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關于開展“吃空餉”問題實施方案2013年道里區園林管理所清理“吃空餉”問題工作方案為積極貫徹落實中央“八項規定”和區委十屆四次會議，區政府第十五屆第四次全體下面是小編為大家整理的關于開展“吃空餉”問題實施方案6篇,供大家參考。
2013年道里區園林管理所清理 “吃空餉”問題工作方案
為積極貫徹落實中央“八項規定”和區委十屆四次會議，區政府第十五屆第四次全體擴大會議的工作部署，進一步做好財政供養人員工資監管工作，加大清理“吃空餉”的工作力度，結合我所實際情況，特制定本方案。
一、 檢查目的
通過專項檢查，嚴處“吃空餉”事件的發生，進一步完善人事工資管理制度，采取有效措施，加大清理“吃空餉”工作力度，建立長效管理制度，使人事編制管理和工資發放進一步規范化、法制化、科學化。
二、 檢查內容
清理檢查“吃空餉”工作重點圍繞以下12個方面的情況開展工作；
1、清查有無長期曠工、無正當理由逾期不歸、非組織批準離崗后，仍在原單位領取工資和津補貼的人員；
2、清查有無被開除或已調動、辭職、辭退及自動離職后，仍子原單位領取工資和津補貼的人員；
3、清查有無到年齡未按規定辦理延長退休手續，仍按在職人員領取工資和津補貼的人員（法律、法規和政策另有規定的除外）；
4、清查有無在職人員或離退休人員死亡或被宣告失蹤后，逾期領取其工資和津補貼或離退休費的人員；
5、清查有無因病休假，超過規定時間仍未執行病假工資的人員；
6、清查有無不應該繼續享受遺屬生活困難補助的人員；
7、清查有無受黨紀政紀處分及司法處理后，未按規定降低（停發）工資和津補貼或離退休費的人員；
8、清查有無在孩子超齡后或違反計劃生育政策后，仍繼續領取獨生子女費的人員；
9、清查有無一人在兩個以上單位同時領取工資、津補貼或離退休費的人員；
10、清查有無其他各種虛報、多領、冒領工資、津貼或離退休費的人員；
11、清查有無工資已停發，編制未減。
12、清查有無發放規范津、補貼項目以外的其他津貼、補貼。
三、方法步驟
我所對照清查“吃空餉”的12項內容，按時限要求，對編制和本單位人員工資發放情況逐人、逐項進行對照檢查，并將檢查結果向單位全體人員公示。通過清理自查，完善臺賬，健全制度，堵住漏洞，并形成自查報告報區“吃空餉”工作領導小組辦公室。
四、 領導重視
1、提高認識，高度重視。按照中央“八項規定”進一步提高認識，嚴格按照方案的要求，在規定時間內認真做好細致的自查自糾工作。我所抓緊動員部署，積極主動，制定周密的工作計劃，確保按時完成清查工作，
2、明確責任，務實求效。成立清理小組，在清理檢查過程中各負其責。
3、完善制度，加強管理。認真落實人員編制管理的有關規定，特別要加強對人員工資發放工作的管理力度，建立長效管理機制，在制度上、源頭上杜絕此類問題的發生。
五、成立領導小組
為進一步加強對此項工作的領導，加大清理工作的力度，我所成立清理“吃空餉”工作領導小組。 組 長：尚麗華
副組長：徐進 印世君 周維奇 組 員：高云華 衛燕
道里區園林管理所 二0一三年七月八日
“吃空餉”問題專項整治工作的報告
洸河辦事處：
根據濟人社發【2014】27號文件關于開展全省機關事業單位“吃空餉”問題專項整治工作的通知精神，我校進行了認真核查，不存在“吃空餉”現象。
特此報告。
濟寧學院附屬中學高新區校區
2014年8月30日
XXXXXX醫院
關于“吃空餉”問題自查報告
根據縣紀委、縣組織部、縣編辦、縣人社局、縣財政局聯合下發的《關于清理黨政機關事業單位在編不在崗“吃空餉”人員工作的通知》要求，我院對“吃空餉”問題進行了認真自查?，F將具體情況匯報如下：
一、基本情況：縣衛生局核定我院事業編制共105人 ，現有在職在崗人員 76人。每位職工都能依照院內分工，認真進行各項職能 ，遵守醫院各項規章制度。
