人社巡察反饋整改方案(5篇)

篇一：人社巡察反饋整改方案

　　人社系統巡察工作情況匯報

　　近期，我們對人社系統進行了一次全面的巡察工作，以確保各項工作的正常運行和服務質量的提升。在此次巡察中，我們重點關注了人社系統的工作流程、服務效率、信息安全等方面的情況，并對存在的問題進行了認真的整改和改進?，F將巡察工作情況進行匯報如下：

　　一、工作流程方面。

　　在巡察中，我們發現了人社系統工作流程中存在的一些問題，如部分環節操作繁瑣、流程不清晰、信息傳遞不暢等。針對這些問題，我們已經制定了相應的改進方案，并進行了工作流程的優化調整，以提高工作效率和服務質量。

　　二、服務效率方面。

　　針對人社系統的服務效率，我們進行了詳細的調查和評估。通過實地觀察和用戶反饋，我們發現了一些服務環節存在的問題，如辦事窗口排隊等待時間較長、部分服務項目辦理周期較長等。針對這些問題，我們已經采取了一系列措施，包括加強隊列管理、優化服務流程、提高服務效率等，以提升服務體驗。

　　三、信息安全方面。

　　在巡察中，我們也對人社系統的信息安全情況進行了全面檢查。我們發現了一些信息安全隱患，包括網絡安全漏洞、數據備份不及時等問題。針對這些隱患，我們已經采取了相應的安全防范措施，加強了網絡安全管理和數據備份工作，以確保信息安全。

　　四、其他工作情況。

　　除了以上重點關注的方面，我們還對人社系統的其他工作情況進行了全面的了解和評估。在巡察中，我們發現了一些工作中存在的問題和不足，如部分職工工作

　　態度不夠積極、部分管理制度不夠完善等。針對這些問題，我們已經提出了改進意見，并督促相關部門進行整改和改進。

　　綜上所述，通過本次巡察工作，我們對人社系統的工作情況有了全面的了解，并提出了一些改進意見和措施。我們將繼續密切關注人社系統的工作情況，不斷完善和提升工作水平，以更好地為廣大群眾提供優質高效的服務。感謝各位領導和同事的支持和配合，讓我們共同努力，推動人社系統工作再上新臺階！

篇二：人社巡察反饋整改方案

　　2022年人社局巡視巡察整改工作總結

　　一、任務完成情況

　　對照《___省委巡視縣市區、縣市區委統籌巡查整改“回頭看”暨對照整改清單自查自糾的實施方案》內容，我單位所承擔的計劃任務均已與有關部門配合完成。

　　我單位對巡視巡察反饋意見整改落實情況進行了全面檢查，重點檢查黨風廉政建設和___工作、落實中央八項規定精神和作風建設、嚴明黨的政治紀律和___紀律、執行民主集中制、___選拔任用以及黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力和糾正“四風”等方面存在問題的整改落實情況。局辦公室研究制定了“回頭看”實施方案，提交局黨組會議研究，以局紅頭文件印發；成立了局巡視巡察整改暨“一問責八清理”專項行動整改“回頭看”領導小組及其辦公室，并召開了專題會議進行動員部署。本著“有什么問題就解決什么問題”的原則，針對“回頭看”清理發現的問題，進一步落實整改責任部門和責任人，強化措施，限期完成，確保了件件有著落、事事有回音、整改見成效。

　　圍繞___屆省委巡視反饋意見整改“回頭看”工作、___屆省委對縣開展巡視整改“回頭看”暨換屆風氣專項巡視反饋意見整改“回頭看”工作、縣市區對照___屆省委巡視平鄉、臨城、廣宗、任縣、威縣、巨鹿等___個縣梳理出的共性問題清單開展自查自糾工作、縣市區直單位黨___對照縣市區委統籌巡查___個縣市區直單位梳理出的共性問題清單開展自查自糾工作，結合我單位工作實際，我單位從領導干部做起，帶動各股室干部職工深入自查自糾，認真整改落實，看問題是否清理到位、整改是否落實到位、長效機制是否建立并執行到位，營造了濃厚氛圍，推動“回頭看”自查自糾、整改落實工作深入開展。

