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公司工會元旦活動方案第1篇一、目的春節是中國的傳統節日,物業公司是小區節日氛圍營造的主體,也是物業企業張揚企業文化,開展社區活動的服務內容。通過節日的布置,營造一種良好的生活環境。突出表現物業企業的人下面是小編為大家整理的公司工會元旦活動方案集錦10篇,供大家參考。
一、目的
春節是中國的傳統節日,物業公司是小區節日氛圍營造的主體,也是物業企業張揚企業文化,開展社區活動的服務內容。通過節日的布置,營造一種良好的生活環境。突出表現物業企業的人性化管理,提升物業企業形象,也是迎合業主對居住環境品質的需求。
二、范圍
xx苑一期、二期已入住區域
三、職責
1、管理處制定方案；
2、公司辦公室負責相關資源的采購和配置；
3、管理處負責安排相關人員落實方案。
四、內容及要求
1、門口布置
(1)小區入口處用紅布做對聯及橫批一副(內容待定)；
(2)橫批下掛紅燈籠(配有源燈泡)。
2、區內布置
內容:
(1)主干道及各支干道拉拉三角旗若干道；
(2)主干道及廣場周圍插刀旗若干面。
要求:
(1)刀旗上有"清江物業歡迎您"標識
(2)刀旗21日早上7:00插,晚上20:00收,連續七天；
(3)收插、監護由保安負責。
3、廣場布置
22號樓與24號樓之間廣場邊用熒光燈做一個有"新年快樂"賀詞的燈箱。(附圖)
材料
(1)方格鋼絲框；
(2)方管兩米兩根；
(3)熒光燈管(黃色10米,紅色一卷)
(4)閃動控制器兩個；
(一個控制輪廓,一個控制燈籠及賀詞)。
一、活動的目的：
1、通過一年的努力與付出，我們既有斐然的成績，工作上也有許多不足，通過年會進行總結，展新一年的宏圖與計劃；
2、通過對出色的個人與團體，進一步增強公司的集體榮譽感和凝聚力；
3、通過年會，集團領導和員工互相交流，相互促進，增加彼此間的溝通與信任；
晚宴盛會
二、活動主題：
公司20XX給力跨年盛典
三、活動口號：
相親相愛一家人
四、活動時間：
20XX年12月23日
五、活動地點：
龍鑫酒店
六、主辦單位：
公司人力資源部門
協辦單位：承辦單位：
七、籌備工作組
總顧問：總指揮：活動執行：
節目統籌：后勤保障：場務組：
八、活動內容：
第一篇：年會（回顧20XX與展望20XX）下午3：00——4：30
會議時間：回顧與展望下午3：00——4：30
娛樂時間：娛樂現場下午4：30——6：30
晚宴時間：晚宴下午6：30——9：00
第二篇：娛樂現場下午4：30——6：30
第三篇：晚宴下午6：30——9：00
九、年會準備安排
1、年會準備時間安排
（1）年會策劃及準備期（xx月xx日至xx月xx日）：本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定。
（2）年會協調及進展期（xx月xx日至xx月xx日）：本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。
（3）年會倒計時期（xx月xx日）：本階段主要完成年會全過程確定（包括節目單確定）。
（4）年會正式演出時間：xx年xx月xx日晚至21：00
2、年會節目安排
及時通報名、電話報名、現場報名；
參與人員確定；
年會節目報名方式。
（1）喜慶、祥和、熱烈的歌曲；
（2）青春、陽光、健康、向上；
（3）與以上主題相關的原創歌曲。
（4）積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈；
（5）具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。
（6）喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等；
（7）相關歌曲的伴舞。
（8）喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品；
（9）經典的`傳統曲藝類節目（戲曲、話劇、評書等）；
