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作風建設心得體會范文（10篇精選）
作風建設心得體會怎么寫?良好作風是時代的召喚，勤政廉政是人民的期盼，作風建設是永恒的主題，只有進行時，沒有休止符。下面是小編為大家搜集整理的關于作風建設心得體會10篇，供大家參考，快來一起看看吧！作風建設心得體會篇1近段時間，我們學校響應教育局號召，進行思想作風建設教育，我們全體教師積極參加，我也不例外，經過幾天的學習教育，我悟出很多為人師的道理，我對開展思想作風建設活動的重要意義有了更深入的認識，下面談幾點體會：
一、開展作風整頓建設的重大意義，重要思想為指導，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風的整頓建設活動。
是推動教育部門依法執教、的迫切需要和重要舉措，是促使教師進一步的樹立正確的人生觀、價值觀的意識，是進一步的學校求真、務實、清廉的良好形象。教育牽扯到千家萬戶，要切實維護好廣大農民群眾的根本利益，就必須建立一支作風過硬，科技、文化素質高的隊伍。因此，作為一名教師，要增強緊迫感和責任感，通過這次作風整頓建設，不斷提高自己的思想政治水平，切實轉變工作作風，力戒形式主義，大力弘揚求真務實的精神，在抓落實、求實效上狠下功夫，從而促進教育教學工作全面提高。
二、作風整頓建設中自身的努力方向
1、勤奮好學、學以致用，牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，認真的學習和領悟黨的路線方針政策、法律法規知識及組織管理知識，把學習體會和成果轉化為服務學校的能力。
2、心系學生、服務人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和學生、家長的位置，在思想感情上貼近學生，下大氣力解決好學校、自身存在的突出問題，下大氣力做好關心后進生的轉化工作，多辦實事。
3、真抓實干、務求實效，發揚求真務實精神、大興求真務實之風,增強工作的責任感和緊迫感，自覺克服脫離實際、形式主義、弄虛作假、虛
報浮夸等不良作風，努力做到腳踏實地、埋頭苦干，查實情、講實話、辦實事，提高工作效能，推動工作落實。
4、艱苦奮斗、勤儉節約，牢記〃兩個務必〃，發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，反對鋪張浪費和大手大腳，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，堅決克服以權謀私、奢侈浪費、作風粗暴、侵害群眾利益等錯誤行為。
5、自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行廉潔從教的各項規定。
6、生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。通過此次作風整頓建設活動，我要使自己的政治思想有明顯進步、工作作風有明顯改進、法紀觀念有明顯增強、業務水平有明顯提高，從而促進自身全面發展。
總之我要通過這次思想作風建設學習道理，進一步解放思想，更新理念，與時俱進，用新理念、新思路、新舉措推動學校教育教學工作超前發展。善于運用新的教學理念改進教學方法，激發學生的最大潛能，逐步形成自己教學通道和風格，為學校教育多發光發熱。
作風建設心得體會篇2為落實〃觀念能力作風建設年”活動要求，切實解放思想、更新觀念，1月17日下午，河南省南陽市宛城區人民法院7個黨支部利用下班時間召開支部學習會議，就全面提升觀念能力作風開展學習與討論。
會上，各支部集中學習了《宛城區法院關于開展〃觀念能力作風建設年〃活動的實施方案》，支部書記對方案進行了詳細解讀。接著，各支部結合政法隊伍教育整頓所暴露出的問題再次進行了警示學習與教育。最后，各支部成員就如何提升觀念能力作風，提高法院工作效能進行了熱烈討論。
通過本次活動，各支部成員充分認識到開展〃觀念能力作風建設年〃活動的重要性與必要性，切實增強了黨員干部轉變作風的主動性和緊迫性。會后，干警們紛紛表示要堅定不移地轉作風、樹形象、提效能、抓落實，以高標準、高品質開展好〃觀念能力作風建設年〃活動。
作風建設心得體會篇3作風是工作中一以貫之表現出來的態度和做法，它潛移默化影響著我們
的思想，左右著我們的行動。隨著加強和改進作風建設從中央到地方再到公司，端正工作態度成大趨勢，轉變工作作風成主潮流。近日，本人通過自學和工班集體學習了關于創新開展〃作風建設提升月〃活動的精神，使我深受觸動，感悟良多。個人思想受到洗禮，精神得到升華，現將學習心得體會分享如下：
一、提高思想認識，加強作風建設
作風就是旗幟，就是形象，就是戰斗力，作風事關成敗，只有作風硬，才能干成事。一是培養敬業樂業精神。作為地鐵公司的一員，要干事有熱情，把奉獻放在第一位，要堅持〃在崗必須愛崗，在職一定稱職，在任力求勝任〃的要求。要有一種創業的激情，任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔，做到心里想事、眼里看事、手里干事、腿腳跑事，靠勤奮造就效益，靠效益展現風采。二是培養好學慎思精神。當今時代，知識更新快、棘手問題多，在實踐、探索中總會遇到新課題和面臨新問題，要在探索未知中增強工作的預見性、增強解決問題的本領，就必須多學習掌握主動權。三是培養苦干實干精神。最初面對復雜棘手的工作難題時會出現畏難情緒，通過不斷學習才明白事業是干出來的，成就是拼出來的，只有苦干實干才是硬道理。應該多想〃怎樣辦〃，不想〃辦不了〃。
二、堅持求真務實，錘煉工作本領
加強作風建設，歸根結底是更好地工作服務，而個人工作能力強不強是檢驗作風硬不硬的〃試金石"。在日常工作中要加強實踐、不斷總結，提升倉庫保管員的的工作本領。一要錘煉業務能力。工班擔負著承上啟下、協調使用部門、采購、供貨商的作用，做好統籌協調就要搞好服務，確保生產部門的高效運轉，規范業務操作流程，提高收發貨效率，逐步形成慣性思維。二要錘煉創新思想。創新是第一動力，也是提高工作效率和質量的有效途徑，要在做好常規工作的基礎上，敢于創新、善于創新，才能在不斷發展變化的工作環境中與時俱進。三要錘煉精益求精的意識。要始終追求一流業務標準，高起點、嚴要求，作為倉庫保管員更要有這種意識，小局并非弱局，要在考核中、在業務排名中求提高、勇爭先。
三、強化責任擔當，嚴守法律紅線
敢擔當是一種負責的行為，是一種自覺的狀態，敢擔當就是要用鐵的肩
膀負起該負的責任，做好該做的事情。強化責任擔當的同時也要嚴守紅線，在事關原則、事關方向的問題上始終保持政治上的堅定和清醒，在日常事務中立場堅定，提升防腐拒變的能力。
青年員工是企業的未來，對待工作時更要主動付出，要有迎難而上的恒心、勇于擔當決心，要主動挑起擔子，為鄭州地鐵事業奉獻自己的微薄之力。