　　二、下一步工作謀劃

　　我局將認真把巡視整改和全面自查自糾工作作為自我監督、自我管理、自我完善的重要手段，始終將紀律規矩挺在前面，開展經常性的學習新《黨章》和黨規黨紀等活動，認真學習《準則》和《條例》和___系列重要講話精神做合格黨員，始終把握紅線、守住底線，努力做到不逾規、不越矩。

　　認真貫徹落實決策部署，深入推進作風建設，深入了解整改落實情況，著重發現問題。同時做好迎接縣檢查準備，對發現的問題，即時辦理、跟蹤問效、限時辦結、報告結果。對問題突出的要追責問責。___各相關股室認真進行總結分析，針對普遍性、規律性問題提出意見建議，建立完善長效機制。2022年人社局工作總結及工作打算

　　一、___年工作回顧

　　今年以來，我們堅持目標管理，突出重點抓落實，務求工作有實效，各項工作統籌推進，效果顯著。

　?。ㄒ唬┙y籌推進城鄉就業協調發展，就業再就業工作成效顯著。認真落實積極就業政策，加強就業援助工作，大力抓好創業帶動就業，到___月20止，全區城鎮新增就業人員累計___人，完成年計劃任務___人的___%，實現下崗失業人員再就業___人，完成年計劃任務___人的___%；實現農村富余勞動力轉移就業___人，完成年計劃任務___人的___%。全區城鎮登記失業率控制在___%以內；援助安置就業困難群體就業___人，其中駐市___隨軍家屬___人，連續失業一年以上人員

　　___人；完成勞動力調查摸底入庫___人；協辦長流鎮、金鼎社區促進下崗職工再就業專場招聘會___場，提供就業崗位___個，擬錄___人；完成基層勞動就業和社會保障公共服務平臺建設___個。

　?。ǘ┥钊腴_展創建創業型城市工作，充分就業社區創建工作取得新突破。抓就業培訓，共開展職業技能培訓___人，創業培訓___人。落實各項就業創業優惠政策，協助___名創業者完成小額擔保貸款___萬元，創建援助就業服務示范點___個，兩個街道辦事處開展了充分就業模范社區創建活動和___個社區開展了創建充分就業社區創建活動。

　?。ㄈ┐罅ν七M城鄉社會保障工作，城鄉居民社保覆蓋面持續擴大，保障水平逐年提高。以完善制度和擴面為重點，認真統籌城鄉社會保障工作，全區城鎮從業人員參保人數達到___萬人，參保比例列全市前矛。到___月___日止，全區城鄉居民社會養老保險征繳工作全面完成。其中新農保累計參保人數___人，參保率___%，累計征繳___人，征繳率___%，基礎養老金發放___人，發放率___%；城鎮居保養老保險參保___人，參保率___%，累計征繳___人，征繳率___%，基礎養老金發放___人，發放率___%；城鎮居民醫保累計參保人數___人，完成目標任務___%，參保率___%以上，走在全市前頭。全區城鄉居民基本養老、基本醫療實現全覆蓋，社會保障事業得到極大發展。

　?。ㄋ模┓e極探索勞動關系社會化管理新路子，勞動___工作取得新進步。勞動保障監察“兩網化”管理工作得到完善提高。______名勞動保障專（協）管員走訪___家用人單位，補充、完善和更新用人單位信息___戶，發放勞動合同法、勞動合同范本___份；開展工資支付、人力資源市場等專項檢查活動___次，上門檢查用人單位___家。受理

