2023年度家委主任述職報告【五篇】（2023年）

1994年，省委下發［94］9號《中共省委轉發省人大常委會黨組〈關于開展省人大常委會任命干部述職評議試點和組織人大代表評議行政執法機關工作的報告〉的通知》后，我縣人大常委會開始對任命干部進行述職評議。下面是小編為大家整理的2023年度家委主任述職報告【五篇】（2023年）,供大家參考。

家委主任述職報告范文第1篇

1994年，省委下發［94］9號《中共省委轉發省人大常委會黨組〈關于開展省人大常委會任命干部述職評議試點和組織人大代表評議行政執法機關工作的報告〉的通知》后，我縣人大常委會開始對任命干部進行述職評議。到目前止，已先后對20名由縣人大常委會任命的部門負責人開展重點述職評議。2004年，又實行了縣人大常委會任命干部年度書面述職報告制度。隨著述職評議工作方式的不斷完善，述職評議工作任務也不斷加重，提高述職評議實效成了我們面臨的重要課題。本文結合我縣述職評議工作實際，對如何提高述職評議實效進行探討。

一、堅持黨的領導。

人大工作是黨的事業的重要組成部分，只有置于黨的領導之下，依靠黨的領導，才能充分發揮人大的職能作用。述職評議是人大的一項重要工作，必須要緊緊地依靠黨委的領導和支持，要自始至終把述職評議工作置于黨委的領導之下。在評議工作開始之前，縣人大常委會黨組要將評議工作的實施方案報告縣委批準；
在評議過程中，及時向縣委匯報述職評議工作的進展情況、遇到的困難和重大問題；
評議結束后，要將評議結果向縣委全面匯報。堅持黨的領導，把握好政策，述職評議工作才能保持正確的方向，才能健康有序地進行。

二、堅持依法評議。

堅持依法辦事是人大工作的基本原則之一。人大對國家工作人員監督的主要依據是憲法和法律，就是運用憲法和法律去評判是、非、曲、直。開展述職評議必須堅持依法評議的原則。

1、述職評議工作是有法律依據的。憲法第三條規定，“國家行政機關、審判機關、檢察機關都由人民代表大會產生，對它負責，受它監督?！钡胤浇M織法規定，縣級以上地方各級人大常委會的重要職權之一是“監督本級人民政府和人民法院、人民檢察院工作”?！翱h級以上的地方各級人民政府在本級人民代表大會閉會期間，對本級人民代表大會常務委員會負責并報告工作”。這些規定清楚地說明，憲法和法律賦予了人大及其常委會對由其選舉和任命的“一府兩院”干部的監督職權。至于在實施監督中采取的各種形式，只能在實踐中不斷創造和完善。述職評議制度正是在實踐中探索和創造出來的加強監督的形式之一，是人大常委會認真貫徹實施憲法法律有關原則性規定的結果。

2、依法評議必須貫穿述職評議全過程。述職評議是一項法律性很強的工作，評議的過程，就是用憲法和法律法規來評價、衡量和檢查的過程。離開了法，述職評議工作就會失去應有的尺度和標準。因此依法評議的原則必須貫穿評議活動的始終。一是要評前學法?？h人大常委會要組織參加評議人員和各被評議對象學習《憲法》、《地方組織法》、《選舉法》、《代表法》和人民代表大會制度有關法律規定，學習有關評議法規，使大家從思想上確立起評議活動的法律地位，明確述職評議的目的是加強和改善對國家事務的領導，監督國家機關、司法機關和領導干部任期責任目標的完成，促進依法行政、公正司法，推進依法治國和依法治縣。二是評議的重點應放在執法上，著重評議是否依法行政、公正司法。三是評議的發言要以法律為準繩，要依法論事。四是述職評議的組織實施工作應嚴格按人大及其常委會的職權及法定的程序進行，既不越權，也不失職。

三、堅持實事求是。

堅持實事求是的原則，是人大常委會提高述職評議實效的基礎和前提。從本質上說，述職評議是人大為了對自己的人事決定行為負責而采取的一種人事監督行為。通過了解被評議對象依法履職情況，要求被評議對象加以勉誡，責成整改，促使其更好地依法履行職責。也就是說，開展述職評議不是與“一府兩院”唱對臺戲，拆評議對象的臺，而是為了更好地推動工作。它是加強干部監督的一種好形式，也是關心、愛護和支持干部工作的一種好方法。所以，述職評議必須堅持實事求是的原則，既要肯定成績，也要坦誠地提出存在的問題和不足，進行公正客觀地評議。必須把好“三關”：

