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2024年“四好”領導班子創建實施方案范本
篇一：創建“四好”領導班子的意義與目標
背景介紹：
2024年，我國處于社會主義現代化建設的關鍵期，需要建設一支“四好”領導班子，為實現中華民族偉大復興奠定堅實基礎。創建“四好”領導班子是當前和未來一個時期黨的建設的重大任務，具有重要意義。
意義：
創建“四好”領導班子是黨的堅強領導的需要，是實現國家現代化建設的保障；同時，這也是提高黨的建設質量和水平的迫切要求。
目標：
創建一支政治堅定、理論過硬、作風優良、組織紀律嚴明的“四好”領導班子，為推動我國現代化建設貢獻力量。
篇二：堅決沖擊“四風”，確保創建“四好”領導班子戰勝困難
背景介紹：
建設“四好”領導班子需要堅決沖擊“四風”，解決黨內存在的突出問題，為班子創建提供良好環境。
措施一：嚴格落實中央八項規定精神
1.加強對領導干部的監督，形成權力制約機制，嚴厲反腐倡廉。
2.領導干部要嚴格遵守工作紀律，不搞特權、不亂作為，搞好作風建設。
措施二：加強黨風廉政建設
1.加強黨風廉政建設的教育培訓，提高干部隊伍整體素質。
2.建立健全巡視監督制度，糾正不正之風。
措施三：推進黨內民主生活會制度化
1.加強組織生活，主動接受群眾監督，發揚黨內民主，改進工作方式方法。
2.領導班子要主動公開權力運行，接受民主監督。
篇三：加強理論學習，鑄牢“四好”領導班子的理論底蘊
背景介紹：
創建“四好”領導班子需要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，加強理論學習，提高干部的理論水平和政治素養。
措施一：加強集體學習
1.定期組織集體學習，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。
2.建立學習檔案，記錄學習成果，提高學習的持久性和深入性。
措施二：推進理論創新
1.鼓勵干部開展理論研究，提出問題、解決問題，推動理論創新。
2.加強對理論研究成果的宣傳和推廣，形成理論創新的良好氛圍。
篇四：建設作風過硬的“四好”領導班子
背景介紹：
創建“四好”領導班子需要堅持作風建設，嚴格要求領導干部的作風，提高領導干部的執政能力和服務意識。
措施一：加強作風建設
1.完善領導干部的培訓機制，特別是作風建設方面的培訓，提高作風意識。
2.建立督查機制，創新考核評價方式，嚴格追責問責。
措施二：注重聯系群眾
1.領導班子要加強實踐鍛煉，深入基層，了解群眾需求。
2.建立健全反映群眾意見的渠道，解決群眾反映強烈的問題。
篇五：嚴明組織紀律，營造嚴密有序的工作環境
背景介紹：
創建“四好”領導班子需要嚴明組織紀律，確保領導班子的穩定運行和高效工作。
措施一：建立嚴格的選拔機制
1.設立選拔干部的透明、公正、公平的制度，嚴格按照干部能力和素質進行選拔。
2.加強干部的培訓和崗位分配，確保干部職務的合理安排。
措施二：加強組織建設
1.完善黨組織的組建、換屆制度，確保黨組織的穩定和延續性。
2.加強干部隊伍建設，培養和選拔一支忠誠、干凈、擔當的領導干部隊伍。
結語：
創建“四好”領導班子是中華民族偉大復興的重要支撐，需要我們全黨全軍全國各族人民的共同努力。通過堅決沖擊“四風”，加強理論學習，建設作風過硬的領導班子，嚴明組織紀律，我們將創建出一支政治堅強、理論過硬、作風優良、組織紀律嚴明的“四好”領導班子，為實現中華民族偉大復興貢獻力量。
2024年局黨組及班子成員全面從嚴治黨責任清單
一、局黨組責任清單
在思想認識、責任擔當、方法措施上向中央看齊，擔當和落實全面從嚴治黨的政治責任，對本單位的黨風廉政建設負全面領導責任，堅持主抓直管。具體責任如下：
?。ㄒ唬┙M織領導責任。認真貫徹落實黨中央、省、市紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，結合實際，研究制定本單位黨風廉政建設工作計劃、目標任務和責任分工。
?。ǘ┞鋵嵷熑畏纸?。明確各責任主體的職責分工，梳理責任清單，層層落實責任，層層傳導壓力，形成一級抓一級、一級對一級負責的工作格局，把黨風廉政建設納入本單位年度綜合考評范圍。健全溝通協調機制，組織和動員機關干部參與到黨風廉政建設和反腐敗工作中來。
?。ㄈ┟磕昴瓿趼犎∩弦荒甓阮I導班子履行主體責任和每位班子成員履行黨風廉政一崗雙責情況。分析不足并提出改進措施，對新一年工作作出部署。每季度召開黨風廉政建設專題例會，聽取班子成員和各科室（處、所）黨風廉政建設工作匯報，解決工作中存在的突出問題。
?。ㄋ模﹫猿贮h管干部原則，堅持民主集中制，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，選好用好干部。堅持好干部五條標準，健全科學的選人用人機制，加強對年輕干部的培養和選拔，堅決防止
和嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，嚴格執行研究干部任免事項時主要負責人末位表態制度。加強對黨員干部的日常管理和監督，加大干部輪崗交流力度。
?。ㄎ澹﹫猿肿ピ缱バ?、治病救人。局黨組主要負責人、領導班子其他成員每年要至少分別與分管科室（處、所）相關人員進行廉政約談1次。對黨員干部黨風廉政建設方面存在的傾向性、苗頭性問題，做到早發現、早教育、早查處。
?。┖霌P黨的優良傳統。帶頭按照黨章和黨內法規履行職責，組織開展黨章黨規黨紀宣傳教育，按照把紀律和規矩挺在前面的要求，把握運用監督執紀四種形態，全面執行黨的紀律。
?。ㄆ撸ь^貫徹落實中央八項規定精神。省委六個嚴禁和市委三嚴四禁實施細則，根除四風頑癥，嚴防四風反彈，反對特權思想和特權行為。加強全系統政風行風建設，切實糾正損害群眾利益的不正之風。建立健全作風建設常態化長效機制，采取專項治理、集中檢查、明查暗訪等形式，綜合運用組織處理和紀律處分等方式加大作風問題查處力度。
?。ò耍脑搭^上防治腐敗責任。深化黨性黨風黨紀教育，加強廉政文化建設，加強反腐倡廉法律法規制度建設和執行。強化對權力運行的制約和監督，嚴格執行民主集中制、三重一大集體決策、五不直接分管等制度。探索構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系，推動權力公開透明陽光運行，不斷完善不想腐、不能腐、不敢腐的長效機制。
?。ň牛╊I導干部作率先垂范責任。管好班子，帶好隊伍、管好自己，當好廉潔從政的表率。開好民主生活會，開展批評與自我批評，主動將個人的重大事項變化情況通過派駐紀檢組向市紀委報告，以自身的模范行動，促進局機關和系統風清氣正。
?。ㄊ┲С峙神v紀檢組履行監督責任。支持派駐局紀檢組依紀依法履行監督職責，認真落實派駐紀檢組整改問題和意見建議。
二、黨組書記責任清單
?。ㄒ唬┘訌娧芯坎渴?。及時組織傳達中央、省、市紀委關于黨風廉政建設方面的決策部署和要求，并及時牽頭研究，督促落實。每年年初按要求，向市紀委報告個人履行黨風廉政建設第一責任人職責和廉潔自律情況并接受評議。每季度主持召開一次專題例會，聽取黨風廉政建設工作匯報，研究、分析黨風廉政建設和反腐敗工作現狀，研究部署下一階段工作，及時解決存在的苗頭性問題。全年專題研究黨風廉政工作不少于4次。
?。ǘ┲鲃勇男胸熑?。嚴格執行三書兩報告制度，每年1月份要組織班子成員向黨組匯報一崗雙責落實情況。每年至少與局班子成員、各科室（處、所）負責人開展1次約談、提醒談話。正確把握和研判黨風廉政建設形勢，做到四個親自，即重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。
?。ㄈ┳⒅亓逃?。全年在中心組理論學習時，安排黨風廉政建設專題學習內容不少于4次，安排好班子成員談廉政建設方面的學習體會。支持和主動參與局系統黨風廉政建設教育系列活動，每年親
自上廉政黨課不少于1次，組織開展警示教育活動不少于1次。
?。ㄋ模┲С旨o檢監察工作。主動接受派駐紀檢組監督，支持派駐局紀檢組履行監督責任，對派駐局紀檢組提出的廉政建議，確定分管領導和責任科室（處、所）抓好落實。加強對案件查處工作的領導，及時聽取工作匯報，對重要案件親自過問、督辦、協調解決重大問題，幫助解決工作中遇到的困難。
?。ㄎ澹娀O督檢查。經常督促局領導班子成員，局屬各科室（處、所）負責人抓好本科室（處、所）廉政建設。每年至少1次親自參加黨風廉政建設主體責任檢查考核，并抓好督促落實。
?。┳袷亓疂嵶月梢幎?。自覺踐行新《準則》和《條例》精神，帶頭遵守并督促領導班子其他成員嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等。個人重大事項和重要情況及時通過派駐局紀檢組向市紀委報告。堅持以身作則，自覺接受組織和群眾監督，促進權力依法依規行使。教育管理好親屬和身邊工作人員，對存在的苗頭性現象及時提醒，并督促整改。
三、領導班子其他成員責任清單
?。ㄒ唬┲鲃友芯坎渴?。協助局黨組書記抓好分管范圍的黨風廉政建設工作。每季度要在黨組專題分析會前，了解分管領域、職責范圍內的黨風廉政建設現狀并報告工作。每年年初指導分管科室（處、所），制定與業務特點相符合的黨風廉政建設工作計劃和推進措施，堅持做到業務工作與黨風廉政建設工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
?。ǘ┘訌姸酱僦笇?。對分管范圍內的黨風廉政建設工作開展每
月1次的督促指導，了解掌握分管領域中的來信來訪和涉及廉政和行風建設等情況，對分管范圍內的苗頭性、傾向性的問題及時提醒談話。每年至少2次與分管的科室（處、所）負責人進行廉政談話，掌握他們個人重大事項的變化情況，以及分管科室（處、所）三公經費零增長情況有無突破等情況。
?。ㄈ┲С植檗k案件。及時發現并糾正分管范圍內的違紀違規問題并及時向黨組報告。支持派駐局紀檢組履行監督執紀問責職責。
?。ㄋ模﹨⒓訖z查考核。在開展業務工作、經常性檢查和年終考核的同時，堅持將黨風廉政建設和行風建設工作一并納入。加強對分管科室（處、所）負責人廉潔從政、作風建設、履行黨風廉政建設職責情況的日常檢查。
?。ㄎ澹┳袷亓疂嵶月梢幎?。自覺踐行新《準則》和《條例》精神，帶頭遵守并督促領導班子其他成員嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等。嚴格按制度管權管人管事。堅持以身作則，自覺接受組織和群眾監督，促進權力依法依規行使。教育管理好親屬和身邊工作人員，對存在的苗頭性現象及時提醒，并督促整改。
?。┙洺Ｖ笇Х止芸剖遥ㄌ?、所）的黨風廉政建設工作。指導督促分管科室（處、所）的黨風廉政建設主體責任的落實。了解掌握三重一大的情況，時刻提醒廉政風險。
個人自我評價（30篇）
個人自我評價（30篇）
精選個人自我評價（精選30篇）
精選個人自我評價
篇1一年來，雖然作了一些工作，但與上級要求和職工期望還有較大差距，現根據民主生活會的要求，結合本次民主生活批評與自我批評這一主題，經過與班子成員交心談心，對一年的工作進行了全面評價，對自我思想生活工作情景進行了徹底的反思，發現自我還存在知識水平工作本事等諸多方面的問題和不足，現將本人存在的有關問題和今后的整改方向向各位領導和同志們作簡要的匯報，講得不夠的地方請領導和同志們批評指正。
一、自我存在的一些問題：
1、學習上還不夠，異常是系統的理論學習還不夠注重，在工作中，對社會主義初級段理論、市場經濟理論還沒有提到應有的高度，異常是理論的學習還不夠系統，學習還浮在表面，還沒有到達應有的深度。有時只顧忙于一些具體工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。
2、政治理論方面的資料看的少，市場經濟理論，法律知識，科學文化知識等鉆研得少，結果使得知識面不夠廣，在思想上對本職工作應具備全面的素質，掌握更多知識的重要性認識不足。
個人自我評價（30篇）
3、開展批評與自我批評做的還不夠。在會上作自我批評多，在其他情景下作自我批評少;批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。認為目前整個大氣候也就如此，認為開展批評與自我批評也不必須就能解決問題。
4、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，異常是對群眾的批評和對公司的同事指導及批評，有時不夠講究方法，結果使同志們有時候出現比較勉強的現象，對工作方法，處事藝術的重要性認識不夠，總認為自我的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。
5、在工作要求上，工作的標準要求不夠高，滿足于干完成，求數量與求質量沒有機地結合起來，沒有把自我的工作與統計改革緊密聯
6、在工作創新上，對待困難有畏難情緒，滿足于領導叫系起來，雖然能按照完成工作任務，有只求一般標準，把標尺定的不能高，干些工作就有滿足感的傾向。干啥就干啥，進取主動性不夠強，缺乏創新意識，創造性的開展工作，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃，斗志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，過于死板，解放思想、創新觀念的理念沒有貫徹始終。
7、協調本事不強，與部分群眾溝通少，有時工作不細致。這一點與我的性格有很大關系，我是一個不善交際的人，也沒有往這方面做過努力，在平時工作中，只管工作，而不管與人交流，不生動活潑，異常是與領導及部分同志的溝通少，與社會的溶合度也不夠，認為只要工作做好，就是萬事大吉了，這樣造成有時工作不細致。
個人自我評價（30篇）
二、存在上述問題的根源：
經過分析以上的缺點，在深入解剖自我之后，我認識到了問題的嚴重性，按照具體情景具體分析的方法進行剖析，這其實是對自我要求不嚴格的結果，若長期如此，對自我不加以嚴格約束，不采取取長補短的措施的話，將會給今后工作帶來不便.
