2篇學習2022 中央黨校中青年干部培訓班講話心得體會

　2 2 篇學習習近平總書記在 0 2020 中央黨校中青年干部培訓班講話心得體會

　目錄 學習習近平總書記在 0 2020 中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班講話心得體會 .. 1 0 2020 年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班講話心得體會 .......... 5

　學習習近 平總書記在 0 2020 中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班講話心得體會

　 近日，習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上指出，“年輕干部要堅持到群眾中去、到實踐中去。”聽總書記一席話，作為年輕干部，也是一名基層干部，回憶這 3 年的基層工作，深有感觸，更加進一步堅定了為民服務的決心，踏實做好群眾

　“貼心人”，為營造和諧的干群關系打下堅實基礎。

　8 2018 年，滿懷激情，點燃為民服務的“初心之火”。2018 年參加江西公務員省考，順利經過筆試、面試的選拔，來到了江西安義報到，成為了一名基層年輕干部，在基層工作 3 年中，感觸最深的是與群眾之間的最后一公里，可以把國家出臺的惠民政策傳遞到群眾中，讓基層群眾能有事而來、滿意而歸，看到他們滿意的笑容，也是我最大的幸福。當然，在與群眾打交道的過程中會時常經歷不理解和抵觸，但遇到更多的還是支持和理解、握手和回報。正是在這一日又一日為群眾提供細心用心的服務中，我始終滿懷激情投身到基層工作當中，帶著真心和貼心的服務為群眾答疑解惑。這一年，我信念堅定；這一年，我滿懷希望；這一年，我初心不改；這一年，我學會了如何把上級政策更好地落實到群眾中去，學會了如何更好反映群眾呼聲。這一年忙碌而又充實，每天都過得很充實，每天都能學到新東西，每天都有進步。

　 9 2019 年，撲下身子，照耀走親連心“初心之光”。2019 年 1 月，開始從事我縣“一號大調研”工作，那時每個月 1 號都會下到村組，與群眾同坐同吃同勞動，抓好問題收集單、轉辦單和反饋單的落實，把好政策好作風帶下

　去，把好建議好口碑帶上來。那時剛接觸調研工作，對于調研的本質還不是十分清楚，以為只是下去走一走、看一看，打打“醬油”而已。直到我的分管領導對我說：“開展調研工作，不能走馬觀花、蜻蜓點水，以偏概全，要深問、細查、多思、善為，才能真正架起‘干群連心橋’。”那一瞬間，我明白，作為一名年輕干部，經驗還是十分缺乏，就應該通過調研這個機會，做到腳勤、手勤、口勤，堅持走到群眾中去、到實踐中去，了解和掌握真實情況，放下架子、撲下身子、擺正位置，聚焦民生關切，集中民智。這一年，常常都能看到群眾滿意笑容；這一年，常常都能收獲群眾點贊。

　0 2020 年，攻堅克難，擦亮真抓實干“初心底色”。2020年 1 月，為積極應對脫貧攻堅，我有幸加入脫貧攻堅的大部隊，向貧困戶提供信息，向他們講解最新的扶貧政策，向他們講述脫貧致富的成功案例，引導他們靠自己勤勞的雙手實現脫貧致富。在走訪入戶中，也遇到貧困戶缺乏斗志，生活失去了方向，整日懶散在家，呈現出一蹶不振的精神狀態，對未來沒有希望。我深深明白扶貧先扶志，做好上門勸導、扶志工作，傾聽他們心聲與訴求的重要性。我明白，要實現貧困戶全部脫貧，不可能一帆風順，不可能一蹴而就，不可能一夜成真。但作為年輕干部，我年輕，我不能退縮。這這

　段扶貧的日子里，問題多我就一個一個去解決，矛盾大我就一個一個去化解，任務重我就一個一個去完成。我堅信，只要我們廣大的年輕干部以“不破樓蘭終不還”的恒心，以“狹路相逢勇者勝”的氣魄，真抓實干，一定能團結帶領中國人民實現中華民族偉大復興。

　0 2020 年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班講話心得體會

　10 月 10 日，2020 年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班在中央黨校開班。習近平總書記在開班式上發表重要講話強調，“干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。”面對總書記的明確要求和殷切期許，廣大領導干部必須深刻認識提高“七種能力”的必要性，起而行之、勇挑重擔，真刀真槍錘煉自身，更好肩負起新時代的職責和使命。

　提高“七種能力”是搶占新局先機的題中之義。當前中國處于近代以來最好的發展時期，世界處于百年未有之大變局，世界的格局正在迎來新一輪的洗牌。同時，我們即將進入“十四五”時期，面臨新的一輪發展。正是這時代大背景下，面對復雜形勢和艱巨任務，我們要在危機中育先機、于變局中開新局。這就要求我們未雨綢繆、搶占先機，從而占有主動地位。在搶占先機的硬仗中，我們的干部一定要有過硬的政治能力，凡是有利于堅持黨的領導

　和我國社會主義制度的事就堅定不移做，凡是不利于堅持黨的領導和我國社會主義制度的事就堅決不做；要有戰略眼光，看得遠、想得深，多打大算盤、算大賬，少打小算盤、算小賬；要增強風險意識，下好先手棋、打好主動仗，做好隨時應對各種風險挑戰的準備；也要有改革攻堅的勇氣和決心，保持越是艱險越向前的剛健勇毅。

　 提高“七種能力”是克服本領恐慌的應有所得。新的發展時期面臨的問題大多都是新的問題，領導干部還拿老一套來應對，會發現原來的妙招不奏效了，本領恐慌隨之而來。如何才能提高本領，避開經驗陷阱，克服本領恐慌，總書記已經開出“良方”。領導干部要學會調查研究，在調查研究中提高工作本領；要有正確方法，堅持創新思維，跟著問題走、奔著問題去，準確識變、科學應變、主動求變，在把握規律的基礎上實現變革創新；也要努力成為所在工作領域的行家里手，不斷提高應急處突的見識和膽識，對可能發生的各種風險挑戰，要做到心中有數、分類施策、精準拆彈，有效掌控局勢、化解危機。

　提高“七種能力”是破解現實難題的必然要求。黨的十八大以來，黨和國家事業取得歷史性成就、發生歷史性變革，其中一條很重要的經驗就是堅持問題導向，把解決

　實際問題作為打開工作局面的突破口。所以說提高解決實際問題能力是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要，領導干部要心中有群眾，切實解決群眾“急難愁盼”的問題；要對可能發生的各種風險挑戰，要做到心中有數、分類施策、精準拆彈，有效掌控局勢、化解危機；要抓鐵有痕、踏石留印，穩扎穩打向前走，過了一山再登一峰，跨過一溝再越一壑，不斷通過化解難題開創工作新局面。

　領導干部要深入理解提高“七種能力”的必要性，通過不斷學習鍛煉，真正提高破解難題的能力，面對時代考驗，要交出滿意的答卷。