1、把好調查報告的質量關。人大常委會在開展對任命干部的述職評議工作中，很重要的一環就是對述職干部履職情況的調查研究。這項工作做得好壞，對提高評議質量和效果具有十分重要的作用。因此，常委會及其述職評議工作小組或有關工委要深入實際、深入群眾，廣泛開展調研，既要聽取述職干部所在部門領導班子成員的意見，又要聽取其下屬干部和群眾的意見，還要聽取與其工作有關的上級領導、主管部門以及社會各方面的意見，特別要注重傾聽人大代表的意見。方法上可采用明察、暗訪、召開座談會、個別訪談、無記名問卷等。必要時，組織常委會組成人員、人大代表開展專題視察。通過深入、廣泛地調研，較為全面、準確地掌握述職干部履職中的功過得失，寫出與述職干部本人“象”、“真”、“實”的調研報告，提供常委會參考。

2、把好述職報告的質量關。被評議人員要以對黨對人民高度負責的精神，認真地、實事求是地寫好述職報告。人大常委會對述職報告的質量要提出具體要求，如寫作上，必須述職者本人撰寫，總結成績實事求是，分析問題客觀準確，區別于部門工作總結；
報告內容上，主要圍繞學習貫徹國家法律、法規和黨的路線、方針、政策的情況，履行工作職責、完成縣委、縣政府確定的工作目標任務的情況，執行縣人大及其常委會的決定、決議、審議意見的情況，勤政廉政、自身建設的情況等，既要寫任職以來取得的工作成績，又要深挖思想根源，分析自身存在的不足，明確整改方向。同時，被評議人員要廣泛聽取意見，對述職報告進行認真反復修改。

3、把好評議的質量關。人大常委會是述職評議的主體。評議要評出水平，評在點子上，關鍵在于常委會組成人員要依法嚴格履行監督職責，進行深入細致地調查研究，廣泛聽取干部群眾對述職對象履職情況的建議和意見，掌握大量的第一手資料。應當充分發揮人大常委會組成人員的主體作用。評議調查人員應當在常委會組成人員中確定，并且由常委會審定通過，獲得常委會的認可和授權。常委會組成人員要參與到述職評議的全過程中去。在評議中，堅持“兩點論”，要以對黨和人民利益高度負責的態度，實事求是、客觀公正，既充分肯定成績、弘揚正氣、鼓勵先進，又要提出存在的問題，分析其性質、危害，提出其產生原因，提出改進工作的意見和建議，使評議有理有節，深入人心，力求講成績恰如其分，擺問題有根有據，提建議切實可行。避免只評議述職人的優點、長處，不評議其缺點、錯誤，或者僅用提建議來代替揭短，提缺點和談問題輕描淡寫等現象發生。

四、精心組織評議。

精心組織、周密部署，是搞好述職評議工作的基本要求。組織愈嚴密，監督活動愈規范、愈統一，產生的評議效力就愈大。在具體工作中，要著重抓好以下幾方面工作：

1、制定評議實施方案。年初在安排工作要點時，就要對評議對象的選擇，先后順序的安排，評議的程序和組織形式等進行研究，結合實際，制定出切實可行的實施評議活動具體方案。重點要做好評議對象的選擇，與群眾關系密切、建制時間較長的政府工作部門負責人要先進行評議。

2、健全制度。要進一步完善《縣人大常委會述職評議工作暫行辦法》，明確評議的主體資格，評議的對象和內容，評議的程序和方式，規范各個階段，各個環節工作，以保證評議自始至終依照法定程序公正有序地進行，防止隨意性和盲目性。對重點評議對象，要堅持進行任期經濟責任審計。繼續健全縣人大常委會任命干部年度書面述職報告制度。對當年未參加重點述職評議的人大常委會任命干部，年底都必須遞交書面述職報告，匯報自己一年來的工作以及執行人大及其常委會決議、決定和辦理人大議案、代表意見的情況。人大常委會組成人員要分組認真進行審閱，并形成反饋意見，逐一與述職者見面，從而使這項工作經?；椭贫然?。

3、廣泛深入地開展調查研究。調查組要由常委會組成人員和熟悉評議對象工作的人大代表、鄉鎮人大主席等組成，常委會主要領導親自帶隊，深入基層，深入群眾，采取召開座談會、個別談話、發放問卷調查等多種形式，廣泛聽取方方面面的意見和呼聲，從中掌握真實情況和第一手材料。