二、完善制度，加強管理：一是嚴格加強了日常管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現象發生，根本在機制，關鍵在責任。我院領導高度重視，嚴格加強日常管理，做到管理常態化。二是規范管理制度。我院從制度入手加強管理，落實部門職能責任，建立了相應的責任分擔機制。嚴格考勤、請假制度，請假必須寫出請假條。不準代簽或者無故曠工。
三、加強監督管理：醫院編制內、外人員工資發放都進行了公示，沒有“吃空餉”的現象。設置了日常監督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監督，確保此項工作常抓不懈。
四、科學建章立制。根據相關干部人事政策和工作紀律處分有關規定，修改完善人事管理制度，進一步規范人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現象發生。 經過認真自查，我院不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
XXXXXX醫院
2015年1月22日
關于開展“吃空餉”問題自查報告
*********：
根據*****局政治部《**********》（政?20*****?*****號）文件要求，*****局提高思想認識，加強組織領導，本著實事求是的態度，認真開展自查自糾，現將情況報告如下：
一、認真學習，深化認識，加強組織領導
*****縣*****局高度重視此次“吃空餉”問題專項
檢查，專門召開中層以上干部會議，學習相關文件，加強組織領導，以高度負責和實事求是的態度認真慎重地開展自查工作。
二、對照文件，認真自查
*****縣*****局按照 “五查”、“三對照”的要求以及*****局文件中10項檢查內容，逐一進行對照自查。
（一）我局核定編制*****人，實有*****人，離
退休*****人，財政供給人員為實有人數。
（二）2011年招錄公務員6人。
（三）我局所有調離人員均以辦理工資核減手
續。
（四）我局不存在自行批準的病休及假休人員及
帶薪留職、自動離崗、停薪留職、長期曠工或無正當理由逾期不歸者
（五）我局不存在受行政處分或受行政、刑事處
罰進行工資調整的人員及離崗學習人員。
（六）無已故或失蹤仍由家屬或利害關系人繼續領取工資、離退休費的情況。 綜上所述，*****局在此次“吃空餉”問題自查中，未發現“吃空餉”問題。
***************
二〇一二年九月十三日
城關鎮雙酒小學“吃空餉”問題 專項治理活動組織機構：
組
長：閆敏利
副組長：權曉芳成員：孫
菲
原秀娟
白秋芹城關鎮雙酒小學關于開展“吃空餉”問題實施方案
為了貫徹落實縣紀委等七部門《關于轉發省紀委等七部門〈關于在全省開展財政供養人員“吃空餉”問題專項治理的通知〉的通知》精神，切實解決群眾反映強烈的突出問題，認真執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，經校委會研究決定，成立“吃空餉”問題專項治理活動組織機構，在全校開展財政供養人員“吃空餉”問題專項治理工作?，F將有關事宜安排如下：
一、清理對象
重點清理我校財政供養人員:
1、停薪留職、離職未銷戶及自動離崗、長期曠工但仍在原單位領取工資人員；
2、非組織選派離崗學習仍在原單位領取工資人員；
3、開除、辭職、辭退、自動離職但未銷核工資，仍在原單位領取工資的人員；
4、已故或失蹤仍由家屬或利害關系人繼續領取工資、離退休費及養老金人員；
5、虛報多領、冒領工資津貼和補貼人員；
6、到齡不辦理離退休手續，仍按在編在職人員領取工資人員；
7、未經組織人事部門批準，私自離職經商，但仍領取工資人員；
8、受紀律處分、被司法機關羈押和受到刑事處罰未按規定進行工資調整的人員；
9、下崗人員由社保發放內退職工生活費，后又上班由財政供養，同時領取內退職工生活費和工資的人員；
10、以其他形式違規領取財政工資的人員及單位。
二、領導機構
為了做好我?！俺钥震A”問題專項治理工作，特成立專項治理工作領導小組。組長由校長閆敏利同志擔任，副組長由副主任權曉芳同志擔任。
三、方法步驟
1、教育動員階段（8月1日至10日）