應當說，我是滿腔熱情地投入工作的，也一向對工作是負責的，但我總感到自我有些放松，異常是沒有能好好反思自我，及時調整好心態，對外界的因素也看得太重，從而造成了上進心、進取心比以前減弱，以前我對自我缺點的認識是不夠到位，明白缺點，也總給自我找借口擺脫，甚承絕認拒至，不加悔改，這對自我的提高是毫無好處的，也是嚴重損害自我的發展與成長。
歸到根本，這其是人生觀、世界觀模糊的問題，對許多事物存在模糊認識，對社會的發展沒有十分準確的認識，對客觀存在沒有正確的分析的結果，這也是放松自我的學習的后果，不從自我的主觀意識、自身存在的問題出發，來認識自我，來改造自我，而強調客觀世界對自我的影響，強調其不可改變性，存在一種畏懼心理，存在無力回天的意識，從而在生活生產過程中產生一種消極的心態，由于對自我壓力不夠，從而產生動力不足，進取心不強，改造自我的力度不夠。同時，我也還存在一種浮躁心理，急躁心態、急于求成的思想，毅力不夠，具體行動不足。
三、今后努力的方向：
個人自我評價（30篇）
一是要加強學習，異常關于貫徹中央開展創先爭優活動及熱愛偉大祖國建設完美家園這一主題，以思想的大解放推進城鎮化、新型工業化、農業現代化進程，實現跨越式發展和長治久安的重要思想理論學習。也確定了我們的新思想，進一改造自我的人生觀、世界觀，樹立遠大目標，堅定社會主義信念，努力學習現代科學文化，提高自身素質，緊密聯系群眾，調整心態，制訂可行計劃，努力工作，不斷提高工作水平，提高為人民服務水平，充分展示自我的本事和水平。
二是要嚴格要求自我，嚴厲約束自我，時刻警示自我。在充分認識到自我的缺點的基礎上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自我身上找原因，克服松懈心理，樹立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，堅持旺盛的戰斗力，永遠堅持自我進取肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優點。三是要立足于工作提高和自身全面發展，廣泛學習一切有益知識。加強對經濟、政治、文化、科技、法律、管理等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，努力學習代科技和崗位專業知識，良好地完成工作計劃和工作任務、生產任務，爭創崗位專業技術的最高水平，兢兢業業、任勞任怨、做好工作、多出成果。進一步對照檢查自我的缺點和不足，提出改善方向措施，勤奮學習，努力工作，做一名合格的共產黨員、高素質的完成本職工作。
沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改善，需要
個人自我評價（30篇）
在座的領導和同志們給予中肯的批評?？傊?，在今后工作中，我愿和大家一齊在開拓中前進，在前進中開拓，堅持進取進取的良好精神狀態，恪盡職守，奮發有為，以前所未有的工作熱情投入到各項工作中。
精選個人自我評價
篇2在這一年里，我們都有著很大的變化，學校里六年級的哥哥姐姐們都畢業了，這幾天，我總結了開學時，課到一半時和快考試時的想法，寫了一個自我評價。在學習，我覺得語文學得還不錯，挺輕松的，但是，數學和英語學得卻不太好，我不知道為什么，家里數學的東西有很多，而且，英語我還在外面學著呢！語文的東西呢？外面不但沒有學，而且家里的資料除了薛老師讓我們去查的和語文書上的東西以外，其他的幾乎沒有！可我學得就是語文，數學和英語都不太好。這也許就是“興趣是人類的老師”吧！
當然我也深刻認識到自己的不足，有時候做事情會只有三分鐘熱血，我相信只要克服這些問題，我就能做的更好。本人能自覺遵守中學生守則，積極參加各項活動，尊敬師長，與同學和睦相處，關心熱愛集體，樂于幫助別人，勞動積極肯干，自覺鍛煉身體，經常參加并組織班級學校的各種課內外活動。本人品德兼優、性格開朗、熱愛生活，有較強的實踐能力和組織能力。
精選個人自我評價
篇3本人吃苦耐勞，性格開朗，善于學習，待人熱情，有很強的事業心、進
個人自我評價（30篇）
取心，對待工作積極熱情，一絲不茍。多次獲得學院獎學金及優秀團干、優秀社會工作表現分子稱號。課余時間積極參與組織生活及社會實踐工作。
本人好學上進，誠信、敬業、責任心強，有強烈的團體精神，對工作認真積極，嚴謹負責。
精選個人自我評價
篇4本人在學習上，明確學習目的、端正學習態度。在學習過程中，勤奮刻苦、自強進取，努力學好各門功課，掌握科學的學習方法，合理安排時間，有惜時的良好的學習習慣與成績。我多次獲得獎勵，是老師的好幫手、同學的好朋友。我學習勤奮，積極向上，喜歡與同學討論并解決問題，能利用課余時間幫助同學共同學習。
我還經常參加班級學校組織的各種課內外活動。這次在期中考的時候英語成績有很大提高，我仍會努力學習，爭取在期末考的時候能取得佳績。學習之余，走出校門，珍惜每次鍛煉的機會，讓自己近距離地接觸社會，感受人生，品味生活的酸甜苦辣。
在學校期間，我一直擔任學生干部，工作責任心強，有較強的組織能力、領導能力以及較好的團隊合作精神；在家尊老愛幼，經常幫爸爸媽媽做家務是家長的好孩子，鄰居的好榜樣。
我的興趣廣泛，喜歡讀書、聽音樂、體育運動，多次參加各種文體活動并在各種學校學院的活動中取得良好成績。當然我也深刻認識到自己的不足，字寫的不是很好，有的時候做事情會只有三分鐘熱情，我相信只要
個人自我評價（30篇）
克服這些問題，我就能做的更好。初中的這一年我學到了很多知識，思想比以前有了很大的提高，希望以后能做一個有理想，有抱負，有文化的人，為建設社會主義中國做出自己的努力。
精選個人自我評價
篇5本人為人正直、樂觀，以誠待人，做事有恒心，能吃苦耐勞，上進心強，有一定的創新能力。勤懇好學，接受新事物能力強，動手能力強，具有良好的敬業精神和團體協作能力，具有組織管理能力。
精選個人自我評價
篇6辦事認真、責任心強、勤奮好學、待人熱情、辦事穩重認真、有事業心。能夠熟練操作常用辦公軟件word、e_cel。
性格隨和開朗大方，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。
具有親和力，平易近人。有很強的交流溝通能力，善于表達自我，口才好。觀察事物細致入微，能夠及時發現和更正自我的不足。
基本知識扎實，善于領導和管理。
以下為常用的個人自我評價短語，可根據自己情況適當引用。
★本人接受過正規的教育，具有較好的素養，肯學習進取，在公司工作期間積累了一定的工作經驗，能夠高效率按時完成任務。
★個性穩重、成熟，為人誠實，樂于助人，具高度責任感。
★工作態度：有很好的團隊精神和協作精神，積極的工作態度，能夠
個人自我評價（30篇）
在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。
★我耐心好，自我激勵，肯吃苦，自學能力強，能很好的與人溝通。
★本人好學上進，誠信、敬業、責任心強，有強烈的團體精神，對工作認真積極，嚴謹負責。
★性格開朗，適應能力強，為人誠實，善與人溝通，有良好的人際交往能力，具備相關的專業知識和認真。細心、耐心的工作態度及良好的職業道德。
★相信團體精神的我對工作認真負責，只要我能做到的，我一定能把它做到最好，我做不到的事我也會盡我所能把它做得更好。
★做人誠實，做事積極認真
★思維敏捷，積極主動，能吃苦耐勞
★較強的適應能力和自學能力，較強的管理、組織能力和社交能力
★我的缺點是為人太過單純、缺少社會經驗，但我的學習能力很強，我會以最短的時間進入最佳狀態。
精選個人自我評價
篇本人學習能力強，可以很快的接受新事物；樂觀，開朗，自信，善于與人交流，比較合群；務實，有主見。
本人勤奮踏實，工作認真負責，自學能力強；性格開朗，容易與人相處，注重團隊協作精神，且能承受較大壓力。注重專業基礎學習和實踐能力的培養，在校期間不僅做過多個課程設計暑假期間也去過單位實踐過，個人自我評價（30篇）
對編程和網站開發具有濃厚的興趣。
本人性格開朗，誠實正直，謙和自信，樂于進取、樂于奉獻，勤奮好學，積極上進，有較強的社會適應能力。工作踏實，認真細致，具有強烈的事業心和工作責任心，善于處理人際關系，具有極佳的團隊合作精神。最重要的是本人具有吃苦耐勞，不怕困難的精神。
精選個人自我評價
篇本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠；工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創新；有很強的組織能力和團隊協作精神，具有較強的適應能力；紀律性強，工作積極配合；意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。
對待工作認真負責，善于溝通、協調，有較強的組織能力與團隊精神；活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行；上進心強、勤于學習，能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，提高自己的工作能力，與企業同步發展。
精選個人自我評價
篇本人進入學校就讀以來，一直以嚴謹的態度和積極的熱情投身于學習和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，然而日益激烈的社會競爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發展的優秀大學生的重要性。
在課上，能積極專注的聽講，在課下，整理自己的筆記并自我反思。本人有豐富的想象力、強烈的好奇心，并具有很強的創新意識，常常有許
個人自我評價（30篇）
多新鮮古怪的想法。有較強的實踐能力和良好的心理素質，勝不驕敗不餒，經常進行體育鍛煉。熱愛讀書，現已廣泛涉獵了各個領域的書籍。熱衷于繪畫，積極參與學校組織的每一次藝術活動。是一個品學兼優，自尊自強、勤奮刻苦的學生。
在思想上，愛國愛校，積極向上。我積極、主動、勤懇、責任心較強；我還注重課外活動的實習實踐，多次在放假期間在敬老院等地以個人名義進行實習實踐。在不斷地學習中，自己的思想覺悟、理論水平、各方面的能力都得到較快的提高。
四年來一直都以人為鑒，以己為鑒，時時以“愛心、耐心、細心”貫穿始終，關心每一位有困難的同學，搞好班級的每一次活動?？傊?，在這四年的學習中，我在學習水平上有了一定的提高，但是我在校學習中出現需要改進的地方還是比較多的。
精選個人自我評價
篇1本人工作一月來，在院領導和護士長的言傳身教、關心培養下，在同事的支持幫助、密切配合下，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應新的護理模式，社會發展的新形勢，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。
在工作中，嚴格遵守醫院和科室的各項規章制度，嚴格執行查對制度及護理操作規程，落實制度，減少差錯事故的發生，嚴格執行無菌操作，保證孕產婦以及新生兒的安全。貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的個人自我評價（30篇）
服務理念，文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到工作中的每個崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態度和藹、語言規范。
對年輕護士認真傳、幫、帶，做好護師職責，努力提高護理病歷書寫質量及護理表格合格率；對出現的缺點、差錯，認真總結、分析、查找工作隱患，防患于未然。
在工作過程中，我深深感到自身不足，對于各種傳染病知識了解很少，明顯感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性。一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，廣泛汲取各種“營養”；二是向周圍的同事學習，始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，主動向同事請教，參加醫院和科室組織的各種傳染病知識；三是在實踐中學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。
我時刻提醒自己，要不斷加強自身思想道德的修養和人格品質的鍛煉，增強奉獻意識，把無私忘我做為人格修養的重點。不受社會上一些不良風氣的影響，從一點一滴的小事做起；工作中嚴以律己，忠于職守，防微杜漸，牢固樹立全心全意為病人服務的宗旨。
這些天來深刻感受到醫院的積極向上的朝氣，對未來充滿信心，愿意為_院貢獻自己一份微薄的力量，請領導和同事們給予監督和支持！
精選個人自我評價
篇11本人對待工作認真負責，善于溝通、協調有較強的組織本事與團隊精
個人自我評價（30篇）
神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學習能不斷提高自身的本事與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩定地提高自我的工作本事，與公司同步發展。
進取主動、獨立性強、具有高度的職責感和敬業精神，待人真誠、誠實守信、團結協作意識強，能夠吃苦耐勞，勇于挑戰新事物，具有必須的開拓創新本事，“踏實做事，誠實做人”是我為人處世的原則。
精選個人自我評價
篇12根據民主生活會的要求，結合本次民主生活批評與自我批評這一主題，本人將近期的工作進行了全面評價，對自我思想生活工作情景進行了徹底的反思，現將本人存在的有關問題和今后的整改方向在這次民主生活會上作簡要的匯報，講得不夠的地方請在座的各位批評指正。信貸民主生活會發言材料批評與自我批評。
一、自我存在的一些問題:
1、學習上還不夠，異常是系統的理論學習還不夠注重，學習還浮在表面，還沒有到達應有的深度。有時只顧忙于一些具體工作，自覺主動地擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。
2、政治理論方面的資料看的少，市場經濟理論，科學文化知識等鉆研得少，結果使得知識面不夠廣，在思想上對本職工作應具備全面的素質，個人自我評價（30篇）
掌握更多知識的重要性認識不足。
3、在工作要求上，工作的標準要求不夠高，滿足于干完成，有只求一般標準，把標尺定的不能高，干些工作就有滿足感的傾向。
4、在工作創新上，對待困難有畏難情緒，滿足于領導叫干啥就干啥，進取主動性不夠強，缺乏創新意識，創造性的開展工作。
二、存在上述問題的根源:
經過分析和深入解剖自我之后，我認識到了問題的嚴重性，這其實就是對自我要求不嚴格的結果，若長期如此，對自我不加以嚴格約束，不采取取長補短的措施的話，將會給今后工作帶來不便.應當說，我是滿腔熱情地投入工作的，工作態度一向是進取的，但我總感到自我有些放松，異常是沒有能好好反思自我，及時調整好心態，對自我缺點的認識是不夠到位，明白缺點，也總給自我找借口擺脫。歸到根本，這其實是人生觀、世界觀模糊的問題，是放松自我的學習的后果，由于對自我壓力不夠，從而產生動力不足，進取心不強，改造自我的力度不夠。
三、今后努力的方向:
1、是要加強學習，異常關于貫徹中央開展創先爭優活動及熱愛偉大祖國建設完美家園這一主題，確定了自我的新思想，進一改造自我的人生觀、世界觀，提高自身素質，不斷提高工作水平，提高為人民服務水平。