作風建設心得體會篇4近期，辦公室組織全體人員再次重溫了省公司領導在干部隊伍作風建設啟動會上的講話精神，思考良久、感觸頗深。為何在公司〃一〃剛剛結束不久，各項工作開篇布局的關鍵時刻召開如此重要的作風建設會議？講話中指出的六個方面突出問題，自身是否存在〃軟、躲、亂、浮〃的現象？面對公司提出開創高質量發展新局面的目標要求，作為〃四最一中樞"的辦公室一員，如何守正創新、擔當作為，保障公司黨委各項決策部署得到堅決貫徹落實？結合自己工作生活經歷和任務分工，從以下三個方面談談個人體會。黨委辦公室，黨字當頭，職責和定位決定了首先是政治機關，首要是政治意識，首責是政治責任，必須把講政治擺在第一位，把對黨忠誠作為必須堅守的生命線和基本點。一要理想信念堅定、政治品格過硬。作為一名經過部隊多年培養教育的老黨員，作為近距離服務于黨委的辦公室一員要時刻提醒自己不同于一般人員的〃特殊身份〃，要始終堅定理想信念，牢固樹立〃四個意識〃，堅定〃四個自信〃，堅決做到〃兩個維護〃。用自己踏踏實實的工作深入踐行〃六個必須〃和〃四個干事〃把講政治體現在工作的方方面面，變成思想自覺、思維觀念、個人要求。二要講規矩、守紀律。身處辦公室，每個人的一言一行、一點一滴都代表著公司形象，要時刻注意自己的言行舉止，切實增強政治敏銳性，始終嚴守黨章黨規黨紀，遵守黨的紀律。有的話，別人能講，我們就不能說；有些事，別人能干，我們就不能做，要做到有所為有所不為。強化按章辦事的意識，堅持把復雜的事情簡單化、把簡單的事情標準化，努力做到一言一行有紀律，一字一句有規矩。三要樹標桿、當排頭。黨委辦公室部門必須要有永爭第一、當排頭的思維意識和行動自覺，對黨委的各項決策部署要全面準確理解，不折不扣帶頭抓貫徹落實，確保政令暢通、令行禁止。
加強學習教育，提升綜合素質，不斷改進學習作風
不會學習、不善學習，終將被時代淘汰?；畹嚼?、學到老，學習是人生的永恒課題，應當在常學常新中加強理論修養，在知行合一中擔當作為。一要學好理論。國家領導人
《作風建設心得體會》
作風建設心得體會（一）：
為迅速深入的貫徹落實好中央、省、市、縣作風整頓工作會議精神，進一步提高干部隊伍的整體素質，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照縣委的統一安排，局黨委決定在全局干部職工中開展一次作風整頓建設活動。在開展學習討論后，我深刻認識到加強干部職工作風建設的極端重要性和緊迫性，結合實際對照，從思想、工作、生活上開展自查、自糾，深刻領會其中的警示精神。并以此為鑒做到令行即止，依法辦事、認真履行職責、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。以下談談我的一些心得體會。
一、全面加強領導干部作風建設，是我們黨按照實事求是的科學求實精神提出的新要求
我們黨一貫重視領導干部作風建設，改革開放以來，黨的十一屆五中全會、十二屆二中全會、十三屆六中全會、十四屆四中全會、十五屆六中全會、十六屆四中全會，都針對不一樣時期的不一樣狀況專門對黨的作風建設作出部署。黨的十六屆六中全會對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭提出了明確要求。
但是，在長期執政的歷史條件下，黨的執政環境、歷史任務、黨員干部隊伍都發生了深刻變化。在我國進入改革與發展新階段的時候，我們黨清醒地認識到黨的作風建設面臨的新形勢，清醒地看到在一些領導干部身上存在的一些突出的作風問題，清醒地意識到切實抓好領導干部作風建設是一項比過去任何時候都更為重要、緊迫而艱巨的戰略任務。要求領導干部始終持續振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，不僅僅是我們黨在執政狀況下務必應對的考驗，也是做好各項工作的有力保障。
二、全面加強領導干部作風建設事關科學發展觀的貫徹落實
科學發展觀務必靠科學求實的態度和真抓實干的作風來貫徹落實。這就要求我們大興求真務實之風，把用心進取精神和科學求實態度很好地結合起來，堅持一切從實際出發，不做表面文章，不搞花架子，辦實事、求實效;大興調查研究之風，就改革發展中面臨的一些重大問題開展深入調研，得出解決問題的可行辦法;提高科學決定形勢的潛力，善于分析錯綜復雜的新狀況，正確把握時代發展的新要求;提高處理眼前利益與長遠利益關系的潛力，既要堅持從群眾最關心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的問題抓起，又要著眼于事業長遠發展，建立健全促進持續發展的長效機制，不斷開創科學發展的新局面。
三、全面加強領導干部作風建設事關構建社會主義和諧社會事業的興衰成敗
我們要構建的社會主義和諧社會，是在中國特色社會主義道路上，中國共產黨領導全體人民共同建設、共同享有的和諧社會。當前，我國已進入改革發展的關鍵時期，經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化。在這樣的歷史條件下構建社會主義和諧社會如果領導干部作風不正、作風不實，不但難以成為和諧社會建設的領頭人，反而會損害黨和政府在人民群眾中的形象，影響黨群、干群關系，甚至激化社會矛盾。如果各級領導干部不能真正做到為民、務實、清廉，勢必影響和諧的干群關系，影響構建社會主義和諧社會的偉大事業。
四、全面加強領導干部作風建設事關黨的執政潛力和先進性建設
各級領導干部是黨和國家的寶貴財富，也是建設有中國特色社會主義事業的骨干力量，能不能持續振奮的精神和良好的作風，意氣風發地團結帶領廣大黨員和人民群眾去工作和奮斗，關系著一個單位、一個地區的黨風政風民風，反映著黨的執政潛力、執政水平，對黨的事業發展有著極為重要的影響。
領導干部的作風又是與領導干部的思想道德、理想信念、政治立場密切相關的，作風好壞既是檢驗領導干部世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是體現一個政黨是否先進的顯著標志。
領導干部只有做到慎微，也就是防微杜漸，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，才能樹立正確的世界觀;只有做到慎行，也就是克己慎行，不沉溺于燈紅酒綠，流連于聲色犬馬，才能構成正確的人生觀;只有做到慎交，也就是擇善而交，和人民群眾交朋友、同基層干部交朋友、同先進模范交朋友、同專家學者交朋友，才能構成正確的價值觀;只有做到慎獨，也就是臺上臺下一個樣，工作時光和業余時光一個樣，有監督和沒監督一個樣，才能樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀的作風建設是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現，是黨員世界觀、人生觀、價值觀的外在表現，所以，黨的作風建設是關系我們黨和國家生死存亡的大事。這次紀律教育月透過認真學習江澤民同志七一重要講話和三個代表重要思想，學習黨的十五屆六中全會透過的《中共中央關于加強和改善黨的作風建設的決定》，使我更好地體會黨的作風建設的重要性、必要性、迫切性，并獲得一些具有操作性的思路。
首先，加強和改善黨的作風建設，是實踐三個代表重要思想的重要舉措。
