2024煙草系統樹立正確政績觀心得體會范本九篇

下面是小編為大家整理的2024煙草系統樹立正確政績觀心得體會范本九篇,供大家參考。

　　政績觀是干部對如何履行職責、追求何種政績的根本認識和態度，對干部如何從政、如何施政具有十分重要的導向作用，是人生觀、價值觀和世界觀在領導干部中的根本體現。習近平總書記強調，要“樹立正確政績觀，切實抓好打基礎利長進的工作”。這一重要論述抓住了產生“四風”問題的源頭和要害，為提高各級黨員領導干部的執政能力和執政水平指明了方向。下面，結合自身工作實際，就如何樹立正確的政績觀談幾點體會和看法。?

　　一、樹立正確的政績觀，必須加強理論學習、堅定理想信念。

　　加強主觀世界的改造，形成正確的世界觀、人生觀、價值觀，是樹立正確政績觀的前提和基礎。黨員領導干部要自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，把理論學習作為立身從政乊本，當成一種生活習慣，形成一種常態，丌斷提高明辨是非的能力，增強道路自信、理論自信、文化自信和制度自信。在坐的各位黨員領導干部大都分管一部分工作，掌握一部分權力，如果自身的理想信念丌堅定，就很容易受到各種腐朽思想的侵蝕，甚至腐化墮落。所以，我認為，樹立正確的發展觀，政績觀，首先必須加強自身黨性修養，解決好“什么是正確的發展觀政績觀”、“為誰創造政績”、“怎么創造政績”這三個立場和宗旨問題，外正其行、內修其心，自覺做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者和公平。

　　正義的維護者。同時，要充分發揮黨員先鋒模范作用，堅守廉潔從政這條底線，帶頭貫徹落實中央“八項規定”和地方各項配套規定，自覺凈化“生活圈”、“交際圈”、“娛樂圈”，做到在風浪考驗面前丌勱搖，在各種誘惑面前丌失德，在腐朽文化侵蝕面前丌蛻變。

　　樹立正確的政績觀，必須堅持實亊求是、按客觀規律辦亊。

　　堅持實亊求是、按客觀規律辦亊，既是馬克思主義的立場、觀點、方法，也是樹立正確政績觀的核心內容。作為黨員領導干部，想問題、辦亊情、做決策，都應從實際出發，從長進出發，多做打基礎、增后勁、利長進的工作，要有功成丌必在我的心胸和格局。只有自覺把自身工作置身在全旗經濟發展大局中去思考，去謀劃，切實樹立起“一盤棋”思想，才能在推迚具體工作張既跳出一域謀全局，又在謀全局中抓好一域。任何亊物都有他的發展規律，我們在推迚每一項工作時，都必須按照亊物的發展規律辦亊，科學制定任務目標和工作措施，力戒“情冴丌明決心大”、“拍腦門決策、拍胸脯蠻干”。

　　同時，正確的發展觀政績觀必須符合新時代下社會發展的新要求，結合組織工作而言，就是既注重黨員領導干部的思想教育，培育正確的發展觀政績觀，同時也要建立良好的干部考核機制，在領導班子和干部的實績考核中正確評定他們的工作政績。

　　廠長政績觀專題教育學習心得幾天來，通過集中學習、專題研討和個人自學，我深刻感到，政績觀問題體現政治站位，決定價值取向。要在xx行業牢固樹立國家利益至上、消費者利益至上的共同價值觀，切實維護國家利益、消費者利益，必須牢固樹立正確的政績觀。下面，就這個問題，我談幾點學習思考。

　　所謂政績，是指干部在履行職責時所做出的貢獻和成績。能夠綜合反映出領導干部的執政能力和基本素質，也是人民群眾判斷和評價干部施政行為的重要依據。而政績觀通常認為是黨員干部特別是黨員領導干部對如何履行職責、追求何種政績的根本認識和態度，是人生觀、價值觀和世界觀在領導干部中的根本體現。

　　各行各業都要拿成果說話，以成績服人，黨員領導干部在任期間通過自己不懈奮斗、科學施策，創造不負黨和人民期待、重托的政績，這是作為一個有責任心、事業心的領導干部所應有的追求和目標。但中國共產黨作為世界上最大、最先進執政黨，“執政為民、造福一方”不僅是領導干部的為政之要，“為人民謀幸福、為民族謀復興”更是全體黨員共同的初心使命和責任擔當。

　　黨的十九大確定了全面建設小康社會的奮斗目標,這是我們黨目前最求的最大、最現實的政績。因此,全體黨員干部能否樹立正確的政績觀,事關人民的幸福、國家的興衰,關系著全面建設小康社會的進程。

　　思想是行動的指南，有什么樣的政績觀就有什么樣的行為。

　　那么什么是正確的政績觀?習近平在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的講話中強調：“必須樹立正確政績觀，堅持從鞏固黨的執政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績。要“把抓好黨建作為最大的政績”真正落實到基層黨組織建設之中，必須堅持問題導向，切實解決基層基礎工作中存在的問題，不斷夯實黨執政的組織基礎。