2、是要嚴格要求自我，嚴厲約束自我，時刻警示自我。在充分認識到
個人自我評價（30篇）
自我的缺點的基礎上，要克服松懈心理，堅持自我進取肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優點。
3、是要立足于工作提高和自身全面發展，廣泛學習一切有益知識。加強對經濟、政治、文化等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，兢兢業業、任勞任怨、做好工作。進一步對照檢查自我的缺點和不足，提出改善方向措施，勤奮學習，努力工作，做一名合格的共產黨員、高質量的完成本職工作。
總之，在今后工作中，我將堅持進取進取的良好精神狀態，恪盡職守，奮發有為，以飽滿的工作熱情投入到各項工作中。
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篇13本人在校熱愛祖國，尊敬師長，團結同學，樂于助人，是老師的好幫手，同學的好朋友。我學習勤奮，積極向上，喜歡和同學討論并解決問題。
在學習上踏實勤奮，積極向上，喜歡和同學討論并解決問題，經常參加班級學校組織的各種課內外學習活動。
在個人情商方面，我也深刻認識到自己的不足，字寫的不是很好，有時候做事情會只有三分鐘熱情，有時與同學相處不是很好。我相信只要克服這些問題，我就能做的更好。
這一年來我學到了很多知識，思想比以前有了很大的提高，希望以后能做一個有理想，有抱負，有文化的人。
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篇14個人自我評價（30篇）
本人一直在追求人格的升華，注重自己的品行。我崇拜有巨大人格魅力的人，并一直希望自己也能做到。在大學生活中，我堅持著自我反省且努力的完善自己的人格。四年中，我讀了一些名著和幾本完善人格的書，對自己有所幫助，越來越認識到品行對一個人來說是多么的重要，關系到是否能形成正確的人生觀世界觀。所以無論在什么情況下，我都以品德至上來要求自己。無論何時何地我都奉行嚴于律己的信條，并切實的遵行它。平時友愛同學，尊師重道，樂于助人。以前只是覺得幫助別人感到很開心，是一種傳統美德?，F在我理解了，樂于助人不僅能鑄造高尚的品德，而且自身也會得到很多利益，幫助別人的同時也是在幫助自己?；仡檁年，我很高興能在同學有困難的時候曾經幫助過他們，相對的，在我有困難時我的同學們也無私的伸出了援助之手。對于老師，我一向是十分敬重的，因為他們在我彷徨的時候指導幫助我。如果沒有老師的幫助，我可能將不知道何去何從。我現在領悟到，與其說品德是個人的人品操行，不如說是個人對整個社會的責任。一個人活在這個世界上，就得對社會負起一定的責任義務，有了高尚的品德，就能正確認識自己所負的責任，在貢獻中實現自身的價值。
社會實踐能力有了很大提高。大學四年中，我參加了不少的校內活動和做過一些社會實踐。參加校內的活動可以認識到更多的同學，也就增加了與其他同學交流和向其學習的機會，鍛煉了自己的交際能力，學到別人的長處，認清自己的短處。此外，還一直做班委對自己既是壓力又是動力。
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通過四年的大學生活，學到了很多知識，更重要的是有了較快掌握一種新事物的能力。思想變成熟了許多，性格更堅毅了。認識了許多同學和老師，建立起友誼，并在與他們的交往中提升了自身素質，認清了自身的一些短處并盡力改正。社會實踐能力也有很大提高，為將來走向社會奠定基礎。
_年的大學生活是我人生這條線上的一小段，是閃閃發光的一段，它包含了汗水和收獲，為我畫平人生的線起著至關重要的作用。
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篇15本人性格開朗，老實正直，謙和自信，樂于進取，樂于奉獻，勤奮好學，積極上進，有較強的社會適應能力。工作踏實，認真細致，具有強烈的事業心和工作責任心，善于處理人際關系，具有極佳的團隊合作精神。最
重要的是本人具有吃苦刻苦，不怕困難的精神。本人勤奮踏實，工作認真負責，自學能力強；性格開朗，易與人相處，注重團隊協作精神，且能承受較大壓力。
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篇16本人學習方面。我始終堅持一句格言“不放棄努力本是我的任務，在現有的基礎上爭取再爭取更是我的職責”。從進校以來學習一直未松懈，有科學的生涯規劃，有明確的學習目標，認真鉆研專業知識，刻苦學習努力學習科學知識，關心時事，課外生活豐富健康，做到不懂就問不會就學，上課認真聽講，及時完成作業。
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生活方面。我積極與室友、同班同學及兄弟班級的同學搞好關系，由于平易近人待人友好，所以一直以來與人相處甚是融洽。我深刻意識到搞好同學、朋友之間的關系非常重要，這直接關系到我今后四年的大學生活能否過的充實。我覺得孤單的過完這四年大學生活，那我就是一個失敗的大學生了。我需要做很多事情去充實我這漫長的生命。而這就需要朋友的幫助來完成整個過程。所以無論在班里，還是在整個學院，我都結交了許多朋友，與朋友溝通。
品德方面。認真遵守學院各項規章制度，不參加非法組織。
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篇1本人熱情隨和，活波開朗，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。良好協調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創新！在達州職業技術學院讀書的期間，我每個學期都獲得了學校的各種獎勵，這是學校對我每個學期努力付出的肯定！三年的護理經歷鍛煉了我細心的準則，以及冷靜解決困難的能力。
在期間，拿過三等和二等獎，并授予榮譽證書，結束后，授予了優秀實習生的稱號，專業知識和護理操作擁有熟練的專業技能，豐富的實踐經驗，人際溝通能力方面也能夠處理的很好。
本人性格開朗，樂觀自信，意志堅強，能吃苦耐勞，較勤奮，做事認真負責，有較強的溝通談判能力和組織能力，富有上進心，學習和領悟能力很強。
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篇1易于融入集體文化，能與他人建立良好的關系。具有團隊合作精神，創新意識，有進取心，對工作負責，可適應高強度的工作
本人畢業于軟件工程專業，有計算機領域的廣泛知識基礎，一直以來從事軟件測試及質量保證方向的工作，多年技術兼管理崗位工作經歷，對軟件開發流程有清晰的理解，并通過自己的不斷學習積累了較豐富的技術和管理經驗。學習能力強,勤奮執著有韌性，能吃苦，思慮周密，有主見，做事認真負責且有始有終，為人坦誠，心胸豁達，善與人溝通，有良好的團隊精神。
具有豐富的IT項目開發及管理經驗，善于溝通，熟悉軟件開發和軟件工程管理，豐富的團隊管理經驗。對企業的IT運營，團隊管理和配合，均有豐富經驗。密切關注國內外企業管理信息化的趨勢、及切實可行的企業IT管理實踐，關注SOA、EAI、虛擬化、移動應用等技術在企業中適用的進展。為人穩重，對工作認真負責。具有良好的團隊協作能力，能夠積極主動幫助其他同事解決技術上的問題。對新技術的研究一直保持充足的熱情。
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篇1時間過得真快，大一穿戴的綠軍裝在太陽下的情景還歷歷在目，轉眼就到了大四。
在學習上：我耐勞努力，孜孜不倦，爭取著大學那夸姣的時光去學習。大學四年，不光使我學到了很多知識，也使我懂得了學習的方法。恰是利
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用這種方法，在除學校開設的課程外，我還自學了日語、網絡數據庫、網頁制作、平面設計等知識，很好地充實了自己的業余糊口，并為自己的將來打下良好的基礎。到目前為止，我已把握了本專業的基礎知識和有關網絡的基本知識。除此之外，對計算機的興趣讓我對計算機有一定的了解，對photoshop、coreldraw、frontpage、flash等軟件能夠純熟應用，并具有一定的編程能力。
工作方面：我介入了校學生社區的建設與維護工作，使它成為同學們喜愛的校內站點之一。目前正在介入校遠程教育的建設。除此之外，曾介入《印刷科技詞典》電子版以及07052班班刊、畢業光盤的制作。實踐的經驗讓我在鞏固已有知識的同時，更激起我強烈的學習欲望，讓我不斷進取，不斷進步。
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篇2我的優點可能主要體現在以下方面：
1、為人正直、心地善良。此點可能與生俱來，但每個人都認為自己正直、善良，需更多讓他人去評價。在生活中我一直堅持“寧可人負我，不讓我負人”。
2、有骨氣、能堅持原則。我父親是地地道道的農民，曾當過軍人，特別有骨氣、講原則，可能是遺傳或受他的影響，我從小就很有骨氣，并能堅持自己的想法和原則。
3、有情有義、講究責任。中國的大多數人都是很講情義、有責任的，個人自我評價（30篇）
我也不例外，奉行“滴水之恩當涌泉相報”。
4、有激情、舍得付出。我是一個從不乏激情的人，舍得花費時間和精力為自己的目標去不斷奮斗與努力，一直遵從靠實力生存、一份耕耘一份收獲的原則，從不急功近利、投機取巧。
5、好學，喜歡看不同書籍。湖南人大多好學，心系天下，并大多靠才取勝，我雖無才，但喜歡學習，或許是與湖南人有關吧。
6、能吃苦耐勞。農村人大多很樸實并能吃苦耐勞，少年農村的經歷，讓我從小懂得吃苦耐勞對一個人的價值，有一種強烈的擺脫農村的危機意識，并不忘吃苦耐勞精神的珍貴。
我的缺點主要有以下方面：
1、不大氣。不大氣與性格和經歷有關，不大氣有很多種理解，我更多傾向是不自信，可能是我過于拘謹的性格和經濟比較拮據的經歷，在為人處事方面，曾有人提示我不大氣，放不開，我也意識到是一個很大的缺陷，不僅要了解更多為人處事規則，更要大氣。
2、太土氣。律師應該像紳士，農村出生的我，在很多方面的確太土氣，在穿著、生活、為人處事等方面，都有待提高，特別是觀念和思維。
3、不善包裝。在市場經濟中，需學會適度包裝，過于實在，樸實，反倒不利于交際與工作，應適當順應社會，不能太死板。
4、有點理想化。人應該有理想，但不能理想化。不過，很多簡單的道理，做到卻很難，我感覺我在感情和工作上還是有些理想化，很難把握好
個人自我評價（30篇）
現實與理想之間的平衡。
5、喜歡感情用事。人都有感情，但不能太感情用事。感性與理性是有沖突的，很難掌握其中的平衡，應更多從理性角度做事，盡量控制感情的不利因素。
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篇21本人始終認為作為一名學生學習是最
重要的，在大學期間我對學習一直很重視。在學習上，我態度認真、刻苦，努力鉆研，具備了扎實的專業基礎知識：熟悉各種應用軟件的使用及Asp、VB和C語言的程序編寫，對教育技術的基本理論和應用相關方面具有較深的理解，也有自己的一定見解。在四年的學習過程中，我連續七個學期獲得一、二、三等獎學金和學習單項獎及三好學生稱號。同時，通過了全國大學英語四級，具有一定的英語聽、說、讀、寫能力。
學生工作在大學生活中是一項重要內容，在能力鍛煉方面，我積極參加學生工作和社會實踐活動，并取得了一定的成績。我曾先后擔任__班班長，師院院報記者、編輯，在這些工作過程中我認真負責，積極工作，極大地鍛煉了我的工作能力和交際能力，積累了許多寶貴的實踐經驗。
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篇22各位領導：
根據民-主生活會的要求，結合本次民-主生活批評與自我批評這一主題，本人將近期的工作進行了全面評價，對自我思想生活工作情景進行了
個人自我評價（30篇）
徹底的反思，現將本人存在的有關問題和今后的整改方向在這次民-主生活會上作簡要的匯報，講得不夠的地方請在座的各位批評指正。
一、自我存在的一些問題：1、學習上還不夠，異常是系統的理論學習還不夠注重，學習還浮在表面，還沒有到達應有的深度。有時只顧忙于一些具體工作，自覺主動地擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。2、政治理論方面的資料看的少，市場經濟理論，科學文化知識等鉆研得少，結果使得知識面不夠廣，在思想上對本職工作應具備全面的素質，掌握更多知識的重要性認識不足。3、在工作要求上，工作的標準要求不夠高，滿足于干完成，有只求一般標準，把標尺定的不能高，干些工作就有滿足感的傾向。4、在工作創新上，對待困難有畏難情緒，滿足于領導叫干啥就干啥，進取主動性不夠強，缺乏創新意識，創造性的開展工作。
二、存在上述問題的根源：經過分析和深入解剖自我之后，我認識到了問題的嚴重性，這其實就是對自我要求不嚴格的結果，若長期如此，對自我不加以嚴格約束，不采取取長補短的措施的話，將會給今后工作帶來不便.應當說，我是滿腔熱情地投入工作的，工作態度一向是進取的，但我總感到自我有些放松，異常是沒有能好好反思自我，及時調整好心態，對自我缺點的認識是不夠到位，明白缺點，也總給自我找借口擺脫。歸到根本，這其實是人生觀、世界觀模糊的問題，是放松自我的學習的后果，由
個人自我評價（30篇）
于對自我壓力不夠，從而產生動力不足，進取心不強，改造自我的力度不夠。
三、今后努力的方向：
1、是要加強學習，異常關于貫徹中央開展創先爭優活動及熱愛偉大祖國建設完美家園這一主題，確定了自我的新思想，進一改造自我的人生觀、世界觀，提高自身素質，不斷提高工作水平，提高為人民服務水平。
2、是要嚴格要求自我，嚴厲約束自我，時刻警示自我。在充分認識到自我的缺點的基礎上，要克服松懈心理，堅持自我進取肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優點。
3、是要立足于工作提高和自身全面發展，廣泛學習一切有益知識。
加強對經濟、政治、文化等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，兢兢業業、任勞任怨、做好工作。進一步對照檢查自我的缺點和不足，提出改善方向措施，勤奮學習，努力工作，做一名合格的共產黨員、高質量的完成本職工作。
總之，在今后工作中，我將堅持進取進取的良好精神，繼續加油!
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篇23本人在學習上，我態度端正，目標明確，進取心強，持之以恒，知難而進，不甘落后。上課認真聽講，大膽提問，弄懂課堂所學內容。課余時間，我喜歡博覽群書，開闊視野，學以致用，充實自己。虛心向班里優秀同學學習，刻苦鉆研，不斷總結，不斷提高，使我的學習成績不斷取得進步，我
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參加了學校軍訓，增強了國防意識和紀律觀念。我能自覺遵守國家法律法令，中學生守則，中學生行為規范。我尊敬師長，團結同學，尊老愛幼，樂于助人。我有較強的集體榮譽感，辦理開展的各項活動，我都積極參加，有損學校形象的事情我堅決不做。我誠懇接受別人的批評，敢于正視自己的缺點，并努力克服。我為人正派，品行端正，以品學兼優的同學為榜樣。行為文明，有遠大理想，對未來充滿信心。我積極參與家務勞動，使我受到了勞動鍛煉和有了生活自理的能力，樹立了不怕臟、不怕苦的思想。在實踐活動中，我認真收集相關信息、整理相關資料，攥寫活動報告和心得體會。通過以上活動，使我長了知識、培養了創新精神，增強了社會責任感。