黨的作風建設加強了，黨風端正了，三個代表重要思想才能得到全面貫徹。而全黨實踐三個代表的自覺行動，正是建設有中國特色社會主義的強大動力。隨著中國加入WTO，市場5+1格局構成，國內中國移動、網通、聯通、鐵通、衛星都是電信市場強有力的競爭對手，它們都以新的稱謂、嶄新的企業品牌、全新的企業理念、獨特新穎的企業標識展此刻社會公眾面前，發揮著各自的優勢，搶占電信市場。應對如此激烈的競爭以及社會廣大群眾對服務的渴求，我們每個電信員工都深刻體會到：我們只有堅持解放思想、實事求是的思想作風，破除教條主義、本本主義、因循守舊、不思進取等不良思想作風，真正樹立客戶至上，服務至上，信譽至上的服務理念，才能在競爭中立于不敗之地。
其次，加強和改善黨的作風建設，是我們黨永遠立于不敗之地的重要保證。
六中全會公報指出，加強和改善黨的作風建設，核心問題是持續黨同人民群眾的血肉聯系。中國共產黨從無到有、從小到大，一個重要的原因就是始終忠實地代表了人民的利益，得到了人民的擁護和支持。這天，我們黨仍要始終不渝地、忠誠地實踐為人民服務的宗旨，全心全意為群眾謀利益。否則，黨就會失去人民群眾的擁護和支持，喪失執政的資格。一是要理直氣壯進行理想信念教育，黨風教育的核心，是要解決好世界觀、人生觀、價值觀問題。對廣大黨員尤其是黨員領導干部，務必理直氣壯地進行共產主義道德理想信念教育。這個問題解決好了，黨風建設的許多問題都能夠迎刃而解。此刻的突出問題是，要進一步加大對黨員干部思想教育的力度，加大監督、落實的力度，真正把黨的作風建設提高到一個新水平。黨中央明確提出，重點要抓五種作風，個性是把干部的生活作風與思想作風、工作作風、學風等并列看待，具有重要好處。干部生活作風不是小節，干部的生活作風與大節、甚至與黨的形象密切相關。中央提出的八個堅持、八個反對，是當前我們進行黨的作風建設的具體要求，務必做嚴做實。二是規章制度不能形同虛設，對黨員干部的思想政治教育要擺上各級黨委的重要議事日程，要提倡表里如一、心口如一、言行一致的好作風，反對
說一套、做一套的壞作風，不允許有置身黨的法規之外的特殊黨員。近幾年來，我們大力加強黨風廉政建設，制訂了一系列的規章制度，建立健全紀檢監察部門，配備了專門的紀檢監察干部，充分發揮職能部門的作用。同時加大預防職務犯罪力度，始終把預防職務犯罪工作作為加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要工作來抓，做到預防職務犯罪工作與企業經營管理工作一齊部署、一齊落實。三是要充分發揮先進典型的榜樣作用。榜樣的力量是無窮的，要汲取成功經驗，近幾年來，我們用心慎重地精心培育和樹立一批具有時代特征的共產黨員先進典型，發揮榜樣示范作用。
第三，加強和改善黨的作風建設，是我們黨加大反腐敗斗爭的有力武器。
今年紀律教育月透過學習省委常委、秘書長張宇航同志在省公司所作的紀律教育月輔導報告，使我更加深刻認識到加強和改善黨的作風建設的重要性，自我作為企業的法人代表，要做到兩種職責一肩挑，要做到五不(即不要裝錯袋、不要上錯床、不要出錯牌、不要抽錯煙、不要生錯仔)和三自覺，切實地做好反腐敗工作。一是要自覺地改造自我，樹立正確的人生觀、價值觀。在對待先富與后富問題上、在滿足大多數人利益與少數人利益問題上、在生活有了改變后，是繼續持續艱苦奮斗本色與奢侈浪費問題上，要把自我定位在后富上、滿足大多數人利益上、繼續持續艱苦奮斗本色上;二是要自覺地警醒自我，要緊緊牢記陳毅同志所說的黨的監督，眾目睽睽不可違這句話，自覺地理解各級監督部門的監督，嚴防職務犯罪;三是要自覺地充實自我，抵制西方社會意識形態、價值取向、生活方式等負面影響，持續心理平衡，盡自我最大的努力去服務別人。
總之，一個人務必樹立正氣，務必有正義感，有一腔浩然正氣，不受金錢物質的誘惑，才能無所畏懼地前進，才能不屈不撓地為國家、為社會建功立業!
作風建設心得體會（二）：
胡錦濤總書記在中紀委七次全會上強調，要從黨和人民事業興衰成敗的高度，從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的全局出發，充分認識加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性。充分認識加強干部作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建和諧社會的必然要求，是提高黨的執政潛力、保護和發展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。
一、突出態度先導，暢通活力之源。態度是行動的先導。有什么樣的態度，就有什么樣的行動。態度決定方向，態度決定一切。做到了政治堅定、思想解放、實事求是，就等于端正了態度，抓住了先導。一要政治堅定。講政治，就是要講黨性、講原則、講大局、講服從、講紀律。各級干部個性是領導干部要堅持正確的政治方向和政治觀點，增強個人的政治鑒別力和政治敏銳性，善于從政治的角度觀察形勢、思考問題、解決矛盾，嚴格遵守政治紀律，堅決服從組織決定，自覺抵制錯誤的言論和行為。二要思想解放。思想解放無止境。一個人在一個時期做到了解放思想、與時俱進，不等于永遠做到了;在一件事情上做到了，不等于在所有的事情上都做到了。各級領導干部在工作中既要自我放開手腳去探索和實踐，也要允許和支持別人放開手腳去探索和實踐要敢于打破舊的條條框框，用新的視角、新的思路、新的措施、新的作風推進工作。三要實事求是。只有實事求是，才能看清問題的本質，抓住工作的重點。反映到決策上，就是要善于調查研究，不能局限于聽匯報、看材料，要走出機關、邁開雙腳，到工文秘雜燴網作一線去，到問題多的地方去，全面掌握實際狀況，進而揚長避短、趨利避害。反映到總結工作上，就是要辯證地看待成績和問題，做到
在發揚成績中提升水平、在解決問題中縮小差距。
二、增強學習意識，強化立身之本。學習是提高自身素質的前提，是做好工作的基礎。作為新時期的領導干部，就應強化對學習重要性的認識，把學習作為精神需求和政治任務。要端正學習態度，樹立終身學習的觀念，正確處理工學矛盾，深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，進一步堅定理想信念，增強運用理論指導實踐的潛力;注重學習經濟、歷史、科技、法律等知識，不斷拓寬知識面，全方位充實自我;用心學習文學、音樂、書法等方面的知識，陶冶情操，提高涵養。要始終持續高昂的學習熱情，透過理論聯系實踐學、帶著問題學、深入持久學業，到達學以立德、學以增智、學以致用的目的。
三、提高工作效能，加大執行之力。在新一輪的發展競爭中，要加速進位，取決于干部的工作作風，關鍵在于效能的提升。各級領導干部要下決心打一場效能提升的攻堅戰，使效能提升的過程成為轉變作風的過程，成為落實工作的過程，成為降低行政成本的過程。一要盡職盡責。在其位，就要謀其政。作為黨的干部，如果碌碌無為、無所事事，最后可能是掌聲沒有、怨聲一片、名聲掃地。領導干部要珍惜自我的崗位，強化干事創業意識，找準自我的位子，明確自身所肩負的職責，創造無愧于時代的業績。二要躬身實干。實干是一種工作作風，是一種政治品格，反映了我們黨艱苦奮斗、埋頭苦干、抓住不放、一抓到底的工作態度和精神風貌。說功和唱功好，雖然能使人一時情緒愉快，但都不能解決實際問題，只有實功強才能推進工作、促進發展。在工作中，要真抓實干、干實事，不能弄虛作假、擺花架子、做表面文章;要做了再說，甚至做了也不說，以實實在在的工作、實實在在的政績贏得組織的信任和群眾的擁護。三要狠抓落實。抓工作，抓而不緊，等于不抓;不抓落實，就會落空。象棋中車是勇往直前的，馬是與時俱進的，炮是跨越跳動的。干工作就要發揚車、馬、炮精神，勇往直前、與進俱進、跨越發展。落實