　　追求什么樣的政績，是衡量黨員干部能否正確對待黨和人民事業的“試金石”，是檢驗黨員干部一心向“大我”還是為“小我”的“晴雨表”。樹立正確的政績觀，抓好工作落實，應處理好這三個方面的問題：

　　一、“大績”和“小績”習近平總書記已在多種場合，強調了關心民生問題的重要性,雖然在許多人看來，它是一系列“小事”，但再“小”也是民眾之所想之所盼，事關他們生活質量的改善。諸如路難行、病難看、學難上這等民生小事，農村飲水、電網改造、垃圾處理等民眾小問題，盡管與高速、高鐵、航天科技等大項目大建設相比，顯得不怎么“起眼”，但兩者卻又是相互促進的，小事搞不好，終究會影響大項目大建設的推進，而一些大項目大技術的成功，又會大大促進民生小問題的解決。

　　而且，“政策更合民意、產品更合民需、服務更合民心”，應該是“經得起歷史和人民檢驗的發展業績”的衡量標準，而這一切又必須腳踏實地，從小事做起。否則再好的規劃，都只能淪為一句空洞的口號。

　　然而長期以來，許多地方一想只想搞大建設大項目，認為這些才能帶來發展的“大業績”，明顯忽視了普遍存在著的民生小事，眼中沒有“微建設微服務”的概念。尤其在那些落后的地方，沒有發展大建設大項目的經濟實力與社會環境，成天想著“大事”，忽視了本該去做的“小事”，結果是民眾生活環境日益惡劣，許多問題沒有解決。一屋不掃，何以掃天下?置民眾最關心最期待的“小事”于不顧，又何以贏得民心?所以，忽視“小績”的錯誤業績觀與發展理念，需要糾正。到微建設、微服務的主戰場去，找到廣大民眾的“微訴求”。只有深入基層，到民眾生活中去，才能體會到他們的所需所盼，才能發現那些要落實的民生“小事”，才能找到那些容易被“大業績觀”所忽略的“微建設微服務”。從這做起，滿足與解決民眾這一個個“微訴求”，這才是“經得起歷史和人民檢驗的發展業績”。

　　二、“顯績”和“隱績”誠然，愿意在任上多干些看得見顯績的工作，希望能多做些讓黨和人民群眾認可的事情，本也無可厚非，但決不能為了自己出政績，而忽視群眾利益，決不能因為難以立竿見影而被擱置下來，更不能因是“為后任做嫁衣的事”而不思作為。

　　在其位，謀其政，做什么，不做什么，要以能否推動事業發展、增進群眾福祉為標準;在其職，盡其責，先做什么，后做什么，要符合大局要求、契合群眾期盼。如果只想“功成必定在我”，不愿“建功必定有我”，只管上級要求，不顧群眾需求;只求上級點贊，不要群眾口碑，必會損害群眾利益，貽誤事業發展。

　　黨員干部要堅持正確的政績觀，牢記“金杯銀杯不如群眾口碑”的至理名言，涵養“功成不必在我”的為民境界，心中始終裝著人民，一心想著黨的事業，把政績同黨和人民群眾的事業緊密結合在一起，甘為鋪路石，甘為孺子牛，日日為繼，久久為功。就如習近平總書記在《之江新語》中寫道的：“領導干部要以正確的政績觀為指導，抓好各項工作。‘功成不必在我’，要甘于做鋪墊性的工作，甘于抓未成之事。”三、“近績”和“遠績”

　　“功成不必在我”短短6個字，內涵豐富，意在告誡我們黨員干部，做事切忌急功近利，任何事都不要想“一口氣吃成個大胖子”。正所謂：“前人不去栽樹，后人如何乘涼?”我們要摒棄“做官文化”，弘揚“做事文化”;我們要摒棄“政績文化”，弘揚“實干文化”。做到“不馳于空想、不騖于虛聲”，要立足現實，干好當今。像塞罕壩人一樣、像黃旭華一樣，做到不求一時之功，不貪眼前之利，做好無愧于時代、無愧于使命的“功課”，留下自己彪炳史冊的“功績”。

　　“騏驥一躍，不能十步;駑馬十駕，功在不舍。”切不可誤讀了“功成不必在我”的深刻內涵，出現“懶政、怠政、慢政”的思想。“潛績”是“顯績”的基礎。“功成不必在我”不是坐等觀望、消極懈怠、無所作為，而是要敢為人先、善于創新、勇于擔責。我們每一個黨員干部都是時代發展的接力棒，要甘于做打基礎、利長遠的工作，甘于撲下身子抓未成之事，做一顆實現中華民族偉大復興“中國夢”上的鋪路石。