我愛好體育，喜歡籃球、足球運動。我積極參加學校組織的體育運動，使我受到了體育鍛煉，增強了體質。經考核，達到了國家規定的體育鍛煉標準。
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篇24本人專業知識扎實，學習成績優異；有較強的組織協調能力、活動策劃能力和公關能力；具有良好的團隊精神，善于與人溝通和協作；社會實踐能力強，對新事物接受能力快；具有良好的思想品質，愛好廣泛，為人誠實守信；善于交際，有較好的語言表達能力，能很好的用英語同外國人士流暢交流；思維敏捷；工作主動性高，做事認真負責，有吃苦耐勞的精神。
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篇25本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。
學習刻苦認真，成績優秀，名列前茅。品學兼優，連續三年獲得學院獎學金。曾擔任系學生會外聯部干部、系組織部副部長、班級生活委員等，在學生工作和外出拉贊助與商家聯系的過程中，大大提高了自己的辦事和處事能力。此外，還積極參加課外文體活動，各種社會實踐活動和工作等，以增加自己的閱歷，提高自己的能力。在工作中體會辦事方式，鍛煉口才和人際交往能力。曾連續兩年獲得學院“暑期社會實踐積極分子”，“學生會優秀干事”等榮譽稱號。在平時學校生活中，做過很多。例如：家教、電話訪問員、酒樓服務員、派傳單、問卷調查，還到工廠打過暑期工，親身體會了各種工作的不同運作程序和處事方法，鍛煉成了吃苦耐勞的精神，并從工作中體會到樂趣，盡心盡力。
忠實誠信，講原則，說到做到，決不推卸責任；有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢；肯學習，有問題不逃避，愿意虛心向他人學習；自信但不自負，不以自我為中心；愿意以謙虛態度贊揚接納優越者，權威者；會用100%的熱情和精力投入到工作中；平易近人。為人誠懇，性格開朗，積極進取，適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神，工作積極進取，態度認真。
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篇26個人自我評價（30篇）
我性格開朗、辦事穩重、善于思考、自學潛力強，易于理解新事物。我的基礎知識扎實、實驗操作技能強。是一名貼合時代要求的畢業生。作為即將踏入大學旅程的莘莘學子，我滿懷熱情與追求，期盼成功。高中三年來，思考、書籍和社會實踐使我不斷走向成熟，對知識的渴望，對理想的追求，人際關系的擴展，思維方式的變更，造就了我日趨成熟的思想，培養了我務實進取、認真負責的工作作風和良好的團隊精神。
在思想方面：我用心上進，篤守誠、信、禮、智的做人原則，思想積極要求進步。
在社會工作方面：我歷任班長管等職務，長期為同學們服務，參與組織了各項有益活動，培養了較強的策劃、組織、協調、管理和創新潛力以及吃苦耐勞的精神。
在業余方面：我充分發揮在音樂方面的個性特長，用心參加了校園各項文藝活動，活躍在校內的各種文藝舞臺上。此外，擅長打排球等各種球類，擔任過長時間的排球隊長，參加了歷年的班級各種比賽。
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篇2本人熱愛工作，不畏艱辛，任勞任怨，在學習與工作之佘能努力學習各種知識，包括理財、營銷、市場管理、與人員交流等等，本人熟悉電腦操作。
有很好的統籌能力和協調溝通能力，配合領導完成全面工作并把領導的思想更好地傳達給每一位銷售經理。在工作中獲得過很高的評價及良好
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的客戶滿意度。思想嚴密、邏輯清晰、性格開朗、待人真誠、具有強烈的責任心和事業心，具備很好的分析和解決問題的能力。喜歡接受難度較大的工作挑戰，精通各種辦公軟件，英文口語流利。
為人誠懇，樂觀開朗，富拼搏精神，能吃苦耐勞。工作積極主動、認真踏實，有強烈的責任心和團隊合作精神，有較強的學習和適應新環境的能力，求知強烈，進取心強，樂于助人，愛交際，人際關系好。
本人沉著穩重，性格外向，學習能力強，有較強的組織能力。能熟練運用辦公軟件、erp操作等，了解基礎的市場營銷學和一些經濟方面的知識，在這一年的工作中積累一些倉庫管理方面的知識。
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篇2本人回首這一年的點點滴滴，朝朝暮暮，對我來說真是飛躍的一年，在這一年里，無論是學習方法還是對自己的要求都比以前更上一層樓。上進心更強，能積極參加各種比賽，學習態度比以前更端正，能夠做到上課認真聽講，不與同學交頭接耳，不做小動作不曠課，自覺遵守課堂紀律，對老師布置的作業能夠認真完成，對不懂的問題主動向老師請教，這個學期對我來說很充實，一個市汽車技能大賽，一個省創新大賽，還考了個汽車電工證。在紀律方面，我可以做到尊敬老師，與同學之間真誠相待，能遵守學校各項紀律，不遲到，不早退，不曠課，紀律是學生應該遵守的，沒有紀律談何學習，我會再接再厲，爭取做的更好，這學期就要結束了，但我身上還有各種不足，在下個學期中要努力改正，不斷以更加嚴格的標準
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要求自己，在各個方面都要突出，不求只求更好，確定未來的發展目標，應該說是早就有了目標，我對未來充滿了信心！
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篇2本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞；喜歡思考，虛心與人交流，以取長補短。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協作精神，能迅速的適應各種環境，并融合其中。社會責任感強，踏實肯干，主動爭取鍛煉機會。我不斷地完善自己，提高自身素質。我在學好專業課與公共課的基礎上，還閱讀了大量的課外書籍，不斷地增加新知識，陶冶情操、開拓視野。不僅如此，我還積極參加社會實踐活動，和各種文體活動，培養了我一定的組織與社交能力。
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篇3喜歡學習新的知識，擁有快速學習能力。
每周至少讀一本書籍，內容涵蓋天文、地理、政治、商業等各個領域。
通過自我學習，成功解開ipodtouchOS系統，使之具備更多功能及顯示效果，并為周圍朋友同事的apple產品提供系統解開服務。
性格開朗幽默，樂于助人。從本科時期起，朋友們都樂于找我為他們解決關于電腦、手機、ipod等電子設備出現的問題或者網絡使用方面的疑惑。
對生活充滿熱情，總能找到生活的美好一面并用幽默的語言感染周圍的人。
2024年度全面從嚴治黨工作年度任務安排（2119字）
公司2024年全面從嚴治黨工作總要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，全面落實二十屆中央紀委三次全會部署，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，立足新發展階段，貫通運用黨的百年奮斗歷史經驗，永葆自我革命精神，堅持一體推進不敢腐、不能腐、不想腐重要方略，鍥而不舍糾“四風”樹新風，為公司持續推進高質量發展提供堅強政治保證。
一、堅持政治統領
?。ㄒ唬﹪烂C政治生活。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，嚴守政治紀律和政治規矩，落實民主集中制原則，執行重大事項請示報告制度，及時向公司黨委請示報告重大事項，發展積極健康的黨內政治文化，防止和反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義等，推動營造風清氣正的良好政治生態。（責任部門：公司各部門）
?。ǘ┘訌娬伪O督。緊緊圍繞黨中央決策部署，聚焦把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展等重大戰略，聚焦低碳發展、科技創新等重點任務，加強監督檢查，著力發現和糾正政治偏差，引導督促各級黨組織和黨員領導干部提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，自覺同黨中央對標對表，扎扎實實
貫徹黨中央決策部署，落實好黨委各項工作安排，不打折扣、不做表面文章，確保執行不偏向、不變通、不走樣。（責任部門：紀委辦公室、公司有關部門）
二、筑牢思想根基
?。ㄈ﹫猿钟命h的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。淬煉自我革命銳利思想武器，充分發揮黨委理論學習中心組等作用，持續學習黨的二十大精神，堅持不懈深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持從黨的創新理論中找根據、找辦法、找遵循，為企業發展“把脈問診”，為破解難題“開方拿藥”，推動企業實現高質量發展。（責任部門：黨建工作部、黨委辦公室、組織人事部）
三、做實強基固本
?。ㄋ模┥罨瘜Α瓣P鍵少數”的監督。深入貫徹《關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》，按照集團黨委加強對“一把手”和領導班子監督的有關要求，加強對“一把手”和領導班子落實全面從嚴治黨主體責任、執行民主集中制、依規依法履行履職用權等情況的監督，實施領導干部特別是“一把手”定期交流制度。嚴格執行《集團公司領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業禁業范圍（試行）》規定，認真摸排檢查領導干部個人有關事項報告中的配偶、子女移居國（境）外情況上報的家庭信息等個人事項，從嚴從實抓好“裸官”治理。（責任部門：組織人事部、紀委辦公室）
?。ㄎ澹┘訌妼δ贻p干部的教育管理監督。黨委書記親自抓年輕干
部教育管理監督，教育引導年輕干部對黨忠誠老實，堅定理想信念，牢記初心使命，正確對待權力，時刻自重自省，嚴守紀法規矩，扣好廉潔的“第一?？圩印?。（責任部門：組織人事部、紀委辦公室）
四、推進黨風廉政
?。﹪栏衤鋵嵵醒氚隧椧幎ň?。嚴格執行公司貫徹落實中央八項規定精神實施辦法和正負面清單，緊盯具體問題、關鍵節點、重點人群，綜合運用明察暗訪、專項檢查等方式開展監督檢查，做到發現一起、查處一起。對仍不知止、膽大妄為的，從重處理、決不姑息；對集體違規違紀的，嚴肅問責“一把手”；對新選拔的年輕干部出現問題，一律一票否決。（責任部門：紀委辦公室、黨委辦公室、組織人事部）
?。ㄆ撸﹫猿帧叭弧币惑w推進。把查處、整改、治理貫通起來，把懲處、監督、教育融合起來，堅持懲治震懾、制度約束、提高覺悟一體發力，深化以案為鑒、以案促改、以案促治，加大通報曝光、警示教育力度，實現查處一案、警示一片、治理一域的綜合效應。領導干部要帶頭落實關于加強新時代廉潔文化建設的意見，從思想中固本培元，提高黨性覺悟，增強防腐拒變能力。（責任部門：紀委辦公室）
?。ò耍╈柟掏卣箍科蟪云髮ｍ椪?。對專項整治發現的各類問題，建立整治措施清單，確保落實到位。保持高壓態勢，聚焦權力集中、資金密集的關鍵領域，持續深入推進靠企吃企專項整治，不斷鞏固深化專項整治效果。把“當下改”與“長久立”相結合，從政治上把握
靠企吃企問題的深層次原因，用改革的方法切斷靠企吃企的利益鏈條，建立標本兼治的長效機制，全面加強對權力的制約和監督。（責任部門：黨委辦公室、紀委辦公室、組織人事部、財務部、企業管理與法律審計事務部）
五、抓好責任落實
?。ň牛┙∪熑温鋵崣C制。積極推動落實全面從嚴治黨年度任務，將落實全面從嚴治黨責任情況作為年度民主生活會對照檢查內容，深入查擺存在問題，開展批評和自我批評，提出整改措施。建立健全落實全面從嚴治黨主體責任考核制度，將全面從嚴治黨主體責任落實情況納入黨建責任制考核、黨組織書記抓黨建年度述職評議考核、領導班子和領導人員年度綜合考核評價的重要內容，在一定范圍內通報全面從嚴治黨工作情況。（責任部門：黨建工作部、公司有關部門）
?。ㄊ娀黝惐O督貫通協同。黨委和紀委健全工作溝通機制，將紀檢和巡察、審計、財務、法律、人事、黨建等監督力量整合起來，圍繞發現問題、處置問題、整改問題等關鍵環節，健全信息、資源、力量、手段等共享制度機制，形成上下貫通、左右聯動、常態長效的監督合力。（責任部門：黨委辦公室、紀委辦公室、組織人事部、黨建工作部、財務部）
2024年重點工作及重要指標匯報材料
全文共5篇示例，供讀者參考
年重點工作及重要指標匯報材料
篇1按照集團公司紀委監委要求，現將公司紀委上半年各項紀檢監察工作的開展情況匯報如下：
xx年，公司紀委按照集團公司紀委的要求，圍繞本公司的發展目標和工作實際，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，努力構建反腐倡廉大宣教格局，強化制度建設，狠抓干部作風的轉變，加大監督力度，及時處理群眾來信來訪，加強自身建設，推動企業黨風廉政建設和反腐敗專項斗爭深入開展，為集團公司的發展穩定做出了貢獻。
一、領導班子成員帶頭落實黨風廉政建設責任制
公司黨政領導充分認識到反腐倡廉工作的極端重要性，始終把黨風廉政建設作為提高執政能力、保障企業健康持續發展的一項重要工作來抓。
1、明確責任主體，狠抓責任落實。今年xx月，我們召開了黨風廉政建設工作會議，要求領導干部繼續履行一崗雙責和重點部門各負其責的責任機制，進一步強化有權必有責，用權受監督的理念和人人要負責、事事有人負責的責權意識。作為領導干部既要履行好本職業務的責任，也要履行好黨風廉政建設的責任。為此，公司黨總支紀委經過充分研究認真修訂了《黨風廉政建設責任制實施細則》，對公司領導
及分管部門提出明確具體的廉政責任，通過嚴考核、嚴要求，積極落實到位，全力構建分級、分工、分項三種責任機制。主要有以下特點：
一是狠抓責任分解環節。為使黨風廉政建設責任制緊貼黨政領導班子和領導干部工作實際，公司黨總支堅持把落實責任制與抓好反腐倡廉工作緊密結合起來，明確提出黨政領導班子是責任主體，黨政一把手是第一責任人，實行一崗雙責，不僅對公司經營管理工作負總責，而且對反腐倡廉工作負總責。還根據領導班子成員的崗位職責，把黨風廉政建設責任制落實到每位班子成員，并對責任內容實行分解和細化，明確了領導班子及班子成員分別在黨風廉政建設中應承擔的責任。同時，公司黨總支書記與每個基層黨支部都簽訂了黨風廉政建設責任書，將反腐倡廉工作逐級落實到基層，形成了橫向到邊，縱向到底，一級抓一級，層層抓落實的責任制網絡。
二是狠抓責任考核環節。我們堅持把檢查考核作為落實責任制的重要措施，納入領導干部目標管理。公司黨總支每季度對基層十一個黨支部執行黨風廉政建設情況進行檢查，考核兌現并納入領導干部考核任免、責任追究體系。
