對于做好2012年度黨風廉政建設責任制暨領導班子干部隊伍和對平安建設工作進行考核通知

　關于做好 2012 年度黨風廉政建設責任制暨領導班子干部隊伍和對平安建設工作進行考核的通知 局屬各單位、機關各處（室）：

　根據中共 AA 市委組織部、AA 市人力資源和社會保障局《關于做好 2012 年機關事業單位工作人員年度考核的通知》要求，結合工作實際，決定對 2012 年度黨風廉政建設責任制、領導班子和干部隊伍、平安建設工作進行考核?，F就考核工作的有關事宜通知如下：

　一、組織領導 市水務局成立 2012 年度考核工作領導小組。

　組

　長：陳松林 副組長：史傳春

　黃永成

　徐小平 成

　員：劉瑞華

　田書勤

　趙寶全

　段建平

　馬同現 王勤學

　李

　軍

　王麗娟 二、時間安排 機關及局屬單位 2012 年度工作總結和考核從 2013 年 1 月 7 日開始，2013 年 1月 18 日前結束。各單位年度考核有關材料務于 2012 年 1 月 25 日前報組織人事處。

　三、年度考核范圍和對象 機關和局屬單位凡在編、在冊、在職工作人員按規定均應參加年度考核。借調人員年度考核原則上由原單位進行考核，工作情況由借調單位提供。

　根據有關規定，對考核年度的上半年達到退休年齡未辦理退休手續的、考核年度內病、事假、出國（境）探親休假累計超過半年的、由企業調入單位工作不滿半年的、非因公派出學習、培訓超過半年的人員一律不進行考核。

　四、考核內容 （一）局屬單位領導班子考核內容。主要考核領導班子政治方向、依法行政、履行職能、改革創新、服務基層、自身建設、團結協作、反腐倡廉、平安建設、完成重點任

　務等。按照上級要求，事業單位領導班子和領導干部年度考核與干部選拔任用“一報告兩評議”工作同步進行。

?。ǘ┚謱賳挝活I導干部考核內容。主要考核本年度履行崗位職責情況，內容包括德、能、勤、績、廉等方面的現實表現，重點考核工作實績和參加創先爭優活動、依法行政、平安建設、讀書競賽活動等方面情況。

?。ㄈ┢桨步ㄔO工作考核內容。對照各單位 2012 年平安建設工作目標責任書，重點檢查信訪穩定、綜合治理、治安防范、依法行政、安全生產、消防安全、預防經濟犯罪等方面工作。

　(四)依法行政責任目標考評內容。將依法行政責任目標考核結果直接納入局年度總體考核，年度依法行政責任目標考核結果在局年度考核結果中得以體現。

?。ㄎ澹┕珓諉T考核內容。公務員的考核依據《AA 市水務局公務員績效考核暫行辦法》規定，公務員年度考核結果和平時公務員績效考核有機結合，公務員季度績效考核結果最終體現和運用于年終考核。

　五、考核方法和程序 局屬單位的年度考核采用“四評兩公開一印證”（四評：自評、單位主要負責人評、民主測評、服務對象和基層群眾評；兩公開：實績公開、考核結果公開；一印證：個別談話印證）的方法進行。具體程序如下：

?。ㄒ唬┛己藴蕚?。局屬單位領導班子和班子成員每人要撰寫述職述廉報告，單獨撰寫述學報告，由主要領導審閱并簽字，收齊統一交考核組。

?。ǘ┛偨Y自評。參加考核的事業單位領導干部對照考核內容，進行自我評價并填寫事業單位領導干部年度考核自我評價表（見附表 1），所在單位主要負責人審閱簽字。

　(三)單位主要負責人評。被考核單位主要領導結合崗位職責分工和年度目標任務完成情況，分別對班子成員做出評價，并填寫領導班子主要負責人評價意見表（見附表 2）。

?。ㄋ模┌l布公告。局屬各單位要根據考核組統一安排，提前 1 天發布考核公告，公布考核組成員名單、聯系電話等。

?。ㄎ澹┟裰鳒y評。召開民主測評會議，測評會議由考核組組長主持。領導班子主要負責人代表班子述職述廉，同時作個人述職述廉報告；其他領導班子成員由考核組臨時指定 1-2 人作述職述廉報告。爾后進行民主測評。由考核組工作人員發放附表 3、附表