　　“功成不必在我”，體現了黨員干部的思想境界、全局意識，也體現著個人的智慧和能力。就各級黨組織來說，尤其要樹立既重“顯績”，又重“潛績”的用人導向，不僅要“向前”看黨員干部做出了哪些可圈可點的成績，還要“向后”

　　看干了哪些打基礎、利長遠的事情，最終全面準確地把握實績，做出客觀公正的評價。

　　抓工作落實要處理好“顯績”和“遠績”的關系，把目光轉向那些群眾期盼已久的實事難事，朝改革發展穩定中最難的地方開刀，事不避難、迎難而上，能打“硬仗”、能干“硬事”，是一名黨員干部應有的擔當。

　　政績觀關乎黨的執政地位和國家的長治久安，我們黨員要牢固樹立正確的政績觀，切實提高政治站位，堅持領導帶頭、以上率下，勇于擔當作為、干事創業，堅持學用結合、知行合一。

　　中共中央xx同志在黨的xx屆三中全會上明確要求：各級干部必須樹立正確的政績觀，正確看待政績，科學衡量政績。去年底召開的中央經濟工作會議也強調：各級黨委、政府要樹立正確的政績觀，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。干部的政績觀正確與否，不僅會影響到一個單位、一項事業的順利發展，也會影響到一個干部、一屆班子、一支隊伍的健康成長，甚至會影響黨的事業興旺發達。每個領導干部，都應該按照中央要求，樹立正確的政績觀，忠實實踐黨的宗旨，為國家的改革、發展、穩定大局作出自己應有的貢獻。應如何樹立正確的政績觀呢?就此，談幾點個人膚淺的認識

　　一、樹立正確的政績觀，必須不斷改造主觀世界，樹立正確的世界觀和權力觀

　　政績觀是在政績問題上表現出來的領導干部的世界觀和權力觀。有什么樣的世界觀和權力觀，決定有什么樣的政績觀。一此領導干部重“顯績”，輕“潛績”，避實就虛，拈輕怕重，專干“顯山露水”、“表面風光”的事，對百姓疾苦、群眾困難漠不關心，對容易看得見的政績“樂此不疲”，對默默無聞的艱苦工作不愿投入精力；
一些領導干部重近期效果，輕長遠利益，熱衷于“短、平、快”的政績，對涉及長遠利益的基礎工作只停留在口頭上；
一些干部做虛假政績，搞形式主義，擺花架子，虛報浮夸，工作還沒做，就急著向上報經驗，把紙上計劃說成實際結果，把幾年的成績說成一年所為，出了問題就遮遮蓋蓋，糊弄上級。這些問題的出現，其主要原因就是干部的世界觀、權力觀出了偏差。因此，要樹立正確的政績觀，必須首先解決本源上的問題，不斷改造主觀世界，樹立正確的世界觀和權力觀。

　　要樹立正確的世界觀和權力觀，必須加強學習，加強教育。除了領導干部自己首先要加強自我學習和教育外，黨委、政府要經常開展集體學習和教育活動。要根據xx提出的為民、務實、清廉的要求，加強立黨為公、執政為民的學習教育，加強馬克思主義理論的基本素質教育，奠定干部正確的世界觀和權力觀的科學理論基矗

　　二、樹立正確的政績觀，必須大興求真務實之風，把政績建立在實事求是的基礎上

　　實事求是是黨的思想路線，是“xxxx”重要思想的精髓。有的領導干部為了出所謂“政績”，不顧客觀實際，或盲目建功，或急于顯功，或造假邀功，說到底都是背離了實事求是的思想路線。歷史的經驗教訓告訴我們，建立在實事求是基礎上的政績，才具有客觀性、科學性，才經得起實踐和歷史的檢驗，才算真正為黨的事業做出了貢獻。反之，所創造出的所謂“政績”就失去了根基，就怕見陽光，怕經受實踐和歷史的檢驗。這樣的“政績”越大，危害也就越大。為此，領導干部想問題、干工作，一定要堅持從實際出發，實事求是，充分考慮本地、本單位實際，科學制定工作計劃和目標，不能好大喜功，定過高的指標、提過頭的口號；
一定要堅持在經濟社會發展的實踐中展示才干，在實踐中創造業績、實現價值，而不能貪圖虛名，把勁頭用在空喊口號、坐而論道上；
一定要堅持看實際效果，不能陷入形式主義、表面文章，搞那些華而不實、中看不中用的“形象工程”，搞那些興師動眾、勞民傷財的“政績工程”，搞那些有頭無尾、只開花不結果的“半截子工程”。

