人對黨建工作上級重視基層就重視，開展活動就緊一陣，不開展活動就松一陣，時緊時松，缺乏持之以恒的韌勁。
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1、理想信念覺悟不夠高。作為區隊負責人，我把區隊的重點放在區隊生產上，放松了對黨員干部的思想政治教育，放松了用科學的理論和正確的理想信念去教育、武裝黨員干部，對黨員干部的思想、政治和作風缺乏必要的了解和把握，因而導致一些黨員干部理想信念動搖，黨性黨紀觀念淡薄，不思進取、貪圖享受，以至于走上違法亂紀的道路。
2、進取意識弱化，存在倦怠情緒。面對水務工作面廣量大，頭緒繁多的局面，產生了倦怠厭戰情緒，主觀能動性發揮不好，沒有盡早確立前瞻目標，早作打算、未雨綢繆，考慮問題缺乏對全局和整體的考慮，只考慮滿足當前需要，不能根據時事發展，進行長遠打算。隨著工作時間的增長，思想上時不時地產生麻痹、放松思想，覺得自己工作經驗豐富，已經輕車熟路了，工作上有松懈的跡象，沖勁不足，進取意識弱化。
?。ㄈ┱渭o律和政治規矩方面存在的問題
1、落實黨建責任和黨風廉政建設的過程中存在的問題。平時把時間和精力主要放在了區隊生產上，在引領其思想建設、組織建設、作風建設和制度建設方面做得不好。在落實黨風廉政建設上，習慣于把任務和責任分解下去，滿足于不暴露問題、不出大問題，對一些問題干部疏于幫教，主要是抓業務的時間要多一些、抓黨建和黨風廉政建設的時間相對要少一些;雖然認真履行了黨風廉政“一崗雙責”，但在督促檢查上應該更強有力。
2、在貫徹落實黨的路線方針政策和上級重大決策部署的過程中存在的問題。在政策法規執行中，有唯上不唯實現象，以“穩”字當頭，按部就班，機械執行，缺乏創新舉措。普遍缺乏實事求是和敢于擔當精神，習慣于翻條條款款。在貫徹落實上級的部署和結構調整等方面，辦法不夠多、效果不明顯。
3、在執行民主集中制的過程中存在的問題。主要是有時涉及到需要討論的個別議題，但由于業務方面的原因和時間關系，有的班子成員對情況了解不夠全面和充分，致使在討論決策的過程中，發表的意見建議不夠充分，在一定程度上也影響了民主決策的質量。平時班子成員忙于工作，坐下來交心談心的時間少。在民主生活會上，批評與自我批評還做得不夠。
?。ㄋ模┳黠L方面存在的問題
1、主要存在重結果、輕過程的問題,在工作上急功近利，只注重結果，而不注重過程，尤其在直接面對群眾工作的過程中，沒有耐心、細致的與群眾交流，只想著按時完成工作，而沒有充分考慮到群眾的感受。在一些需要單位各部門相互配合的工作上，沒有站在單位大局的角度上統籌兼顧，只在自己職責范圍內上考慮問題、安排工作。
2、主動服務群眾的意識有時不夠強。具體表現為：對解決職工困難問題還不夠主動，職工日常生活中出現困難時，只要職工不找，就不主動問候，主動幫助解決。
?。ㄎ澹┝疂崗臉I方面存在的問題
1、對廉潔自律工作監督不力。監督機制軟化，監督不力，是領導干部廉潔自律監督上存在的普遍問題。有的同志在執行廉潔自律規
定時，采取“上有政策，下有對策”，合意的執行，不合意的就變著花樣應付或干脆不執行。這樣就使得群眾的民主政治觀念淡化，畏懼監督；班子成員內部求和，回避監督；制約機制不全，缺乏監督，具體情況復雜，難以監督。
2、懲處工作力度不大。對本單位存在的不廉潔行為未進行嚴肅處理，更談不上對失職領導進行責任追究，有的“一把手”本身有問題，擔心對下屬處理后會捅自己的漏子，故而不去追究。從各地的實踐看，領導干部在廉潔自律上出了問題，多是采取治病救人，既往不咎，誡勉談話的辦法，這樣就導致有些人膽大枉為。
三、產生問題的原因分析
?。ㄒ唬┱卫碚搶W習不夠深入。一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。
?。ǘεu與自我批評思想認識不到位，經常開展批評與自我批評，是共產黨員錘煉堅強黨性的重要保證，是增強黨的生機和活力的有力武器。自己在這方面做得很不夠，沒有按共產黨員標準嚴格地要求自己?？傉J為只要自己老實做人、認真做事、與人為善，就可以了，而對批評與自我批評，認識比較片面、模糊，怕開展批評影響團結。
?。ㄈ┤罕姽ぷ鹘涷炄狈?，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公
仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。
四、今后努力方向和改進措施
?。ㄒ唬┮M一步加強理論學習，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
?。ǘ┮鷮嶉_展批評與自我批評。批評與自我批評，是我們黨的三大優良作風之一，任何時候都不能丟。在今后的工作中，我要正確運用批評與自我批評這個武器，積極開展批評與自我批評，既堅持原則，敢于同不良現象作斗爭，又注意對同事的批評方式，要有與人為善的態度，通過批評與自我批評、交心談心，達到新的團結和統一。
?。ㄈ┮M一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見。
?。ㄋ模┮M一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現象情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，經得起考驗，要加強道德修養，樹立正確的利益觀、人生觀，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神。
?。ㄎ澹┖葑ヘ熑温鋵?。各級黨組織要切實履行職責，主動把主體
責任放在心上，切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，一步一個腳印地推動從嚴治黨責任落地生根。
黨員批評與自我批評范文3篇
黨員批判與自我批判范文1各位領導、黨員同志們：
以下是我的批判與自我批判材料。在學校黨支部的正確領導下，我經過不斷學習，對標檢查，思想熟悉有了新提高，增加了努力搞好本職工作的職責感和使命感，可是離領導和同志們的要求還有必需差距。下頭我本著批判與自我批判的原則，對比自我的實際，挖掘思想，剖析不足。
一、存在問題
1、學習學問鉆研業務精神還不夠。
沒有主動擠出時間來開展自學，系統的學習創先爭優理論。未能夠做到把課余的時間多用于提高教學管理本領的學習上。對新學問，新技術的學習不足，表現沒有沉
下心仔細的學習理論學問，對東西一知半解。有時放松對自我的要求和標準，滿意于能應付過得去、差不多。詳細工作不夠扎實，存在急于求進的情景，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到做好。對事實情景未作具體了解之前便枉下結論導致事與愿違使事情未收到預期結果。做事雖有方案，但很難按方案實施，常常給人虎頭蛇尾的感覺。
2、工作藝術性不夠。
不成熟、不穩重做事風風火火走馬觀花不仔細不細致。主要表此刻工作方法簡潔，只安于表面，處理事情方法比較簡潔，缺少敏捷性和藝術性，對問題深層次思索不夠，對工作方法的完善會給自我的工作帶來動力熟悉不深刻。馬虎大意，在平常的工作忽視小節，而小節往往導致事故的發生，小節是事故的到火點，在今后的工作中我會仔細從小節入手，以認真的態度對每一件事。
3、事業心、開拓進取精神不足。
缺乏迎難而上開創新局面的干勁和士氣，工作作風上有時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格。由于閱歷還不足，工作的水平還不高。個人創新不夠。所以導致作效果體現的不明顯，在義無反顧抓落實方面做得不到位。
二、今后努力方向及整改措施
1.加強學習
雖然從教近二十年，但應對全區新課堂教學改革，我深知自我在教學及管理同學方面存在著諸多的不足，對高效課堂模式的討論還很膚淺，所以在教學中，我深知堅持不懈的學習是必要的。在實踐工作中，我深深體會到老師業務素養的重要性。學習時雖然很苦，但把握學問后心中也會有一種無比的歡快。假如教學工作干不好，不是自我可干可不干的問題，是必需干好的問題。由于你占著位置，別人想干也不能干，你假如不干，影響的不是你的事，而是整個訓練的事業。所以，我們必需堅持不懈地抓學習，圓滿地去完成學校的各項工作任務。
2、轉變作風
經過學習，我充分熟悉了轉變作風的必要性和重要性。二十一世紀，在訓練事業飛速進展，全民素養整體提高，國際、國內的新形勢和深化訓練改革、全面推動素養訓練的新任務中，對我們老師提出了更高的要求。作為一名人民老師，我們必需喜愛訓練事業和本職工作，喜愛學校，喜愛同學，留意為人師表，廉潔從表，模范地遵守社會公德，時時到處以一個人民老師的標準要求自我，身為全面推動素養訓練的主力軍中的一員，僅有轉變作風，不斷更新學問，提高訓練教學水平，具備良好的職業道德，才能堪稱人類靈魂的工程師，才能為人師表，才能做同學的良師益友。