　　___投訴拖欠工資案件___起，涉及農民工___名，追回被拖欠工資___萬元；建立勞資沖突預警機制，處置突發應急事件___宗，涉及勞動者______人，涉及金額___多萬元；完成全區企業薪酬專項檢查___家；認真做好勞動保障工作目標管理五星材料的迎檢工作；加大勞動人事爭議仲裁案件調處辦案力度，到___月___日止，共受理勞動爭議仲裁案件___宗，結案___宗，結案率___%。

　　(五)穩步推進分配制度改革，順利完成工資福利調整任務。___年全區機關事業單位工作人員正常晉升工資___人，其中機關___人，月增資___元，事業單位___人，月增資___元；辦理超齡退休___人。

　?。┘訌姽珓諉T隊伍和專業技術人才隊伍建設。實施知識更新工程，全區政府口共有___名公務員開展在線學習，參訓率___%，合格率___%；全區共認定管理崗位聘任九級___人，認定專技崗位聘任___人，其中副高級職務___人，中級職務___人，初級職務___人；認定專業技術資格___人，其中二級教師___人，三級教師___人；抓好人事檔案改版整理工作。共整理改版行政事業單位___個，人員___人；全力抓好事業單位公開招聘工作人員工作。全區共有___人參加筆試考試，到___月___日止，招聘工作已順利完成筆試工作。面試工作將于___月___日開始。

　?。ㄆ撸╅_展整治“庸懶散貪奢”活動，人社系統自身建設進一步加強一是加強政風行風建設。深入開展“創先爭優”活動，以“創建文明窗口”、“創建群眾滿意基層站所”為活動載體，開展民主評議基層站所活動。二是加強作風建設。針對本系統實際，結合區里開展整治“庸散懶貪奢”活動，開展專題治理工作。通過開展作風建設，機關面貌煥然一新，社會形象有了大改觀。三是認真開展“大調研”

　　活動。認真開展調研活動，切實幫助基層解決實際問題。全局共撰寫就業、社會保障、勞動和諧關系、基層能力建設等方面調研論文___篇。四是加強對基層工作人員的業務培訓和業務指導，極大提高基層經辦人員的理論水平和業務經辦能力，工作效率大幅度提高，深受群眾好評。

　　二、存在的困難和問題

　　當前，我區城鄉就業和社會保障工作面臨的突出問題主要有以下五個方面：

　?。ㄒ唬﹨^一級創城基金、培訓資金嚴重不足，經費難于保障，嚴重制約各項業務工作的順利推進。

　?。ǘ﹦趧颖Ｕ媳O察和調解仲裁工作面臨嚴峻挑戰。一是勞動保障監察任務多，案件多，總量呈居高不下態勢；二是勞動人事爭議案件成倍增長，且涉案人數多，涉案金額大，調查取證難度大。如今年前三季度全區勞動爭議案件___件，比去年的___件多___%，成雙倍增長趨勢，工作壓力極大；

　?。ㄈ┏浞志蜆I社區創建工作推進慢，覆蓋面小。

　?。ㄋ模┏青l居民養老保險征繳和生存認證工作方法方式難以適應城鄉居民的實際需求，服務工作困難較多，主要是沒有認證設備。

　?。ㄎ澹╅_展___轉產就業困難，工作滯后。

　　三、___年人力資源和社會保障工作打算

　　___年，我們要以___屆___中全會、科學發展觀為指導，以改善民生為主線，實施就業優先戰略與人才強國戰略，推進社會保障建設和構建和諧勞動關系建設。進一步統籌城鄉就業，完善社會保障體系，加強勞動關系協調機制建設，加強引導性培訓、職業技能培訓和創業

　　培訓，促進城鄉勞動者素質全面提高。切實維護勞動者的合法權益，讓更多的勞動者充分就業并享有社會保障，促進勞動關系和諧穩定。為此，我們要采取有力措施抓落實，扎實推進。