（10）其它類型的曲藝節目（樂器類）。
一、目的
春節是中國的傳統節日，物業公司是小區節日氛圍營造的主體，也是物業企業張揚企業文化，開展社區活動的服務內容。通過節日的布置，營造一種良好的生活環境。突出表現物業企業的人性化管理，提升物業企業形象，也是迎合業主對居住環境品質的需求。
二、范圍
xx苑一期、二期已入住區域
三、職責
1、管理處制定方案；
2、公司辦公室負責相關資源的采購和配置；
3、管理處負責安排相關人員落實方案。
四、內容及要求
1、門口布置
1）小區入口處用紅布做對聯及橫批一副（內容待定）；
2）橫批下掛紅燈籠（配有源燈泡）。
2、區內布置
內容：
1）主干道及各支干道拉拉三角旗若干道；
2）主干道及廣場周圍插刀旗若干面。
要求：
1）刀旗上有"清江物業歡迎您"標識
2）刀旗21日早上7：00插，晚上20：00收，連續七天；
3）收插、監護由保安負責。
3、廣場布置
22號樓與24號樓之間廣場邊用熒光燈做一個有"新年快樂"賀詞的燈箱。（附圖）
材料
1）方格鋼絲框；
2）方管兩米兩根；
3）熒光燈管（黃色10米，紅色一卷）
4）閃動控制器兩個；
（一個控制輪廓，一個控制燈籠及賀詞）。
一、年會主題：
20xx年新春團拜會
二、年會時間
20xx年x月x日下午14點30分至18點00分
三、年會地點
媯水人家酒店
四、年會形式
采用晚宴與娛樂抽獎活動相結合的形式
五、參會人員
1、公司全體干部、員工，總人數：xx人
2、公司領導xx人
3、各部員工xx人
六、人員準備
1、總協調：魯xx
2、成員：人力行政部全體
七、晚宴安排
共5桌，詳情見座次表，每席10人左右。
八、年會流程
1、14:30——xx:00伴隨背景音樂全體入場，在入場口設置抽獎箱，期間為茶話會形式，餐桌擺放瓜子、花生等;
2、xx:00領導入席，余總講話并宣布年會開始。
3、xx:00——xx:10余總致辭,李總致辭(各5分鐘)
4、xx:20年會正式開始:
一、人力行政部：由胡總串場，引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。同時印出第一個節目。表演結束后，由胡總抽取出本場首位幸運獎的獲得者，并發放獎品。
二、企劃部：由陳總串場，引出節目。表演結束后，由陳總、謝總分別抽取二名幸運獎獲得者，并發放獎品。
三、媒介部：由負責人引出節目，結束后，由李總抽取五位幸運獎，并發放獎品。
四、游戲環節：結束后，由雷總抽取五位四等獎，并發放獎品。
五、銷售部：由負責人引出節目，結束后由陳總(陳平)抽取一位三等獎，并發放獎品。
六、編輯部：由胡總引出節目，結束后抽取二位三等獎，并發放獎品。
七、產品部：由劉總串場，引出節目。結束后，劉總抽取二位二等獎，并發放獎品。
八、游戲環節：結束后，由李總抽取一位一等獎，并發放獎品。
九、領導祝福語：七位領導分別送一句祝福語，余總宣布晚宴正式開始。
備注：參與游戲的員工結束后可領取參與獎，具體游戲的設置根據部門報的節目數量做增減調整。
5、16:00-18:00用餐時間。17:30左右由余總抽取本場特等獎得主，并發放獎品。
九、方案預算
十、游戲方案
游戲設置：
一、學我做(10人)
選出10人參加游戲，自動打亂順序。游戲規則：通過passingdown的方式選出第一個人，每個人做一個簡單動作，第二個人需要重復第一個人的動作，在做一個自己的動作，第三個人重復前兩個人的動作，另外自己新作一個動作，以此類推，誰先忘記就被淘汰。玩兩輪，每輪第一個輸的人接受懲罰。
二、心有靈犀(6人)(推薦)
十一、活動追事項
一、晚會主題：
繼往開來，再譜新章
二、晚會地點：
會議廳
三、晚會時間安排：
（1）晚會策劃及準備期（11月17日至11月22日）：本階段主要完成宣傳、節目收集、主持人確定。
（2）晚會協調及進展期（11月23日至12月25日）：本階段主要完成節目篩選及排練、中期宣傳、舞臺燈光音響確定、舞臺背景墻確定、物品購買。
（3）晚會倒計時期（12月25日至12月30日）：本階段主要完成晚會全過程確定（包括節目單確定）、彩排、末期宣傳等。
（4）晚會正式演出時間：XX年12月31日晚7點至9點半
