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小中型公司員工手冊范文
員工手冊主要是企業內部的人事制度管理規范，同時又涵蓋企業的各個方面，承載傳播企業形象，企業文化功能。它是有效的管理工具，員工的行動指南。本文為大家準備的關于小中型公司的員工手冊范文，僅供大家參考學習。
第一章 總 則
第一條 為使本公司員工的管理有章可循、有據可依，特制定本管理制度。
第二條 適用范圍：
本公司員工管理，除國家法律另有規定外，都應依據遵循本制度的管理。
本制度所稱員工，系指本公司聘用的全體從業人員。
第二章 聘用與異動
第三條 招聘原則
公開招聘，公平競爭，全面考核，擇優錄用。
第四條 招聘基本條件
年滿18周歲，身體健康，品德良好，無犯罪記錄,符合本公司用工條件和要求者。
新員工入職須知：
1.公司保留查證所有資料的權利，如有虛假隱瞞，公司可解聘該員工;
新員工有責任向人事部門報告有關個人資料變更情況，否則引致日后個人權益損失，公司概不負責。
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