　?。ㄒ唬┙y籌推進城鄉就業協調發展，全面完成___年就業工作目標。一是統籌城鄉充分就業，進一步提升高質量的就業。鼓勵勞動者多渠道多形式就業，以創業帶動就業。繼續深化創建創業型城市工作。按照國家級充分就業社區的標準扶持創建___個國家級充分就業社區和___個充分就業社區。二是切實做好高校畢業生和其他青年群體的就業工作，提升就業技能。三是積極引導農村富余勞動力就進就地轉移就業。采取切實措施，引導農民工就近就地轉移就業和返鄉創業。

　　四是全力抓好就業失業登記工作和農村勞動力調查摸底入庫工作。全面完成就業登記工作和調查入庫工作。五是強化職業能力培訓，提升勞動者就業創業能力。六是加強公共就業服務建設，不斷提升就業服務水平。

　?。ǘ├^續完善社會保障覆蓋面，不斷提升保障水平。

　　一是做好各項社會保險擴面征繳工作，全面完成政教工作任務。二是做好新農保、城鎮居民養老保險、城鎮居民基本醫療保險的征繳發放工作并做實個人賬戶。三是做好___養老保調查摸底工作，全面完成___年___養老保險工作。

　　四是進一步做好離退休人員社會化管理工作，采用新方法對異地居住離退休人員進行生存認證，管好離退休人員檔案，推進檔案數字化建設。

　?。ㄈ┘哟髣趧觃__力度，促進勞動關系和諧穩定

　　一是完善覆蓋城鄉的勞動保障監察兩網化管理水平，全面提升我區勞動保障監察執法效能。二是積極開展工資支付、人力資源市場等專項檢查活動，維護用人單位和勞動者的合法權益。三是妥善處理勞資糾紛，建立勞資糾紛預警機制，維護勞動關系和諧穩定。

　?。ㄋ模┘訌婈犖榻ㄔO

　　一是加強干部理論學習，提___部理論素養和執行能力。

篇三：人社巡察反饋整改方案

　　人社局巡察反饋問題表態發言

　　尊敬的領導、各位同事：

　　根據組織安排，我參加了人社局的巡察工作。經過一段時間的實地調研和深入交流，我對我所負責的區域的人社局工作情況有了一定的了解，同時也發現了一些問題。在此，我將對巡察發現的問題進行表態發言，以期對于改進人社局的工作提供一些參考和建議。

　　一、存在的問題

　　1.工作人員素質不高，服務精神不夠到位。服務群眾是人社局的重要職責之一，然而在實際工作過程中，我們發現個別工作人員存在素質不高、服務精神不夠到位的情況。有的工作人員態度冷漠，不耐煩解答群眾的問題，有的則工作不細致、不負責任。這些問題嚴重影響了人社局的形象和服務效果。

　　2.政策宣傳不到位，群眾對政策不了解。人社局的政策宣傳是非常重要的，但在實際工作中，我們發現政策宣傳不到位，有些政策在群眾中仍存在著明顯的認知盲區。這種情況導致群眾對相關政策和規定不了解，進而產生誤解和紛爭。

　　3.經辦人員對政策理解不透徹，操作不規范。有一部分經辦人員對政策理解不夠深入，操作也不夠規范。在實際工作中，經常出現審批過程不規范、拖延辦事時間的情況。這往往導致群眾產生不滿，甚至影響到政府的形象和聲譽。

　　4.信息安全保障措施不足。隨著信息技術的不斷發展，人社局的工作也更加依賴信息化。然而在實際工作中，我們發現政府網站的信息安全保障措施不足，存在信息泄露和安全風險，這不僅可能導致個人和單位的利益受損，也會影響到政府的信譽和形象。

　　二、對問題的反思與建議

　　1.加強對工作人員的培訓和考核。為了提高工作人員的素質和服務精神，人社局應該加強對工作人員的培訓、引導和考核，并建立健全的獎懲機制。同時，人社局也應該注重營造良好的工作環境，督促工作人員樹立正確的服務理念，切實為群眾辦實事、解難題。