是一種職責，它反映了一種境界，需要一種意志。所以，在落實工作中，無論任務多重、難度多大，領導干部都要矢志不渝地抓、鍥而不舍地抓，咬定青山不放松，不達目的不罷休。四要爭創一流。高目標激發強動力。強動力引領快發展。只有定位上的高起點、高效能，才會落實在高速度、高效能。因此，領導干部要牢固樹立爭創一流的工作理念，把爭創一流作為工作的最高目標。五要營造氛圍。領導作風會構成一種導向，影響民風;與之相對應，民風也會構成一種導向，影響領導作風。因此，在領導干部和群眾之間要構成一種正確的輿論導向，那就是領導干部成績的大小、素質的高低要以干事創業、加快發展的狀況作為主要評判依據。
四、提高領導水平，打牢成事之基。領導者的職責主要是促團結、出主意、用干部、當表率。一要促進團結。團結是黨的生命，團結是做好一切工作的基礎。懂團結是大智慧、善團結是大本事。領導干部要既能謀事、干事，也能共事、成事，充分發揚民主作風，善于聽取不一樣方面的意見，有海納百川的胸懷，在班子內構成合心、合力、合拍共同干事的良好局面。二要出好主意。要洞察內外狀況，用心把上級的精神同本地實際結合起來，理出好的思路，制定好的措施，創造性地開展工作。三要用好干部。實踐證明，用好一個干部，就在廣大干部群眾面前樹立了一面旗幟，就會激勵一批干部奮發向上;用錯一名干部，就會傷害廣大干部群眾的感情，挫傷一批干部的用心性。因此，要用求真務實、真抓實干的人，不用吹夸浮漂、弄虛作假的人;要用開拓創新、奮發有為的人，不用因循守舊、碌碌無為的人;要用清正廉潔、勤政為民的人，不用貪圖名利、自私自利的人;要用埋頭苦干、不事張揚的人，不用上躥下跳、搞歪門邪道的人。要真正構成憑實績論英雄、看德才用干部的正確用人導向。四要當好表率。領導干部，是帶頭的干部，也是克服困難的干部，務必發揮模范作用，做到群眾未行我先行，帶頭講政治、干事業、顧大局、守紀律，始終走在廣
大群眾的前面，時時處處樹標桿、當樣板、做表率。
五、提高操守意識，常修為政之德。每位領導干部都要有操守意識，都要持續思想純正、品行端正、處事公正、為官清正。一要心理和諧。心平才能氣和，內和才能外順。人的一生，不可能是一路鮮花，一路掌聲，一帆風順。應對挫折和困難，領導干部要進行經常性的心理調節，用平和寧靜的心態思考問題，以樂觀豁達的態度對待生活，用理性引導偏激，讓冷靜戰勝浮躁，以恬淡代替虛榮。具體來講，就是要正確對待自我，正確對待同志，正確對待組織;處順境時不張揚，處逆境時不氣餒，陷困境時不沮喪，遇險境時不驚慌。二要淡泊名利。人的正當的、合理的欲望是生命和事業得以延續和發展的動力，但人不能貪圖享受、貪圖名利、貪贓枉法。家有黃金萬兩，一日但是三餐;縱有廣廈千間，夜宿但是八尺。成克杰、胡長清、李真等人的可悲下場警示我們：貪財者身敗，貪權者權丟，貪名者名裂，貪色者家散。三要清正廉潔。中國是禮儀之邦，人與人相互交往是人之常情，關鍵是要把握好分寸，守得住底線，這條底線就是不違法、不亂紀。沖破了底線，就會碰到高壓線，違犯黨紀國法。要懂得，官是為人民服務的崗位，權是為人民服務的工具，領導就是服務，權力就是職責。要追求名節，不要追逐名利;要以權謀事，不要以權謀私。要有所畏懼，不要無所顧忌。要用《廉政準則》約束自我，用四大紀律八項要求規范言行，管好自我的嘴，不該說的話不說;管好自我的腳，不該去的地方不去;管好自我的手，不該拿的東西不拿。要認識到腐敗的后果，算好政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、自由賬、健康賬，自警自重，防微杜漸，自覺抵制腐敗。
作風建設心得體會（三）：
正在全市開展的以持續共產黨員的先進性、純潔性為主題的黨員干部學習教育實踐活動，十分及時，十分重要。透過一周多以來的學習，我認為，透過開展干部作風整頓教育活動及學習，能使黨員、干部隊伍持續思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾作用的充分發揮。
開展干部作風整頓教育活動，是我們黨鞏固執政地位、提高執政潛力的必然要求。我們正處在全面建設和諧社會、加快推進國際旅游城市建設，實現科學發展、趕超跨越的嶄新發展階段，要完成好各級黨委政府和市委、市政府賦予的神圣使命，我們理應肩負起艱巨的執政任務、歷史職責，務必始終持續先進性，充分發揮干部先鋒模范作用。
開展干部作風整頓教育活動，也是加強都江堰工商局黨員干部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們隊伍中出現了一些與新的形勢任務不相適應、與三個代表、科學發展觀的要求不相貼合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，使黨員、干部始終持續先進性，確保黨的肌體不受腐蝕，黨的戰斗力不受削弱，黨的形象不受損害，永葆黨的生機和活力。
透過局開展加強和改善干部作風活動動員報告及制定的學習計劃、完善的學習制度，我再次認識到，要想當一個堅持真理的好黨員、一心為民的好干部，就務必嚴格遵守黨章的有關規定，遵守機關作風建設的有關規定，并且以胡錦濤總書記提出的六個堅持為標準，著重圍繞以下幾個方面，不斷提高個人的修養和素質：
一、強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，切實做到真抓實干。要始終持續奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自我飽滿的工作激情，把心思凝聚到基層工商業務上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，一門心思干事業。同時要解放思想、牢記使命，在自我的崗位上大展才智，釋放出自我的最大能量，以追求一流的豪情壯志和職責感，用最大的努力去爭取最好的業績。
二、強化公仆意識，牢記黨的宗旨，實實在在地為群眾辦實事、辦好事。全心全意為人民服務，應作為自我的終生追求和義不容辭的職責。我深深感到，無論何時何地，誠心誠意為人
民服務這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個原則不能變;務必加強組織紀律性，真正明白組織上入黨只是一生一次，但思想上入黨是一生一世的，務必活到老、學到老、改造到老，只有思想上持續了先進性，才能在行動上體現先進性。
三、提高黨員素質，持續理論上的清醒和政治上的堅定。作為一名黨員記者，必須要自覺加強理論學習，提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，不斷增強為人民服務的本領。個性是要具有做好本職工作、爭創一流業績的本領。
四、發揮先鋒模范作用，做到關鍵時刻站得出來。要經常重溫入黨誓詞，想一想向黨承諾過什么、向黨保證了什么，時常反思和檢查自我在個人利益與國家利益、群眾利益、群眾利益發生沖突時，是否能夠高風亮節;在急難險重任務面前，是否能夠挺身而出;在生死危難關頭，是否能夠豁得出去。
作風建設心得體會（四）：
