水利系統,,述職報告【完整版】

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　述職報告

　 我從

　年擔任政工科科長以來，圍繞黨委中心工作，埋頭苦干，開拓創新，踏踏實實地做好自己的本職工作。

　一、積極推進全系統黨建和政治、精神文明建設開創新局面，全面提高了干部職工的整體素質。

　一是根據上級文件精神及局黨委的總體工作思路，認真抓好全系統精神文明建設工作。每年年初起草《市黨建和精神文明建設意見》、《市黨建和精神文明建設考核實施細則》等文件。積極組織引導全系統各單位的文明單位創建工作，在保持原文明單位級別的基礎上每年按規劃升級。目前，

　個基層單位中，有

　個獲得、保持了省系統文明單位稱號，有

　個保持了市文明單位標兵稱號，有

　個保持了市文明單位稱號、市系統文明單位稱號，有

　個保持了市文明單位稱號。

　年新申報省系統文明單位一個，市系統文明單位兩個，

　月省廳已經組織了驗收。

　二是認真抓好黨建工作。對各基層黨支部，在往年完善的基礎上，抓好軟、硬件建設。幾年來，不斷研究探索創新新形勢下黨建工作的新方式、新方法，進一步完善了各單位思想政治工作網絡體系，建立了思想政治工作聯系人制度。按照局黨委安排，定期給各支部免費發放政治學習材料，并定期安排專人督促各支部按計劃開展學習和活動。

　年建立和完善了黨員黨組織信息庫建設。通過繼續完善各項規章制度，嚴格組織紀律，黨建工作有序進行，發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。自

　年以來，共發展黨員

　 人，收繳黨費

　 元。

　三是在抓好黨建和精神文明建設得基礎上，注重搞好與之相關得主題實踐活動。一是結合社會主義榮辱觀教育，積極開展“創建高績效機關”建設、“機關作風建設年活動”、 “爭創優秀科室”和樹立、推介“黨員品牌”、打造和創建機關服務品牌等活動。機關作風建設是

　年基層組織建設的一項重點，也是市考核我局的一項內容。由于我局機關作風建設成績突出，有關經驗做法及成效 8 月上旬在電視臺新聞欄目里播出，在全市推廣宣傳。其中創建高績效機關建設也獲有關部門好評，每年推出優秀科室，其經驗信息被市委組織部采納，并在全市推廣宣傳；
二是組織黨員干部結合當前形勢和工作實際，參觀愛國主義教育基地活動，開展愛國主義和奉獻教育。

　年，組織參加了“慶祝香港回歸 10 周年暨建軍 80 周年歌詠大會”（獲最佳組織獎）、社會主義榮辱觀教育演講比賽、“我心中的共產黨員”演講比賽（獲三等獎）、“迎奧運、講文明、樹新風”電視知識競賽（獲三等獎、優秀組織獎），均取得了好的成績，起到了較好的教育效果。三是組織黨員干部職工開展了賑災扶貧、農村大病醫療救助、捐款等奉獻愛心的活動。幾年來，全系統共累計捐款達 40 余萬元。

　四使認真抓好全系統干部職工的教育培訓學習，創建學習型機關。年初即制定詳細的學習實施方案，下發給各基層單位，納入各單位、各科室目標績效考核內容，定期考評督促，并抓好落實，提高學習質量，使學習教育活動能夠深入扎實、卓有成效。多年來，堅持實行周五理論學習日制度，堅持集體學習與自學相結合，并按要求撰寫政治學習筆記。各單位每月每周都有具體的學習安排。

　重視干部培訓教育工作，大力開展以提高能力為主要內容的各類業務培訓。堅持“請進來”和“走出去”相結合的方式，抓好脫產的正規培訓和不脫產的自主培訓。多年來，組織了職稱計算機、職稱英語培訓考試，干部實用英語培訓考試，干部計算機培訓考試，干部公共管理核心（MPA）課程培訓考試、經濟師、會計師、建造師等職業資格考試，機關事業人員普通話培訓考試，技術工人等級考試，機關事業單位初任培訓考試等九項組織人事部門舉辦的考試?？荚噲竺?、合格率基本達 100%。干部培訓考試也納入了全市考核內容。在

　年 3 月召開的 全市干部教育培訓工作經驗交流會上，我局作為典型交流發言。局黨校也被評為“市優秀基層黨?！?、“市優秀基層黨?！?。

　二、積極為黨委當好參謀助手，使日常人事業務工作爭先創優出佳績

　努力為領導當好參謀助手，促進經常性工作取得新成績。

?、弊龊萌到y專業技術人員的職稱聘任與晉升工作。

　按照人事局深化職稱制度改革的要求，做好各類職稱的推薦、晉升及聘任工作，充分調動職工的工作積極性。一是做好專業技術人員的繼續教育工作，使專業技術人員的年繼續教育學分基本完成了年 20 學分以上。二是嚴格按規定程序做好專業技術人員的崗位晉升和聘任工作。