　　2.加強政策宣傳和落實。政策宣傳是政府的一項基本職責，人社局應該加強政策宣傳和落實，尤其是對于重要的政策和規定要及時、全面、準確地向群眾進行宣傳和解釋。同時也有必要建立政策宣傳的監督機制，確保政策宣傳工作的質量和效果。

　　3.建立標準化的操作規范。為了確保政策執行的規范性和審批的便利性，人社局應該建立標準化的操作規范，并對操作流程進行詳細記錄和說明，使得經辦人員能夠全面、準確、快速地處理各項事務。同時，也可以探索建立更方便、更高效的電子審批系統，減少不必要的人工干預，提高工作效率。

　　4.提高信息安全保障措施。信息安全是政府工作的基礎，人社局應該加強對信息安全保障措施的建設和監管。具體措施可以

　　包括加密通訊、設立網絡安全管理中心、完善防火墻設置等。同時，也有必要加強對工作人員的信息安全意識和培訓，做好對數據的備份和保護，確保政府網站的信息安全性。

　　總之，在巡察過程中，我們發現了一些問題，但這并不代表人社局的工作沒有取得成績。只有及時發現和解決問題，才能讓工作更加完善。我相信，在各位領導、同事的共同努力下，人社局的工作將會越來越出色，并得到群眾的認可和贊譽。

　　謝謝大家！

篇四：人社巡察反饋整改方案

　　人社局巡察情況匯報

　　根據上級安排，我局于近期對人社局開展了一次巡察工作，現將巡察情況進行匯報如下：

　　一、巡察目的和范圍。

　　本次巡察旨在全面了解人社局的工作情況，發現存在的問題和隱患，提出整改建議，促進人社局工作的規范化、科學化和法治化。巡察范圍涵蓋了人社局各部門和相關單位的工作情況，包括人事管理、社會保障、就業服務等方面的工作。

　　二、巡察方式和方法。

　　巡察工作采取了走訪調查、資料審查、談話函詢等多種方式和方法，全面深入地了解了人社局的工作情況。通過與人社局領導、工作人員和相關單位負責人的交流，收集了大量的資料和信息，為后續的分析和評估提供了充分的依據。

　　三、巡察發現的問題。

　　在本次巡察中，我們發現了一些問題和存在的隱患，主要包括以下幾個方面：

　　1.人事管理方面存在的問題，部分崗位存在職責不清、權限不明確的情況，人事檔案管理不規范，存在著信息不完整、不及時更新的情況。

　　2.社會保障工作中存在的問題，部分社會保障待遇發放不及時、不準確，導致部分群眾的合法權益受到侵害。

　　3.就業服務方面存在的問題，就業服務工作中存在服務不到位、信息不暢通的情況，部分失業人員求職困難，就業率不高。

　　四、整改建議。

　　針對上述問題，我們提出了以下整改建議：

　　1.完善人事管理制度，明確各崗位的職責和權限，規范人事檔案管理，確保信息的完整性和及時更新。

　　2.加強社會保障待遇的發放管理，建立健全的審核制度，確保待遇的準確發放，維護群眾的合法權益。

　　3.加強就業服務工作，提高服務質量，暢通信息渠道，為失業人員提供更多的就業機會和幫助。

　　五、巡察工作總結。

　　本次巡察工作對人社局的工作情況進行了全面深入的了解，發現了一些問題和存在的隱患，并提出了整改建議。我們將督促人社局認真貫徹落實整改措施，加強內部管理，不斷提高工作效率和服務水平，確保人社局各項工作的順利開展。