4、重視評議大會規模的確定和與會對象的選擇。從提高評議透明度出發，適當擴大評議規模，邀請政府領導、政協領導、人大常委會任命的部門負責人、鄉鎮人大主席、各級人大代表、組織、紀委部門領導、被評議人所在單位中層以上人員等列席會議。這樣安排，有利于使述職評議成為進一步增強國家機關工作人員依法行政、勤政廉潔意識的過程，成為進一步推進“一府兩院”工作的過程，提高評議效果。

5、加強對評議會議的組織。通過聽取述職報告、審計報告、調查報告、委員評議發言等形式，廣開言路，讓參加評議的代表和常委會組成人員充分發表意見，知無不言，言無不盡。重視對發言內容的把握，保證發言內容來自調查，來自群眾，把群眾反映的意見擺到會議上，做到評有事實，議有依據。

五、認真落實整改。

述職是形式，評議是手段，整改才是目的。述職評議的實際效果如何，說到底是整改工作是否動真格。整改工作做得好與否，關系到人大常委會監督工作的嚴肅性和權威性。整改是述職評議工作的出發點和歸宿。人大常委會要高度重視述職評議整改工作，把整改工作作為重中之重來抓。

家委主任述職報告范文第2篇

第一，述職評議的目的意義

幾年來，市人大常委會多次開展了對被任命干部的述職評議，積累了一定的成功經驗。我們認為，要開展好述職評議工作，必須從貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想的高度來進一步認識正確開展述職評議的現實意義。

（一）開展述職評議是人大及其常委會行使任免權和監督權的有機結合。憲法和法律賦予了人大及其常委會對“一府兩院”的國家機關工作人員任免和監督的權力。人大常委會通過開展述職評議依法加強對被任命干部的監督，這不僅是對權力的一種制約，更重要的是為了增強被任命干部的依法行政的自覺性，保持干部隊伍清正廉潔，增加國家機關的活力，保證國家機關能高效運轉，進一步提高政府工作的整體水平。

（二）開展述職評議是促進勤政廉政建設、密切國家機關同人民群眾聯系的重要手段。人大及其常委會代表廣大人民群眾行使管理國家事務的職權，通過開展述職評議這一有效途徑來加強對被任命干部監督，全面了解他們的任職情況和工作業績，指出存在問題，提出解決辦法，提高工作水平和整體工作成效。同時，通過述職評議，促使人大及其常委會任命的干部進一步增強大局意識、法制意識、公仆意識、民主意識、服務意識，督促他們“常懷愛民之心，多興利民之舉”，進一步密切國家機關同人民群眾的聯系。

（三）開展述職評議是堅持黨管干部原則和人大依法任免干部的有機統一。黨管干部是黨的干部政策和原則，人大及其常委會對被任命干部開展述職評議是法律賦予的職權，兩者在內容、程序上有所不同，但目標是一致的，都是為了正確貫徹黨的路線、方針、政策，提高干部隊伍的整體素質和工作效能，確保政令暢通、工作有序，推動本行政區域內的民主法制建設和經濟社會發展。人大及其常委會通過對被任命干部的述職評議，實事求是地肯定述職干部作出的努力和取得的成績，并指出存在問題和不足，這既是對述職干部的鼓勵和支持，也是對述職干部的鞭策和教育。所以，述職評議有利于黨組織更好地了解干部的整體情況，有利于黨加強對干部的監督管理，有利于推進黨的建設和社會主義現代化建設的進程。

第二，述職評議的內容方法

這次述職評議的內容是依據有關法律法規和述職評議工作有關要求來確定的，側重于以下四個方面：

1、依法行政：貫徹執行憲法、法律、法規及其市人大常委會的決議、決定、審議意見，以及依法行政，推行行政執法責任制的情況；

2、履行職責：履行崗位職責，堅持做好三服務（為經濟建設服務、為群眾服務、為基層服務）的情況，以及實現任期目標的情況和主要政績；

3、接受監督：自覺接受人大代表和人民群眾的監督，辦理代表議案和建議、批評、意見的情況；

4、廉潔自律：貫徹執行黨和國家有關廉政法規與制度的情況。

根據主任會議的研究意見，述職評議工作分四個階段進行：

第一，準備階段。常委會召集述職評議對象談話，明確述職評議的目的要求。述職對象自己撰寫述職報告，述職報告初稿形成后，組織述職干部向本單位中層以上干部報告任職情況，廣泛征求意見。在此基礎上進一步修改，并經市政府分管領導審定后，述職報告在常委會會議評議的十天前報送市人大常委會辦公室。