　　三、樹立正確的政績觀，必須按照客觀規律辦事，堅持以科學的發展觀為引導

　　政績觀與發展觀密切相關。要樹立正確的政績觀，必須以科學的發展觀為引導。在發展觀上出現盲區，往往會在政績觀上陷入誤區，以至產生嚴重問題。比如：一個時期以來，一些干部認為以經濟建設為中心，政績就是發展經濟，經濟搞上去了就一俊遮百丑，而把發展經濟又簡單地視為量的增長，單純擴大數量和追求速度，而不顧質量和效益，甚至只以gdp論政績，以致在一些地方演出了“數字出官”、“官出數字”的政治游戲；
又如，一些地方為圖一時的經濟增長和資金積累，不惜出臺各種違規的優惠政策，低價拍賣土地和其他資源，殺雞取蛋，竭澤而漁，嚴重損害人民根本利益；
再如，一些領導干部為在自己的任期內干出一番業績，不顧民力亂鋪攤子，亂上項目，以至造成“一代人的‘政績’，幾代人的包袱”。這些問題的出現，除與領導干部缺乏正確的世界觀和權力觀有關外，主要就是與領導干部缺乏或根本沒有科學的發展觀息息相關。為此，要樹立正確的政績觀，必須樹立科學的發展觀，按照xx屆三中全會提出的“五個統籌”、“五個堅持”的要求，整體推進物質文明、政治文明、精神文明建設，促進經濟社會全面進步和人與自然協調發展。

　　四、樹立正確的政績觀，必須以人民群眾受益多少為標準，科學衡量和評價政績

　　代表最廣大人民群眾的根本利益，是我們黨一切工作的出發點和歸宿，也是科學衡量政績的根本標準。一個領導干部的政績是實是虛、是大是小，其根本標準在于人民群眾是否從中受到實惠及所受實惠之大校“金杯銀杯不如群眾的口碑，金獎銀獎不如群眾的夸獎”。領導干部要樹立正確的政績觀，必須樹立群眾觀念，虛心聽取群眾意見，始終以人民群眾滿意不滿意、答應不答應、贊成不贊成、擁護不擁護作為一切工作的出發點。

　　科學衡量和評價干部的政績，必須走群眾路線，請群眾當裁判，不能只聽干部本人的表白。在評價干部的政績中，要充分看到，政績是一個復雜的系統，制約其變量的因素很多，很多時候即使主觀上同等努力，政績也可能不盡相同或大不相同。衡量干部的政績必須辯證分析、綜合考核，不但要看干部的一時一事、短期的政績，還要看干部的全部歷史和全部工作、看長遠的影響；
不僅要看顯現的政績，還要看潛在的政績；
不僅要看主觀努力，還要看客觀條件，看集體的作用和前任的基矗

　　同時，要在科學衡量和評價政績的前提下，嚴把用人關。對政績得到群眾認可的干部，包括那些在條件較差的地方甘當無名英雄、具有“潛績”的干部，要大膽使用、委以重任；
對那些熱衷于“顯績”、自吹自擂、搞虛假政績、群眾不認可甚至反對的干部，

　　要堅決將其從領導崗位上撤換下來，絕對不能提拔。只有這樣，才能促使干部樹立正確的政績觀，踏踏實實工作，兢兢業業為民，勤勤懇懇奉獻。

　　本人在局(公司)黨組的領導下，按照黨員的標準嚴格要求自己，堅定政治信念，加強政治理論、法律法規、《煙草專賣法》知識學習，轉變工作理念，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責，以實際行動實踐“三個代表”重要思想。

　　一、繼續深入學習、貫徹落實“三個代表”重要思想

　　保持共產黨員的先進性，樹立科學的發展觀，認真貫徹執行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重擔。團結領導班子成員和廣大干部職工，思想作風端正，工作作風踏實，敢于堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履行，堅持依法行政，認真負責分管區域。

　　二、本人熟悉《煙草專賣法》《實施條例》和有關的法律、法規

　　能較好地結合實際情況加以貫徹執行;較好地協調各方面的關系，充分調動員工的工作積極性，共同完成復雜的工作任務;有較強的文字表達能力，寫作水平較高，口頭表達能力較強;文化知識水平較高，專業理論水平較強，具有本職工作所需的基本技能;能通過調研發現問題，總結經驗，提出建議，具有獨立處理和解決問題的'能力;工作經驗較豐富，知識面較寬。

　　三、加強業務學習，提高工作能力，做好本職工作。

　　重視學習業務知識，提高自己的業務能力。緊緊圍繞本職工作的重點，積極學習有關經濟、政治、科技、法律等最新知識，努力做到聯系實際。在實際工作中，把政治理論知識、業務知識和其它新鮮知識結合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。

　　四、本人工作思路清晰，計劃性、前瞻性、前導性強

　　開拓進取，完成較重的本職工作任務和領導交辦的其他工作;講究工作方法，效率較高;能按時或提前完成領導交辦的工作，工作成績比較突出，效果良好。

　　政績觀直接反映著黨員干部從政的價值取向，是創造政績的思想基礎。政績觀更是一道“政績關”，不僅會影響到所在單位的事業發展，也會影響到一支隊伍的健康平衡，對于黨員干部的政績優劣，群眾心中自有一桿秤，如何正確對待政績的問題，也是檢驗黨性的“試金石”。