　　六、結語。

　　巡察工作是一項重要的監督工作，我們將繼續加大對人社局的監督力度，促進人社局工作的規范化和科學化發展，為建設和諧社會、促進經濟發展做出更大的貢獻。

　　以上是本次巡察情況的匯報，請領導和各位同事認真研究，并提出寶貴意見和建議。

篇五：人社巡察反饋整改方案

　　人力資源和社會保障局開展貫徹落實中央八項規定精神“回頭看”工作方案

　　人力資源和社會保障局開展貫徹落實中央八項規定精神“回頭看”工作方案

　　為深入貫徹落實黨的十八屆六中全會、十八屆中央紀委七次全會、自治區第十一次黨代會、市第五次黨代會精神和縣第十五次黨代會精神，根據自治區、市黨委和縣委的統一部署，不折不扣抓好中央巡視“回頭看”反饋意見整改，把糾正“四風”往深里抓、實里做，防止“四風”問題反彈回潮，以優良作風建設成果迎接黨的十九大勝利召開，經局黨組研究決定，從3月下旬至7月上旬在全縣人力資源和社會保障系統組織開展貫徹落實中央八項規定精神“回頭看”工作，現制定本方案。

　　一、總體要求

　　通過對黨的十八大以來縣人社系統貫徹落實中央八項規定精神情況進行自查、檢查，全面系統梳理全系統貫徹執行中央八項規定精神、糾正“四風”工作情況，總結經驗成效，堅持成功做法，創新監督執紀方法，緊盯老問題，深挖隱形、變異“四風”問題，健全完善制度機制，深化標本兼治，持之以恒、鍥而不舍糾正“四風”，在堅持中深化，在深化中堅持，推動中央八項規定精神在xx人社系統落地生根。

　　二、工作內容

　?。ㄒ唬┎榘才挪渴?，看主體責任是否落實到位

　　1.檢查各單位、各股室是否將貫徹落實中央八項規定精神、糾正“四風”作為加強黨風廉政建設的重要內容，常抓常議，長抓長管；

　　2．檢查各單位、各股室是否結合黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育，持續開展貫徹落實中央八項規定精神宣傳教育，嚴格干部隊伍教育管理；

　　3.檢查各單位、各股室是否重視對上級巡視組和縣委巡察組巡視（巡察）反饋意見的整改，及時研究巡視（巡察）整改重大事項，推動巡視（巡察）整改落實；

　　4.檢查各單位、各股室主要領導是否重視對中央八項規定精神、上級單位和縣委《關于進一步貫徹落實中央八項規定精神實施辦法》以及縣委、縣紀委糾正“四

　　風”問題系列工作的部署落實，在具體工作中是否將整治“四風”問題作為全面加強紀律和作風建設的重要抓手。

　?。ǘ┎橹贫冉ㄔO，看紀律要求是否從嚴從緊

　　1.是否結合本單位實際，出臺細化貫徹落實中央八項規定精神的具體措施；

　　2.是否結合本單位實際，出臺規范“三公”經費管理、職務消費、接待工作和辦公用房管理等方面配套制度；

　　3.是否結合近幾年工作實踐和形勢變化，對本單位出臺的相關政策和配套制度及時進行修訂完善；

　　4.是否嚴格執行中央八項規定精神各項制度規定，有無以形式主義、官僚主義方式對待黨中央和自治區黨委決策部署，把同黨中央保持一致僅僅當作口號等突出問題；有無違反自治區紀委提出的“十個嚴禁”，特別是違規公款吃喝、公款旅游、私車公養、私設“小金庫”、濫發津補貼或福利、隱秘場所聚會、大操大辦婚喪喜慶等突出問題。

　?。ㄈ┎楸O督檢查，看“四風”整治是否嚴謹有效

　　1.是否建立健全監督渠道，充分利用來訪、來電、郵件、網頁留言等舉報方式，引導群眾參與監督；

　　2.是否將遵守政治紀律和政治規矩、落實歷次巡視（巡察）整改意見、學習貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨問責條例》等黨內法規列入日常監督檢查內容，強化紀律規矩意識；