四、晚會節目報名方式：
行政部報名或現場報名
五、晚會內容：
共分為三部分
第一部分：慶元旦卡拉0k比賽
（一）參賽對象
全體在職員工均可報名參賽，由行政部負責選拔和報名。
（二）報名原則：
自愿報名和各部門推薦相結合。
（三）賽程安排
1、本次比賽分為初賽、決賽二個階段進行。
2、初選由愛心天使組進行選拔，到12月25日前全部結束，并把參賽曲目與參賽人員報行政部。
3、12月31日下午5點30以抽簽決定決賽比賽順序。
4、12月31日晚上元旦晚會進行決賽
（四）歌曲演唱
歌曲內容健康活潑，積極向上，演唱時間在3分鐘至5分鐘。歌曲演唱主要以獨唱形式為主，也可以是對唱形式。每名選手要準備2首參賽歌曲，初賽和決賽不能演唱同一首歌曲。
（五）評獎辦法
獎項設定：一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，最受歡迎gg獎1個，最受歡迎mm獎1個
第二部分：公司司歌比賽
（一）賽程安排
12月31日下午5點半以抽簽決定比賽順序。
（二）評獎辦法
1、獎項設定：
本次比賽設一等獎1名，二等獎1名，三等獎1名，最佳創意獎一個。
2、歌曲演唱
以部門為單位，演唱形式不限。
第三部分：元旦晚會演出節目
（一）演出人員
1、全體員工自愿報名或部門推薦報名
2、各部門至少一個節目，數量不限，12月25日之前進行選拔；
3、提倡跨部門組合報名；
（二）獎項設置：
本次晚會參加表演的節目設最佳人氣獎，最佳創意獎；
同時穿插“幸運大抽獎”活動。
（三）晚會節目要求：
1、歌曲類：
（1）喜慶、祥和、熱烈的歌曲；
（2）青春、陽光、健康、向上。
（3）與以上主題相關的原創歌曲。
2、舞蹈類：
（1）積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈；
（2）具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。
（3）喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等；
（4）相關歌曲的伴舞。
3、曲藝類：
（1）喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品；
（2）經典的傳統曲藝類節目（戲曲、話劇、評書等）；
（3）其它類型的曲藝節目（樂器類）。
一、 活動主題：
xx是我家，騰飛靠大家
二、 活動目的：
促進公司員工團結，加強企業文化建設.
三、 活動內容：
1、評選 “XX年度xx有心人”
2、“團隊就是力量”拔河比賽
四、 組織機構：
主辦方 ：董事長辦公室
協助部門：
所有部門
五 、活動對象：xx公司全體在職員工
六、 活動地點：
1、“有心人”評選：公司所有部門
2、拔河比賽：公司籃球場
七 、活動時間：
1、“有心人”評選：XX年12月11日～XX年12月27日
2、拔河比賽：XX年12月28日～XX年12月31日兩天中午
八、 活動流程：
宣傳階段(12月11-12月13)：
1、準備宣傳單和要發的通知；
2、發通知和活動策劃書給各部門負責人；
3、在oa專用公司欄發布相關信息和公示；
4、發郵件到每個公司員工的信箱中或在公司bbs展開活動宣傳，動員大家的積極性與參與熱情，詳細介紹本活動并讓他們咨詢；
5、海報宣傳，可在公司飯堂門口張貼和各車間信息欄公示。
活動準備工作與實施：
<一>XX年度xx有心人評選活動(12月13-12月27)：
身邊的榜樣，前進的力量
——XX上海xx“有心人”評選活動
宣傳通知
在即將過去的XX年里，公司整體發展狀況良好。這樣優異的成績離不開廣大員工的辛勤汗水與默默奉獻。為弘揚企業文化，調動員工工作積極性與工作熱情，經董事長辦公室研究決定將在公司內開展 “XX年度上海xx有心人” 的評選活動，現將有關評選事宜通知如下：
1、評選基本條件與標準
基本條件：
(1)在公司連續任職時間半年以上。
(2)本年度無任何形式的違紀評比和處罰。
(3)具有較強的工作能力、盡職盡責、高質量的完成本職工作，