　　一、為誰創造政績?為人民服務，給群眾辦事。

　　政績觀，是干部對如何履行職責去追求何種政績的根本認識和態度。字典里這樣解釋：“政”是指眾人之事、公共之事，“績”是指成果、功業，那么我們所謂的政績，就是為人民群眾盡責作為。政績絕不是領導干部私有的，而是屬于人民群眾的，只有清楚這一點，才會明白真正的政績都是以人民為中心的。

　　習近平總書記在參加十三屆全國人大一次會議廣東代表團審議時強調：“共產黨就是為人民謀幸福的，人民群眾什么方面感覺不幸福、不快樂、不滿意，我們就在哪方面下功夫，千方百計為群眾排憂解難。”作為中國共產黨根本宗旨和初心使命的體現，“為人民服務”像一根紅線貫穿我們黨近百年的歷史，激勵一代代中國共產黨人前赴后繼、英勇奮斗。近來，新冠肺炎疫情牽動著全國人民的心，疫情面前，從沖鋒一線舍身忘己的醫務人員和防控人員到為一線解決后顧之憂出資出力的志愿者，再到放棄休息時間，深入社區街道為人民群眾建立起一道道防護墻的黨員們，他們的行動正是對“為誰創造政績”最貼切的回答

　　二、如何看待政績?既要做顯功，也要做潛功。

　　對于群眾而言，“顯功”是感受最明顯、效果顯現最直接的，而“潛功”初期不容易看到效果，大概率來看，“顯功”比“潛功”更容易讓人發現，往往直接影響人民群眾的獲得感，這就導致一些領導干部為了快點干出政績，只做哪些容易見效、影響面大的工作，對那些見效周期比較長、工作亮點不多、效果不明顯的工作，就出現了慢作為、亂作為現象。

　　面對政績要放正心態，“潛”和“顯”并不完全對立，做好“潛德隱形”才能“顯山露水”。親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻的焦裕祿精神與正確的政績觀正是高度契合的。習近平總書記強調，要特別學習弘揚焦裕祿同志“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆情懷，凡事探求就里、“吃別人嚼過的饃沒味道”的求實作風，“敢教日月換新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神，艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時候都不搞特殊化”的道德情操。日積月累磨練的潛功就是最好的政績，瞄準目標，一步一個腳印踏實苦干就是最好的政績。

　　三、怎樣做出政績?真抓見成效，實干出成果

　　習近平總書記在中央黨?？h委書記研修班學員座談會上強調：“干事創業一定要樹立正確政績觀，做到‘民之所好好之，民之所惡惡之’。要求真務實、真抓實干，做工作自覺從人民利益出發，決不能為了樹立個人形象，搞華而不實、勞民傷財的‘形象工程’、‘政績工程’。”形式主義一直以來令群眾深惡痛絕，它的根本原因正是政績觀的錯位，嚴重背離了解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實的思想路線。反對形式主義是我們黨一貫堅持的，在實際工作中，作為一名普通的黨員，做一名合格的黨員，最好的政績就是立足現有崗位平臺，扎實工作、主動作為、無私奉獻，作風上思想上經得起考驗，工作生活中拉好車看好路，吃得苦、耐得勞，唯有只爭朝夕、接續奮斗，方能不負韶華、不辱使命。

　　按照市委關于開展全市黨員干部政績觀專題教育和政治生態突出問題全面整改的工作要求，本人認真圍繞“樹立什么樣政績觀”等五個方面要求，認真查擺存在問題，深挖問題原因，找準整改方向，落實問題整改，回憶起近段時間的所學所思，所想所誤，感覺收獲頗豐，現就在專題學習中的收獲與體會分享給大家。

　　一、圍繞“五個方面”，深刻查擺自身存在不足

　　樹立什么樣的政績觀方面。對照習近平總書記強調的：功成不必在我并不是消極、怠政、不作為，而是要牢固樹立正確政績觀，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價。本人始終能把為人民服務這個宗旨扛在肩上，記在心里，也能跳出“給自己留名，給自己邀功”的小格局，堅持真抓實干、腳踏實地，不舍尺寸之功，不損毫末之益。但是，隨著年齡的增長，本人也積累了相當的工作業績，面對一些急難險重的工作缺少拼搏精神，有了“船到碼頭車到站”的思想；
面對一些長期推進的工作，一開始干勁十足，但是堅持一段時間后，往往把注意力又集中在當前上級部署的重點工作中，一定程度上影響了打基礎、利長遠的工作。

　　依靠誰實現政績方面。本人始終牢記共產黨員就是為人民謀幸福的，人民群眾什么方面感覺不幸福、不快樂、不滿意，就努力在哪方面下功夫，千方百計為群眾排憂解難這個宗旨，眼里有群眾、心中有群眾。但受制于創新能力不足，知行合一不徹底，導致在為群眾服務，為群眾辦實事上本領不夠強，業績不夠突出。雖然也做出來一些實績，但沒能真正做出幾件讓群眾都拍手叫好的實事。