　　3.是否緊盯年節假期，在重要時間節點、重要工作推進階段，綜合運用明察暗訪、專項檢查、信訪核查等方式加大監督檢查力度；

　　4.是否對監督檢查發現的突出、傾向性問題，有針對性地開展集中整治，措施是否有力，成效是否明顯。

　?。ㄋ模┎榧o律審查，看執紀監督是否持續有力

　　1.是否存在違反中央八項規定精神問題紀律審查空白點；

　　2.是否及時查處違反中央八項規定精神問題，有無壓案不查、隱瞞不報等情形；

　　3.是否及時查處對中央巡視組、自治區黨委巡視組和市委巡察組巡視（巡察）意見整改落實不重視、不及時、不到位等問題，有無不查處、不糾正、不問責等情形；

　　4.是否重視對重點問題線索的督辦和曝光，對查處的典型案例是否定期點名道姓通報曝光。

　?。ㄎ澹┎楣ぷ餍Ч?，看“一案三查”是否貫徹執行

　　1.檢查各單位開展專項治理的工作成效，突出問題是否得到切實整改，監管責任是否得到有效落實，防止“四風”問題反彈回潮；

　　2.檢查各單位是否嚴格貫徹《問責條例》，對落實中央八項規定精神不力，作風建設流于形式，導致不正之風得不到有效治理的單位和領導干部進行嚴格問責，有無有責不問、問責不嚴的問題。

　　三、工作步驟

　　“回頭看”工作為期四個月，2017年3月下旬召開全局動員會部署啟動，2017年7月上旬結束。分自查自糾、重點檢查、健全機制三個階段進行，各階段工作可以交叉進行，統籌推進。

　?。ㄒ唬﹦訂T部署，自查自糾階段（3月下旬至4月中旬）

　　1.層層動員部署，壓實工作責任。各單位各股室要認真對照中央八項規定精神和上級黨委、縣委《實施辦法》以及縣貫徹落實中央八項規定精神“回頭看”工作部署要求，做好本單位“回頭看”的學習動員和安排部署，結合自身實際，成立領導小組，制定工作方案，明確目標任務、工作重點、責任分工、推進措施、完成時限等，確?；顒尤〉脤嵭?。

　　2.全面自查自糾，形成自查報告。要緊緊圍繞“回頭看”工作主要內容，認真開展自查自糾，逐項梳理分析，查準、查實突出問題，列出問題負面清單，形成自查報告。局屬各單位的自查報告于4月10日前報局辦公室。

　　3.開展系統檢查，落實監管責任。結合今年中央巡視組對廣西巡視“回頭看”反饋意見，以及監督檢查、執紀審查、巡察發現的突出問題，在人社系統范圍內重點對違規發放津貼補貼，領導干部工作經費，違規私設“小金庫”，公款支付由個人承擔的物業費、水電費、房屋租賃費，違規取酬，領導干部辦公用房，違規使用會議費和培訓費，違規使用公車和私車公養，單位內部食堂公款消費，違規公務考察等開展系統檢查，進一步鞏固專項治理成效。

　?。ǘ﹩栴}導向，重點檢查階段（4月中旬至5月下旬）

　　1.開展專項檢查活動。針對重點領域、突出問題開展專項檢查活動，4月中旬起局開展“回頭看”領導小組辦公室將組織檢查整頓形式主義和官僚主義情況，重點整治文山會海、照抄照轉，上有政策、下有對策，工作不實、弄虛作假，不擔當、不干事，玩風盛行、縱酒鬧事等突出問題。檢查各單位履行全面從嚴治黨主體責任、監督責任情況和黨員干部執行廉潔自律紀律規定情況；開展貫徹落實中央八項規定精神“回頭看”工作情況和隱形“四風”問題。嚴肅查處以形式主義、官僚主義方式對待黨中央和自治區黨委決策部署，對上級巡察組巡視（巡察）組和縣委巡查組巡視（巡察）意見整改落實不重視、不及時、不到位和無視中央八項規定精神，我行我素、頂風違紀，違規公款吃喝、公款旅游、私車公養、違規發放津補貼或福利、大辦婚喪喜慶等突出問題，對維護黨的政治紀律和政治規矩失責、貫徹中央八項規定精神不力、推進“回頭看”工作走過場、執行黨內法規變形走樣以及巡視（巡察）整改落實不到位的，嚴肅追究主體責任、監督責任和領導責任。