(4)嚴格要求自己，自覺遵守公司各項規章制度。
(5)富有創新精神，能夠提出有建設性的建議。
(6)具有團隊精神，在工作中于他人融洽合作。
評選標準：
(1)有責任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、認真。
(2)有細致心：善于發現工作中的疏漏并能及時糾正。
(3)有進取心：工作中積極進取、主動好學，善于開拓創新。
(4)有榮辱心：真正意識到企業與自我發展的.關系，企興我榮，企衰我恥。
2、評選部門劃分
根據公司五個系統的特征和員工崗位的多重性，為了體現和增強評選的先進性、代表性、權威性，本次評選活動我們將公司分為兩大部分，依次為生產系統和銷售與內勤系統。生產系統包括生產部、底盤車間、焊裝車間、涂裝車間、總裝車間、調試車間，六個部門，共436人；
銷售系統包括銷售公司、商務部、客服部，內勤系統包括董事長辦公室、財務部、企管部、采購部、技術中心、新能源車間、品管部和金旅物流，11個部門，共413人。
3、具體流程：
1、針對此次活動制定出合理的評選制度和相關獎勵事項；
2、制作出合理的調查表(附“有心人”選票)，并全數打印出來；
3、溝通聯系好各個部門的負責人，按各個部門人數發放調查表，并交待相關事宜；
4、各部門負責人把調查表統一發放給每個員工，務必每個員工人手一份，并強調不能棄權與明確回收時間；
5、主辦方做好監督工作，并提供各種咨詢；
6、從各部門負責人收回所有選票并進行統計，選出較好的合理化建議與獲票數最多的員工(對于票數相同的員工再進行摸底調查，按定好的名額分配篩選出兩大系統最佳“有心人”候選人)；
7、對兩個大系統分別選出的6位“有心人”候選人(生產3人、內勤3人)進行收集資料,并把他們的個人事跡通過網絡(oa)和公司食堂、車間板報等進行宣傳；
8、宣傳兩天后，針對選出的6位“有心人”候選人再制定一定選票平均發放到各個部門的員工手里，主辦方在綜合樓前擺放6個人的投票箱與宣傳海報，各個部門得到選票的員工務必兩天內到投票箱前投票；
9、主辦方收回投票箱并進行統計，選出票數最多的前兩名作為xx“有心人”(生產1人、內勤1人)；
頒獎儀式與拔河比賽當天頒獎同時進行。
4、獎項及獎金設置：
比賽共設8個獎項,最后評選出的兩名“有心人”根據他們的工種分別擬兩個“xx有心人”稱號,并分別頒發1000元的獎金；
入圍候選人的其他四名員工分別頒發500元以資鼓勵；
并把從調查表中選出的最合理化建議的員工2名分別頒發300元的獎金。
經費預算：8個獎項的獎金：4600元；
工作人員每人發放50元補助費(約600元)；
橫標費用與其他制作費用：800元；
大概經費約：6000元。
一活動主題：
xx是我家，騰飛靠大家
二活動目的：
促進公司員工團結，加強企業文化建設。
三活動內容：
1、評選“XX年度xx有心人”
2、“團隊就是力量”拔河比賽
四組織機構：
主辦方：董事長辦公室
協助部門：所有部門
五活動對象：xx公司全體在職員工
六活動地點：
1、“有心人”評選：公司所有部門
2、拔河比賽：公司籃球場
七活動時間：
1、“有心人”評選：XX年12月11日～XX年12月27日
2、拔河比賽：XX年12月28日～XX年12月31日兩天中午
八活動流程：
宣傳階段（12月11—12月13）：
1、準備宣傳單和要發的通知；
2、發通知和活動策劃書給各部門負責人；
3、在oa專用公司欄發布相關信息和公示；
4、發郵件到每個公司員工的信箱中或在公司bbs展開活動宣傳，動員大家的積極性與參與熱情，詳細介紹本活動并讓他們咨詢；
5、海報宣傳，可在公司飯堂門口張貼和各車間信息欄公示。
宣傳通知
在即將過去的XX年里，公司整體發展狀況良好。這樣優異的成績離不開廣大員工的辛勤汗水與默默奉獻。為弘揚企業文化，調動員工工作積極性與工作熱情，經董事長辦公室研究決定將在公司內開展“XX年度上海xx有心人”的評選活動，現將有關評選事宜通知如下：
1、評選基本條件與標準
基本條件：
（1）在公司連續任職時間半年以上。
（2）本年度無任何形式的違紀評比和處罰。
（3）具有較強的工作能力、盡職盡責、高質量的完成本職工作。