第二，調查研究階段。市人大常委會組成述職評議調研組，通過座談、個別談話等多種形式，廣泛聽取述職評議對象所在部門、相關部門、基層單位和市政府主管領導意見，全面了解述職評議對象的任職情況，并形成調研意見向主任會議匯報。

第三，述職評議階段。8月下旬，召開市十二屆人大常委會第四次會議，聽取述職報告，并開展評議和進行無記名測評；
述職評議調研組根據委員們的評議意見和測評情況，結合調查研究情況，形成述職評議正式意見，并提出整改要求。

第四，整改階段。述職評議對象接到評議意見后15天內，應認真制定整改計劃和措施，書面報送市人大常委會，人大常委會主任會議將適時聽取述職干部的整改落實情況。

第三，述職評議的有關要求

開展述職評議，是今年市人大常委會的工作重點之一，這是一項嚴肅認真、非常細致的工作。為了使述職評議工作進一步規范化、制度化，常委會會議和常委會主任會議研究部署了實施方案，制定了詳細周密的工作計劃，十分明確地提出述職評議必須堅持以下工作原則：

一是要堅持依法辦事原則。在述職評議中要用憲法、法律、法規作為衡量的標準，要求被評議對象嚴格對照法律、法規，陳述自己依法行政、公正執法、履行職責、推行行政執法責任制工作中的成績和存在問題，以及貫徹執行市人大常委會決議、決定、審議意見的情況。

二是要堅持實事求是和客觀公正的原則。在開展述職評議的過程中，必須做到抓住主線、突出重點，堅持實事求是、一分為二的觀點。對述職干部的依法行政、工作業績進行全面的估價，既把成績講夠，也把問題講透。大家在座談了解過程中，不要有顧慮，不要帶框框，既要談優點，又要談不足。只要我們堅持以事實為依據，做到客觀、公正、全面、準確，就一定能使我們更全面、客觀地掌握述職干部的真實情況。

三是要堅持注重實效的原則。開展述職評議的目的是為了推動述職干部及其所在部門改進工作，轉變作風，提高工作效率，而不是搞形式，走過場。我們要講求實效，特別是對于評議的整改工作，一定要認真對待。述職干部要把評議中提出的批評、意見和建議，進行認真分析，歸納整理，找準個人工作中存在的問題，“對癥下藥”，有的放矢地提出并落實整改措施，實實在在地解決一些自身工作中存在的實際問題，力求使述職評議有力度、有深度、有觸動、有實效。

家委主任述職報告范文第3篇

為進一步強化黨組織書記管黨責任制落實，推動全縣基層黨建工作出實效、上水平，為實現全縣經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保證，縣委于6月27日召開了鄉鎮黨委、縣直部門黨組書記落實基層黨建工作責任制述職評議大會，對7名黨委、黨組書記進行了重點評議?，F將評議結果通報如下：

一、述職評議的對象和范圍

根據年縣委基層組織建設聯系會議領導小組對各黨委、黨組抓基層黨建工作的考核情況和示范性、導向性、代表性等原則要求，6月10日，縣委常委辦公會研究決定，3個鄉鎮的黨委書記和縣交通局、縣建設局、縣勞動和社會保障局、縣國稅局4個縣直部門的黨組書記落實基層黨建工作責任制情況進行述職評議。

二、述職評議的內容和辦法

述職評議的主要內容為：黨建工作基本情況、近一年來履行管黨責任制情況、最富有成效的做法和經驗、存在的主要問題以及下一階段的整改措施等。

本次述職評議主要采取“四評一公開”的方式進行，即評議對象總結述評、縣委考評組考評、縣委委員候補委員點評、縣委委員民主投票測評、評議結果向社會全面公開。本次述職評議較以往有三大改進：一是評議主體更具權威性。從今年起，鄉鎮黨委書記和縣直部門黨組（黨委）書記述職評議合并舉行，均直接向縣委述職，評議機構由縣委常委會擴大到全委會。二是評議程序更具科學性。今年的述職評議增加實地考評和報告環節?？h委于6月上旬組織考評組深入述職評議對象所在單位，采取聽匯報、查資料、看現場、訪群眾和進行基層民主測評相結合的方式，全面考查印證評議對象述職報告的真實性，并由考評組向述職評議大會報告相關情況。三是評議作用更具實效性。鄉鎮黨委、縣直部門黨組書記述職評議一并舉行，更加有利于縣鄉黨委、黨組相互了解、相互學習、相互促進，有力推進城鄉黨組織結對幫扶共建工程取得新成效。