　　2.迎接上級檢查。各單位務必高度重視，及時整改存在問題，認真整理有關工作臺賬，做好迎接上級檢查的準備工作。

　?。ㄈ┱穆鋵?，健全機制階段（6月上旬至7月上旬）

　　1.建立問題清單。各單位對本次“回頭看”自查自糾、重點檢查和專項治理中發現的問題，要及時進行梳理，建立問題清單，提出整改方案，明確責任，限期整改，問題集中的要進行專項整治。

　　2.健全長效機制。重點檢查階段結束后，貫徹落實中央八項規定精神“回頭看”工作轉入常態化治理，要在健全長效機制上下功夫，對存在的薄弱環節查漏補缺，及時修訂完善制度規定，編密制度籠子。要注重“回頭看”成果的運用，牢固樹立抓常、抓細、抓長的意識和習慣，強化制度剛性約束，做到令行禁止、不搞例外，推進中央八項規定精神落實常態化、長效化。

　　3.定期通報曝光。要加大通報曝光力度，用身邊事教育身邊人，有效發揮震懾和警示教育作用，定期點名道姓通報曝光違反中央八項規定精神問題典型案件。

　　4.認真總結落實。及時將“回頭看”工作開展和整改落實情況于7月3日前書面報告（含電子版）局辦公室。

　　四、工作要求

　?。ㄒ唬┘訌婎I導

　　各單位要切實提高政治站位，進一步增強“四個意識”，強化責任擔當，充分認識開展“回頭看”工作的重要意義，扛實抓牢主體責任，加強組織領導，明確工作任務、落實工作責任、細化工作措施，扎實開展“回頭看”工作。主要領導要帶頭抓落實，對督查中發現的問題要簽字背書帶頭整改，層層壓實責任。

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　　各有關部門要認真履行職責，各司其職、密切配合，形成工作合力，確?！盎仡^看”工作各項任務要求落到實處。局辦公室牽頭部署貫徹落實縣委《實施辦法》監督檢查，貫徹落實中央八項規定精神“回頭看”監督檢查，加大對貫徹落實中央八項規定精神的宣傳報道力度，加強輿論引導，積極營造良好的社會氛圍；公務員股、事業單位管理股要加大對“為官不為”、不擔當、不干事等問題的監督檢查；財務室、社保股抓好職責范圍內的系統檢查。

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　　要突出問題導向，把工作重點放在發現問題、處理問題、督促整改問題上，緊盯老問題，注意發現“四風”新動向、新情況。緊盯任務，倒排工期，不得避重就輕、敷衍應付，堅決防止走過場。對自查和督查中發現的問題要即知即改、立行立改、全面徹底整改，做到問題不查清堅決不放過、責任不追究堅決不放過、整改不徹底堅決不放過，確保檢查實效。

　?。ㄋ模﹪烂C問責

　　駐局紀檢組組長要聚焦主責主業，堅持把紀律挺在前面，加大執紀問責力度，對“回頭看”期間發現的“四風”問題線索，集中力量、限定時間、快查快結、重點督辦，對不收手不知止、頂風違紀的，堅持“零容忍”的態度，發現一起、查處一起，決不姑息遷就。進一步暢通舉報渠道，全方位、多渠道接受群眾投訴舉報，讓群眾積極參與進來。對本單位存在的突出“四風”問題，開展“一案三查”，既要從嚴處理直接責任人，還要追究失職失責黨的領導干部的主體責任、監督責任和領導責任。