（4）嚴格要求自己，自覺遵守公司各項規章制度。
（5）富有創新精神，能夠提出有建設性的建議。
（6）具有團隊精神，在工作中于他人融洽合作。
評選標準：
（1）有責任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、認真。
（2）有細致心：善于發現工作中的疏漏并能及時糾正。
（3）有進取心：工作中積極進取、主動好學，善于開拓創新。
（4）有榮辱心：真正意識到企業與自我發展的關系，企興我榮，企衰我恥。
2、評選部門劃分
根據公司五個系統的特征和員工崗位的多重性，為了體現和增強評選的先進性、代表性、權威性，本次評選活動我們將公司分為兩大部分，依次為生產系統和銷售與內勤系統。生產系統包括生產部、底盤車間、焊裝車間、涂裝車間、總裝車間、調試車間，六個部門，共436人；
銷售系統包括銷售公司、商務部、客服部，內勤系統包括董事長辦公室、財務部、企管部、采購部、技術中心、新能源車間、品管部和金旅物流，11個部門，共413人。
3、具體流程：
1、針對此次活動制定出合理的評選制度和相關獎勵事項；
2、制作出合理的調查表（附“有心人”選票），并全數打印出來；
3、溝通聯系好各個部門的負責人，按各個部門人數發放調查表，并交待相關事宜；
4、各部門負責人把調查表統一發放給每個員工，務必每個員工人手一份，并強調不能棄權與明確回收時間；
5、主辦方做好監督工作，并提供各種咨詢；
6、從各部門負責人收回所有選票并進行統計，選出較好的合理化建議與獲票數最多的員工（對于票數相同的員工再進行摸底調查，按定好的名額分配篩選出兩大系統最佳“有心人”候選人）；
7、對兩個大系統分別選出的6位“有心人”候選人（生產3人、內勤3人）進行收集資料，并把他們的個人事跡通過網絡（oa）和公司食堂、車間板報等進行宣傳；
8、宣傳兩天后，針對選出的6位“有心人”候選人再制定一定選票平均發放到各個部門的員工手里，主辦方在綜合樓前擺放6個人的"投票箱與宣傳海報，各個部門得到選票的員工務必兩天內到投票箱前投票；
9、主辦方收回投票箱并進行統計，選出票數最多的前兩名作為xx“有心人”（生產1人、內勤1人）；
頒獎儀式與拔河比賽當天頒獎同時進行。
4、獎項及獎金設置：
比賽共設8個獎項，最后評選出的兩名“有心人”根據他們的工種分別擬兩個“xx有心人”稱號，并分別頒發1000元的獎金；
入圍候選人的其他四名員工分別頒發500元以資鼓勵；
并把從調查表中選出的最合理化建議的員工2名分別頒發300元的獎金。
經費預算：8個獎項的獎金：4600元；
工作人員每人發放50元補助費（約600元）；
橫標費用與其他制作費用：800元；
大概經費約：6000元。
一、活動主題：
鼓舞飛揚音樂無處不在
二、活動時間：
20XX年12月30日晚7：00至9：30
三、活動地點：
XX廣場
四、主辦單位：
XX辦事處
五、活動形式：
以音樂為主題，以舞蹈為媒介，包括
1.以外請的XX隊表演經典金曲及應景的英文歌曲為主線;
2.穿插火熱街舞;
3.突出‘殘酷一?！螒颍喊l動業主事先自報節目，節目可包括：唱歌、樂器表演、舞蹈或其他。在限定時間(一分鐘內)未被叮走的，可獲得大禮品一份。至于被叮走的`可獲得小丑送上小禮品一份。
4.加入互動的游戲：超級無敵估歌仔，大小同慶(踩報紙游戲)
超級無敵估歌仔：請上兩組人(每組五人)，分站在舞臺兩邊，放音樂猜歌名，組員之間可以互相商量，猜到的跑到擴音器前講出歌名，以一組估出最多者為勝。
大小同慶：請上三組人，每組三人。首先是三人同時站在一張同開的報紙上，通過者，進入下一關。三個人同時站在1/2報紙上，通過者再下一關，三個人同時站在1/4報紙上……堅持到最后者為贏，長度為8分鐘。
5.結束時圣誕老人在臺下與小朋友玩游戲(蜈蚣步、超級無敵估歌仔、撥河)送小禮品，肯德基“奇奇”出場與小朋友玩耍。
六、活動對象：
七、工作任務分配：
1、晚會前期籌備工作及各項工作組負責人：XXX、XXX、XXX、XX
2、晚會當晚現場準備工作及各項工作負責人：XXX、XX、XXX、XXX