三、述職評議的結果與要求

23名縣委委員和4名縣委候補委員參加述職評議大會，經縣委委員無記名投票，評議結果為：鎮黨委書記優秀票18票，稱職票5票，優秀、稱職票得票率100%，被評定為稱職格次；
鄉黨委書記得優秀票16票，稱職票7票，優秀、稱職票得票率100%，被評定為稱職格次；
鎮黨委書記得優秀票22票，稱職票1票，優秀票得票率95.65%，被評定為優秀格次；
縣交通局黨組書記得優秀票21票，稱職票2票，優秀票得票率91.37%，被評定為優秀格次；
縣建設局黨組書記得優秀票17票，稱職票6票，優秀、稱職票得票率100%，被評定為稱職格次；
縣勞動和社會保障局黨組書記得優秀票15票，稱職票8票，優秀、稱職票得票率100%，被評定為稱職格次；
縣國稅局黨組書記優秀票18票，稱職票5票，優秀、稱職票得票率100%，被評定為稱職格次。

家委主任述職報告范文第4篇

各位常委、同志們：精心組織安排，各項工作高效有序；
委員積極參與，形成濃厚活動氛圍；
活動成效明顯，委員工作得到加強進行講述。其中，主要包括：

按照會議議程，現在我將2009年市政協委員述職活動的有關情況，向各位常委作一個匯報。

今年我們開展的委員述職活動，自7月底開始動員部署，到8月下旬全面完成，基本上用了1個月左右時間。雖然時間比較緊，任務比較重，但無論從全體委員參加活動的積極性來看，還是從活動本身產生的實際效果來看，都是一次高質量的活動，達到了預期的目標。這次開展的委員述職活動，對加強新一屆政協委員隊伍建設，對在新形勢下更好地發揮委員的主體作用，推動政協履行職能取得更大的成績，都具有重要的意義。

大家知道，2007年，也就是五屆政協的最后一年，市政協開展了第一次委員述職活動。第一次述職活動沒有現成的經驗可以借鑒，是鎮江市政協加強委員工作的一次有益探索和創新之舉，在全市、全省乃至全國都產生了良好的影響，也是我市政協委員工作取得一系列成功經驗的良好開端，更為我們開展好今年的委員述職活動奠定了基礎。

今年的委員述職活動，有以下幾個特點：

一、精心組織安排，各項工作高效有序

這次述職活動，雖然有2007年的經驗可以借鑒，但是兩年來情況有了新的變化、新的特點。六屆政協的新委員，占到委員總數的55%以上，他們都是第一次參加述職活動。為使活動取得真正的效果，在組織工作方面做到了這么幾點。

一是領導重視。市政協黨組非常重視這次活動，黨組成員和駐會主席專門召開會議研究部署。*主席多次聽取匯報，要求政協機關以高度的責任感，精心組織安排，確保述職活動順利開展，取得實效。。7月30日，市政協召開委員活動小組組長會議，對述職活動進行動員部署。郭主席在會上講話，對開展好述職活動提出了要求。市政協其他領導也十分重視這項工作，各位主席不僅親自到小組參加述職，還與分管委辦一起，加強對所聯系的委員活動小組述職活動的組織領導。

二是目標明確。今年委員述職活動的目的非常明確，就是要結合政協履行職能的實際，認真貫徹市委五屆八次全會精神，回顧市政協六屆一次會議以來全體委員履行職責的有關情況，動員廣大政協委員，深入學習貫徹科學發展觀，積極投身全市跨越發展的宏偉實踐。通過述職，激發委員履行職責的責任感和積極性，更好地發揮在政協工作中的主體作用。通過述職活動，總結前階段開展的“愛鎮江、獻良策、作貢獻”主題活動取得的階段性成果，推動主題活動取得實效。在述職的基礎上，做好“先進委員活動小組”、“優秀政協委員”、“優秀提案”和“優秀社情民意信息”的評選工作。整個述職活動始終圍繞上述目標要求，循序漸進、扎實有序地進行。