自開展思想作風建設活動以來，我自身能夠按照省委、市委思想作風建設活動的要求，用心參與到活動中，并在認真學習的同時，圍繞思想作風建設的具體資料，對照自我平時的實際工作及思想動態，認真查擺了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期到達自我教育、自我提高、自我完善目的。
第一，務必徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的職責意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;熟記和使用語言規范，牢記禁忌語言，在與群眾交往、溝通時，必須要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫忙他們解決所遇到的困難，切實轉變那種機關門難進、臉難看、事難辦的三難的作風，滿腔熱情地為基層群眾服好務，為全市的發展盡心盡力、盡職盡責;要解放思想，開拓創新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、政策、法規，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。
其次，我們每一位干部都應從此刻做起、從我做起、從小事做起，對自我的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改善，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌，為經濟的發展添磚加瓦!我們始終要牢記理想信念，持續政治上的清醒;始終牢記職責使命，大力推動科學發展;始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向;始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養;始終牢記黨紀國法，愛崗敬業干實事。
第三，對于本次思想作風建設活動，我認為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立全市的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我必須克服自身存在的問題，認真做到：一是加強學習，提高整體素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自我肩負職責的重要保障。只有透過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展;在行動上貼合工作的規范;在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。因此我們要認真學習工作相關的法律法規和黨中央、國務院的有關政策、方針，提高自身的業務素質和工作潛力。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時光，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯系實際。二是牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把自我放在人民公仆的位置上，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自我的事情，從根本上杜絕門難進、臉難看、事難辦的現象。
作風建設心得體會（五）：
今年下半年，市委、市政府開展作風建設活動以來，我局就加強機關黨員干部的思想作風建設，組織機關干部學習了一系列有關作風建設方面的文件、資料。作為一名公務員，結合自我所從事的辦公室工作，談一談自我的體會。
一、在政治上負職責，就要樹立高度的政治意識，增強政治職責感。
認真執行黨的路線方針政策和上級黨組織的指示精神，確保黨的路線方針政策在本單位的貫徹落實是辦公室政治上負職責的重要體現。作為辦公室一員，就務必培養強烈的政治職責感和使命感，成為黨的路線方針政策的落實者，成為黨委和領導決策的執行者和維護者，要自覺增強服從意識，對局黨組和領導作出的決策要原原本本的執行，把上級的精神和領導的要求貫徹好，落實好。
二、在事業上負職責，就要樹立鮮明的服務意識，具備過硬的業務素質。
辦公室承擔的每一項具體工作，都是以服務為性質的，服務的對象主要是領導，也包括為基層、為群眾服務。要求其成員務必把服務作為基本職能，樹立甘當配角、自覺服務的意識，日常工作中當好領導的勤務員，做到一絲不茍，嚴細認真，把自我的全部熱情和精力投入到服務活動中去。隨時具備較強的綜合素質，要勤于思考，具有較強的分析決定潛力，培養全局性、戰略性思維方式，時時想領導之所想，謀領導之所謀，超前思維，超前謀劃;要善于開動腦筋，增強創新意識和創新精神，科學研究事物發展規律，把握發展趨勢，協助領導進行科學決策;要善于學習，持續強烈的進取心，不斷加強各類知識的學習，堅持學有所用，學以致用的原則，帶著問題學習，聯系實際學習，深入進行思考，培養過硬的業務素質。
三、在作風上負職責，就要構成嚴謹的工作作風，樹立良好的個人形象。
作為辦公室工作人員來說，就需要培養一種嚴謹的工作作風和良好的生活作風。在日常工作中，要持續謹慎的工作態度，任何工作要細致入微，做任何事情要反復斟酌，仔細思考，個性是對領導交待的任務，要認認真真地完成。工作上如果不注意擺正自我的位置，接人待物總是目中無人，高高在上，就會給人留下不好的印象。因此，在日常工作和生活中，要持續謙虛謹慎的作風，接人待物要講和氣，為人處事要真誠，說話辦事要三思而行，時時處處持續一顆平常心，用自我的良好行為樹立辦公室的良好形象。
四、在本職工作上負職責，加強作風建設，立網絡服務之本。
網絡能夠服務辦公自動化的需求，也能夠把辦公室變網吧，結合我局此刻網絡化辦公的實際狀況，從技術角度來加強計算機網絡管理，防止上班時光玩游戲。全系統內所有計算機應刪除包括操作系統自帶游戲在內的各類單機游戲、網絡游戲、flash小游戲，如聯眾游戲、QQ游戲，并不得私自安裝此類游戲軟件，上班時光不得交易、買賣股票;所有計算機應刪除各類股票交易客戶端及股票分析軟件，如大智慧，并不得私自安裝、操作股票交易客戶端，進行股票操作;上班時光不得看電影，不得在計算機上看影碟、看網上電影、看網絡電視、看與工作無關的視頻，不斷優化網絡。
作風建設是一項長期的任務，既要堅持不懈、持之以恒地抓，更重要的是不能把這項任務變成只刮風不下雨的作秀，光喊口號而不去落實，而是要根據不一樣時期形勢任務的要求有重點地抓，有針對性地抓，實實在在地及時進行機關作風教育整頓，搞好整改，建設一支有作為有潛力的隊伍，真心實意地為人民群眾服務，這才是我們黨和人民群眾所期盼的隊伍。我們每個人都應從此刻做起、從我做起、從小事做起，對自我的思想作風、學風、工作作風和生活作
風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改善，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為全市經濟的發展添磚加瓦!