為了豐富公司員工和家屬們的業余文化生活，促進交流，使大家開開心心，快快樂樂渡過一個難忘美好的20xx年度年度年元旦，建議公司組織一系列的迎元旦活動，具體的活動如下：
一、活動時間
20xx年年年12月31日中午12：00---17：30
二、活動地點
定場地較大的場所進行，會餐除外
三、參與活動人員
全體員工及家屬
四、活動內容
（一）歡樂大家庭活動
1.舉行公司元旦團拜會
由公司領導致辭，團拜會結束后，進行團圓大會餐。
2.派送家屬慰問金
在大會餐進行的過程中，由公司給員工家屬（1位）派送慰問金（200元/人）。
（二）游園活動（該項活動在會餐結束后進行），項目如下：
1.部門組合團隊游戲：
（1）你來比劃，我來猜
每個部門選出2人，游戲以兩人為單位。先自由選擇題目的類別（成語、水果、體育器材、學習用具、電器、食品、日常用品等）。一人看詞語，一人比劃，由他的搭檔猜出比劃者比劃的是什么詞語。限時一分鐘，一組10題，答對題最多者獲勝。
游戲規則：
①主持人在桌子后面出示題目，表演者正對著主持人看題目，猜詞語者背對著桌子，不能看題，否則該詞語算棄權；
②表演者對于難表演的詞語，可喊“過”，直接進入下一題；
（3）表演者可通過語言、行動等各種方式表演，但說的話中不能含有該題目中的任何一字或相同讀音，否則該題視為棄權；
（4）旁人不能提示，否則也視為棄權。
（2）齊家抬一桿：每組選出5名隊員，面對觀眾站成一排，主持人將一條桿子橫放前面，每人伸出一根食指支撐桿子，不許用手勾，手指不得離開桿子，手指離桿算違規，重新再來，手指離桿兩次或桿子掉地任務失敗，主持人放手后進行計時，撐住桿子時間越久的小組得獎。
（3）三心二意數豆子：主持人隨機抓取一把豆子，一組選出兩名隊員，一個提問題，另一個邊數豆子邊回答問題，在規定的時間內數完豆子和問完所有的問題。
2.打擂臺游戲
（1）猜碼
一組；
3局2勝出線，前2名積分高者晉級。
獎勵方法：獎前8名，分別為100元、90元、80元、70元、60元、50元、40元、30元。
（2）色盅
比賽方法、規則：“色盅”分組進行淘汰賽，每2人為一組，比賽的2為選手對搖10次，勝局超過5次的晉級。
獎勵方法：獎前7名，分別為分別為100元、80元、70元、60元、50元、40元、30元。
（3）夾玻珠（勛章值：2枚）
游戲者手執一雙筷子向盤中夾珠子，在指定的時間內（一分鐘），
夾起十五個得獎。
（4）飛鏢（勛章值：4枚）
每人一次投3鏢，20環以上得獎。
（5）吹硬幣（勛章值：5枚）
一分鐘吹翻15枚5分錢硬幣，必須把硬幣的另一面吹翻過來，達到得獎。
（6）套鴨子
每人套6次，根據套中距離遠近給予飲料、啤酒、工藝品、活鴨等等不同的獎勵。（套活鴨必須完全套中脖子）
各種獎品對應一定的勛章值，通過收集以上項目所得勛章兌取獎品，除了游戲項目（4）套鴨子外。獎品有餅干、糖果、飲料、巧克力、醬油、雞精、牙膏、香皂、洗衣粉、洗潔凈、小相冊等。
（三）幸運大抽獎（該項在其他游園活動結束后進行）
分兩組進行，一組是成人組，一組是少年兒童組。每人按預先確定的號碼順序先后進行抽獎。成人組的獎品設一、二、三等獎，獎品是現金（或是小家電），少年組的獎品是大禮包。
一、年會主題
“公司年度總結、表彰暨迎新會”
二、年會時間
20xx年x月x日下午1：30至20：00
組織進場：13：00——13：30
會議時間：13：30——18：00
晚宴時間：18：00——20：00
組織離開：20：00——20：30
三、年會地點
xx三樓（至少提前一個星期訂會場）
四、年會目的及意義
1、對20xx年公司所有部門發展成績總結，以及制定20xx年公司總體規劃及各部門項目規劃，包括新年度計劃、方向、目標；
2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力；
3、表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工工作積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現；