三是部署周密。市政協辦公室給全體委員下發了《關于開展市政協委員述職的通知》?！锻ㄖ访鞔_了本次述職活動的目的、內容、時間安排、組織實施等內容，為整個述職活動提供了指南。述職活動以委員活動小組為單位開展，由各小組組長負責實施；
市政協各專委會協助所聯系小組開展述職活動，包括協助召開述職會議，與委員工作辦公室一起，對述職情況進行匯總。在時間安排上，明確7月底前召開會議動員部署；
8月10日前委員撰寫述職報告，填寫《委員履職情況統計表》；
8月25日前各小組召開述職會議。各個小組都按照這個要求開展活動。第一個召開述職會議的是第3活動小組，也就是民建、工商聯小組，這個組8月11號就召開了述職會議；
到8月26號，23個小組全部召開了述職會議，活動圓滿完成。

二、委員積極參與，形成濃厚活動氛圍

本次委員述職的形式主要是“三個一”，即每個委員填寫一份履職情況統計表、寫一份述職報告、委員活動小組召開一次述職會議。按照“三個一”的要求，全體委員分別參加所在小組的述職。特殊原因不能參加述職活動的委員，則要求填寫述職表，遞交書面述職報告。述職時，每一位委員都要回顧總結2008年1月以來履行職責的情況，包括：參加市政協有關會議及調研、視察等活動的情況；
撰寫提案、反映社情民意、提出意見建議等履行職責的情況；
受邀參加市各有關部門活動的情況；
發揮自身優勢，在本職崗位上做出成績，受到各種獎勵的情況。

委員們對這次述職活動普遍表現出了很高的積極性。為參加本次述職活動，大家做了精心的準備，認真回顧2008年1月以來履行委員職責的情況，填寫述職表，撰寫述職報告。不少委員撰寫述職報告時反復修改，有的認真謄寫，有的打印裝訂，述職內容充實感人，字里行間充滿了作為一名政協委員的光榮感、自豪感、責任感、使命感。各小組召開的述職會議程序規范，委員發言嚴肅認真，充分反映了廣大政協委員的良好素質和形象。述職會議上，大家歷數著履行委員職責取得的效果，交流著在本職崗位上取得的成績，講述著擔任政協委員的深切感受。會場氣氛熱烈，出現了許多令人感動的場景。

江蘇大學京江學院副院長朱偉興要到北京出差，幾天前就買好了飛機票，接到參加述職會議的通知后，他退掉了述職當天下午的機票，改乘晚上的火車去北京；
江蘇科技大學副校長葛世倫在學校接待兩位市領導檢查工作，但他還是向市領導說明情況，趕到會場，在小組會上最后一個作了發言，結束后又趕回學校；
市勞動局副局長顧笈，他是第11小組的組長，召開述職會議的這一天，他本來要到上海去給女兒送藥，大家勸他發言后早一點走，但他一直主持會議到下午6點鐘散會，晚上再趕到上海；
市外經局副局長周祝全，述職這一天要到蘇州參加省里的會議，然后還要到上海參加一個招商會。為了不耽誤述職，他安排一位處長代他到蘇州開會，自己述職結束后才離開鎮江；
潤州區教育局副局長陳楨康，述職的時間正好接待上級部門來驗收全區教育工作，他中途趕到會場，述職后又匆匆趕回局里去匯報情況。象這樣的事例還很多。有的委員在外地出差，打電話給小組組長，表達不能參加述職會議的歉意，并表示今后要補上這一課；
有的在外地創辦企業的委員，不能回鎮述職，傳來了書面述職報告。6個轄市區政協的一把手主席都親自主持了述職會議，句容的王遠根主席，對做好述職工作提出明確要求，述職會議小組的委員一個也不能少，并安排在寶華鎮召開述職會議，效果非常好；
京口區政協還專門印制了小組委員述職材料的封面，將述職報告裝訂成冊。據統計，參加本次述職活動的委員共有342名，占應參加人數346名的98.9%。其中參加會議述職的292名，占84.4%。

三、活動成效明顯，委員工作得到加強

通過全體委員的努力，這次述職工作取得了比較明顯的成效，主要體現在以下幾個方面：

一是全面考察了新一屆委員的履職情況。市政協六屆一次會議以來，全體委員圍繞全市中心工作和政協履行職能的重點，充分發揮各自的優勢，積極履行職責，在政協工作和本職崗位上作出了很大的成績。通過這次述職活動，對市政協委員近兩年來履行職責的情況進行了全面的考察了解。通過填寫表格和書面述職相結合的辦法，統計比較準確，對委員的履職情況掌握得更加充分。通過這次述職，更加有力地說明，近兩年來市政協委員為促進全市“三個文明”建設，為人民群眾的生產、生活，為建設和諧鎮江，推進發展新跨越，傾注了大量心血，付出了辛勤勞動，獲得了豐碩成果。通過述職，也對極少數不能很好履行職責的委員的情況，有了比較清楚的了解，并能以此作出客觀分析。