2、班子成員率先垂范，廉潔從政能力進一步提高。公司黨總支始終把領導干部廉潔自律作為紀檢監察工作的重點，按照黨風廉政建設責任制的要求，認真貫徹落實領導干部廉潔自律七不準規定。
一是完善民主管理，抓好制度建設。我們進一步修改制定了《公司三重一大議事制度的實施辦法》，凡涉及公司三重一大問題，按決策內
容分別由公司黨總支委員會、黨政聯席會、總經理辦公會等相關會議集體研究決定。一年來，公司在住房分配、棚戶區拆遷改造方案、公司助理以上人事任免、發展黨員、后備干部的推薦等重大問題的決策上，都堅持集體研究審定，全面推進了領導班子決策的科學化、民主化、制度化。
二是堅持績效考核，實行動態管理。在認真總結前三年領導干部的績效考核工作經驗和存在不足的基礎上，今年的績效考核進一步加大了獎懲力度，在績效分值的確定上，突出三個重點，即突出重點指標，根據指標的重要程度分解分值；突出難點指標，根據完成指標的難易程度分解分值；對做出突出貢獻的要給予加分，對因工作失職造成重大失誤的，要視情況進行扣分；使得薪酬獎勵政策向風險大、責任重、工作難度大的部（室）領導傾斜，個人承擔業務同績效薪酬緊密相連，實現了干部管理重能力，優勝劣汰憑業績的動態管理目標。
三是認真落實民主生活會制度。會上班子成員結合班子和自身工作實際進行對照檢查，針對當前存在的一些問題，諸如思想觀念、工作思路落后于形勢的發展，工作效率和質量還有待進一步提升；一些影響公司發展和諧穩定的矛盾和問題還比較突出，上訪率較高；精細化管理上還存在相互扯皮和管理漏洞。通過開展批評和自我批評，進一步統一了思想，形成幾點共識：一是貫徹落實黨的十七大精神，結合集團公司和分公司三會精神，要在管理上有所突破，向管理要效益；二是抓好班子建設，完善集體領導議事制度，建立領導干部績效考評體系，實施領導干部安全問責制度和xx穩定工作問責制度；三是加強
經營管理人才、專業技術人才、黨群管理人才、高技能操作人才四支隊伍建設；四是加強黨風廉政建設，突出抓好一崗雙責、陽光分房、制止奢侈浪費，查處違紀違法案件等工作。通過民主生活會，領導班子成員進一步統一了思想，提高了認識，為公司的發展提供了過硬的思想基礎。
四是嚴格規范領導干部廉潔從政行為。公司班子成員帶頭遵守領導干部《廉政準則》和廉潔從業規定的要求，在組織發展、干部任免等重大問題上，嚴格按程序辦事，力求公開、公平、公正。同時班子成員嚴格執行《領導干部廉潔從業規定》，帶頭維護企業和自身形象。
五是嚴格財務手續，狠抓五費管理。按照集團公司有關文件要求和房地產公司上下嚴格落實責任，完善審批程序，年，集團公司下達的會議費、誤餐費和業務招待費三項費用指標為萬元，差旅費指標為萬元，通信費指標為萬元，實際累計發生三項費用萬元，差旅費萬元，通信費萬元，全部控制在計劃之內。
二、注重教育，積極構建黨風廉政教育大宣教格局
黨風廉政教育是紀檢監察工作的基礎，公司以全面加強黨風廉政建設為契機，深入開展形式多樣，內容豐富的黨風廉政教育，打牢反腐倡廉的思想基礎。
1、加強黨風廉政學習，提高領導干部廉潔自律意識。公司全年共組織中心組學習次，通過宣講政策法規，觀看典型案例，集中討論座談，牢固樹立領導干部廉潔自律意識，做到警鐘長鳴。同時，為了強
化一崗雙責，全力構建黨風廉政建設大宣教工作格局，公司紀委舉辦了一期加強黨風廉政建設、轉變領導干部作風培訓班，邀請了集團公司黨委組織部、紀委領導分別主講，對全公司領導干部進行了系統的黨紀條規教育，要求廣大黨員端正思想作風，構筑拒腐防變的鋼鐵長城。
2、加強廉政文化建設。截止月份，公司在礦工報刊登黨風黨建宣傳報道篇；報送紀檢監察信息篇，舉辦了紀檢閱報欄0期，發送春節廉政賀卡份，組織廉政文化進小區活動，舉辦兩場廉政文藝晚會和21次電影晚會，積極構筑大宣教氛圍。特別是為了把中紀委七不準的規定貫徹落實到具體工作中，公司紀委制定了《公司關于貫徹落實中紀委七不準規定的實施方案》，積極查糾整改，建立廉潔從業長效機制，并制定了四項保廉措施。
3、召開了兩次干部大會，努力轉變干部作風。針對干部隊伍中存在的好人主義嚴重、有安排不落實、回避問題、作風漂浮等現象，公司黨總支組織召開了轉變領導干部作風大會，提出了三項措施：強化領導干部責任意識，加強作風建設、形成良好風氣，推行干部聘任制，大大增強了公司各級領導干部緊跟形勢、謀事干事的責任意識和面對矛盾不回避，大事難事勇擔當的工作態度。為了把轉變干部作風落到實處，公司創出新招，要求公司下屬各管理部在顯要位置掛出顧客辦事指南牌板，針對住戶辦理買房、補產權、房補建檔、房屋維修、新房領押金等手續制作了一個詳細的流程圖，簡潔明了。小牌板，卻為住戶提供了大方便，深受住戶好評。
4、強化預防職務犯罪工作。公司成立了預防職務犯罪工作領導小組，并按照集團公司黨風廉政建設的相關要求，制定了實施細則，設立了舉報信箱，召開了預防職務犯罪座談會，認真學習了《山西省預防職務犯罪工作條例》。
三、發揮效能監察作用，提高企業經濟效益
為了進一步規范集團公司住宅大修工程的管理工作，強化各級領導干部和管理工作人員的效能意識，努力提高工作效率和工程質量，切實維護企業和住戶的合法利益，年初，公司黨總支制定下發了《開展住宅大修工程效能監察實施方案》，成立了效能監察領導組，確立了實施效能監察的目標、內容、方法和步驟。
一年來，黨總支緊抓住宅大修效能監察工作，督促有關部門先后制定了大修維修工程管理實施辦法，嚴格審核大修施工隊伍資質，狠抓六個環節，嚴格督查把關，確保工程質量，目前已取得明顯成效。一是現場調研，嚴把計劃立項關。二是明確責任，嚴把組織實施關；三是精細管理，嚴把大修程序關；四是比質論價，嚴把工程材料準入關；五是堅持標準，嚴把工程安全質量關;六是控制總量，嚴把資金使用關。針對存在問題，提出效能監察建議。對于屋面漏雨，多次維修沒有解決、住戶反映強烈的問題，要求追加大修計劃，一些突發險情，雖未列入計劃，采取積極的應對措施，講求大修時效。充分考慮今年的市場形勢，根據市場變化，套用國家現行定額標準和取費標準，確保大修工程質量，制定工程預算審批限期辦結制度，維護大修預算管理程序的嚴肅性。
截至11月底，公司已完成全年住宅大修工程計劃萬元，并對棟樓進行了屋面大修，完成危樓加固10項，全年預計比計劃節約大修資金20萬元。
四、做好案件查處及xx工作，全力維護集團公司發展穩定
奧運之年，舉止矚目；災難頻發，國人震撼！重要時期，贏得民心，維護穩定，成了重中之重。公司通過在案件查處及xx方面卓有成效的工作，為維護集團公司的發展穩定做出了一定貢獻。
1、加大案件查處工作。今年以來，公司紀委共接收舉報信件7起，經過細致調查并作書面回復7起，做到了有案必查，違紀必究。通過信件核實，進一步規范管理程序，從源頭上預防了住房分配、工程管理、物業管理等工作中損害企業和職工利益的不正之風，杜絕因個人的不廉潔行為影響到公司的整體形象，達到批評、教育、幫助、保護干部的目的。同時，在集團公司紀委的安排指導下，公司紀委牽頭核查升華水電公司的一起案件。
2、做好xx接待工作。由于棚戶區拆遷改造和住房建設步伐的加快，以及住房分配出售所引發的矛盾，加之新的房改方案的出臺，在建立住房補貼檔案時所產生的矛盾糾紛也日益增多，因此，公司從五方面入手，妥善處理各種上訪問題。一是建立信息排查機制，做好超前防范工作；二是建立每日接待群眾來訪制度，認真抓好大接訪活動；三是切實解決xx難題，杜絕矛盾的激化升級；四是要求基層各管理部加強與駐地單位的聯系溝通，形成整體合力；五是嚴格落實責任追究，對處置xx問題思想不到位、工作力度不大、處理問題不及時地領導嚴
格追究責任。通過多措并舉，公司下半年xx次數明顯下降，大大緩解了企業與職工、干部與群眾之間的關系。
五、深入做好煤焦領域反腐敗專項斗爭
房地產企業作為集團公司的一個重要組成部分，同煤焦產業有著千絲萬縷的聯系，規范經營管理秩序，增強領導干部及各級管理人員的廉潔從業意識，扎實推進反腐倡廉體制機制，是維持集團公司安全穩定發展的重要保證之一。為此，公司聯系工作實際，突出五項工作重點，狠抓七個關鍵環節，全面組織開展工作。
公司成立了反腐敗專項斗爭領導組，在實施過程中，突出抓好工程建設、住房分配、土地有償使用、三重一大決策的實施、黨員干部廉潔從業五個重點，認真查找集體決策、投資合作、工程建設、住房分配、安全保障、土地管理、廉潔自律等七個環節的管理漏洞。特別對工程建設項目立項審批、招標投標、分包發包、資質掛靠、合同管理、工程預決算、工程質量驗收、竣工審計、職工住房出售公開公示、臨時用地審批、采煤塌陷補償等容易產生腐敗行為的關鍵崗位進行嚴格監管，對領導人員廉潔自律七個不準執行情況、黨員干部入股辦礦、權錢交易、索賄受賄，利用職權為配偶、子女、親屬和特定關系人謀取私利等腐敗行為進行嚴厲查處。
六、存在主要問題
一年來，公司紀檢監察工作取得了一定的成績，但離集團公司的要求和期望還有一定的差距。
1、黨風廉政教育與企業管理的結合度上還要進一步加強，積極研究探索促進企業發展相關的廉潔從業制度，從而為企業的快速發展提供制度保證。
2、在工程管理招議標等方面還需要強化辦事程序，杜絕先建后報、有章不循的現象。
3、在住房分配管理上還要進一步加大公開公示力度，增加工作的透明度，確保陽光操作，提高住戶的滿意度。
七、年工作基本思路
明年，我們將繼續努力，把工作做得更深更細，為公司的改革與發展提供堅強的政治保證。
?。ㄒ唬┞鋵嶞h風廉政建設責任制
增強黨風廉政建設責任制的意識，完善考評制度，根據責任人自查自評材料，按照量化考核標準的內容，通過個別交談、座談討論、民主測評等方式對責任人進行考評；落實責任追究制度，對不落實或不正確履行黨風廉政建設責任制有關規定的，要追究紀律責任，涉嫌犯罪的，要移送司法機關追究法律責任。
?。ǘ┥钊腴_展黨風廉政教育
一認真開展黨規黨紀教育。充分中心組學習、專題培訓班等形式，組織黨員干部認真學習《黨章》、《紀律處分條例》、《實施綱要》等一系列黨規黨紀，做遵紀守法的模范。二認真開展正反兩個方面典型
教育。組織黨員干部經常學習先進模范人物事跡，弘揚正氣，激勵、鞭策自己。利用反面典型案例進行警示教育，警鐘長鳴，引以為戒。三認真開展廉政文化建設活動。堅持面向全體職工，把紀律、法制教育與職業道德教育結合起來，滲透于住房分配、土地管理、工程開發、物業服務等各個方面，培養廉潔理念和廉潔行為，形成良好的廉政文化氛圍。四認真召開領導干部民主生活會。通過征求意見，交流思想，開展談心活動，分析查找反饋班子及成員自身存在的問題，不斷端正工作態度，完善工作方法。
?。ㄈ娀毮鼙O督和案件查辦工作
一要加強對工程開發、住房分配、土地審批等重點環節的監督。要嚴格執行公司管理的各項規定，凡是超過50萬元以上的項目開發必須實行公開招議標。紀委監察要全程參與跟蹤監督，防止弄虛作假、以次充好、暗箱操作等問題的發生。要嚴格執行三重一大議事制度和領導干部問責制，為公司的健康有序發展提供保障。
二要加大對制度執行力度的監督。年，公司紀委將圍繞棚戶區改造這個中心任務加大制度執行力度的監督檢查，切實維護制度的嚴肅性和權威性，確保政令暢通，確保目標實現。根據公司綜合辦公室下達的督察督辦通知書，對有令不行、有禁不止、有章不循、有法不依甚至頂風違紀的單位或個人，要嚴肅查處。
三要繼續做好預防職務犯罪工作。要進一步完善監督體系，積極推行企務公開，探索和構建懲治和預防腐敗的長效機制，切實轉變干部作風，不斷推動公司各項工作的順利開展。
四要加大查辦案件的工作力度，認真解決好群眾反映強烈的突出問題，切實糾正損害群眾利益的不正之風，對在利用職權和職務上的影響為自己和他人謀取利益和提出不合理的要求等違法違紀行為，要果斷查處，決不姑息遷就。
?。ㄋ模┰鷮嵧七M煤焦領域的反腐敗專項斗爭
集中開展煤焦領域反腐敗專項斗爭是落實中央《工作規劃》和省委《實施辦法》的重要舉措，是促進煤焦產業健康發展的現實需要。抓好煤焦領域的反腐敗斗爭，不僅關系到企業的生產經營和改革發展的成敗，而且也關系到各級黨員干部個人的健康成長。明年，公司黨總支要深入推進煤焦領域反腐敗專項斗爭，嚴格規范經營管理秩序，不斷增強領導干部及各級管理人員的廉潔從業意識，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題，要突出重點，強化措施，懲防結合，扎實推進反腐倡廉體制機制，全面促進集團公司安全、和諧、穩定發展。
年重點工作及重要指標匯報材料
篇2xxxx年上半年，xx部全體員工在物業公司的領導下，加強政治理論學習和業務知識學習，不斷創新，努力完成各項任務，現將主要完成的工作、經驗體會及今后工作打算匯報一下：
一、主要完成的工作：
1、完成了東部新城xxx國道供水管道的pe管的投標工作，該工程是濟南市第一次大批量使用pe管的工程，影響力巨大。經過兩個月的努力，該工程已基本竣工，并得到監理和甲方的認可，為偉星pe管道在濟南市場推廣打下了堅實的基矗。
2、完成了經一路供水管道改造工程的pe管的投標工作，該工程中標價為xx萬元，目前合同正在履行中。因為經一路地處市區，在開挖和與駐地單位協調配合上比較困難，所以工程進度緩慢，可能會影響我們的結算。
3、完成了山大新校供水管道pe管的投標工作，工程中標價xx萬元，已履約xx萬元，該工程地處南外環，是市里的重點工程，目前已經打壓實驗，驗收合格，只差一點后來增加的收尾工程。
4、完成了資產評估物業公司的倉庫清點工作。
二、工作中出現的問題及解決辦法：
1、在年初工作中，因為自身業務水平較低、經驗不足，在剛開始的招投標工作中摸不到頭緒，屢次失敗。問題究竟出在哪里？面對多次失敗的教訓，我們查找自身原因、分析工程標書、對比競爭對手，找出了自己的不足。在今后的工作中我們要不斷加強業務學習，提高自身能力，增強企業市場競爭力，在今后的招投標工作中使公司處于不敗之地。
2、不能正確的處理市場信息，具體表現在：
?、偃狈Π盐帐袌鲂畔⒌哪芰?，在信息高度發達的現代社會，信息一縱而過，有很多有效的信息在我們身邊流過，但是我們卻沒有抓??；
?、谌鄙偬幚硎袌鲂畔⒌哪芰?，有效的信息是靠把握、分析、處理、提交的，及時掌握了信息，我們又往往缺乏如何判斷信息的正確性；
?、廴狈π畔⒔涣?，使很多有效信息白白流失。在今后的工作中，應采取有效措施，發揮信息的作用，加強處理信息的能力，加強溝通交流，能夠正確判斷信息的準確性。
3、缺乏計劃，缺少保障措施。具體表現在山大新校工程中，因為對工程進度缺乏了解，沒有分清輕重緩急，在安排生產上對計劃的先后沒有做好正確的排序，導致供貨緩慢；在設備維護方面又沒有保障措施，機器壞了沒有配件，影響正常施工，造成不良影響。在今后的工作中，應該加強與業主的溝通，幫助業主分析圖紙，了解工程進度，提前做出規劃，在管件上做出余量計劃。對焊接設備加強維護保養，發現問題及時處理，不留隱患。對于經常損壞的配件，提前做好儲備，要在第一時間維護設備。
三、今后的工作打算：
1、培養市場，加大廣告宣傳，樹立品牌意識。
濟南目前正在大搞城市建設，東部新城、西部大學城、市內大面積的管網改造以及分支供水的實施改造都給我們帶來了無限商機。我們要做好市場調查，總結上半年三個工程的經驗教訓，做好客戶的回訪工作，利用偉星管材良好的性能特點，適當的投入一定的廣告宣傳，提高企業知名度，加大營銷力度，進一步的進行推廣。
2、做好售后服務方面的工作，特別是搶修工作?，F在市場競爭最激烈的還是服務方面的競爭，一個好的產品的推廣不光是良好的質量，還要有全面的售后服務。很多新興的管材，剛開始打入市場時轟轟烈烈，但是為什么沒過多久就消聲隱跡了呢？就是因為保障措施不到位，服務水平達不到。我們要在維修方面下工夫，對人員進行系統的培訓，購買搶修專用工具，備齊維修管件，真正做到使客戶無后顧之憂。