4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
5、讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
6、加深集團與友賓親朋之間的感情，加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。
五、年會參會人員
與集團合作的友賓、親朋，公司領導及全體員工
六、年會流程與安排
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
（一）年終大會議程安排
13：20全體參會員工到達會議指定地點，按指定排座就位，各部門清點本部門到場人數，等待年會開始；
13：30—13：40大會進行第一項，主持人致歡迎詞，宣布大會開始。
13：40—14：00大會進行第二項，總經理針對20xx年度總結及20xx年的公司戰略部署講話。
14：00—15：00大會進行第三項，嘉賓致辭，各分公司各部門員工新年賀詞。
15：00—17：45大會進行第四項，聯歡會文藝匯演、先進優秀表彰及員工互動游戲【節目-表彰（頒獎-代表發言，合影留念）-游戲】。（xxx一個勞模、xx辦公室一個先進、xx一個標兵。）
17：45—18：00大會進行第五項，所有演員上臺，齊唱【走向復興】。
（二）晚宴安排
18：00主持人宣告此次年會結束，晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好（背景音樂）。打出‘壽’字，拉開‘六六大順’晚宴序幕。
18：10—20：00親朋員工自由聯歡，以喜慶和諧的基調為主。公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
20：00—20：30組織離開。
七、年會準備及相關注意事項
（一）年會的通知與宣傳：公司綜合部將本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉，爭取全員參與。
（二）年會節目、影視資料、照片的籌備與督導。
八、年會籌辦任務
附件1：節目表
附件2：優秀部門、先進個人名單
年會工作人員分工及相關安排
一、參與人員：xxx等。
二、出車路線：按行車路線圖走，到達鴻運。由遼b92285帶路，到達目的地后，由xxx負責。領導到達后，組織領導照相，然后是領導和勞模、領導和先進、領導和標兵，最后由xxx負責分別引導領導、員工入場。安排領導到休息室暫時休息一下，然后聽方達年會開始。
三、到達目的后，司機把車輛停好后，車鑰匙由司機各自收好。外部司機車鑰匙由xx負責收回。
1、x總隨身助理：xxx
2、車輛擺放總負責人：xxx。
3、酒店門口迎賓由xx、xxx負責。
當天上午必須把酒水、道具、果盤、煙、獎品、綬帶、證書等送到酒店，這些東西由殷健負責。
4、年會演出時，演員的服裝管理由柳林負責。
5、年會座位票的印制及領導發言稿等文件類東西由馬晶負責。
6、會場內總指揮由柳文負責，包括舞臺監督、演員、備場和餐前準備和餐后處理。其中協助人員：綜合辦、財務、保管。
注：在公司出去時，車輛排好，由雷小軍負責，出發時，必須打雙閃。
7、對講機分配：1號車分配一個，10號車分配一個，最后車一個。相互協調，其余自行分配。
會場紀律
為嚴明會議紀律，維持會場秩序，保持整場年會的質量和效果，特將會議紀律及相關事宜要求如下：
1、各桌桌長清點、統計人數，各桌按桌位明細統一依次入座。年會開始后，請不要隨意走動。年會表彰表演期間，不得隨意竄桌竄位。
2、會議期間手機關機或調成靜音狀態，不準接打電話，不準玩手機或上網，禁止吸煙。
3、領導入場、員工表彰、演員表演時，臺下員工要給以掌聲，臺上臺下活躍互動，增強現場氣氛。
3、會場內設置的舞臺，除演職人員外，員工不得私自踏入。
4、會場內電線、演出線排布較多，除演職人員外，員工入桌落座后，不得擅自走動。
5、年會期間，員工自己保管自己的財物。
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