3、加強管理
不斷創新工作方法，不斷加強政治理論學習和業務學習，強化職責意識和仆人翁意識，提高工作效率。關鍵是需要落實"怎樣辦"。再好的藥方開出來，沒人替病人抓藥，熬藥，喂藥。仍舊不能治好病人的病。在實踐中，還要能辨別是與非。從而得出"怎樣辦"的正確方法論。
比如在教學常規管理工作，在備課、上課、教學反思、作業輔導等教學環節上都要重創新、講實效。在嚴格執行課程方案，開齊課程開足課時的同時，仔細做好教學常規工作，使教學常規規范化、制度化。要注意做好備課，課堂教學、作業批改、課外輔導工作、考查等幾個基本環節。學校的每月常規，使老師們在備課，上課等方面的工作得到了規范和提效，也使學校的教學管理工作逐步走向規范，從而有效地開展教學工作。
4、提高質量
在提升教學質量上，要學會每一天以飽滿的熱忱投
入到教學中，把每個孩子當做自我的孩子來對待。在平常我樂于做同學的伙伴，在公平中感受升華，在成長中享受收獲。在有限的四非常內，我充分做到讓一讓，把教室變成同學學習的學堂，老師只是管理者、組織者、策劃者、幫忙者、引導者，實現同學的主體地位，發揮老師的主導地位，提高教學的有效性。為全面提高工作水平，進一步解放思想，轉變觀念，做到與時俱進，開拓創新，所以我仔細做好自我手上的每一項工作，使自我真正成為創新型、學習型、高效型老師。
三、對支部班子成員的看法及提議
領導班子成員政治素養普遍較高，工作本領強具有改革創新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業精神和事業心，能廉潔奉公。不足之處，由于工作繁忙，與一般黨員談心的次數還不夠多。
黨員批判與自我批判范文2依據黨支部召開民主生活會要求，本著開展批判與自我批判的原則，結合自身工作崗位職責，本人從思想、學習、工作三方面存在的問題進行了自我反思，并對短板問題提出了針對性改善措施，詳細匯報如下：
一、思想方面
主要表此刻工作態度不端正和學習態度不仔細兩方面。
第一，工作態度不端正，為員工服務意識不強，沒有自覺地把企業和員工對我自身工作的滿足程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那么令人滿足。沒切實做到為員工所想，為員工所急，對員工以誠相待、將心比心、換位思索等方面做得不夠。結合本職崗位工作，自身存在這樣一種觀點，認為按時完成領導交付給的任務是大事，同事交付的事認為不重要，能拖就拖。其次，雖然自我深知學習的重要性，可是沒有真正靜下心
來，認仔細真地學習，悉心討論思索問題，而是浮于日常工作，有重業務政策學習、輕政治理論學習的現象。
二、學習方面
主要表此刻理論基礎學習不夠扎實、業務學問把握不堅固、學不能致用的問題。[由.QunZou.Com整理]
第一，理論基礎不夠扎實。不注意更新學問，在日常工作中沒有把握相關的勞動法規、政策和文件精神，不能夠游刃有余，得心應手的應運在工作中。其次，業務學問把握不堅固，學習不夠深化，缺乏學習的自覺性、進取性和主動性，存在有用主義，要用什么才去學什么，與工作關系親密的才學，與工作關系不大的少學或干脆不學，存在學習不刻苦、學用脫節等問題。三是平常學習的資料和學習效果沒有貫徹落實到位，會上聽，回去扔，不夠仔細，思索問題也不深，不能夠制造性的開展工作，工作思路不夠開闊。
三、工作方面
第一，對工作的要求標準不夠高，滿意于現狀，缺乏創新意識，新遇到的問題，不夠主動的去應對，分析理順思路，想方法去解決問題，存在"等、靠、要"思想。其次，在工作中缺乏主觀能動性，對待困難有畏難心情，依舊停留在領導不說就不干工作的狀態上。第三，存在時間利用率低，工作效率低下的問題。雖然每次都能按時完成工作任務，但效率不高。
以上是自我反思后總結的問題，我將經過"三種效能"提高自身理論和業務素養。
第一，時間效能，提高工作專注力。為了解決個人工作效率低下的問題，把多項工作根據重要程度分級，先專注處理重要程度高的事情，再選擇性的處理日常繁瑣事務。其次，行為效能，提高工作思索力。對于領導交付給的工作要討論得足夠周全，要有"同理心"，要站在領導的角度討論問題。第三，崗位效能，增加工作中的承受力。要正確對待工作中遇到的問題。要轉變對待問題的態度，問題即機遇，對問題的承受本領越大，獲得的成長機會就越多。