3、分析競爭對手，加強與競爭對手的溝通，實施合作競爭。
目前，我們最強大的競爭對手是‘四川森普管業’，該公司的銷售網絡覆蓋整個山東市場，有著龐大的人際關系網絡，在濟南的銷售業績僅次于我們?，F在，我們兩家為了爭奪市場份額，都采取了降低價格這一策略，這樣下去只會損失雙方更多的利潤，兩敗具傷。在下半年的工作中，應加強雙方的聯系，互相完善、互相補充、互相利用、共同促進、聯合競爭、利益循環、共享。
4、加強部門間的溝通合作。作為經營部門，應該多向兄弟部門學習，加強聯系，共同合作，做好服務工作。為了物業公司共同的目標，各部門應該緊密合作，減少內耗，充分發揮團隊精神，利用集體的力量提高物業公司整體作戰能力。
5、加強學習和內部管理，加強培訓，規范各項管理制度，提高人員素質。不斷的學習專業知識，提高業務水平。不斷完善和規范各項管理制度，為各項工作的開展打下良好的基矗。
6、做好安全方面的工作，安全是企業永恒的主題堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，不斷增強員工的安全意識和自我防護能力，為員工創造一個安全、舒適的工作環境。
年重點工作及重要指標匯報材料
篇3一、扎實做好思想政治工作，努力實現隊伍平穩和管理“無縫對接”
20xx年3月，原屬國投新集礦建公司的機電安裝項目部劃撥給楚源公司，成立了機電安裝公司，剛一開始，職工們在心理上有些難以承受，再加上經營考核方式發生了變化，原來的內部模擬市場化運作的方式現在變成完全市場化運作，一下子推向市場，職工們在思想認識上還存在著許多差距，職工對楚源公司機電公司信心不足，擔心工資收入受到影響，職工情緒波動很大，特別是剛劃撥后，許多職工不愿意簽定勞動合同，為些機電安裝公司的黨政領導及時深入職工的班前會，主動找職工談心，幫助他們提高對楚源公司的認，并且多次召開職工大會，正面宣傳、正確引導他們，由于思想
政治工作宣傳到位，職工們基本上都能夠認識到位，并主動簽定了勞動合同，沒有一人漏簽、棄簽。
4月份，由于國投新集公司的工資考核和財務結算日期有所差別，造成機電安裝公司工資考核下不來，機電安裝公司就暫時借資，由于借資的數額與其劃撥前的三個月的平均工資相差很大，而且，再加上國投新集公司的工資郎新系統與楚源公司的郎新系統不兼容，職工的下井津貼和夜班、加班、技能津貼等都沒有體現出來，以及在交接過程中，職工的養老保險基數和住房公積金基數的數據沒有交接清楚，職工們感覺到不理解，情緒波動很大，造成職工們心里產生了猜疑。為此，機電安裝公司黨政一班人，一邊向公司領導反映問題，并與公司職能部門進行緊密地溝通，一邊切實深入職工當中，三班參加職工班前會，組織召開多次職工大會，安撫職工的情緒，向廣大職工說明情況，認真做好職工的思想工作。由于發現及時，工作細致，方法得當，職工們很快地就消除了心中的疑慮，并全心力地投入到了安全生產中去。
上半年是楚源公司機電安裝公司最艱苦的3個月，但機電安裝公司在公司堅強正確的領導和大力支持下，黨政一班人在思想上超前思考，迅速地轉變觀念，迎難而上，積極穩妥地做好職工的思想政治工作，不斷拓寬安裝業務，不斷地適應了新形勢發展的需要，從而順利地完成了隊伍過渡和管理上的“無縫對接”。
二、建立健全各項規章制度，用制度來規范管理，約束行為
3月底，機電安裝公司成立后，機電安裝公司一班管理人員就開始重視制度建設，不斷地建立健全各項規章制度，他們把隊伍穩定做為制定制度的出發點，把鍛煉隊伍做為提升管理的根本點，不是全盤否定，而是日臻完善，他們把好的制度繼續執行下去，把不好的制度進行重新完善，最大限度地照顧到職工的情緒，在短短的二個月，他們就建立健全的各項規章制度，先后制定和完善了各崗位責任制，并制定和修改了《職工工資分配制度》、《入井虹膜考勤管理規定》、《計
件工資分配辦法》、《管理人員請銷假制度》等，迅速地與楚源公司接軌，也使管理走上了健康發展的軌道。
三、管理思想實現了“等米下鍋”到“找米下鍋”的轉變
機電安裝公司在沒有劃撥為楚源公司時，雖然是內部模擬市場化運作，但是并沒有采取市場化運作的方式，工資考核仍然按照所在礦的職工平均工資水平進行內部平衡工資，而不是完全按照市場化那種干的多，就拿的多的思路，也就是說，干的多少與工資沒有多大關系，所以最后就造成了干多干少一個樣，礦方安排干什么活就干什么活，每月工程施工報個進度，預算一下差不多就行了，從而極大地挫傷管理人員和職工的工作積極性。
20xx年3月底，機電安裝公司成立后，經營考核方式上發生了重大的變化，采取了完全市場化運作的方式，把機電安裝公司全面推向了國投新集公司機電安裝的市場，再加上楚源公司領導的正確領導，在政策上還給予了很多的支持，以前是無人問津的“剩山芋”，現在卻成了“皇帝女兒不愁嫁”的“香餑餑”。不管是什么工程，只要有能力施工的，一律承攬下來，不搞平衡工資，多勞多得，不勞不得，干多少得多少，除了繳納相關的管理費用后，工程結算全部返還施工單位，從而極大地激發了干群的工作積極性，職工的勞動熱情空前高漲，職工們信心百倍，一改“等、靠、要”的觀念，甚至還有職工主動幫助聯系工程的現象，以前的“等米下鍋”一下子就轉變到了“找米下鍋”。比如：4月底板集煤礦搶險階段性作結束后，板集項目部沒有其他工程施工，為此機電安裝公司及時向公司領導并通過積極溝通，想方設法承攬了劉莊煤礦多項機電安裝工程，將板集項目部的職工調配到劉莊項目部，施工承接的工程，積極地
“找米下鍋”，從而保證生產的接替，也穩定了職工隊伍。
四、機電安裝公司劃入楚源公司后，顯現出強勁的勢頭
6月份，由于工程的緊急和礦方工期要求的緊張，再加上機電安裝公司的工種幾乎都是機電安裝工，不熟悉井下運輸作業，職工對輔助運輸的安全知識了解的不夠全面。再加上管理人員在安全管理上不夠細致，發生二起輔助運輸安全事故，事故發生后，單位也及時采取了措施，果斷地停工整改，從思想認識、管理方式、施工管理、工序流程、現場管理等方面認真地進行總結過失和錯誤，痛定思痛，并采取了以下幾個方面的措施，加強安全生產的管理：
1、正確處理好安全與生產的關系
事故發生后，機電安裝公司狠抓習慣性“三違”，本著“寧可不生產，也不能違章”的原則，切實擺正安全與生產的關系，堅持做到四個“一切”，即一切為了安全，一切服從安全，一切服務安全，一切優先安全，以扎扎實實的工作推動安全生產穩步前進，保障安全生產。
2、加強安全培訓，切實增加職工的安全意識
這二起事故的受傷者，都是生產骨干，自身的安全意識很淡薄，為此，機電安裝公司加大對生產骨干的培訓力度，并充分地利用班前會、班后會、周五安全例會、“一日一題”、“一周一例”等學習時
間，向職工積極宣傳貫徹公司的安全管理文件精神，并積極開展全員的安全生產法律法規和安全專業知識學習培訓活動。從而進一步提高安全管理水平，增強他們的安全意識。
3、加強現場安全管理，層層落實安全責任制，加大處罰力度
凡出事故發生后，機電安裝公司切實加強現場的的安全管理，并層地落實安全責任制度，并規定凡出現“三違”的班組，對跟班隊長、班長進行嚴肅的處理和處罰。參與本班作業的職工，按照安全聯保、互保的責任，對相關的責任人要進行不同程度地處罰，從而進一步增強職工的安全意識，讓從隊長到班長、生產骨干、工人都能按章作業。
六、發揚敢吃苦、打硬仗的新集精神，錘煉了職工隊伍
20xx年上半年，機電安裝公司先后完成了劉莊煤礦進風二石門皮帶安裝、二期制冷工程安裝、西區井下變電所改造工程、西區電纜橋架安裝、板集煤礦地面辦公區和生活區線網安裝、新集一礦新風井的電纜橋架安裝等近百項機電安裝工程，而且在每次工程會戰中，隊伍都得到了很好地鍛煉。
5月份，劉莊西區需要上一套移動制冷站，工期很緊，機電安裝公司克服了材料短缺、隊伍搬家難、運輸距離遠等困難，提前二天完成了礦方要求的安裝任務，受到了公司和礦領導的一致好評。
在整個施工中，職工們都主動地放棄了休班，舍小家，顧大家，弘揚了新集人特別能吃苦，特別能戰斗的精神，從而按質按量按期地完成了重點工程的安裝任務，再一次深受礦領導的贊賞。
機電安裝公司在學習科學發展觀的實踐活動中，緊密地結合生產實際，用科學發展觀的思想來指導生產，特別是管理、技術人員充分發揚民主，集中智慧，針對施工的機電安裝工程多、流動性大、分布區域廣的特點，認真優化工程施工方案，努力做到小型機電安裝工程投入少、見效快，大型重點機電安裝工程集中“兵力”，實行“兵團作戰”，從而實現工程施工人員精干、施工進度明顯、工程質量優良。
年重點工作及重要指標匯報材料
篇4按照市委、市政府提出的總體工作要求和局黨委20xx年度工作部署，今年熱力公司將繼續優化管網和設備配置，提升供熱保障能力，加強供熱管理，提高供熱服務質量和水平，確保20xx年度城市供熱安全、優質、高效、平穩運行。為確保以上目標的實現，熱力公司落實責任，強力推進各項工作，實現了時間過半，任務過半，為年度任務目標的順利完成打下了堅實的基礎?，F將熱力公司上半年工作情況及下半年工作打算匯報如下：
一、上半年工作情況
1、圓滿完成20xx—20xx年度冬季供暖任務
在20xx—20xx年度供熱季供熱運行工作中，市熱力公司堅持以人為本，努力做好供熱服務和保障工作，目前，我市集中供熱面積達到萬平方米，為保證城市集中供熱正常運行，熱力公司全體員工始終把用戶滿意作為工作的出發點和落腳點，從用戶的需要出發，創新服務舉措，改進工作作風，提高工作效能，進一步健全了社會服務承諾制度，強化24小時全天候服務制度，及時排除用戶供熱系統出現的供熱故障，保障供熱管網的安全平穩運行，切實為廣大用戶辦好事，服好務，受到用戶的廣泛好評。
在20xx—20xx年度供熱季，我公司首次采用了主循環泵變頻控制技術，使供熱管網壓力、流量等主要技術參數實現了自動調節和自動控制，大大改善了供熱管網的穩定性，提高了供熱安全性能，改善了供熱質量，減少了供熱投訴，整體供熱質量大大好于往年，受到領導和社會各界一致的好評。
2、明細本年度任務分工，排查、檢修熱力管網和設施
為保證本年度采暖季的安全、高效運行，在今年3月17日采暖結束之后，公司隨即召開領導班子會議，對上一采暖季中出現的問題進行全面總結，并制定今年工作任務，進行了明確分工；同時，調集力量對全市所有熱力設施和管網進行全面摸底、排查，對排查出的問題及時制定維修方案和整改方案，今年計劃對紅花西街、文化路及兩側分支干線、飛龍街兩側分支干線進行改造升級，重點改造華安小區、塔前小區、市委一宿舍、長安小區（東區、西區）、礦山三處、華夏小
區等，目前華安小區、長安小區改造方案和工程預案已經完成，并在上報上級部門批準后實施，其他小區改造也在有序展開。
3、評審、通過我市城市供熱專項規劃
5月12日，公司會同省、市熱力行業主管部門的有關領導和專家，對我市城市供熱專項規劃進行了評審，與會領導和專家經過對專項規劃的嚴格審議，一方面基本肯定了我市新一輪城市供熱專項規劃所確定的各項技術指標，原則通過了我市近、中、長期的供熱規劃。同時，與會領導和專家也對規劃存在的不足之處提出了寶貴的意見和建議，為今后幾年我市集中供熱事業科學、持續的發展明確了方向。
4、完成了對熱源廠鍋爐設備的處置
按照市政府指示精神，為減少國有資產的損失，今年5月，完成對熱源廠鍋爐設備的資產評估和熱源廠設備處置的準備工作，報市政府批準，將之沖抵熱力公司所欠聚源熱電公司債務，降低公司債務總額，并減少因設備折舊而造成的國有資產的損失。目前，熱源廠鍋爐設備正處于拆裝中。
5、制定我市城市供熱管理辦法實施細則
為進一步加強我市城市供熱經營管理和運行管理，明確供用熱各方的權力和義務，規范供用熱各方的行為，確保城市供熱系統的安全高效運行，根據《山東省供熱管理辦法》并結合兗州的實際，在充分調查研究的基礎上，研究制定《兗州市城市供熱管理辦法實施細則》，以便為今后城市供熱管理打下良好的法制基礎。目前已完成初稿，正處
于完善、修訂中，力爭在本采暖季開始之前完成法律程序并經市政府批準后得以實施。
6、強化民主管理，完善公司管理制度
為強化民主管理，提高職工參與公司管理的自覺性和積極性，增強公司的凝聚力和向心力。今年6月2日，公司召開第四屆職工大會二次會議，會上認真總結了上一年城市供熱工作，分析了當前供熱工作新面臨的形勢和任務，明確了下一步的努力方向。全體職工通過分組討論，審議并開通過了能夠適應新形勢下的公司管理制度，為今后的工作打下了堅實的基礎。
7、供熱服務大廳建設
為進一步推動我市城市集中供熱科學、持續、健康發展，提高管理水平，推進窗口服務建設，市熱力公司根據我市開展“三亮、三創、三評，擦亮文明窗口”活動的要求，并結合自身實際，在熱力公司院內中心換熱站原有建筑基礎上，進行供熱服務大廳改造建設?，F已完成工程設計、預算編制和項目評審，目前正處于工程招投標中。在工程招投標結束后，將迅即開展服務大廳的改造、建設，保證在本供暖季前正式投入使用。
二、20xx年下半年的工作重點
20xx年我們立足新起點、實現新跨越，推動我市集中供熱事業向更高目標邁進的關鍵年。下一步，我們將繼續在市委市政府和住建局黨委的正確領導下，以“三個代表”重要思想和十七大及十七屆四中、五中全會精神為指導，堅持貫徹和落實科學發展觀，確保年度各項任務目標的順利完成。
1、太陽紙業電廠至西城區供熱主管網工程
上半年完成項目可行性研究、環境影響評估、項目立項、管網施工圖設計，力爭完成過鐵路頂管工程的報批、設計和批復，下半年啟動管網施工，完成管網施工米，啟動并完成供熱首站設計，完成供熱發電機組的改造，完成供熱首站施工圖審查，預算評審、施工招標和主要設備采購等工作。
2、城區舊管網改造工程
對城區供熱效果不達標的部分供熱分支管網進行改造，對紅花西街、文化路及兩側分支干線、飛龍街兩側分支干線進行改造升級，以提高供熱管網的技術狀況和保障能力，滿足周圍居民的供熱要求。重點改造華安小區、塔前小區、市委一宿舍、長安小區（東區、西區）、礦山三處、華夏小區等。目前，關于華安小區和長安小區（東區、西區）的改造方案及預算已上報市政府批準，其他小區的改造任務也力爭于10月底前完成。
3、既有居住建筑分戶控制和分戶計量改造
加快對單管順流式供熱系統改造步伐，并結合供熱分戶計量改造同時進行，建議政府出臺相應鼓勵政策，對20xx年實施室內供熱分戶計量改造的用戶給予一定的優惠和獎勵。全年完成既有居住建筑供熱分戶計量改造20萬平方米，力爭完成30萬平方米改造任務，并按照濟
寧建委和省住建廳的有關要求隨時調整既定目標，確保完成上級下達的既有建筑供熱計量改造任務。
4、供熱擴面改造工程
全年計劃完成供熱擴面（包括新建和既有建筑改造）60萬平方米，新增供熱用戶約戶，并使所有新增用戶（新建）達到節能和供熱分戶計量標準。
5、供熱收費計量改革
按照上級要求完成計量收費標準制定，計量收費按計劃進度有步驟分步實施，逐步將原有收費方式改革為服務大廳收費制或銀行收費，為熱用戶提供快速便利的交費方式，提高收費效率和收繳率。
6、適度調整供熱收費標準
隨著煤炭價格的不斷上漲，供熱成本不斷增加，去年的成本已達到19元，今年根據供熱成本情況，熱力公司積極與物價部門協調，適度調整供熱收費標準，將目前的16元調整至19元，以減少因物價增長而帶來的供熱虧損，使城市供熱逐步走上健康發展的良性軌道。
7、對城區供熱管網和設施進行全面維護和維修
下半年重點對城區熱力管網進行全面檢修，尤其是架空管網，對腐蝕嚴重和外保溫脫落嚴重的管網進行全面統計，并及時制定維修方案，申請和落實專項維護資金，安排專業隊伍進行維修，確保在10月
底前全面完成維修任務，使城區所有熱力管網處于良好的技術狀態，防止爆管等運行事故的發生，以確保今冬城區供熱安全、高效運行。