作風建設心得體會（六）：
作風建設的心得體會(企業)抓好作風建設是促進企業發展的關鍵作風，按照辭海解釋，是指工作或生活上一貫表現出的態度與行為。筆者以為，作為企業作風，是指企業在生產管理、核心技術、工作、市場研究、產品開發、人才培養等方面所表現出的態度與行為。胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上發表重要講話，就新形勢下領導干部作風建設提出了具體要求，尤其提出要在各級領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣，這為今后各級領導干部作風建設指明了方向。為進一步學習貫徹好胡總書記重要講話精神，筆者認為，只有從以下幾個方面強化作風，才能更好地加強新形勢下領導干部作風建設。一是強化勤儉奮斗的作風。歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。國與家如此，企業更是如此。一個經濟效益好的企業，都是靠勤儉奮斗得來的，決不是從天上掉下或地里冒出的。倘若奢侈，尤其是經營者將揮霍企業的錢當作奢侈享受，就是一座金山也會被掏空，還論什么興旺發達。二是強化求真務實的作風。企業要在市場競爭中求生存、謀發展，必須要憑真本事、真功夫。來不得半點虛假，倘若搞虛假、玩花招，也許一時騙得了少數人，但決騙不了市場。在激烈的市場競爭中，定會敗下陣來。三是強化團結拼搏的作風。團結就是力量，這力量是
鐵，這力量是鋼。凡是一個興旺發達的企業，都是內部十分團結，一致拼搏的團體。倘若不團結，一人一把號各吹各的調，乃至干群關系緊張，人心渙散，那這個企業非敗不可。四是強化誠實守信的作風。在激烈的市場競爭中，誠實守信是企業的立身之本。倘若不講誠信，對工程質量欠缺職責，用劣質產品坑人，玩欺詐伎倆騙工，以虛假承諾哄人，那等于是把企業往絕路上推。五是強化敢于請人揭短的作風。主棋者迷，旁觀者清。企業的短處，企業自身不必須察覺。這就是敢于請人尤其是請消費者揭短，診斷自我的病癥，以便對癥下藥，盡快攻之。倘若缺乏敢于請人揭短的作風，甚至違疾忌醫，那勢必把企業害死。企業作風，既是企業的一種外在形象，又是企業的一種內在本質，是企業生存發展的根本保證。要使企業興旺發達，務必認真抓好作風建設，并要求經營者和所有領導班子成員以身作則，模范帶頭抓，不斷從各個方面強化自我，以切實增強綜合的強有力的競爭實力，真正構成企業自我發展的內在機制和動力，使企業的優勢不斷得到發展壯大，才能更好地發揮國有企業在國民經濟中的主導作用，才能實現國企改革發展的目標。
作風建設心得體會（七）：
胡錦濤總書記在中紀委七次全會上發表重要講話，講話站在貫徹落實科學發展觀、加強黨的執政潛力建設和先進性建設的戰略高度，明確提出了當前加強反腐倡廉工作的重點任務，深刻闡述了加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性。公司黨委將切實加強和改善黨員領導干部以及企業的作風建設列為重點，有針對性地開展了十種意識教育、以和諧促發展主題教育活動和相關的法律法規知識培訓講座等工作，取得了必須的效果。結合此次總部黨委開展的領導作風專項整頓工作，我認真反思了公司當前作風建設中存在的問題，主要體會如下：
1、要解決學風不夠深入的問題。
公司的政治理論學習是一向有計劃、有組織的，例如黨委中心組學習、支部學習、部門會學習、自學、參觀瀏覽學習、電教片學習等，大多數都已構成硬性制度并嚴格執行的。但學的多，討論、研究的少，大都學完有記錄就算了事了，組織討論的少，引入深思的少，學習反饋的少，效果自然就不理想了。理論學習是一種思想境界的提煉，它不像市場營銷、業務銷售那
樣效益來的立竿見影，正因為這一點，它的作用往往被忽視，細節被忽略，深入研究的少了，總結歸納的少了。
2、要解決教育不夠到位的問題。
員工的思想教育工作是公司黨委每年的工作重點之一，這也是一項容易被忽視的工作。以往的錯誤觀念是，只要員工堅持老老實實上班，生產經營持續平穩、安全穩定的局面，員工的宣傳教育工作不做、或者簡單形式上搞搞就應付了。其實這是一種極危險的思想，作為領導干部，我們很難摸透員工的心里真正想些什么，或者下一步員工要作出什么樣的舉動，個性是危害國家利益、公司利益、人身傷害的舉動，這是作為我們管理者很難掌控的東西。所以，員工的宣傳教育工作這個環節不能省、不能簡，相反，要做得到位、做得扎實，不能留任何死角和漏洞。
3、要解決工作不落實的問題。
2005年新的領導班子成立后，公司加強了民主管理力度，堅持人性化管理，提出了快樂工作、享受工作口號。個性是制度落實年活動的開展，公司各項制度逐漸建立完善起來，民主化、人性化的管理理念深入人心。制度是有了，但制度落實狀況的跟蹤、檢查力度不夠;員工的紀律意識、法律意識不強，存在違反公司規章制度、違反法律法規的現象。出現這些現象，關鍵是有令不行、有禁不止。對于這些現象，我們要采取有力的措施，下大力氣抓好落實。
4、要解決觀念轉變不到位的問題
近年來，連云港公司的效益不是很突出，平平淡淡，不溫不火。主要是思想觀念轉變不到位，存在小富即安的思想。個性是在思想改造上有不當先進、不做后進、中間行，在工作上有不受表揚、不挨批評、對得起領導、對得起員工就行了的思想。
觀念不到位，行動就跟不上。我們各級干部都要認真反思，自我加壓，切實轉變觀念，按照科學發展觀的要求去做好各項工作。
問題查出來、擺出來了，下方就是想辦法克服它、解決它。這次作風整頓工作是個極好的機會，我們務必切實采取整改措施，進一步轉變、改善作風，提高自身素質和潛力，增強黨的凝聚力、號召力、戰斗力。
第一、抓專題研究，發揚勤學勤用的作風。
知識只能在實踐中獲得，也只能在實踐中作用得到發揮。在以后的理論學習中，要對理論深研細究，反復琢磨，把狀況吃透，把問題找準，把政策了解深徹，真正到達學以致用的目的。掌握黨的最新理論，不斷學習黨中央的重大戰略決策，用新思維引領公司黨建工作的理念創新，不斷提升黨建工作的水平和效能。及時跟蹤黨的十七大動態，根據新的理論資料，結合自身工作實際，開設專題，透過黨委中心組學習、黨員集中學習、自學等形式作出勤學勤用、學以致用的表率。
第二、抓思想穩定，發揚心系群眾的作風。
與員工談心交心、思想問卷調查分析、下基層調研、慰問病困員工，等等，這些一樣不能少，要更加全面地、深入地掌握員工思想脈搏，要懂得員工在想什么，想做什么，為員工解決問題，做好基層服務工作，這是抓員工思想穩定的第一步。同時應對當前的形勢，要調整好員工的心態，持續昂揚的工作熱情，使公司能在穩定的基礎上有所發展，就需要進一步解放思想，充分調動各級員工的主觀能動性，將中心調整到公司發展這一目標上來，不斷透過各種改革和思想工作，將想辦事、能辦事、辦成事的人調整到關鍵崗位，構成一個真正的競爭機制，充分發揮每個人的潛能，開創公司發展新局面。