二是激發了委員參政議政的積極性。參加過述職會議的同志都有明顯的感受，述職活動是調動政協委員積極性的有效形式。通過參加述職活動，委員們很好地展示了自己的成就，增強了榮譽和責任感，激發了更高的熱情。即使履責成果不大的委員，也看到了先進的榜樣，找到了自己的差距，增強了進一步做好工作的動力。當然，也有極少數履責不太積極的委員，通過述職受到了一次較大的震動和鞭策，促使他們在今后進行反思。不少委員說，參加述職使自己受到了一次難得的教育，表示要更好地履行好委員職責，更好地做好本職工作，不辜負政協委員的光榮稱號。

家委主任述職報告范文第5篇

一、2018年工作總結

鄉鎮政協委員述職報告范文：2018年，我鄉政協工委在鄉黨委的正確領導下，在鄉政府的大力支持下，在區政協的悉心指導下，全面貫徹落實科學發展觀，堅持團結、民主兩大主題，正確處理好各種關系，切實履行政治協商、民主監督、參政議政三大職能，立足本職，充分發揮工委作用，激發和調動委員，通過調查研究，關

注民情民意，提出一些可行性建議，為全鄉社會經濟全面協調發展獻智出力，受到各級組織和群眾的好評及肯定。

(一)強化學習，不斷提高委員參政議政能力

一年來，我鄉政協工委始終把政治理論學習放在首位，組織委員學習了《政協章程》、《中共中央關于進一步加強人民政協工作意見》、十七屆五中全會公報等，同時，我們還按照區委、區政府和鄉黨委的統一部署，落實各項學習制度，把主題學習實踐活動與學習新時期人民政協理論結合起來，與履行政協職能的各項工作結合起來，真正使科學發展觀內化為工作理念，外化為實際行動。通過學習實踐活動，各委員進一步增強了責任感和使命感，參政議政的意識和能力得到了進一步提高。

(二)關注民生，圍繞社會熱點進行視察調研

一年來，我們始終堅持注重把民主監督寓于視察、評議、提案工作之中，與協商建言相結合，有效推進民主監督、參政議政工作。今年，我鄉政協委員除積極參加區政協組織的“承接產業轉移，推進東部新城區建設”和“現代農業”的調研評議外，還就我鄉重點工程建設、被征地農民就業、鄉村經濟發展等一些事關**鄉發展、穩定和人民群眾關心的熱點問題進行了視察調研，提出了合理化建議被政府相關部門采納。如在今年我市遭遇百年洪澇災害之際，江峰、王霞美、方保應、楊積貴、楊尚武等委員和鄉村干部一起摸著齊腰深的積水，深入受災群眾家中，現場幫助群眾轉移至安全處，經一個月左右的嚴防死守，全鄉沒有一例因洪澇災害引發房屋倒塌傷人事故發生。再如，在安慶市政府下發的74號令之際，征遷范圍內的群眾反響很大，鄉政協工委十分關注，及時深入群眾，進村入戶，在解釋疑惑的同時，也將群眾反映的實際問題反饋給各級政府和相關部門，此項工作還得到了區政協領導的重視和支持，不僅多次陪市政協等有關領導考察外，9月8日丁主席還率區政協各主席、秘書長及政協機關工作人員，到被征遷現場進行視察調研，并認真聽取基層委員的匯報，由于多層次多渠道的反映和呼吁，使得工程實施的相關部門對74號令的推行十分慎重，為東部新城的穩步推進起到了積極作用。