　4、附表 8、附表 9 以及廉潔從政測評附表 12-13，領導班子成員和其他干部分別收票統計。各單位要保證參會人員有足夠的填表時間，待所有參會人員填表完畢，會議主持人方可宣布投票或收票。要做好會場的座位安排，參會人員之間必須保持一個座位的間距。若會場不能滿足需要，可在發完表格后，由參會人員分別填票之后再行投票。

?。┤罕姖M意度測評。由考核組人員主持召開群眾滿意度測評會，參會人員為單位離退休老干部、未參加民主測評會的工作人員和單位服務對象?？己私M工作人員向參會人員發放“群眾滿意度評價表”（見附表 5），進行測評并收票統計。

?。ㄆ撸﹤€別談話。對領導班子和領導干部的工作情況及綜合表現進行談話了解。聽取對加強領導班子建設方面的意見和建議。

?。ò耍﹩柧碚{查。參照省市考核領導班子和領導干部的方法，對考核中需要進一步了解和掌握的情況，進行反向問卷調查。

?。ň牛┛己朔答??？己私M對考核結果進行匯總后，以適當方式對考核情況向被考核單位進行反饋。

　考核所需表格和資料請各單位到局網站公告欄提前進行下載，凡是需要填寫單位名稱和領導班子成員姓名的要提前打印，按本單位現有人數對所有表格進行復印。

　六、考核等次及比例分配 局屬單位優秀等次比例申報按照 AA 市人力資源和社會保障局有關規定執行。機關2011 年度被市委、市政府評為績效考核先進單位，優秀比例按照 18%執行。

　七、關于幾類人員的考核問題 （一）2012 年參加市委、市政府中心工作，且市里有明文規定年度考核單獨進行的，優秀比例等次和指標按照規定實行單列，不占原單位人員基數，但最終考核結果按照 AA 市綜合確定的結果為準。

?。ǘ┚謱賳挝皇泄芨刹康目己说却未_定，依據民意測評和考核組提出的考核意見，結合單位工作完成情況，由黨委研究后按比例上報市委組織部備案，其它班子成員參加本單位考核。

?。ㄈ?012 年度軍隊轉業干部的考核由現工作單位考核，其轉業前的情況可參閱軍官轉業時的鑒定和參與市政府中心工作及培訓鑒定，無大問題者，一般定為稱職等次。

?。ㄋ模?012 年 9 月 30 日以前提任市管職務的干部，按現任職務進行考核；10 月1 日以后提任的，按原任職務由干部所在單位進行考核。

?。ㄎ澹?012 年 9 月 30 日以前調新單位工作的市管干部，參加現工作單位考核；10 月 1 日以后調新單位工作的，參加原工作單位考核。

?。?012 年 6 月 30 日前已辦理退休手續的市管干部，不參加考核；7 月 1 日以后辦理退休手續的，可以參加考核并評定等次。

　八、評先工作 （一）先進單位（處室）。局屬單位評選先進單位 4 個，由考核組按照本通知要求，根據考核情況進行綜合評定后向黨委推薦。機關評選先進處（室）6 個，將季評處（室）結果運用和體現到先進處（室）評選中，在民主投票的基礎上，由考核組根據季度季評結果，經綜合評定提出先進處（室）意見，局黨委研究確定。

?。ǘ┚制桨步ㄔO工作先進單位。局屬單位評選平安建設工作先進單位 4 個，由考核組依據《AA 市水務局 2012 年平安建設工作考核方案》對各單位進行考核，根據考核情況進行綜合評定后向黨委推薦，局黨委研究確定。

?。ㄈ﹥炐愎珓諉T。優秀公務員從每季度公務員績效考核兩次以上優秀等次人員中產生。按照 AA 市公務員培訓學分制管理辦法要求，沒有完成“公務員網絡培訓學院”年度網絡培訓學分任務的，年終不得評為優秀，上述結果經組織人事處把關、考核領導小組同意后，報局黨委研究確定。

?。ㄋ模┫冗M工作者。局屬單位先進工作者按縣級單位每單位 3 名，科級單位每單位2 名，機關按照正科級以下人員 10%的比例由全局人員投票推薦，組織人事處綜合把關，考核領導小組審查后，報局黨委研究確定。

　在機關的考核中，對獲得的獎勵和發表文章實行加分，具體辦法參照鄭水組〔2009〕52 號文件執行。

　聯系人：王勤學 電

　話：67721932 郵

　箱：*******@******* 二〇一二年十二月三十一日