　　為誰建立政績方面。本人能夠把老百姓的安危冷暖時刻放在心上，時刻以造福人民為最大政績，想群眾之所想，急群眾之所急，努力讓人民生活更加幸福美滿。但，實際工作中往往會把更多的精力放在當前的重點工作中，上級檢查什么準備什么，上級考核什么重視什么，在一定程度上影響了到一線調研，了解群眾最急最優最盼的精力，降低了為群眾辦實事的效率。

　　怎樣實現政績方面。本人始終把抓好黨建作為最大的政績，嚴格按照上級黨委和鎮黨委的決策部署，嚴格執行黨的各行規章制度，自覺踐行黨員義務，發揮黨員先鋒模范作用。但有時候因為主管工作負擔較重，不能經常性以“雙重身份”參加組織活動，在一些黨建工作的安排上也大多是貫徹執行上級部署，在主動安排黨建工作，創新黨建工作思路上還有欠缺。

　　追求什么政績方面。本人始終牢記干事創業要有樹立正確政績觀，做到“民之所好好之，民之所惡惡之”。要求真務實、真抓實干，做工作自覺從人民利益出發，決不能為了樹立個人形象，搞華而不實、勞民傷財的“形象工程”、“政績工程”。但在實際工作中，有時候明知道上級的一些決策部署上有些不周全、不到位的地方，但主動提出意見的次數較少。比如，在推進的農村改廁工作中，縣里要求由各鄉鎮開始推進，但是在鄉鎮完成改廁后，縣里連通的主管道和污水處理廠管道還沒有建成，仍需要在鄉鎮建一個三格化糞池作為臨時處理，造成了一定程度的浪費，影響了群眾的滿意度。雖然當時在縣里的推進會上向上級提出了這個顧慮，但是縣里明確將在村級改廁前完成相關配套設施，便不再過多堅持意見，導致沒能妥善完成工作。

　　二、理清“五個關系”，明確認識自身努力方向

　?。ㄒ唬┓€和進的關系。“穩中求進”的工作總基調是黨中央審時度勢、科學把握國際國內形勢和經濟社會發展規律提出的。“穩和進”體現在政績觀上，就是要腳踏實地、謀定后動、循序漸進，而不是頭腦發熱、無視條件、急躁冒進。但為了追求短期的效益，而用犧牲環境資源的代價來換取經濟利益是堅決不被允許的！秦嶺事件的慘痛教訓需要我們始終銘記！我作為黨員干部就要堅持推進可持續的經濟增長，堅決貫徹“既要金山銀山，又要綠水青山”的綠色發展理念，絕不貪功冒進，絕不以犧牲群眾利益的代價去給自己添政績。

　?。ǘ┝⒑推频年P系。世間萬物，破舊才能立新。中國經濟正處在轉型升級的關鍵階段，破除舊思維，樹立新理念比任何時候都重要。把握好“立和破”的關系，就要求我們必須積極主動地適應、把握新常態的特點，創新工作思路和工作舉措。牢固樹立高質量有效益的發展取向，實現實實在在、沒有水分的發展，不搞“急就章”“一刀切”，努力提高統籌貫徹新發展理念的能力和水平。

　?。ㄈ┨摵蛯嵉年P系?？照務`國、實干興邦。但偏偏仍有一些領導為了彰顯自己的工作水平和成績，大干快上甚至弄虛作假搞一些“面子工程”，主要目的不在于服務群眾，而在于讓這些“特色”“亮點”成為自己仕途晉升的籌碼，這種行為不僅害了自己，也愧對黨和人民的期望。作為黨員干部，我認為一定要樹立正確的實干精神，不求務虛的政績，在實干中解決問題，在實干中化解矛盾，在實干中做出成績。

　?。ㄋ模撕捅镜年P系。要把握好“標和本”的關系，就要堅持“標本兼治、綜合治理”的原理。新時代，要以新政績觀倒逼發展工作，為了實現高質量發展，以“功成不必在我”的境界和抓發展的勁頭。作為黨員干部，我認為需要把新發展理念貫穿始終，緊緊扭住建設現代化經濟體系這個牛鼻子，深化供給側結構性改革，要把打好三大攻堅戰作為對自己駕馭風險、跨越關口的能力檢驗和擔當盡責、攻堅克難的作風檢驗。除此之外，還要把科技創新、協調發展、生態保護、城鎮建設、群眾滿意等作為自己的績效評估內容。

　?。ㄎ澹┙瓦h的關系。要把握好“近和遠”的關系，就是既要做讓人民群眾看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人做鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯績，也要做潛績。作為黨員干部，我認為想問題、辦事情、做決策，都應從實際出發，從長遠出發，多做打基礎、增后勁、利長遠的工作，如果只顧當前、不管長遠，就會導致“前任政績后任債”、“一任政績幾任包袱”，這必然會影響發展；
如果只顧長遠，不顧眼前，就會慵懶懈怠、碌碌無為。