(三)圍繞中心，積極投身經濟建設創業績

我們始終堅持以經濟建設為中心，按照促進發展有思路、履行職能有新作為的要求，注重與黨委、政府同拍、同步、同心，不斷增強發展意識，提高發展水平。一年來，政協工委以高度的政治熱情，積極參與招商引資和重點工程建設等重要工作，江峰委員是鄉政府行政一把手，肩負著全鄉社會進步、經濟發展的重任，他的工作日程里從沒有節假日的概念，無論白天和夜晚，全身心投入工作之中，在他的帶領下全鄉各項工作都名列全區先進位置，為**鄉“三個文明”建設作出了積極貢獻;楊積貴、楊尚武委員是居委會領頭人，帶領居民在勤勞致富的道路上創下了輝煌業績，鄭禮全委員在發展建筑業的基礎上，還拓展創業新路子，創辦了休閑農莊，集觀光、垂釣、娛樂為一體，不僅創造了經濟效益，更可貴的是集聚了很多人脈資源，創造了一定的社會效益;章昌鳳委員今年不僅新增了一家商業門面，還投資100多萬元開了一家旅館，其他委員也在各自崗位上拼搏進取，開拓創新，充分展示出了政協委員的風采。

在取得成績同時，我們也深知工作中存在很多不足，有些問題需要在今后實踐中將進一步探索，比如一是如何進一步爭取各方面理解和支持，為政協工作創造更好的環境和條件;二是如何探索新的形式、方法和途徑，切實加大民主監督力度;三是如何統籌謀劃改進方式，在平時組織委員經常性活動等等。

二、2018年工作安排

為充分發揮政治協商、民主監督、參政議政職能，發揮政協組織凝聚力量，建言獻策，服務大局的主要作用，實現我鄉政協工作的良好局面，促進全鄉社會經濟發展，在2018年的工作中，我們計劃做好如下工作：

(一)加強政治理論學習，提高委員參政議政能力，增強政協委員的責任和使命。按照區、鄉黨委統一部署，落實各項學習制度，至少一個季度組織委員活動一次。

(二)注重調查研究，提高委員提案水平。一是在平時工作中，要求委員立足自身工作特點，積極進行調查研究，摸清本行業、本單位的狀況，做到心中有數;二是組織委員對全鄉重點工程等工作進行調查視察，使委員對全鄉工作情況有一個細致的了解，從而提高提案質量，在政協六屆5次會議中，每個委員至少提交兩份有質量的提案。

(三)積極參政議政，圍繞黨委、政府中心工作出策獻智，牢固樹立“以人為本、履職為民”的理念，更加關注民生，積極了解民情，反映民意，在下半年，組織委員對**鄉社會保障情況進行一次視察調研，并寫好一份有質量的調研報告。

(四)切實發揮政協民主監督職能，協助黨委、政府做好在建各項重點工程和中心工作。

(五)積極參與社會公益事業，發揚“人民政協為人民”的優良傳統，引導政協委員積極參與社會公益事業，多做穩人心、得人心、暖人心、聚人心的好事實事。

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述職報告寫作注意事項

述職報告是各級機關、企事業單位和社會團體的工作人員向本單位的組織部門、上級領導機關或本單位員工陳述或匯報自己在任期內履行崗位職責情況的報告。述職，已成為我國各級領導干部、公務員、軍隊干部和專業技術人員例行或任期滿后擬晉升而進行考核的一種重要形式。述職報告的寫作者也不僅僅局限于那些具備應用寫作能力的文秘人員，而是具有較大的普遍性。述職報告寫作應做到”四忌”。

一是忌過分”邀功”

領導干部的述職報告，也應當是主要反映”本人”在組織賦予的職權范圍內所進行的實踐活動。哪些是自己親自主持完成的，哪些是自己參與決策的，哪些是在自己領導或指導下完成的，這些都應當分別寫清楚，不能含混。堅持實事求是的原則，寫”自己”，而不是寫”自己”領導的這個”班子”。對自己的成績和榮譽既不能虛夸，也不要過謙;對問題和失誤，既不回避，也不無限上綱。本著成績找夠，問題談透的原則，不能把所屬的整個單位和所屬人員取得的成績統統歸為己有。對自己工作中的失誤，主要找主觀原因，少談或不講客觀理由。

二是忌詳細”敘事”

在干部述職大會上，一般每人述職的時間為5分鐘。有人述了10分鐘，而在這10分鐘的述職中，他竟然用了7、8分鐘的時間詳細講述他及他的家庭困難。聽眾聽得唉聲嘆氣，甚至有人離席而去。造成這種局面的主要原因，就在于述職者沒有準確掌握述職報告中敘事的寫作要領。述職報告中的敘事有別于一般記敘文寫作中的敘事。述職報告中的敘事不能像記敘文那樣詳寫事情發展變化的具體過程，描繪復雜、曲折的生動情節，而是帶有顯著的概括性，寫作時，應抓住事件的基本環節進行精略、概括的介紹和敘說。