2023年市組織部長抓兩新組織黨建工作述職報告（全文完整）

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　　市組織部長2022年抓兩新組織黨建工作述職報告

　　人只要不失去方向，就不會失去自己。下面是小編為您推薦市組織部長2022年抓兩新組織黨建工作述職報告。


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　　一、20xx年履行抓“兩新”組織黨建職責情況

　?。ㄒ唬﹫猿终我I，激活“紅色引擎”。始終把黨史學習教育作為首要政治任務，引導廣大黨員在學史知史中堅定信仰信心、汲取奮進力量。一是抓好學習教育。將及時跟進學習習近平總書記系列講話精神與學習貫徹黨的十九屆六中全會、省市黨代會精神相結合，推行“工前工后一刻鐘、早餐午餐半小時”等學習制度，引導廣大黨員感悟思想偉力。二是搞好特色活動。開展“學黨史、聽黨話、跟黨走”專題學習、“守紅色根脈、助企業發展”專題黨課、“與黨同心·與企同行”專題培訓等活動，累計舉辦專題黨課x次、培訓班x場次。三是辦好民生實事。深度融合推進“我為群眾辦實事”實踐活動，建立支部委員聯系困難黨員、黨員聯系困難職工“雙聯”制度，開展“萬企聯萬村共走振興路”“書記家訪”等活動，促成村企聯建x對、產業項目x個，解決群眾困難x余件。

　?。ǘ﹫猿纸M織引領，筑牢“紅色堡壘”。全力攻克“兩新”組織黨建工作薄弱點，不斷提高黨的組織覆蓋和工作覆蓋質效。一是加強探索創新。成立快遞行業黨委，建立由郵政、市場、公安等x家單位組成的聯席會議制度，建成x個黨建陣地，為快遞小哥提供法律咨詢、心理疏導等十余項暖心服務，定期開展志愿服務、黨員評比等活動，鼓勵快遞小哥服務群眾。二是加強排查整頓。細化“兩新”組織軟弱渙散黨組織x個方面x種具體情形，指導縣區深入梳理排查，“一企一策”制定整頓轉化方案，整頓轉化軟弱渙散黨組織x個，解決空白班組x個。三是加強隊伍建設。印發黨務工作者專業化建設實施意見，出臺x條資格認證答復口徑，推動x名黨員出資人、x名經營管理者擔任黨組織書記，公開招聘x名專職黨務工作人員，認證黨務工作者x名，推薦x名優秀黨務工作者擔任省市黨代表，有效激發工作動力。

　?。ㄈ﹫猿中袆右I，匯聚“紅色力量”。實施“黨建引領·助企發展”行動，推動黨建工作與企業發展深度融合。一是打造產業黨建聯盟。成立新醫藥產業黨建聯盟，吸納x家鏈上企業加入，建成x平方米綜合服務中心，發布“產業x條”“黨建x條”定向扶持政策，創新舉辦經典誦讀等活動x場次，在支援xx救災中，累計捐款捐物達x萬元。二是集聚委員單位優勢。發揮市委“兩新”工委委員單位職能優勢和人才優勢，設立x項黨建助企項目，服務中小企業x余次，完成知識產權質押貸款x筆，貸款金額x億元，發放補助資金x萬元。三是激勵黨員發揮作用。聚焦企業重點難點工作，開展黨員“三亮三比”等活動，組建“支部攻堅組”x個、“黨員突擊隊”x支，引導黨員積極服務企業發展。

　　二、抓“兩新”組織黨建存在的問題

　?。ㄒ唬┳h建的思想認識還不夠到位。部分“兩新”組織出資人對黨建助力企業發展的認識還不到位，重視程度不夠，認為黨建工作是“務虛”的，對生產經營幫助不大，抓黨建工作是浪費時間，導致少數黨組織缺乏經費、陣地、時間等必要支撐，黨員活動開展不規范、不及時、不經常。少數“兩新”組織黨組織書記存在打工思想，認為抓好黨建工作與薪酬不掛鉤，抓好抓壞無所謂，導致工作理念僵化、創新力度不夠、推動辦法不多、品牌建設成效不明顯。