第三、抓意識教育，發揚求真務實的作風。
領導干部對員工的管理，不僅僅僅是對員工行為規范、工作績效的管理，更是一種思想意識的引導、心靈深處的感化。一方面，將公司開展的十種意識教育活動繼續深入的貫徹下去，在員工中培育正確的價值觀和方法論，進一步增強員工在創新、職責、服務、安全、執行、法律、大局、群眾、市場、崗位等十個方面的意識。另一方面，加強檢查監督力度，跟蹤各項規章制度的貫徹落實狀況。在員工中倡導實干精神，實干就是要緊張快干，實干就是要創造性地干好，真正做到以實為本，以實為榮，說實話、辦實事、求實效、創實績，從而推動公司整體服務水平的提升和效益的穩步增長。同時，加強自身
第四、抓思想解放，發揚開拓進取的作風。
只有思想開闊了，工作才會進步，企業才能向前發展。在今后的工作中，我們要做到思想不滿、斗志不軟、手腳不懶，愛崗敬業，充滿激情抓工作，滿懷熱忱干實事;自加壓力、不甘人后，凡事力求先人一步、勝人一籌、快人一拍，努力走在前頭;工作高起點定位、高標準要求、高質量落實，用心謀事、用心想事、用心干事;在工作中抓改革，在改革中求創新，在創新中謀發展，創造性地開展各項工作。
領導干部作風建設，關鍵要在求真務實上下功夫。要堅持一切從實際出發，從企業的特點出發，從自身分管的工作出發，堅持講實話、辦實事、求實效，體現真抓實干的工作作風;堅持辦實事、講實話、報實情，營造求真務實的良好氛圍。領導干部要把自身工作的出發點和落腳點始終放在企業效益、職工利益上。經過這次作風整頓，期望公司的各項作風有所改善、工作有所成效、企業有所發展。
作風建設心得體會（八）：
前階段黨支部開展了黨員加強自身作風建設學習活動，透過學習，我談幾點認識和體會：
一、當前開展的學習活動關系黨的形象，是新時期黨對黨員干部的要求，是廣大人民群眾對黨員干部的期望，是學習實踐三個代表重要思想的客觀需要，加強自身作風建設學習心得體會。人的一生但是幾十年時光，真正能夠為黨和人民干點事的時光是很有限的，所以必須要珍惜時光、珍惜崗位，為民盡責、為國盡力。透過加強自身作風建設，能夠樹立團結協作的黨員干部形象。團結是大局，團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結是各項事業成功的根本保證。能不能搞好團結，是衡量和檢查黨員干部素質高低、黨性強弱的重要標志。透過加強自身作風建設，能夠樹立務實高效的黨員干部形象。實干就是水平，落實就是潛力。解決好當前教職工最關心的熱點、難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件落實一件。
二、當前開展的學習活動，有利于全體黨員干部找準各自工作中存在的問題，對癥下藥，銳意改革，創新思維，不斷完善自身工作。作為一名黨員教師，要做倡導和踐行八個方面良好風氣的帶頭人，要經常想一想什么是做人，把學習與改造統一齊來，把立言與立行統一齊來，真正做到為民、務實、清廉。要經常想一想什么是考驗，為人處事要謹慎細致，凡事多問一個為什么，堅持慎獨、慎欲、慎微、慎交友，真正做到心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑，始終持續共產黨人的政治本色。
三、當前開展的學習活動，有利于構成良好的黨員干部作風，真正做到用心想事，用心謀事，用心干事，切實解決工作不實，作風漂浮等問題，有利于創新管理制度和工作方式。作為一名黨員教師，應牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業務、學法律、學科技。要堅持理論聯系實際，把所學的理論與實際工作相結合，不斷提高自身綜合素質，提高政策理論水平和業務潛力。以這次學習活動為契機，牢固樹立五種態度：一是共產黨人先進意識;二是解放思想，開拓創新意識;三是真抓實干，勇挑重擔;四是嚴以待已，廉潔自律;五是服務群眾，奉獻社會。透過樹立和發揚五種意識，努力提高自我的業務素質，做一名師德高尚、業務精良的教師模范。
透過學習活動，能夠不斷提高黨員干部的政治敏銳性，增強政治鑒別力。透過學習，能夠強化我們的四種意識：政治意識、職責意識、大局意識、服務意識，使我們在工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，以高度的職責感做最好的工作，用最好的服務為教職工排憂解難，培養學生四個潛力，努力構建和諧校園。
作風建設心得體會（九）：
我透過用心參加作風建設教育活動集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，使自我對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到就應切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風，帶頭樹立zhngfǔ部門的良好形象。
一、作風建設的重要性和必要性
第一，從堅持黨的先進性看干部作風建設的客觀必要性。我們黨是中國工人階級先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。這就從本質上、從必然性上決定了我們的黨員及其干部就應具有優良的作風。干部的思想作風是受主客觀環境影響的。在改革開放和發展社會主義市場經濟條件下，干部所處的外在環境比過去任何時候都復雜得多。不僅僅資本主義腐朽思想和封建殘余思想會影響我們的干部，具有二重屬性的市場經濟也會對黨員干部產生負面影響。這就使得干部隊伍中的某些意志薄弱者可能滋長不良作風乃至產生腐敗現象。干部作風反映黨的性質，其作風狀況反過來又影響和制約黨的性質。個別干部身上滋長某些不正之風并不會從根本上影響黨的先進性，但如果任其發展，量變能夠引起質變。我們必須要從始終持續黨的先進性的戰略高度，認清加強干部隊伍作風建設的必然性和必要性。
第二，從鞏固黨的執政基礎看干部作風建設的極端重要性。黨的執政地位來之不易，鞏固執政地位難度更大。從歷史上看，任何一個政治集團執政的基礎都是民，鞏固執政地位的根本規律都是它和人民群眾之間雙向互動的規律，并由此導致載舟或覆舟的結果。人心向背，是決定一個政黨、一個政權盛衰的根本因素。我們黨按照歷史唯物主義的基本原理，汲取歷史的和現實的，國際的和國內的經驗教訓，把建立和鞏固黨和人民群眾的血肉聯系作為根本的政治問題。我們黨作為執政黨，要解決好這個根本的政治問題，一靠制定和堅決貫徹黨的正確路線方針政策，維護好、實現好、發展好最廣大人民的利益；二靠改善自我的作風，用人格的力量在群眾中樹立起執政為民的良好形象。如果干部隊伍的作風不好，不正之風盛行，既損害黨的形象，又妨礙黨的路線方針政策的貫徹，最終必將破壞黨和人民群眾的關系。只有搞好干部作風，讓人民群眾感到干部身正言正，確實代表他們的根本利益，黨和人民群眾之間才能建立血肉聯系，黨的執政基礎才能堅如磐石，執政的最終目標才能實現。