　年以來共晉升高級工程師

　 人，工程師

　 人，會計師

　 人，經濟師 人，各類初級職稱

　 人，全部聘任到相應的專業技術崗位上來。

?、沧龊萌到y的工資調整與管理工作。

　多年來，認真執行工資政策，吃透文件精神，確保該項工作

　及時、準確，不出現任何失誤。特別是

　年進行工資改革，我帶領科室工作人員努力鉆研相關業務知識，在此次工資調整涉及面廣、工資結構調整復雜的情況下，加班加點，圓滿完成了今年的工資改革調整工作，并做好養老保險基數、公積金基數及后續工資調整相關業務。目前正在核發

　年年終一次性獎金及事業人員納入單位績效工資總量數額及事業人員

　年增長薪級工資。

?、痴J真抓好社會勞動保險費的繳納及相關工作。

　我科安排專人，年初及時核、發繳費基數，勤催常繳，把社會保險工作抓緊抓好。對牽涉到的人員變動、養老、醫療等業務和政策，及時與勞動保險部門和醫保中心對接，解決職工的實際問題。

?、凑J真做好干部管理工作和全系統人員編制管理工作。

　按照局黨委的安排，每年對各單位的領導班子及成員進行認真考核，并督察各單位的工作進展情況，促進了各單位的工作。我們繼續深化機構改革和干部人事制度改革，加強人事編制管理，牽涉到的人員變動，都能及時報批、協調。

　 年圓滿完成事業單位人員聘用與管理工作。這是事業單位用人制度的一項重要改革，逐步實現事業單位人員管理由固定用人制度向合同人員的轉變，實現由身份管理向崗位管理轉變。在具體工作中，把政策研究細，把我局事業單位人員的各類情況分析透，妥善處理各種問題，確保了單位和人員面對改革能保持思想穩定。使我局符合聘用條件的人員全部與單位簽訂了聘用合

　同。這項工作順利通過了

　市人事局的考核驗收，得到了人事部門的肯定。

　5.抓好離退休老干部及關心下一代工作。及時為到齡職工辦理退休手續，定期走訪慰問老干部，開展有益于身心健康的文體活動，每年組織老干部參加全市釣魚比賽、門球比賽等，都取得了較好成績。

　年我局評為市老年體育工作先進單位、市關心下一代工作先進單位。

　6.認真做好事業單位登記管理工作。

　為保障事業單位的合法權益，及時為局屬事業單位進行法人登記和年鑒。目前，我局符合條件的

　 單位全部進行事業單位登記管理，登記率達 100%。

　7.認真做好企業軍轉干部穩控等工作。

　認真做好企業軍轉干部、法輪功人員思想教育和穩控工作，沒有出現上訪事件。

　由于自己工作成績突出，先后被評為市人事編制工作先進個人，市系統精神文明建設工作先進個人、市老干部工作先進個人等稱號，連續多年是市系統先進工作者。

　回顧幾年來的工作，最取得了一定成績，但自身也存在很多不足：象學習不夠扎實，開拓創新精神不足等，今后要努力改正這些不足，進一步提高綜合素質和工作能力。

　三、下步工作打算

?、边M一步探索創新黨建和政治、精神文明建設的新思路、新方法。以黨的十七大精神學習貫徹落實為主線，強化全系統政

　治理論學習；
以開展創建文明單位為主線，開展多種有利于事業發展、有利于社會發展、有利于職工身心健康的有益活動；
力爭把創建文明單位活動進一步上檔次、上水平，全面提高職工的綜合素質，全面推進系統三個文明建設開拓新局面。

?、泊罅訌娐毠さ乃枷胝喂ぷ?，創新思想宣傳工作，充分調動干部職工在精神文明建設中的積極性。圍繞社會主義和諧社會建設，在系統干部職工中大力提倡社會主義新道德、新風尚。

?、硟灮?a href="http://www.trylelo.com/k/jiaoyu/" target="_blank" class="keylink">教育培訓機制，實施人才興水戰略。在完成現有的干部培訓教育考核內容上，多爭取適合崗位能力需要的自主培訓，培訓與業務相關的各類技能培訓。

?、匆钊爰氈碌刈龊萌耸鹿べY、職稱、保險等業務，為領導當好參謀，為職工服好務。全面完成政工科承擔的本職工作和局領導交給的各項工作任務。