20xx年業已過半，熱力公司全體干部職工，以科學發展觀的精神為指導，牢記責任觀念，強化服務意識，為今年工作的全面展開開了一個好頭；在下半年的工作中，熱力公司將再接再勵，為圓滿完成全年工作任務，保障城市建設，更好服務全體用戶而努力奮斗。
年重點工作及重要指標匯報材料
篇5上半年以來，財務科在上級業務部門正確指導下，在項目工程××領導的直接領導下，根據××、××、××、××各級機關的安排，立足工程項目現狀，努力提高有限經費使用效益，在工程即將全面鋪開的情況下，較好的保障了工程經費的使用和后勤保障工作，現將財務科有關情況總結如下：
一、上半年基建經費收支基本情況
截止x月x日，上級歷年累計共撥入基建經費××萬元，其中：銀行存款××萬元，現金××萬元，前期工作費××萬元，征地補償費××萬元，建設單位管理費××萬元，勘察設計費××萬元，工程監理費××萬元，質量監測費××萬元，××設施費××萬元，場道工程××萬元，土方工程××萬元，其它××萬元。在工程經費撥付及使用過程中，本著實事求是，嚴格按照已簽訂合同。按實際工程完成情況及時定額撥付施工隊伍，從不對施工隊伍拿卡要、索取任何好處，一定程度的保證了工程的順利完成。
二、財務工作基本做法
1、堅持依法理財，認真落實財經法規
為確保工程經費能夠得到有效合理使用，防止經濟違法犯罪的行為發生，項目工程領導提出現在審報的每一筆帳，都是將來審計的結果的口號，財務科本著實事求是的原則在具體問題上抓落實。在經費開支上認真落實經費先批后支制度，物品采購堅持落實兩個部門三人以上參加，大宗物品采購必須財務科人員參與等措施。
2、在辦理經費開支較大業務時，需由項目工程審批后辦理
財務部門在項目工程領導下對大宗經費開支能做到事前調查、事中監督、事后審報全程參與，進一步完善項目工程制定的各項具體措施。對開支經費要有部門領導、經科人、證明人三者聯簽，財務才給予報銷。嚴格控制經費開支范圍和開支內容，對不合理開支財務部門能嚴格控制，今年以來，財務科共核減不合理開支××筆，發票××張，金額××萬元。較好地履行了財務審計監督職能，切實維護財經紀律的嚴肅性，有效地防止弄虛作假的行為。
3、堅持預防為主，重視資金安全和內控制度
財務工作始終將資金安全管理放在各項工作的首位來抓，能嚴格按財務有關規定，定期核對有關賬目，業務資金往來日清月結，及時掌握資金動態和資金使用情況。嚴格財務內部分工，印鑒分管制度和三鐵一器制度的落實到位。涉及經費開支，財務部門能及時主動參與有效控制經費的使用，預防經濟犯罪。嚴格票據管理和登記使用制度，大宗物品采購嚴禁使用現金交易，超過××元以上開支，進行銀行結算，確保資金使用安全。對貴重物品進行登記造冊，指定專人保管，定期與各部門核對，有效地防止了貴重物品的流失。
4、嚴格工程合同管理和工程經費申請及撥付制度
工程合同簽訂及經費撥付涉及經費數額較大，為有效使用工程經費，增強工程經費使用透明度。自工程合同擬定到簽訂，財務部門能積極進行參與，對合同中有關條款能及時提出合理化建議，避免經濟糾紛，對已簽訂工程合同能嚴格按所簽合同進行工程價款撥付。對合同在執行過程中存在問題能及時與計劃、質檢、監理部門進行協商解決。財務部門能根據所簽訂工程合同所需經費及時向上級單位申請撥款，保證工程經費及時足額到位。確保工程進度和經費的使用。截止目前，共簽定合同××份，金額××萬元，撥付合同款及工程進度款××萬元(明細表附后)。對工程施工合同，嚴格按合同要求執行，進度款堅持控制在合同造價的80%以內。
5、堅持學習制度，加強業務學習，提高工作水平
半年來，財務科人員能認真學習上級有關文件，結合××工程具體情況抓落實。針對工作中出現的新問題，能根據具體情況及時向上級業務部門請示，或向其他工程項目進行學習，共商解決問題的科法，不回避問題。財務科堅持了周學習日制度的具體落實，在學習中能互相交流，互相探討，在工作中能互學互助，相互提醒，增強了工作責任心，提高了工作效率和財務管理水平。同時對各業務部門負責財務
工作的人員進行了兩次財務基礎知識培訓，增強了法規意識，有利地促進了財務工作在項目工程的順利進行。
三、存在主要問題及改進措施
1、對上級更新的財務軟件運用不夠及時，對新財務軟件未能深入學習。
2、庫存現金量較大，現金使用頻率較高。
3、財務監督力度不夠，辦理具體事務財務部門參與不夠及時。
4、財務部門對施工單位工地施工情況掌握不到位。
針對以上情況在以后工作中努力克服不足，積極學習和使用新更新的基建財務軟件，便于與上級進行工作交流和學習，減少現金使用量，統籌計劃現金使用情況，加大財務監督力度，對施工現場應定期或不定期了解工地進度情況。
2024貫徹民主集中制專項工作總結
一、背景與目標
民主集中制是我們黨的根本組織原則和領導制度，是馬克思主義政黨區別于其他政黨的重要標志。在中國經濟社會發展的新階段，深入貫徹民主集中制，對于加強黨的全面領導，提高黨的凝聚力和戰斗力，具有重要意義。本專項工作總結旨在全面回顧過去一年我們在貫徹民主集中制方面所做的努力和取得的成效。
二、工作實施與內容
完善黨內民主制度
我們進一步健全了黨內民主制度，保障黨員的知情權、參與權、表達權和監督權。通過完善黨委議事規則和決策程序，充分發揮各級黨組織在重大決策中的作用。同時，加強黨內民主生活會的質量，讓黨員領導干部在民主生活會上接受嚴格的黨內生活鍛煉。
推進集體領導與個人分工負責相結合
我們積極推行集體領導與個人分工負責相結合的制度，明確黨委（黨組）班子成員的職責分工。嚴格執行“三重一大”事項集體決策制度，充分發揮班子成員的積極性、主動性和創造性。
加強對權力的監督與制約
我們不斷完善對權力的監督與制約機制，加強巡視巡察工作，發現和糾正違反民主集中制的行為。同時，加強對一把手權力的監督，防止個人專斷和權力濫用。
三、工作成效與亮點
提高了決策的科學性和民主性
通過貫徹民主集中制，各級黨組織在決策過程中充分發揚民主，廣泛聽取意見和建議，有效提高了決策的科學性和民主性。許多重大決策經過充分討論和醞釀，得到了廣大黨員和群眾的認可和支持。
增強了班子的凝聚力和戰斗力
在貫徹民主集中制的過程中，各級領導班子成員之間形成了相互尊重、相互支持的良好氛圍。班子成員之間溝通更加順暢，協作更加密切，有效提升了班子的凝聚力和戰斗力。
推動了基層民主政治建設
在基層工作中，我們注重發揮民主集中制的作用，保障基層黨員和群眾的參與權和監督權。通過加強基層組織建設，激發了廣大黨員和群眾的積極性和創造力，推動了基層民主政治建設。
四、存在問題與改進措施
部分領導干部對民主集中制的認識還有待提高。需要進一步加強教育培訓，提高領導干部對民主集中制重要性的認識和理解。在實踐中，有時會出現意見分歧和矛盾。需要進一步完善議事規則和決策程序，促進班子成員之間的溝通與協商。對權力的監督與制約機制仍需加強。需要進一步強化巡視巡察工作，完善權力監督體系，加強對一把手權力的監督。
五、展望與計劃
未來，我們將繼續深入貫徹民主集中制，不斷提高各級黨組織和領導干部的制度執行力和自我約束力。同時，進一步完善相關制度規定，強化對權力運行的監督與制約，推動黨內政治生活更加健康規范。我們將以更加堅定的步伐前進，為推進黨的建設和國家發展作出更大的貢獻。
2023—2024學年度學校工作計劃
本年度，學校各項工作將緊緊圍繞市教育體育局總體工作部署，以全面提高教育教學質量為目標，以“基于學科核心素養年”為重點，推動課堂教學改革；以“十四五”各學科課題研究為依托，深化課題研究；以師生的發展為主線，加強教師隊伍建設，努力提高教師素質，激發學生學習潛能，促進學校教學工作全面發展。
一、黨建統領促發展
(一)深入推進一校一品”黨建品牌建設
深入推進“一校一品”黨建品牌建設。進一步充實綠色黨建內涵。學校黨支部以“紅色文化筑牢學校黨建根基”為品牌，將傳承紅色基因與創新黨建工作深度融合，以弘揚紅色文化為己任，通過專題學習、黨日活動、教育引導、實踐養成、制度保障的方式，使社會主義核心價值觀融入師生發展。通過了解學習討論革命烈士、英雄人物的模范事跡和傳承中華傳統文化，提升黨性，引導黨員和師生繼承黨的優良傳統，為培養有根的中國人奠基。同時，根據新時代要求，調整、完善黨建工作的總體規劃、指導思想、管理機制等，使紅色基因能夠深入、全面地滲透當前黨建工作中，充分強化黨員的黨性意識，提升黨組織的凝聚力。
?。ǘ┮劳袑W習載體，加強思想建設，提升理論素養
1.抓好全體黨員的學習。為提高全體黨員的政治思想覺悟，我校支部將認真做好民主生活會制度，將“二十大”精神、師德規范、教育法規等列入今年的學習教育內容。
2.抓好全體教職工的學習。堅持每周學習一次。以“教師論壇”為陣地，開展專題研討。以加強師德師風建設為重點，圍繞作風建設、教師素質、“二十大”精神、“兩會”精神、教育法律法規等主要內容，加強思想政治教育和師德規范教育，樹立為人師表、愛生敬業的師德形象。
3、抓好黨建信息化的建設。在充分發揮學校櫥窗、板報等宣傳陣地的作用外，還要充分利用校園網，開展黨員教育活動，及時交流黨建信息，積極宣傳先進黨員形象。
(三)進一步加強組織建設，促進黨建工作科學性和民主性
1、嚴格管理,永保黨員的先進性。一是在黨員中普遍實行“工作目標管理辦法”。二是堅持黨的組織生活制度。嚴格按黨章的規定,堅持黨的組織生活,堅持和完善“五個一”制度。
2、圍繞目標,開展豐富多彩的黨建活動。①開展“百姓宣講”活動,實現黨員的先進性;②開展“黨員亮身份服務創示范”活動，推動基層組織建設邁上新臺階;③開展“德育”活動，充分發揮新時期黨組織及黨員的作用。切實抓好學校領導班子建設。一是加強領導班子民主集中制建設，強化領導干部民主生活會、班子例會制;二是堅持群眾路線，不斷加強自身修
養。
3、認真做好黨費收繳工作。做到標準到位，收繳及時，管理嚴格，足額上繳。
(四)健全監督機制，加強作風建設，促進健康發展。
嚴格按照中共中央“八項規定”改進作風的要求，做到勤政廉潔。改進思想作風，做到與時俱進，解放思想;改進工作作風，做到求真務實，勤勉高效;改進生活作風，做到艱苦奮斗，廉潔自律。
1.堅持預防為主、教育在先的方針，深入開展黨風黨紀教育。要在黨員干部中深入開展黨風黨紀、法制教育和警示教育，筑牢黨紀國法和思想道德防線。牢記黨的“全心全意為人民服務”宗旨，密切聯系群眾，要經常深入教研組、深入課堂，積極解決師生普遍關心的問題，特別對有困難的教職工、學生要給予更多關愛。
2.認真落實黨風廉政建設責任制。貫徹落實上級有關黨風廉政建設的部署要求，制定本校黨風廉政建設責任制目標管理計劃，落實責任到人，及時部署并組織實施。
3.進一步加強黨內監督工作。鞏固行風建設成果。要認真履行《黨章》賦予的監督職責，健全監督程序，增強監督效果。要認真貫徹《黨員權利保障條例》，發展黨內民主，保障黨員權利，確保黨員對黨內事務和學校事務的知情權、參與權和監督權。
二、強化措施保安全
1.教育教學安全：
?、鸥骺迫谓處熞c學生建立良好的師生關系，用科學的方法教育學生，積極研究學生的心理、生理變化，加強心理輔導，嚴禁體罰和變相體罰學生。
?、朴蓪W校組織的各項活動，各班都要周密考慮，分工明確，責任到人，嚴格管理。各責任人要切實負起責來，不能有絲毫的大意。
?、羌訌妼Ω靼喔魇业挠秒姽芾?，不準私拉電線，亂接開關。
?、润w育課及其它室外游戲，教師應全程監督學生的活動?；顒恿枯^大的要向學生講清要求，問清學生能否參加，不得勉強。
2.交通安全：
?、鸥靼嘀魅螒褔栏褡袷亟煌ǚㄒ幾鳛槊刻斓谋刂v內容，在假期要教育同學靠右行、靠邊行。
?、浦蛋嘟處熞訌娯熑涡?，等學生全部離校后方可回家。
?、歉靼嗲袑崍绦袑W校按時清校的規定。
?、葒澜麑W生騎車上學。
?、纱箝T值日教師、領導嚴格值班，校門口不得亂停車輛，禁止閑雜人員進入校園，外來人員進校要辦理登記手續。
3.校產校舍安全：
?、哦ㄆ诮M織校舍安全檢查（開學初和期中），特殊天氣隨時檢查，發現險情及時匯報排除。
?、泼總€教師都應確立主人翁的思想，保持高度警惕，關心校產校舍及其它設施安全，發現問題及時匯報。
?、羌訌姳Ｐl工作，防盜防火。
教學設施安全：
?、烹娖?、教具使用前要進行安全檢查，如有故障要及時排除。按規定接插線，插線前應檢查電線絕緣皮是否完好，禁止亂拉電線。
?、企w育器械在使用前體育教師或活動課輔導教師要先認真檢查一遍，確定完好后方可組織學生使用，使用時教師不得離開現場，要隨時關注學生的活動，加強保護，防范事故的發生。
?、羌訌妼W生進行日常行為規范教育。
?、燃訌妼嶒炇?、電腦房等特殊場所的管理，按規定操作。
?、赏晟品阑鹪O施，加強操作培訓，設置警示標志。
安全工作是學校的頭等大事，讓我們全體教職工積極行動起來，人人講安全，個個關心安全，時時處處繃緊安全這根弦，為把我校建成安全、文明的學習樂土而努力。
三、立足教學提質量
?。ㄒ唬┮约w教研為引領，打造高效課堂。
集體備課是校本教研的基本形式，是教師提高備課能力和水平的有效途徑，也是大面積提高教學質量的重要突破口。為了避免學校集體備課流于形式，力戒“盲目性”和“走過場”，促進教學質量整體提高，結合教研室的相關文件精神，學期初我們確立了“四定、五備、六統一”的教研模式，助力高效課堂。
“四定”即定時間，定地點，定內容，定主備人(中心發言人)。
“六統一”即統一教學進度，統一教學目標，統一重點難點，統一隨堂練習，統一課后作業，統一單元檢測。這里的五備指：備課標、備教材、備學生、備教法和學法、備練習。在這種教研模式的框架下，各教研組的集體教研活動扎實、細致、深入，教師參與積極性較高，教研效率也得以提升。
集體備課原則上每學科每周活動一次，每次一節到二節課，每學期每組教研活動不少于12次。教研組集體備課工作要有制度，有計劃，有每次活動的記錄，記錄包括活動地點、時間、主講人（骨干教師）、參加人員、以及詳細的活動內容（課時授課安排、作業設置安排、聽評課安排及下周先周備課安排）、活動效果、過程性資料等。
?。ǘ┮猿Ｒ幑芾頌榛?，賦能教育教學。
1.加強理論學習。利用業務學習時間組織教師認真學習《教學常規管理細則》，以此作為開展教學活動的依據。
2.加強備課及作業管理。嚴格執行教研室下發的《教學常規管理細則》，提高教師備課質量。
?。?）備課標。下周教學進度的課程標準展示，主備老師依據學科素養要求、依據新課程標準中的課程內容找準與教材內容相關的課程教學要求，依據課標中的課程實施，談對于本部分教材內容的課標要求的理解及對如何在課堂教學中落實課標的想法。結合課標中的學業質量的相關要求加強學科課程內容和課本疑難問題的討論，其他老師補充建議。
?。?）備學情。每位老師根據上周教學過程中存在的教學問題和學情問題進行討論，由組長匯總，根據問題集體討論出意見建議，以改進下一階段教學情況。
?。?）備教法和教學策略。根據實際和班級的具體狀況，在探究性學習、現代教育技術輔助、項目式學習、學段銜接、共同體教研等教學方法和策略等方面深入探究，有效提升教學效果。
?。?）備課堂教學。研究課堂教學模式、課堂教學策略方法，并使其成為學科教研的常態工作，重中之重。如“小組合作學習模式”“教-學-評”一體化教學、“先學后教、以學定教”等。
?。?）備習題講練。講本周的作業、試卷中的錯題及問題進行匯總展示，老師們交流意見和解決對策，在教學過程中滲透做題方法并通過做題回扣知識點，進一步明確下周試題
內容及范圍。
根據我校實際情況，對新成分教師和老教師有所區別，分層要求；提倡教案形式多樣化；注意及時吸收新的教學信息，優化教學過程；課時教案要完整詳實，注重實效。要求教師在集體備課的基礎上，針對本人、本班級情況進行不少于20%以上適于自己的個性化創造，堅決杜絕復制他人、一次備多年用等敷衍現象，并且，各教研組要形成集體備課、教師個案和相關課件等教學資源庫。