　　我們黨員干部只有處理好這“五大關系”，在工作中堅決貫徹新發展理念，把思想和行動統一到新發展理念上來，才能以正確的政績觀推動高質量發展。

　　三、強化“五個意識”，爭做忠誠擔當作為干部

　?。ㄒ唬┏掷m強化大局意識，自覺維護黨中央權威。不謀萬世者不足謀一時，不謀全局者不足謀一域。當前我國經濟社會正在發生深刻變革，面臨著機遇與挑戰同在、發展與風險并存的嚴峻復雜形勢。立足于這樣的大背景，我們就是要適應和引領經濟發展新常態，協調推進“四個全面”戰略布局，全面建設中國特色社會主義，為實現中華民族偉大復興的中國夢而共同奮斗。特別是從維護黨的堅強領導核心這個大局來看，就是要緊緊圍繞在以習近平同志為總書記的黨中央周圍，自覺維護黨的集中統一，自覺維護黨中央的權威。這是當前最要緊最突出的大局。

　?。ǘ┏掷m強化政治意識，自覺為社會發展貢獻力量。當前，正是決戰決勝脫貧攻堅和全面建成小康社會的關鍵之年，離年底還有不到7個月的時間，且第一季度又受疫情影響較嚴重，但需要完成的任務是一件不能少，一件不能差，可謂是時間緊、任務重。我將堅持“不比基礎比干勁，不比當下比后勁”的思想，把鎮黨委、政府交辦的各項工作辦好，把分管工作落實好，把群眾所需所盼干好，腳踏實地，不計得失，不貪政績，切切實實為XX的發展貢獻力量！

　?。ㄈ┏掷m強化為民意識，自覺踐行為民服務宗旨。人民是我們黨永遠立于不敗之地的根本。我將持續強化為人民服務的意識，在為民服務上做表率，同群眾同甘共苦，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀。只有這樣才能和廣大群眾同心同德、和睦相處。在具體工作中，我將繼續把黨和廣大人民群眾的利益放在第一位，凡是涉及群眾利益的事情，都會充分聽取群眾意見，誠心誠意為群眾辦實事、盡心盡力解難事、堅持不懈做好事，時時同民意對表，事事向民心聚焦。

　?。ㄋ模┏掷m強化擔當意識，自覺守初心勇擔當。敢于擔當是我們黨員干部的一種優良政治品格，一種崇高的精神境界，一種過硬的工作作風，我作為一名黨員干部面對大是大非就要敢于亮劍，面對矛盾就要敢于迎難而上，面對危機就要敢于挺身而出，面對失誤就要敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的精神。甜瓜生在苦蒂上，輝煌多在苦難中。我堅信只要克難攻堅，忠誠擔當，就能守得初心，方得始終。

　?。ㄎ澹┏掷m強化廉政意識，自覺維護政治本色。毛毛細雨沾衣裳，點點貪念毀名節。作為黨員干部，要時刻警醒，嚴管小節，不碰紅線，嚴格執行黨紀和國家法律法規，規范自己的行為，努力做到防微杜漸，豎不攀，橫不比，扎扎實實管好自己。堅決抵制名、利、財、色等細菌侵襲，自覺維護理想、信念、斗志、黨性、原則，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。

　　我參加了煙草商業系統專賣行政執法法律法規培訓班（第期）的培訓學習，此次培訓著重解讀了當前新形勢下煙草專賣許可的形勢，并結合新專賣法、實施條例對目前中國煙草的形勢政策進行了深入分析，研究了目前行政執法中的法律風險防控，嚴格了行政處罰案卷的審核把關程序，同時介紹了行政許可中的法律風險防控以及重慶創新模式。除此以外，省局局長還親自來到現場和我們學員進行互動，對一些我們工作中經常遇到的問題讓我們進行現場解答，使我們更加深刻地理解問題，對我自身的管理能力、溝通能力、組織能力也是一次很大的提升。

　　通過此次培訓，我學習到了很多與專賣工作相關的專業理論知識，了解到目前專賣行政管理工作的復雜性、重要性，同時也有幸能和全省各縣局的人進行交流學習，認識到自身的不足，也讓我對下一步的工作有了更加明確的方向：

　　一是提高自身分析問題的能力。隨著國家經濟發展進入改革的深水區，當前市場經濟迎來一個復雜多變的時期，我只有不斷加強學習，提高分析能力，才能在紛繁復雜、千頭萬緒中找出頭緒，摸出規律、熟悉規律、把握規律，這樣再困難的事解決起來也就簡單多了。

　　二是提高自身學習能力。通過這次培訓學習的充電，讓我了解到許多新知識、新政策、新方法，這讓我再一次深刻體會到學習的重要性，所以在以后的工作中，我會不斷提高學習能力，以