　?。ǘ┬屡d領域覆蓋范圍不夠深化。隨著經濟發展形勢和群眾需求不斷變化，貨車運輸、家政服務等新興領域行業發展迅猛，從業人員數量不斷增多，但對于這些行業黨建工作如何抓、黨員如何管可參照的方法舉措不多，導致黨建工作存在“空白點”，黨的組織覆蓋和工作覆蓋還不夠。部分地區排查整頓軟弱渙散“兩新”黨組織的力度不夠、效果不優，沒有從根子上解決問題，導致“建而不用”“聯而不活”的軟弱渙散“兩新”黨組織依然存在。

　?。ㄈh建與發展相融互促效果不夠。部分“兩新”黨組織黨員數量少，推進黨建與發展相融共促“有心無力”。少數“兩新”黨組織對黨建工作與業務工作統籌謀劃不夠多、研究考慮不夠深，導致推動“兩新”組織黨建工作與發展的方法不靈活、舉措不夠實、融合度不高。部分黨員認為參加黨組織活動浪費時間，對本人幫助不大，黨組織關系不主動轉入，平時也不主動亮身份、比貢獻，有時候對黨組織安排的一些工作“評頭論足”“唱反調”，對推動黨建與發展相融互促帶來反作用。

　　三、2022年抓“兩新”組織黨建工作的思路

　?。ㄒ唬┨剿魍苿訁^域黨建。針對單位黨組織黨建活動單一、無黨組織企業黨員發展等難題瓶頸，打破傳統的以“單位建黨”為主的做法，在工業園區、商圈市場、商務樓宇等企業聚集區，探索成立區域黨委，在區域成立若干片區黨總支，在片區成立若干網格黨支部，建立“區域黨委—片區黨總支—網格黨支部”的組織架構，推動區域黨建工作與園區產業規劃相銜接，與商圈市場經營業態相融合，與商務樓宇工作質態相配套，形成“上下貫通、一體聯動”的基層組織體系。

　?。ǘ┘訌婞h組織分類晉位指導。根據企業黨組織黨員數量、活動開展、作用發揮等情況，研究制定標桿類、成長類、孵化類企業黨組織分類管理辦法。開展標桿類企業黨組織擴面提質行動，放大xx公司等企業特色黨建工作示范引領效應，深入開展黨委有一個黨建工作核心理念、黨支部有一個黨建工作特色品牌、黨員有一個發揮作用的黨性要則“三個一”活動，營造學習先進、爭創標桿的濃厚氛圍。

　?。ㄈ┥罨卣巩a業黨建聯盟。放大新醫藥產業黨建聯盟示范作用，將產業黨建聯盟向新材料、新能源、裝備制造等全市戰略支柱產業和縣域主導產業拓展延伸，年內新建一批石化、海洋、水晶等產業黨建聯盟。指導產業黨建聯盟做好日常管理、運行體系、制度建設等各方面工作，打牢工作基礎。推動產業黨建聯盟充分發揮作用，依托區域黨群服務中心等平臺，定期舉辦主題黨日、開放式組織生活等活動，召開產業集聚發展聯席會、行業動態形勢分析會，推動產業做大、企業做強。

　?。ㄋ模┨剿骷訌娦戮蜆I群體黨建。壓實相關業務主管單位抓行業黨建主體責任，做好家政服務員、護工護理員、房產中介員、貨車司機、快遞員、商場信息員、網約送餐員、保安員等新就業形態勞動者中的黨員調查摸底。在人員相對集中區域組建行業黨組織，探索黨組織牽頭管理，工會組織、團組織、婦聯組織參與管理的方式，聯合組織開展符合從業人員特點、符合群眾期盼的特色黨建活動，形成黨群聯動、齊抓共管的工作合力，切實把新就業群體吸引過來、組織起來、穩固下來。

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