通過各種渠道和方式，結合學習《中華人民共和國公務員法》、《中國共產黨黨員領導干部說法從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》以及有關法律法規和《關于在全省開展財政供養人員“吃空餉”問題專項治理的安排意見》，開展深入廣泛的宣傳教育，通過專項學習，使廣大教師充分認識專項治理工作的重大意義，增強參與支持、配合專項治理工作的自覺性和主動性，營造良好的輿論氛圍。
2、自查自糾階段（8月10日至8月20日）
我校要在在崗人員名冊、考勤記錄的基礎上，嚴格排查“吃空餉”人員。
3、公開公示階段（8月20日至8月30日）
要通過公示欄公示、召開全體教師大會等方式通報自查結果，公開自查自糾情況，接受群眾監督。對群眾反映的情況要如實記錄，并組織核實。
4、檢查驗收階段（8月30日至9月5日）
上級部門對我校的“吃空餉”專項治理工作情況進行監督檢查。
關于開展“吃空餉”問題實施方案
城關鎮雙酒小學
20120.08
藁城市增村學區姚村小學
開展“吃空餉”專項治理工作實施方案
為了認真貫徹落實上級會議精神，進一步規范人員編制和工資管理，堵塞人員經費管理漏洞，切實降低行政運行成本，建設勤政、廉政、務實、高效的機關單位，為全市經濟社會跨越發展提供有力的組織紀律保證，根據藁城市教育局開展“吃空餉”專項治理工作實施方案，確保專項治理取得實效，結合我校實際，制定本實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，采取有效措施，加大清理“吃空餉”工作力度，建立長效管理機制，進一步加強人事管理工作的規范化、法制化、科學化建設，促進商貿事業科學發展健康發展。
二、清理范圍和對象
（一）清查范圍：本單位的財政供養人員。
（二）清查對象：
1、在編教職工離職、開除、辭職、辭退、非組織選派自行離崗學習、長期病事假、長期曠工、已故或失蹤、違規停薪留職，但未辦理核銷（減）工資手續，仍在原單位正常領取工資福利人員。
2、按規定應辦理而未辦理退休手續，以及已辦理了退休手續，但仍按在編教職工領取工資人員。
3、離休、退休、退職教職工已故或失蹤，其家屬或利害關系人仍代領離休費、退休費或退職生活費人員。
4、離休、退休教職工從社會保險機構領取養老保險金，又同時從財政領取離休費、退休費人員。
5、受黨紀政紀處分、被司法機關羈押和受到刑事處罰未按規定進行工資核銷（減）人員。
6、享受遺屬補助的人員已不具備享受補助規定條件，仍繼續領取補助人員。
7、虛報多領、冒領教職工工資福利和對個人家庭補助的單位和人員。
8、其他從財政多領取工資福利和對個人家庭補助的人員。
三、清理方法和步驟
（一）教育動員階段（9月24日至9月29日）
要通過各種渠道和方式，結合學習《中華人民共和國公務員法》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》以及有關法律法規和本實施方案，開展深入廣泛的宣傳教育，使單位干部職工充分認識專項治理工作的重大意義，增強參與、支持、配合專項治理工作的自覺性和主動性，營造良好的輿論氛圍。
（二）自查自糾階段（9月30日至10月20日）
對照編制卡、工資表、在崗人員名冊、考勤記錄的基礎上，嚴格排查“吃空餉”人員，凡存在前面所列情形之一的人員，要認真糾正處理。一是一律停止支付“吃空餉”人員的工資及相關福利；二是單位負責將財政下撥的“吃空餉”人員的相關費用上繳財政；三是按照相關規定對“吃空餉”人員辦理核減工資、退休養老金和編制等手續。
（三）公開公示階段（9月30日至10月20日）
要通過公示欄公示、召開干部職工會通報等方式公開自查自糾情況，接受群眾監督。對群眾反映的情況要如實記錄，并組織核實。
（四）檢查驗收階段（10月21日至12月20日） 上級部門對我校專項治理工作進行監督檢查。
增村學區姚村小學 2013年9月25日
藁城市增村學區
姚村小學“吃空餉”專項治理領導小組名單
組 長：張勝林
副 組 長：趙榮山
成 員：
周建紅孟軍艷趙香瑞孟桂芳
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