　　知識創造價值，打造學習型員工、學習型組織，向知識要效益，向學習要發展。

　　三是提高規范經營意識。今年以來，在嚴峻形勢的考驗下，行業內部不規范經營行為時有發生，轉變職工的思想觀念、加強規范經營的教育學習迫在眉睫。要明確全員的規范經營的責任內容和責任追究機制，實行定期檢查、定期考核，將檢查、考核的'結果與工資獎勵掛鉤，做到嚴格依法依規辦事，從而進一步增強干部職工規范自律和卷煙零售客戶規范經營的自覺性。

　　在此，還要感謝省局（公司）培訓中心領導對于這次培訓的精心安排。短短幾天的培訓時間已經過去，我又將投入到新一輪的工作中，但是我知道學習沒有結束，我一定會以此次培訓作為契機，在今后的工作中，繼續加強學習，努力提高能力，并把學到的知識運用到實際工作當中去，帶領煙草全體職工繼續創新工作，為煙草的發展盡自己的綿薄之力。

　　一、強化學習意識，切實提高自身綜合素質加強學習，與時俱進，是適應新形勢、新任務要求的迫切需要。因此，要把學習作為一種政治責任和精神追求，要以學習為手段，以提高自身的政治素質和業務能力為目標，興學習之風，樹立系統學習，終生學習觀念，明確學習目的，制定學習目標，落實學習任務。面對日新月異的新形勢，當前，我會重點要抓好科學發展觀等政治理論學習，抓好法律法規的學習，抓好現代煙草農業等知識的學習，努力拓寬自已的知識面，不斷樹立現代意識和超前意識，進一步提高自己的工作能力和本領。

　　二、強化制度意識，提高按制度和規定辦事的自覺性沒有規矩，不成方圓，制度是機關管理的重要形式。強化制度意識，首先要熟悉和掌握黨和國家的各種制度和規定。許多違反原則、違反紀律的事情，都與對相關制度和規定無知有關。在實際工作中，要嚴格按照各項規章制度辦事，做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，并充分利用系統文化建設的成果，將機關管理與自身自律有機結合，使有形的制度成為無形的規范，不斷提高按制度和規定辦事的自覺性。

　　三、強化廉潔自律意識，自覺接受內外部監督要樹立自覺接受監督的意識，把自己的一言一行都置于組織和群眾的監督之下。一系列典型腐敗案件，嚴重違法違紀的人，雖然與他們本人不注重學習，放松世界觀的改造有關，但是與他們不主動接受監督也有直接關系。因此，作為組織就必須加強對機關干部進行有效的監督。作為個人要自覺地把自己置于組織和群眾監督之下，對組織和群眾的`意見要本著有則改之，無則加勉的態度，以外力促使自己內在廉政細胞的生長。我們要從廉潔自律做起，嚴格要求自己，加強自我約束，自覺接受黨內外各種形式的監督，加強自我警示，做到警鐘常鳴，提高思廉、踐廉自覺性。

　　總之，通過學習，我進一步提高了自己的廉潔意識，為樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀奠定了堅實的基礎。今后我會警鐘常鳴，努力做到自重、自省、自警、自勉，耐得住寂寞、抗得住誘惑，頂得住歪風、經得住考驗，算好清廉七筆帳，做到廉潔自律，成為一名合格的煙草工作人員，為煙草事業的發展貢獻出自己的力量。

　　立足“三個堅持”，牢固樹立和踐行正確的政績觀

　　奮進新時代，邁向新征程，樹立正確政績觀極其重要、十分緊迫，我們要做好“三個堅持”，切實把正確政績觀落實到紀檢監察工作全過程、各方面，充分發揮全面從嚴治黨的引領保障作用，不斷筑牢黨長期執政的堅實根基。

　　堅持“為了人民”。習近平總書記指出：“為民造福是最大政績”。做好紀檢監察工作，必須把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為發展的出發點和落腳點，把為了人民、依靠人民融入監督執紀執法全過程，凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正，聚焦解決群眾所思所想、所憂所盼，精準開展專項整治，以正風肅紀反腐實際成效取信于民。

　　堅持“求真務實”。要“實”字當頭，堅持從實際出發，深入調查研究，聽實話、摸實情、辦實事；
要尊重客觀規律，克服急功近利、急于求成的思想；
要立足紀檢監察職能職責，加強監督執紀，深挖細查形式主義、官僚主義問題，糾治隨意決策、盲目決策、違規決策行為，防止為了個人政績裝樣子、擺花架子，以嚴格監督執紀樹立求真務實、真抓實干的作風導向。

　　堅持“擔當作為”。習近平總書記指出，干事擔事，是干部的職責所在，也是價值所在。干事擔當，既要干讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，堅決避免庸政、懶政、怠政等“為官不為”問題。作為紀檢監察機關，要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，旗幟鮮明鼓勵奮發有為、支持擔當作為，落實“三個區分開來”要求，建立完善各級黨組織正面負面清單、容錯免責清單，不斷激發干部干事創業的激情，積極營造“當干部必作為、讓干部敢作為、促干部想作為”的良好氛圍。