第三，從國際競爭日趨激烈，加速發展時不我待的逼人形勢看干部作風建設的現實緊迫性。發展是我們黨執政興國的第一要務。我們如果不加速自我的發展，在激烈的國際競爭中就會喪失主動權，就會挨打，國內各方面的問題就難以解決。干部的作風和國家的發展是密切相關的。
一個國家的經濟社會越發展，就越有利于干部作風的改善。反之，干部的作風狀況又直接制約著經濟社會的發展。作風不是生產力，但能夠轉化為巨大的生產力，轉化為社會經濟效益。干部個性是各級領導干部作風好，才能建立和完善深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實珍惜民力的決策機制，實現決策的民主化、科學化；才能保證中央和各級黨委的政策、決議得到全面、正確和創造性的貫徹執行；才能極大地激勵和鼓舞廣大人民群眾為實現全面小康社會目標和中國特色社會主義的共同理想而努力奮斗；才能推動各項事業發展。
二、加強學習、轉變作風、樹良好形象
做為發改局的一名工作人員，務必要把學習作為人生的第一要務來抓，做到終生學習，只有學好知識才能把自我的工作做好，才能解放思想，才能進一步落實科學發展觀，才能不斷提高自身綜合素質；作為一名老職工、老黨員只有自我帶頭學習，帶動年輕同志學習才能提高我局的職工的整體素質。整體素質得到提高才能樹立正確的人生觀、價值觀。才能進一步鞏固和擴大增強教育活動的成果，才能促進我局各項工作的良好運轉。在工作中，就必須能夠改善一些作風飄浮，工作懶散等壞毛病，著重解決思想作風、工作作風、紀律作風等方面存在的問題，切實轉變工作作風，服務群眾，秉公用權，辦事公道正派，不謀私利和特權，顧全大局，廣大人民群眾的利益作為工作的出發點和落腳點；就必須能夠堅持言行一致，求真務實精神，發揚求真務實之風，自覺維護好政府的良好形象。
三、明確方向，努力整頓
堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，要用心參加縣委辦組織的政治理論學習，同時在保證學習時光上，要堅持業余時光自學與單位集中學習結合起來，努力鉆研政治理論、業務理論，學習經濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎，拓展視野，堅定信念，提高素質。
二強化工作的職責意識、進取意識、服務意識，工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，要以高度的職責感做最好的工作，嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。要站在全局的高度思考問題，站在全區發展大局的高度思考工作，用心創新，使價格管理工作更好地為我區的經濟發展服務。
三是不斷改善工作，更好的為經濟建設中心服務。牢固樹立以經濟工作為中心、以為經濟工作服好務為目標的意識，一是要進一步熟悉與了解經濟狀況與態勢，從我區經濟工作全局出發，思考工作方向；二是要進一步探索新的工作方法，努力構成市場經濟理念與思維；三是嚴格遵守古城區發展和改革局的各項制度。
四是進一步更新觀念，樹立四個意識。要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務意識，進一步落實科學發展觀，在工作中展現發改部門良好的工作作風，解放思想，富于創造性，把握規律性，不斷開拓我區價格管理和價格鑒證工作的新局面。
作風建設心得體會（十）：
在上級黨委、政府的號召下，在教育行政主管部門的統一部署下，本人認真參加在學校具體指導下的效能建設學習。在學習中，我深刻領悟到效能建設學習的精神實質，受到了很大的鼓舞，也深深認識到學習對自身建設和工作的重要好處。
本次學習圍繞著馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，努力提高機關干部的素質，努力建設一支高素質的干部隊伍，能有效地保障社會主義事業能高效地、有條不
紊地向前推進，也為中國共產黨的先鋒隊性質和模范作用能更高層次地彰顯，能始終把住為人民服務的脈搏，把有中國特色的社會主義事業開創一個嶄新的局面。透過開展干部作風整頓教育活動，使我校干部隊伍持續思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾作用的充分發揮。我們要鞏固執政地位，完成新的執政目標，務必繼續持續先進性，按照三個代表的要求加強黨員隊伍自身建設，與時俱進，不斷爭取新的勝利。開展干部作風整頓教育活動，是我們黨鞏固執政地位、提高執政潛力的必然要求。我們正處在全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段，要完成好黨所肩負的執政任務、歷史職責，廣大干部就務必始終持續先進性，充分發揮干部先鋒模范作用。開展干部作風整頓教育活動，是加強我校干部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現了一些與新的形勢任務不相適應、與三個代表的要求不相貼合的問
題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，使廣大干部始終持續先進性，確保黨的肌體不受腐蝕，黨的戰斗力不受削弱，黨的形象不受損害，永葆黨的生機和活力。透過聽了開展干部作風整頓教育活動動員報告、干部思想作風建設制度，并經過一段時光的干部作風整頓教育學習活動，我認為像這樣的學習十分有必要。我認識到要想當一個一心為民的好干部，務必做到:
第一，隨著時代的發展，人們的思想觀念有待改善，個性是機關干部。作為人民群眾的利益的代表，更就應加強思想、信念的不斷提升，認識落后必然導致行動的滯后，認識的僵化必然導致事業的倒退。無論是毛澤東、鄧小平兩位前輩的思想理論，還是這天代表人民根本利益的中國共產黨的英明決策，都有及其重要的現實好處和指導好處。沒有想干好的動機，就沒有好好干的動力。思想認識不到位，就無從去談爭先進、創先進。
第二，受經濟大潮的沖擊，一些腐化墮落思想愈演愈烈，如果不及時糾正，會成為人民的罪人。機關干部隊伍有一部分蛀蟲，鉆空子，撈票子，營私舞弊，拖拉懶散，把共產黨人的信仰拋于腦后，嚴重影響黨的形象，敗壞黨的聲譽。
第三，加強理論學習，提高理論水平和執政潛力。時刻牢記立黨為公，執政為民的宗旨，多為民多辦好事實事。
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