以上是個人的自我批判，如有不妥之處，請各位領導和同事們多提批判和珍貴看法，我將虛心懇切理解，努力改正。
黨員批判與自我批判范文3本人經過理論和文件學習，不斷改造世界觀、人生觀和價值觀，更加堅決了信念，在思想上、行動上進一步統一到"____"重要思想的要求上來，統一到經貿委黨委當前的工作重心和奮斗目標上來。一年來，做為經貿委黨委委員和___總經理，在集團公司的帶領下，本人能正確給自我定位，留意維護班子的團結，履行好自我的職責，牢記"兩個務必"廉潔自律，進取做好本職工作，現從以下幾個方
面做匯報，自我批判，如有不妥，不足之處，請領導和同志批判指正，我將本著有則改之，無則加勉的態度，虛心懇切理解。
一、加強作風建設
在工作中本人能夠樹立大局意識，仔細執行上級黨委和集團公司的各項制度和糧食政策，進取提倡為"三農"服務，仔細做好糧食工作，努力完成收購任務。能夠堅持民主集中制原則，在黨總支上能充分發表自我的看法，對會議打算的事堅決聽從，對重大事項準時請示匯報，并準時向下級傳達黨委的打算，不搞暗箱操作。平常留意和班子成員溝通，向他們學習，豐富自我的管理閱歷，提高自我的領導水平，維護班子的團結。
二、仔細落實黨風廉政職責制
我能嚴格遵守領導干部廉潔自律的"六項規定"。凡要求下頭做到的，自我首先要做到；要求別人不做的，自
我肯定不做。堂堂正正做人，清清白白為官，真正做到自律、自省、自警、自勵，始終堅持共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自我，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，能嚴格要求自我的親屬及身邊工作人員，使他們也能夠嚴格執行各項規定，仔細落實黨內監督"五項制度"，努力做到勤政廉政。自覺理解監督，抵制不正之風，不濫用權力，不謀私利，堅持實事求是，堅持務實的工作作風，不說大話空話。
三、存在的問題
1、政治理論學習深度不夠，平常，自我雖然也重視政治理論的學習，能夠準時、仔細的學習有關政策，但不夠系統，缺乏全面的、系統的鉆研精神。僅僅滿意于有關支配學習，學過了事，在學習的自覺性方面還存在較大的差距，沒有對學過的東西進行仔細反思，沒有深刻鉆研。在以后的工作，我還需仔細加以克服和改善。
2、深化基層調查討論不夠，領導干部與一般職工需要應對面地交心、談心，從這個角度上講我做得不細。今后我要進一步堅固樹立黨的"從群眾中來，到群眾中去"的觀點，多深化基層，多搞調查討論，了解情景，職工生活和思想狀況，多傾聽群眾提議，準時把握干部職工的思想動態和普遍要求，把他們的一些好看法征集上來，針對性地提出解決方法和措施，以更好地做好工作。
3、自我的領導藝術和水平還待進一步提高，領導藝術和水平還需要在今后工作中進一步加強。要經過學習，不斷提高領導水平，提高超辨是非的本領，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要擅長透過現象看本質，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題，以適應現代企業管理的需要。
4、進取探究糧食購銷企業進展的新路子，維護糧食平安。今年由于糧食購銷市場發生了變化，銷價下跌給糧
食經營帶來了困難，同時夏糧收購價格定價的不合理，造成目前銷售收購困難很大，糧食購銷企業應對目前的糧食市場經營存在必需的危機，所以自我在今后的工作中，更要加強學習，汲取好的閱歷，提高管理水平，仔細對待討論調查市場，適應市場，進取開拓市場，探究糧食企業進展的新路子。切實做好糧食平安穩定工作。
5、進取參與黨委各項活動，充分發揮黨委委員的作用。糧食購銷企業是一個季節性的企業，收購季節工作忙，造成了有時不能準時參與黨委召開的會議，所以今后工作中努力克服，嚴格要求自我，合理支配好工作和會議的關系，準時參與黨委召開的會議，充分發揮黨委委員的作用，切實為企業進展出謀劃策。
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