3.加強督導檢查。抓實過程、抓嚴細節，采取多種方式對教師的教學常規落實情況進行督導檢查。學校建立教研組集體備課考評機制，加強教研組集體備課的動態管理。教研組長定期檢查教研組集體備課的落實情況；抓好作業管理工作，要結合學科特點、具體學情科學設置作業；組織作業設計交流研討，開展教師作業設計培訓，提高教師作業設計能力，提升作業整體水平；要定期檢查教師的個人備課、聽課、作業布置及批改情況，并進行記錄、總結匯總，及時提出改進建議。校長、分管教學副校長和教導主任負責對集體備課情況進行檢查，每學期至少四次；校長、分管教學副校長每月至少要參加一個學科的集體備課活動，定期召開教研工作專題會議，對各學科每次集體備課有效監控，注重存留各種教研活動過程性檔案資料，不斷提升精細化管理水平。
?。ㄈ┮粤晳T養成為抓手，夯實教育基礎。
教育就是養成良好的習慣。新學年，我們以全面培養學生良好習慣為抓手，采取學校推動、級部推行、班級推進的“三推”策略，引導和規范學生習慣養成，同時逐步使養成教育內容“進課堂、進課程、進活動”，讓學生行為習慣養成教育常態化，以此促進學校內涵發展和教育教學質量的提升。
與此同時我們在全面調研、認真討論的基礎上，本著貼近生活、小處著手、實踐積累的原則，從“近、小、實”三字切入，對學生提出養成教育十項要求。包括上課、下課、讀書、寫字、吃飯、路隊、衛生等十個基本學習和行為習慣，教育內容非常細化，能夠有效促進學校對學生日常學習和生活的常規管理。
?。ㄋ模┮宰x書活動為主線，引領師生成長。
教育部黨組書記、部長懷進鵬在全國教育工作會議上指出“要把開展讀書活動作為一件大事來抓，引導學生愛讀書、讀好書、善讀書”。新學期我們會繼續以讀書活動為主線，引領師生不斷成長。
教師層面：本學期，我們要充分發揮“習典潤心”讀書社團的引領作用，實有效的開展教師讀書活動。結合我校傳統文化辦學特色，我們確定“傳統文化與教師專業成長”為主題，開展“三個一”讀書活動，即閱讀一本好書、寫好一篇隨筆，講好一個故事。我們希望老師們在讀寫講的過程中，汲取中華傳統文化營養，反思教育教學行為，不斷提升教學
水平和教育智慧。
學生層面：新學期，我們主要從五方面搞好學生讀書活動：
1.抓好晨誦午讀。我們要在全校范圍內開展晨誦午讀，誦讀時間是早預備和午預備的10分鐘，晨誦《弟子規》《三字經》《論語》等國學經典，喚醒生命，凈化心靈。午讀早精彩文章，增強語感，積累語言。由領誦員主持誦讀，全班起立誦讀，做到站姿端正，聲音洪亮。
2.用好班級圖書角。每個班級都要用好班級圖書角，定期更換圖書角圖書，專門配備一名圖書管理員，負責班級圖書借閱、登記、歸還工作，通過開展獻一本讀百本以及好書換看活動，弘揚我校讀書傳統，讓圖書角的書真正的活起來。
3.建好讀書成長冊。每個學生都要建立一本讀書成長冊，將平時讀到的精彩
片段、好詞好句、名人名言或自己制定的讀書計劃，參加讀書活動的獲獎作品都要記錄在冊，學校定期舉辦讀書成長冊展評活動。班主任要做到每周一檢查，每月一整理，每學期一裝訂。
4.上好每周2節閱讀課。
5.搞好“共讀一本書”活動。新學年，根據本年級學生年齡特點和教學要求，確定閱讀書目，以月為單位，師生共讀一本書。在校期間，確定每天中午預備鈴時間為師生共讀或者讀書展示時間，每班固定小小主持人，主持讀書分享會。低年級以精彩段落分享為主，中高年級鼓勵學生進行賞析或交流讀書感悟。每月對優秀學生進行獎勵，以激發學生閱讀興趣。
?。ㄎ澹┮哉n堂教學為陣地，提升教學質量。
提升教學質量的主陣地是課堂教學，因此，著眼于提升課堂教學效率的教研活動必須要有序開展。新學期，我們將繼續開展潤新共同體“高效課堂”觀摩月活動?；顒佑山M內研討和校內觀摩兩部分組成。屆時我們將邀請潤新共同體各學校名師、骨干教師走進潤新小學，與本校教師同臺展示，共同研討。同時積極推進“小組合作教學”模式，深入落實“先學后教、以學定教”和“教學評一致性”的教學理念，要有機融合華為智慧云教學平臺，持續探索“互聯網+”教學模式，重視對學生“講”的指導與訓練，讓學生向“講得精彩”目標邁進，使學生真正成為課堂的主人。（此次課堂觀摩，學校側重于兩個方面的考評，首先是課堂教學的效率是否提高；其次是課堂上小組合作是否有實效性。）
教師授課要做到眼里有學生、心中有課標、手中有教材和教案。要按多數學生的知識水平、接受能力、教材的重點、難點，合理安排教學內容。教師提出內容要點后，鼓勵學生自主思維，全員參入，最后教師糾錯，整理出內容，這樣的課堂教學是在學生與教學內容的思維對話中完成，學生自然成為課堂的主人，實現了高效課堂的教學目標。
?。┮云放苹顒訛檩d體，提高學生能力。
本學年，我們堅決落實雙減政策，五育并舉，打造學校特色品牌活動，提高學生綜合能力。
數學方面：開展“我是小小數學家”數學思維競賽活動。根據教研室工作計劃要求，各年級在日常教學中要注重加強學生思維拓展訓練，建立相應題庫，每日拓展一題（或每周3題），定期進行測評，激發學生學習興趣，為學有余力的學生提供提升的機會展示自我的舞臺。
語文方面：本學期，我們將把作文專項訓練和晚服務結合起來，每周進行一到兩次針對作文資料積累和寫作方法提升的訓練，在積累中豐富學生語文材料，在實戰中提高作文水平。同時開展“我是寫作小達人”作文競賽活動，以賽促寫，以寫促讀，不斷提高學生讀寫水平。
綜合實踐方面：每學期開展家務勞動展評，通過個人展示勞動技能，在班級評選出“種植小能手”“清潔小能手”“收納小達人“”自理小達人”“美食小達人”“妙招小達人”，學校期末評選學?！凹覄談趧又恰?。有效的評價，肯定學生勞動成果，激勵學生熱愛勞動、以勞動為榮。
豐富多彩的活動為孩子們成長搭建了良好的平臺，既是對學生各方面能力的檢驗，又是對學生綜合能力的促進。
心理健康：加強心理健康教育，促進學生身心健康發展。小學低年級主要包括:幫助學生適應新的環境、新的集體、新的學習生活與感受學習知識的樂趣;小學中、高年級主要包括:幫助學生在學習生活中品嘗解決困難的快樂,調整學習心態,提高學習的積極性。
四、德育勵行促養成
?。ㄒ唬┳ズ藐犖榻ㄔO，強化德育意識，真正做到全員育人。
1.優化骨干隊伍
重點抓好班主任隊伍建設，不斷提高班主任的整體素質。建立精神文明班級、優秀班主任評比制度，進一步提高班主任工作的積極性。
2.建立育人體系
教師是學校德育工作的主體力量，培養高素質的人才必須有高素質的教師，教師的師德狀況如何，直接影響學校的校風、教風、學風建設和教育質量的提高。教育者必先受教育。學校將利用政治學習時間進行法規、德育文件學習，開展“愛崗敬業”“正師風、揚師德、廉潔從教、為人師表”等主題的教育系列活動，要使全體教師主動適應德育教育的新形勢，真正成為德育管理者，實現德育"全員管理、全面管理、全程管理"，形成教書育人、管理育人、服務育人的良好氛圍。
?。ǘ┘訌娀A教育，培養文明學生
1.深化愛國教育
繼續規范每周一的升旗儀式，要充分發揮黑板報、宣傳欄等陣地的宣傳作用，對學生進行“五愛”教育。充分利用德育基地以及豐富的人文資源進行愛國主義、集體主義教育，引導學生樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。要充分發揮少先隊組織作用，以重大節日、重要人物和重要紀念日為契機，通過豐富多彩的少先隊活動，提高德育實效。
2.狠抓養成教育
抓好學生的日常行為規范管理是加強校風建設的重要抓手，養成教育是小學德育的重要內容。繼續推行班級量化管理制度，深入實施體驗教育，充分發揮學生的主體作用，對各班的衛生、文明禮儀、紀律、兩操等情況進行量化考核，每天公布分值，每周進行小結。使全校形成班班爭先、比學趕超的良好氛圍。本學期將結合市“文明出行，和諧交通”的倡議，開展“說文明話，做文明事，爭當文明小使者”主題教育活動，從站好隊、做好操、掃好地、講衛生、有禮貌等基礎行為入手，培養學生良好的行為習慣、學習習慣和生活習慣，提高學生的“五自”能力，確保學生行為規范合格率為100%。
3．
加強法制安全教育
通過法制安全專題講座、知識競賽、觀看光盤等途徑對學生進行法制安全教育系列活動，增強學生遵紀守法的自覺
性和自我保護意識。
?。ㄈ┘訌婈嚨亟ㄔO，優化育人環境
1.班級環境美化
班級環境要做到美化、教育化。要求地面光潔；桌椅擺放整齊窗戶、窗臺無灰塵；教室布置合理；宣傳欄每月更新。讓學生全員參與班級管理，培養學生的集體主義精神和動手能力。
2.升旗儀式序列化
堅持每周一的升旗儀式，國旗下講話要求內容豐富，在保留傳統的愛國、勵志等內容的基礎上力求同社會生活、時事政治和學校實際緊密聯系，力求同學生的思想實際緊密結合。
?。ㄋ模┙M織豐富多彩的德育活動，開展好“傳統文化”教育和“紅色基因傳承”教育。
1.打造特色少先隊品牌活動。開展適合本校實際的“中國夢—我與夢想同行”、“優秀傳統文化在我身邊”、“誦讀國學經典
爭做少年君子”、“小手拉大手
共筑碧水藍天”、“雛鷹在行動
體驗進社區”、“走進軍營
心系國防”共六大品牌活動。組織隊員走出校園、走進社區，了解歷史，尋訪變化，學習先鋒，從而培養愛黨、愛社會主義的樸素感情。
2.開展主題教育活動，既要根據重大節日、紀念日開展主題教育活動，對學生進行愛國主義、集體主義、革命傳統
教育，又要根據每個月的工作重點開展主題教育活動，開展“讀書演講”系列活動，在活動中寓教于樂。同時繼續開展豐富多彩的文體活動。在增長學生藝術才能、身體素質的同時，培養學生持之以恒、堅忍不拔、善于合作的力爭上游的進取精神。
我校將通過建立健全科學、務實的德育工作管理體制，把德育內容融入學校管理的規章制度中，促進學生道德規范行為的養成，讓學校的德育工作再上一個新臺階。
五、師訓工作促提升
1.提供技術支持，促進教師成長。積極為老師們提供軟件和技術方面的支持，指導老師們制作微課和課件，有力保障教育、教學的開展。在日常教學及優質課評選中，積極幫老師們修改課件，進行聽評課指導，幫助相關老師在各種比賽，優質課評選中爭取優異成績。
2.做好教師外出培訓和學習的服務管理。很多培訓牽涉到領導和教師的切身利益，師訓處要認真落實教師外出學習培訓相關規定，推行“一人學習，眾人受益”。從接收通知、選派教師、外出學習、返回報銷各個環節做好服務工作。每次學習師訓處都要整理出如下的資料：1.上級下發的學習通知。2.學習期間的相關報銷票據。3.學習現-場的相關材料。4.教師的學習體會。通過這些工作，來保障教師外出培訓的質量。
3.推進名師、名班主任培養工作。今年要幫助單穎老師
完成煙臺名班主任人選培訓，幫助莊曉靜老師完成煙臺名師培訓，刁青潔，莊曉靜煙臺市教學能手培訓。今后，繼續關注和督促他們的成長情況，并培養更多的各級名師，名班主任。
4.組織共同體讀書征文活動。自2014年來，師訓處每學期組織一次潤新共同體的教師讀書論壇活動，這項活動已成為潤新的品牌活動之一，要持續推進下去，繼續組織讀書論壇。
5.遠程研修保先進。歷年的遠程研修工作我校都穩居全市前列（市屬學校第一）。今年主要做好以下兩方面的工作：一是充分做好動員工作，講清繼續教育學分的重要性，爭取全員參訓，有困難的老師師訓處幫助他們想辦法互相幫助完成學習任務，確保不再因為參訓率低而扣分。二是鼓勵先進，爭當優秀學員，既為自己爭取了學分，也為學校爭光。三是及時通報，加強督促。研修期間，每天通報研修數據，表揚先進督促后進，不讓一人掉隊。
6.組織好校本培訓。師訓處負責的校本培訓主要有兩方面內容，一是依托遠程研修網平臺，每學期確定一個校本學習主題，分散學習，期末給教師賦學分；二是選定學習材料，組織教師撰寫業務學習筆記。第一項關系教師的繼續教育學分，第二項關系學校的年終考核。師訓處每學期開始就要請示業務領導確定相關主題，并印發材料督促教師認真完成。
7.對接人社局，組織好年度繼續教育工作。根據人社局的文件要求認真組織教師開展公需科目和專業科目的學習，做好網上報名，書籍發放，督促學習，截圖上傳，材料報備，證書填寫發放等工作。
此外，學校堅持將德育一體化教學、心理健康教學等貫穿整個教育始終，以此全面提升教育教學質量，促進學生全面、健康發展！
紀檢系統2024年工作研討會發言材料
一、2023年重點工作
2023年**紀委盯住關鍵、覆蓋全員、抓在經常，以風清氣正為標尺，大力正風肅紀。一是深刻領悟政治建設的新要求。聚焦“國之大者”、“企之要情”，健全完善“兩個責任”貫通聯動機制；力口強對“一把手”和領導班子落實全面從嚴治黨責任等情況的監督；舉一反三、督促巡察共性問題徹底整改;抓嚴抓實專題民主生活會的組織召開，以上率下推動以案促改促建促治一體聯動。二是深刻領悟作風建設的新要求。密切關注“四風”問題，嚴防隱形變異、風腐一體，深入整治形式主義、官僚主義，全力推進違規吃喝、反圍獵專項工作,并舉實施正反典型教育301場次、細化完善崗位廉潔風險防控體系。三是深刻領悟再監督的新要求。持續構建“1+5”大監督格局，明確紀委委員職責6類50項、紀檢委員職責14項，深入推進政治監督、專項監督、日常監督清單化管理，強化重點工作和風險項目同步監督，著重疫情防控、提質增效、保供上產等跟蹤監督。
二、存在問題
一是在跟進監督、精準監督方面做的不嚴實。今年在公司安全生產、QHSE深度審核、審計檢查中查出較多重復性、低老壞問題，沒有及時跟進做好跟蹤落實。
二是在考核問責方面執行力度不到位。針對日常監督中發現的監管職責履行不力、部分安全隱患整改不徹底等痛點難點沒有深入分析，對有關慢作為、整改不到位等問題追責問責力度不夠，在問題處置上過于偏軟，沒
有做到失責必問、問責必嚴。
三是在形成監督合力方面尚有欠缺。雖然已構建“**”大監督格局，但仍存在單打獨斗現象，各科室交流不夠，在監督時原則上把握過于寬松，顧慮較多，怕暴露問題，監督效果未實現最大化。
三、下步工作思路
**紀委將嚴格督促兩級黨組織有計劃、全方位開展黨的二十大精神學習宣貫，緊密結合油田實際，重點圍繞安全生產、冬季保供、提質增效等工作強化監督，堅持“從問題看責任”，緊盯問題整改，構建閉環管理機制，切實打通監督工作“最后一公里”。
一是著力相融互促，有效發揮監督聯動力■<>進一步建立健全監督責任體系，將“**”大監督格局持續、有效融入各個環節，突出“橫向聯動”、密切“科室聯動”、落實“上下聯動”，通過宣傳教育、監督檢查、提醒約談等多種方式，扎實開展日常監督和綜合治理。開好用好紀委委員會議、協調小組會議，建立發現問題共享機制，面對問題不遮掩、不回避，主動下沉基層單位調研發現問題，幫助紀檢委員分析健全廉潔風險防控清單，做到監督精準、有效、前置。通過監督對發現的問題癥結、提出整改意見、倒逼科室部門完善制度機制，不斷發揮監督保障執行、促進完善發展作用。
二是規范監督標準，有效實現信息化賦能紀檢工作。持續規范監督流程，按照PDCA閉環管理工作要求，做到監督有方案、有措施、有分析、有追究、有報告。升級黨風廉政建設管理平臺，進一步完善數據分析功能，增加黨風廉政意見回復、廉潔風險點、單位考核等模塊，持續規范工作流程，提升監督水平，推動紀檢工作高質量發展。
三是強化責任追究，有效提升專項監督質效。借鑒“管理理念，強化最小單元的監督與再監督，將監督的觸角延伸到生產經營管理各環節。針對安全生產、工程建設、“**”經營管理模式等重點領域、關鍵環節，提倡人人都是監督員，開展預測性、預防性監督，及時跟進已發現的風險和問題并舉一反三，對重復性低老壞問題開展分析研判，特別對屢查屢犯、推諉扯皮、虛假整改的單位和個人，堅決嚴肅追責問責，進一步壓實監督責任，提升員工的責任感和主動性，為答好新時代趕考路上的東港答卷提供強有力的政治保障。
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