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規章制度是用人單位制定的組織勞動過程和進行勞動管理的規則和制度的總和。也稱為內部勞動規則，是企業內部的“法律”。
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為進一步加強中共**黨建工作，提高黨建工作的制度化、規范化、科學化水平，根據《黨章》及上級黨組織的有關規定，結合我公司實際，制定請示報告制度。
第一條 中共**請示報告制度主要包括：黨員向黨總支部、黨總支向上級黨委請示報告的有關制度。
第二條 黨員向黨總支部請示報告的主要內容是：自己的學習、思想、工作情況，需要黨總支部幫助解決的有關問題，黨內外群眾中的模范事跡或不良影響。
第三條 請示報告的方法是：
一、黨員在組織生活會上，進行請示匯報，形式一般采取口頭或書面匯報，也可以個別向黨總支部書記、總支委委員、黨小組組長口頭匯報。
二、黨員外出超過三個月的，應當每季度以書面形式向黨總支部匯報自己的思想和工作情況一次。
三、黨員自己或發現別人思想或工作有什么問題、出現什么情況，隨時向黨組織請示匯報。
第四條 落實黨員請示報告制度，一是提高黨員堅持請示匯報制度的自覺性，引導黨員講真話，講心里話;二是黨總支部要認真聽取黨員匯報;三是黨總支部必須健全配套措施，針對匯報情況及時做好認真細致的思想政治工作。
第五條 黨總支部向上級黨委請示報告的主要內容是：
一、貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議、指示的情況或需要向上級黨委說明、解釋的問題。
二、工作中的經驗教訓或遇到的新情況、新問題。
三、改進工作的措施和今后的打算。
第六條 黨總支部對于自己職權范圍內的問題，要獨立負責地解決，遇到重大問題和超越自己職權范圍的問題必須請示上級黨委。黨總支部遇有特殊情況或重大政治問題，應及時向上級黨委報告。
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